Росатом выступил партнером проведения форума «Шаг в карьеру: ИТ». Вакансии АО «АТЦ Росатома»: Инженер лаборатории радиационного мониторинга.
Госкорпорация "Росатом" объявила о старте набора проектов в Экологический акселератор
| Карьерный портал росатома | День карьеры Росатома прошел в рамках масштабного карьерного форума «На старт», проходившего в НИЯУ МИФИ с 15 по 25 апреля. |
| Росатом Госкорпорация «Росатом» ядерные технологии атомная энергетика АЭС ядерная медицина | Росатом и его предприятия принимают активное участие в этой работе. |
Росатом - все новости на сегодня
Также Терентьева сообщила о поиске специалистов в области экологии. Это рабочие различных квалификаций для решения конкретных производственных задач, таких как строительство экотехнопарков, заводов по переработке отходов и других объектов. Потому что сейчас идет экологизация рынка, технологии должны отвечать стандартам и принципам ESG, то есть они должны в первую очередь быть экологичными", - сказал она. Решение кадровых вопросов Отвечая на вопрос, как госкорпорация собирается решать проблемы пополнения кадров в условиях "горячего рынка", когда уровень безработицы находится на историческом минимуме, Терентьева сказала, что Росатом еще три - четыре года назад, до пандемии, спрогнозировал рост потребности в IT-специалистах и оперативно поменял свою стратегию, решив "массово" пойти в вузы. До этого госкорпорация в основном нанимала специалистов "с рынка".
Однако это сильно сказывалось на конкурентоспособности продуктов.
На Едином карьерном портале есть отдельный раздел для молодых кадров, где размещена информация не только о вакансиях, целевом обучении , практиках и стажировках для молодежи, но также свежие новости о мероприятиях «Росатом» для школьников, студентов и выпускников по всей стране. Несмотря на трудности из-за особенности бизнеса группы компаний, мы смогли в кратчайшие сроки разработать и внедрить систему, а теперь с нетерпением ждем первых результатов», — сказал Андрей Крылов , СEO и основатель Skillaz.
Госкорпорация набирает молодых специалистов и профессионалов из самых разных областей: от ядерной энергетики и машиностроения до аддитивных технологий, суперкомпьютеров и единственного в мире атомного ледокольного флота. Автоматизированная платформа для массового найма Skillaz была создана в 2014 г. Видео » и др.
Максимально подробно заполните анкету можно в несколько этапов, прогресс заполнения сохраняется и запишите видеовизитку, - 3 июня мы объявим счастливчиков, которые смогут начать обучение в школе. В «Школе амбассадоров» вас ждут занятия по созданию личного бренда, публичным коммуникациям, ведению соцсетей и эмоциональному интеллекту. Не обойдёмся, конечно, и без подробного рассказа об атомной отрасли и Госкорпорации «Росатом».
Корпоративная академия Росатома предлагает разные возможности для оценки, развития и применения потенциала каждому студенту самостоятельно или в команде с Наставников отрасли. Мы гарантируем сложную, но фантастически интересную и неограниченную в перспективах развития работу в Росатоме — национальном и мировом технологическом лидере! У нас нет границ!
Цифровые и ИТ-лидеры отрасли - 2023
- Росатом: как устроиться, пройти тесты и собеседование - HRLider
- Форма поиска
- Новость: Росатом учтёт Паспорта компетенций при трудоустройстве выпускников НИЯУ МИФИ
- Карьерный портал росатома
- Глава «Росатома» рассказал премьер-министру о рекордной выручке корпорации
- Читайте также:
Глава «Росатома» рассказал премьер-министру о рекордной выручке корпорации
Куки-файлы представляют собой небольшие текстовые файлы, которые пересылаются на ваш компьютер или мобильное устройство , когда вы впервые посещаете сайт. Они помогают опознать вас ваше устройство , когда вы в следующий раз посетите сайт; помогают вам быстрее справляться с формами для заполнения, а также рекомендовать определенный контент, исходя из вашего предыдущего поведения на сайте. Термин cookies применяется по отношению ко всем файлам, которые собирают информацию подобным образом. Некоторые куки-файлы содержат личную информацию. Например, если вы кликнете на «напомнить мне» при загрузке, такой файл запомнит ваше имя пользователя. Но большинство куки-файлов не собирает информацию, по которой можно идентифицировать конкретно вас, вместо этого они собирают более общую информацию местоположение, географическая зона и пр.
