Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до 3 месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14.
Омбудсмен ХМАО разъяснила, как военнослужащим получить отпуск на рождение детей
Сердечно поздравляю с рождением чада. Во-вторых, бесспорно, при рождении ребёнка следует написать рапорт на имя командира воинской части, с просьбой предоставить отпуск на 10 суток по личным обстоятельствам, указав причину появления нового члена семьи. Если командир части вдруг откажет, что в принципе редкость, то бежать широкими шагами в прокуратуру не имеет смысла. Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным водным, воздушным транспортом к месту использования отпуска и обратно. Других вариантов нет.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным водным, воздушным транспортом к месту использования отпуска и обратно. Других вариантов нет. Либо же подгадывать под роды основной отпуск. Таким образом, командир части может проникнуться радостью и дать военнослужащему до 10 суток. Может дать и меньше: 5, 3,1 день… Или вообще не дать.
Кому положены повышенные пособия и выплаты с 1 февраля 2024 года Ранее член Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов внес в Госдуму законопроект, призванный упростить уход в отпуск многодетных родителей в любое время. Сейчас такое возможно только при условии, когда младшему ребенку еще нет 14 лет, а старшему — 18-ти. Сенатор предложил не учитывать нижний порог, а для старшего сына поднять планку до 23 лет, если он является студентом очной формы.
Свидетельство о рождении ребенка — оригинал свидетельства или его копия. Приказ о прохождении службы по призыву — копия приказа о призыве на военную службу. Паспорт — копия главной страницы паспорта военнослужащего. Представив все необходимые документы, вы сможете получить отпуск по призыву в связи с рождением ребенка. Во время отпуска вам будет выплачиваться соответствующие выплаты и сохраняться ваше место на военной службе. Берегите свое семейное счастье и заботьтесь о своих близких. Получите заслуженный отпуск во время рождения ребенка и наслаждайтесь первыми днями новой жизни вместе. Какие документы нужно предоставить для получения отпуска Для получения отпуска военнослужащему, проходящему военную службу по призыву в связи с рождением ребенка, необходимо предоставить следующие документы: Свидетельство о рождении ребенка: Документ, подтверждающий факт рождения ребенка. Оно выдается родильным отделением и содержит информацию о ребенке, родителях и дате рождения. Справка из военкомата: Документ, выдаваемый командованием военкомата, подтверждающий статус военнослужащего по призыву и его право на отпуск в связи с рождением ребенка. Заявление на отпуск: Официальный документ, составляемый военнослужащим, в котором он просит командование о предоставлении отпуска в связи с рождением ребенка. Копия приказа о назначении на военную службу: Документ, подтверждающий факт назначения военной службы по призыву, который требуется для установления связи между военнослужащим и рождением ребенка. Все указанные документы необходимо предоставить в правильном оформлении и заполнении командованию воинской части, где находится военнослужащий. После рассмотрения документов и установления права на отпуск, командование принимает решение о предоставлении отпуска и устанавливает его срок. Сроки и продолжительность отпуска по призыву в связи с рождением ребенка Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, имеет право на отпуск в случае рождения его ребенка. Продолжительность отпуска Отпуск по призыву связанный с рождением ребенка предоставляется в течение 14 календарных дней. Продолжительность отпуска не учитывается в общей продолжительности отпусков военнослужащего по призыву. Отпуск по призыву не может быть расторгнут по инициативе военнослужащего или командира. Документы и порядок предоставления отпуска Для получения отпуска по призыву, связанного с рождением ребенка, военнослужащему необходимо предоставить следующие документы: Заявление на предоставление отпуска по призыву, составленное в произвольной форме. Справку о рождении ребенка, выданную компетентным органом. Для предоставления отпуска по призыву родителям-военнослужащим, желающим стать неработающими для ухода за ребенком, указанная справка обязательна. Последствия отсутствия во время отпуска В случае пропуска срока предоставления отпуска по призыву, связанного с рождением ребенка, военнослужащий лишается права на этот вид отпуска. При наличии уважительных причин пропуска срока, необходимо предоставить документы, подтверждающие такие причины. В этом случае решение о предоставлении или отказе в предоставлении отпуска принимается командиром воинской части. Право на отпуск по призыву, связанный с рождением ребенка, является одним из механизмов социальной поддержки военнослужащих и их семей. Предоставление отпуска дает возможность военнослужащим уделить время ребенку и принять участие в уходе за ним. Компенсация военнослужащим во время отпуска Во время отпуска военнослужащим предоставляется компенсация, основанная на нормах действующего законодательства, которая позволяет сделать этот период безопасным и комфортным для служащего и его семьи. Компенсация включает компенсационные выплаты, которые необходимы для покрытия различных расходов и поддержания уровня доходов во время отсутствия на военной службе. Компенсация зарплаты Во время отпуска военнослужащему выплачивается компенсация за упущенную заработную плату в соответствии с законодательством.
