Директором по аналитике компании стала Яна Пикуленко, которая ранее отвечала за исследования в «Инград».
Жалобы и отзывы сотрудников на компанию Инград (2019)
При мне Катя, донская казачка, дерзкая и хамоватая, склочная халда из ростовской деревни, нападала на новенькую сотрудницу в два раза старше ее по возрасту. При всем этом находилась начальница и все это видела и слышала но нападки не остановила. В результате новенькая через 2 недели решила уволиться, а Катя с гордостью хвалилась как она ловко и хлестко умеет хамить. Травля в этом отделе нормальное поведение. Все кто там работает дворня начальницы. Сама начальница как специалист полный ноль. Вообщем сметный отдел это серпентарий коллег и террариум единомышленников. Гадюшник там редкий, вернее змеюшник. Вентиляция в офисе желает лучшего.
Оформление в соответствии с ТК, зарплата белая, выплата регулярно, руководство адекватное, коллектив дружный, перспективы роста количества проектов, соответственно перспективы профессионального роста. Человек весьма и весьма профессионален, всю жизнь работает по специальности, в сплетнях замечена не была.
В этом плане «коробочность» продуктов как раз помогла нам справиться с задачей. Большого эффекта удалось добиться и в части управления уязвимостями: использование функций платформы R-Vision для автоматизации этого процесса позволило нам существенно сэкономить за счёт отказа от внедрения специализированного решения класса Vulnerability Management. Помогла ли вам экспертиза вендора при внедрении продуктов? Бессмысленно соревноваться в развитии внутренней экспертизы по автоматизации ИБ-процессов с компанией, которая на этом специализируется. Поэтому реализация проекта прошла успешно в том числе благодаря специалистам R-Vision. Сегодня они помогают нам взглянуть на наши задачи немного шире. Поскольку R-Vision работает с организациями из разных отраслей и в том числе с более высоким уровнем зрелости ИБ-процессов, чем у нас, её специалисты могут подсказать нам простое и иногда даже очевидное решение по задачам, к которым мы только подступаемся. Многие компании говорят о том, что массовый переход на «удалёнку» привёл к серьёзному росту числа инцидентов.
Сталкивались ли вы с такой ситуацией и что помогло вам с ней справиться? Поэтому необходимость массово перейти на «удалёнку» из-за COVID-19 просто привела к тому, что мы перебалансировали нагрузку. Так как наша инфраструктура изначально была реализована под дистанционный формат работы, мы не наблюдали существенного роста количества инцидентов, а превентивные меры защиты помогли нам сдержать его со стороны сотрудников. Планируете ли вы развитие проекта? Среды контейнеризации необходимо учитывать при оценке рисков и проведении аудитов, поэтому сейчас мы выстраиваем соответствующий процесс внутри платформы R-Vision. Это большая и сложная задача, которую мы планируем решить в ближайшей перспективе.
Отношение этой компании к своим клиентам после совершения покупки - тема для отдельной статьи, поэтому сразу перейду к опыту проживания в их ЖК. Несмотря на многочисленные просьбы жителей, обращения в различные инстанции включая саму УК , управляющая нашим ЖК - Сумарокова Ольга Михайловна если верить сайту УК , всячески затягивала размещение оборудования других местных провайдеров. То глава УК в отпуске, то сама управляющая в отпуске, то не могут ключи от технических помещений найти, то без общего собрания жителей не могут решить, кого пускать, а кого нет. В августе мы наконец добились размещения в доме оборудования двух провайдеров, которые активно сотрудничали с жителями: своевременно готовили документы для УК, согласовали бесплатные услуги для нужд дома. Примерно в октябре в чате жителей появилась информация, что на днях билайн начал подключать интернет в нашем доме. В то же время рекламщики данной компании начали каждые пару дней обходить квартиры, раскидывать рекламу в почтовых ящиках, лифтах и клеить их на двери квартир.
Вначале все было хорошо, персонал вежливый, внимательный и дружелюбный. Условия озвучивались самые привлекательные даже в мелочах. В реальности оказалось все совсем не так. Не говоря об окнах и их ремонте, постоянно затопляемом подземном этаже, неутепленном фасаде и несоблюденных сроках, так они еще и организовали круговую оборону. Никакого контроля качества или хотя бы какой-то службы для приема жалоб от жителей у них нет.
