Чехарда. Ж.1) Игра, в которой играющие поочередно прыгают через своих партнеров, стоящих в согнутом положении или на четвереньках.2) перен. игра в которой люди или дети перепрыгивают через друг друга.
Что такое «министерская чехарда» и кто был в ней виноват?
Значение слова «Чехарда» в популярных словарях и энциклопедиях, примеры употребления термина в повседневной жизни. По другой версии, слово «чехарда» имеет тюркское происхождение, где словосочетание «чих арда» означает «прыгни на спину». Чехарда: Игра, в которой один из игроков, разбежавшись, перепрыгивает через другого, подставляющего ему для упора согнутую спину. Смотреть что такое «Министерская чехарда» в других словарях: Министерская чехарда — период с 1998 по 2000 года, когда сменилось 6 Председателей Правительства России.
Что такое министерство чехарда и почему оно возникло
| Что такое министерская чехарда и почему она возникла? | Значение слова Чехарда на это чехарда — игра, участники которой поочерёдно прыгают через своих партнёров, стоящих в согнутом положении. |
| Крокодильи слезы, чехарда и оскомина | Кадровая чехарда является эффективным инструментом для развития команды и повышения ее эффективности. |
| 20 декабря — День чекиста | чехарда [1] Отсутствует пример употребления (см. рекомендации). |
Определение министерская чехарда: что это такое и каким образом она влияет на правительство
Однако анализ показывает, что к двум третям назначений царица и крестьянин относились либо отрицательно, либо не имели никакого отношения. Историк Ф. Гайда констатировал, что «в научной литературе пока не было доказано, что Распутин являлся инициатором состоявшейся замены хотя бы одного министра или равнозначной фигуры».
Гайда констатировал, что «в научной литературе пока не было доказано, что Распутин являлся инициатором состоявшейся замены хотя бы одного министра или равнозначной фигуры».
Не случайно, что из 24 назначений на министерские посты, совершённых после образования Прогрессивного блока , 15 связаны с появлением у власти законодателей.
Островского Организовать вентиляцию на кухне и помещении зала. Установить кондиционеры. Решение Спроектирована и установлена приточная установка. Установлены вытяжные вентиляторы на кухне. Создан микроклимат в помещении кухни и зала. Работы выполнены в срок. Компания ООО «Метапласт» ул. Восстания 100 Задача Организовать вытяжную вентиляцию от станков переработки сырья.
Она подрывает стабильность и устойчивость финансовой сферы, а также негативно влияет на экономическую ситуацию в стране в целом. Возможные решения проблемы министерской чехарды Необходимость в решении проблемы министерской чехарды приводит к возникновению различных идей и подходов. Вот несколько возможных решений, которые могут помочь устранить эту проблему: Укрепить координацию и коммуникацию: Важно установить четкие цели и обязанности для каждого министерства, чтобы снизить дублирование работы и улучшить коммуникацию между ними. Регулярные встречи и обмен информацией также могут способствовать более эффективной работе. Реформировать структуру правительства: Подходящая структура правительства может упростить процесс принятия решений, избежать бюрократии и улучшить координацию между министерствами. Разделение функций и ответственности может быть полезным для повышения эффективности работы. Обеспечение прозрачности и открытости: Политическая прозрачность и доступность информации могут сократить возможность для возникновения министерской чехарды. Открытые данные и доступ к ним могут помочь предотвратить дублирование работы и раскрыть проблемные области. Обучение и воспитание: Развитие навыков управления и лидерства может помочь министрам стать более эффективными и успешными.
Обучение по темам, связанным с координацией работы правительства и принятием решений, может сыграть важную роль в устранении министерской чехарды. Автоматизация и использование технологий: Внедрение современных технологий и автоматизация процессов могут существенно упростить работу министерств и повысить их эффективность. Использование цифровых инструментов для обмена информацией и ведения дел может позволить сократить время на рутинные операции и сосредоточиться на важных задачах.
Что такое «министерская чехарда»?
