Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании ДАЛИМО на официальном сайте-отзовике «Работа в Москве и Московской области». Когда искала работу, решила почитать отзывы о работодателях и компания Далимо была не исключением.
Отзывы о работодателях
- 67 отзывов - ДАЛИМО отзывы сотрудников о компании
- Добавить отзыв
- Компания ДАЛИМО отзывы сотрудников - реальные отзывы о работодателях
- Все отзывы
- БЫСТРЫЙ ВХОД НА САЙТ
Вакансии далимо Самара
Когда искала работу, решила почитать отзывы о работодателях и компания Далимо была не исключением. Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании ДАЛИМО на официальном сайте-отзовике «Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области». Положительный отзыв о компании Далимо.
Работа в Далимо: отзывы сотрудников
Объявление требуется торговый представитель образец. Требуется торговый представитель Караганда. Далимо коммерческий директор. Выставочный стенд Продэкспо. Выставочный стенд Орион. Экспо эксклюзив выставочные стенды. Далимо стенд. Далимо Оренбург. Далимо продукты. Продукты фирма далимо.
Тимбилдинг фото корпоративные мероприятия. Тимбилдинг на улице фото. Налоговый вычет картинки. Продли ру далимо. РФЛ 2021-22. ФК далимо. СНХП логотип. Требуются сотрудники флайер. СТМ центр руководители. Супра личный кабинет.
Далимо программа. Молочный комбинат Пестравка Самарская область. Самара Пестравский молочный комбинат.
Загуглите - там всё очень точно описано. Договорились с начальником на одну сумму, которая написана была в моем резюме, получила на пару тысяч меньше.
Спросила начальника, почему так? Он жалобным голосом сказал: вот так вот Они нас обсчитывают... Кто они?! А на собеседовании было не судьба об этом сказать, либо договориться с бухгалтерией так, чтобы эта сумма уже получалась после вычета налога? Ты же принимаешь решение о размере зарплаты!!!
Проще сыграть из себя бедного дурачка, который тут ничего не решает и которого тут все обижают. Также он любит жаловаться на начальство на собеседовании... Не ведитесь на его жалость, это показное, на самом деле он такой же импульсивный психопат, только скрытый "мягко стелит - жестко спать" , с меняющимся настроением и мнением. В моем случае при открытом давлении я жестко отстаивала свои границы они делали вид, что меня нет, избегали, игнорировали и подвергали остракизму, придирались к дизайну, что тоже является психологическим насилием. Там есть "мы", то есть созависимая модель, где всё смешано, управляемое скрытыми лидерами.
В общем я работала хорошо, это подтверждают утвержденные собственником фирмы дизайны, а также положительные отзывы от директора по брендингу и от бренд-менеджеров, но я говорила ранее, кто на самом деле заправляет отделом и какие страхи ими управляют. Потому что в деструктивной созависимой системе есть запрет на открытое проявление гнева и мнения действует правило "не говори, не чувствуй, не проси".
Карьерный рост: Из плюсов: Не смог найти Из минусов: Я работал в компании год, с надеждой что хоть что то изменится в лучшую сторону в этой компании, но всё только менялось в худшую! Меня оформили Только через пол года!... Оформили и я ужаснулся, 7800 моя зарплата белая! Кредит мне опять не дали! Текучка бешеная, я понял почему не оформляли, четырех супервазеров поменяли мне за год, мотивировали что они не справляюца.
Далимо самара вакансии
В целом коллектив хороший, есть взаимопомощь, помогают друг другу, большинство достаточно отзывчивых, работать можно, если не считать отдельных личностей. А как известно, в любом стаде есть паршивая овца. Без обид!
И что окончательное слово за ним, а потом уже — как повезет, с каким настроением дизайн будет принимать собственник фирмы. Конструктивные обоснования моей позиции никого не волнуют, просто говорят: не спорь, а слушай. Им нужна девочка, на кого рутину скинуть и козел отпущения для слива негатива. Может мальчику повезёт больше? Негатива там много, так как вся система деструктивная. А начальник боится им своим подчинённым возразить и пытается быть для всех хорошим, всем угодить, он быстро меняет своё мнение, которого он просто не имеет.
