Можно предполагать, что именно тесная связь слова жалованье с концептами «служба», «милость» привела к тому, что уже к 30-м гг. Ушакова: В 4 т. Действительно, что такое заработная плата, зарплата? Зарплата, должностной оклад Жалование — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно (обычно ежемесячно).
Что означает жалование: понятие и значение
- Язык русов. Жалованье
- Жалование — Википедия. Что такое Жалование
- Похожие слова
- 5 синонимов к слову «жалование»
Жалование: что это значит и как им правильно пользоваться
Жалование является одной из главных мотиваций человека для выполнения своих обязанностей и достижения успеха в карьере. Признание труда. Получение жалования является признанием и оценкой вклада человека в общество и его трудовых усилий. Может стать основой для дальнейшего развития. Жалование может быть использовано для инвестиций в образование, карьерный рост, приобретение имущества и достижения финансовой независимости. Отрицательные стороны жалования: Неудовлетворенность уровнем жалования. Некоторые люди могут чувствовать, что их жалование недостаточно высоко, что может приводить к финансовому дискомфорту и стрессу. Высокие налоги и удержания. Часть жалования может быть удержана в виде налогов и других обязательных платежей, что уменьшает фактическую сумму, полученную работником. Неуверенность в будущем.
Некоторые люди могут беспокоиться о возможности потерять работу и, следовательно, жалование. Может создавать зависимость от работы. В некоторых случаях люди могут ощущать привязанность к работе из-за жалования, что может привести к выгоранию и негативным последствиям для здоровья. Независимо от положительных и отрицательных сторон, жалование является неотъемлемой частью современной экономики и трудовых отношений. Однако, для каждого человека важно найти баланс между финансовой стабильностью и личной удовлетворенностью от своей работы. Возможности и ограничения жалования Что означает жалование? Жалование — это вид выплаты, предоставляемый работникам в качестве дополнительного вознаграждения за выполнение определенных обязанностей или достижение определенных результатов. Оно может включать в себя различные составляющие, такие как оклад, премии, надбавки и другие виды денежных компенсаций. Возможности жалования: Мотивация сотрудников.
Жалование является одним из инструментов мотивации персонала, поскольку стимулирует работников к большей эффективности и достижению лучших результатов. Продвижение в карьере. Жалование может быть связано с повышением по службе или получением более ответственных должностей, что открывает новые возможности для развития и карьерного роста. Финансовая стабильность. Получение жалования позволяет работнику рассчитывать на стабильный доход и обеспечивает определенный уровень финансовой безопасности. Ограничения жалования: Финансовые возможности компании. Размер жалования может зависеть от финансового состояния предприятия, его прибыльности и возможностей для выплат. Уровень квалификации и опыт работника.
Винительный падеж Филипп Наварский состоял на службе у герцога Робертино и получал за это очень хорошее жалованье. Творительный падеж Скорее бы найти работу с высоким жалованьем и хорошим удобным графиком. Предложный падеж О таком денежном жалованье даже думать не хочу. Слова, близкие по смыслу Жалованье, как было сказано выше, в современной речи употребляется нечасто. Попробуем подобрать более актуальные к слову "жалование" синонимы: Зарплата Таисия Дмитриевна пошла к директору треста с требованием повысить зарплату на 20 процентов. Оклад Больше всего меня интересует размер оклада. Ставка Таких низких ставок нет ни на одном подобном предприятии. Плата Плата за переработку не предусмотрена. Содержание Сонечка уже несколько лет находилась на содержании у пожилого олигарха. Вознаграждение Приходи за вознаграждением в любое удобное время.
Слово «жалование» в современном русском языке употребляется в значении компенсации, возмещения или пособия, которое предоставляется кому-либо в качестве утешения или компенсации за причиненные неудобства или ущерб. Это может быть как материальное вознаграждение, так и моральная поддержка. Таким образом, происхождение слова «жалование» связано с идеей боли и страдания, которые могут быть причинены человеку. Оно отражает не только физическую боль, но и эмоциональные и моральные переживания. В современном обществе «жалование» стало обозначать не только компенсацию, но и заботу о человеке, его благополучие и у. Значение в разных словарях Слово «жалование» имеет несколько значений в разных словарях. В широком смысле, жалование — это денежное пособие, выплачиваемое работникам в качестве компенсации за их труд. В этом контексте, жалование может быть фиксированным или зависеть от различных факторов, таких как стаж работы или квалификация. Однако, в более узком смысле, жалование может означать также денежную выплату, предоставляемую в качестве компенсации или возмещения.
