Сложно говорить о введении государственных выходных на Страстную неделю, но верующие могут взять отгул на работе. Российские либерал-демократы разработали поправки в законодательство, предусматривающие объявление понедельника после православной Пасхи выходным днем. Нерабочие праздничные дни продлятся 9, 10, 11 и 12 мая (с четверга по воскресенье включительно). 28 апреля, воскресенье. Так, ближайшие длинные выходные начнутся в воскресенье, 28 апреля, и продолжатся четыре дня – до среды, 1 мая.
Путин объявил следующую неделю выходной для всей страны
135 лет назад, 14 июня 1897 года император Николай II ввел в стране обязательные выходные. Президент РФ Владимир Путин в обращении к гражданам страны сообщил, что следующую неделю объявляет выходной для всей ть россияне по распоряжению. Как сообщает РИА Новости Крым, майские каникулы начинаются уже в воскресенье 28 апреля. В этом году Вербное воскресенье выпадает на 28 апреля. Кроме того, с воскресенья 8 января переносят выходной на понедельник 8 мая.
Длинные выходные ждут россиян
Для каких работников 30 апреля 2024 года – выходной день, а для каких он будет рабочий. В честь Дня народного единства выходными станут воскресенье, 3 ноября, и 4 ноября, выпадающее на понедельник. Новости и аналитика Новости Подписано постановление Правительства РФ о переносе выходных дней в 2024 году. При пятидневной рабочей неделе второй выходной день может предшествовать воскресенью (суббота) или следовать за ним (понедельник).
Ярмарки выходного дня в Краснодаре перенесли с субботы на воскресенье
Сотрудники на окладе — дополнительная одинарная часовая или дневная ставка, если работа в праздники входит в норму работы. Если это оказалась сверхнормативная работа, то полагается удвоенная ставка помимо оклада. Важно, что при расчете доплаты должны учитываться все дополнительные выплаты работника: премии, стимулирующие, за вредность и так далее. Сотрудники с почасовым графиком — минимум по двойной часовой ставке. Если смена началась в обычный рабочий день, а заканчивается уже в нерабочий праздничный день, то в повышенном размере выплачиваются только те часы, что пришлись на день праздника. Отказаться от работы в праздничные дни могут только сотрудники, которые трудятся по стандартному графику пятидневной рабочей недели.
Если сотрудник трудится посменно или по скользящему графику, отказаться он уже не может: график утвержден заранее, поэтому работника уже уведомили о работе в праздники. При этом работодатель все равно обязан доплачивать за работу в эти дни. Также без согласия сотрудника привлечь в праздники на работу можно в экстренных случаях: авария на производстве, чрезвычайное или военное положение, несчастные случаи, которые угрожают собственности компании. Ни при каких условиях нельзя привлекать к работе в нерабочие дни подростков и беременных женщин. Куда жаловаться на работодателя и как его накажут за нарушения Если работодатель не выплачивает компенсацию, отказывается предоставить оклад или снижает оклад из-за короткого месяца, на него можно пожаловаться в Роструд.
Проще всего этого сделать онлайн на сайте службы по этой ссылке.
Так что совпадающий с этим днем выходной перенесут на пятницу 24 февраля. Кроме того, с воскресенья 8 января переносят выходной на понедельник 8 мая. Таким образом, отдыхать будем в следующие даты: с 31 декабря 2022 субботы по 8 января понедельник включительно — Новогодние каникулы и Рождество, при этом один выходной в 2023 году россияне опять теряют, так как 7 января тоже совпадает с выходным, но переносить положено только два дня из этого ряда подробнее о правилах рассказывали здесь — в этом году тоже потерян один день свободы.
Таким образом, предоставление еще одного нерабочего дня в этот период продемонстрирует дань уважения историческим традициям православного сообщества, подчеркивается в пояснительной записке. Кроме того, станет дополнительным доказательством признания особой роли православия в истории страны.
Примут ли законопроект? Действительно, было бы здорово, если бы россияне смогли отдыхать в этот день. Думаю, что вполне объективно такой законопроект может быть принят", — заявила парламентарий. Она напомнила, что в РФ сегодня по закону если праздник выпадает на выходной, то последний переносится на следующий после праздничного рабочий день.
