Таким образом, сокращения в Газпроме могут оказать серьезное влияние на экономику и политику России. Новости о заработной плате в Газпроме на 2024 год. Эксперты прогнозируют, что сокращение штатов в Газпроме будет продолжаться и в 2023 году.
В "Газпром нефти" грядут массовые сокращения менеджеров
Аналитика сотрудников Газпрома на 2023 год. Еще 10 тысяч человек работает в «Газпром трансгаз Сургут». По оценке источников, массовых сокращений среди рабочего персонала не будет, но в аппарате управления пройдут отставки. Аналитика сотрудников Газпрома на 2023 год. Причем сокращения в «Газпроме» и дочерних компаниях могут составить до 500 человек. "Газпром нефть" не единственная компания, которая планирует снизить свои издержки за счет сокращений. Сокращение штата в «Газпроме» На момент появления слухов о массовом сокращении многие люди заинтересовались, будет ли отечественная корпорация «Газпром» также проводить подобную «чистку».
«Корова явно заболела». Экономист рассказал, какое будущее ждет «Газпром»
Газпром — все самые свежие новости по теме. Главная» Новости» Газпром сокращение работников в 2024 году. Причем сокращения в «Газпроме» и дочерних компаниях могут составить до 500 человек. Причины сокращений в Газпроме.
«Газпром» опроверг сообщения о планах сократить персонал
Причины сокращений в Газпроме. Прогноз сокращения штатов в компании Газпром по итогам 2023 года. Газпром повышает зарплаты с начала 2024 года: свежие новости. Эксперты прогнозируют, что сокращение штатов в Газпроме будет продолжаться и в 2023 году. По информации газеты "Время новостей", не было такой санкции и сейчас, однако руководству "Газпрома" было некуда отступать.
О кадровых и структурных изменениях
Такой подход позволяет свести к минимуму негативные последствия сокращения. Коммуникация и участие сотрудников Опытные компании понимают, что прозрачная коммуникация и участие сотрудников являются ключевыми в процессе сокращения штата. Работники должны быть вовлечены в процесс принятия решений, информированы о планах компании и получить всю необходимую поддержку. Открытость и коммуникация сотрудников помогут уменьшить стресс и недовольство, связанные с сокращением. Поддержка уволенных сотрудников Компании, которые успешно справились с сокращением штата, обратили особое внимание на поддержку уволенных сотрудников. Они предлагали не только финансовую компенсацию, но и помогали переквалифицироваться, находили новые возможности трудоустройства и предоставляли профессиональную поддержку. Это помогало сотрудникам быстрее адаптироваться и находить новую работу. Уроки, которые можно извлечь из опыта других компаний, помогут Газпрому провести сокращение штата эффективно и с минимальными негативными последствиями. Главное — предварительно продумать план, обеспечить прозрачность и поддержку сотрудников, а также не забывать о долгосрочных перспективах развития компании. Читайте также: Оплата ночных часов при сменном графике работы в 2021-2024 году Влияние сокращения штата на работников и бизнес компании Газпром Сокращение штата сотрудников компании Газпром может повлиять как на работников, так и на сам бизнес компании. Предполагается, что сокращение штата будет осуществляться в 2024 году, что может вызвать определенные проблемы и вызовы для оставшихся сотрудников.
Первое, на что может повлиять сокращение штата, — это увеличение рабочей нагрузки на оставшихся сотрудников. Поскольку задачи и обязанности увеличатся, работникам может не хватить времени и ресурсов, чтобы выполнить все свои обязанности в оптимальные сроки и с высоким качеством. Это может привести к стрессу, усталости и снижению производительности. Кроме того, сокращение штата также может повлиять на моральное состояние работников. Некоторые сотрудники могут испытывать беспокойство и неуверенность в своем будущем в компании. Есть вероятность, что работники будут испытывать стресс и тревогу из-за возможной потери работы. Это также может отрицательно сказаться на их работоспособности и продуктивности. Касательно самой компании Газпром, сокращение штата может привести к потере ценных кадров и экспертов. Сотрудники, уволенные в результате сокращения, могут найти работу в других компаниях-конкурентах или перейти к конкурентам. Это может привести к потере опыта и знаний, которые эти работники накопили во время работы в Газпроме.
