Сколько получают фельдшеры в регионах. Повышение зарплаты бюджетникам в 2024 году: на сколько увеличат зарплату врачам и другим медикам весной 2024, последние новости. Сведения о том, кому, сколько и на какой счет надо перечислить, Фонд ежемесячно получает от работодателей медиков. Сколько зарабатывает фельдшера в России — 29770 руб. в среднем.
В Ивнянском районе наняли на работу кардиолога и фельдшера по госпрограммам
Также останутся актуальными выплаты по родовым сертификатам, за выявление злокачественных опухолей, за работу в домах ребенка. В регионах оклады будут одинаковыми, но минимальные будут отличаться. Региональный минимальный оклад будет определяться исходя из расчетной величины размер МРОТ , умноженной на региональный коэффициент экономической эффективности. При этом регионы смогут за свой счет увеличивать размеры выплат. Одна из целей внедрения новой системы оплаты труда медиков — повышение ее прозрачности. Ее планируют достичь за счет того, что выплаты будут устанавливать централизованно и фиксировать их в нормативном акте. Так каждый сотрудник сможет посмотреть, как посчитан его оклад.
Эта система актуальна и для различных надбавок — утвердят единый их перечень, размеры, условия их назначения. Минздрав рассматривает и новые надбавки медикам — медработникам ФАП, узким специалистам, за работу в участковом звене. При этом с 2015 года регионы работают над повышением гарантированной части зарплаты. Тем более, что вопрос: когда повысят зарплату медикам, или хотя бы ее гарантированную часть, волнует и самих специалистов. Дело в том, что низкая доля гарантированной зарплаты делает работника уязвимым по отношению к тем медорганизациям, которые по той или иной причине могут урезать ее размер. Распределял фонд выплат руководитель медорганизации, и часто эти решения были субъективными.
А низкая доля оклада не привлекает молодых специалистов, так как у них нет стажа, категории, и они не могут получать полный объем стимулирующих выплат, претендуя на низкую зарплату в 13-14 тысяч. В результате регионы стали оптимизировать системы оплаты труда, повышая должностные оклады за счет компенсационных и стимулирующих выплат. Все это привело к недовольству медиков существующей системой оплаты труда. Действующие правила установления надбавок приводят к тому, что в ряде случаев младший медперсонал может получать в разы больше сотрудников со средним медицинским образованием. У фельдшеров и медсестер это вызывает обоснованное негодование. В одном из телеграм-каналов после публикации расчета стоимости балла по результатам оценки эффективности работы медработников госпиталя им.
Бурденко в июле 2022 года появились комментарии медсестер. Они пришли к выводу о том, что получать медицинскую профессию сегодня невыгодно, так как «махать тряпкой» без образования получается экономически выгоднее. Новая система оплаты труда медиков, которую планируют запустить в 2025 году, должна устранить эту несправедливость. Надбавка к окладу останется у части медперсонала Власти изменили систему выплат для медработников, которые задействованы в лечении пациентов с COVID-19. Эти выплаты на сегодняшний день действуют для медиков за работу с пациентами с инфекционными заболеваниями. Это следует из опубликованного постановления правительства.
При этом, президент России Владимир Путин подписал указ об отмене предоставления дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников «в связи со стабилизацией эпидемической ситуации, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции, и переводом медицинских работников на плановый режим работы». Как уточняется в документе кабинета министров, госвыплаты в адрес медработников, которые работают с COVID-19, приостановлены до 31 декабря 2022 года. В постановлении отдельно отмечается, что если специальная выплата была назначена до его вступления в силу, то медик по-прежнему может ее получить вплоть до того периода, на который она была назначена. В Госдуме рассказали, у кого вырастут зарплаты и оклады в самое ближайшее время Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб Единая Россия сообщила, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года составит 19 242 рубля, а к 2030 году эта сумма должна вырасти минимум в два раза. Повышение МРОТ коснется не только пяти миллионов россиян, которые получают зарплату на минимальном уровне, но и всех остальных. Выполнять закон о повышении МРОТ обязаны все работодатели без исключения, а работники не должны получать зарплату ниже этого уровня.
Это значит, что у всех заработная плата станет выше. Кому ждать прибавку С 1 июля 2023 года зарплаты бюджетников вырастут нескольких российских регионах. Об этом заявил премьер-министр РФ во время «правительственного часа» в Госдуме. Какие регионы попали под повышение? Общие цифры по России По данным Минфина, в 2023 году на повышение зарплат бюджетников в регионах будет направлено 490 млрд рублей.
