Названы наиболее востребованные профессии в сфере производства. ё 2. Профессия технолог продукции общественного питания.
Профессия будущего: кем стать, чтобы не отстать
Почему рабочие специальности снова вошли в моду, что их ждёт в XXI веке, и как преемственность в профессиях определяет мир будущего. свои требования и подходы. Рассказали, как расположились профессии сферы производства в рейтинге российского рынка труда. Бизнес - 12 сентября 2020 - Новости Санкт-Петербурга -
Профессия будущего: кем стать, чтобы не отстать
Предприятия лёгкой промышленности производят также и продукцию производственно-технического и специального назначения, которая используется в мебельной, авиационной, автомобильной, химической, электротехнической, пищевой и других отраслях промышленности. Основное влияние на школьников и студентов при выборе профессии в сфере креатива оказывают три фактора. Профессия получит широкое распространение в будущем, потому что в любой деятельности большой упор будет делаться на безвредность воздействия на окружающую среду и оптимизацию любого производства. Одной из лауреатов конкурса на звание «Лучший по профессии» стала воспитатель республиканского социального приюта для детей и подростков «Надежда» Нина Лебедева. Статьи и новости о новых производствах в России. Обзор промышленности и новинки импортозамещения.
Автомеханик
- Профессии будущего в легкой промышленности
- Профессии легкой промышленности
- Лучшие в профессии
- Координатор роботов и оператор фабрики: кого наймут заводы будущего
Кем можно работать в промышленной сфере
- Новые технологии производства
- Сила поколений: почему рабочие специальности сегодня – это круто
- Профессии Ростеха: специалист по аддитивному производству
- Профессии будущего в легкой промышленности
- Вести Чувашия
- ПРЕСС-ЦЕНТР
Самарские предприятия участвуют во Всероссийской ярмарке трудоустройства
Для получения образования по рабочим специальностям можно воспользоваться разными путями. Чаще всего — обучение в профтехучилищах и колледжах по выбранному направлению. Но также можно пройти курсы, поступив в специализированные Центры. Все зависит от того, по какому именно направлению планируется работать.
Кому подходят рабочие специальности в промышленности На промышленных предприятиях могут работать не только мужчины, но и женщины.
После просмотра обсудили, какие факты или профессии ребятам запомнились больше всего и почему. Учителя школы предложили обучающимся игру про российскую промышленность «Будущее или реальность». Школьники определяли, какие факты уже реальны, а какие станут такими только в будущем. Также воспитанники познакомились с одной очень важной для нашей страны отраслью — металлургией, посмотрели видеоролик «Металлургия».
Контаминация Конечно же, новые профессии не возникают из ниоткуда. Речь идёт о том, что востребованные специалисты будущего должны будут совместить элементы нескольких профессий. Универсальность образования уже сегодня присуща принятой в российских вузах системе. Руководители нефтеперерабатывающих предприятий отмечают, что в этом как раз и есть существенное отличие между российскими и иностранными кадрами. Первые — более универсальны, а вторые — узконаправлены, то есть хорошо ориентируются в своей компетенции, но только в лишь в ней. Например, инженер многофункциональных робототехнических комплексов в нефтегазовой отрасли, инженер интеллектуальных систем диспетчеризации, телеметрии, диагностики в нефтегазовой отрасли, системный инженер интеллектуальных автоматизированных комплексов объектов трубопроводного транспорта, архитектор робототехнических комплексов и киберустройств в нефтегазовой отрасли, оператор беспилотных летательных аппаратов для разведки месторождений нефти и газа, экоаналитик в добывающих отраслях», — перечисляет Алла Факторович. Все опрошенные нами эксперты отметили тренд внедрения элементов IT-специализаций в традиционные добывающие профессии. В этом направлении, надо сказать, развивается не только добывающая отрасль: скажем, развитие цифровой энергетики уже сегодня