Построй карьеру мечты в прекрасном коллективе – от продавца-кассира до управляющего магазином. Приглашаем на работу продавцов-кассиров в магазины на побережье Черного и Азовского морей. Недостатки: Работа состоит из одних существенных минусов.
Сообщество
- Продавцы, менеджеры по продажам в Москве
- Работа продавцом одежды, и чем это закончилось... | Пикабу
- «Пятёрочка» пригласила на работу у моря с бесплатным проживанием
- Сеть магазинов «ДА!»
Работа продавцом в Челябинске
Аналитики назвали вакансию продавца-консультанта востребованной среди молодых специалистов. Как распознать неопытного продавца? Неопытный продавец часто обладает некоторыми характерными чертами, которые выдают отсутствие опыта и профессионализма. предлагает вам вакансии по запросу "Продавец" в Москве.
«Работа.ру»: число вакансий для студентов за год выросло на четверть
На автобусе по пробкам выходило еще дольше. На девушку также постоянно вешали недостачи, украденные продукты, разбитые бутылки. Приходить к 07:30, так как нужно подтереть холодосы, проверить сроки годности, помыть полы, если вечером не успели, и так далее. График работы — с 08:00 до 23:00, работаешь по 15 часов. Приходишь к 07:30, уходишь как повезет: если кассы начнут виснуть, то можно и в 23:30 уйти, и в полночь. И никто не доплачивает за переработку, всем пофиг. Работаешь за всех: грузчик, дворник, уборщица, кассир.
Постоянные вычеты из зарплаты, ревизия, просрочка, если воруют товар, то тоже с тебя вычитают, каждый раз что-то новое добавляется. Часть зарплаты приходила на карту, а часть выдавали наличкой. Если у тебя выходной, ты едешь за ней почти в самый конец города, очень долго стоишь в очереди, это может длиться 3—4 часа, и ты это время тратишь, чтобы тупо получить свою же оплату. Из плюсов могу отметить только рабочий коллектив. Если хочешь уволиться, то нужно будет выслушивать уговаривания, чтобы ты остался. Несколько раз переписывали заявление на увольнение, администратор тупо его не принимал.
В итоге я всё же ушла. Но уже написала заявление об увольнении и дорабатывает последние дни. Девушка рассказала, что ее часто штрафуют за косяки других сотрудников. Обещали одну зарплату — в 45—55 тысяч, по факту около 30 выходит, и это у меня, потому что я старший.
Примерно собеседование с ним выглядит так: сидишь и говоришь с этим "сверхчеловеком", а не кандидатом на должность продавца-консультанта...
Он увеличивается в размерах, растет-растет и вот уже не вмещается в кабинете переговоров, ты задираешь голову, уже затекает шея, а его голова прорывает потолок, тебе его совсем не видно... Так, стоп. Мне такой блефующий сотрудник "на дрожжах" не подходит. Зубы можно полечить, волосы помыть, прыщи убрать или использовать макияж, ногти нарастить, одежду сменить на дресс-код, в общем, это всё изменяемо. А перевоспитывать человеческий характер практически невозможно, да и нужно ли?
Неблагодарно дело. Каждый характер уникален. Я готова перевоспитывать профессионально - я руководитель, но не мамочка. Каждый кандидат, идя на собеседование, должен поработать сам над своими недостатками, глупыми мыслями, привычками и посмотреть на себя со стороны: хотел бы он иметь такого работника, зная всю свою подноготную? А ведь интервьюер не узнает и доли того, что знает каждый про себя.
Хотите ли вы быть наемным сотрудником или, может, вам лучше открыть свой бизнес, пусть и маленький, но никому не делать одолжение, не прятать свой телефон от босса, блефовать сколько душе угодно?
Результат: демотивация, выгорание и отказ от работы. Они сотканы из устаревших тренингов, предпочтений собственника, остатков набегов разного уровня внешних тренеров за все годы существования компании, артефактов работы внутренних тренеров. Дикая смесь, не имеющая отношения к реальному поведению сегодняшних потребителей. И это требование — делать то, что реально не работает — просто перечеркивает всю мотивацию, делает работу бессмысленной. Для нынешних сотрудников — это очень важный критерий уйти или остаться. Приходится слушать разные истории клиентов, быть эмпатом, гибким и т.