чехарда — ЧЕХАРДА1, ы, ж Неодобр. О неустойчивом положении из за частых изменений, создающих неопределенность, частых перемещений; Син.: неразбериха, путаница, сумбур, беспорядок, кавардак. Смотреть что такое «Министерская чехарда» в других словарях: Министерская чехарда — период с 1998 по 2000 года, когда сменилось 6 Председателей Правительства России. чехарда – ударение, правописание, словоизменение, значение, примеры использования,однокоренные слова из словарей русского языка на портале
Что такое министерство чехарда и почему она возникла
Принципы работы кадровой чехарды Кадровая чехарда — это метод игрового обучения, основанный на использовании различных элементов, которые способствуют развитию физических, интеллектуальных и коммуникативных навыков. Основной принцип работы кадровой чехарды заключается в том, что участники разделяются на команды и проходят через ряд физических препятствий и интеллектуальных заданий. Принципы работы кадровой чехарды включают следующие элементы: Командная работа: участники делятся на команды и должны сотрудничать друг с другом для выполнения задач. Быстрота и ловкость: участники должны быть готовы к физическим нагрузкам и быстрым перемещениям через препятствия.
Интеллектуальные задания: кроме физических препятствий, участники также должны решать различные задачи и головоломки для прохождения череды точек. Коммуникация и сотрудничество: для успешного прохождения кадровой чехарды участники должны эффективно общаться и сотрудничать друг с другом. Здоровый конкурс: кадровая чехарда обычно организуется в форме соревнования, где команды соревнуются друг с другом, но при этом сохраняется уважительное отношение и дружеская атмосфера.
Принципы работы кадровой чехарды обеспечивают разнообразие и интерактивность учебного процесса, а также способствуют развитию коммуникативных и лидерских навыков, адаптивности, принятия решений и сотрудничества. Значение кадровой чехарды в бизнесе Кадровая чехарда — это ситуация, когда сотрудники приходят и уходят, команды формируются и распадаются, идеи возникают и забываются. В бизнесе это явление может быть как планомерным и организованным, так и неожиданным и хаотичным.
Кадровая чехарда может иметь как положительные, так и отрицательные последствия. Важность кадровой чехарды в бизнесе: Поток новых идей: Кадровая чехарда способствует появлению новых идей, так как каждый новый сотрудник может внести свою уникальную перспективу и опыт в работу команды. Развитие культуры инноваций: Постоянное движение сотрудников позволяет организации привлекать талантливых и креативных специалистов, что способствует развитию культуры инноваций и постоянному совершенствованию бизнес-процессов.
Обновление команд: Кадровая чехарда может помочь в обновлении команд и избавлении от менее эффективных сотрудников. В результате, повышается эффективность работы организации и достигается лучшая эффективность. Борьба со стагнацией: Если в организации наступает стагнация и нет новых идей для развития, кадровая чехарда может помочь привнести свежий взгляд и двигаться вперед.
Однако, кадровая чехарда также может иметь и отрицательные последствия: Потеря опыта: Постоянное приход и уход сотрудников может привести к потере ценного опыта и знаний внутри организации. Неуверенность и потеря доверия: Постоянное перемешивание состава команды может создать нестабильность и неуверенность у сотрудников, а также привести к потере доверия внутри коллектива. Остановка проектов: При частой смене команд и перераспределении ролей, проекты могут затягиваться или остановиться, что может негативно сказаться на бизнесе.
Потеря времени и ресурсов: Связанная с кадровой чехардой необходимость в новом найме и обучении сотрудников может занимать значительное время и ресурсы организации. В целом, кадровая чехарда имеет как плюсы, так и минусы в бизнесе. Важно находить баланс между стабильностью и изменениями, чтобы использовать преимущества кадровой чехарды, минимизируя ее негативные последствия.
Преимущества использования кадровой чехарды Кадровая чехарда — это эффективный инструмент, который может принести множество преимуществ и улучшений в процессе подбора и управления персоналом. Вот основные преимущества использования кадровой чехарды: Увеличение эффективности подбора персонала — кадровая чехарда позволяет быстро оценить навыки и качества кандидатов на определенную должность. Это помогает сократить время на нахождение подходящих кандидатов и снизить риски ошибочного выбора.
Процесс подбора становится более управляемым и результативным. Оценка потенциала персонала — кадровая чехарда позволяет не только оценить текущие навыки и квалификацию сотрудников, но и выявить их потенциал для развития и прогресса. Это помогает определить резерв персонала и планировать его карьерный рост.
