Можно ли работать официально и быть самозанятым? Можно ли человеку работать и быть самозанятым одновременно у одного и того же. В случае, если в течение отчетного месяца самозанятый не работал или у него по другой причине нет дохода, ему не придется ничего платить.
При каких видах деятельности нужна самозанятость в 2023
Блокировщик рекламы может помешать правильной работе плеера. Отключите его в расширениях браузера. Купить Демо Продукты Цены Семинары Компания Стать партнером Вакансии Для клиентов. если самозанятый не работает официально, а только платит НПД, то он не вправе претендовать на налоговый вычет с покупки недвижимости. Работать можно откуда угодно, даже не из России: для самозанятого никаких ограничений нет. Купить Демо Продукты Цены Семинары Компания Стать партнером Вакансии Для клиентов. Самозанятый не может иметь наемных работников — он работает самостоятельно.
Самозанятые: вопросы и ответы
| Работать с самозанятыми | Можно ли совмещать работу по трудовому договору и самозанятость. |
| Как выгоднее работать: по трудовому договору или быть самозанятым? | Легче работать с юрлицами. Этот пункт снова касается физлиц, которые трудятся неофициально. Многие компании и рады бы работать с талантливыми нелегалами. |
| Можно ли, будучи самозанятым, работать официально | Таким образом, официально трудоустроенному государственному служащему можно работать и быть самозанятым одновременно, но зарегистрироваться он вправе для сдачи в аренду жилых помещений, не специально приобретенных для этого, а доставшихся ему по наследству. |
Здравствуйте, я оформлена как самозанятая, могу ли я устроиться на работу официально?
Статус самозанятого открывает широкие перспективы сотрудничества с компаниями, индивидуальными предпринимателями и с другими самозанятыми гражданами. При заключении договора отсутствуют какие-либо ограничения на взаимодействие самозанятых между собой и с другими видами работников. Вопрос: может ли самозанятый получать пособия? На сегодняшний день самозанятому без дохода пособие по безработице не положено. Однако в ноябре Минтруд подготовил новую версию закона, которая может изменить положение бывших самозанятых и ИП.
Для них все-таки предлагается ввести пособия по безработице. Условия должны быть простые: необходимо закрыть статус стать обычными физлицами и зарегистрироваться в ЦЗН. Пособие рассчитываться с учетом налога, уплаченного бизнесом. Воспользоваться оплачиваемым больничным можно, закон это не запрещает.
В таком случае необходимо заключить договор добровольного медицинского страхования и делать ежегодные взносы личный визит в ФСС не требуется, можно уладить все формальности в приложении «Мой налог». Без этих выплат и наличия статуса самозанятого менее 12 месяцев Фонд социального страхования не оплатит больничный. Пенсия состоит из двух частей: страховой факультативной и социальной обязательной. Пенсию по страховке самозанятый получит при добровольной уплате страховых взносов в Пенсионный фонд.
Без добровольных взносов увеличить трудовой стаж и получить баллы не получится, но на размере и наличии социальной пенсии по возрасту никак не отразится.
Кто такой наёмный работник? Чтобы определить может ли самозанятый работать по трудовому договору необходимо определиться с таким понятием, как наёмный работник. Такой статус получают физические лица, заключившие трудовой договор либо иной договор с работодателем , согласно которому они зачисляются в штат организации для выполнения каких-либо должностных обязанностей, по итогу за что они получают денежное вознаграждение т.
Как мы видим, в отличии от определения самозанятого лица, наёмный работник не связывает свою профессиональную деятельность с риском и официально оформляет свои трудовые отношения с работодателем. Кроме того, в отличии от самозанятого лица, работодатель в обязательном порядке удерживает из заработной платы наёмного работника отчисления в фонд ОМС и фонд социального страхования, а также НДФЛ. Может ли быть самозанятый одновременно наёмным работником? Множество споров велось на данную тему после публикации законопроекта.
Сейчас уже точно можно сказать, что законодательно самозанятым лицом может считаться как индивидуальный предприниматель в определенных случаях , так и лицо, которое параллельно работает по трудовому договору с работодателем. В этом случае, уплата налогов с дохода человека будет разделяться. При этом, доход получаемый от основной работы ни коим образом не подвергается налогообложению как профессиональный. В отношении дохода, который лицо получает на основном месте работы, также сохраняется обязанность по уплате с него НДФЛ.
