Рассмотрим, какие проводки по заработной плате сделать в бухгалтерских программах: Бухсофт Онлайн, 1С:Зарплата и управление персоналом и терия. Проводки по заработной плате приведены в нашей таблице. Проводки по начислению заработной платы. Общие правила формирования проводок по начислению зарплаты. При начислении зарплаты необходимо начислять и страховые взносы, так как учредитель в этом случае является застрахованным лицом.
Проводки по зарплате и бухгалтерский учет
В случае выплаты материальной помощи вместе с заработной платой на ее выплату не нужно составлять отдельную ведомость. Если же материальная помощь выплачивается не в сроки выплаты заработной платы и ее получают одновременно трое и более человек, то необходимо составить платежную ведомость. В остальных случаях материальная помощь выплачивается по расходному кассовому ордеру. Выплата материальной помощи сотруднику через кассу предприятия в бухгалтерском учете отражается следующей проводкой: Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 50 «Касса» — выплачена материальная помощь работникам предприятия из кассы предприятия. Если акционерами или участниками общества было принято решение о распределении части прибыли на выплату материальной помощи, то начисление материальной помощи бывшим сотрудникам предприятия, а также другим физическим лицам, не состоящим в трудовых отношениях с предприятием: Дебет 84 «Прибыль предприятия» Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» — начислена материальная помощь бывшим сотрудникам предприятия. Выплата материальной помощи не сотрудникам предприятия может также производиться по ведомости или по расходному кассовому ордеру. Выплата материальной помощи через кассу предприятия в бухгалтерском учете отражается следующей проводкой: Дебет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» Кредит 50 «Касса» — выплачена материальная помощь лицам, не являющимся работниками предприятия. Выплата может быть произведена не только через кассу предприятия, но также путем перечисления денег с расчетного счета на лицевой счет в банке.
Проводка в бухгалтерском учете: Дебет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» Кредит 51 «Расчетный счет» — перечислена материальная помощь с расчетного счета предприятия лицам, не являющимся работниками предприятия. Аналитические счета к счету 70 могут открываться по группам работников по подразделениям и по каждому работнику отдельно. При начислении пособий используются счета, предназначенные для расчётов с внебюджетными фондами субсчета счёта 69. При начислении отпускных и сумм выплат вознаграждений за выслугу лет используется бухгалтерский счёт 96 , и т. Для этого предусмотрен отдельный счет, который стоит рассмотреть более подробно. Расчеты с работниками компании по оплате труда Для фиксации и обобщения всей информации относительно расчетов, произведенных с сотрудниками по оплате труда, используется синтетический счет 70. Он носит название «Расчеты с персоналом по оплате труда» и включает следующие виды выплат: расчеты по оплате труда, в том числе основную и дополнительную заработную плату; различные виды поощрительных и компенсационных выплат ; расчеты по оплате отпускных, а также компенсаций за дни отпуска, что не были использованы сотрудником; удержания из зарплаты, которые используются в виде различных компенсаций потерь например, вследствие брака, хищения, порчи имущества и материальных ценностей ; удержания, сделанные с целью исполнения судебных решений; расчеты по оплате сотрудниками взносов в профсоюз, а также коммунальных и других видов услуг и т.
При этом группировка выплат происходит таким образом: по кредиту счета 70 — все суммы имеющейся у предприятия задолженности перед сотрудниками; по дебету счета 70 — уменьшение данной задолженности вследствие совершения необходимых отчислений в пользу работника или возникновения у него задолженности перед предприятием. По различным подразделениям, группам работникам и даже по каждому из них по отдельности могут открываться дополнительные аналитические счета. В зависимости от конкретного вида деятельности компании могут также открываться дополнительные корреспондирующие счета, например: счета 20, 23, 25, 26, 29 — для предприятий производственной сферы здесь предусмотрено несколько счетов в зависимости от того, является ли работник основным, вспомогательным или относится к управленческому аппарату ; счет 44 — для компаний, которые работают в сфере торговли и обслуживания. Оно обязано уплачивать налог на прибыль если оно получает прибыль и соответствующие взносы в социальные фонды по ставкам, установленным законодательством. Кроме того, необходимо учесть возможные налоговые вычеты и льготы, которые могут быть применимы при начислении заработной платы директору предприятия. Например, это может быть налоговый вычет на детей или налоговые льготы для предприятий малого и среднего бизнеса.
