Почему в Китае нет Пенсионного фонда.а пенсия каждого накапливается на личном счете и передается родственникам, если.
Новая пенсионная компания Китая
Думают ли об этом пенсионеры в Китае? В 2018 году в пенсионный фонд Китая отчислялось 20% от заработка, то есть 8% платил налогоплательщик, а 12% – организация. До конца 1990-х гг. в Китае не было единой пенсионной системы, так как предполагалось, что дети могут сами финансово обеспечивать своих родителей, но с течением времени.
Spiegel: в правительстве КНР планируют повысить пенсионный возраст
- Как работает пенсионная система в Китае
- Пенсионная реформа в Китае: 35 тыс. рублей мало, считает правительство
- А как у них? Пенсия в Китае – кто имеет на неё право и сколько получает
- Старость в Китае — сколько получают китайские пенсионеры в 2024 году?
Китай повышает пенсионный возраст
Всё зависит от профессии, места проживания, трудового стажа, условий работы и уровня заработной платы работника. Ситуация усложняется тем, что в Китае отсутствует единый прожиточный минимум и единая минимальная пенсия для всех провинций. В результате жители беднейших сельских регионов могут ежемесячно получать всего по 55-100 юаней 8-15 долларов. В среднем же размер пенсии может колебаться от 800 до 1500 юаней 116-218 долларов. Никаких льгот в Китае для пенсионеров не существует. Кризис китайской пенсионной системы В настоящее время пенсионная система Китая находится в стагнации.
Это связано с негативными последствиями политики «одна семья — один ребёнок», которая на протяжении долгих лет пропагандировалась государством, а также со значительным повышением средней продолжительности жизни. Сегодня в стране проживают огромные массы нетрудоспособных граждан почтенного возраста и небольшое количество молодёжи, которая делает отчисления в пенсионный фонд. Возвращение к традиционной системе содержания старшего поколения младшим также невозможно. По некоторым прогнозам, к 2050 году на одного пенсионера будет приходиться менее двух трудоспособных граждан. В связи с этим власти Китая планируют в ближайшее время повысить пенсионный возраст на пять лет.
А уже в 1993 году правительство определило новое направление реформ в системе базового пенсионного страхования работников предприятий - «объединение социальных платежей предприятий с формированием индивидуальных счетов»4. С тех пор государство, предприятия и частные лица несут совместную ответственность за наполнение фонда пенсионного страхования. В 1997 году государство унифицировало ставки данных платежей, размер индивидуальных выплат и способы перечисления пенсий для работников государственных предприятий, то есть для сотрудников всех типов городских предприятий, самозанятых работников и трудящихся гибких форм занятости5. Сотрудники предприятий мужского пола получили право выхода на пенсию с 60 лет, женского - с 50 лет, при этом работник должен был вносить взносы в пенсионный фонд не менее 15 лет6. Разумеется, каждый город имел возможность производить соответствующие корректировки базовой части пенсии на основе роста индекса стоимости жизни для пенсионеров и с учетом динамики роста доходов работающих граждан.
Госсовет Китайской Народной Республики. Сотрудники государственных органов и учреждений были включены в национальную систему пенсионного страхования и начали пользоваться соответствующими льготами в 1955 году. В 2015 году Государственный совет издал официальный документ, подтверждающий, что с октября 2014 года реформа пенсионной системы для сотрудников органов и учреждений должна проводиться в соответствии с «объединением социальных платежей предприятий с формированием индивидуальных счетов»1. Пенсионный возраст на уровне префектуры в ранге муниципального чиновника , департамента и выше был увеличен до 65 лет, максимально - до 70 лет; для сотрудников женского пола - до 60 лет по достижении ими 55-летнего возраста. Стоит отметить, что в Китае с 1955 по октябрь 2014 года пенсии государственным служащим, персоналу учреждений и государственных предприятий выплачивались полностью из государственной казны.
Подобная практика социальных выплат создавала потенциальную проблему неравномерного распределения средств пенсионного фонда и оказывала влияние на увеличение дифференциации граждан в доходах. Социальное обеспечение является продуктом обобществления производства и развития товарной экономики до определенного этапа. В течение длительного времени после основания Нового Китая сельские жители КНР не были обеспечены соответствующим пенсионным страхованием. На развитие социализированного и модернизированного сельского производства большое влияние оказала «система ответственности домохозяйств» 1978 года. С одной стороны, фермеры стали заключать контракты на аренду государственной земли на «семейной» основе и платить государству аграрные налоги, а также переводить социальные выплаты.