В каких случаях это исключено? Говоря о том, может ли самозанятый работать по найму, необходимо внести определенную ясность. Действительно, законодательно не установлен запрет на одновременное ведение деятельности самозанятого лица и работу по найму. Такое положение дел действует ровно до тех пор, пока ваша основная рабочая деятельность не подпадает под категорию самозанятой.
Легче всего показать это на примере фриланса. Допустим, вы заключаете трудовой договор с организацией по производству авторского контента, согласно которому вы занимаете должность штатного копирайтера. Параллельно этому, вы желаете зарегистрироваться как самозанятый и выполнять такую же работу параллельно основной. В этом случае ФНС откажет вам в регистрации в качестве самозанятого лица до тех пор, пока вы не покинете, либо не смените место работы.
Стоит также сказать, что, если вы всё же желаете официально трудоустроиться, при этом ваша обязанность будет заключаться в выполнении деятельности предусмотренной законом «о самозанятых», стоит обратить внимание что ваш работодатель должен в обязательном порядке быть — либо ИП, либо ООО. Кроме того, стоит помнить, что, если вы сами зарегистрировались в качестве самозанятого, заключать с кем-либо трудовые договора вы не имеете право. В каких случаях можно работать и быть самозанятым? Ярким примером ответа на вопрос — может ли работающий человек быть самозанятым является следующая ситуация.
Человек работает учителем в школе, с ним заключен официальный трудовой договор. В свободное от работы время, учитель оказывает платные репетиторские услуги. В этом случае, такой человек может легализовать свою репетиторскую деятельность зарегистрировавшись в качестве самозанятого и начав уплачивать налог с дохода, который приносит ему именно эта деятельность. Также, вполне нормальным будет и та ситуация, в которой человек работает на основной работе, скажем юристом, а по вечерам выполняет заказы по копирайтингу.
Эти заказы он абсолютно также может легализовать, и начать уплату налогов с них! Это лишь несколько примеров, которые более ярко отражают картину. На деле практически любую основную трудовую деятельность можно совместить с самозанятостью. Да, но есть нюансы.
Обо всем читайте в статье, скачайте образцы необходимых документов Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником В России появился новый налог — на профессиональный доход. По закону, который ввел этот налог, любой человек может зарегистрироваться в специальном приложении «Мой налог» и стать самозанятым. Это значит, можно оказывать услуги и официально получать за них доход, при этом не регистрируясь как ИП, не покупая кассу, не подавая декларации. Страховые взносы не предусмотрены.
Поскольку закон новый, у всех участников рынка возникает много вопросов, как его применять. Например, многих интересует, можно ли работать и быть самозанятым одновременно. Да, такой вариант не противоречит закону, совмещать трудовой договор и самозанятость можно, но не у одного работодателя. Человек может трудиться на основной работе и подрабатывать.
Или зарегистрироваться в приложении и сдавать квартиру, оплачивая налог по сниженной ставке. Когда разрабатывался проект закона, предполагалось, что самозанятость и трудовые отношения должны относиться к разным видам деятельности. Но на практике выяснилось, что это не обязательно должно быть так. К примеру, учитель музыки может быть официально трудоустроен в школе по трудовому договору, с записью в трудовой книжке.
И при этом он вполне может зарегистрироваться как самозанятый, официально давать уроки музыки на дому или в арендованном в другом месте классе и платить налоги. Но при этом его основная трудовая деятельность не может существовать в рамках нового налогового режима. Читайте также: Строка 020 6-ндфл: какие суммы включать, что туда входит Можно ли перевести работающих по трудовому договору на самозанятость Новый налоговый режим навел многих работодателей на мысль: может ли самозанятый работать по трудовому договору? А если сделать сотрудников самозанятыми, можно не платить за них взносы, да и сами люди будут отдавать на налоги меньше в 2-3 раза.
Но фиктивно уволить сотрудников, зарегистрировать их самозанятыми и начать экономить на налогах не получится. Дело в том, что по закону доход от такого работодателя в течение двух лет после увольнения не попадет под специальный налоговый режим пп. Никаких льгот по ставкам и взносам получить не удастся, придется платить по тем же ставкам, что и прежде. Обойти эту норму и скрыть от ФНС, кто заплатил самозанятому деньги, не выйдет.