сформировало потребность в специалисте вроде «рылейщика-айтишника». А добывающая отрасль, как уже упоминалось, также внедряет автоматизированные системы. Благодаря появлению новых технологий — роботизация, цифровизация, развитие IT — всё это становится возможным и также требует профессиональных изменений. Необходимы специалисты по удалённому управлению проектами, управлению беспилотным транспортом, интеграции распределённых сетей, анализу оперативных данных от множества удаленных датчиков. Программисты, системные администраторы, интерпретаторы данных телеметрии становятся важными элементами добывающих отраслей, и этот процесс будет только развиваться», — уверен Алексей Калачёв. Иными словами, возрастёт спрос на отраслевых IT-специалистов с инженерной базой. Речь идёт не только о разработчиках ПО, но и об администраторах систем, операторов удалённого мониторинга, а также инженерах с IT-компетенциями, которые будут работать непосредственно на объекте. Более того, отрасли понадобятся менеджеры нового типа, способные управлять IT-командами. Надо полагать, что стоимость таких специалистов на рынке нефтесервиса в ближайшее время возрастёт в разы. Для амбициозных спецов это отличный момент старта головокружительной карьеры», — поддерживает Александр Герасименко. Как бы ни складывалась конкретная модель и производственная цепочка, большинство профессий в добывающей промышленности будут интегральными, а работники будут комбинировать несколько ролей одновременно», — соглашается Маргарита Патрушева. Профессии-пенсионеры Что же получается? Добыче будущего потребуется прямо-таки человек-оркестр? Чтобы и в геофизике был докой, и в программном обеспечении разбирался? Где же набрать такой гениальный персонал? Фото: politehnk. Ряд современных профессией уже уходят в историю. Как исчезли фонарщики, ямщики, упоминавшиеся углежоги и так далее. Вместо них теперь — щиты управления, мобильные приложения для вызова такси и электронные карты, датчики в горных выработках. Вот и рабочие места специалистов, чей труд основан на алгоритмизированных действиях, скоро займут роботы — в широком смысле этого слова. Переходим на цифру Алла Факторович, заместитель генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций» «Компании, осваивая новые месторождения, типы ресурсов, ищут новые технологические решения, в том числе автоматизированные и роботизированные системы разработки, дистанционные методы разведки месторождений и управления ими. Кроме того, возрастают требования к экологичности добычи, охране окружающей среды при транспортировке полезных ископаемых. Всё это влечёт за собой потребность в специалистах нового типа». Условия добычи полезных ископаемых и энергоносителей усложняются, легкодобываемые ресурсы почти исчерпаны. Развитие робототехники и спутниковых систем управления позволяет убрать человека из цикла добычи, при этом увеличивая объём и интенсивность. Бурильщиков заменят операторы бурильных роботов, часто работающие дистанционно. Профессии горняка и шахтёра уходят и по причине усложнения процессов геологоразведки и добычи а следовательно, их постепенной роботизации , так и ввиду того, что снижается спрос на сырьё, добываемое шахтным методом», — делится данными Алла Факторович. Например, считается, что такие специалисты, как логист и диспетчер, будут полностью заменены автоматизированными системами управления.
Сначала устроился стропальщиком, а вскоре понял, что хочу работать здесь кузнецом. Специальность осваивал в цехе, коллеги обучили всем тонкостям дела. Вот уже четыре года являюсь бригадиром смены. Нужны сила, скорость реакции, внимательность, ответственный подход. Необходимо неукоснительно соблюдать технику безопасности. Еще важна способность переносить высокие температуры, ведь мы всю 12-часовую смену работаем с раскаленным металлом, и в жаркую погоду температура на рабочем месте может достигать 50—60 градусов. И самое главное — желание работать. Отмечу еще одно ключевое качество — умение трудиться в команде, взаимодействовать с коллегами. Без этого результата не будет.
