Почему в январе россияне получили маленький аванс. Директор по персоналу и организационному развитию сервиса Юлия Санина 17 декабря рассказала «Известиям» о том, как рассчитывается зарплата за январь. В январе произошло изменение в процессе начисления аванса и зарплаты. С 1 января работодателей, которые будут платить сотрудникам заработную плату меньше 19 242 рублей, могут оштрафовать на сумму до 100 тысяч.
Что не так с зарплатами россиян?
Давайте разберемся, почему зарплата в январе часто оказывается меньше, чем обычно. Зарплата может быть меньше в январе по нескольким причинам. Одной из основных причин, почему аванс в январе может быть меньше, является изменение финансовой политики предприятий.
Считать и плакать: кто в январе получит зарплату меньше обычного
Стало известно, будут ли зарплаты в январе ниже обычного Существует распространенное мнение, что за январь зарплата всегда меньше, чем за другие месяцы. Даже несмотря на то, что в январе россияне будут отдыхать больше недели, их зарплаты за этот месяц не должны стать меньше – Самые лучшие и интересные новости по теме: Минтруд, Новый год, выходных на развлекательном портале То есть аванс он получил меньше, а в зарплату получит больше, чем обычно.
Эксперты объяснили, в каких случаях зарплата за январь может быть ниже обычной
| Юрист Михеева: работодателей начнут штрафовать за низкие зарплаты | Таким образом, в январе работники получат меньше, чем рассчитывали. |
| Какую зарплату ждать за январь и должна ли она быть ниже из-за праздников | Почему многие россияне в январе получили аванс меньше, чем обычно? |
| Россиянам объяснили, почему зарплата в январе может быть снижена | Почему в январе зарплата меньше. |
| В России началось массовое снижение зарплат программистов. Виноваты джуниоры - CNews | Это меньше 30% от общей зарплаты. Ни зарплат, ни пенсий: почему в январе года россияне останутся без выплат. |
Белгородцам объяснили, почему в январе их ждёт небольшая заплата
- Получим ли меньше в январе
- Россиянам объяснили, как будет приходить зарплата в январе | Москва | ФедералПресс
- Эксперты объяснили, в каких случаях зарплата за январь может быть ниже обычной
- Невыгодность отпусков и больничных
- Что еще почитать
- Почему в январе у работающего населения аванс стал меньше обычного - Лента новостей Калуги
Эксперт объяснил, почему в январе россияне не досчитаются денег
Санина отметила, что для работников со сдельной зарплатой доход будет меньше, чем обычно. Это также связано с количеством рабочих дней в январе. Такие люди не получают доход, отдыхая в январские праздники. Если день выплаты зарплаты выпадает на новогодние выходные, то ее должны выдать в последний перед каникулами рабочий день.
Что касается аванса, то он в январе обычно маленький из-за нерабочих дней. Сотрудникам, работающим на окладе, аванс рассчитывают по формуле — оклад плюс различные компенсации, сумма делится на норму рабочего времени за месяц, умножается на фактически отработанное время в первой половине месяца. Работникам на почасовой оплате вместо оклада в формуле учитывается часовая ставка, а у сотрудников на сдельной оплате учитывается месячная норма работ и фактически выполненный объём работ. Полный рабочий день в праздничные дни оплачивается вдвойне. Если сотрудник отработал половину дня, то удваивается только фактически отработанное время. Также сотрудник имеет право выбрать отгул за праздничный день, а не двойную оплату.
Работодатель вправе сам решить, какие выплаты индексировать. Но требование об индексации будет выполнено, только если вы увеличиваете выплаты, которые ежемесячно гарантированы сотрудникам. Например, должностной оклад. Стимулирующие и компенсационные выплаты, как правило, привязаны к размеру оклада и, соответственно, все эти составные части тоже будут автоматически проиндексированы. Вместо окладов можно индексировать премии, но они должны быть гарантированы ежемесячно в фиксированном размере. Требование об индексации не будет выполнено, если повысите премии, которые платите нерегулярно при достижении определенных показателей. Например, премию по итогам года.