Иногда сокращение штата может также повлиять на репутацию компании. Если сокращение штата не будет воспринято публикой благоприятно, это может привести к негативным отзывам и мнениям о компании, что в свою очередь может отразиться на ее бизнесе и клиентской базе. В целом, сокращение штата может оказать негативное влияние на работников и бизнес компании Газпром. Необходимо предусмотреть меры для смягчения последствий сокращения, такие как обучение и поддержка оставшихся сотрудников, а также усиление усилий по привлечению новых квалифицированных сотрудников для поддержания эффективности и развития компании. Ожидаемые последствия сокращения сотрудников Газпрома Несмотря на то, что остановка роста численности сотрудников компании может повысить ее эффективность, такой шаг всегда оставляет некоторые последствия. Увеличение безработицы: В первую очередь, это приведет к увеличению безработицы, так как многие работники облегченных должностей потеряют работу. Это может привести к серьезным социальным последствиям на уровне городов и областей, где размещены объекты Газпрома и его контракторов. Сокращение возможностей для молодых работников: Ограниченные возможности для оставшихся работников означают, что молодым людям может быть труднее получить работу в Газпроме и других взаимосвязанных компаниях. Возможный отток опытных работников: Сокращение рабочей силы может также заставить опытных работников искать другую работу, что повлечет за собой отток ценного опыта из Газпрома. Это может привести к увеличению рисков на производстве и задержке проектов, которые могли бы быть реализованы, если бы опытные работники продолжали работать в компании.
Увеличение давления на оставшихся работников: Сокращение численности сотрудников, как правило, означает, что оставшимся работникам будет предстоять более жестокая работа и большая нагрузка. Это может привести к повышению уровня простуд и других проблем со здоровьем в долгосрочной перспективе. Хотя сокращение числа сотрудников может повысить эффективность Газпрома, его последствия могут оказаться значительными и длительными. Компания должна тщательно продумать этот процесс, чтобы убедиться, что его решение является правильным и справедливым для всех ее сотрудников и заинтересованных сторон.
Это может сказаться также на сроках сдачи проекта», — считает он. По мнению собеседника, маржа для EPC-подрядчика, обладающего свободой нанимать исполнителей заказа, может быть немного выше, чем при генподряде. Это возможно при максимальном исключении посредников из цепочки исполнителей услуг, включая посредников по поставке трубной продукции, предполагает он. Он объясняет, что посредник берет на себя определенные риски, в первую очередь они касаются обеспечения качества материалов. Но из желания сэкономить EPС-подрядчик может закупить продукцию, срок службы которой составит 10—20 лет. А к этому времени сам подрядчик может прекратить свое существование.
Тогда риски последствий такой экономии, включая риск аварий, ложатся на будущие поколения и на заказчика проекта», — полагает он. Волатильность на рынке металлов достигает десятков процентов в год, в этих условиях сложно гарантировать качество поставок по фиксированным ценам на несколько лет вперед, поясняет он. Таким образом, снижается возможность официального привлечения к многомиллиардным заказам «Газпрома» недавно созданных компаний с персоналом в пять человек, но они могут появиться в числе субподрядчиков у исполнителя EPC-подряда, и о них будет неизвестно рынку», — предупреждает он. Созданное в августе 2016 года микропредприятие «Интер менеджмент», где работают не более пяти человек, выиграло 34 подряда «Газпрома» в рамках строительства газопровода «Сила Сибири», сообщил «Интерфакс» 23 апреля. Общая сумма контрактов составила почти 8 млрд руб. По мнению главы аналитической компании East European Gas Analysis Михаила Корчемкина, если новую схему работы внедрят уже в 2018 году, то по ней могут быть реализованы заказы на строительство части «Силы Сибири», трубопроводов Грязовец — Славянская и Ухта —Торжок-2 в общей сложности на 300 млрд руб. Он согласен, что «странные» подрядчики, компании с небольшим уставным капиталом, лишатся статуса основных, но могут оказаться в цепочке субподрядчиков при EPC-контрактах, и платежи в их адрес будет сложно отследить. Корчемкин полагает, что рентабельность проектов вырастет по сравнению с текущей схемой взаимодействия с «Газпромом», а пересмотр цен проектов в сторону роста будет продолжен, несмотря на формальный принцип «фиксированных цен» в европейской модели EPC. Также он полагает, что часть затрат монополии по итогам внедрения новой модели перейдет на будущее, поскольку они отражаются в отчетности уже после сдачи в эксплуатацию трубопроводов и других объектов.
Сам газовый монополист в течение года нес колоссальные убытки, за девять месяцев составившие 202 млрд руб, против 1,1 триллиона заработанных за тот же период в прошлом году. Объем средств, полученных от продажи газа составил 4,3 трлн руб, что на 24,5 триллиона меньше прошлогодних показателей. Ранее от Миллера ушли несколько считавшихся преданными лично ему топ-менеджеров, в том числе, зампредседателя правления «Газпрома» Михаил Середа и член правления Елена Васильева, помогавшая в подготовке отчетности для Кремля. На фоне масштабных провалов, настоящим достижением выглядело недавнее открытие «Сибуром» завода по производству полимеров «Запсибнефтехим», в котором принимал участие президент. В аэропорту его встречала делегация во главе с Михельсоном и Коновым. В декабре Миллер в очередной раз сделал попытку перейти в наступление на «Новатэк», раскритиковав льготную систему поставок газа в рамках проекта «Ямал СПГ» и фактически обвинив Михельсона не только в резком ухудшении финансовой статистики «Газпрома», но и в причинении убытков госбюджету в размере 150 млрд руб. Но за самим Миллером гораздо более страшный грех — проваленная программа газификации страны. О том, что программа провалена, стало известно еще летом.
