Ведомство в письме от 22.05.2023 № 14-6/ООГ-3574 разъяснило, входят ли периоды военной службы, работы по договорам гражданско-правового характера, ведения предпринимательской деятельности в трудовой стаж. Чтобы было понятно, нужно ли платить налоги по договору ГПХ, и если нужно, то кто платит налоги по ГПХ с физлицом, расскажем вкратце, в чем суть гражданско-правового договора (ГПД) и что его отличает от трудового договора. Страховые взносы с вознаграждений по гражданско-правовым договорам рассчитывают так же, как и с выплат по трудовым договорам. На текущий момент в ЗУП 3.1 не накапливается страховой стаж за периоды работы по договорам ГПХ. Идет ли в трудовой стаж работа по договору подряда.
Входит ли работа по срочному договору в трудовой стаж?
- Понятие договора подряда
- Содержание статьи
- Страховой стаж по договорам ГПХ. Что в него входит?
- Прокурор разъясняет
- С 2023 года стаж по договору ГПХ даёт право на больничное пособие
Договор ГПХ: что это такое, как оформляется, риски и налоги
Мы расскажем, чем договор гражданско-правового характера отличается от трудового, какие риски он несет для работника и работодателя, кто и какие налоги платит и стоит ли соглашаться на работу по договору ГПХ с физическим лицом? Отражать исполнителей по договорам гражданско-правового характера в отчетности нужно по новым правилам. Рассказываем, как отразить договор ГПХ в новой отчетности (вместо СЗВ-М, СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ) в 2023 году. Однако, стаж по договору ГПХ не учитывается при расчете страховых пособий (больничные, по уходу за ребенком и т.д.). Договор ГПХ (расшифровка — гражданско-правового характера) — договоренность между исполнителем и заказчиком, при котором они не вступают в трудовые отношения. В статье рассказываем, идет ли стаж по договору ГПХ, повлияет ли такой трудовой период на размер пенсии. Будет ли время работы по договору ГПХ засчитано в мой пенсионный стаж, если я одновременно работал на основной работе по трудовому договору?
Минтруд подготовил порядок учета стажа по договорам ГПХ
Так, согласно п. По договору на выполнение опытно-конструкторских и технологиче-ских работ исполнитель обязуется разработать образец нового изделия, конструкторскую документацию на него или новую технологию, а заказчик обязуется принять работу и оплатить ее п. При выполнении трудовой функции по трудовому договору выделить индивидуальный конечный результат труда работника достаточно сложно. Так, результат труда бухгалтера, экономиста, менеджера и др. В связи с этим трудовая функция работника, как правило, не направ-лена на достижение какого-либо конечного результата. Хотя в процессе ее выполнения достижение тех или иных конкретных результатов возможно.
Теперь подрядчики могут претендовать на оплату больничных и детских пособий. Подробнее об оформлении пособий подрядчикам читайте в спецстатье журнала "Зарплата". Естественно, что не всех исполнителей следует включать в отчет о трудовой деятельности. Отражайте только те гражданские договора, по которым исполнители - физлица являются застрахованными в системе обязательного страхования. Не включайте в отчет сведения о физлицах, с которыми заключили только договоры купли-продажи, аренды, мены, найма жилого помещения, займа, дарения. Такие физлица не относятся к застрахованным.
В графе 1 отразите номер по порядку, а в графе 2 зафиксируйте дату начала периода работы по договору ГПХ.
То есть, граждане, за которых в прошлом году работодатели внесли взносы в размере не менее 4 833,72 руб. При этом если средний заработок гражданина за прошедшие 2 года в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, то пособия будут начисляться исходя из размера МРОТ, который действует на момент назначения выплаты. В 2023 году максимальная сумма пособия по беременности и родам для работающих женщин составит 383 178,60 руб.
В целях определения стажа для расчета больничного при наступлении страхового случая у указанных категорий Минтруд разработал соответствующую методику. Минтруд разместил законопроект , который вносит поправки в Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.
