Мерчендайзер как ни крути контактирует с персоналом торговой точки, ее начальство иногда. Мерчендайзер — а согласно нормам русского языка «мерчандайзер» — это специалист сферы маркетинга, отвечающий за организацию продаж. Кто это мерчендайзер и чем занимается такой сотрудник, а главное, сколько способен зарабатывать, расскажем в этой статье. Оценку работы мерчендайзеров подчас невозможно привязать к продажам, поскольку у мерчендайзера нет в руках всех инструментов влияния на продажи (формирование заказа.
ДЕНЕЖНАЯ И НЕДЕНЕЖНАЯ МОТИВАЦИЯ МЕРЧЕНДАЙЗЕРОВ
Многие сегодня считают, что обязанности мерчендайзера — это доставлять товары в торговый зал и красиво расставлять на полках. Другие же считают, что специальность означает то же, что и товаровед. На самом деле речь идёт о квалифицированном многопрофильном специалисте, обеспечивающем удобство и комфорт покупателей, и уровень продаж. С давних времён успех торговцев зависел от того, насколько они умели показать товар лицом: насколько привлекательно располагался товар на прилавках. Официально профессия существует в России с конца 20-го века. Сегодня грамотную и красивую раскладку товаров используют не только крупные гипермаркеты, но и небольшие магазинчики. Мерчендайзинг — искусство розничной торговли, которое заключается в подготовке товара и места под него в торговом зале к приему посетителей. Работа специалиста опирается на науку о поведении покупателей, родившейся и развивающейся на стыке маркетинга , социологии и психологии. Работа мерчендайзером — что именно делает сотрудник Работа мерчендайзером разнообразна. Он подбирает способ оптимального размещения товара в торговом зале.
Это значит, что весь ассортимент , который предлагает компания, должен быть доступен покупателю. Схема выкладки разрабатывается маркетологами. Правильная выкладка имеет своё специальное название — фейсинг. Все товары должны иметь соответствующее оформление.
Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра например, hh. Чтобы разместить новую вакансию мерчандайзером — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно. Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по ссылке.
Маршрут должен быть закрыт в не зависимости от времени года или природных катаклизмов. Мерчендайзер или офисный сотрудник, что лучше? Можно прочитать десятки статей про ту или иную работу. Услышать сотни отзывов бывших и нынешних мерчендайзеров, но так и не понять хочешь ты работать с определенной группой товаров или нет. Если есть сомнения, то всегда стоит попробовать. Не беспокойтесь, что у вас не получится работать, и вас будут заставлять с кислым лицом дальше выставлять продукцию. Скорее всего, руководство компании встретится с вами прямо в торговой точке, и поможет досконально разобраться в ваших ошибках. Опять же, проработав пару недель или месяц, вы можете придти к выводу, что эта работа и вы не созданы друг для друга.
Никто не станет вам держать в компании и заставлять считать дни до конца контракта. В течение одной — двух недель вам найдут замену и пожелают карьерного роста на новом месте.
Разнообразие задач — от аналитики до дизайна. Возможность развиваться в розничной торговле. Можно подобрать удобный график работы, в том числе ночные смены или частичную занятость. Необходимость работать в нестандартном графике, включая выходные и праздничные дни. Требуется базовая выносливость. Для продвижения по карьерной лестнице нужно образование. Востребованность профессии мерчендайзера Мерчендайзеры помогают увеличивать продажи и привлекать больше клиентов, а значит влияют на эффективность бизнеса.
Именно поэтому сегодня они требуются практически во все магазины: как в огромные универмаги, так и в небольшие торговые точки. На hh. В отличие от многих других, эта профессия востребована во всех регионах страны, в том числе и в небольших населенных пунктах. Где работает мерчендайзер Специалисты могут работать в различных сферах розничной торговли и обслуживания, от аптек до мебельных магазинов.
Кто такой мерчандайзер: основные обязанности и роль
свежие вакансии в Москве до 85 000 руб. Работа мерчендайзер на выкладку товара в Москве1467 вакансий, от 13000 руб. Чем закончится борьба мерчендайзеров за магазинные полки. мобильный мерчендайзер – отвечает за несколько участков, между которыми перемещается в течение дня или в рамках установленного плана. Похожие вакансии. Мерчендайзер, подработка (Ашан, Перекресток, Окей, Магнит, Детский Мир, Метро). Know how marketing group.