Жалованье — полный синоним слова «жалование», однако написание слова с суффиксом «-нь» считается устаревшим и в современном языке используется редко. Как вы собираетесь жить на такое жалованье? Жалованье у нас выдается дважды в месяц. Он отказался повышать жалованье рабочих.
Жалование или жалованье как правильно?
Включен в перечень социально значимых интернет-ресурсов России. Отправляя любой текст через специальные формы на сайте, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности данного сайта. Все авторские права на произведения принадлежат их авторам и охраняются действующим законодательством.
Вы также можете посмотреть более подробную информацию о портале и связаться с администрацией. Ежедневная аудитория портала Проза. В каждой графе указано по две цифры: количество просмотров и количество посетителей.
Винительный падеж Филипп Наварский состоял на службе у герцога Робертино и получал за это очень хорошее жалованье. Творительный падеж Скорее бы найти работу с высоким жалованьем и хорошим удобным графиком. Предложный падеж О таком денежном жалованье даже думать не хочу.
Слова, близкие по смыслу Жалованье, как было сказано выше, в современной речи употребляется нечасто. Попробуем подобрать более актуальные к слову "жалование" синонимы: Зарплата Таисия Дмитриевна пошла к директору треста с требованием повысить зарплату на 20 процентов. Оклад Больше всего меня интересует размер оклада. Ставка Таких низких ставок нет ни на одном подобном предприятии. Плата Плата за переработку не предусмотрена. Содержание Сонечка уже несколько лет находилась на содержании у пожилого олигарха. Вознаграждение Приходи за вознаграждением в любое удобное время.
Данные пользователей обрабатываются на основании Политики обработки персональных данных. Вы также можете посмотреть более подробную информацию о портале и связаться с администрацией. Ежедневная аудитория портала Проза.
Посмотрите другие слова
- Тезаурус русской деловой лексики
- Жалование — "Энциклопедия. Что такое Жалование
- Значение слова «жалование»
- Что такое жалование и как оно выплачивается? | Нюансы и правила
Что значит получил жалование
Жалование или жалованье (ист. трактамент) — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно (обычно ежемесячно). Что такое жалованье? С этим вопросом обратимся к толковым словарям. Жалование — статья из Интернет-энциклопедии для
Что означает жалование
Размер каждого из этих элементов определялся в штатах, установленных для каждого ведомства и учреждения. По некоторым должностям производилось, впрочем, одно только жалование, или жалование вместе со столовыми, или жалование вместе с квартирными. В виде исключения оклады содержания назначались не в зависимости от должности, а по чину , или по особым Высочайшим повелениям, или по усмотрению начальства; последнее имело место только по отношению к канцелярским чиновникам и служителям , которые не могли быть отнесены к числу должностных лиц в собственном смысле. Лица, служащие по вольному найму, получали содержание по соглашению с начальством. Количественное отношение трёх главных элементов содержания выяснялось из постановлений, относящихся к тем случаям, когда чиновники получали содержание в одной общей сумме. Выдача содержания производилась помесячно, причём жалование выдавалось за истекающий месяц, столовые — за месяц вперёд, квартирные — за треть года вперёд. Переборы жалования, столовых и квартирных денег, зависящие от смерти, отставки или оставления чиновников за штатом, принимались на счёт казны.
Они помогут разобраться. Жалованье — это регулярное вознаграждение за службу. Слово произошло от старорусского глагола "жаловати", которое означало "дарить, давать, оказывать милость". В наше время это слово практически вышло из употребления. Морфологические признаки, склонение Жалованье — это слово, которое отвечает на вопрос "что? Кроме того, это существительное нарицательное и неодушевленное. В русском языке встречаются существительные женского, мужского и среднего рода. Падеж Примеры употребления в контексте предложений Именительный падеж Жалованье — это не главное, здесь все равно не на что его тратить. Родительный падеж Это невзрачное платье стоит дороже моего месячного жалованья. Дательный падеж К этому жалованью еще бы одно такое же. Винительный падеж Филипп Наварский состоял на службе у герцога Робертино и получал за это очень хорошее жалованье.