В стаж при работе по договору ГПХ включаются период работы по такому договору. Продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора ГПХ, соответствующему периоду уплаты начисления платежей на социальное страхование, но не ранее, чем с 1 января 2023 года. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность периода будет определяться исходя из периода уплаты начисления платежей на социальное страхование, но не ранее, чем с 1 января 2023 года. Согласно же поправкам к Положению об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, лица, работающие по договору ГПХ, смогут получать пособие при выполнении следующего условия: сумма страховых взносов, начисленная с выплат в пользу такого лица, в том числе в рамках трудовых отношений, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, должна быть не менее стоимости страхового года в совокупном размере. Таким образом, на пособие в 2023 году смогут рассчитывать лица, работающие по договору ГПХ, за которых были перечислены страховые взносы в 2022 году в размере не менее 4 833.
Стало известно, как будут исчислять стаж для пособий по ГПД с 2023
Договор ГПХ (гражданско-правового характера): как заключить, как расторгнуть, плюсы и минусы ГПХ. Стаж, который был получен при работе по гражданско-правовым договорам (ГПХ), смогут учесть в ходе начисления больничного, порядок предоставлен Министерством труда и социальной защиты на. С 2023 года некоторые физлица-исполнители и подрядчики вправе претендовать на оплату больничных по договорам ГПХ (ГПД). Договор ГПХ означает «договор гражданско-правового характера».
Кто не работает, тот ест. В России захотели учитывать стаж по ГПХ при оплате больничного
Предельный размер облагаемой базы для расчета страховых взносов установлен постановлением Правительства РФ от 25. Страховые взносы перечисляют в составе ЕНП или отдельными платежками. В зависимости от выбранного способа нужно правильно заполнить платежное поручение. Как заполнить платежку по страховым взносам в 2023 году рассказали специалисты Системы Главбух.
Заказчика это не касается. По умолчанию они плательщиками страховых взносов не признаются. Заказчик не обязан делать их в любом случае. Исполнитель вправе вступить с ПФР в добровольные отношения. Часть 11 статьи 2 Федерального закона от 27. Получается, если работаешь по договору, идет ли стаж — вопроса не возникает: не важно, трудовой он или ГПХ. Важнее, кто производит отчисления. Трудящемуся выгоднее, когда они идут за счет работодателя. Но даже если закон их делать не обязывает, никто не запрещает заключить соглашение с ПФР и вносить фиксированные суммы по личной инициативе и за свой счет. Не стоит беспокоиться, входит ли в трудовой стаж договор подряда, оказания услуг, но, отказываясь от трудовых отношений, работник рискует другими гарантиями, такими, как: компенсации при сокращении, за неиспользованный отпуск или пособие по безработице.
Ведомство рекомендует заполнять Сведения о трудовой деятельности так: графа 2 — 05. Ведомство рекомендует заполнять Сведения о трудовой деятельности так: графа 2 — 20. При заключении договора гражданско-правового характера выплаты по которому облагаются взносами Сведения о трудовой деятельности необходимо подавать не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения или прекращения ГПД п. Минтруд России указывает, что в любом случае ориентироваться нужно на дату заключения договора, которая указана в графе 9. Иными словами, даже если работы по договору начаты ранее даты его заключения, подавать Сведения о трудовой деятельности необходимо на следующий рабочий день после заключения договора даты, указанной в графе 9. Ранее СФР в письме от 07. Фонд также отметил, что сведения по форме ЕФС-1 необходимо подавать не позднее дня заключения договора. Как определить дату окончания договора ГПХ? Минтруд России в комментируемом письме отметил, что если договором ГПХ установлен период выполнения работы, то в графе 2 указывается дата окончания работ в соответствии с условиями договора. Если такой период не установлен, то в графе 2 указывается дата в соответствии с актом о выполненных работах. При этом в первом случае в графе 9 будет указана дата окончания периода выполнения работ по договору, а во втором - дата акта.