Ну а если и через два года не будет восстановления отношений, значит, и оставшиеся 15 процентов можно будет списывать», — рассуждает Станислав Митрахович, ведущий эксперт Фонда национальной энергетической безопасности и Финансового университета при правительстве РФ. Другая труба «Газпрому» в этих обстоятельствах предстоит искать альтернативные каналы поставок. В 2019 году компания запустила магистральный газопровод «Сила Сибири», связывающий газовые месторождения Иркутской области и Якутии с Китаем. Проектная мощность трубы составляет 38 млрд кубометров в год, в 2022 году фактическая прокачка по нему составила 15,4 млрд кубометров, в нынешнем, как ожидается, достигнет 22 млрд. Как можно заметить, эта труба сама по себе не замещает выпадающие с европейского направления объемы. Кроме того, «Сила Сибири» в своем нынешнем виде — это фактически изолированная система, не связанная с газотранспортной системой ГТС и месторождениями «Газпрома» в Западной Сибири и европейской части России. Несколько лет обсуждается проект строительства магистрального газопровода «Сила Сибири — 2» от месторождений «Газпрома» на Ямале на юго-восток в Китай через Красноярский край и Монголию. Проект намечено завершить в 2030-м, его мощность составит 50 млрд кубометров в год. Китайцы, по-видимому, считают, что у них выгодная позиция, они из разных источников газ берут, так что торопиться не надо, — говорит Станислав Митрахович. Есть предварительные обсуждения строительства еще одного трубопровода, через Северный Казахстан в Китай, который можно будет использовать совместно с Казахстаном и Узбекистаном в формате своповых операций. В компании «Яков и партнеры» объем потенциальных экспортных поставок газа в Китай транзитом через Казахстан оценивают в 20 млрд кубометров в год. Есть вариант, совсем уж маловероятный, строительства газопровода через Афганистан. Я думаю, что это пока что из области фантастики. В долгосрочной перспективе Митрахович не исключает частичного возвращения «Газпрома» на европейские газовые рынки, возможно в обезличенном» виде — через перспективный газовый хаб в Турции. Правда, турецкое направление нельзя рассматривать как джокер до того момента, пока не будет построена газотранспортная инфраструктура от турецкой границы вглубь ЕС. В целом, отмечают в «Яков и партнеры», запланированные до 2030 года новые трубопроводные проекты не смогут полностью компенсировать выпадающие на западном направлении объемы экспорта. Согласно свежему прогнозу Института исследований и экспертизы ВЭБ. РФ, экспортные трубопроводные поставки «Газпрома» после достижения дна в нынешнем году в размере 97 млрд кубометров смогут к 2026 году подрасти только до 114 млрд кубометров против 204 млрд в 2021-м. СПГ-альтернатива Другим возможным вариантом развития событий для «Газпрома» могло бы быть более деятельное участие в проектах по сооружению заводов по сжижению газа. Тема СПГ в настоящее время считается перспективной. При определенных издержках например, потребность в дорогостоящей инфраструктуре по сжижению и регазификации, целом флоте танкеров-газовозов СПГ имеет преимущество в той части, что не привязан намертво к топологии магистральных газопроводов, газовые потоки при необходимости можно быстро и относительно безболезненно перенаправить на другие маршруты. По данным британского Energy Institute, объем внешнеторговых поставок СПГ на мировом рынке увеличился со 140,5 млрд кубометров в эквиваленте в 2000 году до 542,4 млрд кубометров в прошлом году. С учетом обвального снижения трубопроводного экспорта это уже больше четверти всего объема газового экспорта России в 2022 году.
В "Газпром нефти" грядут массовые сокращения менеджеров
С новой структурой руководителям департаментов материнской компании будет легче взаимодействовать с их коллегами в дочерней. Должность гендиректора и его заместителей будет упразднена, руководящим органом останется правление во главе с председателем и заместителями. Сейчас должность руководителя ГПН Александра Дюкова называется «генеральный директор — председатель правления». По словам собеседников, о сокращениях штата или зарплат речи не идет. Почти все сотрудники подписали трудовые договоры с аналогичными должностями и окладами. Кроме корпоративных изменений в «Газпром нефти» произойдут и существенные кадровые перестановки. В частности, Вадим Яковлев, который курировал блок разведки и добычи, ушел из компании. Он сообщил об этом сотрудникам накануне вступления изменений в силу — 4 апреля.