Игра, в которой играющие по очереди прыгают через своих партнеров, стоящих в согнутом положении или на четвереньках. Я жил недорослем, гоняя голубей и играя в чехарду с дворовыми мальчишками. Пушкин, Капитанская дочка. Он, при игре в чехарду, усаживался на шею стоявшего в согнутом положении товарища. Короленко, История моего современника. Частые перемещения или изменения где-л. В Петербурге была «чехарда», начальство менялось нередко. Шишков, Угрюм-река.
Пока наиболее предпочтительным кажется объяснение слова как суф. Такое решение предлагал еще В. Менее убедительно толкование слова как тюркизма ср. Древняя форма не установлена достоверно; ср. Все известные этимологии неудачны, напр. Далее сюда же блр. Миртова не найдено. Игра, в которой участвующие перепрыгивают один через другого.
Источник Толковый словарь Ожегова.
На фоне поражений на фронте крепла либеральная оппозиция. Сформировался Прогрессивный блок, объединивший большинство депутатов, среди которых были и те, кто разделял правомонархические взгляды. Используя недовольство народных масс, новая коалиция развернула наступление на царское правительство. Поддержку ей оказал и Верховный главнокомандующий, дядя императора великий князь Николай Николаевич. Одним из проявлений царившего в стране кризиса стало явление под названием «распутинщина», к которому министерская чехарда имеет непосредственное отношение. Дело в том, что в 1907 году в Петербурге появился некий целитель и предсказатель Григорий Распутин. Ему посчастливилось познакомиться с царской семьей.
Значение министерской чехарды для общества Министерская чехарда, несмотря на свою негативную коннотацию, имеет значительное значение для общества. Во-первых, она позволяет обнаружить и выявить проблемные моменты в работе государственных ведомств. Благодаря этому происходит улучшение работы аппарата министерства и повышение его эффективности. Во-вторых, министерская чехарда способствует борьбе с коррупцией. При проверке деятельности министерств могут быть выявлены случаи коррупционных схем или злоупотреблений должностных лиц. Это позволяет принять меры по пресечению незаконных действий и наказанию виновных. Кроме того, министерская чехарда приводит к совершенствованию системы управления государственными органами. После проверки и анализа результатов, государственные ведомства могут внести изменения в свою работу и сделать ее более эффективной и прозрачной. Преимущества министерской чехарды.
Что такое министерство чехарда и почему она возникла
Что такое «министерская чехарда»? Госдума, почти нс дебатируя, утвердила эту кандидатуру на пост премьер-министра, рассматривая такое назначение как очередной политический прием Президента. По другой версии, слово «чехарда» имеет тюркское происхождение, где словосочетание «чих арда» означает «прыгни на спину». число и количество 14.
Что такое министерство чехарда и почему оно возникло
Нельзя не сказать о том, что Сталин и его окружение умело воспользовались противоречиями в руководстве правоохранительных органов. Созданное в 1946г. Министерство государственной безопасности во главе с Виктором Абакумовым в результате действий оппозиции МВД во главе с Берией и мнительности Сталина просуществовало 6 лет, а в 1954г. Сегодня национальная безопасность — это защищенность принципов, жизненно важных для граждан, общества в целом и государства от внешних и внутренних угроз.
Это приводило к нестабильности в работе правительства и затрудняло реализацию долгосрочных стратегий. Виноватыми в этом были как руководители страны, так и отдельные министры, которые не справлялись со своими обязанностями.
Что такое «министерская чехарда» «Министерская чехарда» — период в истории России, когда в стране с невероятной скоростью менялись министры. Этот период наступил после Октябрьской революции 1917 года, когда власть захватили большевики. В результате революции была учреждена Советская власть.
В это сложное для страны время шел процесс формирования новых структур государственной власти. Тогда и появилось Министерство. С самого начала в Министерстве были проблемы. Каждого нового министра через короткий промежуток времени сменял другой.
В современном бизнесе, где скорость изменений и инновации имеют решающее значение для успеха, кадровая чехарда становится все более популярной. Суть кадровой чехарды заключается в том, что сотрудники регулярно меняются местами и пробуют свои силы в разных областях компании. Это позволяет персоналу развиваться, приобретать новые навыки и опыт, а также повышает гибкость организации.
Особенностью кадровой чехарды является то, что она основана на принципе «все могут все».
Что такое министерство чехарда почему она возникла
Поиск вопроса.