То есть с аванса, который обычно в компаниях приходится на 20-е числа, он не платился. Но с 1 января в рамках перехода на единый налоговый платеж и единый налоговый счет правила изменились. И теперь работодатели платят НДФЛ с аванса, в день, когда сотрудникам приходят деньги. Соответственно, сейчас российские работники получили меньше, чем ожидали. Но это не значит, что у них сократились зарплаты, свое жалованье до полного объема они получат чуть позже. Даты у всех разные, но обычно это происходит в начале следующего месяца. Как правило, практически во всех компаниях начисляются аванс плюс зарплата. Раньше НДФЛ платился не позднее первых чисел следующего месяца — то есть человек получил аванс, его НДФЛ не удерживался, получил заработную плату и все бонусы, и налоговая ждала от бухгалтерии НДФЛ в ближайшие дни после зарплаты. Сейчас одним росчерком пера поменяли сроки — с 22-го по 28-е число должны быть начислены налоги за январь. И, таким образом, получается, что НДФЛ должен быть уплачен уже и с авансового платежа». В Трудовом кодексе даже нет самого понятия аванса. Работодатель по закону лишь обязан выплачивать сотрудникам деньги минимум два раза в месяц. Можно чаще, это не возбраняется. Даты не регламентированы, обычно это решает работодатель в рамках договоров с сотрудниками. Вот что о новых правилах и переходном периоде рассказывает член палаты налоговых консультантов, гендиректор компании «Финэксперт» Елена Теленова: Елена Теленова член палаты налоговых консультантов, гендиректор компании «Финэксперт» «Как такового переходного периода нет, то есть ФНС анонсировала переходный период, и сейчас ФНС говорит, что есть два варианта перечисления налога. Первый — на ЕНП и уведомление. Но на практике дело обстоит так: мы сегодня платили аванс, и банки старый вариант не пропускали через платежную систему. То есть пропускали только новый вариант, поэтому фактически у работодателя не было времени». Еще один нюанс — теперь оплата труда идет по фактически отработанному сотрудниками времени. В январе из-за праздников не так много рабочих дней. Например, те, кому выплатили аванс 20-го числа, если они на пятидневке, к этой дате отработали всего девять дней. Это тоже повлияло на снижение суммы аванса. И подобное произойдет в мае, когда тоже будут праздники. Но на общую сумму выплат это все равно не повлияет. Просто нужно привыкать, что аванс, который для российских работников последние годы был фиксированным, теперь будет разным в зависимости от конкретного месяца. И в какие-то из них аванс будет меньше, чем обычно, отмечает партнер компании Taxadvisor Дмитрий Костальгин. Дмитрий Костальгин партнер компании Taxadvisor «Изменения на самом деле связаны с тем, что с 1 января 2023 года вступили положения о едином налоговом счете. Это тотальная реформа уплаты налогов для всех налогоплательщиков, не важно, физические это лица или юридические лица, и, собственно, это преподносится и преподносилось с лозунгом, что это все для упрощения, для удобства, для снижения издержек налогоплательщиков и во благо налогоплательщиков. По факту одним из таких удобств является то, что теперь, когда зарплата выплачивается сотрудникам, то с первого платежа, часто его называют « аванс » , будет удерживаться НДФЛ. То есть по факту люди будут получать в моменте меньше денег». То, что произошло сейчас, для какой-то части сотрудников стало неприятным сюрпризом. Тут еще важно, что компании обычно стремятся перед Новым годом заранее выплатить зарплату. То есть аванс был долгожданным, но ожиданий не оправдал.
Что такое МРОТ в России и какой он в 2024 году
| У кого зарплата в январе будет меньше, чем обычно | Гендиректор юридической компании «Юрвиста» и гостиницы «Чемоданов» Алексей Петропольский рассказывает, что во всех его компаниях сотрудникам пришлось объяснять, почему они в январе получили меньше, чем ожидали. |
| Уменьшение зарплаты работникам: как обосновать и оформить | С января российские работодатели будут платить штраф за оклады ниже МРОТ. |
| Почему в январе зарплата меньше | По данным карьерного портала , в январе 2023 года зарплаты большинства айтишников снизились. |
| Маленький аванс и оплата праздничных дней: что будет с январской зарплатой? | Россиянам объяснили, кто и почему получит в январе зарплату меньше обычного. |
| Праздничный перерасчет. Январская зарплата в России только кажется меньше | Почему в январе россияне получили маленький аванс. |
Зарплаты в России перестали расти: надолго ли это и в чем причина?
