В завершилась шестая волна стажировки для молодых специалистов. В период стажировки молодые специалисты будут осваивать работу в стратегически важном подразделении Банка — сопровождение ипотечных сделок и розничных продаж. начал прием заявок на первую в 2023 году волну оплачиваемых стажировок BOOST для студентов и выпускников вузов 2022-2023 годов, сообщили во вторник в компании. Институт развития Открываем набор на новую волну стажировки СПРИНТ в. Главная» Новости» Стажировка дом рф зарплата.
Почему «Проект.Ф»
- Как устроена система стажировок в ДОМ.РФ Корпоративная культура
- Стажировка в ДОМ.РФ заинтересовала рекордное число студентов
- «Зайдите в кадры!»
- Другие новости
- Отзывы сотрудников о работе на должности Стажер в Банк ДОМ.РФ | Dream Job
- ДОМ.РФ сократил время найма сотрудников на 25%
ДОМ.РФ запустил третью волну стажировки СПРИНТ
Летом 2023 года ЛАНИТ вновь пригласил воспитанников детских домов и интернатов на стажировку. регулярно проводит стажировки, предоставляя участникам возможность профессионального и карьерного развития. В период стажировки молодые специалисты будут осваивать работу в стратегически важном подразделении Банка — сопровождение ипотечных сделок и розничных продаж. Стажировки BOOST — программы развития по бизнес-направлениям для тех, кто готов перейти на новый уровень.
⚡ Запускаем осеннюю волну стажировки BOOST
Пришел, увидел, а дальше все в твоих руках:меняй, развивай, придумывай, предлагай, переворачивай, переписывай, доказывай и отстаивай делай всё, если уверен, что это сработает. Что тебя ждет: Работа над реальными задачами под руководством наставника; Обучение от крутых экспертов и команды наставников из ТОП-менеджмента; 3 месяца работы в удобном комбинированном формате; Конкурентный уровень заработной платы. Баумана Цель - помощь студентам и выпускникам Университета в трудоустройстве, начале профессиональной деятельности и правильном построении карьеры.
Другая команда предложила расширить функционал суперсервиса «Строим дом», предоставив возможность его посетителям прямо на платформе сделать заказ на готовый домокомлект. Важно, что с каждым новым потоком наша программа обучения совершенствуется.
Это очень высокие показатели», — отметил директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ. РФ Захар Малахов.
Итоги программы Всего в финал прошли 14 молодых специалистов.
В течение проекта они получали баллы за выполнение заданий и соответствие таким компетенциям, как: командная работа , аналитические способности, структурность, логика, коммуникативные навыки, гибкость и адаптивность, публичное выступление, планирование, а также hard-скиллы владение Excel , PowerPoint , SQL , Python , JIRA , понимание гибких методологий. По итогам каждого спринта лучшие участники переходили на следующий этап. В итоге четверо из них получили предложение о трудоустройстве в ИТ-вертикали Дом.
Треть из почти 60 стажеров, получивших опыт работы в компании, пополнит штат Института развития в жилищной сфере. С ноября по февраль студенты ведущих московских вузов прокачали свои знания и получили навыки практической работы по девяти направлениям деятельности ДОМ.
Стажеров также разделили на семь команд: каждая проанализировала стратегически важные для компании задачи и представила варианты их реализации. Эти проекты они защищали в финале стажировки. В частности, одна из команд предложила обновление системы предотвращения неправомерных операций со счетами физлиц.
Данное решение повысит эффективность управления риском электронного мошенничества в системах дистанционного обслуживания клиентов Банка ДОМ.
«Зайдите в кадры!»
- ДОМ.РФ пополнит штат стажерами | Информационный портал «Саморегулирование»
- ДОМ.РФ – Центр Карьеры МГТУ им. Н. Э. Баумана
- Популярные материалы портала для кадровиков:
- Популярное
- Стажировка в ДОМ.РФ
- Курсы валюты:
ДОМ.РФ займется подготовкой кадров для стройотрасли вместе с СПбГУ
Это оплачиваемая стажировка для студентов и выпускников в региональных отделениях Банка Но благодаря стажировке в Банке ДОМ. РФ" открыта вакансия стажера в подразделение Секьюритизация! Что нужно будет делать: Сбор информации об ипотечных банках новости, показатели и тренды ипотечного кредитования, банковские нормативы. Работа и Банка тесно увязана с ответственным финансированием и включает в себя проектное финансирование, корпоративное кредитование, выпуск социальных ипотечных ценных бумаг, создание «зеленых» финансовых инструментов. Это оплачиваемая стажировка для студентов и выпускников в региональных отделениях Банка Сейчас на главной.