Ну да, но мы работаем тут и выполняем самую грязную работу. Если б не обслуживающий персонал, поликлиники и больницы заросли бы грязью. Где логика?
Тогда пусть эту работу выполняют врачи либо те же завотделом, у которых зарплата по 150 тысяч, а фактически они там не нужны, сидят штаны просиживают либо мешают работать медработникам. У нас в медицине кто не работает, тот получает огромные зарплаты, а кто пашет — тот концы с концами еле сводит. Повышают оклады, а все надбавки урезают и получается вроде повысили и в то же время на том же уровне зарплата. В высшие органы отчитались, что повысили. Когда спрашиваешь: что ж так? Ответ кадровика: «А нам Путин приказал повысить оклады, но не сказал, из каких источников эти доплаты брать». Кроме медиков из Иркутской области, о проблеме отписались и сотрудники больниц и поликлиник из других регионов. Получается, что проблемы везде одинаковые.
Алтайский край. Мало того что зарплата низкая, только главные врачи, замы все и бухгалтерия получает отлично, а обычные, рядовые врачи ничего не получают, 25—30 тысяч рублей. Зато цены на продукты космические, квартплата пожирает всё! Зарплата: 16 500 х 2,4 северные и коэффициент — налоги. Вот и всё! И это хотят отобрать. А нагрузка на ставку выросла в разы благодаря ЕЦП. Теперь медкарту в стационаре приходится вносить 5 раз и при этом разбивать на 5 частей.
А учебу проводить по программе никто не собирается. Вы должны быть IT-специалистами с пеленок. Зарплата врача на одну ставку такая же, как у санитарки. И надо гнать план, чихать на все. Платят за количество выписанных. Если врач ведет тяжелых пациентов, то не получит ничего, и штрафами обложат. Я не спорю, хороший врач — это неоценимо. Но почему никто не обращает внимания на младший медперсонал?
Ведь от их внимания зависит многое. А зарплата — хочется рыдать. Вот если не будет врача сутки — это полбеды. А если санитарки не будет сутки? Почему зарплаты такие унизительные в Калининграде? Зарплату не повышают уже очень давно, у нас такая зарплата была в 2015 году. Мы зарплату получаем от МРОТа и плюс федеральная доплата 8 тысяч. А зарплата главврача, экономистов и их приближенных — не маленькая.
А нам, чтобы выжить, приходится брать подработки. Те, у кого нет категории, — 13 000. Нет этих денег.
Программа проверит отчет по структуре и предупредит об ошибках. Для медучреждений, которые уже сдают отчетность через СБИС, в начале февраля в программе будет все готово, чтобы работать с новым реестром. Создавайте отчетность в привычном порядке по кнопке «Создать отчет ». Отчетность в любые госорганы со СБИС Оставить заявку Получатели и размер выплаты Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Исключение: руководители медорганизаций и их заместители, а также случаи внутреннего и внешнего совместительства. По ним специальная социальная выплата не назначается и не выплачивается.
Подробнее о категориях получателей, а также о размерах выплаты расскажем далее.
Работая на одну ставку, он получает чуть больше 50 тысяч рублей до уплаты налогов, а на руки — 45 тысяч. По его словам, работа очень напряженная: по правилам бригада скорой помощи должна состоять из двух медработников, а по факту большинство ездят по одному, так как персонала не хватает. В одиночку сложно одновременно заполнять все бумаги оказывать помощь пациенту. К тому же выезды скорой к самым разным людям бывают попросту опасны для самих медиков. Также наш собеседник поделился, что врачи в основном получают 80—90 тысяч рублей.
Зарплата фельдшера в России в 2024 году
Настоящий фельдшер скорой помощи рассказала, сколько медики могут заработать, какие мифы ходят среди пациентов и все ли смогут долго проработать в этой сфере. С 1 марта и 1 апреля 2024 года российский медики начнут получать повышенные размеры оплаты труда. Фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи поднимут зарплаты на 7 тысяч рублей, а младшему медперсоналу — на 4 тысячи.
Каковы требования к работодателю-медучреждению
- Средняя зарплата врача скорой — 104 тысячи
- Скорая помощь в Волгограде без медиков – почему увольняются врачи
- Образование никому не нужно?