Как заполнить платежку по страховым взносам в 2023 году рассказали специалисты Системы Главбух. Когда начислить страховые взносы за сотрудников на ГПД Страховые взносы начисляют после окончательной сдачи результатов работы или ее отдельных этапов — на дату подписания акта. Для страховых взносов датой получения дохода является день начисления вознаграждения письмо Минфина от 21. Суммы, которые платите физлицу — исполнителю по ГПД в качестве компенсации его расходов в связи с выполнением работ или оказанием услуг по гражданско-правовому договору, не облагают страховыми взносами.
Как будет определяться стаж для оплаты больничных на ГПХ?
Однако он также лишен определенных трудовых и социальных гарантий, например на тот случай, если заболеет. Идет ли стаж по договору ГПХ? Согласно абз. То есть с его дохода подрядчик должен удержать не только подоходный налог, но и социальный взнос на пенсионное обеспечение.
Как указано в ч. Согласно ч. Что касается трудового стажа, то после проведения пенсионной реформы 2002 года этот термин трансформировался в страховой стаж, т.
В том случае, когда договоры ГПХ заключаются с ИП, период его работы также идет в стаж, но заказчик не удерживает с дохода исполнителя страховые взносы. Это объясняется тем, что предприниматели должны самостоятельно их уплачивать в соответствии с подп. Итак, в связи с тем, что заказчик, заключивший подрядный договор с физлицом, должен уплачивать за него страховые взносы на пенсионное обеспечение, для исполнителя период работы по договору засчитывается в страховой стаж.
Этот стаж дает право на оформление пенсии по возрасту, а размер перечисленных взносов повлияет на величину будущей пенсии. Читайте так же: Наследство по завещанию Какие периоды включают в стаж для начисления пенсии В трудовой стаж, дающий право на получение страховой пенсии, включают не только время непосредственной работы по найму, но и некоторые другие периоды, которые прописаны в законодательстве. Общие сведения и понятия Трудовой стаж — это период работы, который используется для начисления гражданам страны пенсионных выплат.
Этот термин используют в основном для расчета отработанного времени до 2002 года, то есть до того момента, когда произошли основные пенсионные реформы. После 2002 года уже действует страховой стаж, в него включают время, когда за гражданина выплачивались страховые взносы. Его используют не только для начисления пенсии, но и для расчета больничного.
В настоящее время одним из оснований для получения права на начисление страховой пенсии является минимальный стаж. При его отсутствии увеличивается пенсионный возраст, а сам пенсионер может претендовать только на социальную пенсию. В трудовой стаж будут включены следующие периоды, когда гражданин был трудоустроен: он трудился на территории страны и за него работодатель перечислял взносы в Пенсионный фонд; гражданин трудился за пределами государства, но страховые взносы за него все равно уплачивались в Пенсионный фонд РФ.
В сумму трудового стажа можно также включить периоды, когда человек официально не работал и не платил страховые взносы. Их перечень можно увидеть в ст. Какие периоды входят в общий трудовой стаж Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии помимо периодов официальной работы?
Иные периоды, которые входят в трудовой стаж для начисления пенсии Иные периоды могут быть включены в общую продолжительность стажа только при выполнении одного из следующих условий: перед началом вышеуказанного периода человек работал или осуществлял деятельность к ней приравненную; человек работал после периодов официальной работы, которые могут включаться в стаж. В страховой стаж можно включить не только периоды, когда гражданин находился на срочной службе в армии или служил по контракту в вооруженных силах РФ. Сюда приравнен еще ряд категорий граждан, которые осуществляли службу: в Государственной противопожарной системе; в системе наркоконтроля; в системе органов внутренних дел.
Это дает возможность, добавить стаж, полученный в вышеуказанных случаях к обычному трудовому стажу, при достижении ими пенсионного возраста. Годы учебы В настоящее время в федеральных законах, регулирующих страховой стаж, нет упоминаний об учебе в любом учебном заведении. На практике же есть несколько нюансов, когда учебу можно будет включить в продолжительность стажа.
