СУЗ МТС позволяет эффективно контролировать и управлять заказами, улучшая качество обслуживания клиентов и оптимизируя внутренние бизнес-процессы. Что такое суз мтс. 404-3Сотрудники Компании ежегодно участвуют в процедуре оценки эффективности деятельности, которая включает в себя как оценку выполнения ключевых показателей эффективности, так и уровень развития компетенций. Суз может использоваться в различных целях – от обобщения информации до создания заголовков или краткого описания. Например, в журналистике заголовок статьи или новости должен быть кратким, но информативным, чтобы привлечь внимание читателей. СУЗ (среднее учебное заведение) — это образовательное учреждение, которое даёт среднее профессиональное образование. Среднее учебное заведение — образовательное учреждение, дающее среднее профессиональное образование. СУЗ — система управления и защиты реактора (СУЗ).
Что такое СУЗ и зачем он нужен?
Взаимодействие с СУЗ происходит через систему «Честный Знак» в личном кабинете. При получении сигнала АЗ все кластеры СУЗ снимаются с электромагнитных упоров и падают в активную зону под своим весом, прекращая цепную реакцию. В рамках внедрения СУЗ, для подготовки квалифицированного персонала и изучения основных технологий и инструментов управления знаниями, в Госкорпорации «Росатом» разработаны обучающие курсы по управлению знаниями в атомной отрасли. СУЗ МТС (система управления защитой) – это комплекс программно-аппаратных решений, разработанных МТС для обеспечения безопасности и защиты информации в. Если в СУЗ строка «Токен устройства» заполнена, то заполнять следует строки «Токен устройства» и «Идентификатор соединения». Смотреть что такое "СУЗ" в других словарях.
Секция контроля системы управления и защиты «Секция СУЗ»
Понять, что СУЗ в маркировке — это чрезвычайно важный элемент, можно именно при рассмотрении всей представленной инструкции. Патент RU2562235C1: Изобретение относится к системам управления и защиты (СУЗ) ядерного реактора. Что такое СУЗ? атом. система управления защитой, система управления и защиты (реактора)reactor control and safety system.
Подробное описание
- Управление и защита ЯЭУ: СУЗ АЭС
- Органы регулирования, СУЗ
- Войдите, чтобы задать вопрос
- Форма поиска
Станция управления заказа (СУЗ) Честного Знака
- СУЗ расшифровка - значение аббревиатуры «СУЗ»
- Форма поиска
- Общие правила маркировки на предприятии
- Секция контроля системы управления и защиты «Секция СУЗ»
Станция управления заказами (СУЗ). Часть 1. Введение
Бонусом у студентов ноль знаний и в теории, и в практике. С 2013 года перешли на неоплачиваемые стажировки. Это два месяца работы в команде на полный день. Со второго месяца полностью на английском языке. Задача стажировки — запустить стартап хотя это не удалось ни разу. Работу курируют сотрудники компании: обучают корпоративной культуре и принципам работы в компании, например, как работать в таск-трекере или декомпозировать задачи.
Недо-джунов не делят на бекенд и фронтенд — всех обучают на фулстек. В 2014 организовали конференцию по профориентации HappyDev-lite. Цель: объяснить студентам и школьникам старших классов, что такое IT. Спонсоры и докладчики — IT-компании: выступают настоящие разработчики и менеджеры, а на стендах — представители компаний. Важно дать больше мотивации, чем информации.
Много информации выключает студентов. Студентам интереснее увидеть результаты того, что они изучают в теории. Например, всем понравился доклад о генетических алгоритмах для решения транспортных задач. С 2016 года ввели подготовительные курсы перед конференцией. Сначала отбирали на курсы тех, кто мог писать код на бумаге.
Но для половины это оказалось тяжело, а те, кто попадал, жаловались, что курсы слишком сложные. Стали брать тех, кто писал собственный проект и тех, кто прошел подготовку к курсам. На подготовительных курсах студенты занимаются реальным проектом от БД до верстки. Много внимания уделяют паттернам проектирования, задачам на конечный автомат, разбирается код. Отдельно обучают софт-скилам: как общаться, писать письма, готовить презентации.
С этого года в «7bits» полностью перешли на свою систему подготовки кадров и никого не нанимают с рынка. Поэтому в компании нет проджект-менеджеров и HR. На подготовке подтягивается алгоритмическая база и отсеиваются ленивые. На выходе готов проект для отбора на курсы. Итоги: Ученик окупается за 12 месяцев или за 3 при занятости в полный рабочий день.
Сотрудник обязательно уйдёт, но расскажет, как в компании классно, и вместо него придёт новый. Лекции не работают. Вместо них выдают теорию и тест заранее. Студенты приходят на занятия уже подготовленные. Преподаватели — бывшие студенты курсов, а ассистенты на курсах — вчерашние стажеры.
Они прокачиваются, обучая следующих. Побочный вывод. С каждым годом у студентов всё хуже развит навык самообучения и всё меньше знаний. Клиповое мышление не позволяет держать внимание больше трех минут — студенты не могут читать большие тексты и писать статьи. Строить систему обучения с конференциями и курсами долго и дорого.
