В очередном #kaspersky_securityweek: уязвимости голосовой биометрии, отчёт экспертов «Лаборатории Касперского» о мобильных угрозах за 2022 год, новый способ борьбы с читерами. Следите за новостями на странице Касперского в LinkedIn, чтобы первыми узнавать о вакансиях в программе стажировки. Каждый год мы составляем для наших стажеров интенсивную программу лекций. Главная Наша деятельность Новости В Перми к обучению студентов инфобезопасности привлекли «Лабораторию Касперского». Каждый год мы составляем для наших стажеров интенсивную программу лекций.
Дай списать
| Summ3r 0f h4ck 2024. Обучающая программа в Digital Security | «Лаборатория Касперского» открыла набор на SafeBoard – программу оплачиваемых стажировок для студентов. |
| Стажировка Kaspersky SafeBoard | «Лаборатория Касперского» объявляет о второй волне набора студентов технических специальностей на программу оплачиваемых стажировок SafeBoard. |
| Работа со страхами: История бывшего стажёра «Лаборатории Касперского» - | Партнер Московского городского открытого колледжа АО “Лаборатория Касперского” запускает летнюю практику для школьников 8-10 классов и студентов колледжей 1-2 курса. |
| Стажировка в «Лаборатории Касперского» | ВМК МГУ | Я настраивал себя на стажировку в «Лаборатории Касперского» еще года 2 назад. |
Стажер в IT
Главная» Новости университета» ИГХТУ» «ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО» РАЗВИВАЕТ КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ В ОТРАСЛИ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В. Пришла осень, будущие выпускники университетов уже начинают задумываться о стажировках, первой работе. SafeBoard: «Лаборатория Касперского» открыла набор на программу оплачиваемых стажировок для студентов.
Стажировка в «Лаборатории Касперского»
В том числе через поддержку в освоении технологий и программных продуктов по кибербезопасности, созданию учебно-методического обеспечения, повышения квалификации преподавателей. Вторым этапом до конца этого года будет проработка дорожной карты совместных мероприятий, стажировок и других активностей, включая корректировку учебных программ, привлечение преподавателей от «Лаборатории Касперского», совместные научные проекты и доступ к технологическим решениям компании в сфере кибериммунных систем для наших преподавателей и студентов», - пояснил Сергей Автайкин, директор Института компьютерных наук и технологий ИКНИТ Пермского государственного национального исследовательского университета ПГНИУ. Для института это возможность усилить роль Пермского университета как регионального центра новых информационных технологий и внедрения инновационных технологий в области кибербезопасности. Тогда как «Лаборатория Касперского» вкладывается в подготовку специалистов рынка кибербезопасности, которые будут готовы приступить к выполнению задач сразу после выпуска. Наша цель в том, чтобы в конечном итоге студенты Пермского университета покидали стены вуза квалифицированными специалистами и вносили свой вклад в развитие индустрии кибербезопасности», — подчеркнула Евгения Русских, руководитель академических программ «Лаборатории Касперского».
Собеседования со специалистами компании в главном офисе в Москве. Проходят в форме командной игры хакатона. В онлайновом тесте на логическое мышление предлагаются задачи, для решения которых надо быстро определить зависимость по набору изображений или оценить корректность утверждения, относящегося к предложенному тексту. Технические знания претендентов на стажировку по программе SafeBoard проверяются тестами с вопросами по четырем направлениям: ИТ, анализ угроз, тестирование, разработка — так как именно в этих областях предстоит работать кандидатам, которые успешно пройдут отбор. Атмосфера в компании В компании стараются поддерживать неформальную обстановку, поэтому почти все сотрудники и руководители обращаются друг к другу на «ты» — и это неудивительно: в «Лаборатории Касперского» очень много молодежи. В офисе кстати, в 2014 году жюри премии Best Office Awards признало его лучшим в номинации «Комфорт и эргономика» есть все, чтобы на работе чувствовать себя как дома. В трех суперсовременных пятиэтажных зданиях есть не только удобные рабочие места для каждого из 2 500 сотрудников, но и кухни для тех, кто хочет готовить сам , столовая, комната отдыха и спортзал, в котором проходят групповые занятия по йоге, танцам или соревнования по интересным для коллектива видам спорта.
После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews.