Актуальные новости и события о промышленности
| Обеспечивая выпуск качественной продукции | Всё о Дзене Все статьи Все видео Все каналы Все подборки Все видеоигры Все фактовые ответы Все рубрики новостей Все региональные новости Все архивные новости Все программы передач ТелепрограммаДзен на iOS и Android. |
| Перечислены самые высокооплачиваемые профессии в сфере российского производства | Сегодня Россия — одна из немногих стран в мире, способных производить промышленные товары практически любого типа. |
| Актуальные новости и события о промышленности | Профессия кузнеца на ЧКПЗ в большом почете. Об особенностях своей работы и о том, какими качествами должен обладать специалист, рассказывает кузнец, бригадир смены Рустам Ульмаскулов. — Рустам, расскажите о профессии кузнеца. |
| В АО «Волга» прошел конкурс «Лучший по профессии» | Помимо профессиональных навыков участники должны были продемонстрировать знания кардинальных правил безопасности и порядок действий при обнаружении пострадавшего на производстве. |
| Актуальные промышленные профессии | Каковы ключевые профессии сферы – каких супергероев не хватает этому городу? |
Какие ИТ-компетенции нужны сейчас
- В АО «Волга» прошел конкурс «Лучший по профессии»
- Ваш бразуер устарел!
- Как работают на фабрике мороженого «Полярис» в Новосибирске - 8 июня 2023 - НГС.ру
- Советское ТВ и радио. ГОСТЕЛЕРАДИОФОНД – Telegram
- Разработка технологии производства различного рода изделий и товаров
Новый выпуск «Шоу профессий» посвящен работе предприятий оборонно-промышленного комплекса
Также растет дефицит инженеров-конструкторов, которые способны разрабатывать и производить детали для старого оборудования, пишут «Известия» со ссылкой на рекрутинговую компанию Get experts. Высококвалифицированные специалисты могут выбирать из нескольких предложений. Чем компании привлекают кандидатов:.
Все это необходимо и во время текущего, капитального или планово-предупредительного ремонта, и при монтаже, проверке или регулировке оборудования, машин и агрегатов. Работа слесаря необходима на всех этапах создания, эксплуатации различной техник — как технических гигантов, так и миниатюрных механизмов. Разборка, ремонт, сборка и испытание средней сложности узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин, все это — зона ответственности слесарей.
Конкурсанты должны были продемонстрировать, насколько владеют профессиональными навыками, во время второго этапа практического задания: за 15 минут собрать и разобрать промежуточный кардан подземного самоходного оборудования. Виктор Бочковский Конкурсная комиссия в первую очередь оценивала не столько скорость выполнения задания, хотя и это тоже учитывалось, а порядок и точность действий слесарей-ремонтников, в том числе и правильный выбор инструментов. Помимо профессиональных навыков участники должны были продемонстрировать знания кардинальных правил безопасности и порядок действий при обнаружении пострадавшего на производстве. Что касается теоретического этапа, то, как обычно, он проводился в тестовом режиме. Билет содержал 30 вопросов с вариантами ответов.
Участники из предложенных вариантов должны были за 30 минут выбрать правильные.
Роботы заменят людей на многих этапах производства. Уже сегодня роботы доят коров, производят прополку сорняков, осуществляют мойку, сушку и фасовку продуктов и многие другие операции. В тоже время развитие роботизации, а с ней и искусственного интеллекта, повлекут за собой развитие таких профессий, как инженер и программист. Но сегодня хотелось бы больше коснуться темы чисто производственных специальностей, а именно технологов пищевой промышленности. На рынке производства продуктов питания хотелось бы отметить две полярные тенденции. С одной стороны, люди стали больше внимания уделять своему здоровью. А это значит, что востребованными становятся производители натуральных продуктов из натурального сырья, а может быть даже из экологически чистого сырья. И это будет способствовать появлению небольших фермерских хозяйств с собственной переработкой. Здесь будут производить в небольшом объеме натуральные ремесленные продукты с короткими сроками годности и высокой себестоимостью.
В будущем возникнут новые профессии и блоки компетенций, связанные с «цифрой». Во-первых, у многих промышленных компаний появятся целые подразделения, связанные с беспилотниками. Здесь понадобится большое количество профессионалов — операторов и инженеров беспилотников, разработчиков ПО для дронов. Совсем недавно мы проводили марафон по новым профессиям, и там очень много говорили именно о беспилотных технологиях. Фактически операторы и инженеры дронов нужны уже сейчас. Компании обучают их, но специалистов все равно не хватает. Во-вторых, предприятия продолжат наращивать уровень автоматизации, которая будет все больше смещаться в сторону кастомных решений. Появится много профессий на стыке основных специализаций и ИТ.