| Юрист рассказал, когда работодатели должны повысить зарплаты с учетом МРОТ - Российская газета | Увеличить зарплату нужно тем сотрудникам, которые с 1 января за полностью отработанный месяц и до удержания НДФЛ получают меньше МРОТ. |
| Не удивляйтесь, что зарплата не вся – некоторые россияне получат за январь меньше | Несмотря на то что в январе рабочих дней значительно меньше, чем в любом другом месяце года, заработная плата работника, которому установлен оклад, не уменьшается. |
| А деньги где? Почему в январе россияне получили маленький аванс | Компенсация потерь в зарплате Часто работники, столкнувшись с уменьшением зарплаты в январе, задаются вопросом: "почему зарплата в январе меньше"? |
| Почему в январе бюджетники получили меньше, рассказала министр труда | Зарплата в январе сотрудникам приходит в полном размере, несмотря на отдых в праздники. |
| В январе россияне получат маленький аванс. Всё из-за изменений в законе | Работа - 25 января 2023 - Новости Екатеринбурга - |
Маленький аванс и оплата праздничных дней: что будет с январской зарплатой?
Меньше рабочих дней Основная причина, по которой зарплата в январе уменьшается - это меньшее количество рабочих дней из-за новогодних праздников. В январе 2023 года по календарю всего 23 рабочих дня. А если учесть, что с 1 по 8 января были нерабочие праздничные дни, то получается, что фактически отработать можно было только 15 дней. Это касается в первую очередь тех, кто работает по повременной системе оплаты труда - у них зарплата напрямую зависит от количества отработанного времени.
Но и для получающих оклад зарплата тоже может уменьшиться, если они брали отгулы или больничные. Невыгодность отпусков и больничных Из-за того, что в январе так мало рабочих дней, любые пропуски сильно сказываются на размере зарплаты. Даже один-два дня в отпуске или на больничном могут значительно снизить месячный доход.
Это происходит потому, что отпускные, больничные и прочие компенсационные выплаты рассчитываются от среднего заработка за последние 12 месяцев. А для января выходит очень высокий средний дневной заработок, так как в расчет берутся только 15 рабочих дней. Поэтому каждый день простоя обходится работнику особенно дорого.
Меньший аванс Еще одна распространенная причина "провала" зарплаты в январе - это меньший аванс. Как правило, аванс выплачивается за первые 15 дней месяца.
Однако размер зарплаты может быть увеличен, если сотрудник будет работать в праздничные дни, отметила Ярмуш. При этом это возможно только с согласия работника, заключила она. Накануне результаты опроса сервиса «Авито Работа» показали , что каждый пятый опрошенный россиянин совершенно точно будет работать в новогодние праздники.
Стоит учитывать еще один момент, подчеркнула она. Даже если сотрудник взял дополнительный день отдыха, работодатель обязан засчитать ему доплату за отработанное время на праздниках. По нормативам, если в вашей организации выплата заработной платы приходится на один из дней новогодних каникул, то получить вы ее должны до праздников — в последний рабочий день перед длинными выходными. Если декабрьский аванс вы получили в период с 28 по 31 декабря, то зарплату за декабрь работодатель обязан вам перечислить после окончания новогодних каникул, но не позднее 15 января», — заключила эксперт. Еще треть планирует выйти на работу или взять подработку в праздничные дни со 2 по 8 января.
В некоторых случаях доходы за январь могут быть даже больше, чем за другие месяцы. Например, если к стандартной зарплате добавляется выплата премии по итогам прошлого года. По данным опроса среди соискателей из Поволжья, годовую премию в этот раз в полном размере выплатили 12 процентам сотрудников, частично - 15 процентам. Еще 4 процента остались без премий, хотя обычно получают их.
