Свердловская область, Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б, отдел кадров Уралвагонзавода. Единый номер кадровой службы 8(3435)380-300 (с пн по сб). 25 июля 14 до 15 часов Васильев Сергей Владимирович, директор центра подготовки персонала и Палкин Сергей Владимирович, начальник отдела кадров расскажут о возможностях трудоустройства студентов и выпускников на Уралвагонзавод. В Нижнем Тагиле пожарные не смогли подъехать к горящему подвалу из-за катка Вечером 28 января на проспекте Ленина в Нижнем Тагиле в доме №57 произошел пожар. По всем вопросам следует обращаться в отдел кадров «Уралвагонзавода» по адресу Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б, позвонить по номеру кадровой службы 8(3435)380-300 с понедельника по субботу или написать на e-mail: hr@
В Москве выдали почти 1,4 тысячи льготных IT-ипотек за два месяца
- Отзывы о компании
- Уралвагонзавод
- Основная информация
- Свердловской области
- Отдел кадров
На «Уралвагонзаводе» не могут набрать даже работников без квалификации
В данный момент нам надо 50 работниц, которых готовы обучить. Оплата сдельная. Желающих нет. Но, в основном, не хватает, конечно, мужчин, - уточнил Владимир Рощупкин.
По словам главы концерна Александра Потапова, УВЗ обеспечен заказами и на ближнюю, и на дальнюю перспективу, в том числе и по подвижному составу. Бронетехника «Уралвагонзавода» неизменно получает высокую оценку у военных, которые принимают участие в СВО. И те парни, которые сегодня находятся на передовой, с большим уважением относятся к нашему заводу. Председатель профсоюзного комитета Евгений Лутохин рассказал, что в сжатые сроки удалось провести персональную работу с заводчанами и перераспределить кадры на механосборочное производство и значительно нарастить выпуск боевых машин. Кроме того, в 2022 году провели 75 мероприятий по улучшению условий труда.
Расскажите о нас в социальных сетях.
Он как-то сразу мне в голову пришел. Я сам уралвагонзаводец в третьем поколении, так что у меня тоже, получается, династия. И рад, что Президенту понравился мой вопрос. Мой стаж — 15 лет, и вне завода я себя уже и не представляю. У меня есть награды, очень много спортивных грамот, я даже перестал их считать. Недавно стал лауреатом молодежной премии. Как удалось попасть на встречу с Президентом и какие эмоции от встречи: У меня был день рождения, в этот день мне позвонил один из руководителей и спросил, не хотел бы я поучаствовать в этой встрече. И, конечно же, я сразу согласился. Какой-то эффект разорвавшейся бомбы для меня! Чувство гордости! Пожать руку Президенту моей любимой страны - это очень почетно! Послевкусие до сих пор осталось. В мои обязанности входит посещать очень много цехов, и сейчас каждый считает своим долгом узнать, как это было. Очень приятное ощущение. Илья Бырылов, инженер-конструктор КБ механизации и автоматизации производства Уралвагонзавода. О вопросе Президенту: - Меня беспокоит то, что очень много молодежи стремится уехать из Нижнего Тагила: учиться, работать, зарабатывать. Стремление к поиску лучшей жизни, конечно, похвально, в этом их винить нельзя, но хотелось бы чтоб наш город рос и процветал. Поэтому вопрос был про поддержку молодых семей и их укоренение в таких городах как Нижний Тагил. Как работается на предприятии: - На Уралвагонзаводе работаю 7 лет. Повезло попасть конструктором в КБ механизации и автоматизации производства. Очень повезло с коллективом. Работаю в отделе испытательного оборудования. Мы занимаемся разработкой оборудования для проведения контроля, обкатки и испытаний узлов и агрегатов, изготавливаемых на УВЗ.
Отдел кадров увз
Новым сотрудникам, которые переедут жить в Нижний Тагил, готовы предоставить комфортное меблированное жилье по корпоративным расценкам существенно ниже рыночных. С первых дней работы сотрудникам предоставят пакет социальных услуг, в частности, дотацию на питание, обслуживание в собственном современном медицинском центре, путевки в лучшие санатории Урала и многое другое. Вахтовикам гарантированы достойная зарплата, оформление по ТК РФ, оплачиваемый отдых между вахтами, компенсацию проезда, проживание в корпоративной гостинице и дотацию на питание, квалифицированные медицинские услуги.