Специалисты компаний познакомили ребят со спецификой работы на предприятиях и возможностями профессионального развития, пообщались с потенциальными стажерами, а также ответили на интересующие молодых людей вопросы. О работе направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» рассказывает его руководитель Вера Абелинскайте, О задачах различных дивизионов Росатома и о том, какие возможности они предоставляют выпускникам вузов, студентам рассказали: руководитель направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте, менеджер учебного центра АО «Гринатом» Андрей Швыдкий, эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры АО «Атомэнергропроект» Михаил Костюнин, руководитель Проекта управления персоналом и развития производственной системы «Росатома» ядерно-оружейного комплекса Светлана Москалева и руководитель проекта «Группа по привлечению выпускников и профориентации» блока управления персоналом АО «Росэнергоатом» Гульшат Суханова. Круглый стол «На старт» по теме «Развитие кадрового резерва атомной отрасли» В рамках круглого стола «На старт» по теме «Развитие кадрового резерва атомной отрасли» представители предприятий Росатома и НИЯУ МИФИ обменялись мнениями о карьерных предпочтениях современных выпускников и обсудили перспективы развития кадрового потенциала атомной отрасли: образовательные траектории, научные мероприятия, организацию практик и стажировок для талантливых студентов. Он рассказал молодым людям, для чего в НЦФМ строится сверхмощный лазер и какие возможности ждут молодых специалистов, решивших связать свою научную карьеру с разработкой новых источников энергии и работой на установках класса «мегасайенс».
Сотрудники проходят как обязательное обучение, так и программы дополнительного профессионального развития, в том числе, в новых форматах, включая участие в конференциях, встречах с экспертами. В сфере подготовки кадров ведется активная работа, предусматривающая взаимодействие с ведущими российскими высшими и средними учебными заведениями, в том числе по таким направлениям как: развитие системы непрерывного образования работников; создание и совершенствование системы целевой контрактной подготовки специалистов и дополнительной профессиональной подготовки кадров для Корпорации и ее организаций с учетом перспектив развития техники и технологий; развитие базовых кафедр в организациях оборонно-промышленного комплекса и научных лабораторий в образовательных учреждениях профессионального образования. На сегодняшний день у Корпорации и ее организаций заключены соглашения о сотрудничестве более чем с 200 вузами, а также с 50 профессиональными училищами, на основании которых осуществляется целевая подготовка специалистов. Соглашения о сотрудничестве заключены в том числе с МГУ им.
Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии. Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра например, hh.
Новости от работодателей
В первую очередь продукт будут использовать для собственных нужд, но со временем могут начать продавать сторонним компаниям. Ru «Росатом» потребовал от финской энергокомпании три миллиарда евро Российская госкорпорация «Росатом» потребовала от финской энергокомпании Fennovoima Oy около трех миллиардов евро. Об этом сообщается в консолидированной финансовой отчетности «Атомэнергопрома» за прошлый год. Эвакуировано более 4 тыс.
Вице-президент по персоналу и внутренним коммуникациям Уважаемые соискатели! Приглашаем вас к сотрудничеству с инжиниринговым дивизионом Госкорпорации «Росатом».
Нас объединяет стремление к успеху и совершенству, вера в свои силы и преданность делу. Работа у нас означает решение интересных производственных задач с использованием самых передовых информационных разработок и технологий. Среди неизменных наших приоритетов - создание условий для реализации творческого потенциала сотрудников. Надеемся, что вы станете частью нашей большой сплоченной команды, стремящейся всегда быть на шаг впереди! Работа в компаниях Дивизиона В настоящее время общая численность персонала Инжинирингового дивизиона превышает 30 тысяч человек.
Постоянное расширение сферы деятельности и появление задач по развитию новых бизнесов определяет приоритетные направления кадровой политики. Компания предоставляет возможности для обучения руководителей, специалистов всех уровней и рабочих в рамках программ профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации, развития профессиональных и личностных компетенций. Корпоративная политика в сфере оплаты труда основывается на необходимости обеспечения сотрудникам достойного уровня жизни, с учетом средних показателей по заработной плате в энергетической отрасли и регионах присутствия. Компания в полном объеме соблюдает все требования по дополнительным льготам и выплатам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, отраслевым соглашением и локальными нормативными актами.