Право военнослужащих на отпуск по личным обстоятельствам при рождении ребенка
Десятидневный отпуск для военнослужащих в связи с рождением ребенка нужно ввести в России. В статье рассматривается возможность оформления отпуска по семейным обстоятельствам для военнослужащих в 2024 году в связи с рождением ребенка. Отпуск при рождении ребенка военнослужащим по контракту 2021 год – На гражданке. Отпуск военнослужащих по контракту при рождении ребенка положен только матерям, отцы получают выходные только в случае разрешения командира. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается супруге военного за появление на свет новорожденного. При предоставлении отпуска военнослужащему по контракту при рождении ребенка, ему выплачивается единовременное пособие.
Положен ли военнослужащему отпуск при рождении ребенка?
Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами , настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на них распространяются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Указа Президента РФ от 02. В случае когда один из работающих родителей опекун, попечитель является военнослужащим или когда оба родителя опекуны, попечители являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами таким родителям опекунам, попечителям предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей опекуном, попечителем либо разделены родителями опекунами, попечителями между собой по их усмотрению. Указа Президента РФ от 14.
Весь документ Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком 1. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на них распространяются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В случае когда один из работающих родителей опекун, попечитель является военнослужащим или когда оба родителя опекуны, попечители являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям опекунам, попечителям предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц.
Максима Горького, д. При любом использовании материалов сайта и сателлитных проектов, гиперссылка hyperlink www. Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Новости компании» оплачены рекламодателем.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным водным, воздушным транспортом к месту использования отпуска и обратно. Для предоставления соответствующего вида отпуска вам необходимо предоставить заявление рапорт на имя Вашего командира. Дополнительно предоставьте справку из медицинской организации о состоянии здоровья Вашей матери однако законом данное требование не предусмотрено. С уважением,.
Портал органов военной прокуратуры
Тлеубаева Аделя Мархабаевна Юрист, Россия, г. Санкт-Петербург Ангелина , К сожалению, вашу позицию обосновать нечем.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности: Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту. Нормативные правовые акты: статьи 9 и 10 Федерального закона от 19 мая 1995 г. Размер порядок расчета выплаты, установленный нормативно-правовым актом: с 1 февраля 2017 г. Перечень документов, необходимых для принятия решения: 1 оригинал справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину-военнослужащую на учет в ранние сроки беременности справка о постановке на учет в ранние сроки беременности ; 2 выписка из приказа командира воинской части о выплате пособия в ранние сроки беременности с указанием суммы в рублях и копейках, подлежащей к выплате. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности до 12 недель , назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Единовременное пособие при рождении ребенка. Категория граждан: один из супругов семьи военнослужащего, проходящего военную службу по контракту. Нормативные правовые акты: статьи 11 и 12 Федерального закона от 19 мая 1995 г.
Перечень документов, необходимых для принятия решения: 1 рапорт о назначении пособия; 2 заверенная копия свидетельства о рождении ребенка; 3 оригинал справки о рождении ребенка детей , выданный органами записи актов гражданского состояния; 4 справка с места работы службы, органа социальной защиты населения по месту жительства другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают служат , а также, если один из родителей ребенка не работает не служит или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает служит.
Абзац исключен. По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям. Абзацы одиннадцатый - четырнадцатый утратили силу с 1 января 2008 года. Военнослужащим, получившим среднее профессиональное образование или высшее образование в военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования, основной отпуск предоставляется непосредственно после получения соответствующего образования. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз. Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ , предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, а также курсантам военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы в период обучения в указанных образовательных организациях предоставляются каникулярные отпуска во время перерывов в учебных занятиях на сроки, определяемые настоящим Федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы. Каникулярный отпуск, предоставляемый указанным военнослужащим в летнее время летний каникулярный отпуск , является основным отпуском, а каникулярный отпуск, предоставляемый в зимнее время зимний каникулярный отпуск , является дополнительным отпуском и в счет основного отпуска не засчитывается. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, являющимся соискателями ученых степеней, предоставляются творческие отпуска в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни. Военнослужащим, подлежащим медико-психологической реабилитации в соответствии с пунктом 2.