Другие новости
- Начался прием заявок на первую волну стажировок BOOST ДОМ.РФ в 2023 году - Лента новостей Москвы
- ДОМ.РФ объявил набор на оплачиваемые стажировки по 9 направлениям
- Наши проекты
- Стажер направления Бизнес-аналитика и анализ рынков
ДОМ.РФ займется подготовкой кадров для стройотрасли вместе с СПбГУ
В период стажировки молодые специалисты будут осваивать работу в стратегически важном подразделении Банка — сопровождение ипотечных сделок и розничных продаж. Летом 2023 года ЛАНИТ вновь пригласил воспитанников детских домов и интернатов на стажировку. Стажировки BOOST — программы развития по бизнес-направлениям для тех, кто готов перейти на новый уровень. объявил прием на первую в текущем году волну стажировок BOOST. Интеграцию стажёров в коллектив, провести хотя бы одно мероприятие в рамках стажировки, где бы стажёр знакомился с коллективом, в котором ему предстоит работать.
ДОМ.РФ объявил набор на оплачиваемые стажировки по 9 направлениям
— подать заявку можно до 16 октября! Мы приглашаем студентов Москвы и Воронежа, готовых к масштабным проектам, актуальным знаниям и прокачке ключевых бизнес-навыков, стать частью нашей команды и принять участие в стажировке BOOST. Институт развития Открываем набор на новую волну стажировки СПРИНТ в. ИТ-стажировка в , которая придаст взрывное ускорение твоей карьере: раскроет твои сильные стороны и реализует яркие идеи! Сейчас на главной. ИТ-стажировка в , которая придаст взрывное ускорение твоей карьере: раскроет твои сильные стороны и реализует яркие идеи! Стажировка СПРИНТ – это быстрый старт твоего профессионального пути.
Дом.рф применил новый подход к подбору ИТ-кадров
Первый поток программы прошел в 2023 году. Ее задача — улучшения кадрового потенциала регионов и подготовки кадров для отрасли в региональных отделениях банка. Стажировка всегда проходит в одном из региональных офисов банка. К участию приглашают студентов третьего и четвертого курса бакалавриата, магистратуры и студенты старших курсов колледжей.
Аналитику по этому параметру можно получить в один клик. В 2023 году компания закрыла более 1500 вакансий в различных бизнес-направлениях. Автоматизированный рекрутмент позволил сосредоточиться на улучшении качества всего процесса подбора, сохраняя при этом его интенсивность", — отметила Елена Уткина, руководитель направления по методологии управления персоналом ДОМ. РФ — один из наших клиентов, который добился высоких бизнес-результатов благодаря автоматизации найма и планомерному развитии HR-аналитики. При этом ряд кастомных точечных улучшений системы позволили еще больше усовершенствовать процесс и улучшить опыт новичка",— отметил Максим Королев, руководитель направления "Подбор" HR-Tech-компании "Поток". Новости из связанных рубрик.
Популярность «СТАРТА» — конкурс более 20 человек на место — показывает, что мы движемся в правильном направлении, — сообщил директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ. РФ Захар Малахов.
Спикер добавил, что с момента запуска программа была актуализирована и расширена. ДОМ,РФ усилил сотрудничество с университетами в регионах и начал проводить образовательные кейс-интенсивы по финансовой грамотности. На время стажировки начинающие специалисты освоят работу в стратегически важном подразделении Банка ДОМ.
Единственным требованием к кандидатам было наличие лидерского потенциала и критического мышления, а также стремление улучшать текущие процессы и создавать новые. При этом в основу отбора легла гипотеза, что начинающие специалисты не ИТ-специальностей также хотят и могут успешно работать на ключевых позициях в данной сфере.
На участие в проекте зарегистрировалось 800 студентов московских вузов «Конкуренция за молодых специалистов в ИТ-сфере сегодня одна из самых высоких. Особо ценны кадры, которые не имеют стереотипного мышления, могут смотреть на задачи под новым углом и предлагать креативные идеи для их решения. На поиск таких работников и нацелен проект «Остаться в ТОПе».
Стажер направления Бизнес-аналитика и анализ рынков
ДОМ•РФ приглашает студентов-финансистов, экономистов и айтишников пройти оплачиваемую стажировку с обучением. Стажировка в сферах банкинга и недвижимости для студентов последних курсов. Стажировки СПРИНТ от — это программы развития для тех, кто готов перейти новый уровень в своей карьере.