Благодаря проведению двух этапов Всероссийских ярмарок вакансий центр занятости населения Омска и Омского района занял 2 место среди регионов России по трудоустройству соискателей на предприятия ОПК. Восемь предприятий Ростеха стали победителями конкурса лучших практик по работе с персоналом в оборонно-промышленном комплексе по итогам конференции HR-ОПК. Новости. Трудоустройство студентов в организации оборонно-промышленного комплекса. 11:06, 17 ноября 2022. На портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (ОПК) создан информационный сервис, который позволяет студентам, изъявившим желание трудоустроиться в организации ОПК, размещать свои резюме с указанием места работы.
Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса
Предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) Нижегородской области смогут возместить затраты на. 19 октября состоялась конференция «Экономика оборонно-промышленного комплекса», организованная Министерством промышленности и торговли в рамках программы подготовки четвертого набора федерального кадрового резерва руководящего состава. Это организация, которая проделывает значительную работу в сфере подготовки профессионального состава оборонно-промышленного комплекса.
В Рязани обсудили вопросы обеспечения кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса
15 апреля 2024 г., в зале Славы Центрального музея Великой Отечественной войны 1941-1945 гг. города Москвы состоялась стартовая конференция программы подготовки пятого набора федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного. Предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) Нижегородской области смогут возместить затраты на. В 2023 году более 300 предприятий российского оборонно-промышленного комплекса (ОПК) приняли участие в программе обучения. Федеральный кадровый резерв формируется по решению Коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации. В состав резервистов третьего набора ФКР ОПК планируется включение женщин-лидеров в ОПК – представительниц управленческого звена предприятий.
Навигация по записям
- Пользователь
- Привлечение дополнительных кадров в организации оборонно-промышленного комплекса (ОПК).
- ДРУГИЕ НОВОСТИ
- Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация
Какие правила действовали до 2024 года
- Информационная лента
- " + activity_types[activity_info['type']]['title'] + " на ярмарке вакансий
- Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация
- Все новости
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «РАБОТАЙ В РОССИИ!» — КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
Но когда все стекается в наш Федеральный кадровый центр, в Академии, которые я перечислил, и программа, которая предлагается Академией ПСБ, будет, безусловно, интегрирована, и в течение нашего курса обучения, и по его итогам, эффект, надеюсь, будет положительным и принесет в нашу образовательную историю новые моменты». Это организация, которая проделывает значительную работу в сфере подготовки профессионального состава оборонно-промышленного комплекса. Ведет большую научную работу, аналитическую деятельность. Мы уверены, что в образовательном направлении мы также сможем плодотворно сотрудничать, развивать целый спектр образовательных решений, которые будут полезны профессионалам».
Это организация, которая проделывает значительную работу в сфере подготовки профессионального состава оборонно-промышленного комплекса. Ведет большую научную работу, аналитическую деятельность.
Мы уверены, что в образовательном направлении мы также сможем плодотворно сотрудничать, развивать целый спектр образовательных решений, которые будут полезны профессионалам».
Для работодателей оборонно-промышленного комплекса предложены стимулирующие меры поддержки. Так, субсидия для организации обучения одного сотрудника на ОПК увеличена до 59 580 руб. Важную роль в поиске потенциальных соискателей занимает работа с молодежью. Согласно данным 2023 года, более 400 студентов совмещают учебу и работу в ОПК.
Оставить отзыв.
Представитель Технодинамики вошел в состав Федерального кадрового резерва ОПК
С мая по ноябрь резервисты пройдут программу развития, которая реализуется при поддержке коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации и Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Обучение рассчитано на 8 месяцев и включает в себя образовательные модули по оборонным тематикам, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия. Повышение квалификации затронет такие направления, как гособоронзаказ, мобилизационную подготовку, реализацию инвестиционных проектов, развитие двойных технологий, стратегическое планирование, управление изменениями, стратегический маркетинг и другие.
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, собранная при помощи cookie, будет передаваться Яндексу и храниться на сервере Яндекса в ЕС и Российской Федерации.
Яндекс будет обрабатывать эту информацию для оценки использования вами сайта, составления для нас отчетов о деятельности нашего сайта, и предоставления других услуг.
Новости Более 100 предприятий ОПК заключили договоры на обучение сотрудников Продолжается реализация Программы бесплатного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса. На данный момент заключены договоры на переобучение свыше 9 тыс. Это поможет предприятиям ОПК оставаться конкурентоспособными и будет способствовать активному развитию отечественного производства.