Поскольку отношения в данном случае считаются трудовыми, это означает, что указанный руководитель подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на оплату больничного листка в общем порядке, даже при отсутствии заключенного с ним по общим правилам трудового договора п. Соответственно, зарплата такого гендиректора облагается НДФЛ и взносами на обязательное пенсионное страхование в общем порядке ст. В новом письме Минфин сделал вывод, что зарплата единственного учредителя-руководителя не облагается взносами. Но разъяснения по взносам дает не Минфин, а Минтруд, который и раньше сообщал, что с таких доходов надо начислять взносы письмо от 05.
Директор-учредитель назван в качестве застрахованного по всем видам страхования п. Поэтому, если не начислить взносы, это сделает фонд на проверке. Кроме того, Закон от 03. С этой даты застрахованным лицом являются в том числе руководители организации — единственные участники. Таким образом, если учредитель является руководителем, Вы вправе начислять ему заработную плату, в этом случае он будет являться застрахованным лицом. При налогообложении ЕН по УСН с объектом доходы-расходы зарплату работающего учредителя можно включить в состав расходов, уменьшающих налоговую базу подп. При этом, зарплату руководителя, который является ее единственным учредителем, по мнению Минфина в расходы включить нельзя письмо от 19 февраля 2015 г. При этом, если Вы готовы к спорам с налоговыми инспекторами, то выплаты руководителю — единственному учредителю можете учесть в расходах на оплату труда. Аргументы следующие. Нормы гл.
Однако это не значит, что остальные нормы для них не действуют.
В случае, когда выплата материальной помощи предусмотрена положением об оплате труда например, выплата материальной помощи к отпуску для всех сотрудников , то ее начисление отражается по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции со счетами учета затрат: 20 «Основное производство», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу» и т. Начисление материальной помощи сотрудникам предприятия проводится в бухгалтерском учете следующей проводкой: Дебет 91 «Прочие доходы и расходы» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — начислена материальная помощь. Если акционерами или участниками общества было принято решение о расходовании прибыли по сути, произведено распределение прибыли , то начисление материальной помощи — Дебет 84 «Прибыль предприятия» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Начисленная материальная помощь может быть выплачена как вместе с заработной платой по единой ведомости, так и отдельно. В случае выплаты материальной помощи вместе с заработной платой на ее выплату не нужно составлять отдельную ведомость. Если же материальная помощь выплачивается не в сроки выплаты заработной платы и ее получают одновременно трое и более человек, то необходимо составить платежную ведомость. В остальных случаях материальная помощь выплачивается по расходному кассовому ордеру.
Выплата материальной помощи сотруднику через кассу предприятия в бухгалтерском учете отражается следующей проводкой: Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 50 «Касса» — выплачена материальная помощь работникам предприятия из кассы предприятия. Если акционерами или участниками общества было принято решение о распределении части прибыли на выплату материальной помощи, то начисление материальной помощи бывшим сотрудникам предприятия, а также другим физическим лицам, не состоящим в трудовых отношениях с предприятием: Дебет 84 «Прибыль предприятия» Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» — начислена материальная помощь бывшим сотрудникам предприятия. Выплата материальной помощи не сотрудникам предприятия может также производиться по ведомости или по расходному кассовому ордеру. Выплата материальной помощи через кассу предприятия в бухгалтерском учете отражается следующей проводкой: Дебет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» Кредит 50 «Касса» — выплачена материальная помощь лицам, не являющимся работниками предприятия.
Выплата может быть произведена не только через кассу предприятия, но также путем перечисления денег с расчетного счета на лицевой счет в банке. Проводка в бухгалтерском учете: Дебет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» Кредит 51 «Расчетный счет» — перечислена материальная помощь с расчетного счета предприятия лицам, не являющимся работниками предприятия. Аналитические счета к счету 70 могут открываться по группам работников по подразделениям и по каждому работнику отдельно. При начислении пособий используются счета, предназначенные для расчётов с внебюджетными фондами субсчета счёта 69.
При начислении отпускных и сумм выплат вознаграждений за выслугу лет используется бухгалтерский счёт 96 , и т. Для этого предусмотрен отдельный счет, который стоит рассмотреть более подробно. Расчеты с работниками компании по оплате труда Для фиксации и обобщения всей информации относительно расчетов, произведенных с сотрудниками по оплате труда, используется синтетический счет 70. Он носит название «Расчеты с персоналом по оплате труда» и включает следующие виды выплат: расчеты по оплате труда, в том числе основную и дополнительную заработную плату; различные виды поощрительных и компенсационных выплат ; расчеты по оплате отпускных, а также компенсаций за дни отпуска, что не были использованы сотрудником; удержания из зарплаты, которые используются в виде различных компенсаций потерь например, вследствие брака, хищения, порчи имущества и материальных ценностей ; удержания, сделанные с целью исполнения судебных решений; расчеты по оплате сотрудниками взносов в профсоюз, а также коммунальных и других видов услуг и т.