Не все выдерживают такой труд. Купить рекламу Отключить Что в итоге? Все плохо со всех сторон: и сотрудников нет, и мотивированы работать они не очень, и классические модели продаж работают не так эффективно, как раньше. И что вы предлагаете? Войти в контакт с реальностью. Время длинных циклов жизни бизнес-моделей, продуктов и технологий закончилось, началось время коротких циклов. Для повышения выживания и резилентности бизнеса нужно научиться вовремя пересобираться. Как я вижу, сейчас нужно пересобрать три вещи: Технология продаж Я уже писал , какими сегодня должны быть стандарты продаж.
Чек-лист из 5, максимум 7 пунктов. Идеально — три пункта. Это упростит обучение на входе, кардинально снизит затраты на то, чтобы добиться их выполнения. Для сравнения загляните в чек-лист ваших продавцов. Наверняка там больше 20 пунктов, которые вы сами не в состоянии повторить на память. Заодно прикиньте, какие усилия должна приложить компания, чтобы а им обучить; б контролировать; в добиться выполнения. Стандарты для продавцов, а не продавцы для стандартов Между очень результативными, но сложными стандартами, и не такими результативными, но простыми, я выберу вторые. Стандарты должны легко воспроизводиться и упрощать работу продавцов, а не усложнять.
Тогда у них появится хороший шанс прижиться. Или помогать за то же время обслуживать больше покупателей. Поэтому в стандарты зашиваются только самые конверсионные действия, которые учитывают изменения покупательского поведения. Их не может быть много, поэтому чек-лист всего из 5-7 пунктов - это реально, проверено на проектах. Именно этой фразой я заменил выявление потребностей на последнем проекте. Товар — мебель, фото показывает около половины покупателей, и это не связано с гендером.
Если у тебя выходной, ты едешь за ней почти в самый конец города, очень долго стоишь в очереди, это может длиться 3—4 часа, и ты это время тратишь, чтобы тупо получить свою же оплату. Из плюсов могу отметить только рабочий коллектив.
Если хочешь уволиться, то нужно будет выслушивать уговаривания, чтобы ты остался. Несколько раз переписывали заявление на увольнение, администратор тупо его не принимал. В итоге я всё же ушла. Но уже написала заявление об увольнении и дорабатывает последние дни. Девушка рассказала, что ее часто штрафуют за косяки других сотрудников. Обещали одну зарплату — в 45—55 тысяч, по факту около 30 выходит, и это у меня, потому что я старший. Все вычеты из-за того, что ты не выполнил план или ревизия подвела, или твой сотрудник не прошел «тайного покупателя» — всё это высчитывается из твоей зарплаты. За опоздания штрафуют сильно: опоздал на пару минут — и минус 1500 рублей.
И если у тебя после 12 ночи открыта авторизация, то зарплата за день тебе вообще не зачитывается. То есть ты поработал бесплатно. Очень сильная текучка кадров. Увольняются люди каждый день. В моем магазине девчонки уволились по весне, и вот с конца мая мы до сих пор не можем найти людей. Магазины открываются почти каждый день, а работать некому, и они таскают нас. То есть мы почти без выходных работаем.
Работа Труд — свежие вакансии в Москве
В связи с открытием новых пекарен-кондитерских "Люди Любят" приглашаем на работу дневных и вечерних продавцов-кассиров. Имеешь опыт работы в аналогичной должности (администратор магазина, старший продавец, заместитель директора, заместитель управляющего, старший кассир, менеджер торгового зала, товаровед и иное в области розничной торговли). На сайте Superjob вы сможете найти работу для продавца в России с зарплатой от 100 до 550000 рублей. Могут и не родственники взять на работу, например продавцом на рынок.
День 1. Собеседование
- Представьте какой масштаб!