Ситуация на рынке труда, и почему стало сложнее набирать мерчандайзеров?
Знакомая работала мерчендайзером на сувенирах. Чем закончится борьба мерчендайзеров за магазинные полки. Основным орудием, с помощью которого работодатель контролирует мерчендайзера, а сам мерчендайзер отчитывается о проделанной работе. При условии частичной занятости и подработки мерчендайзером зарплата может составлять около 15 тысяч рублей в месяц.
Кто такой мерчендайзер — его задачи и обязанности, плюсы и минусы такой работы
Вчера с hh. Самый успешный и проверенный временем метод по... Вчера с superjob. Сегодня с superjob. От нас: свободный график; официальный доход; бесплатное обучение. От вас: желание зарабатывать; наличие телефона и интернета...
Сосенское, Калужское шоссе, 21 км, влд.
Наши преимущества: Свободный график от 4-х часов; Возможность стать партнером Компенсация прохождения медкомисс Rabota. Автозаводская В стабильную и развивающуюся компанию Асtive8 требуется Мерчендайзер на постоянную подработку. Мы комaндa пpофессионaлов и eдиномышлeнников. Mы будeм pады видеть Avito.
Откройте то же авито и смотрите уже конкретнее в каждой вакансии требования и обязанности. Вадим Краснопеев Ученик 116 5 лет назад Да начните с того же авито, как тут советуют, смотреть. Спросите, есть ли обучение. Зачастую на мерчендайзера опыт не нужен - все обучение на практике. Я сам на 4ом курсе летом решил подработать, устроился без проблем. Работа - выставлять товар, но надо иметь ввиду, что побегать по точкам придется.
Ответственность — выкладка и инструктаж персонала. Работа с несколькими брендами в одном зале. Виды выполняемых функций Мобильный Стационарный Есть категория должностей, на которых работник совмещает обязанности всех категорий мерчендайзинга. Работа специалиста не регулируется ЕКСД и профстандартами. Ближайшая по содержанию и функция должность в ЕКСД — «товаровед». Профстандарт, в котором должность присутствует в качестве нижней профессионально-квалификационной лестницы, находится в разработке. Одна из обобщенных функций опишет, что входит в обязанности мерчендайзера, через выполняемые трудовые функции. Проект стандарта называется «Специалист розничных продаж товаров».
Работа мерчандайзером в выходные дни в Ростове-на-Дону
Doloribus, beatae! Labore, tenetur. Id culpa quas, eos magnam quos laboriosam quasi. График рабочего дня, последовательность шагов визита Lorem ipsum dolor sit, amet consectetur adipisicing elit. Защита от фальсификации геопозиции и фотографий полок Lorem ipsum dolor sit, amet consectetur adipisicing elit. Подключение дополнительных модулей Lorem ipsum dolor sit, amet consectetur adipisicing elit. Подробнее О подменных командах Закрытие проблемных маршрутов подменными сотрудниками в течение 24 часов. Один из стандартов Ace Target, помогающих нам обеспечивать высокий процент покрытия территорий. В случае невозможности закрыть маршрут или визит эксклюзивным мерчандайзером его закрывают подменные сотрудники. Это опытные мобильные сотрудники, которые обучение по проекту клиента.
В особо сложных ситуациях визиты осуществляют универсальные мерчандайзеры троттеры , Они закреплены за отдельными территориями в крупных городах. Для удаленных торговых точек мы можем предложить выполнение визитов силами совмещенных мерчандайзеров на постоянной основе. Это сэкономит бюджет клиента и позволит поддерживать порядок в местах продаж. Как это возможно Снижаем стоимость программ эксклюзивного мерчандайзинга по мере развития проекта Запуская программу эксклюзивного мерчандайзинга команда Ace Target агентство глубоко погружается в специфику проекта. Мы изучаем ваши бренды и актуальную продуктовую линейку. Анализируем позиции конкурентов в ритейле и их тактику работы.
