Начальник УМВД Екатеринбурга Максим Метелица возглавил массовый рейд по профилактике мошенничества. Во время заседания Гордумы Екатеринбурга замначальника УМВД Екатеринбурга Александр Кашигин назвал самый криминальный район Екатеринбурга по итогам 2023 года.
В Екатеринбурге группа мужчин пыталась осуществить рейдерских захват Уральского центра аттестации
По словам Сергея Колосовского, адвоката арестованного, его подзащитный сам не знает, о чем идет речь. Сергей Колосовский сообщил, что намерен обжаловать решение суда по аресту. Я не вижу каких-либо признаков его вины. Судя по обвинению, которое я увидел, Эдуард Воронин выполнил приказ руководителя. Знать, что этот приказ незаконный, он не мог, — отметил он в интервью изданию Коммерсант-Урал.
В конце прошлой недели DK. RU сообщал про обыски в кабинете начальника отдела экономической безопасности и противодействия коррупции управления МВД по Екатеринбургу Эдуарда Воронина. Тогда эти следственные действия закончились задержанием г-на Воронина. Теперь стало известно, что суд вынес решение об аресте высокопоставленного силовика. На данный момент известно, что во время обысков сотрудники ФСБ искали в том числе документы, указывающие на связь Воронина с игорным бизнесом.
К примеру, аферисты могут сообщить растерявшемуся абоненту, что ими в настоящее время зарегистрированы подозрительные действия, связанные с лицевыми счетами собеседника, или злоумышленники взломали личный кабинет гражданина и получили доступ к его персональным данным, или неизвестные лица пытаются завладеть деньгами собеседника и осуществить их перевод с лицевого счета за границу, или оформить по доверенности несколько потребительских кредитов в различных банках. Майор полиции Морозков рекомендовал аудитории при попадании в подобную ситуацию сохранять выдержку, прекратить разговор и обратиться в официальную службу поддержки банковской организации или в правоохранительные органы. Алексей Викторович еще раз предупредил участников встречи, что сотрудники правоохранительных органов и представители банков, и иных силовых структур не звонят горожанам и не требуют оформлять так называемые "зеркальные займы", не существуют никакие "безопасные счета". Помимо этого, представители территориального ОВД рассказали присутствующим о способе мошенничества, когда аферисты выдают себя за "директоров компаний", "ректоров университетов", "директоров школ", "главврачей больниц" и других "руководителей". Они подделывают их странички в сервисах обмена сообщениями, а затем связываются с их помощью с подчиненными.
Кушкуль г. Оренбург; «Крымско-татарский добровольческий батальон имени Номана Челебиджихана»; Украинское военизированное националистическое объединение «Азов» другие используемые наименования: батальон «Азов», полк «Азов» ; Партия исламского возрождения Таджикистана Республика Таджикистан ; Межрегиональное леворадикальное анархистское движение «Народная самооборона»; Террористическое сообщество «Дуббайский джамаат»; Террористическое сообщество — «московская ячейка» МТО «ИГ»; Боевое крыло группы вирда последователей мюидов, мурдов религиозного течения Батал-Хаджи Белхороева Батал-Хаджи, баталхаджинцев, белхороевцев, тариката шейха овлия устаза Батал-Хаджи Белхороева ; Международное движение «Маньяки Культ Убийц» другие используемые наименования «Маньяки Культ Убийств», «Молодёжь Которая Улыбается», М.
Казань, ул. Торфяная, д. Самары; Военно-патриотический клуб «Белый Крест»; Организация - межрегиональное национал-радикальное объединение «Misanthropic division» название на русском языке «Мизантропик дивижн» , оно же «Misanthropic Division» «MD», оно же «Md»; Религиозное объединение последователей инглиизма в Ставропольском крае; Межрегиональное общественное объединение — организация «Народная Социальная Инициатива» другие названия: «Народная Социалистическая Инициатива», «Национальная Социальная Инициатива», «Национальная Социалистическая Инициатива» ; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы г.
«Ситуация парадоксальная»: в полиции Екатеринбурга признали некомплект сотрудников
Начальник УМВД РФ по Екатеринбургу, полковник Игорь Озеров написал рапорт об уходе с должности по собственному желанию. Управление министерства внутренних дел российской федерации по городу. Глава УМВД по Екатеринбургу Максим Метелица призвал горожан быть бдительными; Силовик записал видеообращение. Начальник УМВД по Саратову ушел на пенсию Новости Саратова и области. Как сообщили в пресс-службе УМВД по Екатеринбургу, инцидент произошел 31 января.
