Есть ограничения по видам работ и профессиям, на которые можно трудоустраивать несовершеннолетних. В Тульской области в мае временно будут работать 667 подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Особенности трудоустройства несовершеннолетних. Труд несовершеннолетних по ТК РФ: с какого возраста и сколько работать. Как трудоустроить несовершеннолетних на время летних каникул в 2023 году?
Рекрутеры сообщили о рекордном росте вакансий для подростков
Традиционно рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних предоставляют бюджетные организации при активной поддержке администраций муниципальных образований. В этом году к бюджетным присоединились 8 коммерческих организаций. Они организовали временное трудоустройство для 124 несовершеннолетних граждан и оплатили их работу. Результаты опроса, проведенного Центром занятости в 2023 году, показали, что в Калининграде более 600 ребят готовы трудоустроиться с целью подработки в коммерческие организации. Принято считать, что несовершеннолетние граждане работают только летом.
Соответствующий документ обнародован 13 июня на официальном портале правовой информации. Для устройства на работу таким молодым людям будет достаточно согласия одного из родителей или попечителя.
При этом в пояснительной записке к документу отмечается, что такие лица могут привлекаться лишь "для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью".
В этом случае договор подписывает не сам ребенок, а один из его родителей. С 14 лет подросток уже может сам заключать договор, но с письменного согласия родителей.
Подростки, которые уходят из школы после 9-го класса, считаются окончившими общее образование и могут устроиться на работу без согласия родителей. Заключать договор самостоятельно без разрешения родителей подросток может с 16 лет. Законодательством регламентируется, сколько времени может трудиться несовершеннолетний сотрудник.
Продолжительность рабочей недели для подростка до 16 лет во время каникул не должна превышать 24 часа. До 18 лет - 35 часов в неделю. Рабочий день подростка с 14 до 15 лет не должен быть дольше 4 часов в день, с 15 до 16 лет - 5 часов в день, а с 16 до 18 лет - 7 часов в день.
Не всем подросткам работа в радость, но часто выбора нет: а куда деваться? Подростков нельзя привлекать на работу сверхурочно, в выходные и праздники, в ночное время и направлять в командировки. Также подростки не могут быть наняты на работу с вредными условиями труда, в игорном бизнесе, в ночных клубах, производстве, перевозке и торговле спиртными напитками и табачными изделиями, токсическими препаратами, материалами эротического содержания.
Также несовершеннолетних не берут на работу, на которой необходимо поднимать тяжести. Трудовые резервы С начала 2023 года спрос на сотрудников с 14 лет неуклонно растет.
Андрей планирует раздавать рекламные листовки. Выделить на такую работу несколько часов в день, чтобы осталось время для отдыха, вполне реально», — отмечает Елена Зайцева. Условия труда для юного сотрудника Перед устройством на работу ребенок обязательно проходит медосмотр. Трудиться дети до 16 лет могут не более 24 часов в неделю.
В учебное время — максимум 2,5 часа в день, во время каникул — 4 часа в день. График работы ребят младше 14-летнего возраста согласовывается с органами опеки и попечительства», — подчеркивает Елена Зайцева. Молодые работники, как и взрослые, имеют право на обеденный перерыв и отпуск. Самое главное, чтобы работа была по силам, не мешала учебе, чтобы оставалось время на отдых. Потому что у каждого ребенка должно быть детство», — убеждена спикер.
53% компаний возьмут студентов и подростков на летнюю подработку
Наши предложения помимо того, что защищают подростков, выводят сферу занятости несовершеннолетних из серой зоны. Методическим руководством смогут воспользоваться региональные власти, утверждая перечни работ, рекомендованных для несовершеннолетних. Найти работу подростки могут на цифровой платформе «Работа России» либо на портале «Госуслуги».
В условиях кадрового голода депутаты и Минтруд снимают барьеры для занятости несовершеннолетних
Почему важно взаимодействовать с центром занятости? Сумма дохода, который получает несовершеннолетний гражданин за работу, складывается из заработной платы и суммы материальной поддержки, выплачиваемой Центром занятости населения. Если несовершеннолетний гражданин самостоятельно обращается к работодателю, минуя Центр занятости, в этом случае он теряет возможность получить дополнительную материальную поддержку. Материальная поддержка несовершеннолетних граждан на период временного трудоустройства составляет сумму не ниже полуторакратной минимальной величины пособия по безработице и не выше трехкратной минимальной величины пособия по безработице. Традиционно рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних предоставляют бюджетные организации при активной поддержке администраций муниципальных образований.