Институт ВУЗ Период, когда гражданин получал высшее образование, можно будет включить в стаж в следующих случаях: Обучение в военных учебных заведениях. Согласно законодательству она приравнивается к военной службе, которая входит в перечень периодов, включаемых в стаж для пенсии. Основное условие — с учащимися должен быть заключен контракт уже во время обучения.
Учеба в остальных высших учебных заведениях, при условии, что гражданин осуществлял взносы в Пенсионный фонд самостоятельно. Учеба в любом ВУЗе, для граждан, которые получили право выйти на пенсию до 2002 года. В этом случае действует правило, что в стаж включаются периоды, предусмотренные законом во время обучения гражданина.
Таким образом, обучение в высшем учебном заведении не сможет повысить стаж работы, если только человек одновременно с учебой не был официально трудоустроен. В случае с учебными заведениями, дающими среднее специальное образование техникум, колледж либо начальное профессиональное училище, ПТУ дело обстоит также как с учебой в ВУЗах. Она будет засчитана только для граждан, которым была начислена пенсия до 2002 года.
Прохождение практики Прохождение практики по направлению учебного заведения любого профиля может быть засчитано работнику в стаж, только при условии, что на этот период он был официально оформлен на предприятии. То есть получал официальную плату за свою работу, с которой работодатель перечислял взносы в Пенсионный фонд. В стаж, дающий право на получение страховой пенсии, можно включить декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, но не более чем шесть лет стажа.
То есть, в стаж включают время ухода только за 4 детьми. Это период можно учитывать не только матерям, но и любому другому члену семьи, который ухаживал за ребенком и получал за это пособие. Деятельность в ИП Если гражданин не работал по найму, а был оформлен как частный предприниматель, то этот период будет засчитан ему в стаж, только при условии, что он перечислял за себя страховые взносы в Пенсионный фонд.
Тюремный срок В настоящее время лица находящиеся в местах лишения свободы также включены в закон о пенсионном страховании. Поэтому этот период может быть включен в страховой стаж в случае, когда за гражданина трудоустроенного в местах лишения свободы перечислялись взносы в Пенсионный фонд. Данные поправки в пенсионное законодательство были внесены только с 1 сентября 1992 года, соответственно включать в стаж можно только периоды заключения после этой даты.
Биржа труда Если человек состоял на учете в органах занятости населения, то он может включить в стаж следующие периоды: время получения пособия в качестве официально признанного безработного; время, когда центр занятости направляет безработных на общественные работы; время, затраченное на переезд в другую местность, для трудоустройства по направлению центра занятости. Это значит, что периоды, когда гражданина снимают с учета на бирже труда или он не получает пособие по каким-либо причинам нельзя включить в стаж. При начислении пенсии Для начисления страховой пенсии установлен минимальный порог стажа, который составляет 15 лет.
Но вступит это положение в силу, только в 2024 году, а сейчас идет так называемый переходный период, когда каждый год обязательный минимум увеличивается на 12 месяцев. При получении ветерана труда На государственном уровне звание «Ветеран труда» присваивается только двум категориям: гражданам, которые имеют ведомственные награды и стаж достаточный для получения пенсии; граждане, которые начали трудовую деятельность в период ВОВ до достижения ими 18 лет и при этом имеют общий стаж 35 женщины и 40 мужчины лет.
Физлица, за которых в 2022 году не были уплачены взносы соцстрахование, смогут получать выплаты по временной нетрудоспособности и материнству самое раннее с 2024 года, так как первые взносы за них будут уплачены в 2023 году. Периоды, которые включаются в страховой стаж физлиц по ГПД Их несколько: работы по ГПД начиная с 2023 года или по трудовому договору, за которые начислялись страховые взносы в СФР до 2023 года в ФСС и ПФР ; прохождения военной и иной, приравненной к ней, службе; получения пособия по временной нетрудоспособности или безработице; ухода за ребенком по достижении им возраста 1,5 лет не более 6 лет в совокупности ; ухода за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет; проживания вместе с супругом-военнослужащим по контракту, в местности, в которой отсутствует возможность трудоустройства не более 5 лет в общей сложности. Заказчик оплачивает только первые три дня болезни исполнителя. Оставшиеся дни компенсирует СФР. Где взять данные для начисления пособия Получать информацию для расчёта пособия по больничному бухгалтеры будут из СФР. Фонд сделает запрос в ФНС, а затем направит заказчику сведения о зарплате и других вознаграждениях исполнителя, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности п.