В Екатеринбурге арестован один из высокопоставленных силовиков
| Неизвестные попытались захватить российский учебный центр: Криминал: Силовые структуры: | На место гибели полицейского выезжал начальник УМВД по Екатеринбургу Максим Метелица, его заместитель Александр Смирных, а также замначальника ГУ МВД по Свердловской области Сергей Ремезков. Последние новости и события Екатеринбурга. |
| В Екатеринбурге наградили руководителей служб безопасности торговых сетей | Работа - 29 ноября 2022 - Новости Москвы - |
| ФСБ пришла с обысками в УМВД по Екатеринбургу | Рапорт о выходе в отставку Игорь Озеров, начальник УМВД по Екатеринбургу, подал еще в ноябре. |
| «Ситуация парадоксальная»: в полиции Екатеринбурга признали некомплект сотрудников | В Екатеринбурге старший инспектор ПДН УМВД совместно с сотрудниками вневедомственной охраны Росгвардии напомнили дошкольникам правила безопасности. |
| Сотрудники из Москвы проверяют полицию Екатеринбурга | Начальнику УМВД по Екатеринбургу в конце 2022 года было внесено прокурорское представление из-за ситуации в спецприёмнике, однако и после этого проблемы не были решены. |
Новым главой УМВД по Екатеринбургу стал 35-летний подполковник
А если вести речь об офицерских должностях — то и по требованию к образованию, где почти везде требуется высшее образование это все руководители, следователи, дознаватели и другие должности. Возвращаясь к исчислению укомплектованности, что мы можем видеть? И в последние годы дефицит кадров не сокращается, а только растет. Причин много, но, в первую очередь, у сотрудников ППСП далеко не самая высокая зарплата, около 30—35 тыс. При этом именно у них наиболее напряженная работа. Из-за некомплекта в полку вся нагрузка ложится на тех, кто в строю, — возрастает количество смен, уменьшается время межсменного отдыха. Бывало даже такое, что сотрудникам приходилось заступать с одной смены на другую без отдыха вообще.
Немногим лучше складывается ситуация и в подразделениях участковых уполномоченных или уголовного розыска. Некомплект во всех отделах города. Нагрузка из-за отсутствующих работников ложится на плечи оставшихся. Причем это именно те службы, которыми затыкают все «дыры» в районах. Выйти на охрану порядка в праздники — «опера» и участковые, охранять избирательные участки — «опера» и участковые, круглосуточно охранять военкоматы и общежития с беженцами — «опера» и участковые. И это все помимо регулярных суточных дежурств по графику.
А это значит, что два дня тот же участковый или «опер» не смогут выполнять свои основные обязанности. На что это влияет? В конечном счете — на безопасность граждан. Просто это происходит в неочевидных формах: где-то увеличится время прибытия сотрудников после вызова полиции, где-то придется дольше ждать, пока примут заявление, а кто-то и вовсе не дождется. Где-то останется без внимания участкового какой-нибудь домашний дебошир, а где-то останется нераскрытой кража или мошенничество. И так повсеместно, день за днем.
Даже сложно представить, какой должен быть штат сотрудников, чтобы полиция справлялась со своими обязанностями. Наверное, процентов 200. На мой взгляд, исправить эту ситуацию, не меняя кардинально всю систему, вряд ли получится. Даже при наличии желающих устроиться на работу в полицию, трудоустройство — это очень длительная процедура. И кто-то из кандидатов просто не дожидается ее окончания. Даже при растущем некомплекте упрощать этот процесс никто не спешит.
Наоборот, под предлогом повышения качества отбора, а может, и вообще без каких-либо предлогов, его только усложняют. Например, если несколько лет назад полиграф при трудоустройстве проходили единицы, то сейчас это должен сделать каждый кандидат. А это дополнительные недели, а то и месяцы — дождаться своей очереди, подождать, пока результаты направят в кадровое подразделение. В итоге трудоустройство занимает несколько месяцев, а если устраиваться, например, в уголовный розыск — то от полугода до года, поскольку еще и требуется оформление допуска к гостайне, что само по себе занимает несколько месяцев. Справедливости ради можно отметить и одно «улучшение» — недавно отменили практику личных поручительств. Ранее при трудоустройстве необходимо было предоставить в отдел кадров два поручительства от действующих сотрудников.
Обычно руководители, если были заинтересованы, сами писали для своих кандидатов эти поручительства. Так что теперь многомесячное время приема на работу сократилось минут на 10. Именно сколько требуется заполнить и подписать пару бланков поручительств. Медсестра в городской больнице — Я работаю в этой больнице пять лет. У нас в штате четыре медсестры. Для комфортной работы надо 10.
Работает одна за троих на 25—30 пациентов. Из них — часто тяжелые пациенты, требующие постоянного присмотра и помощи. Одной нереально разорваться на всех. От этого страдают сами пациенты, качество оказания медицинской помощи падает, отсюда и количество жалоб растет. Обычная смена длится 24 часа, но так как не хватает кадров, то могут поставить 32 часа, иногда и 48. И так работаем через сутки, очень редко через двое суток.