Но всегда есть альтернативный вариант — онлайн-обучение. Наталия Михайлова расскажет как создать онлайн-курс, который заменит очное обучение в докладе « Как с помощью одного проекта систематизировать корпоративную базу знаний, подружить коллег и увеличить лояльность клиентов: история создания онлайн-курса ». Избавляемся от автобусного фактора Доклад Марии Палагиной «Не хочешь мокнуть — плыви: добровольно-принудительный обмен знаниями» о том, как повысить устойчивость команды выстроенной системой знаний. Добавив новый набор компетенций легко менять местами сотрудников в командах и отделах, отпустить в отпуск и заменить ушедшего без боли. Отдел качества в Tinkoff за несколько лет вырос в 1,5 раза — сейчас в компании больше 350 QA.
Из-за этого возникли две проблемы: дублирование работы и переключение контекста. Переключение контекста занимает 15 минут. В среднем у фронтенд-команд их было 5 в день, а это час потраченного времени. Дублирование работы — это изобретение велосипедов. Чтобы от этого избавиться, обратились к УЗ.
Организовывали конференции, «завтраки», демо, базу знаний, план развития и «голодные игры». Сначала повторили внешние: целый день, любые доклады, большая аудитория, проектор и печеньки. Фотография с одной из конференций. Провели две конференции, но результат не порадовал. Люди целый день слушали доклады, общались, но ничего не запоминали.
Поменяли формат на «Завтраки». Это утренняя микроконференция на один час и один доклад или два коротких. Занимает мало рабочего времени. Стимулирует не опаздывать утром, чтобы узнать что-то новое. Можно обсудить реальность с цифрами, тайнами и кейсами.
Площадка для подготовки докладчиков — внешних выступлений больше. Можно рассказывать о нововведениях и их результатах.
В некоторых случаях «серые» поглотители предпочтительней «черных», так как они вносят меньшее локальное возмущение поля нейтронов.
Кроме того, «черные» стержни, имеют меньший ресурс, чем «серые», так как обладая высоким сечением поглощения, они достаточно быстро выгорают. Титанат диспрозия применен на нижних 30 см, которые при работе ПС СУЗ в составе рабочей группы находятся в зоне, то есть подвержены выгоранию. Нейтронно-физические свойства титаната диспрозия таковы, что он выгорает в меньшей степени, чем карбид бора, увеличивая таким образом срок службы ПС СУЗ с сохранением достаточной их эффективности.
После установки блока защитных труб и верхнего блока выполняется сцепление привода и ПС с помощью штанги привода, которая входит в зацепление с головкой ПС.
Выпускники фармацевтических СУЗов, например колледжей, получают квалификацию «фармацевт». Они могут работать в должности фармацевта, младшего или старшего фармацевта.
Для каждого эксперта формируется информационный профиль, характеризующий область экспертизы данного специалиста. Существует более сотни специализированных методов извлечения знаний, применение которых обусловлено особенностями, бизнеса компании и профессионализмом аналитиков. В «Супер-софт» аналитики провели более 50 сеансов интервью как с экспертами, так и просто с разработчиками. Эксперты, помимо славы, получили премии за дополнительную работу. Работа с документами потребовала включения в группу еще одного технолога специалиста по документации.
Шаг 3. Структурирование Выявляется понятийная структура, которой пользуется организация. Формируется так называемая карта знаний, наглядно демонстрирующая, где находятся источники знаний и данных и кто ими владеет. Разрабатывается структура информации в СУЗ и ее архитектура. Шаг 4. Проектирование и поддержка системы Чаще всего СУЗ основывается на корпоративной памят и, которая хранит гетерогенную информацию документы, чертежи, базы данных, базы знаний из различных источников предприятия и делает эту информацию доступной специалистам для решения производственных задач. СУЗ обеспечивает: Аккуратное обновление информационных профилей экспертов. Обеспечение доступа к информации. Помощь новым пользователям.
Ответы на запросы пользователей. Только на этом этапе можно приобретать программное обеспечение для поддержки СУЗ. Обзор и анализ рынка СУЗ выходит за рамки данной статьи. Шаг 5. Использование, распространение и обучение Программная реализация СУЗ не завершает жизненный цикл, так как необходимо и далее: Содействовать проведению интерактивных дискуссий форумы, chats, пр. Постоянно искать новые полезные источники информации и нужные материалы. Организовывать ликвидацию устаревшей информации. Обучать новых сотрудников. Отвечать на on-line интерактивные вопросы.
