3. Для стажа два года больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка, то есть общая сумма пособия будет равна. 100%, при стаже от 5 до 8 лет - 80%, при стаже меньше 5 лет - 60%. Страховой стаж взрослого не влияет на размер больничного на ребенка — его оплатят в размере 100% заработка, даже если стаж меньше 8 лет. Страховой стаж: какой процент больничного при начислении больничного листа: оплата больничного. Пособие по временной нетрудоспособности в 2023 году выплачивается Социальным фондом России.
С 1 января 2023 года увеличиваются минимальные и максимальные суммы больничных
| Размер пособий по временной нетрудоспособности (подготовлено экспертами компании "Гарант") | Общий стаж для оплаты больничных листов должен быть на одном предприятии 8 лет, чтоб получить оплату 100% больничного листа или общий стаж по трудовой вне зависимости на скольки предприятиях работал, например на 3х или 4х предприятих? |
| Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности \ КонсультантПлюс | В этом году за один день на больничном вам заплатят до 2736,99 рублей. |
| Расчет заработной платы при больничном | месяц, то какой процент от з/пл мне заплатят по больничному листу? |
| Как оплачивается больничный в 2024: сроки выплаты, как рассчитать, открыть и закрыть | Максимальные больничные в размере 100 % от среднего заработка выплачивают при стаже от восьми лет. |
| Когда больничный оплачивается в размере 100 процентов | Таким образом, стаж работы для 100 процентной оплаты больничного листа по закону ФЗ-255 составляет 8 лет и более. |
Как рассчитать стаж для больничного листа
Поскольку он выше предельных значений, то в расчет базы для начисления выплаты по листку нетрудоспособности следует включить: за 2019 г. Среднедневной заработок равен: Стаж более 8 лет, поэтому работник относится к тем, кому платят 100 процентов за больничный лист от среднего заработка. Оплате подлежат 8 дней болезни. Выплата по больничному листку составит: Если бы Иванченко С.
Один больничный не может быть больше 15 дней. Для несовершеннолетнего инвалида — 120 дней. Для ребенка с онкологией или ВИЧ — без ограничений. По уходу за больным родственником.
При уходе за взрослым членом семьи допускается больничный сроком не более 7 дней. За год допустимо не более 30 дней. Если работаете в нескольких компаниях, больничный придет всем работодателям. Выплаты рассчитает отдельно каждый работодатель. Во время командировки. Если работник заболел в командировке на территории РФ, больничный оплатят в обычном порядке. Если командировка за границей, пособие выплатят только после перевода документов из медучреждения на русский язык.
Легализацию документов и нотариальный перевод сотрудник оплачивает сам. Во время отпуска. Если работник заболел во время отпуска, отдых ему продлевается на количество дней больничного. По желанию эти дни можно перенести на другой период. После увольнения. Для ИП. Государство оплачивает больничный только в том случае, если ИП оформил добровольное страхование и платит взносы.
При этом учитывают взносы за предыдущий год. Если их не было, больничный не компенсируют. Как оформить больничный ИП. Если предписания врача пациент не выполняет, медработник может зафиксировать нарушения. В таком случае пособие снижается, его рассчитывают исходя из величины МРОТ. Уволить сотрудника, который находится на больничном или в отпуске, по инициативе работодателя невозможно. Исключение составляют только случаи ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП.
Какие ошибки часто допускают при расчете больничных Какие ошибки могут привести к неправильному расчету пособия по болезни: Ошибки в вычислениях.
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: 1 в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет - в размере 100 процентов среднего заработка; 2 в случае ухода за больным ребенком в возрасте 8 лет и старше: а при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка; б при лечении ребенка в стационарных условиях в условиях дневного стационара - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. Федерального закона от 26. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях, за исключением случаев ухода за больным ребенком, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. Утратил силу с 1 января 2010 года. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов, за исключением случая, указанного в пункте 1 части 3 настоящей статьи.
