Статистика зарплат на должности Научный сотрудник, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Научный сотрудник, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Научный сотрудник в России. Новости партнеров. Мы решили разобраться, сколько зарабатывают в России выпускники профильных вузов. Аспирант, который у нас получает 9,5 тыс. руб., в этих странах зарабатывает 1–1,5 тыс. евро. Виды научных профессий Сколько зарабатывают ученые в России Как ученому заработать дополнительно 10 высокооплачиваемых профессий, связанных с наукой.
Поделиться
- Сколько реально зарабатывают преподаватели и ученые
- Средняя зарплата ученых в России и США в 2023 году
- Почему ученые стали бедными в 90-е
- За что и как надо платить ученым / / Независимая газета
- ForPost - Образование : Записи
Сколько зарабатывают ученные в РФ – оклады
Большинство научных сотрудников институтов Сибирского отделения Российской академии наук (СО РАН) получают меньше 80 тыс. руб., предусмотренных указом президента Владимира Путина о повышении зарплат ученых до 200% от средней по региону. Сколько зарабатывает ученый в России — 90000 руб. в среднем. За апрель 2024 года он уже заработал.
Зарплата учёных в России: достойная оплата труда или насмешка? ?
Но зачем им оставаться работать в области, если при губернаторе Станиславе Воскресенском даже и. Самые низкие зарплаты преподаватели получают в Карачаево-Черкесской республике Фото: newizv. А пока у них больше всего причин отказаться от этой непростой и изматывающей профессии. В среднем по России они зарабатывают столько же, сколько и таксисты в некрупных городах — 105455 рублей. В топе опять оказались Чукотка и Магаданская область — там врачи зарабатывают в среднем 260,9 тыс. Замыкает тройку лидеров Ненецкий АО с зарплатами в 195,6 тыс. А зарабатывают меньше водителей такси врачи в 64 регионах России. Худшей в абсолюте опять оказалась Ингушетия со средней зарплатой в 51,9 тыс. Также помимо уже привычных южных регионов в топ худших вошли Ивановская и не самая бедная Ульяновская область.
Похоже, что губернатор Ульяновской области Алексей Русских забыл о необходимости выполнять майские указы, по которым врачи должны получать в два раза больше средней зарплаты по региону. Самые маленькие зарплаты у врачей в Ингушетии Фото: newizv. Судя по заявлению министра образования Оренбургской области Алексея Пахомова, велик соблазн сделать бедными всех. По словам чиновника и пресс-службы областного правительства, зарплаты учителям нельзя повышать, чтобы не создавать перекосов, и чтобы в образование не пошли люди ради зарплаты.
Это базовые, бюджетные источники, то есть оклад. И второе — различные надбавки премиальные. От существующей диспропорции страдают в первую очередь молодые ученые. Они не получают ощутимых надбавок за выслугу лет, у них нет доплат за ученую степень. Поэтому очень часто решение ученого о продолжении научной карьеры зависит от финансовой поддержки семьи и его собственных возможностей совмещать сразу несколько работ. В институтах есть свои особенности. Но большинство институтов Сибирского отделения РАН выполняют эти показатели, направляют отчеты в федеральное министерство. Ситуация находится на контроле», — сказал в феврале 2024 года министр науки и инновационной политики Новосибирской области Вадим Васильев , отвечая на вопрос BFM-Новосибирск, По данным сервиса поиска вакансий ГородРабот.
Не первый этаж, в нормальном состоянии, чтобы если и делать ремонт, то он бы не затянулся на века. Такой вариант сейчас может стоить от 5,5 млн рублей. Я решил продать ее, накопить необходимую сумму и без ипотеки купить квартиру. Денег на самую скромную хрущевку мне хватало еще в прошлом году, но я решил повременить, подкопить, чтобы взять вариант получше. Все накопленное за это время в итоге просто пойдет на то, чтобы нивелировать рост цены. Пару месяцев назад я решил, что тянуть больше нет смысла, нанял агента для продажи комнаты и покупки квартиры. Сейчас процесс в самом разгаре, надеюсь, к концу лета я таки стану владельцем подходящего мне жилья. После покупки квартиры и ремонта я, скорее всего, останусь без гроша в кармане. Поэтому нужно будет восстанавливать подушку безопасности, чтобы хватало минимум на два года скромной жизни и была возможность без проблем содержать семью, если у нас появятся дети. Я думаю о сумме от одного до полутора миллионов рублей. Если в будущем удачно сложатся обстоятельства, я бы еще хотел купить личный автомобиль. Раньше машины меня совершенно не интересовали, да и в повседневной жизни мне своя никогда не требовалась.