Секция контроля системы управления и защиты «Секция СУЗ»
| Система управления и защиты (СУЗ) для АЭС-2006 (ВНИИЭМ) | устройство, состоящее из привода СУЗ, рабочего органа СУЗ и соединительных элементов, предназначенное для изменения реактивности ядерного реактора. |
| Честный знак СУЗ | Честный знак, ЕГАИС, 1С | Дзен | На этой странице вы могли узнать, что такое «СУЗ», его лексическое значение. |
| Ответы : Что такое ЕПКТ и что такое СУЗ? Бывалые сидельцы или кто знает, ответьте. | устройство, состоящее из привода СУЗ, рабочего органа СУЗ и соединительных элементов, предназначенное для изменения реактивности ядерного реактора. |
| Система управления и защиты (СУЗ) для АЭС-2006 (ВНИИЭМ) | Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. |
Концепция системы:
| Что такое СУЗ МТС? Все о системе управления зонами МТС | Как с помощью СУЗ стать самообучающейся организацией? |
| Система управления заказами (СУЗ) — GlobalCIO|DigitalExperts | СУЗ МТС (система управления защитой) – это комплекс программно-аппаратных решений, разработанных МТС для обеспечения безопасности и защиты информации в. |
| Что такое СУЗ и зачем он нужен? | Приведенное в статье описание целей СУЗ и способов ее использования может применяться при составлении набора инструкций для организации деятельности проектных подразделений по реализации и использованию СУЗ. |
Что такое СУЗ МТС? Все о системе управления зонами МТС
Рубрика: Атомные электростанции Органы регулирования ОР системы управления и защиты СУЗ представляют собой систему, включающую поглощающий стержень, сцепленный со штангой привода ШЭМ и предназначенный для регулирования и управления реактивностью и мощностью реактора, а также для быстрого перевода активной зоны в подкрити-ческое состояние. В режиме срабатывания аварийной защиты ОР СУЗ вводятся в активную зону за счет свободного падения за проектное время 1,2—4,0 с.
Решение было разработано в 2016 году и изначально предназначалось для внутренних нужд «Ростелекома». Поисковая система СУЗ позволяет находить нужную информацию с учетом различных словоформ и орфографических ошибок в запросах, ошибок в раскладке клавиатуры. Есть возможность создания черновиков, push-оповещений для пользователей, конструктор скриптов для организации диалога с клиентом, настраиваемые глоссарий и словарь синонимов. Функционал системы регулярно расширяется. В систему внедрена возможность быстрой проверки знаний на основе прочитанного материала. СУЗ также можно интегрировать с учебными порталами, загрузить статьи, лекции, электронные книги, видео- и аудиозаписи лекций.
Задача станции управления заказов - обеспечить обработку заказов участников товарооборота. Сформировать для них уникальные коды маркировки и проследить чтобы они не пересекались. Прежде чем ваш заказ будет обработан в СУЗ, требуется заключить договор на оказание услуг по предоставлению кодов маркировки участникам товарооборота. Договор формируется в личном кабинете честного знака и подписывается пользователем с помощью электронной цифровой подписи.
Что касается оплаты кодов маркировки, то оформить заказ и получить сформированные коды маркировки можно если у вас нет средств на лицевом счете и они будут там храниться в течение 30 дней.
Эта система может быть съемной, устанавливаемой на период ремонта и перегрузки активной зоны реактора, и должна включать в себя не менее двух независимых каналов контроля относительного уровня мощности реактора с показывающими приборами. Новая редакция, Изм. СУЗ должна обеспечивать следующие функции управления: пуск реактора, не допуская разгона реактора с периодом короче допустимого; изменение мощности реактора при пуске, остановке, переходе с одного режима на другой; поддержание требуемой мощности реактора; автоматическое или ручное регулирование при необходимости распределения энерговыделения по активной зоне реактора; регулирование при необходимости параметров теплоносителя первого и второго контура, при которых обеспечиваются спецификационные выходные параметры рабочего тела ядерной энергетической установки в режимах нормальной эксплуатации; ограничение мощности реактора в зависимости от состава основного оборудования, находящегося в работе; автоматическое или вручную снижение мощности при изменении условий эксплуатации реактора. Характеристики СУЗ, определяющие качество управления и степень его автоматизации, должны быть установлены в ТУ на конкретный тип СУЗ при необходимости. Измененная редакция, Изм. В СУЗ допускается выполнение функции предупредительной защиты, осуществляющей автоматическую разгрузку энергоблока до заранее установленного уровня мощности. Предупредительная защита ядерного реактора - управляющее воздействие, выражающееся, как правило, в частичном снижении мощности реактора с целью предупреждения срабатывания аварийной защиты. Введен дополнительно, Изм. Должны быть предусмотрены меры для оперативного выявления срабатывания аварийной защиты.