В-третьих, в ближайшие годы будет сильный спрос на специалистов, связанных с VR и робототехникой. Заводы будущего — это история про то, что рабочий как профессия будет постепенно уходить, трансформироваться в инженерную должность. Для обслуживания линий потребуется некоторое количество инженеров, программистов и несколько рабочих, контролирующих процессы на ключевых этапах и участках». Новые профессии на производствах будущего Deloitte обращает внимание на несколько профессий , которые понадобятся промышленным предприятиям не позднее 2025 года. Инженер «цифровых двойников» Создает виртуальные модели как физических элементов, так и процессов, которые происходят с продуктом на протяжении всего жизненного цикла. Аналитик-прогнозист цепочки поставок Применяет цифровые инструменты, включая машинное обучение и когнитивные вычисления, чтобы откалибровать предложение и логистику под спрос. Координатор роботов Контролируют команды роботов, обеспечивая их взаимодействие с людьми. Координатор данных для дронов Отвечает за сбор и анализ информации, получаемой с дронов.
Находит новые возможности для сбора таких данных и использования их в бизнес-задачах. Менеджер «умной» фабрики Управляет созданием и обслуживанием всех уровней «умного» производства, внедряет новые технологии и конфигурации продуктов. Как этому научить Цифровая трансформация вынуждает проводить переобучение персонала, но она же и упрощает этот процесс. При этом индивидуальная передача опыта никуда не денется. Напротив, ее роль растет: крупные игроки формируют собственные центры экспертизы. В «Сибуре» такой центр занимается оцифровкой и масштабированием опыта внутри компании и обеспечивает обмен знаниями для цифровых ролей — product owner, solution-архитектор, Frontend разработчик, Backend разработчик, Android разработчик, бизнес-аналитик, scrum-мастер. Сначала вместе с внутренним экспертом описываются навыки и артефакты роли, затем более опытные сотрудники обучают специалистов, у которых есть конкретная бизнес-задача. Или готовится его перевод на соответствующую цифровую роль.
Всего таких ролей планируется более 50. Параллельно для всех сотрудников проводят курсы по повышению ИТ-грамотности. В «Северстали» для развития цифровых компетенций запустили программу «Цифровая сталь», которая разделена на базовый, средний, продвинутый и экспертный уровень.
Мы из будущего. Новые профессии в промышленности
Переподготовка потребуется в первую очередь в отраслях с высокой долей физических операций — в производстве, транспорте, розничной торговле. Потенциал автоматизации здесь в 1,3 раза выше, чем в других сферах экономики. А абсолютный лидер по этому показателю — производственный сектор. Опыт крупных промышленных компаний подтверждает эту оценку. Например, вчерашний токарь превращается в программиста станков с ЧПУ, а экономист или HR — в датасайнтиста и специалиста по автоматизации бизнес-процессов», — отмечает заместитель генерального директора по управлению персоналом ТМК Елена Позолотина, которая также возглавляет Корпоративный университет ТМК2U. По прогнозу «Сибура», эта кадровая трансформация продолжится.
В ближайшие пять лет существующие профессии «значительно изменятся» под влиянием информационных технологий. А в требованиях к вакансиям усилится фокус на ИТ-компетенции и метанавыки. С другой, сама по себе эта составляющая становится проще и легче. Если вы не хотите менять специальность, то полного переобучения не требуется. Достаточно нескольких дней или недель дополнительной подготовки.
Например, вы финансовый директор, и вам нужно освоить какую-то новую программу. Или работаете с контентом, и надо научиться монтировать и выкладывать стримы. Или вы делаете свой продукт, и вам понадобилось освоить простейший кодинг. Все это не такая сложная история, как кажется: нескольких дней или недель обычно достаточно, чтобы овладеть минимальными навыками». Какие ИТ-компетенции нужны сейчас До недавнего времени рабочие выполняли в основном повторяющиеся и предсказуемые задачи.