Могу прикольно цокать языком. Могу работать по 48 часов в сутки, 14 дней в неделю. Если есть понимание, что хочется развиваться в сфере IT, то чем раньше человек подаст заявку на участие в стажировке, тем лучше. Особое место занимают стажировки, так как с помощью них мы набираем ребят с перспективой на дальнейшую карьеру внутри компании. Триумфальный слон — работа авторства Сальвадора Дали. Эта версия приехала с аукциона и весит несколько тонн. На нем внизу указано количество копий -14, из них 2 оставили рабочим, 4 отдали резиденции и 8 отправились на аукцион. Долгое время был в частной коллекции, был куплен на аукционе в Лондоне в 2014 году. Стоит 446,5 тысяч фунтов стерлингов. Этот слон важен для нас, так как у нас каждый год проходит внутреннее мероприятия Kick — Off. Это как прямая линия с президентом, только в масштабах нашей компании на вопросы отвечает не только глава компании Евгений Касперский, но и управляющей совет. Триумфальный слон ведет отбор самых интересных вопросов, которые будут заданы топ-менеджменту компании. На типовые вопросы Триумфальный слон отвечает через его личный твиттер-аккаунт. Ярким примером являются стажеры программы SafeBoard , которые проходят обучение по четырем направлениям работы в области информационной безопасности. Кстати, интересно заметить, что из общего числа студентов SafeBoard 2015-2016 у нас больше всего работают студенты из Вышки. В сентябре этого года будет открыт набор на SafeBoard 2016-2017, посмотрим, что будет. Также у нас есть вакансии стажеров для тех, кто хотел бы работать в маркетинге, продажах и других бизнес-подразделениях. Баумана, МИФИ. В общем, нам не важно из каких вузов, главное — опыт и знания. Стажировка в компании является оплачиваемой. Мы предлагаем студентам хорошие условия и перспективы развития. Что интересно, большая часть наших стажеров остаются в «Лаборатории Касперского» работать на постоянной основе. У нас имеется множество вакансий из самых разных направлений, из которых вы можете выбрать то, что будет по душе. Обратите внимание, что в случае со стажировкой во многих крупных компаниях и наша не исключение для работы требуется наличие неполного высшего образования.
Summ3r 0f h4ck 2024. Обучающая программа в Digital Security
поделятся собственным опытом в построении карьеры от стажировки до эксперта; анонсируют набор стажеров в «Лабораторию Касперского» и дадут тестовое задание всем желающим. Место стажировки: «Лаборатория Касперского» Длительность стажировки: 6 месяцев Стипендия: Выплачивается после первых трех месяцев. Мяу-новость от «Лаборатории Касперского» Начинается осенний набор на оплач Стажер в команду финансовых операций. Стажировка Россия Москва. SafeBoard: «Лаборатория Касперского» открыла набор на программу оплачиваемых стажировок для студентов.
Стажировка в «Лаборатории Касперского»
| Академия рекрутмента: «Лаборатория Касперского» запускает стажировку для начинающих HR-специалистов | Тогда начни свою карьеру со стажировки в «Лаборатории Касперского». |
| Стажер в пресс-службу «Лаборатории Касперского» | «Академия рекрутмента» «Лаборатории Касперского» объявляет о наборе на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов. |
| Стажёр (в сфере информационной безопасности в Yandex Cloud) - Летняя стажировка в Яндексе | 11 марта в 18:00 «Лаборатория Касперского» проведет онлайн-митап по разработке мобильных продуктов, по итогам которого участники могут пройти отбор на стажировку по направлениям. |
| Summ3r 0f h4ck 2024. Обучающая программа в Digital Security | SafeBoard — программа стажировок в «Лаборатории Касперского». 1 июня Онлайн Бесплатно Возрастное ограничение: 18+. |
| Лаборатория Касперского: об условиях работы и устройства в 2020 | «Лаборатория Касперского»: Кандидатам на стажировку доступен выбор из более 15 направлений. |
Стажировка в "Лаборатории Касперского"
В том числе через поддержку в освоении технологий и программных продуктов по кибербезопасности, созданию учебно-методического обеспечения, повышения квалификации преподавателей. Вторым этапом до конца этого года будет проработка дорожной карты совместных мероприятий, стажировок и других активностей, включая корректировку учебных программ, привлечение преподавателей от «Лаборатории Касперского», совместные научные проекты и доступ к технологическим решениям компании в сфере кибериммунных систем для наших преподавателей и студентов», - пояснил Сергей Автайкин, директор Института компьютерных наук и технологий ИКНИТ Пермского государственного национального исследовательского университета ПГНИУ. Для института это возможность усилить роль Пермского университета как регионального центра новых информационных технологий и внедрения инновационных технологий в области кибербезопасности. Тогда как «Лаборатория Касперского» вкладывается в подготовку специалистов рынка кибербезопасности, которые будут готовы приступить к выполнению задач сразу после выпуска. Наша цель в том, чтобы в конечном итоге студенты Пермского университета покидали стены вуза квалифицированными специалистами и вносили свой вклад в развитие индустрии кибербезопасности», — подчеркнула Евгения Русских, руководитель академических программ «Лаборатории Касперского».