Дополнительные потенциальные возможности российских ученых: регулярный выезд на конференции, выставки, семинары; получение жилья по льготным тарифам; выезд на работу и ПМЖ за границу. Относительно небольшая зарплата, которая выплачивается научным сотрудникам, может вполне удовлетворить профессоров преклонного возраста, минимум, по 2 причинам: наличие жилья, которое у них была возможность получить во времена СССР; взрослые дети, которые помогают своим родителям. У молодых перспективных специалистов, которые желают заниматься наукой, поддержка и возможности совершенно не те. Как это исправить? Пока у этого вопроса нет ответа. Сколько зарабатывают научные сотрудники за рубежом Посмотрим сколько зарабатывают ученые в Америке и Германии. Зарплата ученых в США Чтобы сравнить уровень доходов российских ученых и американских, обратимся к конкретным данным: Лаборант в исследовательском университете США, у которого есть некоторый опыт, получает около 40 тысяч долларов в год, в месяц — около 3 тысяч долларов. Для американского обывателя это не такие большие деньги, но этого достаточно, чтобы решить все свои бытовые проблемы с лихвой. Молодым и неопытным ученым в США предлагается зарплата в 18 тысяч долларов в год.
Зарплаты российских ученых в 2022 году
Сколько зарабатывает доцент в России — 39100 руб. в среднем. наука и технологии» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 30 октября 2023 года в 17:44, длительностью 00:01:07. Сколько получает ученый в разных странах?
Счетная палата проверила уровень зарплат российских ученых
| Сколько ученых работает в России в 2023 году | Сколько зарабатывает ученый в Москве — 63385 руб. в среднем. |
| Зарплаты российских ученых в 2022 году | Аналогично средняя зарплата ученых в вузах составила 145,5 тыс. руб., в организациях здравоохранения — 124,1 тыс. руб., в научных организациях —114,9 тыс. руб. |
| За что и как надо платить ученым / / Независимая газета | Сколько зарабатывают ученые в месяц и год: зарплата ученых в разных областях в России и за рубежом. |
За что и как надо платить ученым
Какой установлен срок представления работ? По премиям Правительства Российской Федерации в области образования работы — в рабочие дни до 10 февраля 2023 года. По премиям Правительства Российской Федерации в области науки и техники, а также в области науки и техники для молодых ученых — в рабочие дни до 20 февраля 2023 года. Можно ли донести документы по работе, выдвинутой на соискание премии? Направить документы можно до окончания официального срока приема работ — до 10 февраля 2023 года по премии в области образования и до 20 февраля 2023 года по премиям в области науки и техники и в области науки и техники для молодых учёных.
Что делать, если после подачи работы у кого-то из авторов изменились персональные данные или данные об организациях, в которых работают соискатели? При изменении каких-либо данных об авторском коллективе или об организациях, в которых работают соискатели, об этом нужно сообщить в Межведомственный совет по адресу электронной почты: pravpremii minobrnauki. Получится ли изменить в случае необходимости состав авторского коллектива работы? После окончания срока приема работ — нет.
Возможно ли отозвать работу? Например, авторский коллектив принял решение отозвать свою работу, выдвинутую на соискание премии, после окончания срока приёма работ. В таком случае организации следует направить письмо в адрес председателя Межведомственного совета по присуждению премий Правительства Российской Федерации об отзыве работы с указанием причины до даты начала экспертизы, указанной в календарном плане.