Сведения о зарплате за предыдущие годы отсутствуют. Если нет страхового стажа, размер компенсации по нетрудоспособности рассчитывают, опираясь на МРОТ 9 489 рублей до мая 2018 года. Расчет больничного листа для зарплаты, которая превышает установленный законом лимит, производится следующим образом: Секретарь Петрова была в больничном отпуске 15 дней, в январе 2018 года. За 2016 год в общей сумме Петрова заработала 800 000 рублей. За 2017 год Петрова заработала 850 000 рублей. В итоге зарплата секретаря за предыдущие годы равна 1 650 000 рублей. Стаж работы — 7 лет. Так как суммарный заработок Петровой превышает допустимый в сумме 1 473 001 рублей 30 копеек. Так как по закону максимальная среднедневная зарплата составляет 2017 рублей 81 Х 730 дней, то сумму больничного рассчитывают из размера установленного лимита 1 473 001 рубль 30 копеек.
Если стаж работы 8 лет и 1 месяц какой процент по больничному должны оплачивать?
Что стоит запомнить для оформления больничного: кратко Бумажных больничных листков больше нет. Теперь этот документ оформляется электронно, а Соцфонд самостоятельно запрашивает данные у работодателей после болезни сотрудника. Размер пособия зависит от страхового стажа и зарплаты за последние полные два года. Как правило, больничные всегда меньше зарплаты. В 2024 году максимальный размер пособия увеличился до 4 100 рублей в день, а минимальный размер до 641,4 рубля для 30-дневного месяца и 620,7 рубля для 31-дневного месяца. Родители или бабушки с дедушками могут взять больничный для ухода за ребенком. В зависимости от возраста ребенка меняется максимальное количество дней и размер пособия. Взрослые дети также могут оформить листок нетрудоспособности, если уход нужен престарелым родителям.
Главное, нужно проследить, чтобы врач верно указал степень родства. Больничный лист оформляется лечащим врачом на 15 дней, а если пациент так и не выздоровел, больница или клиника назначает комиссию, которая может продлить документ на срок до десяти месяцев. Работодатель оплачивает только три дня больничного, все остальные дни — Соцфонд. Для расчета пособия у них есть десять дней, а деньги придут вместе с зарплатой или авансом. Оформлять больничный — это право, а не обязанность. Если работник договорился работать из дома во время болезни, то никаких нарушений в этом нет. Если работник вышел на больничный во время отпуска, то на срок листка нетрудоспособности увеличивается срок отпуска, либо эти дни переносятся.
Как рассчитать больничный лист по МРОТ в 2024 году? Как определить базу для начисления пособия? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в материале ниже.
Подробнее Беременные женщины особо поддерживаются государством. Этой категории сотрудников полагаются всевозможные трудовые льготы и гарантии. При начислении пособий по БиР величина стажа занятости беременных сотрудниц не учитывается.
Даже если страховой период составляет меньше положенных 8 лет, сумма рассчитывается в полном размере, за исключением стажа до полугода, когда для расчета используется размер действующего МРОТ п. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Автор статьи Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО Эксперт в сфере права, бухучета, финансов и налогообложения.
Если вы не хотите продлевать отпуск, можно его перенести. Для этого в первый рабочий день напишите заявление о переносе той части отпуска, с которой совпал больничный, и согласуйте даты с работодателем.
Если даты начала отпуска и до переноса и после него попадают в один и тот же месяц, работодатель не будет пересчитывать отпускные. А вот если часть отпуска перенесут на более поздний срок, выплаченные отпускные пересчитают и разницу вычтут из ближайшей зарплаты. Больничный в обоих случаях выплатят на общих основаниях.
Надеемся, что болезни обойдут вас стороной. Но если всё-таки пришлось сидеть на больничном, то почему бы не скоротать время за просмотром чего-нибудь интересного? Например, в онлайн-кинотеатре KION можно смотреть сотни фильмов, сериалов и более 200 телеканалов.