- Заголовок секции футтера
- Отзывы сборщиков заказов
- "Вы просто сдохнете": Дневник сотрудника Wildberries
- Работа продавцом в Тюмени
Работа и вакансии "продавец на рынок" в Рязани
| Работа продавцом в Челябинске | Объявления о вакансиях продавца на работу в городе России. |
| Станьте частью команды Авито | Продавец-кассир (Петрово-Дальнее) Москва В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ НОВОГО МАГАЗИНА В ЦЕНТРЕ ГОРОДА, ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ ПРОДАВЦА-КАССИРА В ПЕТРОВО-ДАЛЬНЕЕ! |
| Работа для продавцов от – Telegram | Информация возьму на работу доступна только авторизованным пользователям. |
| Работа продавцом от прямых работодателей в Ростове-на-Дону | Ищете работу продавцом без оформления в Москве? Мы собрали более 42299 свежих вакансий с HeadHunter, Авито, Работа, Superjob, TrudVsem и 150 других сайтов в одном месте! |
Работа продавцом в Тюмени
Результатом качественной консультации становится продажа товара. Также в обязанности продавца-консультанта может входить мерчандайзинг, размещение рекламных материалов, участие в промо акциях, работа на складе, ведение отчетности и т. Какую карьеру можно планировать? Каждый день продавец-консультант получает практический опыт современных методов продаж, маркетинга, навыков гибких коммуникаций, управления задачами, ведения отчетности. Развитие карьеры можно планировать в разных направлениях, например: Продажи старший консультант, супервайзер, менеджер, директор магазина, региональный менеджер, директор по продажам Маркетинг специалист по маркетингу, трейд-маркетолог, координатор проектов, директор по маркетингу HR тренер, специалист по подбору персонала, директор по персоналу С должности продавца-консультанта начиналась карьера многих TOП-менеджеров крупнейших компаний и владельцев успешных бизнесов в России.
Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра например, hh. Чтобы разместить новую вакансию продавцом без оформления — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице или перейди по ссылке.
Не надо уменьшать в резюме свой возраст, хотя эта позиция, увы, значится в самом начале заявления. Обман в любом случае вскроется, кадровики таких соискателей очень не любят. Пишем сразу несколько резюме, лучше 6-7 штук, и все - по-разному. Под каждый запрос работодателя. Это как продвижение материала в интернете. Работодатель ищет вакансию по ключевым словам к слову, именно поэтому на составлении резюме делается неплохой бизнес. Чем больше у вас резюме с отличающимися текстами, тем выше шансы, что вас увидит нужный работодатель.
При этом надо понимать, что если вы указали позицию "директор", вакансии со словом "руководитель" программа вам не покажет. Запомните: резюме надо обновлять, тогда оно окажется выше в строке у работодателя. Даже две страницы резюме - это более чем достаточно. Не надо перечислять все грамоты, благодарности и сертификаты, изданные стихи и написанные песни. Забудьте слово "самозанятый" - работодатели его не любят. Напишите "выполнял заказы частных фирм", "фриланс". Работодателю важен ваш опыт.
А также последнее место работы за последние 5-10 лет. А вот образование, к сожалению, большой роли не играет. Оно в списке самых важных критериев только на шестом месте у работодателя. Длительный стаж работы на одном и том же месте, как ни печально это писать, не в тренде. Пять лет - вот предел. Иначе работодатели считают, что вы не учились ничему новому и не развивались. Но если вы в своей организации меняли сопоставимые должности или делали карьеру, это очень приветствуется.
Необычные вакансии апреля от крупной платформы по подбору персонала Таролог - гадать на картах таро в кофейню - 70 тысяч рублей. Батлер - человек, который разгрузит семью от любых бытовых задач, - до 250 тысяч рублей.
Ну то есть они все время бродят курить, консультировать, трепаться между собой. Но они постоянно шуршат по магазину.
Если твой магазин не такой большой, а скажем типа бутик или салон, возможно, с редкими клиентами, то продавцу-сетевику делать у тебя нечего. Она все нервы истреплет, что ей скучно, грустно, клиентов нет, болтать не с кем… Вобщем, бывших сетевиков не бывает. Ну разве что исключения! Человек — ябеда Оооооо…!
Ябед я обожаю, когда они приходят на собеседование, достаточно одного вопроса для нее: «Почему ушли с прежней работы? Конечно, потому что директор плохой! Директор, короче, такая паскуда, это просто кошмар. Все, баста.
Такую не бери. Ябеды всегда всем не довольны. Когда она свалит из твоего магазина, паскудой станешь ты в любом случае. Пример из практики: одна продавец на собеседовании оказалась жуткой ябедой и рассказывала, что ее начальница на прошлой работе, вызвала ее на ковер, отчитала и попросила больше не повторять ошибок.
Вот эта самая ябеда вступила с начальницей в дебаты. Вывела тетку из себя, и тетка схватила пирог с яйцом видимо обедать хотела и каааак швырнет в ябеду. Да так, что яйцо вывалилось из теста и застряло в кудрях ябеды. Ябеда обиделась и уволилась.
