В России началась шестидневная рабочая неделя. все самые свежие новости по теме в 2024 году.
Минтруд России
| "Горячие" документы по теме «Труд» \ страница \ КонсультантПлюс | Охрана труда не терпит невнимательного отношения к себе, поскольку она напрямую связана со здоровьем людей. |
| Охрана труда в РФ в 2024 году. Полезные материалы о гарантиях и компенсациях— Клуб ТК | Организатором выставки по охране труда выступает Министерство труда и социальной защиты РФ. |
28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда
Постановление Правительства РФ от 16.11.2023 № 1934 определило ключевые. Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин выступил на сессии «Продолжительность здоровой жизни – основа развития общества», прошедшей в рамках. Опыт показывает, что качество охраны труда, высокий уровень культуры безопасности в равной степени полезны и трудящимся и работодателям.
Министр труда Котяков ответил на заявления о конце дешевого труда в России
| Новости по охране труда | Актуальные новости и события ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. |
| Производительность труда - Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда | Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России». |
| Изменения в трудовом законодательстве с 2024 года: новое в ТК РФ | В ходе контрольно-надзорных мероприятий инспектор труда установил, что работодатель допустил образование задолженности за сентябрь – ноябрь 2021 года. |
| рынок труда — последние новости сегодня | Аргументы и Факты | Все статьи об охране труда в организации в РФ в 2024 году. |
| 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда | Предложены правила по охране труда в сфере гостиничного обслуживания и на предприятиях общественного питания. |
Всемирный день охраны труда - 2024
Пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении призван был сократить значимый разрыв в доходах и обеспечить медработникам адекватные зарплаты. Его планировали начать еще в ноябре 2021 года, но готовившие методическое обоснование ведомства — Минздрав и Минтруд — дважды его переносили, а потом и вовсе отложили на 2025 год. Многие респонденты были более пессимистичны. На прошлой неделе Путин поручил правительству расширить круг получателей специальных социальных выплат ССВ медработникам, сообщал «МВ».
Согласно эксперту в области пенсионных вопросов Сергею Власову, теперь каждый год работы сверх установленного стандарта может сократить пенсионный возраст. Это касается людей с определенным стажем работы, включая тех, кто долгое время трудился в северных регионах. Даже после введения пенсионной реформы, которая повысила пенсионный возраст, для этой категории граждан предусмотрены определенные льготы, позволяющие уменьшить время до начала получения пенсии.
Это закрепление устранит правовой вакуум, тогда мы сможем в тех актах, которые определяют основание для выплаты соцпособия, прописать, что для этой категории занятости возможна частичная занятость». Во время встречи с депутатами Котяков отметил, что сейчас периодически матери в судах пытаются доказать, что имеют возможность совмещать свою частичную занятость с выполнением функций родителя по уходу за ребенком. Журналистам министр рассказал, что такие разбирательства в основном решаются в пользу матерей в зависимости от того, какое время она уделяет работе.
Антон Котяков: «Поэтому мы и хотим в законе это закрепить.
История Всемирного дня охраны труда начинается с 1989 года, когда профсоюзами впервые были проведены масштабные мероприятия в память о тех, кто пострадал или погиб на рабочем месте. По данным Международной организации труда ежегодно из-за несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний погибает более 2 миллионов людей. В нашей стране вопросы охраны труда стали поднимать сразу же после революции 1917 года.
О развитии системы образования для рынка труда рассказал Михаил Мишустин
Его, по мнению экспертов, также необходимо стимулировать, чтобы дать возможность обучающимся получать опыт работы ещё до диплома, а бизнесу — закрывать потребности в работниках. Деньги решают Глобальные причины кадровых проблем в целом понятны: последствия демографической ямы 1990—х, отток мигрантов, релокация специалистов. На ситуацию у конкретных компаний повлияла и цифровизация. Использование джоб—сайтов помогает привлекать людей в первую очередь тем предприятиям, которые уделяют внимание проработке HR—бренда у них даже возникают проблемы со слишком большим числом откликов на одну вакансию. Остальным же это мешает выигрывать в конкуренции за специалистов, причём даже в тех случаях, когда они предлагают условия не хуже, чем у завидных работодателей. Как отмечает член совета директоров аудиторско—консалтинговой сети FinExpertiza Агван Микаелян, сегодня российская экономика, за исключением отдельных передовых предприятий и отраслей, характеризуется низкой производительностью труда. Вопрос нехватки рабочих рук решается автоматизацией, цифровизацией и правильной организацией процессов. При этом, по его мнению, очевидно, что сейчас важно решить демографическую проблему. Численность работников и динамика медианной предлагаемой зарплаты в Петербурге Автор: "ДП" Численность работников и динамика медианной предлагаемой зарплаты в Петербурге Автор: "ДП" Работодатели, которые ранее неохотно брали неопытных сотрудников, теперь готовы к этому.
По данным "Авито Работы", компании приглашают не только опытных кандидатов, но и студентов без опыта, например на стажировки. Средняя зарплата стажёров в городе достигает 58 тыс. Как отмечает заведующий лабораторией кадрового обеспечения экономического развития НИУ ВШЭ в Петербурге Александр Курячий, бизнес в России сравнительно недавно пришёл к пониманию, что самая главная издержка и ценность компаний — именно кадры. Раньше доля фонда оплаты труда в себестоимости у российских компаний была низкой, особенно в сравнении со странами Запада.