Обычно срок рассмотрения жалования составляет 30 дней со дня его регистрации, но в некоторых случаях этот срок может быть увеличен или сокращен. Процедура рассмотрения Регистрация жалования: Важным этапом процедуры является регистрация жалования в компетентном органе. Жалование должно быть зарегистрировано с присвоением номера, который позволяет отслеживать его статус и ход рассмотрения. Проверка оснований и документации: После регистрации жалования проводится проверка его оснований, а также анализ предоставленных документов и материалов. Если необходимо, могут быть проведены дополнительные проверки или запросы. Рассмотрение и принятие решения: По результатам проверки и анализа жалования, компетентный орган принимает решение. В случае удовлетворения жалобе, принимаются соответствующие меры для устранения нарушений или предоставления компенсации. В случае отклонения жалобы, граждану или организации сообщается о причинах отказа. Уведомление о решении: Гражданин или организация, подавшие жалование, должны быть уведомлены о решении, принятом по результатам его рассмотрения. В уведомлении указывается, какие меры были приняты по результатам жалобы и какие права и возможности есть у жалующегося в случае неудовлетворения его требований. В случае неудовлетворения жалования, гражданин или организация имеют право обратиться в судебные инстанции для защиты своих прав и интересов. Сроки и процедуры рассмотрения жалования могут различаться в зависимости от места их подачи, поэтому рекомендуется обратиться к соответствующему законодательству или компетентному органу для получения более детальной информации. Как обжаловать решение по жалованию Если вы не согласны с решением по вашему жалованию, у вас есть возможность обжаловать это решение. Обжалование позволяет вам представить свою точку зрения, пересмотреть решение и достичь более справедливого и удовлетворительного исхода. Вот некоторые ключевые шаги, которые следует предпринять при обжаловании решения по вашему жалованию: Проверьте процедуру обжалования: Важно ознакомиться с процедурой обжалования, определенной вашей организацией или учреждением. Узнайте, кто отвечает за обработку обжалований и какие документы или формы необходимо предоставить. Подготовьте аргументацию: Прежде чем обжаловать решение, важно разработать аргументацию, основываясь на фактах и доказательствах. Подумайте о причинах, по которым вы не согласны с решением и соберите все соответствующие документы и материалы. Подготовьте письменное обращение: Оформите ваше обжалование в письменной форме. Убедитесь, что в вашем обращении присутствуют все необходимые детали, включая ваши контактные данные, описание ситуации, решение, которое вы обжалуете, и аргументацию, подкрепленную доказательствами. Представьте дополнительные доказательства: Если у вас есть дополнительные доказательства, которые могут подтвердить вашу позицию, предоставьте их вместе с вашим письменным обращением. Это может быть информация из других источников, свидетельские показания, фотографии и т. Отправьте ваше обращение: Отправьте ваше письменное обращение в соответствующий орган или учреждение, ответственное за обработку обжалований. Убедитесь, что вы сохраните копию письма и получите подтверждение о его получении. Следите за процессом: Будьте готовы следить за процессом обжалования. В некоторых случаях может потребоваться предоставление дополнительных документов или участие в личном собеседовании. Убедитесь, что вы всегда доступны для связи и готовы дать ответы на вопросы, связанные с вашим обжалованием. Получите решение по обжалованию: После тщательного рассмотрения вашего обжалования, орган или учреждение, ответственное за его обработку, вынесет решение.