Можно сказать, что наша культура похожа на культуру Вышки: у нас тоже строгие дедлайны, большая нагрузка, но все очень интересно. Мы всегда ставим перед собой амбициозные задачи. Поэтому эти задачи мы решаем. Компания также открыта к сотрудничеству с необычными проектами, например, мы являемся партнерами Formula 1. С 2010 года мы предоставляем безопасность машинам и защищаем технологии.
Наше сотрудничество было настолько успешным, что контракт продлевали уже 2 раза. Текущий действует до 2021 года. Таких проектов еще очень много, например, на Олимпийских играх мы обеспечивали компьютерную безопасность работы участников Олимпиады и сопровождали отдел IT в части администрирования. Собеседование Существует стереотип, что к нам можно попасть только по связям. Но на самом деле это не так. Главным критерием при отборе является наличие хороших знаний и опыта работы с определенными технологиями. При этом для студентов опыт не обязательно должен быть официальным. Во внимание принимаются разные достижения — от олимпиадного программирования до победы в кейс-чемпионатах. Отбор состоит из нескольких этапов, при этом он может быть построен в зависимости от требований вакансии и специфики проекта.
Также общение различается в случае собеседования на вакансию стажера или на вакансии специалистов. В общем случае отбор состоит из отбора по резюме, интервью с HR-менеджером, тестового задания и интервью с техническими специалистами — именно они будут являться наставниками стажера. Теперь подробнее. Сначала мы изучаем резюме. И здесь хотелось бы обратить внимание на следующее: резюме является лицом кандидата. И от того, как оно составлено, зависит дальнейшее взаимодействие кандидата и компании. К нам приходит много откликов, в некоторых из них только имя, фамилия, наименование вуза, почта и номер телефона. По такому резюме невозможно объективно оценить навыки соискателя. Наличие опыта работы не является обязательным для студентов, в случае его отсутствия необходимо подробно рассказать про свои ключевые навыки.
Также при наличии опыта конкретизация ваших технических скиллов даст вам большой плюс при рассмотрении резюме.
Программа включает фиксированную оплату труда, ежемесячную компенсацию расходов на питание, возможность пользоваться спортзалом в главном офисе и свободный проход на все мероприятия «Лаборатории Касперского». Стажировка совмещается с учёбой — можно работать по гибкому графику от 20 часов в неделю. У кандидатов будут свои наставники.
Ребята научатся формировать команду, собирать аналитику по рынку труда и использовать её в работе, помогать людям строить карьеру и находить общий язык с кем угодно.
Лично у меня основные проблемы возникали во время моих дежурств. Например, в начале я долго реагировал на проблемы или не всегда знал, как эффективно проанализировать их. По окончании дежурства руководитель разбирал со мной такие проблемы, вопросы и рассказывал, как лучше было сделать, делился своим опытом.
По итогу с каждым дежурством косяков было меньше. Если с первой попытки не получится, не стоит отчаиваться. Сам я прошел как раз со второй попытки. Помните, что неудачи — это часть процесса развития, и каждая попытка приносит ценный опыт и уроки.
Показать полностью Погрузись в атмосферу Лаборатории Касперского Загляни в офис компании.
Лаборатория Касперского приглашает студентов на оплачиваемую стажировку
Подводя итог анализу условий работы в компании Лаборатория Касперского, можно сказать, что это хорошая компания для работы и долгосрочного построения карьеры. «С 14 по 16 июня мы побывали на очной стажировке, которой предшествовал строгий дистанционный отбор. «Лаборатория Касперского»: Кандидатам на стажировку доступен выбор из более 15 направлений.
Лаборатория Касперского: о компании, работе в ней, трудоустройстве, тестах и собеседовании
Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 479 оценок. «Лаборатория Касперского»: Кандидатам на стажировку доступен выбор из более 15 направлений. Мяу-новость от «Лаборатории Касперского» Начинается осенний набор на оплач Стажер в команду финансовых операций. Стажировка Россия Москва. В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера для работы в отделе международных корпоративных коммуникаций.