«Инград Недвижимость»
Отзывы сотрудников о компании Инград. Читать отзывы о компании Инград Добавить отзыв. Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям. Прочитал ниже отзывы людей, которые не смогли достроить свои дома, сравнил с собственными опытом сотрудничества с компанией Инград, и могу сказать, что если бы мне самому пришло в голову внести 100% предоплату.
Отзыв о Fohat менеджера по внешним коммуникациям ГК INGRAD Антона Мошкина
| «Инград» запустил рекламную кампанию с реальными сотрудниками | Отзывы сотрудника о работе в компании Инград (Строительство, ремонт, дизайн помещений). |
| ГК «Инград» ( ГК «INGRAD») | Правильнее было бы оставить отзыв в разделе Отзовика про ГК "Инград", но напишу сюда, ограничившись рассказом про trade-in, потому что услугу оказывает ООО "Инград Недвижимость". |
| Инград отзывы. Мошенник или нет? | К команде «Инграда» я присоединилась в 2019 году, а на руководящих позициях в строительной отрасли работаю уже более 15 лет. |
| Инград: Нищита - отзывы сотрудников - LemonchGis | Отзывы сотрудников о работе в: АО ИНГРАД,о сметном отделе(управление) и е: зарплата высокая только у руководителей отделов/управлений/ руководители (АННА типа бывший перезрелый секретарь (по интеллекту) и её зам лет 25). |
Компания ГК ИНГРАД — отзывы
Так как именно с инград вы никаких документов подписывать не будете, в договоре будет левая фирма - застройщик и косвенные упоминания самого Инград. Получает покупатель квартиру или нет, он в любом случае в проигрыше как только перевел деньги мошенникам по типу Инград, и эти деньги вернуть будет практически невозможно, ведь весь договор с ними "дырявый". Не завидую я тем - кто подписывал его без вдумчивых правок. Ну собственно такая внимательность и мне не особо то и помогла. Берегите себя.
Это не всегда означает удобство и легкость, но если речь идет о качестве продукта, мы не готовы идти на компромиссы. В марте 2019 года я присоединилась к команде ГК «Инград» как руководитель отдела в департаменте продаж. Быть частью команды одной из самых быстрорастущих компаний России — очень важно для меня. Очень горжусь и дорожу этим. Рынок недвижимости мне всегда был интересен.
Покупка квартиры — это, с одной стороны, приятное и важное событие в жизни, с другой — очень волнительный момент. Я эмоциональный человек и искренне радуюсь, когда приношу радость другим. Именно поэтому ориентирую команду помочь сделать покупку нового жилья запоминающейся, спокойной и простой, которая в конечном результате принесет радость и уверенность, что сделан правильный шаг. Чтобы каждый клиент почувствовал себя особенным, мы создаем атмосферу доверия и надежности, предвосхищая ожидания. Для меня, как руководителя, одной из ключевых задач является работа с командой. Я понимаю, что объединенный и вдохновленный общей целью коллектив становится азартнее, бодрее и целеустремленнее. Наличие сильной и мотивированной команды профессионалов, разделяющей миссию компании, — гарантия успеха как нашего отдела продаж, так и персонально каждого сотрудника. От работы каждого руководителя зависит общий результат компании, и важная задача — укреплять позиции на рынке. Работа в управлении продаж — это всегда режим многозадачности. В прошлом году в период пандемии мы шли четко к своим целям.
В апреле 2020 года, в непростое для многих время, мы стартовали с выходом новой площадки, на которой я нахожусь в данный момент. Команда легко адаптировалась к новым рабочим удаленным условиям, потому что проявила маневренность, быстро среагировала на внешние факторы. Мои коллеги — грамотные и компетентные руководители, вместе мы справимся с любыми вызовами.
С ними представители застройщика стали общаться гораздо охотнее.
Ситуация сразу изменилась, и роль просящего теперь не у меня. Конечно, потерянное время не уже вернешь, но хоть появилась уверенность, что не останусь в непригодном для проживания помещении. Сотрудник написал отзыв 20.
Яна Кынкурогова О компании «Инград-проект» Проектная организация, которая с момента создания в 2012 году, специализируется на сложных и уникальных проектах: от торгового центра общей площадью 250 тыс м2, который был запроектирован и построен за 1. Допуск СРО дает возможность проектировать уникальные здания и сооружения, при этом сумма одного контракта может достигать 300 млн рублей.