Для подтверждения проблемы и обоснования жалобы могут потребоваться различные документы, такие как письма, фактуры, счета и прочие документы, освещающие ситуацию. Удостоверение личности. Для подтверждения личности заявителя часто требуется предъявить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. Это важно для проверки данных и обеспечения анонимности несанкционированных лиц. При жалобе на конкретное происшествие, важно предоставить доказательства, такие как фотографии, видео или свидетельские показания, чтобы подтвердить свои слова. Копия предыдущих жалоб и ответов. В случае, если эта жалоба является повторной или продолжением ранее поданной жалобы, рекомендуется предоставить копии предыдущих жалоб и разрешений к ним. Это позволит документировать историю происшествия и показать последовательность событий. В зависимости от конкретной ситуации и организации, к которой предъявляется жалоба, могут потребоваться дополнительные документы или информация. Рекомендуется связаться с организацией или учреждением наперед, чтобы получить полную информацию о требованиях к документам и процессу подачи жалобы. Сроки и процедуры рассмотрения жалования Подача жалования Жалование — это официальный акт, направленный на выражение недовольства гражданина или организации определенными действиями или бездействием государственных органов или организаций. Жалование может быть подано в письменной форме, устно или через электронную систему подачи жалоб. Для подачи жалования необходимо знать, куда и кому его направлять. Обычно жалование подается в компетентный орган, ответственный за рассмотрение таких жалоб. Некоторые органы предоставляют возможность подать жалование через специальную электронную систему. При подаче жалования важно указать все необходимые данные: ФИО жалующегося, контактные данные, описание ситуации и основания для жалобы. Сроки рассмотрения Сроки рассмотрения жалования определяются законодательством и могут различаться в зависимости от органа, куда оно направляется. Обычно срок рассмотрения жалования составляет 30 дней со дня его регистрации, но в некоторых случаях этот срок может быть увеличен или сокращен. Процедура рассмотрения Регистрация жалования: Важным этапом процедуры является регистрация жалования в компетентном органе. Жалование должно быть зарегистрировано с присвоением номера, который позволяет отслеживать его статус и ход рассмотрения. Проверка оснований и документации: После регистрации жалования проводится проверка его оснований, а также анализ предоставленных документов и материалов. Если необходимо, могут быть проведены дополнительные проверки или запросы. Рассмотрение и принятие решения: По результатам проверки и анализа жалования, компетентный орган принимает решение. В случае удовлетворения жалобе, принимаются соответствующие меры для устранения нарушений или предоставления компенсации. В случае отклонения жалобы, граждану или организации сообщается о причинах отказа. Уведомление о решении: Гражданин или организация, подавшие жалование, должны быть уведомлены о решении, принятом по результатам его рассмотрения. В уведомлении указывается, какие меры были приняты по результатам жалобы и какие права и возможности есть у жалующегося в случае неудовлетворения его требований. В случае неудовлетворения жалования, гражданин или организация имеют право обратиться в судебные инстанции для защиты своих прав и интересов.
Значение слова «Жалованье»
Жа́лование или жа́лованье — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно (обычно ежемесячно). Жалование или жалованье (ист. трактамент) — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно (обычно ежемесячно). Жалованье; Квартирное довольствие; Трактамент; Денежное жалование; Хлебное жалование; Денежное жалованье. Жалование – это плата за труд или службу. Жалованье; Квартирное довольствие; Трактамент; Денежное жалование; Хлебное жалование; Денежное жалованье. и ЖАЛОВАНЬЕ, я, ср. Денежное вознаграждение за службу, за работу.
Что означает получать жалование
Жалование – это вознаграждение, которое выплачивается за выполненную работу или услугу, обычно в денежной форме. Что такое жалование и как оно влияет на ваши права. Жалование — это процедура обращения граждан к органам власти или другим учреждениям с целью выразить свое недовольство, огорчение или неудовлетворенность каким-либо решением, действием или бездействием. К сожалению, такое жалование может привести к негативным последствиям и обернуться для самого жалующегося. Определить лексическое значение слова жалование поможет толковый словарь русского языка. У нас вы найдете сразу несколько определений слова, а также примеры предложений где употребляется это слово. Значение слова жалование в словарях Новый толково-словообразовательный словарь русского языка, Т. Ф. Ефремова., Википедия, Словарь кроссвордиста. Жалование или жалованье (ист. трактамент) — плата за службу, постоянное.
Что такое жалование
Жалованье — это регулярное вознаграждение за службу. Слово произошло от старорусского глагола "жаловати", которое означало "дарить, давать, оказывать милость". В наше время это слово практически вышло из употребления. Морфологические признаки, склонение Жалованье — это слово, которое отвечает на вопрос "что? Кроме того, это существительное нарицательное и неодушевленное.