Еще больше полезных материалов из мира образования ищите в нашем Telegram-канале. И не забывайте следить за акциями и скидками от компании — с ними еще выгоднее учиться на отлично. Кто начисляет зарплату ученым Перед тем как разобраться, сколько в месяц зарабатывают ученые в России, надо понять, кто и из каких средств им начисляет заработную плату. Обычно средняя зарплата ученого в России складывается из оклада и гранта. Чаще всего оклад у молодых специалистов совсем небольшой, и основная часть заработной платы складывается из грантов.
Педагоги в нашем регионе получают в среднем 65 тысяч рублей в месяц, а в областном центре их доход еще выше — порядка 75 тысяч рублей. Эти цифры шокировали некоторых учителей, которые удивились, узнав, что у них такие высокие зарплаты. Также недавно опубликовали статистику по зарплатам врачей. Они зарабатывают больше научных сотрудников. Вы научный сотрудник из Тюменской области? Свяжитесь с нами и расскажите об условиях труда, зарплате, трудностях в исследованиях или своем прогрессе в работе.
На этот раз северокавказские республики разбавлены Ивановской областью, которая с зарплатами в 66,3 тыс. Также в топ попали Ставропольский край и Мордовия.
Учитывая близость Ивановской области к Москве, для местных преподавателей с хорошей квалификацией столичные вакансии могут быть очень привлекательными. Судя по тому, что в прошлом году пятеро ивановских преподавателей удостоились награды «Золотые имена высшей школы», область талантами не обделена. Но зачем им оставаться работать в области, если при губернаторе Станиславе Воскресенском даже и. Самые низкие зарплаты преподаватели получают в Карачаево-Черкесской республике Фото: newizv. А пока у них больше всего причин отказаться от этой непростой и изматывающей профессии. В среднем по России они зарабатывают столько же, сколько и таксисты в некрупных городах — 105455 рублей. В топе опять оказались Чукотка и Магаданская область — там врачи зарабатывают в среднем 260,9 тыс. Замыкает тройку лидеров Ненецкий АО с зарплатами в 195,6 тыс.
А зарабатывают меньше водителей такси врачи в 64 регионах России. Худшей в абсолюте опять оказалась Ингушетия со средней зарплатой в 51,9 тыс. Также помимо уже привычных южных регионов в топ худших вошли Ивановская и не самая бедная Ульяновская область.
Официальная средняя зарплата ученых в Новосибирске достигла 74 тысяч рублей
7 февраля 2024 - Новости Нижнего. Средние зарплаты по ученым степеням в США. Ученый по данным зарабатывает 174875 руб. Все зарплаты по IT-специализациям на Хабр Карьере. Молодая ученая из Новосибирска Анастасия Проскурина, которая пожаловалась Путину на низкую зарплату, получит 5 млн рублей. Что выше чем доктор наук? 7 февраля 2024 - Новости Нижнего. Средние зарплаты по ученым степеням в США. Сколько зарабатывают российские учёные.
Зарплата ученых в России выросла до 120 тыс. рублей — Мишустин
В статье рассказываем, сколько зарабатывают ученые в России, из чего складывается их зарплата и как на нее можно повлиять. Ученый по данным зарабатывает 174875 руб. Все зарплаты по IT-специализациям на Хабр Карьере. В частности, Мишустин наградил ученых за разработку технологий в сфере энергетики, нефтепереработки, медицины и др. Доцент Института геологии и нефтегазовых технологий Казанского (Приволжского) федерального университета Ирек Мухаматдинов стал лауреатом премии президента РФ в области науки и инноваций для молодых ученых за 2022 год. Зарплата у ученых в РФ выше средней по стране в 2 раза и составляет 97 821 руб. В среднем по России они зарабатывают столько же, сколько и таксисты в некрупных городах — 105455 рублей.
«Зависит от востребованности»: директор ФИАН о зарплатах молодых ученых
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации. Москва, ул.
Михаил Мишустин: средняя зарплата российских ученых выросла с 2013 года до 120 тыс. Премьер-министр напомнил, что Президент России Владимир Путин в своем майском указе поручил обеспечить двукратное превышение заработной платы ученых по сравнению со средней в регионе. По словам Михаила Мишустина, в России более 400 тыс.