В Госдуме предложили при рождении ребёнка давать военным отпуск Соответствующее предложение направил депутат Иван Сухарев. В России предложили давать военнослужащим отпуск по случаю рождения ребёнка. Депутат напомнил, что работникам по трудовому кодексу полагается отпуск до пяти дней без сохранения зарплаты, а у военных нет таких прав.
Отпуск военнослужащим при рождении ребенка
Законодательство предусматривает возможность оформить отпуск по рождению ребенка для отца, поскольку относит этот факт к веским поводам для отсутствия на рабочем месте. Вопрос юристу по теме: «Положен ли военнослужащему отпуск при рождении ребенка?» — ответ за 15 минут, 25 лет опыта, 40 юристов онлайн. По команде Рапорт В соответствии со ст. 11 Федерального закона 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» в связи с рождением дочери прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о предоставлении мне отпуска по личным обстоятельствам. Основные положения о предоставлении отпусков, связанных с рождением ребенка женщиной-военнослужащей отражены в Указе Президента (ст.32).
В Думе предложили ввести отпуск для военнослужащих при рождении ребенка
Депутат Госдумы Иван Сухарев выступил с предложением ввести отпуск до десяти суток для военнослужащих в связи с рождением ребенка. Важно знать, что в случае рождения ребенка у военнослужащих-контрактников применяется особый порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком. Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Положен ли отпуск военнослужащему, призванному по мобилизации, если супруга беременна и готовится к родам? разъясняет сложную ситуацию эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Татьяна Трошина.
Пособие на ребенка женам военнослужащих по контракту в 2024 году
Покачи с просьбой разъяснить, имеет ли право ее муж, который призван на военную службу по мобилизации, на отпуск по личным обстоятельствам, в связи с ожиданием заявителем рождения ребенка, для участия в родах ребенка и в последующем для оказания помощи заявителю сразу после рождения ребенка. Уполномоченный разъясняет, что согласно Указу Президента Российской Федерации от 21.
Федеральный закон от 27. Служебное время и право на отдых 10. Приложите к рапорту справку о рождении ребенка на имя командира части. Все люди и понимают, насколько это важное событие в жизни человека. Ирина Шлячкова Опубликовано12 ноября 2018 в 11:18 Опубликовано12 ноября 2018 в 11:18 Здравствуйте!
Они названы в п. Например, когда мобилизованный находится на воинских должностях должностях , исполнение обязанностей военной службы по которым связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья. Или служит в местностях с неблагоприятными климатическими условиями. В этих случаях к основному отпуску добавляют дополнительные сутки. Сколько конкретно суток добавят к отпуску, зависит от основания условия их предоставления. При желании мобилизованного эти дополнительные сутки отпуска можно заменить на дополнительное время отдыха, которое дают до дня начала отпуска. При замене за каждые сутки увеличения отпуска дают одни сутки отдыха.
Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха — это максимум 60 суток. Обратим внимание: в этот предельный срок не входит время, необходимое для проезда к месту отпуска и обратно. Увеличение основного отпуска при болезни мобилизованного Если мобилизованный заболел во время основного отпуска, его продлевают на количество дней болезни. Для продления надо представить справку из лечебного учреждения. На ее основании командир воинской части продлит отпуск п. Вопрос по теме: Мобилизованный заболел в отпуске: что делать? Подробнее Через какое время мобилизованным положен отпуск основной?
Самый острый вопрос — это через сколько мобилизованным дают отпуск. Речь идет об основном отпуске, поскольку другие отпуска например, по болезни и по личным обстоятельствам предоставляют при наличии определенных условий. Президентом РФ 15. Дальше каждые полгода его также должны отпускать в основной отпуск. Другой ответ на вопрос, через сколько положен отпуск мобилизованному, дается в ст. Согласно этим нормам, основной отпуск положен мобилизованному через год после поступления на военную службу. Другими словами, мобилизованный может уйти в первый основной отпуск по истечении одного года службы, то есть по прошествии 1 года после того, как его призвали на спецоперацию по мобилизации.