Сейчас эта профессия очень популярна и привлекает многих иллюзией о «работе мечты» — оформления витрин и неспешного креативного развешивания товара в зале. Мы попросили нашего преподавателя — Екатерину Цуркову рассказать об особенностях профессии и подготовке специалистов. Понятие «мерчендайзинг» включает в себя все: от правильного монтажа оборудования и настройки света, до аналитики продаж и соответствующего реагирования: изменения зонирования товара, выделения слабо продаваемых или сезонных товаров. Сборка и установка витринного оборудования, разработка декораций, закупка постеров и рекламных билбордов, контроль за состоянием зала, правильная расстановка манекенов и своевременная смена комплектов одежды. Хрупкие девушки и юноши, неторопливо поправляющие одежду на манекенах всего час назад на стремянке с шуруповертом закрепляли декоративные элементы. Улыбающийся декоратор встал в 4 ночи, чтобы начать подготовку зала магазина к мероприятию в 5 утра.
Директор по мерчандайзингу: Руководство операционной стороной мерчандайзинга, координация процессов и систем, оптимизация операций. Эти названия могут варьироваться в зависимости от организационной структуры компании, но общий принцип заключается в том, что с ростом опыта и профессиональных навыков мерчандайзера открываются возможности для более высоких и стратегических позиций в области управления мерчандайзингом. Востребованность мерчендайзеров Профессия мерчендайзера в России, как и во многих других странах, востребована по нескольким причинам: Стремление к улучшению продаж: Мерчандайзинг направлен на создание оптимальной визуальной привлекательности магазина, что способствует повышению эффективности продаж. Успешное оформление и распределение товаров может привлечь больше внимания покупателей и стимулировать их к покупке. Конкурентная борьба: В условиях сильной конкуренции между магазинами и брендами важно выделиться на рынке. Эффективный мерчандайзинг позволяет создать уникальный стиль, привлечь целевую аудиторию и удерживать клиентов. Фокус на потребителя: Мерчандайзинг ориентирован на потребителя и его предпочтения. С учетом особенностей местного рынка и культуры покупательского поведения, мерчендайзеры могут адаптировать стратегии под конкретные потребности. Развитие розничной индустрии: С ростом розничной индустрии в России увеличивается спрос на профессионалов, способных эффективно управлять визуальным представлением товаров в магазинах. Увеличение осведомленности потребителей: Современные покупатели все более осведомлены и визуально ориентированы. Мерчендайзеры помогают брендам и магазинам предоставить информацию и товары таким образом, чтобы это соответствовало ожиданиям и интересам клиентов. Экспансия мировых брендов: Многие мировые бренды активно развивают свою деятельность на российском рынке, и им требуются профессионалы, способные адаптировать мерчандайзинговые стратегии под местные условия. Онлайн-торговля и мультимедийный мерчандайзинг: Вмешательство онлайн-компонентов и использование мультимедийных технологий в мерчандайзинге создают новые возможности для специалистов в этой области, особенно в условиях растущего влияния электронной коммерции. Эти факторы делают профессию мерчендайзера востребованной в российской розничной индустрии, и её роль остается ключевой в создании привлекательного магазинного пространства и стимулировании продаж. Где работают мерчендайзеры Мерчендайзеры могут работать в различных отраслях розничной торговли и сферах, где важна эффективная представленность товаров. Вот несколько возможных мест работы мерчандайзера: Супермаркеты и гипермаркеты: Мерчендайзеры занимаются оформлением полок с продуктами, созданием акционных зон, и обеспечивают оптимальное размещение товаров. Магазины одежды и обуви: Работают над визуальным представлением коллекций, организацией витрин, и управлением распределением товаров внутри магазина. Электроника и техника: Мерчендайзеры в этой области занимаются выкладкой электронных устройств, обеспечивая доступность демонстрационных образцов, а также создают информационные зоны. Продовольственные магазины и деликатесы: Работают с продуктами питания, оформляют прилавки, заботятся о свежести и привлекательности представленных товаров. Аптеки и косметические магазины: Оформляют полки с медикаментами, косметикой и товарами для ухода за кожей, создают информационные стенды. Бытовая техника и мебель: Работают над визуальным представлением бытовой техники, электроприборов, а также управляют распределением мебели в торговых залах. Автомобильные магазины и СТО: Оформляют зоны с автомобильными аксессуарами и частями, обеспечивают правильное размещение товаров. Крупные розничные сети: Мерчендайзеры могут работать в центральных офисах крупных розничных сетей, разрабатывая стратегии мерчандайзинга для всех филиалов. Продуктовые производители: Многие производители продуктов, одежды и других товаров нанимают мерчандайзеров для представления своей продукции в розничных точках. Мультимедийные и онлайн-платформы: С развитием онлайн-торговли и мультимедийного мерчандайзинга, специалисты в этой области работают над визуальным представлением товаров на веб-сайтах и в мультимедийных рекламных материалах. Эти места работы представляют лишь небольшой перечень, и мерчендайзеры могут также находить занятия в других отраслях, где важна эффективная представленность товаров и управление торговым пространством. Сколько зарабатывает мерчендайзер Зарплата мерчендайзера может варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как опыт работы, регион, размер компании и отрасль.