В русском языке встречаются существительные женского, мужского и среднего рода. Падеж Примеры употребления в контексте предложений Именительный падеж Жалованье — это не главное, здесь все равно не на что его тратить. Родительный падеж Это невзрачное платье стоит дороже моего месячного жалованья. Дательный падеж К этому жалованью еще бы одно такое же.
Винительный падеж Филипп Наварский состоял на службе у герцога Робертино и получал за это очень хорошее жалованье. Творительный падеж Скорее бы найти работу с высоким жалованьем и хорошим удобным графиком.
Все в совокупности виды денежных выдач по службе, производимых как из сумм государственного казначейства, так и из других источников из земских сумм, городских и общественных доходов, из специальных средств отдельных ведомств и т. К видам содержания относились: жалованье; столовые деньги; квартирные деньги по штатам и особым назначениям; денежные аренды, производящиеся на службе пенсии и всякое, под каким бы то ни было наименованием, добавочное содержание. Это различие имело большое практическое значение при назначении пенсии и добавочного жалованья и то, и другое назначалось в зависимости от суммы жалованья , при переборах и во многих других случаях. Обыкновенно содержание служащих слагалось из трёх элементов: жалованья основной элемент , столовых денег, квартирных денег или квартир в натуре. Размер каждого из этих элементов определялся в штатах, установленных для каждого ведомства и учреждения. По некоторым должностям производилось, впрочем, одно только жалование, или жалование вместе со столовыми, или жалование вместе с квартирными.
В виде исключения оклады содержания назначались не в зависимости от должности, а по чину , или по особым Высочайшим повелениям, или по усмотрению начальства; последнее имело место только по отношению к канцелярским чиновникам и служителям , которые не могли быть отнесены к числу должностных лиц в собственном смысле.
Для достижения указанных целей и задач необходимо корректно оформить жалование, включить в него все необходимые документы и обратиться к компетентным органам или должностным лицам. Также важно следить за процессом рассмотрения жалоб и участвовать в необходимых исполнительных мероприятиях, если это потребуется. Положительные и отрицательные стороны жалования Жалование — это денежная компенсация, которую человек получает за свою работу. Она может иметь как положительные, так и отрицательные стороны.
Положительные стороны жалования: Финансовая стабильность. Получение жалования позволяет обеспечить себя и свою семью основными потребностями, такими как питание, жилье и одежда. Мотивация к труду. Жалование является одной из главных мотиваций человека для выполнения своих обязанностей и достижения успеха в карьере. Признание труда.
Получение жалования является признанием и оценкой вклада человека в общество и его трудовых усилий. Может стать основой для дальнейшего развития. Жалование может быть использовано для инвестиций в образование, карьерный рост, приобретение имущества и достижения финансовой независимости. Отрицательные стороны жалования: Неудовлетворенность уровнем жалования. Некоторые люди могут чувствовать, что их жалование недостаточно высоко, что может приводить к финансовому дискомфорту и стрессу.
Высокие налоги и удержания. Часть жалования может быть удержана в виде налогов и других обязательных платежей, что уменьшает фактическую сумму, полученную работником. Неуверенность в будущем. Некоторые люди могут беспокоиться о возможности потерять работу и, следовательно, жалование. Может создавать зависимость от работы.
В некоторых случаях люди могут ощущать привязанность к работе из-за жалования, что может привести к выгоранию и негативным последствиям для здоровья. Независимо от положительных и отрицательных сторон, жалование является неотъемлемой частью современной экономики и трудовых отношений. Однако, для каждого человека важно найти баланс между финансовой стабильностью и личной удовлетворенностью от своей работы. Возможности и ограничения жалования Что означает жалование? Жалование — это вид выплаты, предоставляемый работникам в качестве дополнительного вознаграждения за выполнение определенных обязанностей или достижение определенных результатов.
Оно может включать в себя различные составляющие, такие как оклад, премии, надбавки и другие виды денежных компенсаций. Возможности жалования: Мотивация сотрудников. Жалование является одним из инструментов мотивации персонала, поскольку стимулирует работников к большей эффективности и достижению лучших результатов.