Мне он по телефону говорит: молодец, хорошо сделала, классный дизайн, шедевр! При обсуждении с дизайнерами, они начинают критиковать в деструктивной форме с навешиванием чувства вины, стыда и неполноценности, т. Это г.. Я говорю: как же так, на обсуждении вы же все вместе мне сказали сделать так………… потом кто-то говорит поменять как было, кто-то ещё настаивает на своём и ты в итоге растерян и не знаешь, что делать, ведь начальник, за которым якобы в отделе как бы последнее слово, боится возразить бабкам и пытается им угодить. Пыталась сделать так, чтобы в итоге после обсуждения все правки приходили в письменном удобоваримом виде, чтобы этим занялся менеджер данного заказа, чтобы не было «испорченного телефона» и были доказательства. И этого не получилось. В итоге процесс длится бесконечно, а у задач есть свои сроки, с которыми давят на тебя уже бренд-менеджеры, мол, надо ускориться, срочно надо, горит, и сам начальник подгоняет и тоже, давит сроками… Было такое пару раз, что мой дизайн, минуя этих вездесущих тёток которых начальник называет ведьмами за глаза , напрямую несли к собственнику, и он его утверждал!!! Загуглите — там всё очень точно описано.
Договорились с начальником на одну сумму, которая написана была в моем резюме, получила на пару тысяч меньше. Спросила начальника, почему так?
Сейчас, после моего первого поста о компании, на собеседованиях соискателям уже рассказывают о моём "несправедливом гневном отзыве". Расскажу как есть, а верить или нет - дело ваше. Но время шло... И этот процесс бесконечен. Когда я обратилась к начальнику с вопросом, кто здесь лицо, принимающее решение чтобы напрямую с ним работать, а то мне не понятно, кого слушать и чьё мнение можно не учитывать , он мне ответил, что при обсуждении дизайна надо прислушиваться ко всем, но в итоге думать и решать самой, и "не слушать откровенный бред", потому что дизайн он будет спрашивать с меня, а не с них.
И что окончательное слово за ним, а потом уже - как повезет, с каким настроением дизайн будет принимать собственник фирмы. Конструктивные обоснования моей позиции никого не волнуют, просто говорят: не спорь, а слушай. Может мальчику повезёт больше? Негатива там много, так как вся система деструктивная. А начальник боится им своим подчинённым возразить и пытается быть для всех хорошим, всем угодить, он быстро меняет своё мнение, которого он просто не имеет. Мне он по телефону говорит: молодец, хорошо сделала, классный дизайн, шедевр! При обсуждении с дизайнерами, они начинают критиковать в деструктивной форме с навешиванием чувства вины, стыда и неполноценности, т.
И я иду переделывать, потом он мне по телефону говорит: не будем мы так делать! Это г..
Ты же принимаешь решение о размере зарплаты!!! Проще сыграть из себя бедного дурачка, который тут ничего не решает и которого тут все обижают.
Также он любит жаловаться на начальство на собеседовании… Не ведитесь на его жалость, это показное, на самом деле он такой же импульсивный психопат, только скрытый «мягко стелит — жестко спать» , с меняющимся настроением и мнением. В моем случае при открытом давлении я жестко отстаивала свои границы они делали вид, что меня нет, избегали, игнорировали и подвергали остракизму, придирались к дизайну, что тоже является психологическим насилием. Там есть «мы», то есть созависимая модель, где всё смешано, управляемое скрытыми лидерами. В общем я работала хорошо, это подтверждают утвержденные собственником фирмы дизайны, а также положительные отзывы от директора по брендингу и от бренд-менеджеров, но я говорила ранее, кто на самом деле заправляет отделом и какие страхи ими управляют.
Потому что в деструктивной созависимой системе есть запрет на открытое проявление гнева и мнения действует правило «не говори, не чувствуй, не проси». Потому вам изподтишка будут подсовывать гадости, язвить, или делать вид, что вас нет, пустое место, игнорировать и на ваши вопросы не отвечать, молчать, а то и «забывать» куда-то вас позвать. За глаза обсуждать и смеяться так поступает начальник со своими дизайнерами в отношении других, менее значимых для него дизайнеров и фрилансеров. В итоге мне начальник, который меня хвалил всегда и говорил, что я молодец, сказал, что я не нашла за 3 месяца с коллективом общий язык, а ему тут не нужны проблемы, ведь «у нас тут дружный коллектив» а я часто возмущалась и говорила правду всем в лицо, а её слушать неудобно , к концу моего испытательного срока он ещё кого-то подыскал, а мне предложил уйти.
Не может управлять своими подчиненными! Всё происходит наоборот! Там нужен козел отпущения и кто-то для рутины, ведь при большом количестве задач, старые дизайнеры неспешно ходят, по полдня много времени тратят на разговоры, ходят пьют кофе по несколько человек, обсуждают чужие дизайны , 1,5 часа обедают, строят из себя высокомерное стадо арт-директоров, хотя по факту они с вами на равных позициях, работать конечно же не хотят и им нужен кто-то, кто быстро всё молча будет делать, но не крупные задачи, а всякую мелочевку. А начальник их защищает и покрывает.
