Депутаты разработали законопроект, согласно которому базовый оклад работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Что будет с вашей зарплатой ближайшие месяцы
| МРОТ в России повысят с 1 января. Какие ещё выплаты вырастут | Минимальная заработная плата (руб.). |
| В России с 2024 года МРОТ увеличат на 18,5%. Какие еще выплаты вырастут с нового года | Повышение минимального размера оплаты труда напрямую затронет почти пять миллионов человек. Потребительский спрос пойдет вверх, что даст дополнительный стимул российской экономике. |
| В России с 2024 года МРОТ увеличат на 18,5%. Какие еще выплаты вырастут с нового года | С 1 января 2024-го минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится на сразу 3 тыс. руб.: его проиндексируют на 18,5%. Предполагается, что из-за этого заработная плата вырастет у 4,8 млн. |
| Повышение МРОТ: что учесть в 2023 году в расчетах из-за новой минималки | «Увеличение минимального размера оплаты труда обеспечит рост заработных плат для 4,8 млн работников. |
| Новый МРОТ в 2023 году: таблица по регионам России | Минимальные размеры заработной платы в регионах зависят от социально-экономической ситуации. Многие регионы устанавливают региональный МРОТ выше федерального. В Москве этот показатель приравнен к прожиточному минимуму. |
Госдума одобрила проект об установлении МРОТ в 2023 году на уровне 16 242 рубля
«Увеличение минимального размера оплаты труда обеспечит рост заработных плат для 4,8 миллиона работников. Кроме того, МРОТ служит минимальной базой для расчёта выплат по больничному», — сообщили в Минтруде. Например, по информации Минпросвещения, в прошлом году около 76% российских учителей получали вознаграждение за свой труд в виде оклада на уровне МРОТ, также в ряде регионов зарплату в размере минимальной оплаты труда получает младший медицинский персонал. Минимальная зарплата в России будет повторно проиндексирована: с 1 июля Правительство России определит новый размер МРОТ, который будет применяться во втором полугодии 2023 года.
Президент РФ подписал закон о размере МРОТ в 2023 году
На данную инициативу из бюджета выделят 75,9 миллиарда рублей, а внебюджетный сектор выделит 47,4 миллиарда рублей. Напомним, медианная зарплата — это такая зарплата, когда половина людей зарабатывает меньше этой суммы, а другая половина — больше. Ее рассчитывает Росстат.
Замминистра труда и социальной защиты Андрей Пудов также оглашал предварительные данные, согласно которым прожиточный минимум на душу населения в России в 2024 году составит 15 049 рублей. Поделиться: Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
Напомним, сейчас МРОТ составляет 16 242 рубля в месяц. Эту сумму получают 4,8 миллиона работников.
Это позволит не только повысить оплату труда граждан, но и увеличить выплаты по больничному листу.
Спикер Госдумы Вячеслав Володин при рассмотрении вопроса отметил, что новый размер МРОТ «не та сумма, к чему мы должны стремиться», и призвал не спекулировать на таких решениях, а думать, как решать вопрос повышения МРОТ. Картина дня.
Путин объявил о повышении МРОТ на 18,5% с 1 января 2024 года
| МРОТ с 1 января 2024 года в России по регионам | Сейчас минимальный размер оплаты труда в России составляет 16 242 рубля. |
| МРОТ с 1 января 2024 года — повышение минимального размера оплаты труда | Сколько будет МРОТ в России с 1 января 2024 года: последние новости. |
| Пенсии, МРОТ, маткапитал: насколько вырастут пособия и выплаты в 2024 году | Оплата труда работников. |
| Минимальная зарплата в России в 2024 году | Межрайонная ИФНС России №7 по Республике Крым сообщает, что в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2023 № 548-ФЗ с 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда увеличен на 18,5% и составит 19 242 рубля. |
| В России МРОТ вырос до 19 242 рублей | Минимальный размер оплаты труда в России установлен на уровне 16 242 рублей. |
МРОТ с 1 июня 2022: в целом по России и по регионам
Депутаты Государственной Думы приняли в третьем чтении проект закона, которым предлагается установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 2024 года увеличится сразу на 18,5%. Это означает, что работники с минимальным заработком будут получать на 3000 рублей больше, чем раньше. «Увеличение минимального размера оплаты труда обеспечит рост заработных плат для 4,8 миллиона работников. Кроме того, МРОТ служит минимальной базой для расчёта выплат по больничному», — сообщили в Минтруде. «Суммарное повышение минимального размера оплаты труда позитивно отразится на доходах 4,8 млн человек», – сказал он.
Новый МРОТ с 1 июля 2023 года
Замминистра труда и социальной защиты Андрей Пудов также оглашал предварительные данные, согласно которым прожиточный минимум на душу населения в России в 2024 году составит 15 049 рублей. Поделиться: Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
Повышение МРОТ будет уже вторым за год. Предыдущее состоялось с 1 января 2023 года - с 15 279 рублей до 16 242 рублей. В 2022 году также было внеплановое повышение с 1 июня. Тогда МРОТ вырос на 10 процентов.