Это могут быть документы в печатном виде, соответствующие отраслевым стандартам, презентации. Визуализируем и структурируем отчетность так, чтобы с ней было удобно и быстро работать. Письменные отчеты обязательно дополняются системой очных или он-лайн встреч с четким следованием согласованной структуре. Частота встречи зависит от сложности механики и стадии развития проекта. Обычно это еженедельные встречи lkz обсуждения оперативных вопрсоов и ежемесячные отчетные встречи. Об уровнях контроля Создаем три уровня контроля за проектом Чтобы обеспечить устойчивую реализацию проекта независимо от отпусков, болезни, увольнения и других факторов. Первый уровень контроля — за каждым клиентом закреплен персональный менеджер. Он глубоко погружен в специфику реализации проекта и настроен на сотрудничество с командой клиента. Он следит за скоростью, полнотой и качеством ответов на запросы, оценивает уровень подготовки к встречам, контролирует сроки реализации задач. Второй уровень — эккаунт-директор. Это специалист высокого уровня, который детализирует и актуализирует задачи для команды реализации. В зоне ответственности эккаунт-директора общий контроль качества и развитие проекта. Третий уровень — выделенный отдел контроля качества. Специалисты отдела напрямую связываются с клиентом для выяснения удовлетворенности качеством и сроками реализации. Информация напрямую и без искажений направляется генеральному директору компании. Это позволяет быстро реагировать на претензии, отслеживая уровень качества реализации и сервиса.
Работа мерчандайзером в выходные дни в Ростове-на-Дону
О том, как эффективно нанять и организовать работу мерчандайзеров, рассказывает Валерий Писарьков, директор ANCOR Merchandising. На сайте вы можете найти 250 вакансий по запросу "Мерчендайзер" в Москве. Ежедневная работа и подработка для специалистов по мерчандайзингу в России. Более 198433 предложений на апрель 2024 года. Выбирайте сами c кем работать и сколько. На работу требуется мерчендайзер подработка в г. Москва.В стабильную и развивающуюся компанию Асtive8 требуется мерчендайзер на постоянную подработку. Должностная инструкция мерчендайзера разрабатывается предприятиями и организациями самостоятельно. При рациональном подходе к организации работы мерчендайзера возможно согласование интересующих вопросов с руководством, исключая дальнейшие разногласия.
Работа «Мерчендайзер» в Минске
В зависимости от подхода к основным функциям, могут выделяться такие разновидности этой профессии: Технический мобильный или стационарный мерчандайзер. Он ограничивается технологиями размещения продукции на полках. Может как работать в одном магазине, так и перемещаться по сети. Визуальный мерчандайзер. Это создатель атмосферы, который знает, что вид товара — всего лишь верхушка айсберга. Если дополнить картину композицией из мелодий, ароматов, освещения, можно вызвать более сильное желание совершить покупку. Находится такой человек чаще в одном магазине, создавая в нем неповторимую обстановку. Перекрестный стационарный или мобильный мерчандайзер. Он формирует тематические зоны под свой продукт. Для этого необходимо анализировать, вместе с чем покупают тот или иной товар например, хлеб — поближе к маслу.
