Главная Новости Машиностроительные предприятия Росатома провели «Неделю без турникетов».
Росатом - все новости на сегодня
| В Росатоме сообщили о нехватке инженеров, экологов и IT-специалистов | Являясь подразделением Государственной корпорации "Росатом", АО "РИР" соблюдает принципы единых кадровых стандартов Госкорпорации в части системы оплаты труда, социальной политики, информированности и вовлечения работников. |
| Обучение и набор на калининградскую гигафабрику | Карьера. Корпорация – площадка для развития потенциала высококлассных специалистов. |
Новости отрасли
Трест РосСЭМ, Открытые вакансии на строительство атомной станции Курская АЭС-2, г. Курчатов, Ищем сотрудников! На площадке НИЯУ МИФИ собрались эксперты 37 компаний из различных дивизионов Росатома: электроэнергетического, машиностроительного, инжинирингового и других. Также можно направить нам свое резюме на рассмотрение в отраслевую базу кандидатов через Единый карьерный портал. Найдите работу "росатом" В нашей базе бесплатно доступны 1 063 вакансии в Москве.
Госкорпорация "Росатом" объявила о старте набора проектов в Экологический акселератор
Измените адрес или добавьте новый","employer. Текст слишком длинный","employer. Текст должен быть не менее 200 символов","employer. Попробуйте изменить текст и повторить попытку","employer. Обратите внимание, данный блок статичен.
Разбавьте текст привлекающими внимание изображениями. Используйте инфографику, фирменный стиль. Попробуйте повторить попытку позднее","employer. Измените выделение и попробуйте снова","employer.
Попробуйте ввести заново","employerReviews. Кнопка будет активна после внесения изменений в страницу","employer. Старайтесь выбирать спокойный, ненагруженный деталями фон, желательно без надписей. Оплатите услугу, и соискатели из выбранного региона увидят обновленный дизайн.
В приложении Зарплата. Попробуйте ещё раз. Для части вакансий не было запланровано продление","employer. Попробуйте изменить значения фильтров","employer.
Попробуйте ещё раз","employer. Ошибка при списании со счёта","employer.
Программа Дня карьеры включала встречи с руководителями Госкорпорации, знакомство с отраслевыми вакансиями на стендовой сессии предприятий атомной отрасли, тренинги по написанию резюме и прохождению собеседований, оценку управленческих компетенций, карьерные консультации, круглые столы, соревнования студенческих строительных отрядов ССО и многое другое. Специалисты компаний познакомили ребят со спецификой работы на предприятиях и возможностями профессионального развития, пообщались с потенциальными стажерами, а также ответили на интересующие молодых людей вопросы. О задачах различных дивизионов Росатома и о том, какие возможности они предоставляют выпускникам вузов, студентам рассказали: руководитель направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте, менеджер учебного центра АО «Гринатом» Андрей Швыдкий, эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры АО «Атомэнергропроект» Михаил Костюнин, руководитель Проекта управления персоналом и развития производственной системы «Росатома» ядерно-оружейного комплекса Светлана Москалева и руководитель проекта «Группа по привлечению выпускников и профориентации» блока управления персоналом АО «Росэнергоатом» Гульшат Суханова.
В рамках круглого стола «На старт» по теме «Развитие кадрового резерва атомной отрасли» представители предприятий Росатома и НИЯУ МИФИ обменялись мнениями о карьерных предпочтениях современных выпускников и обсудили перспективы развития кадрового потенциала атомной отрасли: образовательные траектории, научные мероприятия, организацию практик и стажировок для талантливых студентов. Он рассказал молодым людям, для чего в НЦФМ строится сверхмощный лазер и какие возможности ждут молодых специалистов, решивших связать свою научную карьеру с разработкой новых источников энергии и работой на установках класса «мегасайенс».
На вопросы никто не ответит, потому что сам никто ничего не знает. Безопасность особенно информационная чисто эфемерная. Все должно быть подтверждено специальной комиссией передача любых данных , по факту все на это забивают, пока кого-то не уволят.
Коллектив разношерстный. Есть очень неприятные люди, которые будут стучать, жаловаться, выставлять вас некомпетентными.
Ярмарка вакансий будет проходить ориентировочно с 10:00 до 15:00, а лекции в Белоколонном зале начнутся с 11:00.
Приглашаем принять участие студентов всех курсов и преподавателей!
Ведущие российские эксперты обсудили проблемы и задачи ядерной медицины
Росатом выступил партнером проведения форума «Шаг в карьеру: ИТ». Добро пожаловать на канал Росатом (23605003) на RUTUBE. «Росатом» вносит очень большой вклад в укрепление нашего научно-технологического суверенитета.