Аварийная защита должна обладать приоритетом перед другими видами управления. СУЗ должна обеспечивать автоматическое включение отличительной световой и звуковой сигнализации и выдачу сигналов во внешние системы при выявлении сигналов аварийной защиты AЗ , предупредительных сигналов ПС , неисправности оборудования СУЗ, автоматическом изменении режимов работы СУЗ. С целью восстановления картины возникновения и развития аварийного процесса и действий персонала СУЗ должна обеспечивать непрерывную выдачу в систему централизованного контроля СЦК сигналов для регистрации следующих параметров: относительного уровня мощности реактора не менее чем по двум каналам; периода увеличения относительного уровня мощности реактора не менее чем по двум каналам; положения рабочих органов СУЗ; срабатывания концевых выключателей ИМ СУЗ; положения органов управления на пульте оператора на БЩУ и РЩУ; достижения контролируемыми параметрами значений установок ПС и AЗ мощность, период, при необходимости - реактивность ; сигналы исправной работы отдельных блоков аппаратуры СУЗ и каналов AЗ. Должны быть предусмотрены технические меры, направленные на автоматическое прекращение самопроизвольного ввода положительной реактивности рабочими органами СУЗ при неисправностях в СУЗ. СУЗ должна обеспечивать возможность остановки реактора в случае нарушения доступа в основной пульт управления. На РЩУ должны быть предусмотрены средства контроля за состоянием реактора при его остановке и расхолаживании. Проектная конструкторская документация должна содержать требования и определять порядок метрологического обеспечения СУЗ на стадиях разработки, изготовления и эксплуатации. Проектную и рабочую конструкторскую документацию на СУЗ следует подвергать метрологической экспертизе по МИ 1235-86. СУЗ и технические средства, входящие в нее, следует подвергать проверкам, объем, периодичность и методики, которые должны быть определены в техническом проекте и указаны в инструкциях по эксплуатации, разрабатываемых в соответствии с требованиями ГОСТ 2. Перечень аппаратуры СУЗ, подлежащей метрологической аттестации, приводят в проектной и рабочей конструкторской документации.
СУЗ должна подвергаться комплексным испытаниям на атомной станции перед проведением физического пуска.
Дешифровка понятий: перспективы ядерного приборостроения
У ВВЭР всего три кнопки, отвечающие за сигналы аварийной и предупредительной защиты. АЗ - кнопка аварийной защиты. Служит для того, чтобы полностью заглушить реактор. При получении сигнала АЗ все кластеры СУЗ снимаются с электромагнитных упоров и падают в активную зону под своим весом, прекращая цепную реакцию. УРБ - кнопка ускоренной разгрузки блока. Не всегда требуется полная остановка реактора. Иногда нужно быстро снизить мощность. Кстати, учитывая, что всего одна группа снижает мощность наполовину, а групп всего 10 и больше, можно представить, насколько с запасом там поглощающего вещества. А ведь сброс поглощающих стержней - не единственный способ заглушить реактор.
Система управления знаниями также может помочь врачам в более точной диагностике заболеваний.
Суз может предоставить информацию о симптомах, которую можно сравнить с клиническими наблюдениями и результатами обследований пациентов. Это позволяет сделать более точные выводы и определить наиболее эффективные методы лечения. Суз также может быть полезна для обучения медицинского персонала. Она может предоставлять доступ к актуальным учебным материалам, клиническим руководствам, профессиональным статьям и другой специализированной информации. Это позволяет врачам и медицинским работникам повысить свою квалификацию и быть в курсе последних тенденций и нововведений в сфере медицины. Суз также может быть использована для сбора и анализа медицинских данных. Благодаря этой технологии можно создать единую базу данных, которая будет содержать информацию о пациентах, их состоянии здоровья, проведенных процедурах, выписанных лекарствах и других аспектах медицинской практики. Такая база данных позволяет проводить исследования, анализировать статистические данные и осуществлять мониторинг заболеваний. Таким образом, суз имеет широкий спектр применения в медицине, от повышения точности диагностики и выбора лечения до обучения персонала и анализа медицинских данных.
Это технология, которая активно внедряется во множестве медицинских учреждений и существенно помогает в работе медицинскому персоналу и улучшении качества медицинского обслуживания. Суз в цифровой индустрии Система управления знаниями СУЗ играет важную роль в цифровой индустрии, где накопление, обработка и передача информации стали основными задачами. С помощью СУЗ можно организовать систему управления знаниями в компании, что позволяет эффективно использовать имеющуюся информацию и опыт. Цифровая индустрия включает в себя такие области, как IT-технологии, программное обеспечение, интернет-сервисы, электронная коммерция и другие. В этих областях знания являются одним из ключевых ресурсов, поэтому правильное управление ими становится важной задачей. В такой базе знаний можно собрать информацию о различных программных решениях, технологиях, методологиях разработки и других аспектах IT-сферы. Это позволяет компании хранить и использовать свой опыт и знания для повышения эффективности работы и улучшения качества продукта. Кроме того, в цифровой индустрии СУЗ может использоваться для обучения персонала. Создание электронных обучающих курсов, интерактивных тренингов и систем самообучения позволяет улучшить процесс обучения сотрудников и повысить их квалификацию.