- Доплаты медикам стали горькой пилюлей
- Зарплата медикам: правительство повысило соцвыплаты с 1 марта 2024 года
«Зарплата не должна быть средней у всех»: министр здравоохранения Поморья оценил доходы медиков
Всё зависит от решения местных властей. Почему медикам надо повысить зарплату? Медицинские работники играют важнейшую роль в нашем обществе, постоянно сталкиваясь с различными вызовами и рисками, связанными с человеческим здоровьем. В настоящее время становится все более очевидным, что необходимо повысить зарплаты для медиков. В этом тексте мы рассмотрим несколько причин, почему это важно и почему оплата труда в медицине должна быть на адекватном уровне. Во-первых, медицинский персонал испытывает огромное давление и стресс в своей работе. Они сталкиваются с требованиями постоянного обучения и соблюдения всех новых стандартов и протоколов. Безусловно, такая ответственность требует высокого уровня квалификации и профессионализма. Повышение зарплаты поможет мотивировать медицинских работников и даст им больше возможностей для инвестиций в свое профессиональное развитие.
Во-вторых, повышение зарплаты для медиков привлечет более талантливых людей в эту профессию. В настоящее время многие люди, отдавая предпочтение другим отраслям, не рассматривают медицину в качестве своей профессии из-за низкой оплаты труда. При недостатке высококвалифицированных специалистов в области медицины, возникает недостаток и доступность медицинских услуг, что может оказаться критическим в непредвиденных ситуациях или эпидемиях.
Согласно информации, опубликованной на сайте кабмина, на зарплаты медиков в 2024 году планировалось выделить более 7,5 млрд рублей.
Штат медицинских учреждений в 2024 году увеличится почти на 10 тыс. По данным статистики Росстата по зарплатам работников, за III квартал 2023 года в среднем по стране врачи получили 106 тыс. Весеннее повышение зарплат является первым шагом к выравниванию окладов медицинских работников в регионах. В соответствии с поручением президента с 1 апреля медицинские работники начнут получать повышенные выплаты задним числом за март.
С 1 апреля 2024 года во всех российских регионах должны повысить окладную часть врачей, сохранив дополнительные выплаты.
И в принципе, когда экстренная ситуация, одному очень тяжело. Из-за этого многие не идут работать в бригады, — объяснила MSK1.
RU Света Л. Образование никому не нужно? Раньше в бригаде скорой мог работать любой человек, получивший медицинское образование.
Но потом появились ограничения: студентам для работы в СМП нужно было сначала окончить ординатуру по специальности «скорая медицинская помощь», рассказал Дмитрий Беляков. Потом появились всякие ограничения, сертификаты и допуски. Это всё просто игры депутатов и чиновников, — сказал он.
RU, который тоже долгое время работал фельдшером скорой, на самом деле профильное образование не нужно и по сей день. В регионах фельдшерами работают врачи без профильной специализации, студенты и выпускники медицинских вузов. Помощь им оказывают, например, обычные терапевты с шестилетним опытом работы.
Но в основном работают выпускники университетов или узкие специалисты, которые встречают там пенсию, — объяснил наш собеседник. Потратить два года жизни и 400 тысяч рублей на обучение, чтобы работать кем? RU — У меня на подстанции такое было: одна хирургом проработала 30 лет, другой — педиатром 30 лет.
Просто решили поменять картинку, — добавил он в разговоре с MSK1. Качество не изменится? По мнению бывшей медсестры скорой Светы Л.
Дефицит врачей, среднего и младшего медперсонала растёт уже не первый год. По мнению самих медработников, предлагаемые Правительством меры не помогают системно решить вопрос: латание дыр в одном месте провоцирует их появление в другом. На Форуме будущих технологий Владимир Путин сообщил, что ежемесячные специальные выплаты для врачей и среднего медицинского персонала, введённые в начале прошлого года, будут значительно увеличены для отдельных категорий работников. Сейчас социальную надбавку получает чуть больше половины медработников страны 1,1 миллиона из 2,1 миллиона, по данным вице-премьера Татьяны Голиковой. Для среднего медперсонала её размер составляет 6,5—8 тыс. Специальная социальная выплата начисляется дополнительно к заработной плате и не учитывается при расчёте отпускных и пенсионных начислений.
С 1 марта размер выплаты будет увеличен для 210 тысяч медработников из сёл и малых городов, для этого из федерального бюджета выделят около 57 млрд рублей. В городах с населением от 50 до 100 тысяч человек специальная выплата повысится до 13 тыс. Существенно увеличится уровень финансовой поддержки ФАП, врачебных амбулаторий, других организаций первичного звена в небольших населённых пунктах. Обратить особое внимание необходимо на поддержку врачей по наиболее востребованным направлениям, а также работников районных и участковых больниц», — заявил президент. Помимо этого, главам регионов было поручено с 1 апреля довести долю окладов в структуре заработной платы всех медработников до 50 процентов. Медики считают условия повышения выплат несправедливыми В прошлом году, когда была введена специальная выплата, медики, которым она не предназначалась, чувствовали себя обделёнными и не понимали принцип её начисления.