В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома
| Росатом - YouTube | Госкорпорация «Росатом» является крупнейшей генерирующей компанией в России, которая обеспечивает более 40% электроэнергии в европейской части страны. |
| Ведущие российские эксперты обсудили проблемы и задачи ядерной медицины | Устроиться на работу в Росатом можно через Единый карьерный портал. |
Работа в росатоме — вакансии в России
Вице-президент по персоналу и внутренним коммуникациям Уважаемые соискатели! Приглашаем вас к сотрудничеству с инжиниринговым дивизионом Госкорпорации «Росатом». Нас объединяет стремление к успеху и совершенству, вера в свои силы и преданность делу. Работа у нас означает решение интересных производственных задач с использованием самых передовых информационных разработок и технологий. Среди неизменных наших приоритетов - создание условий для реализации творческого потенциала сотрудников. Надеемся, что вы станете частью нашей большой сплоченной команды, стремящейся всегда быть на шаг впереди! Работа в компаниях Дивизиона В настоящее время общая численность персонала Инжинирингового дивизиона превышает 30 тысяч человек.
Разработки, которые не получат поддержку инвестиционного комитета, но имеют рыночную перспективу, дополнительно профинансирует университет", - говорится в сообщении. Кроме финансирования, Росатом предоставляет командам университетских технологических проектов экспертизу и поддержку от компаний Госкорпорации и возможность в будущем создавать совместные проекты. В нынешний цикл акселератора заявку на участие подали 60 команд, в акселерационную программу отобрано 11 проектов. Из них четыре относятся к области цифровых и информационных технологий, информационной безопасности и искусственного интеллекта, два — к области высокотехнологичной медицины, по одному — к станкостроению, технологиям "умного дома", робототехнике, водородной энергетике.
Лекции пройдут в Белоколонном зале, а свободное общение студентов с возможными работодателями будет организовано в соседних с залом аудиториях. Здесь можно будет не только узнать о направлениях работы компаний, условиях трудоустройства, но и обсудить возможное прохождение практики. У нас в гостях 14 предприятий и организаций, среди которых не только представители города на Неве и Лен.
Количество работников, осваивающих различные образовательные программы, ежегодно растет. Сотрудники проходят как обязательное обучение, так и программы дополнительного профессионального развития, в том числе, в новых форматах, включая участие в конференциях, встречах с экспертами. В сфере подготовки кадров ведется активная работа, предусматривающая взаимодействие с ведущими российскими высшими и средними учебными заведениями, в том числе по таким направлениям как: развитие системы непрерывного образования работников; создание и совершенствование системы целевой контрактной подготовки специалистов и дополнительной профессиональной подготовки кадров для Корпорации и ее организаций с учетом перспектив развития техники и технологий; развитие базовых кафедр в организациях оборонно-промышленного комплекса и научных лабораторий в образовательных учреждениях профессионального образования. На сегодняшний день у Корпорации и ее организаций заключены соглашения о сотрудничестве более чем с 200 вузами, а также с 50 профессиональными училищами, на основании которых осуществляется целевая подготовка специалистов.
Школа развития «Умное сердце»
В «Росатоме инфраструктурные решения» активно развивается система карьерного планирования, которая поможет каждому сотруднику с выбором направления своего развития. Новости Росатома. Основные направления ИТ-импортозамещения в Росатоме.
В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома
Откликнуться на вакансию, узнать о работе в Росатоме или о подготовке молодых специалистов для атомной отрасли можно на Едином карьерном портале. Для подачи заявки необходимо заполнить резюме на портале, пройти тестирование в личном кабинете, откликнуться на вакансию или практику и пройти конкурсный отбор. Росатом – это глобальная корпорация и открытое пространство для реализации своих амбиций в научных исследованиях и масштабных проектах. Разработки и внедрения Госкорпорации «Росатом» в области радиационной медицины также включают в себя выпуск широкой линейки медицинского радиологического оборудования. Госкорпорация «Росатом» является крупнейшей генерирующей компанией в России, которая обеспечивает более 40% электроэнергии в европейской части страны. Госкорпорация «Росатом» — один из самых заметных работодателей в сфере передовых проектов в России.
Карьера в Росатоме
А ещё не могу отметить дополнительные тренинги для стажеров по развитию soft-скиллов. Это круто, ведь ссегодня без них никуда! Максим Афанасьев Стажировка в Росатоме позволяет многому научиться. Культура работы, человеческие отношения внутри коллектива, командная работа — все это важные и полезные социальные и профессиональные навыки. Решать задачи, связанные с 1С, довольно интересно.
Университет состоит из 11 институтов, имеет современную научно-исследовательскую инфраструктуру: лаборатории, библиотеку и технопарк. По 29 направлениям подготовки в вузе проходят обучение тысячи студентов под руководством лучших преподавателей и ученых страны.