ГК «Инград» ( ГК «INGRAD»)
Отзывы сотрудников "Инград" также подтверждают, что сложившаяся ситуация не заставила компанию уделять меньше внимания социальной инфраструктуре. прейдите наконец в себя, у вас не задерживаются квалифицированные сотрудники. Отзыв о компании INGRAD / Инград. Оценка 5. Работала два с половиной года и ушла из-за отношений с менеджером, не сработались. Хотя отзывы сотрудников ГК "Инград" о работодателе (нужно отметить, что это быстро уволившиеся сотрудники) и отмечают, что начальство, мягко говоря, специфическое, компания явно идёт к успеху.
ИНГРАД отзывы
Проверенные отзывы о компании ИНГРАД от реальных сотрудников. Правильнее было бы оставить отзыв в разделе Отзовика про ГК "Инград", но напишу сюда, ограничившись рассказом про trade-in, потому что услугу оказывает ООО "Инград Недвижимость". Как и многие дольщики понадеялся на имидж ГК Инград, поверил отзывам о компании и вложил свои деньги в строющийся ЖК.
Спецпредложения от застройщика
- Строительная компания «Инград» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
- INGRAD (Инград)
- Инград - отзывы о компании. Мошенник или нет?
- Компания ГК ИНГРАД — отзывы
- Работа в Инград - отзывы сотрудников в Москве
Инград отзывы. Мошенник или нет?
Последние отзывы о ИНГРАД (12). Отзывы реальных покупателей о застройщике INGRAD (Инград). Мнение сотрудников и клиентов компании: Инград 0 рекомендуют компанию, 3 не рекомендуют компанию для трудоустройства и сотрудничества. Антон Мошкин (период работы в ГК " Инград" до апреля 2019 года), менеджер по внешним коммуникациям одного из крупных застройщиков — ГК INGRAD, рассказывает о своём опыте работы с агентством Fohat. Previous: Отзывы и жалобы сотрудников о компании Шиворот-Навыворот в Харькове: реальная картина внутренней жизни. Отзывы о работе в Инград Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников.
Инград: отзывы от сотрудников и партнеров
Так, в частности, операционным директором компании был назначен Олег Серопегин, который до этого проработал в Sminex. Коммерческим директором стал Сергей Конюхов, который прежде руководил продажами Forma, а также работал в таких компаниях, как Sezar Group, Главстрой, Mirax. Василий Булгаков назначен на должность директора по инвестициям и развитию, который так же работал в Sminex.
Использование лиц "Инград" в рекламной коммуникации бренда будет продолжаться и в будущем, подчеркивается в сообщении. И более того, человеке — как центре места, в котором он находится", — говорится в пресс-релизе. В июле 2018 для нового флайта было снято четыре сюжета в формате Selfie.
Даже несмотря на наличие второго высшего — финансового — образования, в душе я строитель.
Мне нравится работать с уникальными площадками, которые гармонично преображают городское пространство. Видеть, как в процессе твоей работы старое, заброшенное пространство превращается в изящный жилой квартал, становится чьим-то домом, — ни с чем не сравнимое чувство творца. Сейчас к таким объектам можно отнести масштабный проект редевелопмента на Симоновской набережной, который мы реализуем совместно с городом. Жемчужиной этого проекта после реконструкции станет спортивный комплекс «Торпедо» им. Эдуарда Стрельцова. Я всегда очень внимательно и требовательно отношусь к организации строительного процесса.
Внешний вид стройки — визитная карточка компании, поэтому я всегда прошу коллег поддерживать на объекте порядок, тем самым проявляя уважение к себе и к компании-заказчику. Приезжая на строительную площадку, я никогда не надеваю резиновые сапоги, всегда хожу в красивой обуви и считаю, что подрядчик обязан обеспечивать чистоту на территории не только для меня, но и для всех сотрудников. И коллеги мою позицию понимают. В остальном мои требования просты. Я не люблю ничего переделывать, стараюсь сделать хорошо и красиво с первого раза. При этом у нас разумно гибкий подход.
Если мы видим, что что-то может улучшить качество проекта, изменить его потребительские характеристики, мы вносим эти изменения. Мне комфортно работать с настоящими профессионалами своего дела. Это не всегда означает удобство и легкость, но если речь идет о качестве продукта, мы не готовы идти на компромиссы. В марте 2019 года я присоединилась к команде ГК «Инград» как руководитель отдела в департаменте продаж. Быть частью команды одной из самых быстрорастущих компаний России — очень важно для меня.
