Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Этажи. 15k+ Авторов и более 60млн отзывов на Lemonchello, ниже этого блока вы можете оставить честный отзыв. постоянный источник от. По отзывам коллег (я имею ввиду агентов из других агентств) сделки сыпятся, авансы не возвращают, думаю причина в том что агенты в большинстве своем новички, за те 1г и 8 мес что компания на рынке опыта не наберешься. Отзывы сотрудника о работе в компании Этажи (Недвижимость).
Компания «Этажи» в Красноярске: взгляд изнутри через отзывы сотрудников
| Отзывы севастопольцев о работе сотрудников «Этажей» » Вечерний Магнитогорск | То, что сотрудники данной компании справляются со своими обязанностями очень хорошо, свидетельствуют отзывы клиентов про Этажи в Липецке, а также высокий рейтинг агентства. |
| Внутренний мир компании «Этажи»: отзывы сотрудников о работе | Хотел бы оставить свой отзыв о компании Этажи, в которой я проходил обучение, как соискатель на должность риэлтора. |
| ООО этажи, кто там работал, кто с ним связался ? - обсуждение на форуме | отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине. |
«Как получать 650 тысяч в месяц?»: интервью с сотрудницей компании «Этажи»
Работники компании утверждают, что работают в команде, где ценятся взаимопомощь и коллективное решение задач. Эта атмосфера делает рабочий процесс более приятным и продуктивным. Клиентская ориентированность. Один из наиболее частых отзывов сотрудников «Этажей» связан с фокусом компании на клиенте. Они подчеркивают, что фирма всегда ставит интересы обратившихся людей на первое место и делает все возможное, чтобы поддержать свой имидж. Эта ориентированность способствует улучшению репутации компании и привлечению новых клиентов.
У нас, кстати, в риелторском зале часто можно услышать разговоры на тему: куда бы еще съездить отдохнуть? Может, во Вьетнам? Или в Таиланд?
Перед теми, кто нацелен на результат, в компании открывается масса возможностей. Заявленные цифры оказались правдой? И даже больше! Уже через полтора года я купила новый автомобиль. Первое время после переезда в Тюмень наша семья снимала жилье, но сейчас я каждый год приобретаю по объекту недвижимости. И всех коллег к этому приучаю. Многие из них уже улучшили свои жилищные условия. Преимущества профессии ведь в том, что она дает возможность не только зарабатывать, но и инвестировать.
Скажем, можно вложиться в земельные участки. Из других вариантов — покупать квартиры и сдавать в аренду или делать в них ремонты с интересными дизайнерскими фишками, которые выделяют объект из массы предложений и, как следствие, продаются дороже. Шестой год, до прихода сюда опыта работы вообще не было — не успела приобрести. Сначала студенчество, потом замужество и декрет... Сейчас наверстываю. Перед приходом в компанию я часто слышала, как знакомые девочки-риелторы обсуждали свой доход. Меня привлекали цифры, которые они называли. Но я даже не догадывалась, сколько всего нужно знать, чтобы стать профессионалом.
Поэтому осваивала премудрости в процессе. Прежде всего, общению с людьми. А еще благодаря компании я лучше узнала город. После переезда в Тюмень редко выбиралась дальше микрорайона. Кроме того, в «Этажах» погружают в юридическую и налоговую сторону сделки, в вопросы, связанные с опекой — а это такие знания, которые могут пригодиться в жизни. Я пришла с оптимистичным настроем, хотя от некоторых слышала: «Там же работают настоящие акулы! Акулой я не стала, зато прокачала уверенность в себе, самодостаточность, финансовую независимость. А если говорить про отсутствие опыта, то для «Этажей» это характерная история.
К нам все приходят с нуля, причем из самых разных сфер: госслужащие, педагоги, кассиры... Экспертами становятся все, что, впрочем, неудивительно, учитывая, насколько компания вкладывается в каждого специалиста. На старте каждый риелтор проходит серьезное обучение за счет компании, затем идут регулярные образовательные мероприятия: отдельные программы по сегментам недвижимости, вебинары, лекции, тренинги по профессиональным технологиям продаж, основам документального сопровождения. Мой первый клиент появился уже через месяц сотрудничества с «Этажами». Была счастлива, что у меня получилось — это еще больше замотивировало на работу! Я сотрудничаю с компанией больше двух лет и до сих пор не обзавелась машиной улыбается. Вообще половина риелторов начинает без личного транспорта — это никак не влияет на успешность. Но уже в течение года, когда уровень жизни меняется, они приобретают автомобиль.