Упорно циркулировали слухи о том, что на решения царя оказывает влияние авантюрист Григорий Распутин. С уверенностью можно утверждать одно: "министерская чехарда" стала следствием общего кризиса власти. После убийства Петра Столыпина на политической арене не осталось харизматичных личностей. Назревал хаос, которому было суждено закончиться революцией и падением дома Романовых. Крылатое выражение Название данного периода в истории царской России появилось спонтанно. Его автором является депутат Государственной Думы монархист Владимир Пуришкевич. Это выражение не только стало крылатым, но и превратилось в общепринятое обозначение специфического явления в политической жизни.
В одной из своих речей в Думе Пуришкевич сравнил с чехардой кадровые перестановки в высших эшелонах власти, осуществлявшиеся Николаем Вторым. Использование такой грубой метафоры было оправдано. Только что назначенные министры отправлялись в отставку, не успев даже вникнуть в дела своего ведомства. Причины подобных кадровых решений часто объяснялись недостаточной квалификацией очередного чиновника, но иногда оставались загадкой. Период в истории российского государства, получивший благодаря депутату Пуришкевичу название "министерская чехарда", начался в 1915 году и продолжался до Февральской революции. Причины В Первую мировую войну империя вступила, находясь в состоянии глубокого политического и социального кризиса. Россию терзали внутренние противоречия. Царская власть пыталась осуществить давно назревшие реформы, но не доводила их до конца.
Был создан парламент, но он не был наделён реальными полномочиями. Правительство не желало прислушиваться к голосу оппозиции, но и не подавляло полностью её деятельность. Нерешительность и непоследовательность царского режима неуклонно разрушали авторитет власти. Особые сомнения порождала близость к дому Романовых такой подозрительной личности, как Григорий Распутин. Многие задавались вопросом о том, каким образом явный авантюрист, претендовавший на статус чудотворца, сумел завоевать доверие царской семьи. Влияние Распутина Мнения о роли, которую сыграл в российской истории так называемый духовный наставник императорской четы, сильно расходятся. В биографии Григория Распутина трудно разделить мифы и реальность. Но не вызывает сомнений тот факт, что Николай Второй и царица Александра Фёдоровна в определённой степени прислушивались к его советам.
Естественным образом многие влиятельные и высокопоставленные лица стремились использовать в своих интересах доверие, которое питала к Распутину царская семья. Во все времена фавориты монархов оказывали посреднические услуги, как правило, небескорыстные, людям, желавшим добиться принятия верховной властью выгодных им решений. Сложно поверить, что в дореволюционной России отсутствовала такая тенденция. Часть историков считает источником "министерской чехарды" Григория Распутина, который по просьбам богатых и влиятельных лиц склонял Николая Второго к назначению на высокие государственные посты определённых кандидатов. Правда и вымысел Версия о влиянии так называемого "чудотворца" на кадровую политику в период Первой мировой войны имеет под собой основание. Однако существует и другая точка зрения на причины "министерской чехарды". Некоторые историки приводят доказательства того, что Григорий Распутин не мог быть причастен к значительному количеству кадровых решений. Об этом свидетельствуют следующие факты: многие министры подавали прошения об отставке по собственному желанию и перед уходом выдвигали своих преемников.
Таким образом, источник "министерской чехарды" 1916 года следует искать не в закулисных интригах Григория Распутина, а в политическом хаосе той эпохи. Влияние глобальных событий Мировая война стала серьёзным испытанием для бюрократического аппарата империи. В экстремальных условиях система показала свою неэффективность. Частые смены высокопоставленных чиновников являлись отчаянной попыткой царского правительства улучшить работу министерств и ведомств. Но не исключено, что в отдельных случаях кадровые перестановки могли быть результатом деятельности Распутина. Другие страны, вовлечённые в мировую войну, столкнулись с похожими кадровыми проблемами. Во Франции и Великобритании многие чиновники высокого ранга были заменены, поскольку оказались не готовы справляться со своими обязанностями в трудное время. За два года — с начала 1915-го по февраль 1917 года — сменилось четыре премьер-министра, шесть министров внутренних дел, четыре военных министра и четыре министра юстиции.
Чем не чехарда? В чем же причина такой кадровой нестабильности? Первая мировая война резко обострила социальные и политические противоречия в стране. На волне недовольства военными неудачами окрепла и консолидировалась либеральная думская оппозиция. Возник Прогрессивный блок, объединивший большинство депутатов, среди которых были и те, кто придерживался правомонархических взглядов. При содействии недовольной общественности новая коалиция развернула мощное наступление на царское правительство. Поддержку ей оказал и Верховный главнокомандующий, дядя царя великий князь Николай Николаевич. Находясь в крайне тяжелом положении, власть решила уступить оппозиции и пойти на некоторую жертву.