Даже после введения пенсионной реформы, которая повысила пенсионный возраст, для этой категории граждан предусмотрены определенные льготы, позволяющие уменьшить время до начала получения пенсии. Для выхода на пенсию необходим определенный стаж работы: женщинам требуется 20 лет страховых взносов, а мужчинам — 25 лет. При этом для учета северного стажа необходимо подтверждение минимум 15 лет работы, а для районов с условиями, сопоставимыми с северными, — 20 лет.
Ещё одна важная тема — трудоустройство студентов. Его, по мнению экспертов, также необходимо стимулировать, чтобы дать возможность обучающимся получать опыт работы ещё до диплома, а бизнесу — закрывать потребности в работниках. Деньги решают Глобальные причины кадровых проблем в целом понятны: последствия демографической ямы 1990—х, отток мигрантов, релокация специалистов. На ситуацию у конкретных компаний повлияла и цифровизация. Использование джоб—сайтов помогает привлекать людей в первую очередь тем предприятиям, которые уделяют внимание проработке HR—бренда у них даже возникают проблемы со слишком большим числом откликов на одну вакансию. Остальным же это мешает выигрывать в конкуренции за специалистов, причём даже в тех случаях, когда они предлагают условия не хуже, чем у завидных работодателей. Как отмечает член совета директоров аудиторско—консалтинговой сети FinExpertiza Агван Микаелян, сегодня российская экономика, за исключением отдельных передовых предприятий и отраслей, характеризуется низкой производительностью труда. Вопрос нехватки рабочих рук решается автоматизацией, цифровизацией и правильной организацией процессов. При этом, по его мнению, очевидно, что сейчас важно решить демографическую проблему. Численность работников и динамика медианной предлагаемой зарплаты в Петербурге Автор: "ДП" Численность работников и динамика медианной предлагаемой зарплаты в Петербурге Автор: "ДП" Работодатели, которые ранее неохотно брали неопытных сотрудников, теперь готовы к этому. По данным "Авито Работы", компании приглашают не только опытных кандидатов, но и студентов без опыта, например на стажировки. Средняя зарплата стажёров в городе достигает 58 тыс. Как отмечает заведующий лабораторией кадрового обеспечения экономического развития НИУ ВШЭ в Петербурге Александр Курячий, бизнес в России сравнительно недавно пришёл к пониманию, что самая главная издержка и ценность компаний — именно кадры.
В номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» — Сахалинский центр организации работы железнодорожных станций филиала «РЖД», Сахалинская область. В номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы» — Самарский научно-исследовательский и проектный институт нефтедобычи, г. В номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» — Талспецстрой, г. Нягань, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра. В номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы» — детский сад комбинированного типа «Рябинушка», г. Покачи, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра.
Всемирный день охраны труда - 2024
«Ведомости» разбирались, почему в России сохраняется острый дефицит инженеров, как это влияет на трудоустройство молодых и что предлагают в этих обстоятельствах сами компании и. Министр труда и соцзащиты Антон Котяков на заседании президиума Совета Законодателей заявил, что безработица в России опустилась до минимальных значений. Все статьи об охране труда в организации в РФ в 2024 году. Принята на внеочередном объединительном съезде Конфедерации труда России 27 мая 2011 года. Новости сейчас в России и мире real-time. Актуальная информация о рынке труда и доходах населения в различных регионах России.
Новый механизм выплат медработникам
- Рынок труда — обзор СМИ
- "Горячие" документы по теме «Труд»
- 28 апреля - сегодня Всемирный день охраны труда
- Новости - Правовая защита
Изменения 2024 года в сфере охраны труда
Актуальные новости для кадровиков: законопроекты, изменения в трудовом законодательстве, разъяснения чиновников и экспертов, подсказки по работе, важные даты и всё, что пригодится. «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда». If you have Telegram, you can view and join Минтруд России right away. «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».
Все статьи об охране труда в организации в РФ в 2024 году
Данные опросов предприятий свидетельствуют о сохранении высокого инвестиционного спроса. Отклонение российской экономики вверх от траектории сбалансированного роста остается значительным", - говорится в релизе. При этом жесткость рынка труда вновь усилилась.
Сейчас эта программа касается только тех работников, которых берут сразу на постоянную работу.
Размер субсидии равен трем минимальным размерам оплаты труда МРОТ , увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. В среднем это около 60 000 руб. Субсидия предоставляется в три этапа: первый платеж в размере одного МРОТа поступает через месяц после того, как компания примет человека на работу, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев, рассказали в Минтруде.