Российские компании уже ощутили на себе этот тренд. Теперь это труд интеллектуальный», — говорит Позолотина из ТМК. Экономика образования Почему рабочие профессии будут востребованы в будущем Цифровая трансформация не означает, что всем производственным сотрудникам нужно обязательно изучать языки программирования, добавляют в «Сибуре». Но вне зависимости от бэкграунда или возраста им понадобится умение использовать цифровые инструменты. По мнению Номоконова, по мере ускорения цифровизации возрастает потребность в трех основных навыках.
Причем как среди создателей ИТ-продуктов, так и на стороне пользователей. Внедрение проектов с ИТ-составляющей. Инструментов стало больше, и запуск каждого — сложное управление изменениями. Раньше компании не умели этого делать, и многие системы оставались недовнедренными. Принятие data-driven решений.
В промышленных компаниях появилась не только собственная ИТ-разработка, но еще и специалисты по созданию озера данных, дата-аналитики.
Всё это влечёт за собой потребность в специалистах нового типа». Условия добычи полезных ископаемых и энергоносителей усложняются, легкодобываемые ресурсы почти исчерпаны. Развитие робототехники и спутниковых систем управления позволяет убрать человека из цикла добычи, при этом увеличивая объём и интенсивность. Бурильщиков заменят операторы бурильных роботов, часто работающие дистанционно. Профессии горняка и шахтёра уходят и по причине усложнения процессов геологоразведки и добычи а следовательно, их постепенной роботизации , так и ввиду того, что снижается спрос на сырьё, добываемое шахтным методом», — делится данными Алла Факторович. Например, считается, что такие специалисты, как логист и диспетчер, будут полностью заменены автоматизированными системами управления.
По этой причине число таких работников будет сокращаться, а их места займут специалисты по контролю на верхнем уровне принятия решений при внештатных ситуациях», — дополняет список Любовь Кравцова. Это люди с колоссальным опытом и компетенциями, золотой кадровый фонд отрасли, однако сегодня потребность в профессионалах высочайшего класса снижается — их функции всё чаще выполняют IT-системы. Безусловно, такие специалисты нужны отрасли, но уже в гораздо меньших количествах и, скорее, не для работы «в полях», а в качестве профессиональных консультантов. Фото: onpz. Для добывающей отрасли — это не просто слова, это сейчас не только необходимость, но уже реальность. Поэтому специалисты с необходимыми знаниями в нескольких областях будут исключительно необходимы. Это специалисты со знаниями работы отрасли или её части, обладающие углубленными знаниями IT-технологий, знаниями бизнес-процессов и их моделирования, управления проектами.
Особую роль, конечно, играют так называемые «сквозные технологии», к которым в первую очередь относятся IT-технологии. На современном этапе развития цивилизации IT-технологии применяются уже практически в любой отрасли народного хозяйства, и, конечно же, в добывающей отрасли». Когда специалисты отрасли на одном из профильных круглых столов обсуждали схожие тенденции в энергетической отрасли, последовал вопрос из зала. Студент второго курса испуганно поинтересовался, а останутся ли рабочие места для него и его «однокашников»? Или автоматизированные системы скоро оставят всех без работы? Слава прогрессу! Завершая начатую тему исчезнувших профессий, нужно сказать, что и саночником, и газожогом людей заставляла работать лишь крайняя нужда.
Первое занятие подразумевало методичное разрушение собственного здоровья. Тем страшнее, что работали саночниками нередко женщины и дети — часто члены семей шахтёров. В нашем веке новые саночники появились на нелегальных шахтах Украины. Каждый рабочий день газожога и вовсе был равносилен попытке самоубийства. Разве может мокрый тулуп спасти от огня и взрыва! Герой Евгения Коновалова предстаёт перед читателем в виде слепого хромого побирушки — таковы последствия встречи с «гремучим газом». Молодого человека успокоили: будущее наступает не так стремительно.