Карьерный портал
Госкорпорация "Росатом" выделила 100 млн рублей на развитие технологического предпринимательства в НИЯУ МИФИ, сообщает вуз. Урановые скважины в Курганской области находятся на возвышенности, паводок их не затронул, сообщения в соцсетях о якобы затоплении являются дезинформацией, заявили в пресс-службе горнорудного дивизиона "Росатома". Росатом единый карьерный отраслевой портал. Росатом строит и эксплуатирует станции по всему миру, выпускает оборудование для. Госкорпорация «Росатом» является обладателем престижных российских наград как лучший работодатель.
Выбери — как получать новые вакансии по запросу «росатом»
- День Международной Карьеры Росатома для иностранных выпускников 2023
- Самозанятые зареченцы получили оборудование для развития социального бизнеса
- РОСАТОМ Карьерный портал
- Росатом - все новости на сегодня
- Другие новости
Карьера в Росатоме
Единый карьерный портал Росатома. Росатом карьера. О том, какие задачи ученые смогут решать с помощью нее, в специальном репортаже Елизаветы Храмцовой. #росатом #МИФИ #ЭЛЬФ #наука. Росатом получил от регулятора лицензию на эксплуатацию первого в мире производства инновационного смешанного нитридного уран-плутониевого (СНУП) топлива. Госкорпорация «Росатом» является обладателем престижных российских наград как лучший работодатель. Старт карьеры в Росатоме первокурсников Саровского физико-технического института НИЯУ МИФИ состоялся.
Госкорпорация «Росатом» запустила онлайн-систему подбора персонала для атомной отрасли
Критериями отбора являются значимые результаты работы, эффективные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и профессиональные качества кандидатов. Прием заявок проходит с 1 по 22 февраля 2024 года. К рассмотрению будут приниматься проекты, реализованные до момента окончания сбора заявок. Выдвинуть номинанта может непосредственный руководитель или коллеги, а также возможно самовыдвижение.
Станьте частью большого сообщества профессионалов, влюблённых в атомную отрасль. Амбассадорство даёт возможность познакомиться с Росатомом ещё ближе, взглянуть на свою работу под новым углом, побывать на крутых мероприятиях и принять в них участие в качестве организатора Показать ещё или спикера. В этом году мы приглашаем стать учениками «Школы амбассадоров» сотрудников предприятий Госкорпорации «Росатом» и преподавателей опорных вузов.
Мероприятие проходит при поддержке госкорпорации «Росатом». Теперь в планах создание 50-кубитного компьютера, рассказал сооснователь Российского квантового центра, советник гендиректора «Росатома» Руслан Юнусов, являющийся одним из создателей отечественного квантового компьютера.
В течение многих лет сформированные продуктовые команды РАОС эффективно продвигают на рынки широкий спектр продуктов и услуг российской атомной отрасли и признаны одними из лучших в контуре Росатома. Компания создает условия для раскрытия потенциала, построения успешной горизонтальной, вертикальной или проектной карьеры, признания достижений и заслуг. Для сотрудников Компании разрабатываются индивидуальные планы развития, включающие обучение с целью совершенствования профессиональных или управленческих компетенций, развивающие рабочие действия, наставничество или менторинг.
Карьерный портал
Старт карьеры в Росатоме первокурсников Саровского физико-технического института НИЯУ МИФИ состоялся. Карьерный портал Росатома If you have Telegram, you can view and join Карьера в Росатоме right away. Урановые скважины в Курганской области находятся на возвышенности, паводок их не затронул, сообщения в соцсетях о якобы затоплении являются дезинформацией, заявили в пресс-службе горнорудного дивизиона "Росатома". Последние новости о госкорпорации по атомной энергии «Росатом» и заявления её гендиректора Алексея Лихачёва — на сайте RT. Госкорпорация «Росатом» испытывает большую потребность в высококвалифицированных кадрах (только потребность в выпускниках вузов до 2030 года оценивается в 30 тыс. человек). Росатом – глобальный технологический лидер, обладающий ресурсами и компетенциями для успешной деятельности во всех звеньях производственной цепочки атомной энергетики.
Все материалы
- Наши проекты
- Карьерный портал "Росатом"
- Единый карьерный портал Росатома | АО "СХК"
- - Аналитика. В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры «Росатома»
- Росатом - YouTube
- Карьерный портал росатом