Депутат «Новых людей» Анна Скрозникова считает, что поручение является очень своевременной мерой по содействию подростковой и молодежной занятости. По мнению депутата Госдумы, этого недостаточно, и меры стимулирования работодателей необходимо усиливать, предоставляя льготы предпринимателям, которые взяли молодых людей на работу. В частности, подростки могут выполнять легкую работу и без ущерба для образовательного процесса, для этого им нужно только согласие родителей, а раньше требовалось и согласие органов опеки и попечительства», — пояснила Скрозникова.
Средний возраст сотрудника — 16-17 лет, иногда можно устроиться и в 14 лет. Далеко не все работодатели готовы платить официально, поэтому стоит отсеивать объявления, в которых вас не планируют оформлять. Рекомендуем выбирать такую работу в том случае, если о работодателе есть положительные отзывы». Поиск таких вакансий рекомендуется искать на сайтах по подбору работы и досках объявлений. Наибольшее количество предложений можно найти на Авито и HH, поэтому присматривайте работу на данных площадках. Такая работа хорошо подойдет для старшеклассников, которые могут выйти на выходные или в вечернее время. Суть работы заключается в упаковке товара. Это могут быть небольшие коробки, документация или продукты. Важно упаковывать их согласно производственным нормам. В противном случае вы получите моментальный отказ от работодателя». Данная работа без вложений и обмана, позволяющая зарабатывать 70—120 рублей в час, помогает подросткам получать деньги в свободное время. Поиск вакансий лучше всего осуществлять на Авито и в тематических группах социальных сетей. Особое распространение вакансия получила в Москве и области, так как сеть ресторанов в этих местах пользуется повышенным спросом. Доход на такой работе довольно высок, так как начальный оклады в месяц стартует от 20 тыс. Работать можно с 14-15 лет, при письменном согласии родителей. Работа довольно простая, поэтому не потребует от подростка знаний и умений. Все знания приобретаются внутри заведения, поэтому вакансия повара — отличный шанс приобрести навыки и заработать деньги.
К примеру, если работодатель принимает на работу человека в возрасте 14-ти лет, то трудовой договор подписывают только его родители или опекун. Причем на основании абз. А занятость в учебное время должна быть частичной. Хотя даже на каникулах молодому сотруднику положен сокращенный рабочий день. Список документов при трудоустройстве несовершеннолетнего короче, чем для взрослого человека: паспорт или свидетельство о рождении; медсправка о состоянии здоровья. Иногда дети могут посещать специализированные квалификационные курсы, по окончании которых им выдают дипломы либо свидетельства. В этом случае можно предоставить и их. Кроме того, кадровые специалисты рекомендуют ознакомить юного сотрудника с распорядком рабочего графика под подпись. Это поможет избежать вероятных юридических проблем.
Осенью 2022 года в Госдуму внесут проект закона об упрощении трудоустройства для подростков
Речь идет о законопроекте группы депутатов Киселев среди соавторов , который предполагает снятие бюрократических барьеров, мешающих официальному трудоустройству несовершеннолетних. Этот законопроект накануне был принят в первом чтении Госдумой. Самое главное, на что указал Киселев, уже сегодня по закону подростки, в том числе 14 лет, могут трудоустраиваться. Однако для этого нужно согласие не только одного из родителей, но и органов опеки и попечительства, в которые должны обратиться уже оба родителя. При этом от них требуется собрать пакет документов, потратив на это в среднем от нескольких недель до месяца. Обычно по итогам проверки эти заявки одобряются, сообщил Киселев. Но из-за столь сложной процедуры в большинстве случаев, как он уточнил, родители принимают решение, что их ребенок либо не будет работать, либо начнет работать в теневом секторе экономики.
Как заявлено в пояснительной записке, законопроект предлагает исключить необходимость получения согласия органов опеки и попечительства при заключении трудового договора с лицом, достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и в свободное от получения образования время. В указанных случаях достаточно будет согласия одного из родителей или законного представителя. Если же речь идет о социально незащищенных категориях несовершеннолетних детях-сиротах, детях, оставшихся без попечения родителей , то в отношении них предлагается для получения согласия использовать Единый портал государственных и муниципальных услуг, «что также позволит существенно оптимизировать процедуру». Другая новелла касается освобождения работодателя от необходимости осуществлять за свой счет предварительный медицинский осмотр несовершеннолетнего работника при его трудоустройстве, если имеются результаты проведения профилактического медицинского осмотра незначительного срока давности. Конечно, ежегодная диспансеризация — это несколько иное, чем специальный осмотр перед работой, поэтому, как сообщил Киселев, сейчас Минздрав как раз разрабатывает данный регламент, и 10 числа состоится согласительная комиссия между первым и вторым чтением законопроекта, на которой будут представлены предложения министерства. Еще одно предлагаемое новшество — утверждение перечня профессий, по которым подросткам разрешается трудоустраиваться.