Зарплаты в РФ в феврале выросли на 10,8% в реальном выражении
Баннер новости Мобильный баннер новости. Даже несмотря на то, что в январе россияне будут отдыхать больше недели, их зарплаты за этот месяц не должны стать меньше – Самые лучшие и интересные новости по теме: Минтруд, Новый год, выходных на развлекательном портале Российские компании начали выплачивать своим сотрудникам авансы за январь, которые оказались меньше, чем в предыдущие месяцы.
ПОЧЕМУ В ЯНВАРЕ ЗАРПЛАТА МЕНЬШЕ
Надо доплатить до МРОТ. Компания зарегистрирована в одном регионе, а сотрудники работают в филиале в другом. Какой МРОТ платить? Тот, что принят в регионе, где находится филиал организации. Запомнить Работодатель не может платить зарплату меньше федерального МРОТ, если сотрудник работает полный рабочий день и выполнил трудовые обязанности. Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов, а не те деньги, которые получает работник на руки.
Каждый получит то, что ему причитается. Общая сумма зарплаты не изменится», — рассказал Сергей Петров. Юрист объяснил и еще одну возможную причину уменьшения аванса. Январь не стандартный месяц. В нем было много выходных дней.
На работниках же новое законодательство не отразится — в конечном итоге сотрудник получит ту сумму, которую должен», — рассказала правозащитник. Юрист напомнила, что по правилам, которые действовали до первого января, налог удерживали один раз в месяц с зарплатной части, авансовую не трогали , в расчет принималась общая сумма, полученная сотрудником: «С этого месяца удержания осуществляются «день в день» — налог вычитается в момент выплаты. То есть расчет «дробится» на две части или более, если выплаты в компании, например, еженедельные , но итоговая сумма заработной платы остается прежней».
Джуниоры все портят Падение предлагаемых зарпдат ИТ-специалистов — это не только следствие происходящего в России и в мире в плане экономики. Немалую долю «смуты» вносят и джуниоры — те самые начинающие ИТ-шники, которым платят меньше всего. Предложений на рынке много По информации источников издания, причина — в резко увеличившемся количестве джуниоров. Отрасль захлестнула волна новоиспеченных ИТ-специалистов, которая длится с весны 2022 г. Число кандидатов на одну вакансию за год выросло более чем вдвое. Всему виной резко снизившийся порог входа в российскую сферу информационных технологий. У колоссального количества новых ИТ-шников нет профильного высшего образования — они перешли в эту область из совершенно других, зачастую несмежных. Постоянный даже постоянно растущий приток ИТ-шников на российский рынок обеспечивают в первую очередь всевозможные платформы онлайн-образования. Среди предлагаемых ими услуг есть и так называемые «интенсивы», которые позволяют получить базовые навыки по той или иной ИТ-специальности всего за пару недель. Как сообщал CNews, только за первое полугодие 2022 г. За вторую половину года подтвержденной статистики пока нет, но едва ли эти темпы снизились. Сокращают предложение, но платят больше Предлагая ИТ-соискателям на этапе открытой вакансии существенно меньше денег, нежели годом ранее, работодатели, тем не менее, не обижают уже имеющихся в их штате ИТ-шников.
Юрист рассказал, когда работодатели должны повысить зарплаты с учетом МРОТ
Но при этом вторая часть зарплаты будет больше — за её счёт итоговая сумма будет стандартной. Во-вторых, январь — один из самых невыгодных месяцев для отпусков, отгулов и больничных. Это происходит из-за того, что при пятидневной рабочей неделе трудовых дней всего 17. Поэтому его доход в итоге получится ниже среднего, потому что отпускные и больничные рассчитываются иначе, чем заработная плата», — добавила специалист. В-третьих, как подчеркнула собеседница RT, если работник получает сдельную оплату труда или другие выплаты, которые рассчитываются по количеству отработанного времени, он действительно получит меньше, так как фактически не работал в новогодние выходные.
Сумма, которую вы недополучите в первый платеж, будет компенсирована во второй — он будет больше», — сказала Санина. По ее словам, январь — это месяц, когда стоимость рабочего дня выше обычного. Это происходит потому, что при пятидневной рабочей неделе трудовых дней всего 17. Именно поэтому первый месяц года считается самым невыгодным, например, для дополнительного отдыха. Санина добавила, что если работник получает не только оклад, но и премии, надбавки и другие выплаты, которые рассчитываются, исходя из отработанных часов, в таком случае он, скорее всего, получит действительно меньше, так как фактически не работали все январские праздники.