Так вот суть. Поскольку история с яйцом была рассказана душещипательным дрожащим голоском, я подумала, что тетка-то та была неадекватная! И взяла ябеду на свою беду. Уж поверьте, как я пожалела — ты ей слово, а она тебе двадцать.
Ты ей замечание, а она тебе еще два в твою сторону… Жаль, что пироги с яйцами я не очень как-то люблю… Человек — дерево Ничего нет хуже тугоумия… Это знаешь, когда есть тонкая грань между тем, когда нужно что-то сказать и когда нельзя это говорить.
Работа продавцом в Тюмени
А вот надо ли предоставлять согласие родителей — ответили расплывчато: «Зависит от ресторана. Обычно ничего такого не требуется, просто достаточно устного согласия». Во «Вкусно — и точка» подростки могут работать с гостями, принимать и выдавать заказы, готовить блюда, поддерживать чистоту зала и рабочего места. Заработать в ресторанах подростки могут от 17 000 до 30 000 рублей.
Обещают, что приступить к работе можно в течение двух недель. При наличии вакансий в компанию можно устроиться с 14 лет. Можно заключить договор, но в свободное от учёбы время.
Нанятый ребёнок сможет работать только неполный рабочий день, например в качестве сборщика заказов. Подросток сможет работать максимум 7 часов в день. При этом никаких вечерних смен, только дневные, отметил сотрудник из отдела подбора персонала.
Примерно с 2017 года работодатели стали больше обращать внимание на возрастных кандидатов при поиске сотрудников на вакансии рабочих, работников торговли и других рабочих профессий, отметил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. По его словам, востребованность граждан старшего возраста объясняется также снижением количества мигрантов и нежеланием молодых граждан идти на такую работу. Кроме того, наблюдается спрос на более зрелый и опытный персонал и в других областях, в частности в образовании и бухгалтерском учете, добавил Сафонов. При этом не только компании чаще ищут именно таких сотрудников, но и возрастные соискатели больше откликаются на соответствующие вакансии.
Районные СМИ с объявлениями Некоторые работники просматривают местные печатные и онлайн-издания в поисках вакансий в своем районе. Не стоит делать ставку только на этот метод поиска персонала, однако его можно использовать как дополнительный канал. Нестандартные варианты Их можно применять при поиске узких специалистов. Например, магазину настольных игр можно предлагать листовки с информацией о поиске консультанта покупателям или на профильных мероприятиях.
Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа. В регионах неплохие результаты показывают объявления в местных СМИ, наружная реклама, а также информационные доски в розничных точках и ПВЗ. К тому же это избавит вас от необходимости отвечать на массу дополнительных вопросов. Максимально честно опишите позицию. Это убережет вас от лишних объяснений при общении с кандидатами.
И никто не доплачивает за переработку, всем пофиг. Работаешь за всех: грузчик, дворник, уборщица, кассир. Постоянные вычеты из зарплаты, ревизия, просрочка, если воруют товар, то тоже с тебя вычитают, каждый раз что-то новое добавляется. Часть зарплаты приходила на карту, а часть выдавали наличкой. Если у тебя выходной, ты едешь за ней почти в самый конец города, очень долго стоишь в очереди, это может длиться 3—4 часа, и ты это время тратишь, чтобы тупо получить свою же оплату. Из плюсов могу отметить только рабочий коллектив. Если хочешь уволиться, то нужно будет выслушивать уговаривания, чтобы ты остался. Несколько раз переписывали заявление на увольнение, администратор тупо его не принимал. В итоге я всё же ушла. Но уже написала заявление об увольнении и дорабатывает последние дни. Девушка рассказала, что ее часто штрафуют за косяки других сотрудников. Обещали одну зарплату — в 45—55 тысяч, по факту около 30 выходит, и это у меня, потому что я старший. Все вычеты из-за того, что ты не выполнил план или ревизия подвела, или твой сотрудник не прошел «тайного покупателя» — всё это высчитывается из твоей зарплаты. За опоздания штрафуют сильно: опоздал на пару минут — и минус 1500 рублей. И если у тебя после 12 ночи открыта авторизация, то зарплата за день тебе вообще не зачитывается. То есть ты поработал бесплатно. Очень сильная текучка кадров.