Пришла на завод в 2019 году, уже через год получила повышение категории. Кстати, в этом году я отмечу свой первый юбилей на заводе, мой стаж на предприятии - 5 лет. У меня замечательный коллектив и руководство, всегда помогают и поддерживают во всем. За годы работы на УВЗ я посетила множество общероссийских форумов, например «Инженеры будущего», фестиваль наставников «ПРО опыт», получила награды различных уровней. Также я являюсь призером конкурса «Лучший молодой работник оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации, расположенных на территории Свердловской области». Почему именно такое предложение было озвучено Президенту Ариша предложила внедрить музейный комплекс УВЗ в обязательную школьную программу на федеральном уровне : Тема моего вопроса всегда была актуальна, а сегодня наше предприятие особенно нуждается в квалифицированных специалистах. Я считаю, что заинтересовать людей нашей отраслью можно и в детском возрасте. Речь в моем вопросе шла не конкретно об Уралвагонзаводе, а об оборонно-промышленном комплексе в целом.
Считаю, что благодаря уникальным экспонатам, представленным в музеях ОПК, можно привлечь в нашу отрасль людей разных возрастов. В рамках профориентационной работы специалисты нашего предприятия работают со школьниками, студентами и даже дошколятами. Мы всегда говорим ребятам, что работать на заводе - это круто, престижно и почетно. Уралвагонзавод во все времена был, есть и будет опорой всего государства. Почему выпала возможность пообщаться с главой государства: С первых дней работы на УВЗ я вступила в ряды молодежной организации, являюсь постоянным участником различных мероприятий, проводимых на нашем предприятии, иногда помогаю с их организацией. С 2022 года вошла в состав совета молодых специалистов Уралвагонзавода. Благодаря тому, что я человек неравнодушный и интересуюсь проблемами своих коллег, молодёжи - в первую очередь, в 2022 году подала документы на должность члена молодежной Думы, успешно прошла собеседование и в 2023 году была назначена заместителем председателя. Наверное, исходя из вышеперечисленных фактов мне поступило предложение о посещении встречи с Владимиром Владимировичем. До сих пор нахожусь под приятным впечатлением от встречи, ведь не каждый человек может похвастаться тем, что ему представилась возможность не просто постоять рядом с первым лицом нашего государства, но и задать ему вопрос. Валерия Фролова, экономист по материально-техническому снабжению управления МТС и складского хозяйства Победительница конкурса «А ну-ка, девушки» предложила возродить его на федеральном уровне : Долго ли готовила вопрос Президенту: - Честно говоря, не долго.
Этот вопрос для меня очевиден, потому что я стала победителем корпоративного конкурса «А ну-ка, девушки» в этом году. Многие считают, что этот конкурс только про красоту. Но они не правы. Этот конкурс объединяет девушек по предпочтениям, направлениям. Единомышленницы собираются, общаются, взаимодействуют, участвуют в разных этапах конкурса.
Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh.
Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.
Об этом рассказал источник в самой корпорации. По словам собеседника редакции, возле двери в отдел кадров корпорации не первые сутки есть очередь из желающих устроиться на завод. Напомним, что частичной мобилизации не подлежат сразу несколько категорий граждан: — работники предприятий оборонно-промышленного комплекса; — признанные временно негодными по состоянию здоровья; — занятые постоянным уходом за членом семьи или инвалидом I группы; — на иждивении четырех и более детей до 16 лет или воспитывающие без матери хотя бы одного ребенка до 16 лет; — граждане, матери которых имеют четырех и более детей до 8 лет и воспитывающие их без мужа; — военные пенсионеры, находящиеся в отставке, снятые с воинского учета по состоянию здоровья или имеющие возраст более 55 лет; — имеющие неснятую или непогашенную судимость за тяжкие преступления; — проходящие срочную службу в рядах российской армии; — постоянно проживающие за границей и не состоящие на воинском учете россияне; — имеющие на иждивении трех и более детей до 16 лет и жену на сроке беременности не менее 22 недель; — студенты на очном или очно-заочном обучении; — специалисты с соответствующим образованием.