По данным ведомства, в этом году по программе уже нашли работу свыше 30 000 человек. Дефицит привел к переработкам В июле во время поездки в Кемеровскую область министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что в некоторых российских регионах настолько не хватает инженеров, что предприятия, имея достаточно большие объемы заказов, предлагают сотрудникам за дополнительную плату увеличить рабочий день или переходить на шестидневную рабочую неделю. Представитель РТУ МИРЭА сообщил «Ведомостям», что в случае принятия инициатива Куджа позволит реализовать долгосрочную перспективу развития кадров критически важных для экономики и обороноспособности страны предприятий, восполнить дефицит практических знаний у будущих выпускников технических специальностей и в перспективе покрыть кадровый дефицит в промышленности.
Представитель Росмолодежи заметил, что агентство официально ответило Куджу, что подобные решения не входят в компетенцию организации. Представитель Роструда сказал, что ведомство переслало письмо Куджа в Минтруд, поскольку именно это ведомство отвечает за подобные решения. В Минтруде ответили, что с учетом высокого спроса на технических специалистов, в том числе на инженеров, государство уже реализует программы как подготовки, так и переподготовки специалистов под запросы работодателей.
А решение о стажировках компании принимают самостоятельно, когда они к этому готовы и обладают необходимыми ресурсами для обучения сотрудников. Правильные стажеры Опрошенные «Ведомостями» компании в целом позитивно отнеслись к идее Куджа. Но они до сих пор мало пользуются даже общей программой найма молодежи до 30 лет.
Например, «Фосагро» подключилась к этой программе в 2023 г. В «Северстали» вовсе никого по этой программе не нанимают, говорит ее представитель. Нужны многие тысячи 6000 инженеров сейчас требуется для реализации всех запланированных задач только в «Росатоме», призналась в начале лета в кулуарах конференции «Цифровая индустрия промышленной России 2023» заместитель гендиректора госкорпорации Татьяна Терентьева.
Но на рынке, посетовала Терентьева, сейчас дефицит кадров и хорошие специалисты этим пользуются, выставляя компаниям свои условия. Представитель ОМК пожаловался на то, что процесс приема на работу в рамках этой программы выглядит сложно, причем не столько для работодателя, сколько для соискателя. Он должен зарегистрироваться на специализированном сайте и потом еще продублировать информацию на сайтах по поиску работы, пояснил собеседник.
Субсидирование стажировок может быть эффективно, но только если эти стажировки были правильно подготовлены и на предприятии студента включили либо в опытную проектную команду, либо в конструкторское бюро, которое работает над какой-либо задачей, считает профессор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина. Просто так поставить стажера на чье-то рабочее место, чтобы он напрямую участвовал в технологическом процессе, невозможно, поскольку тогда стажировка может превратиться просто в наблюдение за производственным процессом без всякого в него вовлечения, поясняет она. Абанкина приводит в пример опыт Китая, где студенты-инженеры половину учебного года в магистратуре проводят вместе с ведущим их группу опытным профессором непосредственно на производстве.
В налоговую инспекцию теперь следует отправлять новый ежемесячный отчет: персонифицированные сведения о физлицах. Он заменил форму СЗВ-М. В отчет нужно включать персональные данные, а также информацию о суммах выплат и иных вознаграждениях. Работодатель освобожден от обязанности выдавать сотрудникам справку 182н — о доходах и начисленных страховых взносах. Эта функция отныне возложена на СФР. С 1 января 2023 года НДФЛ будут удерживать с персонала дважды — при каждой выплате дохода, т. При этом на итоговой сумме это никак не отразится, общий размер заработной платы должен остаться прежним.
Поправки связаны с изменением в налоговом законодательстве даты получения зарплатного дохода пп.
Дополнительно установлено правило, согласно которому разово можно поднимать максимум 15 кг. Суммарная масса груза, перемещаемого в течение каждого часа рабочего дня смены , не должна превышать 350 кг при подъеме с рабочей поверхности и 175 кг — с пола.
Действия кадровика СОТа Организовать контроль за соблюдением установленных для женщин ограничений по подъему и перемещению тяжестей при выполнении работ. Что изменилось Утверждены новые документы: — форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям ОТ; — Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям ОТ; — Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям ОТ. Действия кадровика СОТа Использовать утвержденную форму декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям ОТ при подаче ее в трудовую инспекцию.
Охрана труда Федеральный закон от 02. Что изменилось Глава Х ТК РФ, которая регулирует вопросы ОТ, изложена в новой редакции: — введено новое основание отстранения работника от работы: неприменение работником выданных СИЗ, которые он обязан применять при выполнении работ с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях; — работодатели обязаны расследовать микротравмы. Действия кадровика СОТа.
Учитывать изменения в законодательстве по ОТ. Внести изменения в документы работодателя, регулирующие вопросы ОТ при необходимости. Приказ Минтруда России от 29.
Изменения в трудовом законодательстве с 2024 года: новое в ТК РФ
Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин выступил на сессии «Продолжительность здоровой жизни – основа развития общества», прошедшей в рамках. Приказ Минтруда России от 31 октября 2022 г. N 699н утвердит особый порядок проведения специальной оценки условий труда для микропредприятий без необходимости проведения. Охрана труда не терпит невнимательного отношения к себе, поскольку она напрямую связана со здоровьем людей. Содержание статьи.
Главные новости
- Рынок труда в России изменился
- Новости рынка труда и советы по трудоустройству
- Узнать стоимость
- Нам доверяют