График работы мерчандайзеров чаще всего свободный: это может быть частичная занятость в разных форматах. Основные требования работодателей к мерчандайзерам Эта сфера деятельности хороша тем, что соискателям не обязательно иметь высшее образование. Список требований нанимателей в принципе не слишком внушительный: Гражданство Российской Федерации или наличие документов, подтверждающих возможность трудоустроиться на территории страны патент, разрешение на временное проживание, вид на жительство. Наличие медицинской книжки. Физические навыки: выносливость, расторопность, способность все рабочее время проводить на ногах. Личные качества: внимательность, общительность, понимание психологии, энергичность, готовность обучаться. Мерчандайзер без опыта работы, но готовый проходить стажировки и вникать в дело может рассчитывать на трудоустройство.
Технические строго необходимые Данные файлы cookie нужны для корректной и безопасной работы Сайта. Статистические аналитические Наш Сайт использует аналитические инструменты Google Analytics и Яндекс.
Метрика, которые применяются в целях предоставления статистических показателей использования Сайта без идентификации пользователей Целевые Данные файлы cookie используются с целью показа пользователю наиболее подходящей под его интересы рекламы.
Все эти моменты имеет смысл взять на вооружение и тем компаниям, которые платят много. Помимо всего прочего, ни один человек не рассчитывает всю жизнь работать мерчендайзером в одной компании. Рутинная работа тоже толкает людей на поиски нового места. Поэтому полезно проводить периодические тренинги, командные мероприятия, а также создавать возможность роста аудитор, торговый представитель, супервайзер, позиция в отделе торгового маркетинга и т.
Система оценки мерчендайзинговой активности Известно, что залогом успешной работы любой системы в компании является эффективная оценка этой работы и постоянный контроль. Отсутствие контроля и прозрачной системы оценки через некоторый промежуток времени приводит к тому, что система начинает сама "выбирать" - работать ей или нет. Чаще всего в таких случаях падает эффективность. Система мерчендайзинга не является исключением. Предположим, что некий производитель товаров включил инструмент мерчендайзинга в свой marketing-mix.
В соответствии с генеральной маркетинговой политикой компании, позиционированием ее брендов и поставленными стратегическими и тактическими целями были поставлены задачи по ассортименту, расположению и представлению продукции компании в торговых точках - иными словами, разработана концепция мерчендайзинга. Были созданы необходимые POSM - рекламные материалы для мест продажи. Торговые представители или вновь нанятая команда мерчендайзеров были обучены внедрить данную концепцию в торговых точках. И в этот момент перед руководителем службы сбыта или начальником отдела маркетинга встает вопрос: а по какому принципу оплачивать эти новые функции? Как определить, кто из мерчендайзеров добросовестно выполняет поставленные задачи, а кто не может справиться с ними?
Вот в этот момент и возникает необходимость в формировании некоторой системы оценки работы соответствующих сотрудников. За время работы с производителями товаров быстрого оборота FMCG мы увидели два подхода, которые чаще всего выбирают в качестве инструмента оценки мерчендайзинговой активности. Если функция мерчендайзинга вменяется торговым представителям, то обычно это не подразумевает особых изменений в системе компенсаций. Традиционно торговые представители получают некий процент от продаж. Поскольку мерчендайзинг является инструментом повышения продажи, то логика подсказывает, что ничего дополнительно сотрудникам предлагать не надо.
Раз увеличение продаж в интересах торговых представителей, то они сами будут главными инициаторами внедрения концепции мерчендайзинга. Впрочем, в некоторых компаниях все же повышают фиксированную часть компенсации торгового представителя, но это скорее символический жест, который слабо связан с оценкой выполнения конкретных задач. Данная система оценки имеет существенный плюс - она не требует дополнительных затрат на сбор и анализ данных. Однако при этом есть и минус - торговый представитель вправе выбрать - использовать инструменты мерчендайзинга или нет. Кроме того, мерчендайзинг существенно повышает продажи после первых шагов.