Теперь недовольных станет ещё больше, а ряд медучреждений может столкнуться с резким увеличением текучести кадров. За оклад 15 тысяч я работаю на износ, за день мы принимаем по 60 человек. Родственница работает в соседнем городе с населением менее 50 тысяч, пациентов у них мало. Получается, она при значительно меньшей нагрузке будет дополнительно к зарплате получать 30 тысяч, а я — пахать за минималку.
«Средняя зарплата доктора — 104 тысячи». Интервью с главврачом скорой помощи Екатеринбурга
В Башкирии медицинскую роту добровольцев начали собирать в апреле 2023 года, об этом рассказывал в своем телеграм-канале Максим Забелин, бывший министр здравоохранения Башкирии, ныне являющийся руководителем Администрации Хабирова. Уже в мае 2023 года стало известно, что в медицинскую роту от Башкирии вошли 50 человек. Как отметил Забелин, республика впервые подготовила такое формирование для участия в СВО. По словам Забелина, для них было подготовлено оснащение и спецтехника, «чтобы медики могли проводить операции и делать перевязки бойцам». Из Башкирии в зону СВО уже отправились две медицинские роты. Одна из них уехала в зону боевого слаживания 25 мая вместе с танковым батальоном. А уже 1 июня республика сформировала вторую роту, которая носит имя Ахмета Давлетова. В ее состав впервые начали набирать женщин — всего в формировании, по нашим подсчетам, их оказалось семь. Как рассказала одна из девушек, она обратилась в минздрав, чтобы поехать туда. В дальнейшем на боевых слаживаниях состав медицинской роты будут делить на медсестер и санитаров. Последние в основном оказывают первую помощь и несут раненых к медикам.
Сколько платят В начале апреля 2023 года главврачам начали рассылать поручения о направлении медиков в зону СВО. От одной из районных больниц Башкирии, например, потребовали отправить на спецоперацию санитаров и фельдшеров. В документе говорится, что условия по контракту следующие: длительность — от 12 месяцев, жалование — от 175 000 тысяч. При этом главврачам также пришел приказ о единовременной выплате медикам-добровольцам за счет дополнения к колдоговору. ЦРБ должна предоставить им 200 тысяч рублей за счет своих средств, говорится в рекомендации. Добровольцам присваивается статус участников боевых действий со всеми связанными с ним привилегиями и льготами. Служба проходит непосредственно в батальонах в медвзводах — не при госпиталях и больницах. Остальным отказали. Были желающие и среди медсестер, и среди уборщиц, несмотря на то, что у некоторых по несколько несовершеннолетних детей. На вопрос о том, есть ли среди медиков те, кто выступает против спецоперации, наша собеседница ответила, что не знает таких.
Юридическая составляющая Большинству медработников предоставлена бронь от мобилизации. Однако в период частичной мобилизации в сентябре 2022 года медиков призвали как обычных военных. В октябре 2022 года мобилизовали 54-летнего врача-нейрохирурга Ахмета Абубакирова из Стерлитамака. Местные жители и коллеги просили вернуть его, так как он является единственным специалистом в городе.
Поделиться Зарплату медикам будут считать по новой схеме Зарплату медикам будут считать по новой схеме "На ставку выходит сейчас 20—23 тысячи, а на полторы ставки девочки работают за 31—32 тысячи. А раньше мы получали на 10 тысяч больше, работая на ставку, без ночных", — рассказала продавец Ольга Шутова. Судя по официальному ответу местного Минздрава, за четыре месяца со скорой действительно уволились 12 сотрудников. Вот только информацию о снижении зарплаты чиновники назвали не соответствующей действительности. Ведь по их данным, недовольные фельдшеры получали почти 50 тысяч. Почему выплаты резко сократились На снижение зарплат жалуются медики во многих регионах. И в каждом из них свои причины понижения. Просто потому что у каждого субъекта федерации собственная система расчета. Если Ольга из Удмуртии получала 20 тысяч, то ее коллега — фельдшер из Владимира — по бумагам чиновников, зарабатывает 35 тысяч.