А ещё вместе с подпиской на KION вы получаете доступ ко всем привилегиям программы МТС Premium: музыка, книги, дополнительные гигабайты интернета, выгодные поездки на каршеринге и электросамокатах и много других бонусов.
Пример расчета стажа по трудовой книжке : берем все периоды работы по трудовой по датам, начиная от приема на работу и до увольнения; складываем их, отдельно считая дни, месяцы и годы; теперь нужно перевести дни в месяцы, а месяцы в годы. К примеру, сумма страхового стажа по трудовой книжке получилась 8 лет 14 месяцев 35 дней. Переводим в годы месяцы, получаем: 1 год и два месяца, то ж самое делаем с днями, в результате имеем: 1 месяц 5 дней.
К сведению! Включать в расчет оплаты больничного время обучения в ВУЗе или других профессиональных учебных заведениях не надо. При расчете стажа учитываются только те периоды работы, когда работодатель отчислял за сотрудника все полагающиеся выплаты во внебюджетные фонды. Если в одно и то же время сотрудник работал сразу в двух местах, то для расчета стажа для больничного листа нужно брать только одно из них. Для чего важно знать общий страховой стаж.
Дело в том, что от него напрямую зависит процент выплаты от заработной платы заболевшему сотруднику.
Расчет стажа для оплаты больничного
| Оплата больничного в 2023 году: что изменилось и кто получит больше | Как рассчитывается пособие. |
| Портал государственных услуг Российской Федерации | Как вырастут выплаты по больничному листу с 1 января 2024 года, какая максимальная сумма, как рассчитать, когда выплачивается, последние новости. |
| Стаж для оплаты больничного листа 2022: как рассчитать | Количество дней при смешанном режиме. |
Расчет и оплата больничного листа по-новому
Главная» Новости» Новости по оплате больничных листов. при наличии страхового стажа от 5 до 8 лет, – 80 процентов среднего заработка, но не более 59 200 рублей в среднем в месяц. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника. Страховой стаж: какой процент больничного при начислении больничного листа: оплата больничного. Пособие по временной нетрудоспособности в 2023 году выплачивается Социальным фондом России. Еще в 2022 году больничный лист заменили на электронный лист нетрудоспособности.
Расчет больничного в 2023 году
С тех пор непрерывный стаж для расчета больничного пособия роли не играет, учитывается общий стаж. На тему стажа и нетрудоспособности у работников возникает немало вопросов. Например, входит ли больничный в стаж для начисления пенсии? Да, входит. В стаж для расчета пенсии включаются все периоды трудовой деятельности, в том числе временной нетрудоспособности. Заказать кадровое обслуживание от 1С Длительность больничного Тут все просто. Количество дней, за которые нужно рассчитать больничное пособие, берется из листка нетрудоспособности.
Работодатель теперь получает его в электронном виде. Работник может проверить свой больничный лист в Госуслугах. Примеры расчета Чтобы показать, как считается больничное пособие, рассмотрим пару примеров. Рассчитаем пособие для Михаила, который трудится не так давно, а также для Марии, стаж которой уже более 10 лет. Пример 1: Михаил Страховой стаж Михаила для расчета больничного небольшой — всего 4 года. Период больничного — с 16.