Нужно учесть, что к периодам работы относятся, в том числе, периоды работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы. В соответствии с пунктом 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей.
Для указанных лиц Минтруд подготовил изменения в Порядок подсчета стажа, утв. Приказом N 585н. Проект размещен на федеральном портале. Продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, будет определяться согласно сроку действия договора ГПХ за который уплачиваются страховые взносы , но не ранее чем с 1 января 2023 года.
Стало известно, как будут исчислять стаж для пособий по ГПД с 2023
Но ответ на вопрос, входит ли договор ГПХ в трудовой стаж, зависит не от его вида, а от правового статуса исполнителя. С 2023 года некоторые физлица-исполнители и подрядчики вправе претендовать на оплату больничных по договорам ГПХ (ГПД). входит ли работа по договору гпх в трудовой стаж для начисления пенсии. Идет ли стаж по договору подряда или любому другому договору. Договор ГПХ (расшифровка — гражданско-правового характера) — договоренность между исполнителем и заказчиком, при котором они не вступают в трудовые отношения. Но ответ на вопрос, входит ли договор ГПХ в трудовой стаж, зависит не от его вида, а от правового статуса исполнителя.
Кто не работает, тот ест. В России захотели учитывать стаж по ГПХ при оплате больничного
Что такое договор гражданско-правового характера. Виды, особенности заключение гражданско-правового договора, образец в 2024 году. Договор ГПХ (расшифровка — гражданско-правового характера) — договоренность между исполнителем и заказчиком, при котором они не вступают в трудовые отношения. В статье рассмотрим, нужно ли отправлять отчёт СЗВ-СТАЖ по договору ГПХ в Пенсионный фонд. Учитывается ли страховой стаж для исполнителей по договорам ГПХ без статуса самозанятых.
Что такое ГПХ при устройстве на работу?
В соответствии с пунктом 34 данных Правил периоды работы и или иной деятельности, включаемые в страховой стаж, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемых в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. Таким образом, периоды работы по договорам гражданско-правового характера включаются в страховой стаж при условии уплаты за них страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Пример 1:.
Но, при одном условии. Таким образом включить в стаж для назначения пенсии, периоды работы в рамках гражданско-правовых взаимоотношений можно только при перечислении страховых взносов. При найме персонала, необходимость перечисления страховых взносов ложится на работодателя.
Аналогичным образом можно поступить и при заключении ГПХ договора. Но заказчики услуги неохотно идут на такое условие. Во-первых, перечисления налогов и взносов — это дополнительная нагрузка на бухгалтерию, затраты времени и усложнение работы самого заказчика. Во-вторых, исполнение обязанностей налогового агента может быть расценено ФНС, как подмена трудовых договоров ГПХ соглашениями. Что в свою очередь чревато санкциями.
Поэтому в большинстве случаев договор оказания услуги или выполнения работы подразумевает, что исполнитель даже без образования ИП будет самостоятельно рассчитываться с государством. ИП являются субъектами хозяйствования и сами оплачивают налоги, сборы и страховые взносы. В случае с предпринимателями передавать функцию перечисления страховых взносов заказчику нет необходимости. ИП оплачивают их самостоятельно. Читайте также: Трудовые отношения.