Правительство РФ и крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.
Еще один проект предполагает использовать современные решения в сфере ядерных технологий для повышения безопасности и качества продукции металлургических производств. МИФИ добавляет, что всем отобранным командам станет доступна образовательная программа по технологическому предпринимательству, которая разработана совместно с Росатомом. У каждой будет трекер, который поможет в проработке продукта. Каждый проект после успешного прохождения акселератора и защиты на демо-дне сможет рассчитывать на финансирование в размере до 5 млн рублей на этапе прототипирования.
Студентам и выпускникам Росатом ведет систематическую работу с профильными вузами. Для студентов и выпускников действуют программы, которые позволяют в ходе обучения получить практический опыт взаимодействия с предприятиями отрасли, сформировать четкое, объективное видение будущей специальности. В частности, в разделе для студентов Отраслевого карьерного портала описаны возможности прохождения практики на предприятиях Росатома.
Росатом - все новости на сегодня
О карьерном развитии рассказали молодым сотрудникам Кольской ГМК. Работа в Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» – это возможность самореализоваться в команде профессионалов среди таких же целеустремленных и идейных людей. Лозунги Росатома. Росатом карьера. В ходе пленарного заседания ректор Томского политеха отметил, что День карьеры Росатома — одно из крупнейших карьерных мероприятий, направленных на содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников. Карьерный портал Росатома канал «Карьера в Росатоме» публичная ссылка: @rosatom_career добавлен в каталог 14 сентября 2022 года в категорию «Работа, Карьера и Вакансии». На форуме "ЦИПР 2023" заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации Росатом Татьяна Терентьева отметила, что в ИТ-секторе госкорпорации уже работает 25 000 сотрудников.
РОСАТОМ Карьерный портал
| Карьерный марафон 2024 | АО "ПО Муроммашзавод" | Вклад Росатома в укрепление научно-технологического суверенитета страны, новые экологические проекты, рекорд госкорпорации в атомном машиностроении. |
| Карьерный портал | Росатом получил от регулятора лицензию на эксплуатацию первого в мире производства инновационного смешанного нитридного уран-плутониевого (СНУП) топлива. |
| Росатом - все новости на сегодня | На площадке НИЯУ МИФИ собрались эксперты 37 компаний из различных дивизионов Росатома: электроэнергетического, машиностроительного, инжинирингового и других. |
| Глава «Росатома» рассказал премьер-министру о рекордной выручке корпорации. Новости. Первый канал | Добро пожаловать на канал Росатом (23605003) на RUTUBE. |
| Карьера в компании | Найдите работу "росатом" В нашей базе бесплатно доступны 1 063 вакансии в Москве. |
В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома
Абсолютными лидерами по числу завоеванных медалей стали работники АО «Атомэнергоремонт» 3 золота, 2 серебра, 3 бронзы. На втором месте - Кольской АЭС 2 золота, 4 серебра, 2 бронзы , а третье место разделили Балаковская, Белоярская и Калининская атомные станции. AtomSkills — самый масштабный в России отраслевой чемпионат профессионального мастерства по методике WorldSkills, реализуемый Академией Росатома по заказу Госкорпорации «Росатом» с 2016 года. Чемпионат объединяет все конкурсы профессионального мастерства, проводимые в атомной отрасли, в единую систему подготовки и оценки профессионализма сотрудников в ключевых для Росатома профессий, обеспечивающей устойчивое развитие и достижение стратегических целей Росатома.
Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников.
По нашим оценкам, для решения задач, поставленных государством перед Росатомом, и реализации всех задуманных нами масштабных планов как минимум потребуется 6 тыс. Необходимо большое количество ученых, потому что мы живем с вами в высокотехнологичный период. План трудоустройства выпускников в наши отраслевые научно-исследовательские организации к 2023-2025 годам достигает 700 человек ежегодно. Терентьева также отметила, что нужны IT-специалисты и рабочие высокой квалификации, потому что нужно строить, нужно создавать объекты. По цифровому профилю, по ее словам, в госкорпорации уже работает 25 000 сотрудников, и только до 2030 года планируется нанять более 30 000 человек. Таким образом, ежегодный приток IT-специалистов должен составлять более 4 000 человек.
Друзья, рады сообщить, что мы запускаем большой профориентационный проект, приуроченный -летию атомной промышленности! Встречайте: Открытый лекторий и AtomTalks Открытый лекторий - cерия интерактивных онлайн-встреч с участием руководителей, экспертов Росатома и смежных областей. Взгляд на перспективу «атомных профессий».
У нас нет границ! Мы стремимся объединить в команде людей со всего мира, способных внести свой вклад в технологий, отраслей, мира.