«Уралвагонзавод» зовёт к себе безработных. Специальность можно получить прямо на месте
| На УВЗ в Нижнем Тагиле не могут набрать рабочих | УВЗ) Владимир Рощупкин заявил «Новым Известиям», что УВЗ не может найти даже неквалифицированных работников. |
| Работникам танкового завода УВЗ подняли зарплату | Новости Нижнего Тагила | |
| Перед выборами от директора по персоналу УВЗ сбежал начальник отдела кадров - С Тагила | Работа в Нижнем Тагиле. Ао "научно-производственная корпорация "уралвагонзавод" им. ф.э. дзержинского". |
«Уралвагонзавод» зовёт к себе безработных. Специальность можно получить прямо на месте
Агентство новостей «Между строк». Инцидент Нижний Тагил • Новости. Сотрудникам «Уралвагонзавода» (Нижний Тагил, входит в концерн УВЗ госкорпорации «Ростех»), которые получают зарплату из кассы, не будут выдавать деньги 15 февраля. АО «Уралвагонзавод». ubt@ +7 (3435) 377 407. В ближайшее время УВЗ в Нижнем Тагиле закроет практически все имеющиеся вакансии. Вакансии уралвагонзавод в Нижнем Тагиле от всех работодателей.
Работа и вакансии "уралвагонзавод" в Нижнем Тагиле
Срок обучения — 5 месяцев, в течение которых выплачивается стипендия в соответствии с ученическим договором. Программа делится на теоретические и практические занятия. Основные дисциплины: материаловедение, инженерную графику, чтение чертежей и другие сначала выдаются в теории, затем закрепляются практикой на учебно-производственных участках и в учебно-практических классах, оборудованных современной техникой. Практическое обучение построено на выпуске товарной продукции по заказам цехов УВЗ. Наши ученики и мастера производственного обучения изготавливают детали для реального производства.
Это дает им возможность не только заработать, но и полностью понять цикл выпуска детали.
Код для вставки видео в блоги и другие ресурсы, размещенный на нашем сайте, можно использовать без согласования. Онлайн-трансляция эфирного потока в сети интернет без согласования строго запрещена. Вы можете разместить у себя на сайте или в социальных сетях плеер Первого канала.
Оплата сдельная. Желающих нет. Но, в основном, не хватает, конечно, мужчин, - уточнил Владимир Рощупкин. Чтобы улучшить ситуацию, на УВЗ в конце 2022 года были трудоустроены 250 осужденных к принудительным работам.
В данный момент нам надо 50 работниц, которых готовы обучить. Оплата сдельная.
Желающих нет. Но, в основном, не хватает, конечно, мужчин», — уточнил Рощупкин. В ТОП самых востребованных специалистов вошли инженер-электроник, оператор станков с программным управлением, токарь, токарь-расточник, фрезеровщик, слесарь механосборочных работ, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электромонтер по обслуживанию электрооборудования.
Работа уралвагонзавод в Нижнем Тагиле - 60 вакансий
По вопросам трудоустройства обращаться по адресу: город Нижний Тагил, Восточное шоссе, 28. Отдел кадров, кабинеты № 9,15. Контактные телефоны: 8(3435)344-264, 8(3435)344-736. Отдел кадров УВЗ: Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26Б. Единый номер кадровой службы – 8 (3435) 380-300. Агентство новостей «Между строк». Сотрудники Уралвагонзавода из Нижнего Тагила массово обратились в суд с исками, целью которых. АО «Уралвагонзавод». ubt@ +7 (3435) 377 407.
Приглашаем на работу!
Статья автора «Новости Нижнего Тагила» в Дзене: Уралвагонзавод продолжает активный поиск рабочих: по данным Центра занятости населения, на предприятии в Нижнем Тагиле открыто 43 вакансии на 514. Статья автора «Новости Нижнего Тагила» в Дзене: «Уралвагонзавод» в Нижнем Тагиле продолжает активный поиск рабочих. На «Уралвагонзаводе» в Нижнем Тагиле не хватает сотрудников из-за усиленного режима работы, объявленного в связи с СВО. Об этом заявил исполнительный директор Владимир Рощупкин.