А свои дизайны они не будут с вами обсуждать и подставлять под вашу критику ведь они по умолчанию как бы и так молодцы — вот такая вот дискриминация. Когда мне отдавали крупные интересные задачи, они были очень недовольны и всячески пытались препятствовать этому.
Компания далимо отзывы сотрудников санкт петербург
Не наступайте на те же грабли, что и все предыдущие сотрудники, читайте отзывы о компании. Работаю в компании ГК Далимо в Ульяновске уже около года, могу с уверенностью сказать, что у нас дружный коллектив. Далимо живет по принципу: обмани своего работника и заработай сам!
Далимо уже не то. Один из экс-лидеров рынка опта молочки ворует время у соискателей вакансий
Постоянно нужно торговать предпросрочкой. Логистика живет своей жизнью, клиенты отказываются работать просто узнавая название компании. Все деляеться для показухи перед главный офисом Самары особенно это касается директора по продажам с фаимилей на к!
Проще сыграть из себя бедного дурачка, который тут ничего не решает и которого тут все обижают. Также он любит жаловаться на начальство на собеседовании... Не ведитесь на его жалость, это показное, на самом деле он такой же импульсивный психопат, только скрытый "мягко стелит - жестко спать" , с меняющимся настроением и мнением. В моем случае при открытом давлении я жестко отстаивала свои границы они делали вид, что меня нет, избегали, игнорировали и подвергали остракизму, придирались к дизайну, что тоже является психологическим насилием. Там есть "мы", то есть созависимая модель, где всё смешано, управляемое скрытыми лидерами. В общем я работала хорошо, это подтверждают утвержденные собственником фирмы дизайны, а также положительные отзывы от директора по брендингу и от бренд-менеджеров, но я говорила ранее, кто на самом деле заправляет отделом и какие страхи ими управляют. Потому что в деструктивной созависимой системе есть запрет на открытое проявление гнева и мнения действует правило "не говори, не чувствуй, не проси".
Потому вам изподтишка будут подсовывать гадости, язвить, или делать вид, что вас нет, пустое место, игнорировать и на ваши вопросы не отвечать, молчать, а то и "забывать" куда-то вас позвать. За глаза обсуждать и смеяться так поступает начальник со своими дизайнерами в отношении других, менее значимых для него дизайнеров и фрилансеров. В итоге мне начальник, который меня хвалил всегда и говорил, что я молодец, сказал, что я не нашла за 3 месяца с коллективом общий язык, а ему тут не нужны проблемы, ведь "у нас тут дружный коллектив" а я часто возмущалась и говорила правду всем в лицо, а её слушать неудобно , к концу моего испытательного срока он ещё кого-то подыскал, а мне предложил уйти. Не может управлять своими подчиненными! Всё происходит наоборот! Там нужен козел отпущения и кто-то для рутины, ведь при большом количестве задач, старые дизайнеры неспешно ходят, по полдня много времени тратят на разговоры, ходят пьют кофе по несколько человек, обсуждают чужие дизайны , 1,5 часа обедают, строят из себя высокомерное стадо арт-директоров, хотя по факту они с вами на равных позициях, работать конечно же не хотят и им нужен кто-то, кто быстро всё молча будет делать, но не крупные задачи, а всякую мелочевку. А начальник их защищает и покрывает. А свои дизайны они не будут с вами обсуждать и подставлять под вашу критику ведь они по умолчанию как бы и так молодцы - вот такая вот дискриминация.
Работать тут за самую низкую зп на рынке еще и черную никто не идет и очень не хватает людей поэтому вас будут нагружать работой всех отделов!
Если уважаете себя и свой труд не идите работать сюда Должность: Торговый представитель.
Сидеть на месте ровно не выйдет. В Уфе компанию не все клиенты знают, так как филиал молодой, приходится много работать на зарабатывание Работала год, потом уволилась, но мне там нравилось. ООО Далимо —. Сообщить об ошибке Ваша компания? Зарегистрироваться и править информацию и компании Не моя, но нашел ошибку:. Необходимо подтверждение согласия c политикой конфиденциальности.