При этом группировка выплат происходит таким образом: по кредиту счета 70 — все суммы имеющейся у предприятия задолженности перед сотрудниками; по дебету счета 70 — уменьшение данной задолженности вследствие совершения необходимых отчислений в пользу работника или возникновения у него задолженности перед предприятием. По различным подразделениям, группам работникам и даже по каждому из них по отдельности могут открываться дополнительные аналитические счета.
А вот что покажет нам оборотно-сальдовая ведомость Выплата зарплаты. Итак, причитающуюся часть зарплаты необходимо выплатить персоналу. И здесь вступает в игру либо счет 51 «Расчетный счет», если компания выплачивает сотрудникам зарплату на карточки непосредственно с расчетного счета, либо счет 50 «Касса», если расчеты ведутся наличными из кассы.
Дополним наш сквозной пример условием: «10. Наконец, осталось оплатить оставшуюся задолженность. Это платежи в бюджет по НДФЛ и страховым взносам, а также удержанные алименты в нашем случае. Оплата производится с расчетного счета, следовательно, проводки будут аналогичны выплате зарплаты.
Порядок выплаты зарплаты директору ООО в 2019 году
Проводки по начислению заработной платы. Общие правила формирования проводок по начислению зарплаты. Это означает, что для формирования проводок по начислению заработной платы персоналу нужно использовать затратные счета. Начисление и выплата зарплаты генерального директора ООО отражается следующими проводками. Но проводка осталась прежней Дт26 Кт 69. Начислена заработная плата рабочим: проводки. При начислении зарплаты проводки по дебету могут включать не только счета учета затрат и резерва, но и учета имущества.
Учет зарплаты. Проводки
Проводки по начислению заработной платы и налогов. Проводки по начислению заработной платы. Общие правила формирования проводок по начислению зарплаты. Проводки по начислению заработной платы. Общие правила формирования проводок по начислению зарплаты.
Проводки по заработной плате
Таким образом, общераспространен подход, по которому составляющими зарплаты являются: Аванс , выплачиваемый до окончания расчетного месяца. В бухгалтерском учете отражается лишь факт выплаты аванса далее в статье мы рассмотрим проводки, применяемые в таких целях. Основная часть зарплаты, выплачиваемая по окончании расчетного месяца. Если начислена заработная плата, проводка применяется следующая: Дт 20 Кт 70 — на сумму зарплаты за весь месяц вне зависимости от суммы перечисленного аванса. При этом проводка может быть также сформирована и по дебету счетов: 23 — если зарплата предназначена работникам вспомогательных производств; 25 — если зарплата перечисляется сотрудникам промышленных цехов; 26 — если зарплата начислена руководству; 29 — при начислении зарплаты работникам обслуживающих производств; 44 — если зарплата выплачивается сотрудникам торговых подразделений; 91 — если работник занят видом деятельности, который не относится к основному; 96 — если зарплата исчислена за счет резервов предстоящих издержек; 99 — если начисляются выплаты за счет чистой прибыли. Дата начисления зарплаты определяется исходя из норм налогового учета, по которым зарплата признается доходом прикаждой выплате, то есть при выплате как аванса, так и окончательного расчета п. Такие правила действуют с 2023 года. Как рассчитать аванс по новым правилам, мы писали здесь.
Начисление зарплатных налогов и взносов: особенности учета Сразу же после начисления зарплаты исчисляются: НДФЛ. Если к зарплате применяется налоговый вычет по НДФЛ, то в бухучете его отражать не нужно. Страховые взносы. Факт их начисления отражается проводкой: Дт 20 Кт 69. Как и в случае с проводками по зарплате, корреспонденция может формироваться и по дебетам таких счетов, как 23, 25, 26, 29, 44 и иных, рассмотренных нами выше. Начисление взносов показывается, как и начисление зарплаты, в последний день месяца. Удержание НДФЛ происходит при каждой выплате зарплаты.
Взносы начисляются на общую сумму зарплаты без какой-либо поправки на аванс. Когда заработная плата выдана, проводки будут следующими. Зарплата выдана отражена на лицевом счете сотрудника : проводки Факт выплаты зарплаты отражается в бухгалтерском учете проводкой: Дт 70 Кт 51 или 50. Аналогичная проводка применяется при выплате аванса.