Как самозанятому открыть магазин
Какие документы нужны, чтобы стать сборщиком? Паспорт, ИНН, реквизиты банковского счёта Как работают дарксторы Х5 Digital Рассказываем в нашем видео Гарбузова Варвара Сборщик заказов Я работаю в дарксторе из-за хороших условий, удобный график который сам себе выбираешь, возможность зарабатывать больше, а так же бонусы и премии за определённые вещи. Так же нравится начальство и местоположение. Косов Николай Сборщик заказов Мне нравится идея получать зарплату, пока делаю то, что обожаю. Работать в вашей компании — это мой способ объединить полезное с приятным.
Коллеги, компания, директор, ну и главное: самое приятное в работе- это собираться домой! Должность соответствует моим ожиданиям о хорошей работе - то есть мне нравится и то, чем я буду заниматься, и заработная плата, которую я буду получать. Жээнбеков Элбек Сборщик заказов Работаю сборщиком недавно. Процесс оформление не сложный и не долгий, сразу же можно приступить к работе.
Администраторы первые же дни обучают и объясняют каждую деталь. Руководством отличная обратная связь, они всегда готовы помочь решит какие либо вопросы, касающихся к работе. Коллектив очень дружный, собирать заказы для нас своего вида удовольствия. Вид наша задача скорость и качество.
Соответственно, сотрудники на склады требуются почти всегда. Информация о работе на складе с сайта WB На складе не так много видов вакансий, обычно это один из трех вариантов: сборка заказов; раскладка товара; сортировка. На работу на складах Wildberries часто жалуются — администрация предпринимает очень жесткие меры безопасности, что отражается на работниках. Как устроена работа на складе: кандидату выдается QR-код, который позволит пройти на территорию склада; после приема на работу выдается форма, стоимость которой будет вычтена из зарплаты; придется пройти краткое обучение; иногородним кандидатам предлагают список общежитий для проживания, но оплачивать его должен сам работник; сотрудники могут самостоятельно определить график работы — то есть, можно просто не выйти на работу без предупреждения. Но если это случается 2 дня подряд, то оклад будет урезан. По прибытии на работу нужно зафиксировать этот факт — «пробить» бейджик, который выдается сразу в день трудоустройства, надеть форму. У каждого сотрудника склада есть свой шкафчик, где хранятся его вещи после переодевания.
Существует перечень вещей, которые можно взять с собой: пакет с обедом, кнопочный телефон и банковскую карту. Категорически нельзя иметь при себе украшения: кольца, цепочки. Результаты каждого рабочего дня можно увидеть после смены в приложении WB Job. Перевозчики WB не имеет собственного транспорта кроме большегрузных машин, которыми доставляются покупки по магистральным направлениям. Чтобы заниматься транспортировкой товара, нужно иметь собственный автомобиль объемом не менее 18 куб. Соответственно, чтобы работать на Wildberries водителем напрямую, нужно иметь категорию Е и водить транспорт по магистральным направлениям или устроиться в компанию, которая оказывает транспортные услуги WB. Курьеры Хотя в предложениях работы указывается официальное трудоустройство, по отзывам тех, кто работал курьером, заключение трудового договора часто оттягивается, вместо него оформляется другой документ.
В приоритете у компании работа с самозанятыми. Удаленные вакансии На некоторые должности можно устроиться удаленно. Это: менеджеры; программисты; некоторые другие вакансии.
В том числе для этого усиливают команду. А студенты смогут провести лето на Черноморском побережье и заработать денег», - отметила Валерия Джаниева. Она добавила, что тем, кто захочет остаться, предложат вакансии. Так, можно построить карьеру в Адлере и на Красной Поляне с бесплатным круглогодичным проживанием. Всю подробную информацию на эту тему можно узнать по телефону: 8 800 770-04-00.
Очень быстрый карьерный рост. Интересная, многозадачная работа. ДМС, все, что касается выплат, совершенно прозрачно и вовремя. Офис быстро реагирует на заявки. Коллектив хороший и дружный, если что-то случилось, помогут и подскажут.
Аналитики назвали вакансию продавца-консультанта востребованной среди молодых специалистов
Построй карьеру мечты в прекрасном коллективе – от продавца-кассира до управляющего магазином. Зато после одного месяца работы можно получить ДМС со стоматологией. Имеешь опыт работы в аналогичной должности (администратор магазина, старший продавец, заместитель директора, заместитель управляющего, старший кассир, менеджер торгового зала, товаровед и иное в области розничной торговли).