Арутюнов: - Я две цифры озвучу. Первая цифра — это оклад. То, что наше родное, кровное, что никак не отберешь. Средний оклад у доцента, то есть, у среднестатистического преподавателя, который должны как бы костяк образовывать, это тысяч 12-15, в среднем, по стране. Есть, конечно, исключения, но в целом это где-то в районе 12-15 тысяч рублей. Заработная плата — то есть, это плюс надбавки к окладу, это в районе от 20 тысяч рублей. Собственно, это средняя зарплата, которая получилась из нашего мониторинга. Наш опыт взаимодействия с коллегами в регионах и в Москве показывает, что, если откинуть такие пиковые точки, типа МФТИ или Высшую школу экономики, то именно это соответствует тому, что в реальности получают почти все доценты по всей стране, в том числе, и те, кто не проходил этот мониторинг, не участвовал в нем. Бузгалин: - Спасибо.
Давайте мы сейчас попробуем пообщаться с нашими коллегами, чтобы не только москвичи были в эфире. Если не ошибаюсь, у нас Земфира на связи. Вы нас слышите. Добрый день. Бузгалин: - Земфира, скажите, пожалуйста, вы с Урала, представляете одну из республик нашей страны… скажите, у вас зарплаты преподавателей без степени, преподавателей со степенью, кандидата наук в каком диапазоне колеблются? Если считать одну работу, одну ставку, так сказать, а не человека, который бегает по десяти университетам днем и ночью? Это грязными. То есть, отсюда еще нужно вычитать все налоги. Бузгалин: - Вот мы почти угадали.
Бузгалин: - Да, речь шла о чистой заработной плате. Вот видите, мы почти угадали. Земфира, в каких вузах получают больше? И есть ли такие, в которых получают меньше? Если сотрудник хочет получить больше, то он вынужден работать на двух, на трех работах. А так, чтобы получить на основной большую сумму… это нужно очень сильно постараться. Бузгалин: - Очень тяжелый вздох и странная фраза — надо сильно постараться. Я понимаю, что вы имеете в виду… Спасибо за включение в наш эфир, за эту справку, и давайте мы чуть-чуть продолжим разговор, а потом поговорим еще о научных сотрудниках, и мы попробуем дозвониться до одного из элитных институтов Академии наук, до главного научного сотрудника… Спасибо, Земфира. Я хотел с Андроником вот еще о чем поговорить.
Не знаю, как ваши данные, профсоюза, но мне не раз приходилось сталкиваться в государственных учреждениях: и научных, и образовательных, что людей переводят на четвертьставки, для того, чтобы в четыре раза повысить заработную плату. То есть, скажем, вот человек получает 25 тысяч рублей, его переводят на четвертьставки с теми же 25 тысячами рублей, в результате зарплата вырастает до 100 тысяч рублей в месяц. И указ почти выполняется, да? Арутюнов: - Это один из классических способов повышения заработной платы без изменения финансирования. Собственно, мы очень много раз с подобным встречались, ну, просто повсюду. А второе, еще есть такой сюжет, как нарисовать среднюю заработную плату, не повышая заработную в реальности, - это людей, которые получают маленькую зарплату, вывести за штат, например, посадив их на договоры подряда. Что вообще непонятно, законно ли… но это не всегда интересует руководство университетов и институтов. А третий сюжет — как они это делают, как они повышают среднюю заработную плату — они зачисляют там на 0,1, например, ставки какого-нибудь проректора или ректора, у которого зарплата ого-го, и, собственно, поделив на 10, прибавляют это в общий котел и получается, что средняя заработная плата существенно вырастает. Ну, как в старом анекдоте.