Когда положен отпуск мобилизованному основной? Основные отпуска дают мобилизованным в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части. Отпуск предоставляют в соответствии с планом отпусков, который утверждает командир воинской части п. Таким образом, конкретное время, в которое мобилизованный уйдет в основной отпуск, зависит от этих обстоятельств. Повлиять на даты своего отпуска он никак не может. Исключение — если мобилизованный относится к определенной категории военных, которым отпуск предоставляют в удобное время. Кому дают основной отпуск в удобное время?
Есть категории военнослужащих к некоторым из них могут относиться и мобилизованные , которым основной отпуск дают по желанию в удобное для них время. К ним относятся: ветераны Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий, указанные в Федеральном законе от 12. Кроме того, если жена мобилизованного находится в отпуске по беременности и родам, основной отпуск дают с учетом желания мобилизованного. Если в основные отпуска уходят военнослужащие-супруги, отпуск по их желанию предоставляется им одновременно п. Мобилизованный может просить предоставить ему основной и дополнительный отпуска последовательно, без разрыва между ними. Такой вариант возможен с согласия командира воинской части. Почему мобилизованных не отпускают в отпуск основной?
Согласно п. Если командир сочтет, что при отсутствии мобилизованного в части в связи с отбытием в основной отпуск такая боеготовность обеспечена не будет, он не даст отпуск. При переносе основного отпуска на следующий календарный год его надо использовать до конца года. Так что причиной, почему не дают отпуска мобилизованным в том числе почему мобилизованным не дают отпуск через полгода , может быть невозможность гарантировать боеготовность части, которую мобилизованный покинет в связи с отпуском. Как добиться отпуска для мобилизованного основного? Если мобилизованный только поступил на службу, нужно ходатайствовать о включении его в план отпусков, который утверждает командир воинской части. Если командир отказывает в отпуске, можно предпринять следующее: подать второй и последующий рапорты о предоставлении основного отпуска с расчетом на то, что предоставление отпуска мобилизованному в более поздний срок даже не по плану отпусков никак не повлияет на обеспечение боеготовности воинской части.
Оговорим, что в реальности эти действия вряд ли приведут к положительному результату, так как свой отказ на повторные рапорты об отпуске командир может обосновать нарушением плана отпусков.
Военнослужащему, необходимо уволиться в отпуск в связи с беременностью или родами супруги, нужно написать заявление о предоставлении отпуска. Для заполнения заявления необходим образец рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам, который можно получить по законным путям. Причины, по которым военнослужащий вправе пойти в отпуск по семейным обстоятельствам: Беременность или роды супруги. Рождение ребенка. Военнослужащий может воспользоваться отгулами до отпуска в связи с беременностью или родами супруги, чтобы организовать отдых и подготовиться к рождению ребенка. Продолжительность отпуска по семейным обстоятельствам для военнослужащих: Военнослужащим, имеющим одного ребенка, предоставляется отпуск продолжительностью 70 календарных суток. Военнослужащим, имеющим двух и более детей, предоставляется отпуск продолжительностью 90 календарных суток. Во время отпуска, военнослужащий сохраняет право на получение основного заработка и личного надбавки при условии соблюдения законных правил и обязательств, установленных для военных.
После отпуска по семейным обстоятельствам, военнослужащий обязан вернуться к фактическому месту службы и возобновить выполнение обязанностей по контракту. Общий порядок предоставления отпуска по семейным обстоятельствам: Военнослужащий подает заявление на отпуск с приложением необходимых документов. Военнослужащий оформляет рапорт на отпуск с приложением ветеранского законодательного образца. Рапорт направляется на рассмотрение военному командиру для принятия решения. После положительного решения, отпуск предоставляется военнослужащему. Сроки отпуска Сроки отпуска по семейным обстоятельствам для военнослужащих в 2024 году зависят от различных факторов. Если военнослужащий узнает о беременности своей супруги или супруги после увольнения с военной службы, то отпуск можно взять в течение 1 года после рождения ребенка. Если же военнослужащий узнает о беременности своей супруги или супруги во время службы, то он может подать рапорт с просьбой об отпуске в течение 10 дней после заполнения личным составом медицинской карты и получения результата анализов. Для получения отпуска по семейным обстоятельствам необходимо написать рапорт командующему подразделения с просьбой о предоставлении отпуска.
При рапорте нужно указать причины отпуска, сроки отдыха, образец рапорта расположен на регулирование отпусков военнослужащих.
В Госдуме предложили ввести отпуск для военных при рождении ребенка
При предоставлении отпуска военнослужащему по контракту при рождении ребенка, ему выплачивается единовременное пособие. прежде всего мама ребенка военного. Вопрос юристу по теме: «Положен ли военнослужащему отпуск при рождении ребенка?» — ответ за 15 минут, 25 лет опыта, 40 юристов онлайн.