«ВкусВилл»
- "Пятерочка" и "Магнит" готовы принять на работу беженцев и безработных из fashion-ретейла - ТАСС
- Стажировка продавца: с чего начать и чем закончить Стажировка новых сотрудников
- Гений кассовой борьбы: 6 способов найти продавца в модный магазин 👔 New Retail
- Как работает и сколько получает продавец в магазине одежды — Нож
- О вакансии
Я работал продавцом-консультантом, и мне есть что рассказать
Такая же ситуация обстоит с книжными и косметическим магазинами. Эксперт юридической компании «Трудовой консалтинг» Екатерина Ивашко в разговоре с Daily Storm объяснила, какие ограничения действуют для несовершеннолетних при трудоустройстве. Это касается графика занятости, а также хода рабочего процесса и условий труда. В настоящий момент для несовершеннолетних работников есть ряд ограничений. Это касается графика занятости, хода рабочего процесса и условий труда, рассказала Daily Storm эксперт юридической компании «Трудовой консалтинг» Екатерина Ивашко. По закону подростки до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов. Если несовершеннолетний совмещает учебу и работу, эти сроки сокращаются вдвое, отметила Ивашко.
И соответственно при условии совмещения с учебой количество сокращается в два раза», — добавила юрист. Что касается хода рабочего процесса, то граждане младше 18 лет не могут ездить в командировки, работать сверхурочно, в ночное время и по совместительству. У подростков также увеличен отпуск, который предоставляется в любое удобное для них время. Он составляет 31 календарный день. Лица до 18 лет не могут работать с вредными либо опасными условиями труда и также с работами, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Это перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, работа в ночном клубе и другие подобные категории», — проинформировала Ивашко.
Все эти нюансы должны быть прописаны в трудовом договоре, который работодатель заключает с несовершеннолетним. Ивашко добавила, что по новому закону для трудоустройства детей 14-15 лет не требуется согласие органа опеки и попечительства. Достаточно получить согласие одного из родителей. По мнению Ивашко, условия приема на работу могут зависеть от внутренних регламентов компаний. Сейчас в большинстве своем подростки могут устроиться курьерами, работниками общепита, в ретейл и даже администраторами в заведениях.
Те, кто заинтересован в дополнительном заработке, могут быть трудоустроены с июня по сентябрь, в том числе компания рассмотрит кандидатов среди студентов и самозанятых. Для большинства позиций не нужен опыт работы, всему необходимому научат опытные наставники. Они расскажут о рабочих процессах и помогут комфортно пройти адаптацию. Все сотрудники получат официальное трудоустройство, возможность оформить медкнижку за счет работодателя. Также предусмотрены и ежемесячные премии.
Участие в проведении инвентаризации магазина и приемке товара. Интерес к сфере моды. Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, приветливость, активность, грамотная речь. Опыт работы в продажах приветствуется.
Можете ознакомиться, почитать, посмотреть, что это такое. У нас размещено несколько заказов по Москве, это больше подработка на данный период времени. Заказы могут быть длительные, могут быть временные, как вы будете готовы. Почитайте, ознакомьтесь с тем, что такое самозанятость. Если будете готовы пройти регистрацию, можете связаться, мы с вами подберем торговый центр», — сказали в Befree.
Работа для взрослых Иначе обстоят дела с трудоустройством несовершеннолетних в «Пятерочке», ресторане «Теремок», магазине косметики «Золотое яблоко», книжных «Лабиринте» и «Республике». Там на работу берут только людей старше 18 лет. Возможно, поэтому подростков не берут на работу в «Пятерочку», однако истинных причин на горячей линии Daily Storm не назвали. Такая же ситуация обстоит с книжными и косметическим магазинами. Эксперт юридической компании «Трудовой консалтинг» Екатерина Ивашко в разговоре с Daily Storm объяснила, какие ограничения действуют для несовершеннолетних при трудоустройстве.
Это касается графика занятости, а также хода рабочего процесса и условий труда. В настоящий момент для несовершеннолетних работников есть ряд ограничений. Это касается графика занятости, хода рабочего процесса и условий труда, рассказала Daily Storm эксперт юридической компании «Трудовой консалтинг» Екатерина Ивашко. По закону подростки до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов. Если несовершеннолетний совмещает учебу и работу, эти сроки сокращаются вдвое, отметила Ивашко.
И соответственно при условии совмещения с учебой количество сокращается в два раза», — добавила юрист. Что касается хода рабочего процесса, то граждане младше 18 лет не могут ездить в командировки, работать сверхурочно, в ночное время и по совместительству. У подростков также увеличен отпуск, который предоставляется в любое удобное для них время.