Плательщик профналога должен сформировать чек, получив доход от юрлица или ИП, в котором будет указан ИНН плательщика. Чек автоматически попадает в налоговую, которая сразу видит, что получатель услуг от самозанятого еще месяц назад был его работодателем. Если оставить человека в штате на его нынешней должности, а другие обязанности вменить ему не по трудовому договору, а как самозанятому по гражданско-правовому, можно будет сэкономить на налогах и взносах хоть какую-то часть. Но и на этот вопрос ответ будет отрицательным.
Все та же норма закона от 27. При этом указанная норма ограничивает только оказание сотрудником услуг работ , а насчет продажи товара своему работодателю, нынешнему или бывшему, ничего не сказано. Получается, что такие сделки разрешены. Но в ситуации, когда работник по трудовому договору изготавливал в компании некие изделия, а потом стал самозанятым и те же изделия своему бывшему работодателю принялся продавать, контролирующие органы вполне могут счесть, что происходит незаконная подмена трудовых отношений гражданско-правовыми.
Как оформить нового самозанятого сотрудника Закон допускает отношения юрлица или предпринимателя с самозанятым, поэтому если компания решит заключить договор с плательщиком профналога, это не будет противоречить действующим нормам. Но следует дополнительно: проверить в кадровом учете, не числился ли самозанятый как штатный работник в последние два года; проверить, чтобы работа по заключаемому договору не была бы замаскированными трудовыми обязанностями по какой-либо штатной должности; включить в договор дополнительные условия и прописать порядок расчетов таким образом, чтобы контролирующие органы не увидели в гражданско-правовом договоре трудовых отношений; получить от плательщика профналога письменную оферту, в которой он предлагает заключить с ним договор на оказание услуг, при этом прописать в условиях, что исполнитель выступает в статусе самозанятого и сам оплачивает налоги в соответствии с положениями закона о профналоге. Человек, зарегистрировавшийся в приложении «Мой налог», имеет полное право устраиваться на работу по найму в любую компанию, кроме той, с которой работает как самозанятый исполнитель. То есть, получать профдоход по гражданско-правовому договору и зарплату по трудовому можно, но в разных компаниях.
Поэтому оформляя отношения с новой компанией придется выбирать, что выгоднее — числиться в штате и получать зарплату или оказывать услуги и получать вознаграждение, с которого уплачивать профналог. Делая этот выбор, человеку придется учесть еще один нюанс — если он оформится в штат, а после решит переиграть и перейти на договор услуг, ему придется ждать два года, прежде чем он сможет это сделать. По проекту будет введен налог на профессиональную деятельность самозанятых граждан. На данный момент нововведение проходит в тестовом режиме, и вызывает многочисленные вопросы.
В том числе люди не понимают, может ли самозанятый быть одновременно наемным работником. Можно ли работать официально и быть самозанятым Многие совмещают официальную работу и хобби, приносящее прибыль. С этого года узаконен статус граждан, которые работают без помощи работодателя.
Плату за предыдущий месяц по налогам нужно проводить до 25 числа следующего месяца. Если были в отпуске или не работали, ничего платить не нужно. Недостатки в работе самозанятых Оплачиваемого больничного нет.
Вы работаете сами на себя и если заболели, не получите выплаты. В какое время выбрать отпуск вы выбираете самостоятельно, но помните, что за нерабочие дни вам никто платить не будет. Самозанятых никто не заставляет платить пенсионные отчисления. Но это приводит к тому, что не засчитывается трудовой стаж. И если в банке нужно срочно взять кредит, где требуются пенсионные отчисления, вам откажут в выдаче денег. Если у самозанятого расширяется бизнес, нанимать помощников и дополнительный персонал он не имеет права.
Но проблема легко решается, если перейдете на ИП. Доход у самозанятых ограничен. Если годовая прибыль превышает 2,4 млн руб. Никаких гарантий и пособий. Самозанятые рассчитывают только на свои силы. Запрещается работать с работодателем, с которым составляли трудовой договор менее двух лет назад.
Преимущества работы по трудовому договору Если заключили с работодателем трудовой договор, вам предоставят оплачиваемый отпуск, больничный и будут делать все социальные и пенсионные отчисления. В случае производственной травмы наемный сотрудник получает компенсацию и оплачиваемый больничный.
Сэкономить на штатных сотрудниках не получится Иногда предприниматели неверно истолковывают льготы специального налогового режима.
Чтобы не уплачивать за персонал НДФЛ и страховые взносы, работодатели побуждают своих сотрудников массово получать статус плательщиков НПД. В итоге штатных работников предприятия переводят с трудового договора на ГПХ и переоформляют как независимых исполнителей. При этом за внештатными специалистами сохраняются их прежние должностные обязанности и рабочий график.