Академик Кашин сравнил стипендию для двух процентов аспирантов с «ужином по конкурсу» «Принцип который применяется у нас по отношению к оплате труда ученых, порочен» Поделиться Российские аспиранты, проводящие исследования в научно-технической сфере, получили мотивацию для дальнейшей научной деятельности, — Владимир Путин подписал указ об учреждении для них стипендии в размере 75 тысячи рублей. Но стипендия достанется не всем 87,7 тысячи аспирантов данные 2022 года , а лишь двум процентам от этого количества. Большинство, увы, как получали до 10 тысяч, так с ними и останутся. Фото: Наталья Мущинкина Согласно указу, стипендия будет доступна не более, чем для 2000 аспирантов и адъюнктов сотрудников ФСБ или внутренних войск, готовящих кандидатскую в год. Все они должны учиться очно и заниматься исследованиями «в рамках реализации приоритетов научно-технологического развития РФ». Стипендия в размере 75 тыс. Выдвигать кандидатов на получение президентской стипендии будут научные руководители.
При этом исключением не станут те, кому ранее уже были назначены гранты и другие стипендии, включая президентские. Рассматривать заявки от научных руководителей и выбирать достойнейших из достойных будет совет по вопросам назначения и выплат стипендии, который еще предстоит образовать правительству РФ.
Много ли зарабатывают ученые: научные профессии с высокой зарплатой
Вместе с этим в России насчитывается только 10 регионов-реципиентов, остальные – доноры. Двойную среднюю зарплату по своему региону ученые получают благодаря майским указам президента 2012 года. Зарплаты по городам. Большинство научных сотрудников институтов Сибирского отделения Российской академии наук (СО РАН) получают меньше 80 тыс. руб., предусмотренных указом президента Владимира Путина о повышении зарплат ученых до 200% от средней по региону. Двойную среднюю зарплату по своему региону ученые получают благодаря майским указам президента 2012 года. Ниже прожиточного минимума — сколько зарабатывают научные сотрудники в России.
Всегда в курсе
- Биолог: зарплата и обязанности, как стать и где учиться
- Минобрнауки проверит, сколько получают российские ученые | Москва | ФедералПресс
- Сколько зарабатывают ученые? Как заработать на науке?
- Зарплаты российских ученых в 2022 году
Зарплата ученых в России выросла до 120 тыс. рублей — Мишустин
Самые оптимальные варианты для молодых кандидатов наук — это гранты Российского научного фонда РНФ и Российского фонда фундаментальных исследований. Ученые рассказывают, что кто-то получает около 16 тысяч оклад младшего научного сотрудника , а кто-то может при таком окладе в целом зарабатывать и 75. Многое зависит от института, лаборатории, гранта Источник: Юрий Орлов Алексей замечает, что некоторые ученые ухитряются выполнять план по статьям, бюджету и гранту, правда, его удивляет то, что гранты приплюсовываются к зарплате: — Гранты — это как «хобби». Меня вообще всегда удивляло то, что гранты являются частью зарплаты, потому что нам всегда говорили, что гранты — это ваше личное, в свободное время.
А вот Ксения считает, что гранты — это не совсем личное, потому что работа по ним происходит на базе института — на его стуле и с его светом, но личная заслуга ученого в том, что он вообще написал заявку. Если ее одобряют, это большое везение. Процент выигрыша — как в казино.
Возможно, это понимают директора институтов, потому что они — бывшие сотрудники, но этого не понимают министерские работники. В некоторых институтах было даже распределение: до 17:30 ты работаешь по своей основной теме за оклад, а потом начинаешь работать по гранту. Сложно это представить: я сейчас думаю про одно, а через 15 минут по щелчку начинаю думать про другое и начинаю писать высокорейтинговые статьи за доплату по гранту, — недоумевает Ксения.
По ее словам, РФФИ долгое время был для ученых спасением в финансовом плане, потому что там достаточно мягкие условия конкурса: не нужно было иметь кучу статей для победы, по сравнению с РНФ. К тому же одним из больших преимуществ РФФИ были региональные конкурсы, например, вместе с правительством Новосибирской области: — Это было выгодно тем, кто занимается проектами, напрямую связанными с Новосибирском. Например, с его экологией.
Кому теперь это будет интересно? Конечно, все ученые погрустнели, когда узнали о закрытии РФФИ. Чем больше фондов, тем больше шансов.