Лично я три раза пыталась сдать на права, сейчас очередной раз записалась в школу вождения. Решила, что после получения прав буду покупать дорогую машину. Пользуюсь общественным транспортом. В Тюмени он ходит регулярно, автобусы и маршрутки можно отслеживать через приложение. Или договариваюсь с коллегами или клиентами. Я человек коммуникабельный, к любому найду подход смеется. Если вообще без вариантов, то на такси. Я не страдаю из-за отсутствия автомобиля.
Главное, рассчитать время таким образом, чтобы не опоздать на встречу.
Отзывы сотрудников о работодателе Этажи насчитывают шесть десятков отметок, среди которых в большей степени преобладают только плюсы, да и в рейтингах по разным категориям это начальство занимает одно из высших мест. Общий бал в 4,7 из 5 также сразу бросается в глаза и дает понять, что, в основном, все довольны сотрудничеством и своей плодотворной работой в этой компании.
Из минусов, которые редко где, но встречаются, выделяют два основных. Во-первых, придельный контроль на начальных этапах и в первые месяцы. Кому-то это может не понравится, но начальство имеет право присматриваться к своим работникам и следить за их трудом.
В самом начале можно много где оступиться, а такой подход поможет минимизировать шанс ошибок в дальнейшем, так как чуткий присмотр дает возможность помочь вам и исправить недочеты сразу, больше не позволяя наступать на те же грабли. Во-вторых, большая конкуренция. Этот фактор объясняется как раз тем, что работодатель действительно достойный и дает возможность развиваться, показывать себя.
А дальше, дальше оказалось, что и не нужно оно было. Если бы знала, о том, что берут на соревновательных условиях, то ни в коем случае бы не отдала сразу свою трудовую книжку! И сразу бы сдалась, потому что моя коллега более опытный юрист, а я начинающий. Считаю, что так вот распоряжаться судьбами недостойно, нетактично, некрасиво! Я просто потеряла время, благодаря прихоти руководства этажей. По факту - 10 тыс это черная. Мелочь, а все равно неприятно.
Отзывы бывших сотрудников компании этажи
| Отзывы сотрудников о работе в компании "Этажи" | Этажи хотели меня как собственника на договор развести. |
| ан этажи (агентство недвижимости) - отзывы клиентов о компании | Сотрудники компании «Этажи» в Липецке успешно развиваются, учатся, набираются опыта. |
| Реальные отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи» | Главная» Отзывы о работодателях» Агентство недвижимости «Этажи» (Москва) — отзывы сотрудников. |
| Отзывы сотрудников об АН «Этажи» | Нужны отзывы сотрудников о компании Агенство недвижимости Этажи? На нашем сайте есть отзывы врачей о работодателе. |
Отзывы сотрудников «ЭТАЖИ»: оценки, проблемы и перспективы
Культура компании Каждая компания, как правило, имеет свою уникальную корпоративную культуру. Сотрудники «Этажи» подчеркивают, что это не просто рабочее место, а скорее сообщество, где ценится творческий подход, инициатива и взаимное уважение. Отзывы говорят о том, что культура агентства является мощным стимулом для личностного роста и развития. Еще специалисты отмечают, что компания активно внедряет гибкие методы работы и поощряет исследование новых идей. Отзывы говорят о том, что здесь создают благоприятное окружение для экспериментов и инноваций, что способствует креативному мышлению и как следствие — выдающимся результатам. Компания придает особое значение профессиональному росту своих сотрудников.
Теплое ощущение семьи и, в то же время, профессионального коллектива постоянно присутствует в «Этажах». Тут ты не один — теперь ты часть большой семьи.
Каждый сотрудник поддержит тебя в трудную минуту советом и добрым словом. Ведь каждый прошёл через процес «притирки», но кто-то быстрее, кто-то медленнее. Поэтому, ни в коем случае, не стоит опускать руки, теперь только вперед! Все проходят через страх перемен: неизвестность, неуверенность в совершенно новой отрасли работы, страх совершить ошибку и, конечно же, огромный груз ответственности при работе в крупной компании федерального значения.
Читая реальные отзывы клиентов Этажей в Севастополе на официальном вебсайте компании, вы легко в этом убедитесь. Опытные специалисты агентства также заботятся о правовой стороне вопроса, выполняя все процедуры в полном соответствии с действующим законодательством.
Они учитывают все нюансы и факторы во время оформления или подписания сделок купли-продажи отдельных объектов недвижимости.