Спасибо за сообщение. Контакты Цены Версия для печати. Рейтинг организации:. Далимо ООО «Далимо» , торговая компания — Мясо и полуфабрикаты, молочные информация, сайт, режим работы, схема проезда, отзывы клиентов. Please turn JavaScript on and reload the page. Устроилась в компанию Далимо торговым представителем, работаю уже почти полгода. Меня целиком все устраивает. Руководство предоставляет клиентскую базу, плюс, можно еще самостоятельно найти клиентов, что будет поощрено.
Проводятся различные конференции и мастер-классы, помогающие развиваться. С Новым Годом Отзыв написал Анонимный пользователь. Сотрудников за людей не считают. Ненормированный рабочий день, вся зарплата уходит только на штрафы, через сотовый телефон отслеживают где находится торговый представитель, прослушивают все телефонные разговоры. Зарплату выдают только в конвертах, а о белой зарплате можно только мечтать. Даже в отпуск не возможно уйти, потому что никто тебя не отпустит.
Далимо отзывы сотрудников - фото сборник
Сказать друзьям об отзыве. Бардак, серая зарплата, плохое отношение к сотрудникам, здесь вообще никого не ценят, увольняют массово постоянно, все чувствуют себя мусором, который вот вот выметут! ДАЛИМО-лидер в области продвижения и дистрибуции молочной продукции. Читать все отзывы 1. Еще одна аксиома, без которой «Далимо» не существовало бы. Далимо отзывы сотрудников. Далимо, Самара, заводское шоссе, 20а.
Отзывы о компании Работа в Далимо
Сказать друзьям об отзыве. Бардак, серая зарплата, плохое отношение к сотрудникам, здесь вообще никого не ценят, увольняют массово постоянно, все чувствуют себя мусором, который вот вот выметут! Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ДАЛИМО: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Отзывы работников и клиентов о компании Далимо. Сказать друзьям об отзыве. Бардак, серая зарплата, плохое отношение к сотрудникам, здесь вообще никого не ценят, увольняют массово постоянно, все чувствуют себя мусором, который вот вот выметут! Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ДАЛИМО: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе.
Вакансии далимо Самара
Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.
Большой плюс — о сотрудниках заботятся. И спортзал есть, и турниры по футболу проводят, Дни здоровья организуют.
Своя столовая на территории в Самаре — большой плюс лично для меня: не люблю контейнеры с собой таскать. И готовят там, как в приличном кафе. Антон 23. Может, потому что давно привык не ждать манны небесной и золотых гор. Нормальная зарплата. Платят ее. Ветеранов поддерживают, а раз они есть, значит, и плюсы в компании есть: никто же просто так, от безысходности, несколько лет на одном месте сидеть не будет.
Еще какие-то доплаты есть, что-то типа взаимопомощи. Но мне пока не нужно было.
Мы предоставим такую возможность: главное — имейте непросроченный загранпаспорт и будьте легки на подъем. Дело в том, что ежегодно команда лучших сотрудников отделов продаж из Самары и филиалов собирается вместе, чтобы отправиться в путешествие. Добивайтесь высоких результатов и сможете попасть в состав команды лучших!
В первые дни работы на новой должности было много заявок, информации, вопросов по работе с программами и ассортиментом. Я очень нервничала, но колоссальную поддержку в адаптации на рабочем месте мне оказала мой супервайзер. Я смогла пройти через свои страхи и адаптироваться в компании — это также помогло мне вырасти за 1,5 года с торгового представителя до супервайзера. Когда я только стала супервайзером, нас было трое — я и два торговых представителя. Но со временем мой штат подчиненных вырос до 7-ми человек — 6 сотрудников в Пензе и одна девочка, работающая в области.
Мы быстро «притерлись» друг к другу и сейчас я очень благодарна судьбе, что у меня такая сплоченная и эффективная команда! Я проработала 4 месяца, после чего пришло письмо с которого и началась новая глава моей карьеры.
Добрый день,заказала весы в этом магазине. Организация работает по предоплате,на свой страх перечислила оплату за заказ на карту. Кировоградская, 23а к1 в Москве. Вы можете сами добавить отзыв. Регистрация не требуется! Ольга 2023-04-06 11:02:58 Щукин Михаил-территориальный менеджер , имеет полномочия распределять и закрывать зарплату сотрудникам в своем отделе!
Отзывы о фирме Далимо
Оптовая компания Далимо, отзывы о работе в Москве, оценки клиентов и другие похожие фирмы поблизости: интернет-гипермаркет Далимо, группа инженерных компаний Далимо, торгово-монтажная компания Далимо. Далимо отзывы сотрудников. Далимо, Самара, заводское шоссе, 20а. ФудТрэйд», Пермь, Алтайская улица, 4. Напишите свой отзыв о продуктах питаниях оптом.