Стажировка Kaspersky SafeBoard
На главную Работа с ключевыми клиентами В Яндекс Облаке мы уделяем большое внимание данным пользователей, защищаем облачные сервисы от утечек и решаем задачи на соответствие процессов и систем стандартам информационной безопасности. Приглашаем на стажировку будущих экспертов в сфере ИБ — вы будете помогать команде Облака минимизировать риски в области защиты данных.
Стажёры смогут выбрать оптимальное количество часов для работы в неделю: от 20 до 35 часов. В рамках стажировки пройдёт митап, на котором можно будет пообщаться со спикерами Лаборатории из нескольких направлений и задать им интересующие вопросы.
Как попасть?
Программа включает фиксированную оплату труда, ежемесячную компенсацию расходов на питание, возможность пользоваться спортзалом в главном офисе и свободный проход на все мероприятия «Лаборатории Касперского». Стажировка совмещается с учёбой — можно работать по гибкому графику от 20 часов в неделю. У кандидатов будут свои наставники. Ребята научатся формировать команду, собирать аналитику по рынку труда и использовать её в работе, помогать людям строить карьеру и находить общий язык с кем угодно.
Поэтому самым запоминающимся событием было первое дежурство. Оно было очень тяжелым, нервным и сложным в понимании, но при этом интересным. Кстати, косяки или неудачи во время стажировки — это нормальная часть процесса обучения и развития. Очень важно относиться к ним с пониманием и учиться на своих ошибках. Лично у меня основные проблемы возникали во время моих дежурств. Например, в начале я долго реагировал на проблемы или не всегда знал, как эффективно проанализировать их. По окончании дежурства руководитель разбирал со мной такие проблемы, вопросы и рассказывал, как лучше было сделать, делился своим опытом. По итогу с каждым дежурством косяков было меньше. Если с первой попытки не получится, не стоит отчаиваться.
Как попасть в штат после стажировки: советы и лайфхаки от тех, у кого получилось
Например, в «Лаборатории Касперского» на ежегодной программе стажировок SafeBoard действует многоступенчатый отбор, благодаря которому к непосредственной работе. «Лаборатория Касперского» открывает набор на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов, которые хотят начать карьеру в рекрутменте в крупной международной. «С 14 по 16 июня мы побывали на очной стажировке, которой предшествовал строгий дистанционный отбор. Познайте все аспекты кибербезопасности во время стажировки в Лаборатории Касперского.
SafeBoard 2023 — программа стажировок «Лаборатории Касперского»
| Стажировка в «Лаборатории Касперского» | ВМК МГУ | Оплачиваемая стажировка Kaspersky SafeBoard от Лаборатории Касперского для студентов 1-3 курса и Школы 21 в Москве в гибридном формате. |
| SafeBoard 2023 — программа стажировок «Лаборатории Касперского» | Тогда начни свою карьеру со стажировки в «Лаборатории Касперского». |
| В Перми к обучению студентов инфобезопасности привлекли «Лабораторию Касперского» | Познайте все аспекты кибербезопасности во время стажировки в Лаборатории Касперского. |
| Как пройти стажировку в Лаборатории Касперского - YouTube | Главная Наша деятельность Новости В Перми к обучению студентов инфобезопасности привлекли «Лабораторию Касперского». |
| Как пройти стажировку в Лаборатории Касперского - YouTube | Подписаться «Лаборатория Касперского» запускает оплачиваемую стажировку для начинающих HR-специалистов Стажировка направлена на то, чтобы обучить начинающих. |
Summ3r 0f h4ck 2024. Обучающая программа в Digital Security
Стажировка по программе SafeBoard проходит в московском офисе компании и открыта для студентов любых курсов, кроме выпускного. Вуз и специальность не имеют значения. Лучшие учащиеся по этой программе смогут получить приглашение на работу в «Лабораторию Касперского». Заявки на весенний набор на стажировку «Лаборатория Касперского» принимает до 25 апреля.
После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews.
Стажировку можно совмещать с учёбой: предлагается гибкий график от 20 часов в неделю, который обсуждается с наставником. Есть возможность продлить программу, если не получится совмещать полную рабочую неделю с учёбой. За это время нам удалось сделать огромный шаг в развитии наших технологий и накопить большой опыт в IT-рекрутменте, которым мы готовы делиться с начинающими HR-специалистами, — отмечает Кирилл Ширяев, руководитель центра экспертизы по управлению персоналом в «Лаборатории Касперского». Чтобы поучаствовать в программе, нужно заполнить анкету и записать видеоинтервью.
Гарантируем, что заработная плата не зависит от выбранной специализации. Мы ценим наших стажеров и предлагаем компенсацию питания, доступ к спортзалу в офисе и другие привилегии. Как присоединиться?