В наступившем году документ, который подтверждает факт болезни, оформляют только в электронном виде. Среди значимых новаций — увеличение размера пособия по временной нетрудоспособности, новые правила для больничных листов по уходу за ребёнком и возможность получить пособие для тех, кто оформил свои трудовые отношения договором гражданско-правового характера ГПХ. Однако, как и прежде, размер пособия зависит от трудового стажа и среднего заработка. С учётом этих параметров максимальные выплаты в 2023 выглядят так: 1. В случае если работник не может подтвердить свой заработок за два предыдущих года или его средний доход ниже минимального размера оплаты труда МРОТ , ему будет положено пособие исходя из того МРОТ, который будет действовать в его регионе в периоды нетрудоспособности. С 1 января 2023 года МРОТ — 16 242 рубля в месяц, но существует федеральный минимум, согласно которому средняя выплата по больничному рекомендована не ниже 533,98 рубля в день, из этого правила есть одно формальное исключение. Вот как его комментирует адвокат Межрегиональной коллегии Москвы Дмитрий Шагин: — В тех случаях, когда расчёт суммы выплат зависит от МРОТ, минимум по больничному может меняться в зависимости от месяца, в котором была болезнь. Таким нетрудоспособным положено 580,07 рублей в день в феврале, 541,4 рубля — в том месяце, где 30 дней, и 523,94 рубля — в месяце, где 31 день.
Расчет больничного листа При расчете выплат по больничному листу учитывают среднюю зарплату за 2 года и стаж. Больничный оплатят полностью за каждый день в течение года, если сотрудник болеет сам. Если он получает пособие по инвалидности, оплатят не более 4 месяцев, если есть разрыв по времени в больничном — не более 5 месяцев. Чем старше болеющий ребенок — тем за меньшее количество дней положены выплаты. Чем старше ребенок — тем за меньшее количество дней положены выплаты. Больничный по уходу за взрослым членом семьи оплачивают не более 30 дней, и не более 7 дней на каждого, за кем ухаживают. За 2022 год выдано более 216 000 больничных на сумму 4,3 млрд рублей. Для непослушных больных По минимальному размеру оплаты труда оплатят больничный, если человек получил травму или болезнь в состоянии опьянения.
Воспользуемся условиями предыдущего примера. Фактический средний дневной заработок сотрудника необходимо сравнить с максимальным размером среднего дневного заработка. Соответственно, для дальнейшего расчета нужно ориентироваться на максимум, установленный законом, а именно — 2 736,99 руб. Пособие в таком случае будет назначено в сумме 21 895,92 руб. СФР письмом от 09. Если нетрудоспособность сотрудника исполнителя , подтвержденная больничным листом, возникла возникнет до начала действия изменений, пособие по такому страховому случаю нужно назначать по прежним правилам, то есть сравнение с максимальным средним заработком производить не нужно.
100% больничный. При каком стаже его выплачивают?
Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника. Определить, через сколько лет больничный лист будет платиться на 100 процентов, можно только на основании документов с указанием трудового стажа. Таким образом, стаж работы для 100 процентной оплаты больничного листа по закону ФЗ-255 составляет 8 лет и более. При страховом стаже 5-8 лет больничный оплачивается на 80% и не более 909,59 руб. за каждый день больничного. стаж больше 8 лет – 100%.
Расчет больничного листа в 2022 году — примеры и вопросы
при наличии страхового стажа от 5 до 8 лет, – 80 процентов среднего заработка, но не более 59 200 рублей в среднем в месяц. Сколько дней больничного в 2023 году оплатят максимально. При стаже 5-8 лет коэффициент приравнивается к 80 процентам. Вопрос сколько процентов оплачивается больничный, если стаж небольшой, очень актуальный на сегодняшний день. Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
100% больничный. При каком стаже его выплачивают?
По общему правилу размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа застрахованного лица и составляет: при наличии страхового стажа до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка, но не более 44 400 рублей в среднем в месяц; при наличии страхового стажа от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка, но не более 59 200 рублей в среднем в месяц; при наличии страхового стажа 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка, но не более 74 001 рубля в среднем в месяц.
Наталья болеет 13 дней в июне 2022. За 2021 она заработала 1030 000 руб. Стаж работы по всем организациям — 13 лет. Доход выше лимитов за 2020-2021гг.
Поэтому ей начислят пособие исходя из среднедневного заработка в 2572,6 руб. Итого, выплата за 13 дней — 33 443,83 руб. Самые популярные вопросы Если вы уволились, то в течении 30 дней имеете право на оплачиваемый больничный.