Уралвагонзавод, отдел кадров, АО Уралвагонзавод
В 2019 году Вадим стал победителем Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди людей с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ». Участниками чемпионата «Абилимпикс» на предприятии гордятся. Помимо победы в 2019 году Вадима Черепанова в копилке уралвагонзаводцев еще одно «золото» и «бронза», которые завоевал Денис Грехов в 2017 году и 2018 годах также в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ». Призовые места в «Абилимпиксе» постоянно занимают учащиеся техникума металлообрабатывающих производств и сервиса — социального партнера Уралвагонзавода. На предприятии трудятся сотрудники, воспитывающие особенных детей. Это 289 семей. Им поддержка также оказывается на постоянной основе. Предоставляется материальная помощь, возможность оздоровления, они участвуют в специальных мероприятиях.
Но мы не отчаиваемся. Решительно настроившись убраться отсюда именно сегодня , мы предпринимаем попытки найти другой номер. Звонок в справочную. Тот же номер.
Это механизированная и автоматическая дуговая сварка плавящимся электродом в защитных газах; автоматическая дуговая сварка плавящимся электродом под слоем флюса; аргонодуговая сварка; газовая сварка и другие. При устройстве на работу приветствуется среднее профессиональное образование. Однако если его нет, УВЗ обучит востребованной профессии сварщика. Сотрудники предприятия помогают в решении важнейших задач по укреплению обороноспособности России и являются частью большого, дружного коллектива с трудовыми традициями.
Поступившие на работу в УВЗ обеспечивают себе уверенность в завтрашнем дне. Для работников предприятия есть все возможности для повышения квалификации и профессионального роста, стабильно два раза в месяц выплачивается заработная плата.
По словам собеседника редакции, возле двери в отдел кадров корпорации не первые сутки есть очередь из желающих устроиться на завод. Напомним, что частичной мобилизации не подлежат сразу несколько категорий граждан: — работники предприятий оборонно-промышленного комплекса; — признанные временно негодными по состоянию здоровья; — занятые постоянным уходом за членом семьи или инвалидом I группы; — на иждивении четырех и более детей до 16 лет или воспитывающие без матери хотя бы одного ребенка до 16 лет; — граждане, матери которых имеют четырех и более детей до 8 лет и воспитывающие их без мужа; — военные пенсионеры, находящиеся в отставке, снятые с воинского учета по состоянию здоровья или имеющие возраст более 55 лет; — имеющие неснятую или непогашенную судимость за тяжкие преступления; — проходящие срочную службу в рядах российской армии; — постоянно проживающие за границей и не состоящие на воинском учете россияне; — имеющие на иждивении трех и более детей до 16 лет и жену на сроке беременности не менее 22 недель; — студенты на очном или очно-заочном обучении; — специалисты с соответствующим образованием.
Есть что рассказать всему городу?
УВЗ приглашает на работу вахтовиков
Из более десятка запланированных мероприятий удалось провести лишь один мастер-класс — по изготовлению праздничных открыток. Для сравнения, в 2019 году в мастер-классах приняли участие более 80 ребят. Они пекли пирожки и пиццу, конструировали управляемых роботов, составляли цветочные композиции и пробовали себя в кино. Сегодня предприятие выполняет свои обязательства перед государством, обеспечивая занятость инвалидов по квоте в полном объёме. А опыт по поддержке особенных детей уникален для промышленного предприятия.
Будучи градообразующим, являясь опорой крупнейшего района Нижнего Тагила, Уралвагонзавод осознаёт свою социальную ответственность. Занимая на производстве людей с ограниченными возможностями Вагонки, города и пригородных населённых пунктов, предприятие даёт им шанс реализовать себя в профессии и в жизни, - отмечает директор по персоналу Уралвагонзавода Константин Захаров.
После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв.
Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh.
Также новые работники УВЗ смогут посетить 12 музеев, три профессиональных театра, филармонию, цирк. Желающим предлагают обращаться в отдел кадров Уралвагонзавода по адресу: Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б. Единый номер кадровой службы 8 3435 380-300 с пн.
С первых дней работы сотрудникам предоставят пакет социальных услуг, в частности, дотацию на питание, обслуживание в собственном современном медицинском центре, путевки в лучшие санатории Урала и многое другое. Вахтовикам гарантированы достойная зарплата, оформление по ТК РФ, оплачиваемый отдых между вахтами, компенсацию проезда, проживание в корпоративной гостинице и дотацию на питание, квалифицированные медицинские услуги. Также новые работники УВЗ смогут посетить 12 музеев, три профессиональных театра, филармонию, цирк.