На этом фоне добрые отзывы сотрудников о работодателе Этажи радуют особенно. А оставили их те, кто лично столкнулся с корпоративной этикой фирмы и готов поделиться впечатлениями на публику. В целом положительные отклики в адрес компании сводятся к следующему: лояльность руководства к новичкам и доброжелательная атмосфера; возможность профессионального роста; достойные зарплаты.
Мнение работников любой сферы затрагивает, как правило, прежде всего именно эти три момента. Но речь идет конкретно о недвижимости. Она непростая, требует умения выстраивать отношения с клиентами быть психологом.
Отзывы сотрудников о работе в агентстве недвижимости Этажи в Томске
Постоянное обучение, развитие. Зарядка по утрам, куча развлечений. Веселый коллектив. Потрясающая мотивация. Хочешь зарабатывать — зарабатываешь. Что можно улучшить: Хочется пожелать только процветания, с каждым днём влюбляюсь в эту компанию всё больше и больше. Приходя на любую работу получайте удовольствие, в погоне за деньгами счастья не найдете. Специалист по недвижимости Плюсы: Компания федерального уровня, крупная, устойчиво стоит на рынке недвижимости. Каждый специалист получает подготовку к работе в полном объеме. Что можно улучшить: Что можно улучшить, то уже улучшается.
Менеджер по недвижимости Плюсы: Неплохой офис, здание, интерьерчик и все. Что можно улучшить: Устраивают на работу по трудовой спустя полгода и то, не факт. Надо очень для этого потрудиться. Определенного оклада не прописано, то есть, сколько смог провернуть сделок, столько и заработал. Если на протяжении нескольких месяцев работнику не удалось заключить сделку, можно смело прощаться. Зато требуют множество различных обязанностей, которые не входят ни в какие рамки. Подчиненный должен вести процесс от начала и до самой продажи! Есть, конечно, вероятность заработать, но она чересчур мала. Тем, кто сумел достичь вершины и переступил через себя, смог выжать силы до капли, в месяц выплачивают до 100 тысяч рублей.
Согласитесь неплохо, но, увы.. Самое сложное, не сделать ошибок при оформлении всей документации, а то денег вам не видать, как собственных ушей. К тому же, вы здесь находитесь на птичьих правах, без официального трудоустройства. Поэтому ни о каком трудовом договоре не может быть и речи. Выводы сделайте самостоятельно, я всего лишь высказал свои ощущения и мнение по поводу компании. Любите рисковать и порой оставаться с носом, тогда вам именно сюда! Должность не указана Плюсы: Хорошие коллеги, обустроенное рабочее место, все необходимое под рукой.
В недвижимости одни годами выгодно продают и хорошо зарабатывают, другие быстро уходят разочарованными. А результат зависит как от самого работника, так и от внутренних «настроек» по взращиванию кадров на предприятии. Здесь дают путевку в жизнь Среды отзывов встречается немалое количество про бесплатное обучение.
Даже становясь риелторами «с нуля», новички получают мощную подготовку. Она приводит к уверенности, а дальше — первые сделки, первые деньги, затем новые и новые заработки. И нарабатывается репутация, появляется круг постоянных клиентов, уже от них приходят по рекомендации.
Почему компания АН Этажи спамер? Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе и сработал спам-фильтр. Что это значит: С одного компьютера добавляется сразу несколько отзывов от якобы разных сотрудников или клиентов; За короткий промежуток времени несколько минут было добавлено несколько отзывов с разных ip-адресов положительного или нейтрального характера; Был добавлен отзыв с айпишника, который находится в черном списке в данном списке айпи-адреса, которые используют репутационные агентства для постинга отзывов ботами ; Убедительная просьба к представителям АН Этажи, не использовать методы спама для накрутки своей репутации. Лучше обратите внимание на методы работы с клиентами и отношение к сотрудникам, если хотите получать реальные положительные отзывы. Если спам не прекратится, то мы оставляем за собой право внести Вашу фирму в черный список компаний и работодателей.
В компании «Этажи» ценят всех сотрудников. Каждый из них проходит соответствующее обучение. В ходе обучения люди получают колоссальные знания. Работа в компании особенно хороша для активных и целеустремленных людей. Для них задачи оказываются не сложными, а интересными. Еще сотрудники постоянно развиваются. Деятельность динамичная. Если верить отзывам, то руководство в компании отзывчивое. При необходимости оно проводит диалоги и оказывает нужную помощь сотрудникам. А это очень ценится. Нравится сотрудникам гибкий рабочий график.