Также СУЗ в цифровой индустрии может быть полезна для обеспечения связи и сотрудничества между разными отделами и командами. Создание единой платформы для обмена знаниями, документирования результатов работы и обсуждения проектов помогает снизить время на коммуникацию и повышает эффективность работы компании. Итак, система управления знаниями СУЗ имеет широкое применение в цифровой индустрии. Она помогает компаниям эффективно использовать свои знания и опыт для повышения производительности, качества продукта и сотрудничества внутри организации. Вопрос-ответ: СУЗ — это система управления знаниями, которая позволяет организовать и структурировать информацию для более эффективного использования. Какие примеры областей применения СУЗ? СУЗ используются в разных сферах, например, в образовании, научных исследованиях, бизнесе, медицине, а также в разработке программного обеспечения. Какие возможности предоставляют СУЗ в образовании? СУЗ позволяют структурировать и организовать учебные материалы, создавать интерактивные задания и тесты, а также давать обратную связь студентам.
Комплекс аппаратуры контроля нейтронного потока в составе аппаратуры АЗ и ПЗ предназначен для контроля мощности реактора, периода изменения мощности, реактивности и локальных параметров активной зоны по плотности потока тепловых нейтронов, скорости ее изменения и других параметров температуры теплоносителя на входе в реактор, давления в 1-м контуре, положения ОР СУЗ. Эти характеристики позволяют учесть неравномерность энерговыделения в активной зоне и влияние изменения параметров теплоносителя на показания блоков детектирования. Каждый, из которых в свою очередь состоит из трех измерительных каналов пускового диапазона.
Эта практика стара, как и сама автоматизация, так, хорошо известен снобистский лозунг первых автоматизаторов во времена советских АСУ «Сделаем клиенту не то, что он просит, а то, что ему нужно! Двойственность понятия «управление знаниями» Понятие «управление знаниями» появилось в середине 90-ых годов в крупных корпорациях, для которых проблемы обработки информация приобрели особую остроту и стали критическими. При этом стало очевидным, что основным узким местом является работа сохранение, поиск, тиражирование со знаниями, накопленными специалистами компании, так как именно знания обеспечивают преимущество перед конкурентами. Обычно информации в компаниях накоплено даже больше, чем она способна оперативно обработать. При этом часто одна часть предприятия дублирует работу другой просто потому, что невозможно найти и использовать знания, находящиеся в соседних подразделениях. Различные организации пытаются решать этот вопрос по-своему, но при этом каждая компания стремится увеличить эффективность обработки знаний. Фактически «Управление знаниями» можно рассматривать и как новое направление в менеджменте, и как направление в информатике для поддержки процессов создания, распространения, обработки и использования знаний внутри предприятия рис.
Сложность создания СУЗ Новая концепция «управление знаниями» действительно помогает поменять взгляд на автоматизацию корпорации, так как акцент в ней ставится на ценность информации. Новизна концепции УЗ заключается в принципиально новой задаче — копить не только разрозненную информацию, бумаги, графики, файлы, но и знания, то есть закономерности и принципы, позволяющие решать реальные производственные и бизнес-задачи. При этом в расчет берутся и те знания, которые «невидимы» — они хранятся в памяти специалистов, а не на материальных носителях. Ресурсы знаний различаются в зависимости от отраслей индустрии и приложений, но, как правило, включают руководства, письма, новости, информацию о заказчиках, сведения о конкурентах и технологии, накопившиеся в процессе разработки. Сами эти ресурсы могут находиться в различных местах: в базах данных, базах знаний, в картотечных блоках, у специалистов и могут быть рассредоточены по всему предприятию. Разнообразие информационных составляющих представлено на рис. Традиционно проектировщики систем УЗ СУЗ ориентировались лишь на отдельные группы потребителей — главным образом, менеджеров. Более современные СУЗ спроектированы уже в расчете на целую организацию Из-за этого разнообразия СУЗ вынуждены интегрировать разнообразные технологии: электронная почта и Интернет-ресурсы; системы управления базами данных СУБД и сами базы данных БД ; средства создания хранилищ данных Data Warehousing ; системы поддержки групповой работы; системы документооборота и workflow; порталы знаний, экспертные системы и др. При этом ни одна из этих технологий кроме последней не включает «знания» в контексте интеллектуальных экспертных систем, то есть баз знаний. Нечеткость различий в понятиях «информация», «данные» и «знания» льет воду на мельницу спекуляций на эту тему.
Если трактовать информацию, как общий термин для всех информационных ресурсов предприятия, то в реальности многие современные СУЗ занимаются проблемой организации только части информации, в основном документооборота в компании. Мостиком- к интеллектуальным технологиям является понятие «знания», которое трактуется в УЗ крайне свободно и широко. В СУЗ знаниями называют все виды информации они включают руководства, письма, новости, информацию о заказчиках, сведения о конкурентах и технологии, накопившиеся в процессе разработки , в то время как традиционно под знаниями понимаются закономерности предметной области, позволяющие специалистам решать свои задачи. Они получены в результате практического опыта или почерпнуты из литературы. Все они работают либо с неструктурированной информацией в форме документов, либо с данными. Круговой характер диаграммы показывает цикличность процесса и необходимость постоянной поддержки и обновления системы.