По стандарту мы должны работать сутки через трое. Так выходило бы 7—8 смен в месяц. Работают многие на двух ставках.
Врио главы УМВД ответил, что его не так поняли. Проблематика определенная есть, мы над ней работаем», — признал Кашигин. Очень удивительно», — посетовал Колесников. Над этим работаем», — согласился с ним Кашигин.
Год назад на тот момент действующий депутат гордумы Алексей Холодарёв заявил, что вышел из спецприёмника заражённый коронавирусом.
Предположительно, причиной этого могло стать отсутствие приточно-вытяжной вентиляции в здании. Представление от прокуратуры начальнику УМВД по Екатеринбургу из-за ненадлежащих условий в спецприёмнике. Начальнику УМВД по Екатеринбургу в конце 2022 года было внесено прокурорское представление из-за ситуации в спецприёмнике, однако и после этого проблемы не были решены. Теперь прокуратура будет добиваться этого через суд.
В это же время надо выполнить поручение врача. Главный минус нехватки медсестер в том, что на каждого пациента очень мало времени.
Помимо выполнения манипуляций, есть много бумажной и компьютерной работы. Из-за очень плотного графика работы и большого количества пациентов можно забыть выполнить что-либо от измерения температуры до постановки инъекции. Средний возраст наших медсестер 55 лет. Работают и женщины старше. У них поднимается давление от перенагрузки. Бывали случаи, когда они падали в обморок прямо во время смены.
У всех, естественно, выгорание максимальное. Руководство больницы игнорирует проблемы. Цитирую их: «Справляйтесь своими силами, медсестер нет и не будет». А сил уже нет. Медсестры приходят домой, спят и уходят обратно на работу. Они не видятся с семьями.
Водитель автобуса — Мой стаж составляет 30 лет. Сейчас водителей не хватает катастрофически. Например, в одном депо есть 250 автобусов. Для них требуется два водителя на машину. То есть 500 человек. Сейчас работает около 140 водителей.
Еще 11 водителей в отпуске и 5 — на больничном. А их у нас больше 10. Плюс еще есть заказы, которые выгодны для предприятия, но не для водителей. Главное тут в том, что критично падает регулярность движения. Нет регулярности — нет пассажиров. Интервалы движения доходят до полутора часов.
Оптимально смена должна длиться восемь часов, но так не выходит из-за закона о режиме труда и отдыха, а также реформ. Сейчас смена длится часов шесть-семь, а то и пять иногда. Это мало. Но если бы штат был укомплектован, то мы бы не смогли выкатывать норму в 176 часов в месяц. А из-за этого зарплата упала бы еще сильнее. Чтобы получить больше, надо потерять выходной.
Мы стараемся как-то худо-бедно выкатать больше 200 часов. Но при нынешних сменах это очень сложно. Было бы куда уйти, «ГорТранс» бы опустел. К кондукторам отношение отвратительное, как к рабам. Работают по две смены: с 05:00 утра и до ночи каждый день. В час ночи уезжают, в пять утра уже снова на работе.
Да, в подобном случае они зарабатывают около 100 тыс. Предприятие проблемы не решает. Начальство само находится между наковален. Главное у них сейчас — это сохраниться, как-то выжить и не остаться за бортом. Учитель в средней общеобразовательной школе — Я проработала в нескольких школах. Дефицит кадров в учреждениях распределяется неравномерно.
Где-то он есть, где-то это не ключевая проблема. Еще работу осложняет то, что стоимость одной ставки очень маленькая — за 18 уроков в неделю примерно 15—18 тыс.
В Екатеринбурге арестован один из высокопоставленных силовиков
Новым главой полиции Екатеринбурга стал 35-летний подполковник Максим Метелица, до этого возглавлявший гарнизон Новоуральска, пишет E1 со ссылкой на источники. Что еще почитать. Как стало известно «», в Екатеринбурге юристы городского УМВД пытаются взыскать более 1,3 млн рублей с пенсионера – бывшего начальника городского межрайонного отдела уголовного розыска по борьбе с грабежами и разбоями Игоря Куньщикова. вы делаете те новости, которые происходят вокруг нас. Работа - 29 ноября 2022 - Новости Москвы - 20 февраля 2024 - Новости Екатеринбурга - Полицейские два дня прочесывали весь Екатеринбург.