В дальнейшем, он выполняет другие функции: повышается узнаваемость марки, поддерживается полочное пространство, легко вводится товар-новинка и т. Все эти задачи уже неинтересны торговому представителю, который замотивирован лишь на объем продаж. Субъективная оценка внедрения. Если отдел мерчендайзинга существует сам по себе, то оценкой персонала чаще всего занимается супервайзер. Оценку работы мерчендайзеров подчас невозможно привязать к продажам, поскольку у мерчендайзера нет в руках всех инструментов влияния на продажи формирование заказа, работа с дебиторской и кредиторской задолженностью и т.
В этом случае для оценки работы мерчендайзеров привлекается супервайзер старший группы. Он оценивает некоторые из обслуживаемых торговых точек, совершает с мерчендайзером "совместные визиты", беседует с администраторами магазинов и менеджером отдела продаж по данной территории. От этой оценки и зависит размер бонуса мерчендайзера. Опять же плюсом этой системы является ее дешевизна. Супервайзеру не нужно доплачивать за контроль - это уже является его функцией.
Но при этом можно столкнуться с такими проблемами как конфликт мерчендайзера с его руководителем, поскольку система оценки непрозрачна. Если мерчендайзер считает по-другому, то у него нет инструмента, чтобы разобраться и доказать свою правоту.
Специалисты по профилю мерчандайзинг зарабатывают от 350. Хотите больше?
Выполняйте как можно больше заказов и зарабатывайте сколько пожелаете Оставить заказ.
кто работал мерчендайзером?
Важно знать! Мерчендайзер должен обеспечить максимальную отдаленность товаров-конкурентов, а то и вовсе предотвратить их появление на прилавках и стеллажах торговых точек. Стоит отметить, что небольшие торговые точки не пользуются услугами мерчендайзеров, так как продавцы успевают справляться с такой работой самостоятельно. Что касается супермаркетов, то большинство из них обучают правилам мерчендайзинга работников зала, а маркетологи часто проводят семинары по увеличению продаж. Услугами мерчендайзеров пользуются чаще всего поставщики и производители товаров для обслуживания магазинов сбыта продукции. Исходя из этого, можно сделать вывод, что предлагаемыми услугами по выкладке товаров и оформлении витрин, выгоднее всего пользоваться магазинам, таким образом, они могут платить сотрудникам меньшую зарплату, и в то же время приумножить продажи. Мерчендайзеры делятся на три вида: Мобильный мерчендайзер. Под покровом мобильного мерчендайзера находиться несколько торговых точек. Как правило, на работу мобильных мерчендайзеров принимают с наличием своего авто, в редких случаях автомобиль предоставляет работодатель. Стационарный мерчендайзер.
Стационарный он потому, что весь свой рабочий день проводит в одной, присвоенной ему точке. Универсальный мерчендайзер. Этот специалист отвечает за одну точку, и в то же время должен контролировать еще несколько дополнительных. График работы он вправе строить себе сам. Существует еще один вид мерчендайзеров — супервайзер. Этот специалист по мерчиндайзингу распределяет работников по точкам, контролирует их работу, и обучает нововведениям, дабы усовершенствовать весь трудовой процесс. Задача номер один для супервайзера — это контроль посещения рабочих мест всех мерчендайзеров, проверка отчетностей по продажам определенных групп, а также правильная подача товара потенциальным клиентам. Что такое мерчендайзинг простыми словами Если коротко сказать, то это неотъемлемая часть рабочего процесса, которая определяет методику продажи продукта в магазинах. Основная функция мерчендайзинга — это определение набора групп товаров, и возрастание его спроса в точках сбыта, а также выгодной выкладкой и обеспечением их рекламой.
Мерчендайзинг — это отдельный вид деятельности, направлением которого является продвижение товаров, а также брендов на рынках сбыта. В основном мерчендайзер требуется в супермаркет и гипермаркет. Все потому что на рынке труда не хватает профессиональных продавцов.