Выплаты, как правило, производятся. Поэтому проводка по выплате зарплаты следующая: Д70 К50. Для закрепления информации по учету заработной платы на предприятии в следующей статье разберем пример расчета, начисления и выплаты заработной платы, а также начисление страховых взносов. Во многих компаниях помимо основного производства имеется и вспомогательное. В бухгалтерском учете по дебету счета 23 «Вспомогательные производства» отражаются прямые расходы, связанные непосредственно с выпуском продукции, выполнением работ и оказанием услуг. Например, туда списывается задолженность компании перед своими сотрудниками.
Заработную плату и другие производственные выплаты сотрудникам, занятым в подразделениях компании, которые для основного производства являются подсобными, отражают на счете 23 «Вспомогательные производства». В таком же порядке учитывают и соцвзносы, начисленные на эти выплаты. К вспомогательным производствам, в частности, относятся подразделения компании, обеспечивающие: — обслуживание основного производства различными видами энергии электроэнергией, паром, газом, воздухом и др. Пример ЗАО «Салют» занимается производством. За текущий месяц была начислена зарплата работникам котельной, занятым обеспечением основного производства тепловой энергией, в сумме 56 000 руб. Кроме того, им начислена производственная премия за выполнение плановых показателей, предусмотренная системой оплаты труда. Общая сумма премий составила 7000 руб.
При этом проводки по начислению заработной платы и взносов с зарплаты в части дебета счетов будут аналогичными. Это значит следующее: по дебету какого счета была начислена заработная плата, по дебету этого же счета будет отражено начисление страховых взносов. А кредит счета в данном случае будет один: счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
Так, к примеру, начисление страховых взносов с заработной платы работников основного производства будет отражено: Дебет счета 20 — Кредит счета 69. Выдана заработная плата: проводка При выплате заработной платы дебетуется счет 70 и кредитуются счета учета денежных средств. Так, выдача зарплаты из кассы: проводка Дебет счета 70 — Кредит счета 50 «Касса». При перечислении на счет работника в банке в т. Не полученная вовремя зарплата допонируется: Дебет счета 70 — Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Расчеты по депонированным суммам».
И вот почему. Как верно указано в письме Минфина России от 19 февраля 2015 г.
А именно работник и работодатель-организация. Трудовые отношения на основании трудового договора с руководителем возникают по решению о его назначении. Принимает его единственный учредитель. Ограничений на назначение самого себя нет. Вывод в письме ведомства о том, что отсутствует одна из сторон трудового договора, безоснователен. Есть и работник и работодатель-организация. И это не одно и то же лицо.
Тот факт, что со стороны организации договор подписывает единственный учредитель, не означает, что он работодатель. Он лишь представитель. Заключить договор с единоличным исполнительным органом руководителем, гендиректором он обязан согласно действующему законодательству как единственный учредитель ст. Подтверждает эту логику и то, что к руководителю — единственному учредителю применяют общие правила в части начисления страховых взносов с выплат по трудовому договору абз. Как видно, позиция Минфина России противоречит действующему трудовому и гражданскому законодательству. К тому же для работодателя незаключение трудового договора с работником в т.
Порядок выплаты зарплаты директору ООО в 2019 году
| Проводки по заработной плате | Начисление и выплата зарплаты генерального директора ООО отражается следующими проводками. |
| Счет 70: активный или пассивный | Начислена заработная плата: проводка Начисление заработной платы работникам отражается по дебету счетов учета затрат и других источников и кредиту счета 70. |
| Начислена заработная плата: проводки 2024 | Начисление и выплата зарплаты генерального директора ООО отражается следующими проводками. |
| Счет 70: активный или пассивный | Как отразить начисление заработной платы директору предприятия: проводки. |
Бухгалтерские проводки по зарплате
В бухгалтерском учете начисление заработной платы отражается следующими проводками: 1. Начислена заработная плата сотрудникам банка. Принцип составления проводок по зарплате, взносам, НДФЛ в 2023 году. Начисление и выплата зарплаты генерального директора ООО отражается следующими проводками.
Проводки: начислена заработная плата
- Учет зарплаты управленцев
- Проводки по начислению ЗП в 2024 годах
- Трудовая выплата начислена: проводки
- Учет заработной платы в бухгалтерском учете: организация, проводки
- Начислена заработная плата: проводка
- Учет заработной платы в бухгалтерском учете
Счет 70: активный или пассивный
Начислена заработная плата рабочим: проводки. При начислении зарплаты проводки по дебету могут включать не только счета учета затрат и резерва, но и учета имущества. В бухгалтерском учете начисление заработной платы отражается следующими проводками: 1. Начислена заработная плата сотрудникам банка. Проводки по начислению зарплаты — это записи по счетам 70, 69, 68, 50, 51 и регистрам учета затрат. Сумму депонированной заработной платы отразите проводкой: ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам» – депонирована не полученная работниками заработная плата.