Остальная часть продукции принадлежала самим крестьянам. Законодательная инициатива сделала их одновременно и товаропроизводителями, и собственниками в коллективной экономике - субъектами с большой самостоятельностью и энтузиазмом в производстве, что привело к повышению производительности труда в сельской местности. С другой стороны, в 1978 году китайское правительство провело масштабную реформу национальной экономической системы, перейдя от плановой к рыночной экономике в рамках социалистической системы.
Именно она привела к образованию демографического провала. Следовательно, они больше сконцентрированы на карьере и подчас не заводят детей вовсе. В-третьих, нынешние пенсионеры - люди с повышенными запросами. Они пользуются интернетом, путешествуют по миру, посещающая фитнес-залы, покупают органические продукты. Таким образом, содержание такой категории людей будет обходиться государству дороже. По его словам, власти также раздумывают над введением доплат за рождение второго и третьего ребенка.
Да, подсмотрели у нас концепцию материнского капитала. Уже сейчас уменьшено налогообложение за содержание второго и третьего ребенка.
Из этого можно сделать вывод, что рабочего населения крайне мало. Их отчислений в бюджет государства не хватает, чтобы выплатить пенсию 180 миллионам граждан пенсионного возраста. Поэтому государство выплачивает в первую очередь тем людям, которые больше других нуждаются в минимальной финансовой поддержке. Кто получает пенсию по старости? Последние изменения пенсионной системы в Китае расширили список лиц, которых в старости обеспечивает государство. Изначально же на пенсию могли рассчитывать только те граждане, которые отработали более 15 лет в государственных учреждениях. По-разному у мужчин и женщин начинается пенсионный возраст Теперь же пенсию в Китае по старости могут получать: сотрудники государственного сектора; работники частных компаний; крестьяне. Пенсионный возраст начинается по-разному у мужчин и женщин.
Также на возраст выхода на пенсию влияет сфера, в которой работает данный гражданин Китайской Народной Республики. На размер выплат влияние оказывает регион проживания пенсионера. Условия предоставления пенсионного пособия Для того чтобы получать пенсионное пособие, гражданин должен пополнять бюджет государства в течение 15 лет. Возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин После Пенсионной реформы в России многих граждан стало интересовать, во сколько уходят на пенсию в Китае. Закон о возрасте, при котором гражданин может получать пенсию, был принят еще в XX веке и действует до сих пор. От многих факторов зависит размер пенсионного обеспечения Так, мужчины выходят на пенсию по достижению 60 лет, а женщины — после 55 лет. Однако эти цифры могут сократить.
Пенсия по старости в Китае: особенности оформления
Например, крупнейшее немецкое академическое издательство Springer Nature было вынуждено заблокировать в Китае доступ как минимум к 1000 статьям, поддавшись ужесточающимся требованиям китайской цензуры. Механизм страхования по старости в Китае в настоящее время состоит из фондов базового страхования для рабочих и служащих предприятий, программ дополнительных пенсионных накоплений для сотрудников частных предприятий и бюджетных учреждений. Китай начал постепенное снижение пенсионного возраста в течение 10 лет, несмотря на дефолт пенсионных фондов в провинции.
Про пенсию в Китае
Получать пенсию в КНР могут люди, которые ранее занимали должности в государственных структурах, а также работники в промышленном сегменте. Не во всех уголках страны действует вышеперечисленное правило по пенсионному возрасту. Во многих регионах можно встретить собственные возрастные рамки. Особенности начисления пенсии Пенсионная система Китая не предусматривает льготы для людей пожилого возраста. Однако на местном уровне часто можно встретить следующие бонусы: бесплатная медицина, в которую также входит лечебный массаж и иглоукалывание; бесплатное обследование всего организма на оборудовании, которое для этого потребуется; питание в общедоступных кафе за минимальную оплату; бесплатные гимнастические занятия в специальных спортивных центрах.
В пенсионной системе КНР действуют следующие поправки, касающиеся госслужащих: получать пенсию могут люди, которые имеют стаж работы не менее 10 лет и которые достигли номинального возраста для пенсии; люди, которые имеют стаж работы в вредных и опасных для жизни условиях более 10 лет, могут выходить на пенсию досрочно — мужчины в 55, женщины в 45. Все остальные пенсионеры, в число которых входят частные предприниматели и их работники, наемные сотрудники и другие официальные рабочие, должны: иметь рабочий стаж более 15 лет; ежемесячно отчислять процент с зарплаты в пенсионный фонд. Сумма пенсионных выплат напрямую зависит от того, где работал человек. Поэтому люди, которые в молодом возрасте занимали профессии, не входящие в перечень профессий пенсионной системы, могут получать минимальные выплаты или же не получать их совсем.