Самые большие выплаты предусмотрены для медсестёр, фельдшеров и акушерок, которые уезжают работать в сёла и маленькие города, расположенные на Дальнем Востоке. В случае переезда в этот регион они получат единовременную выплату в 1 миллион рублей. Если речь идёт о районах Крайнего Севера или приравненных к нему, то здесь выплаты будут несколько ниже — 750 тысяч рублей. В остальных регионах сумма выплаты составит 500 тысяч рублей.
Эксклюзив Нехватка медиков — какие регионы в опасности? Сегодня дефицит врачей в России составляет около 25 тысяч человек, а медперсонала среднего звена — более 50 тысяч. Об этом на «правительственном часе» в Госдуме заявил министр здравоохранения Михаил Мурашко. Ярче всего кадровый голод выражен в первичном звене и в скорой помощи СМП , но об этом можно судить лишь по косвенным признакам: заявлениям самого Минздрава, статистическим данным и ситуации на местах. Сегодня дефицит врачей в России составляет около 25 тысяч человек Фото: 1MI По результатам исследования hh. Индекс конкуренции на конец октября составил всего 1,3 резюме на вакансию. Индекс ниже 4 говорит о дефиците кадров, ниже 2 — о сильнейшем кадровом голоде. О нехватке медработников СМП сообщают власти Екатеринбурга, где на дежурстве находится 70 бригад, хотя по установленным нормативам на 10 тысяч населения должно приходиться не менее одной бригады. Врачи — одни из самых дефицитных специалистов в Волгоградской области Фото: novostivolgograda. Бригадам не хватает врачей и водителей Сейчас в России идет процесс «фельдшеризации». Бригад, в которых есть врач, меньшинство. Особенно это касается сел, где в лучшем случае на несколько бригад приходится один врач. Бригад, в которых есть врач, в Волгоградской области меньшинство Фото: novostivolgograda. В 2023-м тенденция набрала обороты. Волна увольнений водителей прокатилась и по столице. По данным председателя профильного профсоюза Москвы Виталия Лупырева, с начала 2023 года численность водителей скорой сократилась более, чем на треть. Волна увольнений водителей прокатилась по России Фото: novostivolgograda. Председатель комитета по социальной политике Госсовета Республики Светлана Захарова заявила об утечке кадров в оборонный сектор, где зарплата существенно выше. По ее данным, сейчас в Набережных Челнах из 36 машин скорой помощи на вызовы выезжают только 17, из-за чего на одну бригаду приходится 25 вызовов. Аналогичная ситуация в Казани и Елабуге. Переработки и недоплаты: возможные причины проблемы Дефицит кадров в службе скорой медпомощи — проблема далеко не новая. Работа сопряжена с колоссальными нагрузками, часто — переработками, что отпугивает молодых специалистов. Старшее поколение уходит на пенсию, а молодежь не стремится занимать освободившиеся места, как результат — нагрузка растет еще стремительнее, чего нельзя сказать о зарплате. Это были те деньги, за которые многие специалисты были готовы работать в условиях вредности. После их отмены средняя зарплата ощутимо упала, и даже работа на 1,5-2 ставки не позволяет достичь прежних цифр. После отмены «ковидных» доплат средняя зарплата врачей скорой упала Фото: novostivolgograda. Среднего медперсонала — 52,5 тысячи в среднем по стране и 36,9 в Волгоградской области. Это с учетом зарплат в федеральных и областных медучреждениях. В муниципальных поликлиниках и больницах этот показатель на порядок ниже: врачи в среднем получают 60 тысяч рублей, средний медперсонал — 36,6 тысяч.
На сколько повысят зарплату медикам в 2024 году
Александр Герштанский разъяснил, какие деньги должны получать медсестры и фельдшера по закону. Новости и аналитика Новости Новые ковидные выплаты медицинским работникам: методичка. Например, в Республике Крым фельдшеры получают 31 830 рублей в месяц, а в Севастополе — 38 994 рублей. Интерфакс: С 1 марта будут увеличены выплаты медицинским работникам, трудящимся в сельской местности, уровень финансовой поддержки фельдшерско-акушерских пунктов (ФАПов), врачебных амбулаторий и других организаций первичного звена, объявил на пленарном.
Средняя зарплата фельдшера в Москве
- Ожидается ли повышение зарплаты медикам в 2024 году?