Таким образом, хотя жалование и зарплата являются формами вознаграждения за выполненную работу, они отличаются по своему характеру и контексту использования. Выбор между этими двумя терминами зависит от конкретной ситуации и особенностей организации, в которой вы работаете. Какое определение лучше использовать? При рассмотрении вопроса о различиях между профессиональными социальными выплатами, окладом, надбавками и другими терминами, важно понимать основную разницу между жалованием, доходом и зарплатой. Жалование — это сумма денег, выплачиваемая работникам за выполнение конкретных трудовых обязанностей. Она может включать в себя оклад и возможные надбавки. Оклад — заранее определенная фиксированная сумма, которую работник получает за свой труд в определенный период времени, обычно месяц или год. Оклад может быть описан в трудовом договоре и является основой для расчета заработной платы. Надбавки — это дополнительные суммы, которые выплачиваются работникам сверх их оклада. Надбавки могут быть связаны с выполнением определенных задач, обстановкой работы, квалификацией, опытом или другими факторами. Таким образом, разница между жалованием, доходом и зарплатой состоит в том, что жалование включает в себя оклад и возможные надбавки, в то время как доход может включать в себя жалование и другие источники денежных средств, такие как проценты от инвестиций или аренда имущества. Зарплата — это всего лишь одна составляющая дохода, которая связана с основной работой и выплачивается на основе оклада и надбавок. При выборе оптимального варианта важно учитывать свои потребности и цели. Если вы стремитесь к стабильности и предсказуемости дохода, оклад может быть предпочтительным вариантом. Если вы хотите иметь возможность увеличить свой доход, надбавки и другие виды выплат могут быть полезными. В итоге, лучший выбор определения будет зависеть от вашей ситуации и предпочтений. Важно изучить доступные опции и обсудить их с работодателем или финансовым консультантом, чтобы принять информированное решение. Различия в формировании Вознаграждение сотрудников предполагает формирование определенной суммы, которую работник получает за свою трудовую деятельность. Это может быть выражено в виде жалования или зарплаты. Жалование — это сумма денежных средств, которую работник получает за выполнение определенного объема работ или должностных обязанностей. Оно часто включает в себя различные профессиональные социальные выплаты, такие как дополнительные льготы или компенсации. Зарплата — это фиксированный месячный оклад, который работник получает за выполнение своих профессиональных обязанностей. Она обычно не включает в себя другие профессиональные социальные выплаты и выплачивается в соответствии с установленным трудовым контрактом. Читайте также: Сколько столовых ложек в 200 250 и 300 граммах сахарной пудры Разница между жалованием и зарплатой заключается в способе их формирования. Жалование может включать дополнительные надбавки, компенсации и льготы, которые работник получает помимо основного оклада. Зарплата же формируется как фиксированная сумма за выполнение профессиональных обязанностей без дополнительных выплат. Доход работника может состоять как из жалования, так и из зарплаты. Если работник получает только жалование, то его доход будет формироваться из суммы жалования и всех дополнительных выплат, которые ему полагаются. Если же работник получает только зарплату, то его доход будет состоять только из фиксированного оклада. Таким образом, для выбора оптимального варианта вознаграждения необходимо учитывать свои предпочтения, профессиональные цели и ожидания от работы. Жалование может предоставить большую гибкость и дополнительные льготы, однако зарплата может быть более стабильной и предсказуемой.
Значение слова "жалование"
Правильно Жалование — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно, зарплата. В современных словарях русского языка слово пишется с суффиксом «-ни». Новый мэр урезал жалование всем чиновникам среднего ранга. За такую работу Баффетт обещал жалование в 1 миллион в год.