Компания «Этажи» в Красноярске: взгляд изнутри через отзывы сотрудников
Хотел бы оставить свой отзыв о компании Этажи, в которой я проходил обучение, как соискатель на должность риэлтора. Я люблю компанию «Этажи», благодарна ей и своему руководителю за те возможности, которые передо мной открылись. постоянный источник от. Татьяна пришла в компанию «Этажи» чуть больше года назад и уже в сентябре достигла реально впечатляющего результата. Отзывы сотрудников о работе в Этажи. Последний отзыв от 16.11.2018. Всего отзывов: 6.
Компания инвестирует в своих работников
- Отзывы работников компании «Этажи»
- Отзывы сотрудников агентства «Этажи» | Kladka kirpicha
- Представь двух людей: ты на собеседовании и ты сейчас. Что стало по-другому?
- Внутренний мир компании «Этажи»: отзывы сотрудников о работе
Внутренний мир компании «Этажи»: отзывы сотрудников о работе
постоянный источник от. По отзывам коллег (я имею ввиду агентов из других агентств) сделки сыпятся, авансы не возвращают, думаю причина в том что агенты в большинстве своем новички, за те 1г и 8 мес что компания на рынке опыта не наберешься. Отзывы сотрудников о компании Этажи в Москве. В целом, отзывы сотрудников о «ЭТАЖИ» содержат как положительные, так и отрицательные впечатления. По отзывам коллег (я имею ввиду агентов из других агентств) сделки сыпятся, авансы не возвращают, думаю причина в том что агенты в большинстве своем новички, за те 1г и 8 мес что компания на рынке опыта не наберешься.
Агентство недвижимости ЭТАЖИ, этажи отзывы сотрудников москва.
Командная работа и поддержка: В «Этажах» сотрудники ценятся и поощряются за свои индивидуальные усилия, однако особое внимание уделяется командной работе. Создание сильной команды способствует обмену опытом и идеями, а также повышает эффективность работы. В «Этажах» сотрудники обладают разными навыками и экспертизой, и агентство стимулирует сотрудничество и взаимопомощь между коллегами. Регулярные встречи команды и общие тренинги помогают укрепить связи и развивать профессиональные навыки каждого сотрудника. Обучение и развитие: «Этажи» понимают, что в сфере недвижимости постоянно меняются требования и тенденции. Поэтому агентство инвестирует в обучение и развитие своих сотрудников. Сотрудники «Этажей» имеют доступ к обучающим программам, семинарам и внутренним ресурсам, которые помогают им быть в курсе последних новостей и лучших практик в отрасли.
Это способствует улучшению общего благосостояния и производительности. В отзывах специалистов компании «Этажи» четко вырисовывается портрет успешной организации. Культура, гибкость, коммуникация, поддержка развития и забота о балансе — все это составляющие, которые создают уникальное рабочее пространство.
В итоге, здесь не только предоставляют работу, но и строят платформу для карьерного роста и личного успеха своих сотрудников. Новости Владивостока в Telegram - постоянно в течение дня.
Жалобы включают обман, низкий профессионализм и некомпетентность сотрудников, а также отсутствие оплаты за выполненную работу. Компанию обвиняют в том, что она заставляет сотрудников обманывать клиентов и брать комиссионные как с покупателей, так и с продавцов, платя им при этом копейки. Компания также якобы требует, чтобы сотрудники сами писали положительные отзывы или просили об этом друзей, и предлагает денежные поощрения за хорошие отзывы. Компанию описывают как аферу и развод, работники за все платят сами и за людей не считаются. Что такое АН Этажи?
Сотрудники проявляют свои навыки коммуникабельности и профессионально справляются с поставленными задачами. Специалистам нравится полностью удовлетворять запросы клиентов, организовывать полный цикл сделки. Еще одно преимущество — доступность офисов. Хорошая транспортная развязка позволяет легко и быстро добираться до места работы. Эксперты по недвижимости довольны своей профессиональной деятельностью в компании «Этажи» в Липецке и готовы повышать уровень знаний для высококачественного обслуживания клиентов.
Внутренний мир компании «Этажи»: отзывы сотрудников о работе
Татьяна пришла в компанию «Этажи» чуть больше года назад и уже в сентябре достигла реально впечатляющего результата. Начальство всегда ценит целеустремлённых сотрудников, умеющих продавать и не отвлекающих я на внешние раздражители. Отзывы сотрудников компании Этажи. Агентство недвижимости Этажи начало свой путь в далеком 2000 году, и сейчас находится на втором месте в рейтинге TopFranchise.
Поиск отзывов
- Отзывы сотрудников о "ЭТАЖИ": оценки, проблемы и перспективы на будущее
- Поиск отзывов
- Отзывы сотрудников о работе в агентстве недвижимости Этажи в Томске
- Недвижимость