Что такое СУЗ и зачем он нужен?
| Что такое СУЗ МТС? | Устойчивые сетевые сообщества постоянно генерируют идеи и решения, участники СУЗ самостоятельно ищут темы для развития знаний, руководство активно использует СГ для выработки рациональных и эффективных решений. |
| Рабочие Органы СУЗ и их функции. — КиберПедия | Система управления знаниями (СУЗ) очень важна для любой компании — с ее помощью консолидируются наработки и опыт сотрудников, что в дальнейшем позволяет повысить эффективность работы организации и обеспечить рост профессионализма персонала. |
| Что такое СУЗ МТС? Все о системе управления зонами МТС | 38. В соответствии с функциями СУЗ поглощающие стержни разделяют на три группы: стержни автоматического регулирования (АР), компенсирующие. |
| Системы управления знаниями (СУЗ) | Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. |
Станция управления заказами (СУЗ). Часть 1. Введение
Для простоты управления 12 стержней соединяются в группу, которые приводятся в движение с помощью штанги и электродвигателя. ВВЭР1000 — 167 кассет. Эффективный радиус меньше геометрического. Поэтому на практике используются ПС малого диаметра кластеры.
В компании ждут, что с новичком команда будет приносить четыре «мешочка» пользы, а она приносит два с половиной. Потому что тратится время лидов и сотрудников команды.
Ожидания и реальность. У онбординга две цели: сократить время адаптации и воспитать самостоятельность. Он длится три месяца и делится на несколько этапов. В первый день лид проводит инструкцию по офису. Помогает интерактивная карта: на ней указано, где какие помещения, кто где сидит.
Также новичка ждёт ментор — крутой специалист и обладатель софт-скилов, с которыми он сможет привить культуру компании. Чтобы сократить затраты ментора — делегируйте все бытовые вопросы на отдельных людей. Они готовят рабочее место новичка по чек-листу с предпочтениями по железу, ПО и технике. Поэтому в первый день на столе стоит компьютер, телефон и лист с инструкцией: куда зайти, как найти аккаунты и всё настроить. В первый день новичок готов впитывать знания.
Его ждет такой список технологий. Стандартными способами, вроде личной беседы, видеозаписями или Wiki, всё не объяснить. Для этого разработали систему Quick Start. Собрали список инструментов и технологий, написали главы и разделы, снабдили всё несколькими практическими задачами под каждый раздел. Они выполняются как боевые: код, пуш, но без тестирования.
В итоге получился лаконичный документ с четкой структурой, который покрывает все важные темы. На прохождение Quick Start заводят тикет с подзадачами. Чистое обучение разбавляется реальными задачами. Через месяц новичок проходит анонимный тест. Через 2-3 месяца набирается опыта и получает финальную задачу — проектирование большой фичи.
В компании хотят, чтобы он разобрался и расписал архитектуру проекта без кода. Через неделю он рассказывает опытным коллегам о том, как бы решал задачу. Теперь новичок готов. Что полезного взять из доклада: Автоматизируйте бытовые вопросы чек-листами. Практические задачи закрепляют материал.
Тест позволяет закрепить и откалибровать знания. На KnowledgeConf 2020 Online много внимания уделено онбордингу. Например, Евгений Селевич выступит с докладом « Новые технологии для управления адаптацией и риском потери новых сотрудников ». Евгений расскажет, как строить процесс адаптации в среднем и крупном бизнесе, и поделится новыми технологиями, чтобы уменьшить текучку. Учим и вовлекаем в процесс передачи знаний Доклад Анны Тарасенко «Как вовлечь всех сотрудников ИТ-компании в обучение новичков и друг друга» о том, как организовать обучение сотрудников, когда у вас много новичков.
Но ещё он о плачевной ситуации в российском образовании: студенты IT-кафедр не знают основ, не умеют в практику, их нужно учить с нуля, а запросы, как у сеньоров. В «7bits» пробовали традиционный найм. Но у разработчиков с рынка высокие требования, низкая квалификация и мечты работать удалённо из Таиланда. Решили готовить сотрудников самостоятельно. Начали со студентов спецкурсов ВУЗов.
Но они не ходили на занятия и не делали домашние задания, а ещё разбалованы спросом от компаний. Дальше привлекали студентов-практикантов. Но для них нужны отдельные задачи, без доступа к продакшн, а никто не хочет этим заниматься. Бонусом у студентов ноль знаний и в теории, и в практике. С 2013 года перешли на неоплачиваемые стажировки.
Это два месяца работы в команде на полный день. Со второго месяца полностью на английском языке. Задача стажировки — запустить стартап хотя это не удалось ни разу. Работу курируют сотрудники компании: обучают корпоративной культуре и принципам работы в компании, например, как работать в таск-трекере или декомпозировать задачи. Недо-джунов не делят на бекенд и фронтенд — всех обучают на фулстек.
В 2014 организовали конференцию по профориентации HappyDev-lite. Цель: объяснить студентам и школьникам старших классов, что такое IT. Спонсоры и докладчики — IT-компании: выступают настоящие разработчики и менеджеры, а на стендах — представители компаний. Важно дать больше мотивации, чем информации. Много информации выключает студентов.