Какую зарплату ждать за январь и должна ли она быть ниже из-за праздников 18 Января 2022, 12:21, Экономика 4138 Юрист объяснил, в каких случаях зарплата может быть выше, чем в среднем за год. Эксперт по трудовому праву назвал ошибочным мнение, что зарплата в январе всегда ниже, чем в другие месяцы. По словам рассказывает юриста HeadHunter Татьяны Нечаевой, если сотрудник получает оклад и отработал все рабочие дни по производственному календарю, то он получает полную зарплату, которая установлена в трудовом договоре. Дело в том, что размер отпускных и больничных считается иначе чем заработная плата.
Сумма, которую вы недополучите в первый платеж, будет компенсирована во второй — он будет больше», — сказала Санина. По ее словам, январь — это месяц, когда стоимость рабочего дня выше обычного. Это происходит потому, что при пятидневной рабочей неделе трудовых дней всего 17. Именно поэтому первый месяц года считается самым невыгодным, например, для дополнительного отдыха. Санина добавила, что если работник получает не только оклад, но и премии, надбавки и другие выплаты, которые рассчитываются, исходя из отработанных часов, в таком случае он, скорее всего, получит действительно меньше, так как фактически не работали все январские праздники.
Почему в январе зарплата меньше
Одной из основных причин, почему аванс в январе может быть меньше, является изменение финансовой политики предприятий. Интерфакс: Рост реального размера (с поправкой на инфляцию) заработной платы в РФ в феврале 2024 года составил 10,8% после увеличения на 8,5% в январе и в декабре 2023 года, сообщил в субботу Росстат. Работа - 25 января 2023 - Новости Ярославля -
Основания и оформление уменьшения зарплаты работникам
Поэтому суммарно россияне смогут отдохнуть десять дней. Главное для работника — за январь он получит такую же заработную плату, как и в любой другой месяц. Все предусмотренные производственным календарём выходные оплачиваются, если сотрудник получает фиксированную, не сдельную оплату труда», — объяснила эксперт. Тем не менее, по её словам, нужно быть готовым к нескольким особенностям. Это связано с тем, что при его расчёте учитываются только фактически отработанные дни, которых за счёт выходных будет меньше.
К этим дням добавляются последние декабрьские выходные при пятидневной рабочей неделе — 30 и 31 декабря. Поэтому суммарно россияне смогут отдохнуть десять дней. Главное для работника — за январь он получит такую же заработную плату, как и в любой другой месяц. Все предусмотренные производственным календарём выходные оплачиваются, если сотрудник получает фиксированную, не сдельную оплату труда», — объяснила эксперт. Тем не менее, по её словам, нужно быть готовым к нескольким особенностям.
Это уже второй элемент в зарплате.
То есть первый элемент — изменить систему, сделать ее проще и прозрачней. Второй — социальная политика роста заработной платы в бюджетной сфере. Также И. С 2020 года зарплаты бюджетников рассчитывают по-новому. Глава ведомства объяснила, в чем плюсы новой системы: — Новшества были нацелены на совершенствование системы оплаты труда.
Например, размер универсального пособия рассчитывают из детского прожиточного минимума, соответственно если растет последний, то и сумма пособий тоже растет. Но у всего есть минусы, индексация — не исключение. Для начала разберемся с прожиточными минимумами. В России их установлено четыре штуки. Общий для всех — прожиточный минимум на душу населения, и три более адресных — для трудоспособного населения, для детей и для пенсионеров. При этом каждый из нормативов устанавливают в регионе, но есть и среднероссийские показатели. После индексации в 2024 году ПМ на душу населения в среднем по России составит 15 453 рубля, для трудоспособного населения — 16 844 рубля, для пенсионеров — 13 290 рублей, для детей — 14 989 рублей. По закону сотруднику на полной ставке нельзя платить меньше МРОТ, соответственно, зарплаты у тех, кто работает официально и за минималку должны вырасти.