И стал замечать Иванушка что в течение первой недели королевишна к нему подошла на 5 минут. Сквозь зубы с ним разговаривает на вопросы по работе не отвечает, а если и старается Иванушка что-то спросить у нее, то отвечает очень грубо по-хамски при этом делая вид что не слышит вопроса. Или дает не четкие задания, и понять, что должно быть в конечном результате не понятно. Дурит белоголовая королевишна, подставляет Иванушку дурачка перед добрыми молодцами из КРУ. Прошла неделя, потом вторая продолжает так вести себя королевишна и улучшения не видно. К Иванушке не подходит, работу не дает. И опечалился Иванушка, не рады ему в Инграде. Не случилось чуда. Контора то оказалась с причудами. И понял Иванушка что с такой белоголовой королевишной и ее свитой, если останется насовсем работать, то потеряет квалификацию, а еще чего доброго заболеет нервным расстройством. Потому что не нормально, что белоголовая королевишна так относиться к новичкам. Уволился Иванушка дурачок решил поискать чуда в другом месте. Вот и сказке конец. Не все то чудо что Инградом зовется хоть и зарплата там белая, зато душа у людей черная. Ему подвергаються новые сотрудники. Новички будьте бдительны, при первых признаках травли делайте выводы и берегите свое здоровье. На работе все сидят до 9-10 вечера и это не оплачивается, у кого то действительно много работы, кто то выслуживается. В компании дурной тон уходить в 6 вечера. У многих сотрудников корона от того, что они работают в такой компании. Корпоративный дух доходит до маразма, принято говорить служу Инграду, все ради Инграда. В отделе где я непосредственно работала начальница была со своей особенностью, которая для меня не была норма. Пересылать задания в 6 вечера для исполнения в этот же день хотя видно что письмо пришло день или два назад и при том говорить куда собралась когда рабочий день уже закончился, это не уважение к сотруднику. Да бывают срочные дела, бывает забыла, но когда это систематически и притом днем ничего не пересылала для меня это не нормально. Отношения в коллективе тоже не здоровые, все какие то запуганные и не когда не помогут и не подскажут даже в элементарных вещах, которые ты можешь не знать только из-за того что недавно пришла на работу. Испытательный срок 3 месяца, я его прошла и уволилась. Так что хорошо подумайте прежде чем туда устраиваться. Г-жа Скобенникова прибыла на собеседование с уже явно поедвзятым отношением, вела себя надменно и высокомерно. Постоянно перебивала тоном, не терпящим возражений. Но выше указанная дама начала задавать вопросы, не указанные в требованиях вакансии и явно относящиеся к компетенции руководителя, а не рядового специалиста. Не давая договорить до конца, перебивала и сразу же строила догадки о моей несостоятельности. В конце беседы она заявила, что сидит на работе до 9 вечера каждый день и требует того же от сотрудников. Я не считаю ежедневное просиживание на работе до ночи показателем высокого профессионализма, коим явно кичиться г-жа Скобенникова. Но похвастать ей видимо больше нечем, ни культурой общения, ни адекватностью, ни просто элементарной ответственностью. И, к сожалению, даже куча дипломов не делают человека профессионалом и просто человеком, если он таковым по сути не является. ООО Домус Финанс обманным путем продает неликвидные квартиры вам перед подписанием документов о продаже показывают одну квартиру, в итоге вы получаете другую квартиру. Обо всех важных особенностях квартиры, которые делают квартиру неликвидной к продаже вам не сообщат.
О компании «Инград-проект»
Компания-застройщик ГК «INGRAD», Краснопролетарская ул., д.2, к.4, Москва, Россия, 127473: 133 отзыва пользователей и сотрудников, подробная информация о адресе, времени работы, расположении на карте, посещаемости, фотографии, меню. Предлагаем ознакомиться с новостью портала СТРОИМПРОСТО: «Новым президентом ГК «Инград» стал Павел Шевчук». Отзывы сотрудников. Отзывы сотрудников: Я работаю в Инграде уже более 3-х лет и могу сказать, что компания предоставляет мне все, что нужно для работы и развития. Правильнее было бы оставить отзыв в разделе Отзовика про ГК «Инград», но напишу сюда, ограничившись рассказом про trade-in, потому что услугу оказывает ООО «Инград Недвижимость».
О компании
- ГК «Инград» ( ГК «INGRAD»)
- Инград - отзывы сотрудников о работе в компании
- ИНГРАД ( или INGRAD )
- Инград отзывы сотрудников о работе | BOSS-NADZOR
- Популярные места из категории Компания-застройщик