Впрочем, по словам собеседника, близкого к ГПН, решение Яковлева не было спонтанным — он принял его еще в прошлом году. Вместо него разведку и добычу начнет курировать Антон Джалябов. Он пришел в компанию в августе 2023 г. В новой структуре Джалябов займет место заместителя председателя правления.
Как говорится, проблемы проблемами, а красиво жить не запретишь. Между тем, падение добычи и снижение доходов компании придется компенсировать из других источников. Эксперты полагают, что этими источниками в ближайшее время станут рядовые россияне. Газовый счетчик. Фото: 1MI Как следует из обнародованного Минэкономики «Прогноза социально-экономического развития РФ на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов», в 2024 году россиян ждет рекордное за 11 лет повышение тарифов на газ. Счет за газ. Фото: 1MI Повышенные затраты внутренних потребителей на газ в конечном итоге неминуемо отразятся на финальной цене товаров и услуг, а следовательно — все же ударят по карманам рядовых граждан страны. Несмотря на наличие природных ресурсов, около трети россиян до сих пор не имеют доступа к природному газу. Фото: 1MI Специалист в области социально-экономического развития регионов, социальной и политической географии Наталья Зубаревич считает , что рекордный рост тарифов на газ спровоцирован потерей «Газпромом» премиального европейского рынка.
Природный газ в домах потребителей. Фото: 1MI Что касается падения на российском рынке, то здесь сокращение поставок в «Газпроме» объяснили «несколько более мягкими температурными режимами как в зимнее, так и в весенне-летнее время по сравнению с аналогичным периодом 2022 года». Газовая колонка в жилом доме. Фото: 1MI Ранее сообщалось, что на фоне резкого сокращения добычи и экспорта газа в условиях потери премиального европейского рынка по итогам 2022 года «Газпром» отказался от выплаты дивидендов. За последние несколько лет «Газпром» не выплачивал дивиденды только по итогам 2021 года. Заместитель председателя правления «Газпрома» Фамил Садыгов тогда заявил, что выплаты нецелесообразны, а приоритетами компании являются реализация инвестиционной программы, включая газификацию регионов Российской Федерации, и подготовка к предстоящей зиме. Вместе с тем, в отчетности за первое полугодие 2023 года указано, что даже после взрывов «Северных потоков» компания не отказалась от выплаты премий членам Совета директоров. В то время как на зарплаты управленцам ушло 556,463 млн рублей, размер премий составил 751,243 млн рублей. Также в отчете фигурируют «иные виды вознаграждений» на сумму 12,980 млн рублей, а всего вознаграждений — более чем на 1,330 млрд рублей.
В целом, добавил С. Куприянов, на сегодняшний день в компании работает порядка 400 тысяч человек.
«Газпрому» пора менять топ-менеджмент?
Как сообщают источники «Интерфакса», сокращение в газовом монополисте коснется 15-25% сотрудников. Сокращение численности сотрудников в Газпроме становится актуальной темой для обсуждения в свете современной экономической ситуации. "Газпром нефть" не единственная компания, которая планирует снизить свои издержки за счет сокращений.
«Корова явно заболела». Экономист рассказал, какое будущее ждет «Газпром»
| Газпром сократит работников в 2023 году: причины и последствия | Мегаподрядчик Газпрома планирует сократить штат после ухода с "Лахта центра". |
| Массовых сокращений сотрудников с связи с кризисом в "Газпроме" не будет - представитель компании | Глава Еврокомиссии Урсула фон дер Ляйен назвала странным решение «Газпрома» о сокращении объёмов поставок газа на фоне высоких цен на топливо в Европе. |
| «Газпрому» пора менять топ-менеджмент? | Октагон.Медиа | Сокращение штата в «Газпроме» На момент появления слухов о массовом сокращении многие люди заинтересовались, будет ли отечественная корпорация «Газпром» также проводить подобную «чистку». |
| "Газпром" планирует масштабное сокращение персонала на 25% | | Начальник службы пожарной и промышленной безопасности «Газпром трансгаз Сургут» написал обращение президенту РФ Владимиру Путину, после чего получил от руководства уведомление о сокращении его должности. |
Массовых сокращений сотрудников с связи с кризисом в "Газпроме" не будет - представитель компании
Сокращение штата в «Газпроме» На момент появления слухов о массовом сокращении многие люди заинтересовались, будет ли отечественная корпорация «Газпром» также проводить подобную «чистку». В целом, сокращение персонала в Газпроме в 2023 году может иметь серьезные последствия для компании и ее сотрудников. Газпром экспорт сокращает сотрудников: причины, объемы сокращения и последствия в 2023 году. Аналитика сотрудников Газпрома на 2023 год. Обзор последних новостей о повышении зарплаты сотрудникам Газпрома в 2024 году.