Можно было урвать два проекта в двух разных фондах. Некоторые ученые считают, что гранты — это лотерея: одобряют лишь малую часть заявок Источник: Юрий Орлов Кристина замечает, что хорошо, когда учреждения выигрывают так называемые мегагранты, по которым выделяют миллиарды на развитие, оборудование: — Только гранты позволяют выживать ученым. На одну зарплату жить невозможно.
Если у тебя нет грантов, то ты пропал. Многие институты не обеспечивают даже реагентами и расходниками, либо их количество очень ограничено. Если нет их, то нет экспериментов.
Нет экспериментов — нет результатов, значит, нет научных статей. Если нет научных статей, то ты не можешь получить грант. Замкнутый круг.
Какую прибавку к зарплате можно получить Кристина говорит, что когда-то ей повезло — она выиграла грант РФФИ для молодых ученых и получала 1 миллион рублей на два года 500 тысяч на год. Себе Кристина платила около 10 тысяч в месяц, то есть 100 тысяч в год. Алексей вспоминает, что у его коллеги был грант РНФ на два года — 1,5 миллиона рублей в год, а у него самого был грант РФФИ на два года — 500 тысяч.
Следовательно, половина гранта, 750 тысяч, уходит на исследования, командировки, оплату химреактивов, расходные материалы, а вторая половина — на зарплату, но с этих 750 тысяч его коллега получал только около 450 тысяч после вычета всех налогов, то есть 37 500 рублей в месяц плюсом к зарплате. Стоит отметить, что РФФИ выделяется на физлицо, и полученная от этого гранта зарплата не учитывается при подсчете средней, а деньги РНФ учитываются. Поэтому даже при наличии гранта выполнить две средних зарплаты по региону очень-очень сложно, а требования к выполнению грантов строже и, например, по окончании гранта РНФ ты обязан опубликовать две статьи.
Если говорить про гранты РНФ, то в среднем поддерживается одна заявка из 10. Это очень маленький процент. К тому же очень жесткие требования к публикациям, отчеты нужно писать, — объясняет Алексей.
Как правило, совокупный доход за год у ученых хороший при условии, что они выигрывают гранты. Но со многих грантов нужно платить разные налоги Источник: Мария Тищенко Например, в его институте — 700 человек, а тех, кто с грантом РНФ, всего около 10. Человек очень талантливый, но у него нет денег на исследования.
Какие у него есть варианты? Уходить из науки или уезжать за границу. Да и не факт, что после окончания гранта ты получишь следующий.
Иногда это чистая лотерея, — размышляет Алексей. Он подчеркивает особые условия работы ученых: если ты математик, то для работы тебе нужны карандаш и листик, есть айтишник — компьютер и электричество, а если ты из естественных наук, химик или биолог, то тебе нужны реагенты, которые дорого стоят например, 25 тысяч на реактив для простого синтеза , а физикам нужно дорогое оборудование. А для чего публикации?
Как высчитываются надбавки за них Есть такое понятие как «показатель результативности научной деятельности» ПРНД , который учитывается при расчете рейтинга для установления стимулирующих надбавок. В каких-то институтах премия дается единоразово, в каких-то — каждый месяц, но сначала высчитывается ПРНД по специальной формуле. Есть базы данных цитирования основные — Web of Science, Scopus.
Они считают, сколько раз твою статью процитировали за последние два года. Именно за этот период и высчитывается ПРНД. Михаил Шестопалов объясняет, что финансовые средства на эти стимулирующие надбавки каждый институт ищет сам.
У кого-то может быть 50 рублей за балл, у кого-то 10 рублей. И у каждого журнала есть так называемый импакт-фактор IF — численный показатель цитируемости статей. Например, у Inorganic Chemistry — 4,825 — это значит, что в год на одну статью в среднем ссылаются четыре—пять раз.
Чем выше IF, тем сложнее опубликоваться в журналах. Есть крутые журналы с импакт-фактором в районе 40. У особо выдающихся журналов эта цифра может быть трехзначной — 150—250, но это уникальные издания, которые можно сосчитать по пальцам одной руки.