Внедрение автоматизации — пока далеко не повсеместное, восстания машин не ожидается. Да и рядом с роботом работы хватит. Профессии, требующие нестандартных подходов, где искусственный интеллект не может заменить человеческий, останутся востребованными. Да и тандем машин и людей никто не отменял. Потенциально инженер участка горной системы может воплотить сразу несколько функций: инженера по разработке, по эксплуатации месторождений, инженера-эколога. Уже сейчас существуют позиции специалиста по интегрированному моделированию комплексных месторождений нефти и газа. Встречное направление — это, наоборот, узкоспециализированные сотрудники, работающие со специалистами, задействованными на стыке человеческого и машинного участия.
Простой пример — эксперты, консультирующие «полевых» рабочих через умные очки или шлемы.
Это даже больше, чем просто сопричастность. Ведь именно по сделанной модели будет выпускаться реальная продукция. Модельщик не относится к уникальным профессиям. Эти специалисты есть на предприятиях, выпускающих изделия из композитов, пластика или других материалов.
Профессия хоть и не штучная, но хороший специалист в этом деле на вес золота, тем более что в каждом из направлений есть своя специфика. В целом же создание модели далеко не такой простой процесс, как может показаться. По мнению Виталия Завалюка, работа модельщика предполагает наличие, казалось бы, несочетаемых качеств: склонности к творчеству и скрупулезности. Работу, от выполнения которой получаю удовольствие. Потому что делаешь как для себя — честно, добротно и с любовью».
Одна из обязанностей модельщика — выкладка футеровочной плитки в барабан шликерной мельницы. На этом оборудовании готовится состав, из которого потом делают керамические изделия. Износостойкая плитка перетирает массу, делая ее пригодной для производства. На первый взгляд, задача бесхитростная: уложить на предварительно очищенную поверхность готовые плитки в заданном порядке, нанеся соответствующую разметку и подрезав излишки.
В каждом супермаркете можно приобрести молоко, кисломолочные продукты, различные йогурты, творог, сыр и масло. Молочная продукция всегда пользовалась спросом, поэтому развитие в данной сфере производства является весьма перспективным направлением. Для производства молочных продуктов используется сухое и цельное коровье и козье молоко, а также его производимые сливки, сыворотка. Технология производства схематично выглядит следующим образом: сырье подготавливается; молоко и сливки нормализуются по проценту жирности; осуществляется тепловая обработка и гомогенизация; продукт охлаждается до определенной температуры; кисломолочные продукты сквашиваются. Кисломолочные продукты могут производиться двумя методами: термостатным и резервуарным. В первом случае цельное молоко сначала очищают, нормализуют, стерилизуют.
Продукцию охлаждают и заквашивают. Полученное молоко разливают по упаковкам и отправляют в камеры для сквашивания. На окончательном этапе продукт необходимо охладить и выдержать около 12 часов. Во втором случае такие процессы, как заквашивание и созревание осуществляются в специальных производственных резервуарах, и только после этого готовый продукт разливается по упаковкам. Данная технология предполагает очищение, нагревание до 72 градусов и пастеризацию. Только после этого продукт выдерживают и направляют на дальнейшую обработку. Затем, молоко охлаждают, сквашивают в течение 3-7 часов. После того как продукт достиг необходимой кислотности, его снова охлаждают и упаковывают. Хочется отметить, что такой способ производства намного экономичнее, чем термостатный.
Новый выпуск «Шоу профессий» посвящен работе предприятий оборонно-промышленного комплекса
| Женщины на производстве: успешные, красивые, милые и очень ответственные - Орск: | Руководство предприятия хочет вернуть престиж рабочим профессиям и в целом интерес к труду на производстве. |
| В Удмуртии стартовал региональный этап конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Лучший сыровар» | Он познакомит зрителей с технологией производства изделий из полимерных материалов. |
| Новые профессии в промышленности | Перечень актуальных и востребованных промышленных профессий с описанием тонкостей работы и преимуществ специальности. |
Инженеры-технологи стали самыми востребованными специалистами в промышленности
Например, электромонтёры собирали схему включения асинхронного электродвигателя, слесари изготавливали фланцевое соединение, работники службы МиА разрабатывали схему подключения пневмопривода. Электрогазосварщики демонстрировали своё умение сварки швов на заготовках. Работу участников оценивало компетентное жюри из числа опытных работников ПЦБК, победителей конкурсов прошлых лет и руководителей подразделений. Лучшие работники были отмечены дипломами и памятными призами.