Так, в отставку были отправлены четыре «самых правых» министра, входивших в состав правительства Ивана Горемыкина 1839—1917 , — Николай Маклаков , Владимир Саблер и Иван Щегловитов. Однако проблем эти уступки не решили: думское большинство мечтало установить контроль над всем кабинетом и такие полумеры депутатов не устраивали. Более того, теперь в оппозиции к царю оказалось и большинство членов самого правительства первую скрипку здесь играл министр землеустройства и земледелия Александр Кривошеин. Иван Горемыкин Монарху было написано коллективное письмо, в котором министры-фрондеры заявили о своем «разномыслии» с премьером Горемыкиным. Но тут колесо фортуны повернулось в сторону власти. В августе 1915 года ситуация на фронте стабилизировалась, и царь решил, что может позволить себе радикальные меры. Он отправил правительственных «смутьянов» в отставку, а «заодно» снял с должности Верховного главнокомандующего — своего амбициозного дядю, самолично возглавив Русскую армию. Оппозиция стала зализывать раны и готовиться к новому штурму.
Власть отлично понимала его неизбежность, что диктовало необходимость новых кадровых подвижек. Горемыкин был надежным проводником воли царя, поддерживал тесные связи с монархическими организациями и пользовался уважением выдающихся деятелей монархического движения. Но возраст брал свое, тогда как на этом посту требовался человек более энергичный, ведь от премьера ждали новых подходов — при безусловной лояльности государю. Штюрмер стал во главе кабинета 20 января 1916 года и пребывал в этой должности до ноября того же года. Он был энергичным и одновременно уравновешенным политиком, отлично знавшим, как работают все механизмы борьбы за власть. Штюрмер организовал консервативно-монархический кружок, включавший членов Государственного совета, сенаторов и чиновников. Это собрание, насчитывавшее 30—40 человек, представляло собой великолепно функционирующий политический клуб. Каждую неделю проходили заседания кружка, где обсуждались специально подготовленные доклады, по которым выносились резолюции.
На базе данного клуба возникли правая группа Госсовета и Постоянный совет объединенных дворянских обществ. Это были очень солидные элитные объединения, уровень которых был выше, чем уровень массовых монархических организаций Союза русского народа и других. Борис Штюрмер Штюрмер предложил правительству, Думе и общественности «новый курс», основанный на конструктивном сотрудничестве. Однако оппозиционно настроенная общественность этого курса не приняла. Встретив примирительные жесты Штюрмера с холодным равнодушием, позже она стала относиться к премьеру уже с откровенной враждой. Оппозиции нужно было правительство, подчиненное Думе, ее либеральному большинству. Она предпочла конфронтацию, а Штюрмер оказался фигурой, удобной для нападок. Свою роль сыграло и то, что он был выходцем из семьи обрусевших немцев.
Дело в том, что оппозиция любила поэксплуатировать «немецкую тему», обвиняя власть в потворстве Германии. Вот и на Штюрмера навесили ярлык «соглашателя» и даже говорили о его стремлении заключить с немцами сепаратный мир. Конечно, ничего подобного он не желал — просто занимал твердую позицию в отношении союзников, считая, что они должны выполнить требования России, касающиеся послевоенного будущего. Поэтому сами союзники относились к нему не лучшим образом. Во время премьерства Штюрмера произошли две важнейшие отставки. Своих постов лишились министр внутренних дел и министр иностранных дел.