Например, компенсация за увольнение может быть рассчитана в соответствии с размером заработной платы и количеством отработанных лет, тогда как компенсация за ущерб здоровью может быть связана с медицинскими расходами и потерей трудоспособности. В-третьих, выплата компенсации может быть связана с определенными требованиями и условиями. Например, компенсация может быть выплачена только при наличии подтверждающих документов, таких как акт о производственной травме или медицинская справка. Также могут быть установлены сроки подачи заявления на получение компенсации и процедуры ее рассмотрения. Наконец, важно отметить, что выплата компенсации может быть регулирована законодательством. В разных странах и регионах могут действовать различные нормы и правила, устанавливающие порядок и условия получения компенсации. Поэтому работники и работодатели должны быть внимательными и ознакомиться с требованиями закона перед тем, как ожидать получить компенсацию. В целом, выплата компенсаций является важным механизмом охраны труда и социальной защиты работников. Понимание особенностей этого процесса поможет работникам получить необходимую помощь и справедливую компенсацию в случае неблагоприятных обстоятельств. Роль жалования в социальной защите Жалование играет важную роль в системе социальной защиты, обеспечивая материальную поддержку населения в различных ситуациях. Жалование выплачивается государством или работодателем для компенсации потерь или обеспечения жизненно необходимых условий для граждан. Основная цель жалования — обеспечение социальной справедливости и снижение социальной неравенности. Оно может выплачиваться в случае утраты работы, временной нетрудоспособности, инвалидности, беременности и родов, безработицы и других ситуациях, при которых гражданин оказывается в трудной или затруднительной жизненной ситуации. Кроме того, жалование может регулироваться государством как инструмент экономической политики.
В виде исключения оклады содержания назначаются не в зависимости от должности, а по чину, или по особым Высочайшим повелениям, или по усмотрению начальства; последнее имеет место только по отношению к канцелярским чиновникам и служителям, которые не могут быть отнесены к числу должностных лиц в собственном смысле. Лица, служащие по вольному найму, получают содержание по соглашению с начальством. Количественное отношение трех главных элементов содержания выясняется из постановлений, относящихся к тем случаям, когда чиновники получают содержание в одной общей сумме. Выдача содержания производится помесячно, причем Ж. Переборы Ж. В тех случаях, где допущено соединение двух должностей, должностное лицо получает по обеим должностям только Ж. Особые постановления имеются для случаев исправления должности и для отпусков см. Лицам, состоящим под судом и следствием, содержание уменьшается на основании особых правил. Лицам, оставленным за штатом, в течение года или до определения их на должность производится Ж. Об обращении частных взысканий на содержание чиновников и о др. Начальник, который без особой законной причины задержит следующие его подчиненному Ж. Денежное довольствие. Источник Жалование Жалование ист. Такое денежное пособие может иметь разные формы, в том числе: Стипендия — денежное пособие, выдаваемое учащимся.
Все равно неплохо, потому что те, кто приезжал покорять столицу, не имея за спиной ТАКОГО образования, радовалось тому, что удалось устроиться на место с жалованием 360-400 рублей в год. Что это такое?! Это что-то вроде нынешней подписки о неразглашении, которую оформляют, когда занимают пост на государственной службе устраиваются на предприятие , предусматривающий допуск к грифованным документам: «Я, нижепоименованный, обещаюсь и клянусь Всемогущим Богом пред Святым Его Евангелием в том, что хочу и должен Его Императорскому Величеству … верно и нелицемерно служить и во всем повиноваться … всякую вверенную мне тайность крепко хранить буду, и поверенный и положенный на мне чин, как по сей определенной и от времени до времени Его Императорского Величества Именем от представленных надо мною начальников, определяемым инструкциям и регламентам и указам надлежащим образом по совести своей исправлять и для своей корысти, свойства, дружбы и вражды противно должности своей и присяги не поступать…» В дальнейшем, на протяжении целых семи лет этот молодой человек умудрился так ловко построить свою службу, что больше не составил и не подписал НИ ОДНОЙ бумаги. И вообще делами службы не занимался. Только в зарплатных ведомостях регулярно расписывался. И когда через СЕМЬ лет службы его непосредственный начальник решил, в конце концов, заставить юношу заняться делами, а не бездельничать, находясь на государственной службе и получая за это деньги, то молодой человек несказанно возмутился: «7 лет я службою не занимался, не написал ни одной бумаги, не был в сношении ни с одним начальником. Эти 7 лет, как вам известно, вовсе для меня потеряны. Жалобы с моей стороны были бы не у места.