По закону это недопустимо, и подобное сотрудничество однозначно расценивается как трудовые отношения. Действуя таким образом, бизнес не сможет сэкономить на обязательных выплатах. По закону заказчиком самозанятого не может выступать его работодатель юрлицо или ИП, с которым заключён трудовой договор.
Сотрудничество возможно в том случае, если с момента увольнения сотрудника прошло хотя бы 2 года. Кроме того, к услугам самозанятых прибегают тогда, когда нужна помощь специалиста для выполнения проектных работ и разовых заданий - перекладывать постоянную трудовую функцию на внештатника также является противозаконным. Если бывший сотрудник — самозанятый, но после его увольнения прошло менее двух лет, действие специального налогового режима на него не распространяется.
То же самое касается и действующих сотрудников предприятия, которых работодатель решил вывести за штат. Почему нельзя заключать договор с самозанятым исполнителем, если это бывший сотрудник Допустим, предприниматель не планировал перевести сотрудников на самозанятых, можно ли бизнесу заказывать услуги у своих бывших работников, если те по собственному желанию уволились с предприятия и решили работать в статусе плательщиков НПД? Почему нельзя заключать договор с самозанятым бывшим сотрудником?
Потому что налоговая служба будет расценивать такое сотрудничество как попытку юридического лица или ИП избежать уплаты части налогов.
Здравствуйте, я оформлена как самозанятая, могу ли я устроиться на работу официально?
Самозанятый не может иметь наемных работников — он работает самостоятельно. Работать можно откуда угодно, даже не из России: для самозанятого никаких ограничений нет. Можно ли совмещать самозанятость и работу в найме.
Официальная работа и самозанятость: можно ли совмещать
Работодатель за них в полном объеме оплачивает все налоги и сборы. А деятельность, в связи с которой оформлен льготный режим, может осуществляться в свободное время. Фото: никто не запрещает совмещать основную работу и приносящую дополнительный доход. Источник: freepik. Такими могут быть даже государственные служащие, которым запрещено заниматься иной деятельностью. Но относится это только к жилым помещениям, другую недвижимость сдавать нельзя. Также с самозанятыми заключают обычный гражданский договор. Для подтверждения их статуса можно распечатать справку с сайта npd. В этом случае предприниматель экономит на налогах — за такого подчиненного не нужно платить страховые взносы. Еще один плюс для работодателя — никаких гарантий в соответствии с Трудовым кодексом в отношении своих "бывших": выходные пособия, ежегодный оплачиваемый отпуск, пособие на случай временной нетрудоспособности — все это больше не является обязанностью бывшего работодателя » Анастасия Кузьмина, руководитель налоговой практики Capital Legal Services. Источник: garant.
Законодатель это предусмотрел. Есть запрет на заключение такого договоров между бывшим работодателем и самозанятым в течение 2 лет после его увольнения. Поэтому, прежде чем думать о такой "оптимизации" но уже с использованием самозанятых вместо ИП, советую сначала проанализировать хотя бы уже сформировавшуюся практику, а именно на что обращает внимание налоговый инспектор при переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые» Екатерина Жарова, юрист Capital Legal Services.
Могу ли я работать как самозанятая в отпуске и в декрете?
Москва 1 ответ Вопрос решен Социальное обеспечение Живу заграницей, но есть прописка в Белгородской области, и поэтому интересует могу ли удаленно, не обращаясь лично в какие-то инстагции, получить какие-то выплаты в случае рождения ребенка Хотела бы получить консультацию по всем выплатам, которые полагаются мне при рождении ребенка. Я сейчас работаю как самозанятая, и плачу налоги только на доход, отчислений в фонды не делаю.
Читать 4 ответa Вопрос: физ лицо пока открыл свой сайт по услугам населению. Как оформить услуги самозанятых у него работников. Оформлять официально не хочет.
Например: самозанятый получает процент от вызовов. По какому договорному то оформить?
Самозанятым всё это не положено. Вам будет сложнее получить кредит. Банки менее охотно кредитуют самозанятых и часто предоставляют им невыгодные условия.
Например, требуют залог или поручительство, тогда как для сотрудника достаточно справки о зарплате. Вы не сможете претендовать на социальные и имущественные вычеты. К доходам, которые самозанятый получает как плательщик налога на профессиональный доход, социальные и имущественные вычеты применить нельзя — например, налоговый вычет при покупке квартиры. Вы не сможете привлечь помощников. Самозанятый не может иметь наемных работников — он работает самостоятельно.