По этой причине многие пенсионеры отправляются в другие провинции или в южные части страны для того, чтобы найти лучшие условия для жизни. В лучшем случае их обеспечивают дети. Какие отчисления делает работник Пенсионный бюджет в КНР сформирован из отчислений работников и предприятий работодателя сразу после оформления и подписания трудового соглашения. На данный момент общая выплата пенсии в Китае складывается из двух показателей — основного и накопительного.
Пенсионные взносы в стране не фиксируются. Взносы должны производиться регулярно на протяжении 15 лет. Если работник делал отчисления менее 15 лет, он может рассчитывать только на минимальную пенсию. Кроме этого, он автоматически лишается социального страхования.
Пенсия, которая выплачивается китайцам, состоит из двух частей. Эта часть индексируется при росте среднемесячной зарплаты на данной учетной территории. Вторая часть — накопительная. Эта часть вкладывается в банк. Средняя месячная пенсия по Китаю в 2016 году составляла около 2353 юаней примерно 23,2 тысячи рублей. Сотрудники офиса в столице с зарплатой 10000 юаней в месяц после тридцати лет стажа могут получать пенсию в 3400 юаней. Самая высокая средняя пенсия в Тибете — 4071 юаней, самая низкая в городе Чунцине — 1817 юаней. Как и в Европе крупные предприятия предлагают своим сотрудникам программы дополнительного пенсионного страхования. Есть ли льготы у китайских пенсионеров? Вопреки расхожему мнению, у китайских пенсионеров в городах есть немало льгот.
Частичное или даже полное освобождение от оплаты коммунальных услуг, бесплатный проезд в общественном транспорте, бесплатный вход в целый ряд общественных мест — в музеи, парки, сады. Существуют специальные столовые для пожилых людей и льготные магазины. Все эти льготы обычно устанавливаются городскими администрациями. Кстати, буквально на днях в Китае завели уголовное дело против всех сотрудников администрации четырехмиллионного города Тайюань в провинции Шаньси за планы провести «рыночную реформу» городского транспорта. Согласно материалам дела, они планировали отменить бесплатный проезд для пенсионеров и детей до 7 лет, а также намеревались сократить число невыгодных маршрутов ради «экономической оптимизации». В чём проблемы китайской пенсионной системы? В настоящее время пенсионная система Китая находится в стагнации. Главной проблемой стала проводимая ранее политика «одна семья — один ребёнок». Число пенсионеров растёт, а число молодых работников не увеличивается. К 2050 году в Китае будет 480 миллионов пожилых граждан, а соотношение трудоспособного населения и пенсионеров к 2035 году сократится до 2:1 — подсчитывали в Банке Китая.
Пенсионному фонду грозит гигантский дефицит. Поэтому власти уже подумывают о повышении пенсионного возраста для выхода на пенсию, но готовы провести и другие реформы. Планируется ликвидировать систему привязки граждан к одному месту проживания хукоу, выровнять разницу между региональными пенсионными бюджетами и объединить городские и сельские пенсионные системы.
Первыми, кто начал получать пенсии в Поднебесной, стали чиновники. Со временем на частичное государственное обеспечение получили право и работающие граждане, которые делали отчисления в китайский пенсионный или социальный фонд Речь идет о потенциальном повышении пенсионного возраста, о котором в Поднебесной уже давно говорят вслух. И тут стоит напомнить, что изначально озвученный ранее пенсионный возраст в 50-55 лет для женщин и 60 лет для мужчин устанавливался тогда, когда средняя продолжительность жизни в КНР соответствовала последнему пределу. Что же касается возможного повышения, то эта палка о двух концах, поскольку данный показатель напрямую связан с уровнем безработицы в стране, которой так боится Китай.
Еще бы, ведь при таком населении и до голода недалеко, поэтому ранний выход на пенсию граждан позволяет обеспечивать более молодых китайцев рабочими местами. Однако даже этого количества трудящихся не хватает для своевременного формирования пенсионного фонда, в результате чего образуется долг. И вопрос о повышении возраста для выхода на пенсию вновь повисает в воздухе. Сколько платят пенсии в Китае по старости в рублях А теперь настало время ответить на самый животрепещущий вопрос о том, сколько же получают пожилые граждане КНР. Средний размер пособия составляет от 600 до 1,2 тыс. Те же, кто вносил ежемесячные отчисления в пенсионный или национальный социальный фонды КНР, получая право на выплаты по достижении пенсионного возраста, имеют более внушительные пособия. И сегодня этот показатель в среднем соответствует 2,55 тыс.