- Владимир Путин объявил о дополнительных выплатах для медиков с 1 марта
- Новые ковидные выплаты медицинским работникам: методичка | ГАРАНТ.РУ
- Фельдшеры скорой помощи: Оклад 13 тысяч рублей, живем как на войне
Медикам, работающим в малых городах и селах, увеличили выплаты
А ничего, что фельдшеры скорой помощи сейчас получают доплату в 7000рублей, в будут в 5500. Предложения работы во всех регионах по запросу фельдшер скорой помощи от прямых работодателей. Фельдшеры скорой медпомощи, принимающие вызовы, будут получать доплату 4,5 тыс. руб. в месяц, добавила она.
Фельдшеры скорой помощи: Оклад 13 тысяч рублей, живем как на войне
Более точные новости о зарплате медиков появятся тогда, когда будет известен конечный процент индексации. Бесплатные вебинары с баллами НМО для экономистов медорганизаций Повысят ли зарплату медикам по новой системе оплаты труда Срок внедрения новой системы оплаты труда медиков отложен до 2025 года. Напомним, что изначально пилотный проект должен был стартовать в 8 субъектах РФ с 2023 года, но по ряду причин эксперимент перенесли. Новую схему расчета зарплат медиков разработали с целью устранения разрыва между зарплатами медиков одной должности и квалификации в разных регионах. Модель основана на трех параметрах, из которых будет складываться должностной оклад специалиста: расчетная величина база ; коэффициент сложности выполняемой по должности работы; региональный коэффициент экономической дифференциации. Коэффициент сложности зависит от должности медработника.
Коэффициент региональной экономической дифференциации будут устанавливать, исходя из статистических данных по медианным зарплатам в каждом регионе. В совместном проекте документа Минздрав и Минтруд определили 16 видов стимулирующих выплат и 8 — компенсационных. Кроме того, ведомства указали: Единый перечень выплат компенсационного характера, условия их реализации и размеры; Методику расчета региональных коэффициентов. Цель этих перечней — внедрение единых перечней выплат, а не их размеры. Регионы не смогут уменьшать выплаты по сравнению с установленными, но смогут устанавливать более высокие их значения за счет собственных бюджетов.
Когда прибавят зарплату медикам наставникам? В новой системе запланированы надбавки за наставничество — размеры выплат обсуждаются. Также останутся актуальными выплаты по родовым сертификатам, за выявление злокачественных опухолей, за работу в домах ребенка. В регионах оклады будут одинаковыми, но минимальные будут отличаться. Региональный минимальный оклад будет определяться исходя из расчетной величины размер МРОТ , умноженной на региональный коэффициент экономической эффективности.
При этом регионы смогут за свой счет увеличивать размеры выплат. Одна из целей внедрения новой системы оплаты труда медиков — повышение ее прозрачности. Ее планируют достичь за счет того, что выплаты будут устанавливать централизованно и фиксировать их в нормативном акте. Так каждый сотрудник сможет посмотреть, как посчитан его оклад. Эта система актуальна и для различных надбавок — утвердят единый их перечень, размеры, условия их назначения.
Минздрав рассматривает и новые надбавки медикам — медработникам ФАП, узким специалистам, за работу в участковом звене. При этом с 2015 года регионы работают над повышением гарантированной части зарплаты. Тем более, что вопрос: когда повысят зарплату медикам, или хотя бы ее гарантированную часть, волнует и самих специалистов. Дело в том, что низкая доля гарантированной зарплаты делает работника уязвимым по отношению к тем медорганизациям, которые по той или иной причине могут урезать ее размер. Распределял фонд выплат руководитель медорганизации, и часто эти решения были субъективными.
А низкая доля оклада не привлекает молодых специалистов, так как у них нет стажа, категории, и они не могут получать полный объем стимулирующих выплат, претендуя на низкую зарплату в 13-14 тысяч. В результате регионы стали оптимизировать системы оплаты труда, повышая должностные оклады за счет компенсационных и стимулирующих выплат. Все это привело к недовольству медиков существующей системой оплаты труда. Действующие правила установления надбавок приводят к тому, что в ряде случаев младший медперсонал может получать в разы больше сотрудников со средним медицинским образованием. У фельдшеров и медсестер это вызывает обоснованное негодование.
В одном из телеграм-каналов после публикации расчета стоимости балла по результатам оценки эффективности работы медработников госпиталя им. Бурденко в июле 2022 года появились комментарии медсестер. Они пришли к выводу о том, что получать медицинскую профессию сегодня невыгодно, так как «махать тряпкой» без образования получается экономически выгоднее. Новая система оплаты труда медиков, которую планируют запустить в 2025 году, должна устранить эту несправедливость. Надбавка к окладу останется у части медперсонала Власти изменили систему выплат для медработников, которые задействованы в лечении пациентов с COVID-19.