Чтобы нанять сотрудников, нужно будет регистрировать ИП или создавать ООО и, соответственно, переходить на другую систему налогообложения.
Может ли самозанятый устроиться на официальную работу
Может ли самозанятый устроиться на официальную работу? Работать с самозанятым — всё равно что работать с ИП-одиночкой, всё как с обычным контрагентом: оформляете договор, вместо акта получаете чек и можете учесть стоимость услуг в расходах УСН. Налог за себя самозанятый тоже платит сам. работать самостоятельно, без наемных сотрудников. Может ли самозанятый работать по трудовому договору?
Пособие по безработице бывшим самозанятым
Инструкция по получению пособий для самозанятых Инструкция по получению пособий для самозанятых 23 сентября 2022 Статус самозанятого влияет на право получения социальных пособий и выплат. Расскажем, как самозанятому заработать пенсию, получать больничные, декретные и детские пособия, а также можно ли оформить пособия по безработице и уходу за инвалидом. Получают ли пособия самозанятые Могут ли самозанятые получать пособия, зависит от вида государственной поддержки и условий назначения таких выплат. Например, статус самозанятого никак не повлияет на право получать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
А вот получить больничное пособие самозанятый сможет только при соблюдении определенных условий. Будут ли самозанятые получать пенсию Законом не установлена обязанность самозанятых граждан делать отчисления в ПФР, в отличие от ИП и нотариусов. Поэтому те периоды, когда человек работал как самозанятый, не включают в страховой стаж для назначения пенсии.
А значит, он никак не повлияет на размер будущей пенсионной выплаты. По общим правилам граждане могут получать социальную и страховую пенсию. Социальная пенсия положена по старости — мужчинам с 70 лет, женщинам с 65.
На такую пенсию самозанятые имеют право без всяких условий, поскольку наличие трудового стажа при назначении социальной пенсии значения не имеет. Какой она будет, решает государство. Страховую пенсию получают только участники пенсионного страхования.
Размер страховой пенсии зависит от количества накопленных баллов и стажа и рассчитывается для каждого конкретного человека, но он точно будет больше социальной пенсии. Чтобы самозанятый смог заработать страховую пенсию, ему понадобится перечислять взносы в ПФР. Это можно сделать двумя способами.
Устроиться на официальную работу — закон не запрещает совмещать обычную трудовую деятельность и самозанятость. Если вас берут на работу официально, по трудовому договору, то вы становитесь участником обязательного пенсионного страхования. Также самозанятый вправе добровольно зарегистрироваться в ПФР и платить пенсионные взносы.
Законом не установлено ограничений по срокам. Поэтому определяющим фактором будет время, достаточное для выполнения обязательств исполнителем. Ответственность сторон при несоблюдении условий договора, несоответствия качества услуг. Обязательно установление ответственности для самозанятого за неуведомление о снятии с учёта. Так как это влечёт для заказчика обязательство уплатить по сделке налоги и страховые взносы. Основания и порядок расторжения договора по соглашению сторон или в одностороннем порядке. Прочие условия варианты решения споров, действия в форс-мажорных ситуациях и пр.
Реквизиты сторон. Подписание договора Чтобы трудоустроить самозанятого сотрудника, необязательно подписывать договор при личной встрече. Тем более, что иногда это сделать невозможно, поскольку практикуется удалённое сотрудничество и стороны находятся в разных городах или странах. Можно также выбрать один из следующих вариантов, который должен быть обязательно обозначен в тексте документа: Отправить подписанные сканы по e-mail. Адреса электронной почты каждой стороны следует прописать в тексте документа и отправлять сканы именно с них, иначе договор могут признать незаключенным. Отправлять бумажные экземпляры почтой или курьером. Но при этом тратится время на ожидание доставки и деньги на оплату почтовых или курьерских услуг.
Использовать электронные документы, заверенные электронной подписью. Например, обе стороны её могут получить бесплатно при регистрации на платформе Рокет Ворк. В этом случае также можно освободить себя от необходимости самостоятельно составлять текст документа. Можно воспользоваться базой грамотно составленных шаблонов, учитывающих особенности сотрудничества с самозанятыми. Рокет Ворк позволит решить не только вопрос удаленного подписания договоров, но и автоматизировать все процессы по взаимодействию с плательщиками НПД. Нанимать исполнителей, проверять их статус, проводить выплаты, получать закрывающие документы акты, чеки сразу после оплаты. В таком случае можно будет не переживать, что плательщик НПД забудет сформировать и передать чек.