Предполагается, что это повышение вместе с предыдущей индексацией МРОТ в январе 2023 года благоприятно отразится на доходах 5 млн граждан. Подробнее читайте в статье.
Когда человек работает не на полной ставке, но состоит в штате как будто на полной, то платить ему 30 000 не корректно.
Придётся заключать с ним какой-то неофициальный трудовой договор. По мнению Егора Шульмина, чтобы бизнесу не уходить в такие крайности, предпринимателям стоит заниматься повышением финансовой грамотности. Особенно это касается начинающих, отметил спикер. Рост пособий, цен и инфляция. Многие поддержали предложение. Люди выразили надежду, что мера приведёт к повышению пособий и заставит недобросовестных предпринимателей работать по закону. Также недобросовестных работодателей это немного приструнит. Некоторые выразили опасения, что мера отразится на кошельке обывателей: — Если МРОТ вырастет, автоматически вырастут социальные пособия. Чтобы платить больший МРОТ сотрудникам, нужно будет поднимать цены на услуги.
Есть и те, кто не верит в положительный исход и считает, что повышение МРОТ приведёт к безработице и к инфляции.
"Минималку" теперь будут считать по-новому: Кому повысят зарплаты
О том, что в России необходимо повысить МРОТ, президент Владимир Путин высказался 21 февраля в обращении к Федеральному собранию. Законопроект № 307392-8 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с 1 января 2024 года увеличится на 18,5% и составит 19 242 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда в 2024 году проиндексируют выше, чем прожиточный минимум, — на 18,5%. Сейчас МРОТ в России составляет 16 242 рубля, а в 2024 году станет 19 242 рубля. Исходя из прожиточного минимума рассчитывают размер стипендий, пособия на первого и второго ребенка до трех лет, выплаты малоимущим и др. «Суммарное повышение минимального размера оплаты труда позитивно отразится на доходах 4,8 млн человек», – сказал он.
МРОТ в России повысят с 1 января. Какие ещё выплаты вырастут
Оплата труда работников. Прожиточный минимум по регионам России в 2024 году. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу. В России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет увеличен на 18,5% с 1 января 2024 года. Таким образом, размер МРОТ составит 19 242 рубля. С начала 2024 года в РФ ожидается дополнительное повышение уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ) на десять процентов — такое поручение президент России Владимир Путин дал в ходе послания Федеральному собранию.
С января МРОТ составит 16 242 рубля
Другими словами, если сотрудник работает на 0,5 ставки, то в месяц по совместительству он не может получить меньше 0,5 МРОТ при полностью отработанной норме. Сколько составляет МРОТ в 2024 году по 0,5, 1,5, 2 и 2,5 ставки? Чтобы рассчитать минималку по ставкам 0,5, 1,5, 2 и 2,5, надо умножить МРОТ на эти ставки: 0,5 ставки — 9 621 руб. Как влияет МРОТ на зарплату бюджетников? Месячная заработная плата в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже МРОТ размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение. На бюджетников это правила также распространяется в полной мере. Когда и как сравнивать больничный с МРОТ в рублях? Сравнивать больничный с МРОТ нужно в двух случаях. Первый — чтобы итоговое пособие не оказалось меньше МРОТ в расчете за полный месяц ч. Второй — когда нужно ограничить размер пособия верхним пределом в размере МРОТ в расчете за полный календарный месяц. Второй случай касается ситуаций, когда страховой стаж меньше шести месяцев или есть основания снизить пособие ч.
В любом из перечисленных случаев нужно рассчитать дневное пособие из МРОТ. Затем сравнить с ним дневное пособие, которое рассчитали из среднего заработка. Какую величину выбрать — большую или меньшую, зависит от ситуации. Дневное пособие из МРОТ считают отдельно для каждого месяца. Чтобы работник получил больничное пособие не меньше МРОТ за месяц, применяют формулу из пункта 1 части 6. Какая минимальная зарплата должна быть у совместителей и каковы ее составляющие? Сравнивайте с МРОТ либо региональным или отраслевым минимумом зарплаты ЗП лишь тех сотрудников, кто за месяц полностью отработал свою норму времени и выполнил все обязанности. Если работник трудится на условиях совместительства или неполный день либо неделю, устанавливайте ему зарплату пропорционально отработанному времени. Федеральный МРОТ гарантирован только тем, кто за месяц отработал полную норму рабочего времени. Совместителям и сотрудникам, которые работают в режиме неполного рабочего времени, можно платить меньше МРОТ ч.