И этот импакт-фактор делится на количество человек, которые писали эту статью. То есть чем круче журнал, тем выше премия. Все журналы еще разделяются на квартили четверти — категории научных журналов, которые определяют библиометрические показатели, отражающие уровень цитируемости востребованность журнала научным сообществом.
А те, кто в первом квартиле, — самые высокие, в них очень престижно публиковаться. Грантодатели хотят, чтобы ученые публиковались в журналах первого квартиля. Надбавки за статьи в институтах разные: у кого-то около 60 тысяч в месяц, а у кого-то — 600 рублей Источник: Мария Тищенко Михаил Шестопалов объясняет, по какой формуле надбавки считаются в его Институте неорганической химии имени Николаева СО РАН: — Как высчитывается стоимость балла?
Институт оценивает свои средства из разных источников финансирования. Полученная сумма делится на суммарный балл за все статьи, и получается среднее ПРНД. Потом всё распределяется в соответствии с вкладом в науку.
Удается ли привлечь коммерческие структуры к этом процессу? Наши университеты, институты чувствуют колоссальный интерес к научным разработкам со стороны бизнеса. Это во многом связано с геополитическими вызовами, санкциями. Многие технологии просто невозможно нигде взять, надо разработать их внутри страны. Поэтому сегодня, конечно, прекрасная возможность для наших университетов выйти на совершенно другой уровень развития. Это, конечно, отличает Россию от других технологически развитых стран, где бизнес вносит гораздо больший вклад в финансирование науки. Но, скорее всего, в 2024 — 2025 годах будет прирост инвестиций в науку со стороны бизнеса. Мы это уже ощущаем. Например, вузы-участники федерального проекта «Передовые инженерные школы». Объем федерального финансирования этих школ, вошедших в программу по итогам декабрьского отбора, составит 4,290 млрд рублей.
И, при сопоставлении бюджетных денег с привлеченными инвестициями от индустриальных партнеров, получается, что на каждый рубль из федерального бюджета вновь созданные передовые инженерные школы в 2024 году привлекут более 1,72 руб. Теперь будете добиваться такого же результата в целом по системе? Мы чувствуем подвижку в государственной программе по развитию вузов «Приоритет 2030», где тоже количество софинансирования проектов увеличивается. В некоторых направлениях даже есть опережающий спрос. Но, как вы понимаете, бизнес готов платить за относительно зрелые разработки, потому что ему надо очень оперативно это внедрять, с тем чтобы либо компенсировать недостающие элементы сложных технических систем, либо усовершенствовать действующие технологии. Над этим и работаем сейчас. За девять месяцев 2023 года участники программы «Приоритет-2030» показали значительный рост привлечения внебюджетных средств. Так, более 1 млрд руб. Например, первый Московский государственный медицинский университет имени И. Сеченова за 2023 год уже привлек инвестиции в размере более 2 млрд руб.
Казанский приволжский федеральный университет привлек на реализацию своей программы развития более 1,53 млрд руб. Это соответствует 1,6 руб. Санкт-Петербургский государственный морской технический университет добился софинансирования в размере 1,3 млрд рублей, что составило 2,8 внебюджетных руб. И этот список можно продолжать. Кто сейчас идет в науку? Статистически молодым ученым у нас считался человек до 39 лет. И мы видим, что по этой когорте у нас, начиная с 2010 года, идет существенный рост. При этом очень важно, что у нас наконец-то в 2022 году выросла численность молодых ученых и в возрасте до 30 лет. Все предыдущие годы когорта до 39 лет росла, а до 30 лет снижалась. В 2022 году мы впервые переломили этот тренд.
Кроме того, в прошлом году впервые увеличилась общая численность персонала, занятого исследованиями и разработками. По этому параметру мы сейчас находимся на шестом месте в мире.
Путем нехитрых вычислений Владимир Путин выяснил, что в Институте данное требование не соблюдают. У Института своя позиция: система расчета сложная.