А учитывая, что работать предприятия будут по субботнему графику когда рабочий день обычно составляет 5 часов , то 30 апреля 2024 года работать придется лишь 4 часа. Впрочем, эта норма обязательна к применению лишь при наличии такой возможности. Если производственный процесс не позволяет отпустить работников на час раньше, то можно не сокращать день. Но тогда работнику нужно это компенсировать — оплатить этот час по расценкам для сверхурочного времени или предоставить время отдыха в другой день. Как работаем при пятидневке: последний предпраздничный рабочий день — 27 апреля. После него следует обычный выходной, поэтому этот день не сокращается.
Как оплачивается работа на 29 и 30 апреля 2024 года Для работников, у которых на эти дни будут выходные, оплата идет также как за обычные выходные. То есть, работникам на окладе заплатят обычный оклад, не уменьшая его на «лишние» нерабочие дни. Премиальные обычно зависят от результатов работы, поэтому могут быть ниже ведь работник по факту отработал меньше часов. В остальных случаях оплата труда в эти дни зависит от ситуации: работник на пятидневке вынужденно выходит на работу — труд оплачивается как сверхурочные часы, минимум в двойном размере; работник трудится посменно — смены на 29 и 30 апреля ему оплачиваются по обычным расценкам; сдельная оплата труда — работа в формально выходные дни оплачивается по удвоенным сдельным расценкам. Если работнику полагается двойная оплата, работодатель вправе заплатить ему и больше. В данном случае ТК РФ устанавливает минимальные требования, которые обязательны для всех. Можно ли взять выходной на 29 или 30 апреля 2024 года Работать в предпраздничные дни не всем хочется — и это нормально.
Роструд напомнил о двух длинных выходных в мае
ВЫХОДНОЙ. 29 апреля (понедельник) - ВЫХОДНОЙ. 30 апреля (вторник) - магазин работает с 10 до 15 часов. Сам факт того, что каждое воскресенье в России является выходным, уже говорит об уважении со стороны государства к этому главному для христиан празднику, считает замглавы. "Введение выходного дня после Светлого Христова воскресения может стать поводом для аналогичных просьб со стороны мусульман, буддистов. Перечень дополнительных выходных дней в 2023 году.
Плюс 10 дней: как официально отдыхаем на майские праздники 2024
Для начала напомним, что 31 декабря в этом году будет субботой, а 1 января 2023-го — воскресеньем. Так что совпадающий с этим днем выходной перенесут на пятницу 24 февраля. Кроме того, с воскресенья 8 января переносят выходной на понедельник 8 мая.
Таким образом, предлагается установить в 2024 году следующие дни отдыха: с 1 по 8 января 2024 г. Предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов. Напомним, согласно Трудовому кодексу нерабочими праздничными днями являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства.
Госдума и длинные праздники в мае Отметим, что в Госдуме ранее обсуждалась инициатива утвердить в стране длинные выходные на период с 1 по 9 мая, однако комитет нижней палаты парламента по труду порекомендовал отклонить документ. Также на russian. Комментируя эту идею, в комитете отметили, что авторы законопроекта не учли практику детских зимних каникул, в которые родители проводят время с детьми. Кроме того, отмечалось, что законопроект получил ряд других отрицательных заключений, в том числе от профсоюзов. Между тем в мае 2023 года Фонд общественного мнения опубликовал результаты опроса россиян об их отношении к переносу выходных дней с новогодних праздников на майские. Кроме того, часть отреагировавших на идею положительно отметили, что «новогодних праздников слишком много». Те, кто отрицательно оценил идею переноса праздников, своё решение объяснили привычкой и целесообразностью выходных зимой, поскольку «в это время года людям нужен отдых».
В XVI веке появилось воскресенье как отдельный день «седмицы» недели. До христианства этот день назывался «неделя», то есть день, когда ничего не делают, отдыхают. И сейчас во многих славянских языках воскресенье называется «неделей». Начиная с XVII века постепенно вводятся запреты на работу крепостных на барщине по воскресеньям. Чаще всего это означало лишь то, что крестьяне шли работать в этот день на своем поле, чтобы прокормить себя. Николай II закрепил положение рабочих, выходных и праздничных дней. В частности, у работников фабрик и заводов рабочий день составлял 11,5 часов, при этом ночью или перед праздниками они могли трудиться 10 часов. Документ вводил 14 праздничных дней в году 13 православных и Новый год и шестидневку.