Студентам интереснее увидеть результаты того, что они изучают в теории. Например, всем понравился доклад о генетических алгоритмах для решения транспортных задач. С 2016 года ввели подготовительные курсы перед конференцией. Сначала отбирали на курсы тех, кто мог писать код на бумаге. Но для половины это оказалось тяжело, а те, кто попадал, жаловались, что курсы слишком сложные.
Стали брать тех, кто писал собственный проект и тех, кто прошел подготовку к курсам.
Рамки Политики конфиденциальности Настоящая Политика конфиденциальности далее — «Политика» применяется к информации, полученной через данный сайт, иные сайты, виджеты и другие используемые интерактивные средства, на которых есть ссылка на данную Политику далее — «Сайт» от пользователей Сайта далее — «Пользователи». Нижеследующие правила описывают, как Университет «Синергия» обращается с любой информацией, относящейся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных далее — «Персональные данные» , для целей оказания услуг с использованием Сайта.
Пользователи включают в себя всех физических лиц, которые подключаются к Сайту и используют Сайт. Пользователи прямо соглашаются на обработку своих Персональных данных, как это описано в настоящей Политике. Обработка означает любое действие операцию или совокупность действий операций , совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с Персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , блокирование, удаление, уничтожение Персональных данных.
Настоящая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности. Контролирующие и обрабатывающие лица Пользователи соглашаются с тем, что: Пользуясь Сайтом, и принимая условия использования, опубликованные на Сайте, пользователь заявляет о своем однозначном согласии с обработкой его Персональных данных способами, описанными в настоящей Политике. С какой целью собираются эти данные Имя используется для обращения лично к вам, а ваш e-mail для отправки вам писем рассылок, новостей тренинга, полезных материалов, коммерческих предложений.
Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме.
Система рейтингов стимулирует создавать качественные материалы 4 Активное участие в разработке и обсуждении контента поощряется внутренней валютой, которую можно потратить в образовательном интернет-магазине Простой доступ к СУЗ с любого устройства делает такое решение популярным и доступным Особенности создания контента Система поддерживает работу с видео, текстами, презентациями, лонгридами, фотографиями, рисунками Фильтрация контента Минимум лишнего — все материалы проходят проверку другими участниками сообщества, что гарантирует качество и актуальность информации Удобный конструктор Участники могут быстро собирать обучающие материалы из разных типов информации Система рейтингов Возможность оценивать материалы друг друга и оставлять комментарии стимулирует сотрудников создавать качественный и интересный контент Средства аналитики знаний Рейтинги, обсуждения и комментарии наглядно демонстрируют заинтересованность сотрудников в определенной информации. С помощью системы статистики и аналитики поведения пользователей HR-специалисты и руководители компании могут диагностировать проблемные зоны знаний, корректировать обучающие программы, инициировать дополнительное обучение.
Настройка станции управления заказами (СУЗ) в 1С
Системой управления и защиты (СУЗ) ядерного реактора называется многофункциональная подсистема АСУ ТП блока, предназначенная для контроля мощности реактора, управления и быстрого гашения цепной реакции во всех режимах работы. Назначение системы Цели и задачи СУЗ определяются сферой деятельности организации, ее целями и задачами. Технические средства СУЗ были распределены по нескольким помещениям, что затрудняло диагностику неисправностей.
Проекты ИС для крупных предприятий: от бессистемного управления к системам управления знаниями
Для компенсации больших запасов медленно меняющейся реактивности в таких реакторах необходимо иметь специальную инерционную систему, которую обычно называют компенсирующей. В качестве такой компенсирующем системы наибольшее распространение получила система регулирования реактивности с помощью поглощающей жидкости. В реакторе ВВЭР в качестве жидкостной системы регулирования используется система регулирования с помощью борной кислоты. Концентрация борной кислоты определяется скоростью и глубиной выгорания топлива в период между частичными перегрузками топлива. К началу же очередной частичной перегрузки борная кислота практически полностью выводится из циркулирующей воды, и концентрация ее становится почти равной нулю. Одновременно она выполняет и функции аварийной защиты. Пример: В случае подпитки чистым дистиллятом изменение борной концентрации в 1-м контуре во времени можно рассчитать по формуле где С0 - концентрация кислоты в момент времени, равный нулю. Изменение концентрации борной кислоты в 1-м контуре при введении чистого конденсата с различными расходами Выгорающие поглотители. Поэтому в активную зону помещается твердый неперемещаемый ВП.
В идеале уменьшение концентрации ВП при работе реактора должно было бы происходить так, чтобы скорость высвобождения реактивности была равна скорости уменьшения начального запаса реактивности на выгорание и шлакование топлива с учетом воспроизводства. Такой выгорающий поглотитель называют гомогенным ГВП или неблокированным.
Параллельно регистрация ведется на электронные носители.