Дело в том, что на практике успешность работы мерчандайзера зависит не только от программ обучения прямого работодателя он, скорее всего, даст подробную инструкцию, что и как нужно делать, тренинг по шагам визита, продукту и стандартам выкладки , но и от представителей торговой точки. Они могут, например, попросить помочь сотрудникам торговой точки или мерчандайзерам другого бренда.
Формально специалист не обязан соглашаться, но фактически лучше научиться работать по правилам, принятым в конкретном магазине: умение соблюсти баланс между собственными задачами, спецификой и потребностями конкретной точки существенно облегчает работу. Следовательно, прежде чем выводить новых сотрудников в магазины, нужно провести адаптационные мероприятия, подготовить людей не только к основным обязанностям, но и научить коммуницировать с представителями торговой точки, представителями других брендов и учитывать негласные требования к профессии и специфику каждой конкретной сети. Причиной тому человеческий фактор: не сработался с супервайзером, с руководством торговой точки, предложили работу с зарплатой чуть выше, решил сменить сферу деятельности. Крупные производители уже довольно давно поняли, что инвестировать средства в рекрутинг и мотивацию такого персонала дорого и сложно, поэтому стараются не держать свою команду мерчандайзеров, а отдавать на аутсорсинг процесс найма таких команд, управления и руководства ими. Такая политика позволяет бороться и со скоростью закрытия вакансий.
Подрядчик постоянно актуализирует базу соискателей, знает, как оперативно привлечь кандидатов в том или ином городе и регионе, и понимает, как закрывать потребности клиента. Увольнение того или иного мерчандайзера или даже нескольких перестает быть проблемой: подрядчик тут же заменяет людей, ему не нужно тратить время на поиски кандидатов, следовательно, компания не остается без обслуживания своих брендов в торговых точках. Скрытые затраты Одна из неявных проблем, связанных с наймом мерчандайзеров и управлением ими, — это наличие скрытых затрат. Казалось бы, посчитали все: стоимость поиска и найма, стоимость адаптации, затраты, связанные с естественной текучкой кадров, но почему-то в итоге специалист все равно стоит дороже, чем планировалось. Некоторые расходы на мерчандайзеров предусмотреть действительно сложно.
Так, например, в пандемию ритейлеры обязали весь персонал, включая мерчандайзеров, работать в масках и перчатках.
Работодатели, вынужденные в кризис урезать бюджеты, не могут стимулировать соискателей заработными платами. В Москве мерчандайзеру предлагают в среднем 33—37 тысяч рублей, в регионах — около 24—26 тысяч. Даже у курьера или комплектовщика зарплата существенно выше до 50-60 тысяч в Москве. Неудивительно, что вместо того, чтобы раскладывать товары на полке, люди предпочитают работать в доставке. Мотивации делать карьеру у большинства мерчандайзеров тоже нет, поэтому обещать повышение и карьерный рост практически бессмысленно. Метод «кнута» тоже не работает: уволенный мерчандайзер уже на следующий день найдет себе другую работу — спрос на рынке существенно превышает предложение. Однако найти специалистов все-таки можно.
Во-первых, важен канал поиска мерчандайзеров. Классические инструменты подбора «активных» соискателей теряют свою эффективность. Работные сайты таргетируют одну и ту же аудиторию и помогут мало: соискатели приходят на портал, размещают резюме, через день-два трудоустраиваются. А «мертвые» анкеты остаются на портале, и рекрутеры зачастую покупают доступ именно к ним. Даже когда трудовой договор подписан и мерчандайзер вышел на работу, радоваться рано. Большой процент мерчандайзеров, особенно без опыта работы в этой сфере, не может продержаться и неделю.
По мне - идеально косметика, гигиена, жвачки и тп.
Мне нравилась выкладка больше, чем рулиться с заведками Аноним 439 Работала у топового поставщика довольно долго. Первое - без машины сразу нет. Если только маршрут не составлен из точек, которые в шаговой доступности друг от друга. Иначе половина рабочего дня уйдет на перемещения. Потом, хорошо, когда у производителя или поставщика небольшой ассортимент. Если он большой или клиентов у компании много, это действительно трудно, так как каждый производитель тянет одеяло на себя и требует максимум внимания к своей продукции, плюс стандарты и задачи у каждого свои.