Министерство активно взаимодействует с общественными организациями, спонсорами и государственными учреждениями, а также средствами массовой информации. Ведомство проводит информационно-просветительскую работу, направленную на популяризацию чехарды среди населения, организует пресс-конференции и мероприятия для СМИ, а также участвует в международных форумах и конференциях. Основной задачей Министерства чехарда является: 1. Защита и сохранение культурного наследия. Министерство заботится о сохранении и продвижении чехарды в качестве уникального историко-культурного явления. Ведомство осуществляет работу по внесению чехарды в список всемирного культурного наследия ЮНЕСКО, проведению научных исследований, а также охране и восстановлению исторических и культурных памятников связанных с чехардой. Регулирование и контроль. Министерство осуществляет регулирование и контроль в сфере чехарды. Ведомство разрабатывает и утверждает нормативно-правовые акты, которые определяют порядок проведения соревнований, отбора и обучения спортсменов, а также правила организации чехардных компаний и клубов. Таким образом, Министерство чехарда выполняет множество функций и задач, направленных на развитие и укрепление этого уникального вида спорта и развлечения, а также на его сохранение и продвижение в обществе. Особенности министерства чехарда 1. Игровой подход Министерство чехарда воплощает концепцию игры в своей работе. Здесь каждый сотрудник призван применять игровые приемы и методы для решения сложных задач. Такой подход позволяет развивать креативное мышление, поощрять инициативу и стимулировать новаторство. Гибкость и адаптивность В условиях быстро меняющегося мира, гибкость и адаптивность являются неотъемлемыми качествами для эффективной работы. Министерство чехарда стремится к разработке гибких и адаптивных стратегий и методов, которые позволяют успешно справляться с изменениями и неожиданностями. Коллаборация и сотрудничество Министерство чехарда интенсивно развивает принципы коллаборации и сотрудничества с другими организациями, учреждениями и частными лицами. Такой подход способствует обмену опытом, расширению знаний и развитию творческих синергий. Эксперименты и инновации Министерство чехарда активно проводит эксперименты и поддерживает инновации в своей работе. Постоянное поиск новых решений и исследование новых подходов помогает развивать креативность и эффективность работы министерства.
К примеру, «Лексикон финансовых терминов», «Энциклопедия домоводства», «Философия. Энциклопедический глоссарий», «Энциклопедия моды и одежды», мультиязычная универсальная онлайн-энциклопедия «Википедия». Отраслевые Эти глоссарии предназначены для специалистов конкретного профиля. Их цель объяснить профессиональные термины, толковое значение специфических понятий узкой сферы, отраслей науки, бизнеса, промышленности. Они издаются в формате словарика, терминологического справочника или научно-справочного пособия «Тезаурус по рекламе, маркетингу и PR», «Юридический справочник», «Терминология МЧС». Этимологические и заимствований Этимологический словарик — это лингвистическая энциклопедия. В нем вы прочитаете версии происхождения лексических значений, от чего образовалось слово исконное, заимствованное , его морфемный состав, семасиология, время появления, исторические изменения, анализ. Лексикограф установит откуда лексика была заимствована, рассмотрит последующие семантические обогащения в группе родственных словоформ, а так же сферу функционирования. Даст варианты использования в разговоре. В качестве образца, этимологический и лексический разбор понятия «фамилия»: заимствованно из латинского familia , где означало родовое гнездо, семью, домочадцев. Входит в активный лексикон. Этимологический словарик также объясняет происхождение подтекста крылатых фраз, фразеологизмов. Давайте прокомментируем устойчивое выражение «подлинная правда». Оно трактуется как сущая правда, абсолютная истина. Не поверите, при этимологическом анализе выяснилось, эта идиома берет начало от способа средневековых пыток. Подсудимого били кнутом с завязанными на конце узлом, который назывался «линь». Под линью человек выдавал все начистоту, под-линную правду. Глоссарии устаревшей лексики Чем отличаются архаизмы от историзмов? Какие-то предметы последовательно выпадают из обихода. А следом выходят из употребления лексические определения единиц. Словечки, которые описывают исчезнувшие из жизни явления и предметы, относят к историзмам. Примеры историзмов: камзол, мушкет, царь, хан, баклуши, политрук, приказчик, мошна, кокошник, халдей, волость и прочие. Узнать какое значение имеют слова, которые больше не употребляется в устной речи, вам удастся из сборников устаревших фраз.
Что такое «министерская чехарда»?
С уверенностью можно утверждать одно: "министерская чехарда" стала следствием общего кризиса власти. Чехарда - 1. Игра, в которой играющие поочередно прыгают через своих партнеров, стоящих в согнутом положении или на четвереньках.2. перен. разг. это метод управления персоналом, который помогает организации справиться с необходимостью часто меняться и адаптироваться к новым. это чехарда, -ы, ж. 1. игра, в к-рой один из игроков, разбежавшись, перепрыгивает через другого, подставляющего ему для упора согнутую спину. Чехарда — I ж. Игра, в которой играющие поочередно прыгают через своих партнеров, стоящих в согнутом положении или на четвереньках.