Сегодня, как напомнил Киселев, есть перечень с запрещенными профессиями, но этого, по версии авторов инициативы, недостаточно. В пояснительной записке перечислены аргументы в пользу снятия барьеров: это и высокая заинтересованность подростков в летних подработках, и их готовность начинать трудовую деятельность и получать соответствующий опыт уже до 18 лет. Говорится о профориентации.
Подработка для подростков может быть совершенно разной, но особую популярность получила вакансия «Консультант по продажам» от компании МТС. На этой должности предлагают достойную заработную плату от 14 до 25 тыс. Работать у операторов сотовой связи довольно выгодно, так как после окончания института можно стать полноценным участником коллектива. Разносить почту необходимо всего два раза в неделю, а оплата может достигать 10 тыс.
Несмотря на простоту работу, ребенку 12-13 лет будет непросто справиться с тяжелыми письмами и газетами, поэтому следует заранее уточнить все детали, чтобы не навредить здоровью. Все условия для молодых людей обсуждаемы, поэтому не стесняйтесь задавать вопросы, чтобы прийти к правильной договоренности. Такая работа может на постоянной основе приносить денежные средства, поэтому рекомендуем обратить внимание на данную вакансию после наступления 16-тилетнего возраста. Стоимость вознаграждения напрямую зависит от ваших навыков и времени, проведенным с питомцем. Даже некоторые взрослые становятся постоянными «выгульщиками», за счет чего существенно улучшают материальное положение. Множество вакансий можно найти на досках объявлений и в социальных сетях, поэтому рекомендуем присмотреться к поиску на данных площадках. Устроиться пешим курьером можно в большинство фирм.
Например, Яндекс. Еда предлагает всем желающим присоединиться к дружной команде и зарабатывать от 500 рублей в день в любое удобное для вас время. Доход сильно зависит от компании и количества отработанных дней, поэтому следует заранее обсуждать данные моменты, чтобы точно знать вознаграждение за свой труд. Фриланс на дому Работа в интернете без вложений доступна как профессионалам, так и новичкам. Существует несколько вакансий, которые пользуются спросом у подростков. Работать удаленно — здорово, но есть риск быть обманутым, поэтому внимательно изучите все предложения, чтобы выбрать наиболее оптимальное.
Что ещё нужно знать, трудоустраивая несовершеннолетних? Наши эксперты подготовили статью на эту тему. В ней можно узнать, почему нужно утвердить временное сезонное штатное расписание и как правильно оплачивать труд несовершеннолетних Прочитать статью можно в личном кабинете системы СоветникПРОФ. Если у Вас есть вопросы, звоните нам по бесплатной горячей линии: 8-800-700-37-05 бесплатно по РФ?
При трудоустройстве подростков будет снижена нагрузка на работодателей, которых предложено освободить от проведения медосмотров несовершеннолетних за свой счет. При одном условии: у подростка на руках должны быть актуальные результаты медосмотра. Об этом сообщается на сайте Госдумы. Кроме того, авторы инициативы предлагают убрать ряд бюрократических проволочек, которые значительно осложняют работодателям взаимодействие с несовершеннолетними сотрудниками. В частности, сейчас расторжение трудовых отношений нужно согласовывать с комиссией по делам несовершеннолетних. Данное правило предложено отменить. По словам председателя Комитета по молодежной политике Артема Метелева, подавляющее большинство подростков хотели бы начать работать до совершеннолетия.
Госдума упростит оформление на работу подростков с 14 лет
Как заявил глава комитета по молодёжной политике Артём Метелев в своём телеграм-канале, в осеннюю сессию в Государственную Думу РФ планируется внести законопроект об упрощении трудоустройства для подростков. Подростки 16-17 лет часто устраиваются на ту же работу, что и 14-15-летние, но для них на рынке больше предложений. Есть разные варианты работы, которую предлагают подросткам без опыта на неполную ставку. Согласно поправкам, процедуру устройства на работу подростков от 14 до 17 лет избавят от излишней бюрократии. Проведение специализированных тематических ярмарок вакансий для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в целях их временного трудоустройства. Президент России Владимир Путин поручил рассмотреть возможность упростить трудоустройство несовершеннолетних граждан.