Отпуск военнослужащего по рождению ребенка
Для составления декретных каникул командиру воинской части, помимо рапорта, предоставляются документированные доказательства: выписка из роддома или копия-образец свидетельства о рождении младенца. На основании семейных обстоятельств внеочередные выходные военнослужащему оформляются на 10 календарных дней. С учетом пожеланий военнослужащего, можно продлить календарный срок, в соответствии с пунктом 13 статьи 29. Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению Отпуск может быть предоставлен по личным обстоятельствам.
Чтобы ответ был положительным, необходимо приложить дополнительные документы. Правила здесь стандартные. Если есть причины, по которым главнокомандующий должен отпустить на отдых, необходимо доказать.
Недостаточно прописать наименование, номер и серию. При подаче на рассмотрение следует приложить к документу всевозможные доказательства в качестве приложения или дополнения. На основании приложенных официальных бумаг будет представлено решение о принятии рапорта или об его отказе.
Военнослужащий мужчина может поехать в совместное путешествие с женой не только в соответствии с основным графиком отпуска жены. Отпроситься он может и при рождении ребенка. Жена получит декретный в соответствии с Трудовым законодательством, если она не является военным человеком.
Перечень и порядок предоставления льгот военнослужащим и их семьям В общем, ст.
Разбивка основного отпуска на части Основной отпуск можно разбить на несколько частей, если мобилизованный просит об этом. Учтите: продолжительность одной части не может быть меньше 15 суток ст. Оплата основного отпуска Нередко можно услышать вопрос, оплачивается ли отпуск мобилизованным. Ответ на него утвердительный. В статье 2 Федерального закона от 07. Так что за мобилизованным, который отбыл в отпуск, денежное довольствие сохраняется в полном объеме.
Другими словами, отпускные мобилизованным выплачиваются при отпуске. Согласно ч. В нем написано, что военным — контрактникам в период нахождения в отпусках денежное довольствие платят в полном размере. Из этого правила есть некоторые исключения — например, некоторые учебные отпуска, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также отпуска без сохранения зарплаты. Тем, кто убывает в отпуск, деньги платят раньше установленного срока — при условии, что отпускник не успеет вернуться из отпуска к сроку выплаты довольствия за очередной месяц пункты 4, 137, 138, 141 Порядка, утвержденного Приказом МЧС России от 08. Считаем продолжительность основного отпуска в год призвания по мобилизации Давайте теперь выясним, сколько дней основного отпуска предоставляют мобилизованному в первый год службы. Им считается год, в который человека мобилизовали по СВО.
Порядок расчета продолжительности основного отпуска для этого случая прописан в п. Для расчета надо определить: продолжительность основного отпуска, который положен мобилизованному в зависимости от военной выслуги — смотрите таблицу выше, количество полных месяцев военной службы, которые прошли от начала военной службы по СВО до окончания того календарного года, в котором мобилизованного призвали служить. Это правило применяют для количества неполных суток и месяцев. Приведем примеры. Пример 1. Если мобилизованного призвали на службу в 2023 году Допустим, мобилизованный служит с 01 октября 2023 года по август 2024 года. Выясним, сколько дней основного отпуска ему причитается за 2023 год.
Положенная продолжительность основного отпуска - 30 суток при общей продолжительности военной службы меньше 10 лет. В 2023 году мобилизованный служил 3 полных месяца октябрь, ноябрь, декабрь 2023. Пример 2. Если мобилизованного призвали на службу в 2024 году Допустим, мобилизованному положено 30 суток основного отпуска при общей продолжительности военной службы меньше 10 лет. По мобилизации его призвали в конце апреля 2024 года. Предположим, что мобилизованный прослужит до конца декабря 2024 года. Рассчитаем основной отпуск мобилизованного за 2024 год — год поступления на военную службу по мобилизации.
Количество полных месяцев с конца апреля 2024 года до конца декабря 2024 года — 8 месяцев начиная с мая и заканчивая декабрем 2024. Предлагаем выяснить, на сколько отпуск у мобилизованных можно продлить. Увеличение основного отпуска возможно: 1 за счет дней, которые мобилизованный проводит в пути к месту отпуска и обратно, 2 за счет дней, которые дополнительно дают при выполнении определенных условий в зависимости от места службы, боевых задач и т. Увеличение основного отпуска за счет дней в дороге Во-первых, основной отпуск увеличивается на количество суток, которое необходимо для проезда к месту отпуска и обратно — но не меньше 1 суток в один конец. Максимальный срок нахождения в пути - 15 суток. Приведем пример. Военная выслуга мобилизованного - меньше 10 лет, ему положен основной отпуск 30 суток.