Пенсии по старости в Китае сильно разнятся, поскольку их размер определяется на региональном уровне. И что удивительно, в том же малонаселенном Тибете величина пособий гораздо больше, чем в каком-нибудь провинциальном городке КНР, но на порядок меньше, чем в мегаполисах вроде Шанхая Кризис пенсионной системы в Китае Основная причина пенсионного кризиса страны — быстрое старение нации, о котором уже упоминалось выше. Количество населения Китая, которое уже вышло на заслуженный отдых, намного больше чем все население России. Пенсионный фонд Китая формируется следующим образом: с заработной платы каждого молодого жителя страны идут отчисления в ПФ и распределяются на несколько пенсионеров. Еще одной серьёзной опасностью для пенсионной системы являются прогнозы китайских аналитиков. Они считают, что уже через пару десятилетий на одного пенсионера будет приходиться не более 2 жителей, способных к трудовой, активной деятельности. Но Компартия Китая не берет в свои планы повышение пенсионного возраста до 2045 года.
Третья причина относится к личным предпочтения многих жителей. Например, многие работники не доверяют пенсионному фонду Китая, поэтому хранят все денежные накопления дома. Многих даже не пугает то, что это запрещено законом.
Что касается средней зарплаты. Специалисты с высокой квалификацией в Пекине и Шанхае зарабатывают гораздо больше российских коллег, в среднем от 150000 рублей. Пенсии в странах, граничащих с Китаем У соседей ситуация выглядит в целом не столь плачевно, хотя есть и исключения. Например, пенсионная система Гонконга не зависит от властей КНР. Есть универсальные пособия выплачиваются после 70 лет , они составляют 1290 гонконгских долларов 10810 рублей. Пенсия по старости колеблется в пределах 2450 местных долларов 20530 рублей. Рассмотрим другие страны: Япония — 600-800 долларов среднее значение ; Южная Корея — 200-300 долларов для государственных служащих и около 2000 для корпоративных работников; Тайвань — 85-1600 долларов зависит от множества факторов ; Филиппины — размер пенсии зависит от отчислений, делавшихся на протяжении 120 месяцев.
Часто задаваемые вопросы Может ли сельский житель рассчитывать на городскую пенсию, если проработает некоторое время в мегаполисе? Все ли китайцы получают пенсию? Почему Тайвань и Гонконг начисляют пенсии по собственным схемам? Гонконг - город-государство с автономным правительством, Тайвань - территория с неопределенным статусом.
Постепенное снижение пенсионного возраста в Китае
Пенсионный фонд Китая формируется следующим образом: с заработной платы каждого молодого жителя страны идут отчисления в ПФ и распределяются на несколько пенсионеров. — Информация о пенсионной реформе в Китае и снижении возраста выхода на пенсию не соответствует действительно и прямо противоположна тому, что в настоящее время начинает реализовывать правительство КНР. Думают ли об этом пенсионеры в Китае? Механизм страхования по старости в Китае в настоящее время состоит из фондов базового страхования для рабочих и служащих предприятий, программ дополнительных пенсионных накоплений для сотрудников частных предприятий и бюджетных учреждений. Правительство Китая впервые за 43 года решило начать поэтапно повышать пенсионный возраст граждан, сообщило агентство «Синьхуа».
Сколько получают китайские пенсионеры?
- Китай запустит испытательную программу коммерческих пенсий
- Как устроена пенсия в Китае: 10 главных фактов
- Пенсионная система в Китае
- Как устроена пенсионная система в Китае
Пенсионная система в Китае
Пенсионная реформа [2023]. Новости ПФР. Например, крупнейшее немецкое академическое издательство Springer Nature было вынуждено заблокировать в Китае доступ как минимум к 1000 статьям, поддавшись ужесточающимся требованиям китайской цензуры. До конца 1990-х гг. в Китае не было единой пенсионной системы, так как предполагалось, что дети могут сами финансово обеспечивать своих родителей, но с течением времени. В 1997 году была проведена пенсионная реформа, которая утвердила пенсию всем работникам государственных предприятий, но этого оказалось недостаточно, с учетом количества проживающих в Китае граждан. Бюджет пенсионного фонда Китая формируется на основе взносов наемных сотрудников и непосредственно их работодателей.
Please wait while your request is being verified...
Пенсионный возраст: будет ли повышаться Пенсионный возраст, который действует сейчас в Китае, был установлен в 1978 года. Правительство Китая впервые за 43 года решило начать поэтапно повышать пенсионный возраст граждан, сообщило агентство «Синьхуа». Новая схема дополнит частную пенсионную программу КНР, которая была реализована недавно.