За время совместной работы ООО «Профобразование» зарекомендовало себя как надежный деловой партнер, способный оперативно и грамотно решать возникающие вопросы. Предоставляемые электронные ресурсы являются востребованными и актуальными. Большая коллекция учебников, пособий и мультимедийный контент позволяют преподавателям создавать тематический лекционный материал, пополняя и расширяя педагогические возможности. Так же ресурс является полезным и для обучающихся, способствуя формированию навыков самостоятельной работы с информацией, что положительно сказывается на результатах обучения в целом.
Простота интерфейса делает работу с ресурсом удобной и не требует модернизации имеющегося оборудования.
В числе работодателей, представивших свои вакансии, - крупные предприятия. Например, Самарский металлургический завод, который постоянно участвует в подобных мероприятиях, чтобы привлечь новые кадры, рассказать о профессиях, условиях труда. Директор по персоналу акционерного общества "Самарский металлургический завод" Ольга Хоменко подчеркнула, что предприятие - одно из крупнейших в регионе. У завода положительная репутация на рынке труда и много интересных вакансий.
Предприятие расширяется, объемы производства, заказы и линейка изделий увеличиваются - все это факторы, влияющие на создание новых рабочих мест.
Устроился в прошлом году в январе учеником. Дочь Валерия Федорова работает здесь же на Промтракторе. Она специалист по подбору персонала. Мне перезвонили, пригласили на собеседование.
Я пришла, мы вместе подобрали мне вакансию. Так я оказалась на "Промтракторе". Работаю больше года. Мне все нравится! На заводе трудится и племянник Евгения и Валерия - Сергей Алексеев.
Он - электрогазосварщик. Семья Федоровых большая. Они уверены, что работы на Промтракторе хватит для всех членов их семейства.
В России появились новые профессии
Безусловно, новых профессий, так или иначе касающихся пищевой/сельскохозяйственной промышленностей, существенно больше. свои требования и подходы. Эксперт Александр Некрашевич знакомит нас с тем, какие профессии будущего будут востребованы и дает со. Рабочие профессии сейчас переживают второй расцвет, и вакансий пока гораздо больше, чем специалистов. Авторы ленты рассказывают о работе людей разных профессий в суровых условиях Крайнего Севера, о любви его жителей к своему краю. Сколько новых заводов и фабрик построено в России за первую половину 2023 года? Какими достижениями в сфере науки и техники запомнилось это время? Аналогичны.
В Удмуртии стартовал региональный этап конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Лучший сыровар»
Справка Бумпром. Балахна, Нижегородской области — вертикально интегрированная лесопромышленная компания. Продукция АО «Волга», неоднократно отмеченная Дипломами Всероссийского конкурса «100 лучших товаров России», экспортируется в более чем 80 стран мира. АО «Волга» входит в Топ-50 крупнейших лесопромышленных компаний России, Топ-100 крупнейших компаний Нижегородской области и в «Рейтинг крупнейших экспортёров Нижегородской области», а также во Всероссийский рейтинг «Лидеры промышленности России». В 2020 году АО «Волга» включено Министерством промышленности и торговли России в перечень системообразующих социально значимых компаний лесопромышленного комплекса России.
За первое полугодие 2023 года у основных рабочих средний уровень заработной платы составляет около 65 тыс.
Но главным фактором по-прежнему остается уровень оплаты труда. Мы довели зарплаты рабочих по предприятию до среднего уровня по рынку труда. По рабочим основного производства — до 80—90 тыс. Зарплаты рабочих сейчас колеблются от 50 до 110 тыс. Кто нужен?