Зарплата формируется из трех источников, учреждение напрямую влияет лишь на оклад. И каждый получает, как зарабатывает в этой системе. Напрямую бюджет финансирует лишь оклады. И здесь, даже со скромными текущими цифрами, сумма набегает колоссальная.
При этом в штате несколько сотен сотрудников. Там же было сказано, что не меньше 200 процентов.
Если средства позволяют, можешь выписать себе 100 тысяч, можешь миллион, можешь пять. Понятно, что больших грантов в России практически нет, мелкие в основном уходят на поездки, расходники, текущую работу все это из бюджета практически не финансируется. Но так или иначе активные группы, или имеющие крупные хоздоговора, могут грантовыми надбавками доводить свою личную зарплату, среднюю зарплату группы или даже среднюю зарплату всего института до тех самых двух средних по региону.
Как сказано выше, это не значит, что каждый месяц каждый сотрудник получает 80 тысяч. При этом зарплаты внутри института, да и внутри группы могут различаться в разы. У руководства института могут быть средства для выплаты надбавок с целью а стимулирования работы сотрудников б доведения ее до требуемого уровня эта задача возникла после майских указов. Откуда берутся средства. Это могут быть внутренние резервы или экономия фонда ЗП.
Дирекция может решить, что она набирает научных сотрудников с окладами 25 тысяч рублей не на весь фонд, а лишь на часть, а остаток тратит на надбавки тем, кого приняли. Это могут быть накладные с грантов или хоздоговоров с каждого договора или проекта институт забирает себе определенный процент. Дирекция может решить, что часть этой «прибыли» она потратит, допустим, не на ремонт который тоже скудно финансируется из бюджета , а на стимулирование сотрудников и доведение ЗП до значений указа. Здесь важно понимать, что при любом источнике надбавок их чаще всего не распределяют равномерно между сотрудниками. Стимулирующие выплаты распределяются по рейтингу системы в институтах могут различаться.
В результате самые активные ученые много статей, грантов, продуктивной работы получают больше денег, чем менее активные. Если мы вспомним, что i размер грантовых выплат не ограничен, ii активность ученого часто связана с наличием у него грантов, iii размер стимулирующих выплат не ограничен, то мы вполне можем получить ситуацию, что внутри института доходы сотрудников различаются если не на порядок, то в разы. Если фонд ЗП раскидан между сотрудниками 25 тысяч на душу, я намеренно упрощаю, так как базовые ЗП младшего научного сотрудника и главного будут отличаться, но это в любом случае цифры много меньше двукратной по региону , а грантов и хоздоговоров в организации не много, до возможности догнать надбавками зарплаты до уровня майских указов нет. Для этого институт должен вовремя сообщить министерству, что указ он проваливает, а министерство, дабы спасти ситуацию, подкинет денег. Именно в этом месте возникли знаменитые коллизии с переводом сотрудников на доли ставок.
Когда институты стали массово говорить, что денег не хватает, то ради экономии бюджетных средств им стали советовать ужиматься - мол выполняйте указ своими силами - вы же можете содержать либо в два раза меньше сотрудников, но с высокой ЗП то есть увольняйте половину , либо сохраняйте всех сотрудников, но переводите их на пол ставки. Не было ли в стране денег, или просто душа чиновника требовала экономии — сей вопрос уже не важен. Ситуация с долями ставок сейчас более менее сошла на нет. В какие-то институты идут существенные транши на надбавки, где-то хватает хоздоговоров и грантов, кто-то балансирует на грани выполнения указов. Ну и следует помнить, что даже в институте, который выполняет указ а не все сотруднику получают 80 тысяч рублей в месяц б зарплата по месяцам сильно варьирует, так как грантовые, договорные или стимулирующие надбавки часто приходятся на конкретные месяцы.
Поэтому обычная жизнь НС это месяцы базового оклада на уровне продавщицы магазинчика и несколько, если все сложилось удачно, крупных выплат. Именно эта ЗП, а не базовый оклад, должна составлять две от средней по региону. Именно ее пытаются всеми правдами гранты, договора, надбавки и не правдами доли ставок довести до уровня указа. Так ли все устроено на загнивающем Западе?