Ведутся работы по решению крайне актуальных в современных условиях задач по созданию комплексных систем безопасности и обеспечения жизнедеятельности морских и прибрежных объектов. Создаётся сложнейшее оборудование разведки и обеспечения добычи полезных ископаемых на шельфе, оборудование для подводных инженерных работ. Идут поставки комплексов морских сейсмокос, донных систем геологоразведки, оборудования для изучения геопотенциальных полей с целью поиска полезных ископаемых на шельфе, оборудования для эксплуатации морских скважин. Общий объём этого рынка на ближайшие годы, по оценкам специалистов, составляет более 1 трлн. В рамках импортозамещения практически завершён комплекс работ по созданию системы средств морской приборной техники для оснащения судов гражданского флота. Работа ведётся с участием предприятий всех концернов. Это позволит, с одной стороны, формировать интегрированную мостиковую систему полностью отечественными средствами и, с другой стороны, выступать в качестве единого поставщика при оснащении гражданских судов радиоэлектронным оборудованием.
Навигация по записям
- ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР
- " + activity_types[activity_info['type']]['title'] + " на ярмарке вакансий
- ОПК: кадровый дефицит сменился квалификационным
- Федеральный кадровый центр ОПК – Telegram
- Кадровые проблемы в ОПК и пути их решения обсудят на Кадровом национальном конгрессе
- Трудоустройство студентов в организации оборонно-промышленного комплекса
Трудоустройство студентов в организации оборонно-промышленного комплекса
Функционал портала также актуален и для абитуриентов, желающих заключить целевой договор с предприятием ОПК.
Ошибка в тексте?
В повестку мероприятия вошли вопросы организации целевого обучения, а также практик и стажировок для студентов, а также трудоустройства выпускников. Обращаясь к гостям, он выразил готовность к взаимодействию в академической области.
И уж тем более сотрудника, не соответствующего новым требованиям, нельзя уволить только на том основании, что его квалификация недостаточна.
Организация может провести аттестацию сотрудников и при выявлении недостаточной квалификации направить работников на дополнительное обучение на условиях, зафиксированных в трудовом договоре. Целевое обучение: новые схемы Как отметил в своём докладе руководитель Федерального кадрового центра ОПК Владимир Пальмов, уровень трудоустройства выпускников целевого обучения и качество целевого набора до сих пор остаются проблемными вопросами в сфере подготовки кадров. Опыт ведущих предприятий и структур ОПК говорит о том, что целевое обучение не может быть эффективным без прохождения студентами практики и выполнения дипломных работ на тех предприятиях, где они будут трудиться в будущем, а также без обеспечения со стороны предприятий мер социальной поддержки для молодых специалистов. Целевая подготовка специалистов ОПК: как повысить эффективность? О повышении эффективности целевого обучения рассказала замдиректора департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки РФ Елена Колесникова. В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 19.
При этом организация, являющаяся заказчиком на подготовку специалиста, обязуется предоставить выпускнику рабочее место, меры социальной поддержки и заработную плату не ниже минимального порога, установленного ФОИВ. Вуз должен принять абитуриента в рамках квоты и обеспечить ему все условия для прохождения полноценного обучения. Студент, в свою очередь, должен не только освоить учебную программу, но и взять на себя обязательство отработать в организации, заказавшей его обучение, не менее трёх лет. В противном случае выпускнику придётся компенсировать стоимость обучения в бюджет РФ. Владимир Пальмов сообщил также, что предприятия оборонки очень ждут внесения изменений в закон «Об образовании», касающихся предоставления права на участие в целевом приёме не только государственным, но и частным компаниям, которые заняты в работах по исполнению ГОЗ и входят в сводный реестр оборонно-промышленных предприятий РФ. Сейчас таких компаний около трёх сотен, и их потребность в подготовке специалистов по программам целевого обучения оценивается в две тысячи человек ежегодно.
В рамках государственной программы развития ОПК на 2016-2020 годы таким предприятиям на конкурсной основе будут предоставляться субсидии. Будут компенсированы затраты, связанные с созданием структурного подразделения для реализации программ дополнительного профессионального образования и повышения квалификации. В целом до 2020 года планируется повышение квалификации не менее 7000 работников оборонных предприятий и организаций. Корпорация озабочена улучшением качества трудовой жизни сотрудников своих предприятий, поэтому в социальный пакет входит не только организация питания и медобслуживания работников, но и пенсионная программа, организация отдыха и санаторно-курортного лечения сотрудников и членов их семей. В ОАК есть масштабная жилищная программа, включающая в себя строительство или аренду жилья для работников, компенсацию или предоставление ссуд для выплаты ипотечных кредитов. Отметим, что молодые специалисты и сотрудники, имеющие высокую квалификацию, имеют преимущество при включении в жилищные программы.
Разработаны отдельные программы по повышению квалификации инженерно-технических кадров, формированию кадрового резерва.
Благодарность Федерального кадрового центра ОПК
Системный инструмент Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в решении задач по сохранению и развитию кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса. Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса. В соответствии с решением коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации в состав федерального кадрового резерва вошли 70 управленцев предприятий оборонно-промышленного комплекса, в том числе 8 представителей Группы ОСК.