Увольнение сотрудника за прогул Договор ГПХ и пенсия Итак, работа по договору гражданско-правового характера почти всегда означает, что исполнителю период такой работы будет засчитываться в страховой стаж. Правила учета стажа такие: стаж учитывается за тот же период, в который действовал договор гражданско-правового характера; если срок действия договора не установлен, в стаж засчитывается тот период, за который были произведены обязательные платежи. Если же исполнитель по договору ГПХ — предприниматель, то работа по договору не повлияет на его стаж , ведь он и так получит целый год страхового стажа, просто уплатив фиксированный взнос. В случае с самозанятым уплата страховых взносов полностью добровольная, поэтому работник получит стаж, только если будет оплачивать взносы. Что же касается пенсионных баллов и будущей пенсии, они рассчитываются точно так же, как и в случае с трудовыми отношениями: в год можно заработать не более 10 пенсионных баллов работающим пенсионерам — максимум 3 ; максимальное количество баллов соответствует взносам с предельной базы — в 2021 году она составляет 1 465 000 рублей порядка 122 тысяч рублей в месяц ; каждый пенсионный балл в 2021 году прибавляет к пенсии 98,86 рублей.
Стаж исполнитель в большинстве случаев не теряет, просто расходы на него несет лично. Содержание Показать еще Специфика работы по ГПХ Предваряя вопрос, идет ли стаж по гражданско-правовому договору, проясним его суть. Если работодатель не принимает работника в штат, то отношения с ним оформляются по наиболее удобной из предусмотренных гражданским не трудовым! Человек выполняет работы, результатом которых выступает материальный объект построенный дом, пошитая одежда, изготовленная мебель. Оказание услуг глава 39 ГК РФ.
Исполнители, за которых в 2022 году не уплачивались взносы на социальное страхование, смогут начать получать выплаты по ВНиМ только с 2024 года, так как первый раз взносы за них будут уплачены в 2023 году. Периоды, включаемые в страховой стаж работников по ГПД В страховой стаж исполнителя включаются следующие периоды времени: работы по гражданско-правовому начиная с 2023 года или трудовому договору, за которые начислялись страховые взносы в СФР до 2023 года в ФСС и ПФР. Заказчик оплачивает только первые три дня болезни исполнителя. Оставшиеся дни компенсирует СФР. Поиск исполнителей, электронный документооборот, автоматические расчеты и закрывающие документы — все это предлагает платформа Рокет Ворк.
Идёт ли трудовой стаж у самозанятых
Однако, вопрос о том, идет ли стаж по договору гпх, остается неоднозначным и требует дальнейшего разъяснения. Договор ГПХ (гражданско-правового характера): как заключить, как расторгнуть, плюсы и минусы ГПХ. Входит ли работа по гражданско-правовому договору в трудовой стаж при начислении пенсии? Самозанятые работают по договору ГПХ, и если не совмещают свою деятельность с работой по найму, то и трудовой стаж самозанятого не учитывается.
Пенсия и стаж при работе по договору ГПХ
- Что такое оформление по договору ГПХ и чем он отличается от трудового договора?
- Периоды работы по договору гражданско-правового характера – в страховой стаж
- СЗВ-СТАЖ по договору ГПХ — как отражать и пример заполнения
- О некоторых вопросах заключения гражданско-правовых договоров
- Страховой стаж по договорам ГПХ. Что в него входит?
Входит ли работа по договору в трудовой стаж
У договора ГПХ есть достаточно много отличий от трудового договора, например: суть отношений — в договоре ГПХ прописывается конкретный перечень работ или услуг, а заказчик вправе принимать только готовый результат и не может вмешиваться в процесс ; условия труда — при работе по договору ГПХ нужно лишь не выходить за пределы дат начала и окончания работ, а графика работ или правил внутреннего распорядка нет; рабочее место — оговаривается договором. В теории его может не быть тогда как по трудовому договору работника необходимо обеспечить всем необходимым ; социальные гарантии — по договору ГПХ заказчик удерживает взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Никаких гарантий, вроде оплачиваемого отпуска или больничных, не будет. Соответственно, суть договора ГПХ — когда человеку заказывают конкретный объем работ или услуг, а трудовой договор оформляется, когда работник должен постоянно присутствовать на рабочем месте и выполнять определенный объем обязанностей. При этом налог на доходы физических лиц с вознаграждения по договору ГПХ должен удерживать и перечислять заказчик, как налоговый агент.