Здесь также можно найти исполнителей для выполнения различных задач. Чего нужно избегать при работе с самозанятыми Чтобы не получать претензии и штрафы от контролирующих органов, нужно учесть ещё несколько моментов: Работодателю нет смысла просить оформить самозанятость у текущего сотрудника, чтобы впоследствии его уволить и работать с ним как с плательщиком НПД. На доход, получаемый бывшим сотрудником от работодателя в течение двух лет после увольнения, не распространяется режим НПД п.
Самозанятые также могут подключиться к сервисам «Яндекс.
Такси», «Яндекс. Еда», «Яндекс. Лавка» и «Яндекс. Толока», рассказал он.
Проблема таксиста Андрей Кабанов начал работать таксистом год назад, оставшись без постоянной работы. Он проводит в дороге или ожидании заказа по 10—12 часов в сутки. Даже больше, чем полный рабочий день, шутит он. Заказы выполняет только от клиентов, пользующихся «Яндекс.
Получает он их через таксомоторный парк, в котором взял в аренду автомобиль. Договоренности с таксопарком устные. Кабанов не имеет трудового договора ни с «Яндексом», ни с таксомоторным парком, но не против его заключить. Он хотел бы стать самозанятым, но для этого таксисту нужно обзавестись машиной, зарегистрироваться как ИП, получить лицензию таксиста и только затем перейти на налоговый режим самозанятого, рассказывает Кабанов.
Собственной машины у него нет. Такси» сейчас крупнейшая точка притяжения самозанятых. С сервисом сотрудничают 80 000 водителей-самозанятых, по данным «Яндекса». Но какие отношения их связывают с «Яндекс.
Это делается в удалённо, но не в «Мой налог», а в личном кабинете на сайте ПФР. Законна только торговля товарами собственного производства как на офлайн-, так и на онлайн-площадках, например, маркетплейсах. Перепродажа чужого товара грозит лишением юридического статуса самозанятого и дополнительными выплатами. Кроме того, запрещено продавать подакцизные товары, например — алкоголь, топливо, автомобили и мотоциклы. Нельзя также торговать товарами, которые подлежат маркировке. Например, это одежда и обувь. Из-за этого правила самозанятый не может торговать одеждой — даже, если она сделана своими руками.
Письменный или устный договор при условии сделки менее 10000 руб. Документ стандартный: содержит предмет оказания услуг, объем и срок работы, стоимость и пр. При несоблюдении условий договора и при наличии доказательств конфликт можно решить через суд. Кроме того, чеки в обязательном порядке передаются налоговой службе. Сформировать чек не составит труда: он автоматически создается в приложении «Мой налог». Однако в конце октября президент поручилрасширить сферу деятельности самозанятых , а именно — разрешить сдавать в аренду коммерческие помещения, оборудованные для туристов. Никаких запретов на сдачу в аренду машин и техники не установлено.
От медкнижки до кассового аппарата: пять важных вопросов про самозанятых
Может ли самозанятый сотрудничать с Яндекс Про и работать на другую компанию, нужно ли иметь кассовый аппарат и что делать лицам без российского гражданства. Можно ли совмещать основную работу по трудовому договору с самозанятостью. Можно ли устроиться самозанятому по трудовому договору к работодателю если ранее этому работодателю оказывал услуги как самозанятый но устроившись по трудовому договору уже не оказывать услуги ему как самозанятый.
Может ли бывший сотрудник быть самозанятым
"Работа в найме не мешает оформлению статуса самозанятого: такая форма подходит как официально трудоустроенным специалистам, так и тем, кто в настоящее время не работает. Кем нельзя работать самозанятому. Можно ли оформить самозанятость втайне от начальства? Можно ли быть самозанятым и официально работать по трудовому договору, может ли наёмный работник стать самозанятым? Налоговый режим для самозанятых распространяется на всю территорию РФ. Если самозанятый в прошлом официально работал не меньше 15 лет, он имеет право стать пенсионером в 60 или 65 лет и получать деньги от государства. Устроиться на официальную работу — закон не запрещает совмещать обычную трудовую деятельность и самозанятость. Если вас берут на работу официально, по трудовому договору, то вы становитесь участником обязательного пенсионного страхования.