Такова наша нормативная база. Нет ни одного человека, которого бы мы не приняли на работу после перерасчета пенсии. Это ведь наши стажисты, опытные специалисты, которые учат сотрудников. RU — Но количество реанимационных бригад всё же стало меньше за последние годы, почему? Как вы это решаете? На сегодняшний день в Москве 18 реанимационных бригад.
Во-первых, изменился образовательный профстандарт. Наши фельдшеры просто молодцы, они со своими компетенциями, со своим базовым и дополнительным образованием могут всё. Про врачей на скорой помощи мы забывали потому что в Екатеринбурге долгое время не было обучения в медицинском универе по профилю врача скорой. Правительство РФ разрешило принимать без окончательного образования врачом скорой помощи, то есть сейчас любой выпускник медуниверситета, который сдал аккредитацию по первичной медико-санитарной помощи, может пойти работать на скорую, не только в поликлинику. В прошлом году мы приняли 23 человека. Я когда-то думал, что раз мы не выпускаем в Екатеринбурге врачей скорой помощи, у нас много новых сотрудников и не будет.
Но теперь есть у меня чувство, что, выпуская даже по 10—12 человек, врачебный состав немножко придет. Несколько лет мы получаем 2—3 места на ординатуре по реанимации. В этом году выпускаются двое анестезиологов-реаниматологов, но одна девушка идти работать к нам отказалась по понятным причинам — это тяжело. Мы ее, конечно, отпустили, она ушла в свердловскую больницу, дефицит реаниматологов у нас повсеместно. Сказал бы я: «Нет, ни в коем случае», — она бы вообще ушла из здравоохранения. А тут подготовленный врач.
RU Средняя зарплата врача скорой — 104 тысячи — Сотрудники говорят о большой нагрузке и о том, что им даже некогда пообедать... Вчера на линии было 89 бригад. Среднесуточная нагрузка — 11,8 вызова. Для сравнения: среднесуточная нагрузка в Тюмени — 18, в Новосибирске — 22 вызова. Но в Новосибирске очень маленький процент госпитализаций, то есть они тратят меньше времени. У каждого города своя специфика работы.
У нас в 2021—2022 годах пришло много молодых фельдшеров. Мы им сказали: «Ребята, если у вас есть сомнения в состоянии пациента, лучше везите в приемный покой, там доктора разберутся». Извините, мы же говорим о жизни человека. RU — Какая средняя зарплата у сотрудников? У врачей — 104 тысячи, у среднего медперсонала — 67, у прочего персонала сантехники, электрики, кладовщики, автослесари — 41 тысяча, у водителей — 55 тысяч. Это с учетом надбавок, дополнительных смен и повышенных коэффициентов.
Кто-то работает на 0,75 ставки, на ставку, а кто-то и на две. Все наши премии, которые мы платили ко Дню медицинского работника, ко Дню скорой помощи и которые планируем дать к юбилею скорой, — они все идут из фонда заработной платы. И не нужно забывать, что оттуда же анестезиологи-реаниматологи получают зарплату по повышенному коэффициенту. Фельдшер, выполняющий функции врача, получает дополнительные 5 тысяч на ставку. А если он работает на две ставки — плюс 10 тысяч. RU Наши водители не попали в социальные выплаты, которые назначил президент, туда попали врачи, фельдшеры и диспетчеры.
Но водители входят в наш состав бригады, поэтому мы стали стимулировать их из заработного фонда, по 5,5 тысячи каждому в месяц. Если у нас будут закрыты все ставки, в фонде заработной платы не останется денег на премии к праздникам и не будет возможности брать подработку. Сейчас врачи в среднем работают на 1,3 ставки. Это ведь мало.