Если к месту отпуска и обратно ему ехать по 3 дня, общий срок отпуска будет 36 суток. В любом случае отпуск такого мобилизованного с учетом времени нахождения в дороге будет минимум - 32 суток, максимум — 45 суток. Если брать основной отпуск по частям, время для проезда туда и обратно предоставляют один раз. Мобилизованный имеет право на отпуск 30 суток. Он хочет взять его 2 частями по 15 суток каждая. Увеличение основного отпуска при службе в условиях повышенной опасности Во-вторых, основной отпуск могут увеличить на срок до 15 суток при выполнении некоторых условий. Они названы в п.
Например, когда мобилизованный находится на воинских должностях должностях , исполнение обязанностей военной службы по которым связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья. Или служит в местностях с неблагоприятными климатическими условиями.
Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. Военнослужащему женского пола, усыновившему ребенка детей , предоставляется отпуск по беременности и родам за период со дня усыновления и до истечения 70 дней при усыновлении двух и более детей - 110 дней со дня рождения ребенка детей , а также по желанию военнослужащего женского пола - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет либо ребенка-инвалида без матери в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях.
Предоставляемые свободные дни оформляются приказом командира воинской части, выписка из которого высылается по месту обучения; Как предоставляется отпуск военнослужащих по контракту в нашей стране Прежде чем обратиться с заявлением на увольнение, солдату следует воспользоваться положенным отдыхом. Общий срок отпуска суммируется вместе с теми днями, которые не были использованы по причине получения отпуска по другим обстоятельствам, а также перенесённых заболеваний. Иными словами, весь период, положенный контрактнику на отпуск, обязан применяться в год ухода со службы. Контрактникам, чья деятельность проходит в особо трудных обстоятельствах, к отпуску могут прибавляться ещё несколько дополнительных дней. Это время может длиться не более 15 суток, при этом общий срок не может быть увеличен на 60 дней, без учёта времени потраченного на дорогу, которое может длиться от 1 до 15 суток в одну сторону. Отпуск военнослужащих по контракту: правила предоставления, расчет Если невыход на службу продолжается дольше, встает вопрос о годности военнослужащего к исполнению обязанностей. При этом он подлежит прохождению специальной комиссии, определяющей пригодность к военной службе.
Больничный не входит в период основного отпуска, поэтому в случае болезни или необходимости нахождения в госпитале его продолжительность увеличивается. Перед тем как уволиться, контрактник должен отгулять положенный основной отпуск. К нему приплюсовывается и тот период, который не был использован по причине болезни во время отпуска или другим обстоятельствам за всю службу. Таким образом, весь срок, положенный служащему на отдых, должен быть использован в год ухода со службы. Положен ли отпуск при рождении ребенка отцу Получить денежную поддержку могут даже те семьи, в которых один из родителей не работает. Тогда все единовременные выплаты оформляются на того, кто официально трудоустроен. Согласно Законодательству РФ на второго и последующих детей размер пособия увеличивается.
Отпуск военнослужащего по контракту при рождении ребенка: особенности и права
По рождению каждого ребенка военнослужащие по контракту получают единовременное пособие. Отпуск мужу военнослужащему по рождению ребенка предоставляется с целью обеспечения возможности отца участвовать в уходе и воспитании ребенка. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до 3 месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14. Десятидневный отпуск для военнослужащих в связи с рождением ребенка нужно ввести в России. Военнослужащие при рождении ребенка имеют определенные права, включая возможность получения отпуска и дополнительных льгот.
Пособие на ребенка женам военнослужащих по контракту в 2024 году
| Пособия военнослужащим при рождении детей | Закон закрепляет право военнослужащих на отпуск по болезни, к которому можно причислить и отпуск после ранения мобилизованного (п. 9 ст. 11). |
| В Госдуме предложили ввести отпуск для военных при рождении ребенка – Москва 24, 02.02.2024 | В случае, если военнослужащий является отцом ребенка, отпуск по родам длится 14 календарных дней. |
| Государственные пособия военнослужащим, имеющим детей | Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае. |