По словам Оксаны Сидлецкой, среди наиболее востребованных специалистов в сфере рабочих и производственников можно отметить слесарей, инженеров-конструкторов, сварщиков, электромонтажников, инженеров ПТО, токарей и машинистов. Для выполнения гособоронзаказа дочерние предприятия «Мотовилихинских заводов» активно занимаются приемом персонала по ряду специальностей. В настоящий момент в подборе порядка 160 специалистов различного профиля и квалификации — от слесаря-сборщика до начальника производственного участка. Самые востребованные специальности, которые нужны «Мотовилихе», — слесари, машинисты кранов, токари, фрезеровщики и контролеры. Требуются старейшему артиллерийскому заводу Урала не только рабочие специальности.
Завод остро нуждается в инженерно-конструкторских кадрах, технологах производства, конструкторах. Таких вакансий в подборе порядка 40. НПО «Искра», по данным пресс-службы предприятия, по большей части требуются рабочие основного производства — станочники, изолировщики, слесари, контролеры ОТК, дефектоскописты. Из категории вспомогательных рабочих нужны электромонтеры, машинисты крана, слесари-ремонтники, наладчики сварочного оборудования. На сегодняшний день ведется поиск на замещение 65 вакансий по рабочим специальностям и инженерно-техническим должностям, в том числе 15 вакансий ИТР.
Среди личных качеств компании обращают внимание на желание работать, внимательность, аккуратность, ответственность. Но это официальные требования, отраженные в запросах. В условиях дефицита рабочих рук предприятиям приходится предпринимать разные кадровые шаги. Предприятиям приходится «выкручиваться», чтобы привлечь, обучить и удержать кадры Фото: 1MI Как закрывают дефицит работников? У дорог стоят билборды с призывами идти работать на завод.
На «Почте России» не скрывают, что их сотрудников переманивают промышленные предприятия ведь у работников «Почты России» есть все необходимые доступы безопасности. На предприятиях действует акция как в маркетинговых сетях : «Пришел сам — приведи друга! Причем она выше, чем первичная. В сумме хорошая цифра получается». На «Мотовилихе» действует ряд программ лояльности для работников, которые приведут специалиста на предприятие.
Это один из способов привлечения персонала, когда действующий работник на своем примере, используя круг своих знакомых, приводит на завод квалифицированные кадры. В настоящий момент завод остро нуждается в конструкторах и технологах. Если работник отыщет человека с такими навыками — он может получить в качестве вознаграждения до 30 тыс.
Увеличение миграционных потоков послужило предпосылкой к возникновению такой профессии, как специалист по трудовой миграции», — цитирует RT директора по развитию систем профессиональных коммуникаций ВНИИ труда Ирину Волошину. В число новых профессий также вошли оператор беспилотников, специалист по промышленной робототехнике, специалисты по большим данным и по менеджменту космических продуктов, специалист по интеграции облачных приложений и другие.
Моя бригада в составе 19 человек выполняет операции по цинкованию, фосфатированию, хроматированию, осветлению. Могу их только похвалить — все стараются выполнять сменные задания. Больше всего мне нравится график работы: день — ночь — отсыпной — выходной, хватает времени на семью, личные дела — побаловать себя косметическими процедурами, привести в порядок. Ирина Величко, гальваник Мой муж давно работает в этом цехе, когда узнал, что требуются гальваники, предложил мне. Без образования сложно куда-то устроиться, а здесь — без проблем. Наш бригадир, Сиразетдинова Ирина, все мне показала и рассказала. Я достаточно быстро освоила тонкости профессии. Работать можно. На выгрузке тщательно промываю, обрабатываю детали и отдаю на проверку контролерам. Ответственности у меня не занимать: всегда соблюдаю технологию, чтобы после фосфатирования не было пятен на деталях. Мастер даже предложила мне пройти обучение на новой гальванической линии, и я согласилась. Я довольна собой, что смогла найти хорошую работу. Здесь все дружные. Мы с мужем хоть и работаем в разных сменах, зато сын Илья под присмотром. Часто выходные совпадают, тогда вся семья в сборе, и это здорово. Людмила Литвинова, гальваник Я прочно связала свою судьбу с Механическим заводом. В 17 лет устроилась токарем, а затем перешла на гальванический участок. Так здесь и осталась. Вот уже более 30 лет для меня работа — процесс увлекательнейший, почти волшебный.