Те, кто уже отучился, меняют направление на другое или переезжают в другие регионы, где зарплата выше. Все это приводит к тому, что врачей нет, — прокомментировал «НовостиВолгограда. Усугубила ситуацию и частичная мобилизация, объявленная в сентябре 2022 года. Врач — одна из наиболее востребованных специальностей на фронте, поэтому тысячам медработников пришлось отправиться в зону СВО. В приоритете, по заявлениям официальных лиц, были реаниматологи, анестезиологи, хирурги-травматологи, врачи и фельдшеры, имеющие боевой опыт или подготовку в области военно-полевой медицины. Повестки стали приходить медикам, обслуживающим отдаленные села. В случае с небольшими населенными пунктами призыв даже одного врача или фельдшера серьезно бьет по качеству и скорости медобслуживания. Они не являются медицинскими работниками и военно-учетные специальности получают как гражданские лица. Сколько именно медиков уехало на фронт неизвестно. Депутат Госдумы, хирург-колопроктолог Бадма Башанкаев после начала мобилизации заявлял, что в планах призвать не более трех тысяч врачей и медиков среднего звена. К числу убывших необходимо приплюсовать и тех, кто после начала мобилизации иммигрировал из России. В сумме цифры вряд ли выйдут внушительными, но свою лепту в общую картину они, безусловно, вносят. Адский труд: ситуация в Волгоградской области В Волгоградской области ситуация с кадрами стабильная, так считают в региональном комитете здравоохранения. Всего в регионе трудится 232 бригады скорой помощи, в Волгограде — 76. Общее количество специалистов на данный момент по Волгоградской области составляет 1400 человек врачебного и среднего медицинского персонала, более половины из которых трудится в Волгограде. Для дальнейшего усиления службы на территории региона и города Волгограда имеется ряд вакансий для врачей и фельдшеров, — сообщили «НовостиВолгограда. Количество вызовов за 2022 год в Волгограде составило 27,6 тысячи: на одну бригаду в среднем приходилось 9,9 вызовов в сутки, что ниже среднероссийского показателя в 10,4 вызова. Даже если их количество дорастет до 30 тысяч — на одну бригаду будет приходится 11 вызовов, что несущественно выше среднего числа по России, добавили в облздраве Волгоградцы ждут скорую помощь больше 40 минут Фото: novostivolgograda. По крайней мере, в представлении самих волгоградцев. Возможная причина длительного ожидания — проблема неравномерного распределения персонала СМП по городу: пока на одних подстанциях медработников достаточно, на других их не хватает. Фельдшер скорой помощи, с которым нам удалось пообщаться, рассказал, что летом многие сотрудники покинули службу: кто-то перевелся на другую подстанцию, кто-то перешел в стационар, а у одного из работников случился инфаркт. По словам нашего собеседника, доходило до того, что на дежурстве оставалось лишь 3 выездные бригады на 200 тысяч человек, проживающих в самом южном и самом большом районе Волгограда. Особенно после того, что было летом. Наибольший кризис я наблюдал с июля по август этого года, когда в разнарядке могло стоять 3 бригады. Водители говорят, что везде ситуация обстоит намного лучше, чем у нас: общая напряженность работы ниже, почти после каждого вызова возвращают на базу, больше ночного сна, — поделился с корреспондентом «НовостиВолгограда. Важно понимать, что нередко пациента приходится госпитализировать в другой район, а в некоторых случаях везти в Волжский. Соответственно бригада на несколько часов «выпадает» из рабочего ритма, и нагрузка перераспределяется между оставшимися медработниками. Если подстанция не справляется с количеством вызовов, на помощь выдвигаются бригады из других районов. Волгоградские медики скорой помощи жалуются на страшные нагрузки Фото: novostivolgograda.
И такая система — законный способ платить меньше, против которого давно выступают профсоюзы. В реальности у всех по- разному. Разбежка пошла восемь тысяч. Соответственно, основная зарплата идет от надбавки от оклада", — отметил фельдшер скорой помощи Даниил Братченко. Внедрить хотели еще в 2021 году, но тогда помешала пандемия. Далее, 10—15 процентов компенсационные выплаты. И мы получаем ту составную часть заработной платы, которая должна выплачиваться абсолютно точно, независимо ни от чего", — рассказал председатель Профсоюза работников здравоохранения России Анатолий Домников. Теперь внедрение системы перенесли на 2025 год. Все начнется с эксперимента в семи регионах: так оценят эффективность новой методики, которая, по оценкам экспертов, должна наконец обеспечить справедливость выплаты зарплаты.
«Зарплата не должна быть средней у всех»: министр здравоохранения Поморья оценил доходы медиков
в городах с населением 50-100 тысяч человек врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 000 рублей, средний медперсонал - 13 000 рублей. 7 тыс. рублей — фельдшерам и медсестрам станций и отделений скорой помощи. Младший медперсонал, фельдшеры, медсестры. Сколько получает фельдшер в разных городах России.
Подробности: Как изменится зарплата врачей с 2025 года
- Сотрудников стало меньше?
- Категории получателей и размер выплаты
- Повышение зарплаты медработникам в 2024 году
- Подробности: Как изменится зарплата врачей с 2025 года
- Доплаты медикам стали горькой пилюлей | Октагон.Медиа
- Повышение зарплаты медикам с 1 марта и 1 апреля 2024