Какая максимальная и минимальная сумма больничного В 2023 году максимальная выплата по больничному выросла до 2736,99 рублей ежедневно. Соответственно максимальная сумма выплат в зависимости от трудового стажа равна: 49 923 рубля в месяц при стаже до 5 лет; 66 564 рубля от 5 до 8 лет; 83 204 рубля от 8 лет стажа. Для сравнения в 2022 году максимальная дневная выплата составляла 2572,6 рубля. Минимальная сумма дневного пособия зависит от МРОТ. С 1 января 2023 года его величина — 16 242 рубля.
Минимум в день — 533,98 рубля. Это федеральная минималка, в регионах эта сумма может быть больше. Независимо от стажа работника меньше федерального минимума платить не могут. Если сотрудник работает на неполную ставку, размер пособия измеряют пропорционально отработанному времени. Например, у сотрудника на полставки минимальная сумма пособия будет 266,99 рубля. Как оформляют больничный в разных ситуациях Особенности оформления больничного: По уходу за ребенком. При оформлении больничного по уходу за болеющим ребенком СФР начисляет выплаты уже с первого дня нетрудоспособности. Длительность больничного зависит от возраста ребенка и характера болезни.
Для детей до 7 лет при обычных заболеваниях — до 60 дней в году, при заболеваниях, которые входят в перечень Минздравсоцразвития — до 90 дней. Для детей от 7 до 15 лет — 45 дней в году. Один больничный не может быть больше 15 дней. Для несовершеннолетнего инвалида — 120 дней. Для ребенка с онкологией или ВИЧ — без ограничений. По уходу за больным родственником. При уходе за взрослым членом семьи допускается больничный сроком не более 7 дней. За год допустимо не более 30 дней.
Если работаете в нескольких компаниях, больничный придет всем работодателям. Выплаты рассчитает отдельно каждый работодатель. Во время командировки. Если работник заболел в командировке на территории РФ, больничный оплатят в обычном порядке. Если командировка за границей, пособие выплатят только после перевода документов из медучреждения на русский язык.
Но если заболел ребенок — пособие после увольнения не выплачивается. Больничный лист оформляется только в электронном виде и приходит на "Госуслуги". Работодателю и в СФР для оплаты он поступает через информационную систему автоматически.
Расчет больничного в 2023 году
Но они упростили некоторые процессы и избавили работодателя заниматься расчетами, возвратами и прочими трудоемкими процессами. Можно перечислить все трансформации в коротком списке: акцентировано внимание на необходимости применения коэффициентов на Крайнем Севере и в регионах, к нему приравненных; появились правила расчета пособия по временной нетрудоспособности с сравнением по МРОТ, а в 2023 году расчет за месяц не может составлять сумму, меньше, чем его размер; оплаченный больничный предусмотрен для тех, кто добровольно участвует в программе социального страхования; некоторые пособия оплачиваются при совмещении работы по каждому страхователю, но уход за ребенком — только у одного, по выбору; появились альтернативные возможности выплат по беременности и родам и ВНиМ. Влияние стажа на размер больничного Различают два вида стажа: трудовой стаж — это совокупная продолжительность всех периодов работы независимо от места и должности; страховой стаж — это суммарный период деятельности работника, с доходов которого перечислялись социальные страховые взносы. На сумму больничного влияет именно страховой стаж, про него и будем вести речь. Для этого можно использовать: трудовую книжку; справки от работодателей и отделений Фонда социального страхования; лицевые счета, подтверждающие получение зарплаты сотрудником; приказы, положения; Читайте также: Если у дома нет техпаспорта Во-первых, непонятно, на основании каких именно документов бухгалтер должен определить страховой стаж. Будет ли для этого достаточно данных трудовой книжки или нужны еще какие-нибудь бумаги? Во-вторых, не совсем ясно, включается ли в страховой стаж то время, когда, например, работодатель не уплачивал страховые взносы за сотрудника? В-третьих, Фонд социального страхования был создан 1 января 1991 г. А что же с предшествующими годами, нужно ли их учитывать в расчетах? На эти вопросы нам ответили в отделе применения законодательства в сфере обязательного социального страхования ФСС.