Систему оснастили логическим контроллером для управления всеми процессами и выдачи предупредительных сигналов. Новый пульт управления сделали максимально похожим на прежний, только шкальные приборы заменили ЖК-мониторами. Также при модернизации увеличили чувствительность каналов СУЗ.
Обновленная система работает больше трех лет, критических замечаний нет. Эксперименты на стендах ведут в две-три смены. Пора развиваться Зарубежные санкции — серьезный вызов для ядерного приборостроения.
В частности, в этом направлении активно работают коллеги из Института физико-технических проблем. Надеемся, что в ближайшее время появятся российские аналоги, — сказал Александр Карцев. Мы заблаговременно готовились к трудностям, насколько возможно, применяем отечественные электронные компоненты.
Сейчас российская электронная промышленность не все нам готова поставлять, с современными высокопроизводительными микропроцессорами особенно много проблем. Но мы уверены, что они будут решены». Задача АСРК — следить за тем, чтобы не было превышения проектных уровней радиационных факторов в помещениях с технологическим оборудованием, а также в местах работы персонала АЭС.
Такое явление называют кризисом теплообмена первого рода. Слайд 28 Критический тепловой поток qкр сложным образом зависит от скорости, давления и температуры теплоносителя, формы и размеров теплопередающей поверхности. Это весьма сложное теплофизическое явление пока не имеет общего аналитическрго решения, но для различных конкретных случаев получены эмпирические уравнения, позволяющие рассчитывать qкр в определенной области температур.
В другом случае кризис возникает при охлаждении поверхности парожидкостным потоком с достаточно большим паросодержанием. При некоторых его значениях происходит выпаривание или срыв пленки жидкости с поверхности, которая начинает охлаждаться паром. Это явление называют кризисом теплообмена второго рода или иногда «кризисом орошения».
Как правило, кризис теплообмена второго рода сопровождается пульсациями температуры стенки из-за ее попеременного охлаждения то паром, то жидкостью. Этот кризис характерен для парогенерирующих каналов. Слайд 30 Режимы теплообмена в активной зоне ядерного реактора определяют теплотехническую надежность активной зоны - это ее способность сохранять в течении заданного времени кампании ядерного топлива нормальный теплоотвод от твэлов при работе реактора в стационарном режиме без превышения предусмотренных в проекте случайных отклонений конструкционных и эксплутационных параметров от их номинальных значений.
Допустимая тепловая мощность реактора зависит также от неравномерности энерговыделения в активной зоне. Чем больше значение коэффициентов неравномерности энерговыделения в активной зоне, тем меньше максимально допустимая тепловая мощность реактора. Поэтому, если в процессе эксплуатации при работе на мощности по результатам контроля выявится, что коэффициент неравномерности по объему активной зоны kv или неравномерность мощности ТВЭЛов, ТВС превысят допустимые проектные значения, то мощность реактора должна быть снижена.
Этот процесс приводит к временному появлению значительной отрицательной реактивности, что, в свою очередь, делает невозможным вывод реактора на проектную мощность в течение определённого периода около 1-2 суток. Иодная яма — одно из проявлений так называемого «отравления» ядерного реактора, которое является одной из главных сложностей, делающих проблематичной работу АЭС в режиме постоянно меняющейся выходной мощности. При проектировании реактора учитывают эффект иодной ямы.
Высокие значения удельной мощности требуют дополнительного увеличения загрузки ядерного топлива для компенсации иодной ямы. Иначе выключенный реактор будет невозможно вывести на мощность особенно в конце кампании в течение нескольких десятков часов, пока не произойдёт почти полный распад 135Xe в активной зоне. Слайд 33 Ионизационные камеры.
Принцип работы. Простейшим ионизационным детектором является ионизационная камера, представляющая собой конденсатор, состоящий из двух параллельных пластин, пространство между которыми заполнено каким-либо газом до заданного давления. В зависимости от подаваемого напряжения детектор может работать в режиме ионизационной камеры, пропорционального счётчика и счётчика Гейгера-Мюллера.
Например, она может отправлять данные о перемещении устройств в систему видеонаблюдения или автоматически блокировать доступ к определенным зонам по расписанию. Система управления зонами МТС предлагает множество возможностей для эффективного контроля и управления зонами безопасности. Она позволяет пользователям быть в курсе происходящего, а также предотвращать потенциальные угрозы и нарушения безопасности. Для этого используется набор современных технологий и алгоритмов, позволяющих анализировать данные о сигнале сотовых базовых станций и определять области, где качество связи может быть низким или отсутствовать вовсе. Автоматическое определение зон покрытия позволяет СУЗ МТС регулярно обновлять карту покрытия сети и обозначать те места, где может возникнуть проблема с доступом к сети. Это позволяет операторам сети МТС принимать меры по улучшению качества связи и расширению покрытия, направлять ресурсы на устранение проблемных зон и обеспечивать бесперебойную связь для своих клиентов. Определение зон покрытия происходит автоматически на основе анализа данных о силах сигналов от базовых станций и их распределения.