Соответственно, ФНС может быть заинтересована в том, чтобы признать договор ГПХ трудовым — если будет явно видно, что фактически отношения являются трудовыми. То же касается и Фонда социального страхования — он не получает никаких взносов от сторон по договору ГПХ. Какие взносы идут за исполнителя Исполнитель по договору ГПХ не имеет права на часть социального пакета — ни на оплату больничных, ни на оплачиваемый отпуск. Но при этом заказчик обязан перечислять за исполнителя по договору ГПХ страховые взносы.
Таким образом, оказывая услуги или выполняя работы по договору ГПХ, исполнитель будет получать страховой стаж и страховые взносы, которые впоследствии отразятся на сумме его пенсии.
Если работодатель в течение всего периода работы сотрудника по договору подряда производил отчисления обязательных страховых взносов в фонд социальной защиты населения, то все время, отработанное сотрудником в организации, будет зачтено при подсчете стажа работы. Не стоит забывать о том, что только с 01. При этом при расчете пенсии человеку все года, во время работы которых производились отчисления, зачтутся в стаж работы.
А начиная с 01. Если доход работника не превышал сумму минимального размера оплаты труда, то период работы в это время идет в стаж, при этом при подсчете применяется специальный коэффициент. Какие взносы идут за исполнителя Исполнитель по договору ГПХ не имеет права на часть социального пакета — ни на оплату больничных, ни на оплачиваемый отпуск. Но при этом заказчик обязан перечислять за исполнителя по договору ГПХ страховые взносы.
Таким образом, оказывая услуги или выполняя работы по договору ГПХ, исполнитель будет получать страховой стаж и страховые взносы, которые впоследствии отразятся на сумме его пенсии. Но если исполнитель — индивидуальный предприниматель или самозанятый, то все будет немного не так: за ИП заказчик не обязан перечислять взносы и удерживать НДФЛ. Но если не перечислять страховые взносы добровольно, такой «работник» не получит никакого страхового стажа, а еще будет ограничен в видах деятельности и в максимальной годовой сумме доходов. Договор ГПХ и пенсия Итак, работа по договору гражданско-правового характера почти всегда означает, что исполнителю период такой работы будет засчитываться в страховой стаж.
Правила учета стажа такие: стаж учитывается за тот же период, в который действовал договор гражданско-правового характера; если срок действия договора не установлен, в стаж засчитывается тот период, за который были произведены обязательные платежи. Если же исполнитель по договору ГПХ — предприниматель, то работа по договору не повлияет на его стаж , ведь он и так получит целый год страхового стажа, просто уплатив фиксированный взнос. В случае с самозанятым уплата страховых взносов полностью добровольная, поэтому работник получит стаж, только если будет оплачивать взносы.
В том числе за время работы у другого страхователя. Право на пособие у работающих по договорам ГПХ возникает, если сумма поступивших в прошлом году страховых взносов составляет не менее стоимости страхового года.
Стоимость страхового года — это взносы с МРОТ. За 2022 год это 4833,72 рубля. То есть, граждане, за которых в прошлом году работодатели внесли взносы в размере не менее 4833,72 руб.
Оформленный по соглашению ГПХ сотрудник вправе работать в удобное для него время. Еще работодатель его не контролирует и не вмешивается в процесс работы. С точки зрения пенсии разницы между трудовым и ГПХ-договором нет: пенсионные отчисления исполнителя копятся, страховой стаж учитывается. На исполнителя не распространяются трудовые гарантии и льготы, например ежегодный оплачиваемый отпуск и выходное пособие при сокращении или увольнении по инициативе работодателя. Ему не положен соцпакет — полис ДМС или компенсация стоимости абонемента в спортзал. При оформлении по договору ГПХ запись в трудовую книжку не вносится.
Если соглашение расторгается по вине исполнителя, он уплачивает заказчику неустойку за неисполнение обязательств по договору, если такое условие в нем прописано.