Несовершеннолетние сотрудники тоже получают зарплату пропорционально отработанному времени, хотя работодатель может по своей инициативе устанавливать им доплаты ст. Несовершеннолетним сотрудникам, которые работают на условиях сокращенного рабочего времени, можно платить зарплату ниже МРОТ. Аналогичный вывод в письме ФНС от 31. Когда пособие по беременности и родам нужно рассчитать исходя из МРОТ? При расчете пособия по беременности и родам нужно учитывать и то, что, возможно, в течение всего расчетного периода у сотрудницы не было заработка. Тогда определяйте пособие исходя из федерального МРОТ, который действует на день начала декретного отпуска. Возможна и другая ситуация. Когда заработок у сотрудницы был, но недостаточно высокий. Тогда нужно проверить, не оказался ли среднемесячный заработок ниже МРОТ. Когда и как определяют среднемесячный заработок исходя из МРОТ для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Для среднемесячного заработка, из которого считают пособие, установлен минимальный размер — он не может быть меньше МРОТ. Если же среднемесячный заработок меньше, то брать нужно МРОТ. Так же нужно поступать и когда в расчетном периоде у сотрудника не было доходов вовсе. Когда применять региональный МРОТ? Наряду с федеральным МРОТ в каждом регионе установлен своя минимальная зарплата. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению. Автоматически присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если ваша организация такой отказ отправила, сравнивайте зарплаты сотрудников с федеральным размером МРОТ. Когда отказ не направляли, вы обязаны соблюдать положения регионального соглашения.
Как правило, региональная минимальная зарплата равна или больше федерального МРОТ. Чтобы определить, надо ли повышать зарплату, сравните зарплату сотрудника за месяц с МРОТ и региональным минимумом. Ориентируйтесь на большую величину ст. Какую зарплату брать для сравнения с МРОТ: начисленную или полученную? Возьмите для расчета начисленную зарплату, то есть до удержаний. Если сотрудник отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности норму труда , то его зарплата не должна быть меньше минимума ч. То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты.
Напомним, что региональный МРОТ отличается от общефедерального. Первый в большинстве случаев выше из-за применения областных коэффициентов и надбавок. К примеру, в Ростовской области действует коэффициент 1,2. Его применяют в своих расчетах внебюджетные организации региона. Соответственно, в 2018 году, когда общероссийский МРОТ был объявлен властями на уровне 11 163 рубля, в Ростове зарплатный минимум с учетом коэффициента составил 13 396 рублей. Сегодня, в 2023 году, эти показатели равны 16 242 и 19 490 руб. Повышение МРОТ с 1 января 2024 года в Ростове Очередное повышение «минималки», как называют ее в народе, произойдет уже скоро — 1 января 2024 года.
В законе не указано, когда и как именно работодатель должен индексировать зарплату, все детали устанавливаются внутренними документами компании. Но если зарплату вам не повышают совсем, то можно обратиться в Роструд или даже подать в суд. Ранее мы рассказывали историю мужчины, который отсудил у бывшего работодателя 4,5 млн рублей за пропущенные индексации.
В-четвертых, в России очень хитрые работодатели. Например, зачастую они оформляют человека на полставки, но вынуждают работать на полную». В казне многих компаний и предприятий банально нет денег. Только в том случае, если у работодателей появятся дополнительные средства, фонды оплаты труда ФОТ будут расти в соответствие с установленным законом параметрами МРОТ или быстрее. Кроме того, резюмирует Зубец, работодатели должны следить за тем, чтобы права персонала не нарушались, чтобы не было практики, когда де-юре люди работают большее количество часов, а де-факто получают за меньшее. В общем, в повышении «минималки» есть свои подводные камни. Добавим, что в федеральном законодательстве не прописан четкий порядок, как именно увеличивать выплаты, когда и на какую величину. Получается, индексация ФОТ — сугубо внутренняя сфера ответственности работодателя, в лучшем случае регулируемая каким-то собственными нормативными актами, «доброй волей» хозяев, наличием или отсутствием у них необходимых средств.
Что будет с вашей зарплатой ближайшие месяцы
В это трудное время в России надо срочно сделать индексацию ПМ, МРОТ и пенсий, нужно организовать в срочном порядке. Все сейчас обсуждают внеплановой индексации МРОТ начиная с дворника и до госслужащих. Минтруд предлагает поднять отношение минимального размера оплаты труда (МРОТ) к медианной зарплате в России — с 2025 года оно должно составлять не ниже 48% вместо ранее установленных (но «поставленных на паузу») 42%. Фактически новая величина фиксирует. Межрайонная ИФНС России №7 по Республике Крым сообщает, что в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2023 № 548-ФЗ с 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда увеличен на 18,5% и составит 19 242 рубля. Депутаты разработали законопроект, согласно которому базовый оклад работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2024 года минимально зафиксированная оплата труда в России составит 19 242 рубля (это федеральный МРОТ), что на 3000 руб. больше прошлогоднего значения.