Как школьнику найти свою первую работу
Компании-операторы сотовой связи также иногда берут на работу подростков с 16 лет: в разделах "Карьера" или "Ввакансии" их сайтов можно найти интересные предложения в каждом городе и отправить свою анкету. В летний период центры занятости населения привлекают работодателей, чтобы те трудоустраивали несовершеннолетних, желающих подработать во время каникул. В России стало больше работы для подростков. Минус: на такой работе подростков часто «кидают»: работу публикуют, но денег не платят. С июня в России появится перечень рекомендованных для трудоустройства подростков профессий. Вступают в силу новые правила трудоустройства несовершеннолетних: где теперь смогут подработать подростки.
Специалисты московской соцсферы рассказали об особенностях трудоустройства подростков
По информации газеты, документ одобрил думский комитет по молодежной политике. В его заключении отмечается: по данным Минтруда, в России ежегодно трудоустраиваются 520 тыс. Однако спрос в этой категории гораздо выше. Согласно тексту законопроекта, новые нормы должны вступить в силу с 1 марта 2023 года.
По словам председателя Комитета по молодежной политике Артема Метелева, подавляющее большинство подростков хотели бы начать работать до совершеннолетия. Однако из-за большого количества проверок и согласований работодатели просто не готовы оформлять их официально. Заместитель председателя Комитета по молодежной политике Михаил Киселев отметил, что в России каждый год трудоустраиваются более полумиллиона несовершеннолетних, однако спрос у подростков до 18 лет значительно превышает предложение. Из-за сложной процедуры трудоустройства нередко несовершеннолетние устраиваются работать неофициально, из-за чего защитить их права становится сложнее. В Комитете по молодежной политике также предложили специалистам Минтруда и Минздрава составить перечень специальностей, которые можно рекомендовать подросткам. Снизит нагрузку на работодателей Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов в беседе с «Вечерней Москвой» отметил, что в данный момент трудоустройство несовершеннолетних сопровождается для работодателей большим количеством сложностей. Сейчас для лиц от 14 лет требуется согласие органов опеки, а с этим мало кто хочет связываться.
Дополнительно выплачивается материальная поддержка от Службы занятости населения за полностью отработанный месяц. Она составляет 1500 рублей. Это минимум, который гарантируется всем участникам программы. На отдельных позициях работодатели могут доплачивать. Город стремится увеличивать количество мест, выделяемых в рамках программы», — добавили в комитете. Участники программы могут работать в оранжереях, садах и парках Петербурга. Также востребована позиция помощник специалиста. В городе есть работа даже для подростков с инвалидностью. Также они могут работать в библиотеках — подклеивать книги, протирать пыль», — рассказали в комитете. Кстати, юные петербуржцы могут работать не только летом, но и во время учебы. Рабочие места действуют с февраля по ноябрь», — отметили в комитете. Для того чтобы принять участие в городской программе временного трудоустройства, петербуржцам в возрасте от 14 до 18 лет необходимо зарегистрироваться сначала на «Госуслугах», а затем на портале «Работа России». На последнем можно направить заявление о временном трудоустройстве, отметив район, где хотелось бы работать, месяц и вид работ. Реальный опыт 14-летний Владислав Мельник с 1 июня работает в одном из садово-парковых хозяйств города.
Какой вид работы предлагают детям Детям разных возрастных групп подойдут разные виды труда. То, что по силам выполнять подростку 15-17 лет, не всегда будет уместно предложить 12-тилетнему или 13-тилетнему ребенку. Однако некоторые мальчики и девочки, после освоения азов какой-то профессии в качестве подработки на лето, выбирают ее как основу для будущего обучения или постоянной работы. Работа с 12 до 14 лет Работа из категории для 12 до 14 лет может подойти для более старших подростков: Профессия и описание Плюсы Минусы Промоутер. Раздача буклетов, флаеров, листовок. Приглашение к участию в дегустациях. Надевание и ношение ростовых тематических костюмов. Почасовая оплата. Можно работать по гибкому графику с учетом занятости в других местах. Не все дети могут легко общаться с незнакомыми людьми и входить в контакт с прохожими. Выгул собак. Уход за другими животными и растениями. Приучает к ответственности и соблюдению расписания. Предполагают почасовую или понедельную оплату. Можно доверить только тем детям, которые любят растения, животных. А также могут соблюдать основные принципы и правила ухода. Расклейка объявлений или раскладка рекламных акций в почтовые ящики. Работа почасовая или от выработки, например, за 10 000 экземпляров. Гибкий график работы. Можно выполнять в любое удобное время. Не всегда заказчику нужен район, близкий к месту проживания ребенка. Добираться в другие районы может быть затратно и неудобно.