В свердловском главке МВД подвели итоги работы по борьбе с преступностью в 2023 году
Главная» Новости» Мвд екатеринбург новости. 2 ноября в Екатеринбург прибыли проверяющие из Москвы. вы делаете те новости, которые происходят вокруг нас. пресс-службы ГУ МВД РФ по Свердловской области Валерий Горелых: «Первое тревожное сообщение о произошедшей драке с ножевым ранением на улице Сухоложская поступило в дежурную часть ОП № 12 УМВД по городу Екатеринбургу от очевидцев в 00:25 (22:25 мск). Рапорт о выходе в отставку Игорь Озеров, начальник УМВД по Екатеринбургу, подал еще в ноябре.
Начальник УМВД по Екатеринбургу ушел в отставку
И так работаем через сутки, очень редко через двое суток. По стандарту мы должны работать сутки через трое. Так выходило бы 7—8 смен в месяц. Работают многие на двух ставках.
За одну мы получаем 14 тыс. Работники с высшей квалификационной категорией зарабатывают со всеми надбавками 30 тыс. Иногда случается такое, что просто некому выйти на смену.
Около двух месяцев назад пол-отделения даже закрыли, потому что некому работать. Ночью периодически необходимо срочно взять анализы у поступивших и отнести их в лабораторию, которая находится в соседнем здании. Что будет с пациентом в тяжелом состоянии в это время — неизвестно, за ним некому присмотреть.
В это же время надо выполнить поручение врача. Главный минус нехватки медсестер в том, что на каждого пациента очень мало времени. Помимо выполнения манипуляций, есть много бумажной и компьютерной работы.
Из-за очень плотного графика работы и большого количества пациентов можно забыть выполнить что-либо от измерения температуры до постановки инъекции. Средний возраст наших медсестер 55 лет. Работают и женщины старше.
У них поднимается давление от перенагрузки. Бывали случаи, когда они падали в обморок прямо во время смены. У всех, естественно, выгорание максимальное.
Руководство больницы игнорирует проблемы. Цитирую их: «Справляйтесь своими силами, медсестер нет и не будет». А сил уже нет.
Медсестры приходят домой, спят и уходят обратно на работу. Они не видятся с семьями. Водитель автобуса — Мой стаж составляет 30 лет.
Сейчас водителей не хватает катастрофически. Например, в одном депо есть 250 автобусов. Для них требуется два водителя на машину.
То есть 500 человек. Сейчас работает около 140 водителей. Еще 11 водителей в отпуске и 5 — на больничном.
А их у нас больше 10. Плюс еще есть заказы, которые выгодны для предприятия, но не для водителей. Главное тут в том, что критично падает регулярность движения.
Нет регулярности — нет пассажиров. Интервалы движения доходят до полутора часов. Оптимально смена должна длиться восемь часов, но так не выходит из-за закона о режиме труда и отдыха, а также реформ.
Сейчас смена длится часов шесть-семь, а то и пять иногда. Это мало. Но если бы штат был укомплектован, то мы бы не смогли выкатывать норму в 176 часов в месяц.
А из-за этого зарплата упала бы еще сильнее. Чтобы получить больше, надо потерять выходной. Мы стараемся как-то худо-бедно выкатать больше 200 часов.
Но при нынешних сменах это очень сложно. Было бы куда уйти, «ГорТранс» бы опустел. К кондукторам отношение отвратительное, как к рабам.
Ранее СМИ сообщили, что сразу четыре начальника екатеринбургских отделов полиции выразили желание покинуть свои посты по собственному желанию. Один уже ушёл, ещё трое ждут окончания отпуска, однако заявления уже написаны. Об этом сообщает E1. RU, ссылаясь на источник в силовых структурах. В МВД дали понять, что все они уходят на пенсию - "все они уходят на гражданку по собственному желанию, на заслуженный отдых, без какого-либо криминала". Помните, у нас недавно трёх генералов уволили? Камчатского, начальника Юго-западного округа и замначальника главка.
И ещё уволили генерала МВД — замначальника кадров. Все они связаны одной цепью.
В Москве самая дорогая недвижимость. Поэтому многие пытаются перевестись в столицу, чтобы, выйдя на пенсию или получив субсидию, получить не 3-4 миллиона, а 15-20. Вот такие интересные моменты тоже бывают», - отметил собеседник «Радиоточки НСН». Отметим, из 14-го отдела полиции недавно ушел на пенсию начальник Дмитрий Шишмаков. Аркадий Ситников уходит из 4 отдела. Они заявили, что отток из органов усилился. В кадровую службу полиции поступают 20 рапортов ежедневно.
Причинами массового увольнения стали большая нагрузка и низкая зарплата.
В декабре 2022 года стало известно, что начальник городского управления МВД России Игорь Озеров выйдет на пенсию после того, как у него завершится отпуск. В феврале 2022 года на заседании гордумы он сообщил, что в полиции не хватает около тысячи сотрудников.