Свыше 20 тысяч человек прошли бесплатное обучение для работы в ОПК
Он предложил организовать профессиональные туры и экскурсии на промышленные предприятия для студентов и старшеклассников, проводить тематические встречи с руководителями производств, а также совместно с представителями вузов выезжать в районы области для профориентации молодежи. Кроме того, Рязанская область стала одним из пилотных регионов, в котором при поддержке партпроекта «Женское движение Единой России» действуют женские клубы при центрах занятости. Семьям военнослужащих оказывают помощь в трудоустройстве и переобучении, психологическую поддержку. По итогам встречи было отмечено, что в дальнейшем для каждого предприятия ОПК будет разработан индивидуальный план мероприятий, направленных на привлечение квалифицированных кадров.
В ходе мастер-класса студенты бакалавриата ВШППиП, обучающиеся на направлении Менеджмент, узнали, что такое бережливое производство, как и для чего применяется карта создания потока ценности, а также в рамках интерактивной части будущие менеджеры попрактиковались в его применении. Конкурс для студентов РУДН на индивидуальную финансовую поддержку участия в международных научно-технических мероприятиях в 2024 г. Мероприятия, запланированные на I полугодие: Сроки подачи документов на конкурс: до 15 февраля 2024 г. Объявление итогов конкурса: февраль 2024 г. Мероприятия, запланированные на II полугодие: Сроки подачи документов на конкурс: до 03 июня 2024 г. Объявление итогов конкурса: июнь 2024 г.
Posted on 27 апреля, 2024 15 апреля 2024 г. В соответствии с решением коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации в состав слушателей вошли представители руководства Группы КМП. Федеральный кадровый резерв руководящего состава ОПК формируется по решению коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации протокол от 19 июля 2019 г. В прошлом году сертификаты получили четыре руководителя. Всего же прошли обучение 7 руководителей предприятий Группы КМП. В этом году конкурсные процедуры прошли четыре наших руководителя. Программа подготовки рассчитана на 8 месяцев и включает образовательные модули, лекции и конференции по оборонным тематикам, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия.
Квартиры по цене почти на треть ниже рыночной можно будет купить по льготной ипотеке. Дома уже начали строить в Рыбинске и Перми, сообщили в пресс-службе «Ростеха». Низкие цены на жилье — результат совместных действий сторон по улучшению условий для сотрудников ОПК. Это, в частности, выделение застройщикам земельных участков по нормативной стоимости органами федеральной и региональной власти, возможность снижения затрат на оплату технологических присоединений и разработки типовой архитектуры проектов будущих жилых зданий, отсутствие расходов на маркетинг, сопровождение реализации квартир, предоставление финансирования от ПСБ по сниженной процентной ставке на инвестиционной фазе проектов.
На Урале первое предприятие ОПК подало заявку на обучение работников
Также обсуждался вопрос обеспечение кадровой устойчивости предприятий ОПК в период дефицита квалифицированных рабочих. Завершающими мероприятими стали экскурсии на производственную площадку АО «Щегловский вал» и Центр подготовки специалистов им. Коноплева АО «Конструкторское бюро приборостроения» им. В процессе прохождения экскурсии участники познакомились с принципами, методиками и инструментами производственной системы для управления предприятием ОПК, увидели на практике функционирование производственных систем предприятий в отрасли.
С такой инициативой в ходе доклада на пленарном заседании Совета Федерации 24 апреля выступил генпрокурор Игорь Краснов. Текст опубликован на сайте Генпрокуратуры.
Напоминаем, принять участие в программе переобучения могут работники предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждане, которые при обращении в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы заключили ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса, при условии, если они не являлись участниками Программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования реализуемой в рамках нацпроекта «Демография». За разъяснениями по вопросу прохождения обучения можно обратиться в органы службы занятости по месту жительства.
Толстого, 16 далее — Яндекс. Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности. Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта.
Трудоустройство студентов в организации оборонно-промышленного комплекса
Федеральный кадровый центр осуществляет мониторинг кадровой обеспеченности и информационно-аналитическую поддержку работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации с. Кадровая обеспеченность предприятий оборонно-промышленного комплекса – сфера, традиционно нуждающаяся в госрегулировании. В 2023 году более 300 предприятий российского оборонно-промышленного комплекса (ОПК) приняли участие в программе обучения. На базе Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (ФКЦ ОПК) Министерства промышленности и торговли России создан информационный сервис (https:), позволяющий организовать непосредственное взаимодействие студентов с. Обучение проводится в межотраслевом центре дополнительного профессионального образования Федерального кадрового центра ОПК ФГУП «ВНИИ «Центр» по адресу: ул. Садовая-Кудринская, д.11, стр.1.
Трудоустройство студентов в организации оборонно-промышленного комплекса
По заказу Минпромторга России на базе информационных ресурсов Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (далее – ФКЦ ОПК) создан электронный сервис (). Кадры для предприятий оборонно-промышленного комплекса теперь будут готовить по специальной госпрограмме. 19 октября состоялась конференция «Экономика оборонно-промышленного комплекса», организованная Министерством промышленности и торговли в рамках программы подготовки четвертого набора федерального кадрового резерва руководящего состава.