По мнению сотрудников фонда, обязанность страховать нанятых работников возложена на работодателя ст. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». При этом организация должна страховать сотрудников, работающих у нее, на основании трудового договора или гражданско-правового договора если это предусмотрено его условиями. Так что соответствующие работники фирмы считаются застрахованными «по умолчанию». И значит, за это время работы у них идет страховой стаж. Подтвердить его можно, например, записями в трудовой книжке. Если трудовая книжка потеряна, то можно использовать и другие документы: трудовые договоры, справки с предыдущих мест работы. То есть фактически порядок подтверждения страхового стажа для ФСС аналогичен порядку подтверждения стажа для расчета трудовой пенсии. Так что периоды до создания ФСС во время подсчета также нужно учитывать.
Сотрудники фонда также считают, что если кто-то из работодателей не уплачивал взносы «на травматизм» за своих работников, то это не должно отражаться на страховом стаже сотрудников этих фирм. Так что они могут получать пособие по больничному на общем основании. Соответственно, подтверждать факт уплаты взносов за работников не надо. Да и обязанности такой в законе просто нет. Более подробно новый порядок расчета страхового стажа будет установлен в ближайшее время «федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного страхования» ст. Пока же для расчета больничных нужно пользоваться действующими законодательными и нормативными актами в части, не противоречащей новому Закону ст. Мнение эксперта Поляков Пётр Борисович Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.
Подобный подход чиновников не может не радовать, поскольку все мы знаем, как раньше сдавались сведения во внебюджетные фонды. Ведь идентифицировать себя сотруднику как лицу, застрахованному в системе ОСС, сейчас почти невозможно. Однако, к сожалению, высказанная позиция пока не закреплена на бумаге. И значит, в любой момент может быть изменена на куда менее благоприятный для работников вариант.
Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ бесплатно. Если уход необходим взрослому члену семьи или ребенку в стационаре, применяется общий порядок расчета больничного — 100 процентов при стаже от 8 лет ч. Как рассчитать больничный лист по МРОТ в 2024 году? Как определить базу для начисления пособия? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в материале ниже. Подробнее Беременные женщины особо поддерживаются государством. Этой категории сотрудников полагаются всевозможные трудовые льготы и гарантии. При начислении пособий по БиР величина стажа занятости беременных сотрудниц не учитывается. Даже если страховой период составляет меньше положенных 8 лет, сумма рассчитывается в полном размере, за исключением стажа до полугода, когда для расчета используется размер действующего МРОТ п. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Важно учитывать, что пособие повременной нетрудоспособности облагается НДФЛ. Максимальные размеры пособий Максимальные размеры указанных выше пособий рассчитываются исходя из предельного размера базовой суммы для начисления страховых взносов. В 2021 году предельная база составила 966 000,00 руб. При этом важно отметить, что при расчетах предельных величин пособий суммарный заработок всегда делится на 730. Исходя из этого, предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2023 году составит 2 736,99 руб. В случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется например, при уходе за двумя детьми: 33 281,80 руб. Максимальное пособие по временной нетрудоспособности при стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет составит 38 317,86 руб. С этой суммы удерживается НДФЛ. Минимальные размеры пособий Минимальные размеры пособий по беременности и родам и по временной нетрудоспособности, рассчитываются исходя из величины минимального размера оплаты труда МРОТ.
Об этом агентству "Прайм" рассказали в Фонде социального страхования. В следующем году максимальная сумма для сотрудников с восьмилетним стажем по обычному договору составит 2 736,99 рубля за день и 84 846,69 рубля за месяц. Если стаж меньше пяти лет, человек получает только 60 процентов от среднего заработка.