«В Россию фактически переехала треть граждан Таджикистана», такие заготовки сегодня и вчера выходят на разных каналах.
Мигранты развиваются вместе с российской экономикой
Ошибка в тексте?
Эти финансовые потоки способствуют улучшению экономической ситуации в Таджикистане, однако также оставляют некоторый негативный след - разрыв в семьях, дети, вынужденные расти без одного или обоих родителей, и другие социальные и психологические последствия. Для обеих стран важно разрабатывать сбалансированные подходы к этой миграционной ситуации. Таджикистану следует уделять больше внимания созданию условий для улучшения жизни своих граждан, чтобы снизить мотивацию для массовой эмиграции. России, в свою очередь, стоит дальше развивать политику интеграции мигрантов, предоставляя им не только трудовые возможности, но и социальные гарантии, а также создавая условия для успешной адаптации в российском обществе. Треть населения Таджикистана в России - это не просто статистическая цифра, это сложная миграционная драма, требующая внимания, понимания и сотрудничества между обеими странами для достижения наилучших результатов как для мигрантов, так и для их родных на родине.
Сейчас потоки въезжающих иностранцев, по его словам, восстанавливаются и будут только увеличиваться. Это происходит за счет того, что в республиках Средней Азии численность населения растет, а рынок труда — нет, поэтому жители едут в Россию в поисках работы. Каждый год в совокупности в Казахстане, Таджикистане и Узбекистане в трудовой возраст входят примерно 500 000 человек, добавил он.
При этом не все люди, попавшие в эту статистику, приехали в страну работать. Те мигранты, которые приезжают на заработки в Россию, попадают в благоприятные условия, считает проректор Финансового университета правительства Александр Сафонов. По его словам, из-за общего дефицита кадров зарплаты в стране растут и это нивелирует скачки валют. Поставнин также отметил, что сегодня трудовые мигранты в России «экономически востребованы». По его словам, строительный сектор, ЖКХ, сельское хозяйство традиционно испытывают недостаток в рабочей силы.
Представители мигрантов ожидают в связи с этим их массовый исход. Президент России Владимир Путин подписал закон, приравнивающий работающих не по профессии мигрантов к нелегалам. Им грозит ответственность вплоть до выдворения из страны, а их работодателям - крупные штрафы.
Как рассказал НСН глава общественного движения «Таджикские трудовые мигранты» Каромат Шарипов, Россия, таким образом, предала тех, кого кормила более 20 лет. Тем более, если этот закон будет применяться к мигрантам из стран СНГ, ведь понятно, что они не профессионалы. Они были рабами перед государством всю жизнь, и работодатели не занимались их проблемами. На сегодняшний день мигранты никому не нужны, даже собственным родителям, они брошены», - сетует Шарипов. Из хорошего было только то, что таджики приехали в РФ на заработки. Другого выхода у людей не было. И руководство Таджикистана не ожидало, что Россия примет этот закон. Мы сделались врагами России, потому что нет ни одного закона о специальности.
Масштабная миграция: Треть населения Таджикистана уже в России
• В России предлагают запретить въезд мигрантов с уголовным прошлым • Рособрнадзор напомнил о недопустимости нарушений на экзаменах для мигрантов • Коммерческим организациям запретят экзаменовать иностранцев по русскому языку. Это не учитывает мигрантов, получивших российское гражданство (336 тысяч с 2020 года) и вид на жительство (128 тысяч). подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети. Россия работает с Узбекистаном, Таджикистаном над тем, чтобы набор трудовых мигрантов носил организованный характер, заявил журналистам замглавы МИД РФ Михаил. А я не мигрант, у меня паспорт России, - с еще большей гордостью сообщил он.
Сколько из числа мигрантов в России составляют граждане Таджикистана?
В местных редакциях радио «Свобода» (признано в России иноагентом) тема давления на мигрантов, конечно, активно обсуждается, но если взять официозные издания, то там все последние инициативы подаются сухо и отстраненно. Последние новости о мигрантах в России читайте здесь, на БлокнотРУ. В местных редакциях радио «Свобода» (признано в России иноагентом) тема давления на мигрантов, конечно, активно обсуждается, но если взять официозные издания, то там все последние инициативы подаются сухо и отстраненно. В Россию продолжает прибывать значительное количество мигрантов из Таджикистана, создавая интересные демографические и социальные динамики в обеих странах.
«Наши дети играют в таксистов». Почему таджикские мигранты рвутся в Россию?
Фото: Изображение Midjourney Хотя опыт показывает, что строительный комплекс работает и без иностранных специалистов: на стройку трассы М-12 «Восток» нанимали местных жителей. Хуснуллин, заметим, в «своих» рабочих не особо верил: «Наши не готовы работать 12 часов за 50 тысяч рублей, а мигранты готовы». Простые дорожники, прокладывающие трассу, зарабатывали по 60 тысяч рублей в месяц. И сдали ее в срок. Застройщикам, впрочем, выгодно работать с мигрантами: платить можно меньше, чем российскому гражданину, плюс практика неофициального трудоустройства — без больничных и «социальных» отчислений. К тому же смерть того же иностранного специалиста на стройке редко оборачивается скандалом, в то время как гибель российского гражданина — это многочисленные проверки и вопросы родственников. Узнать подробнее Перед выступлением Путина на коллегии МВД завершило разработку законопроекта об ужесточении контроля за миграцией. Он обязывает иностранцев предоставлять биометрические данные и сокращает их пребывания в стране до 90 дней в году.
И поэтому их наем, как правило, не имеет ничего общего с оптимизацией затрат компаний, с экономией на оплате труда. При поиске персонала компании исходят из своего штатного расписания и уровня зарплат, который распространяется на всех соискателей: зарплата для всех одинаковая, отбор идет на уровне квалификации претендентов. О какой экономии вы говорите? У официантов зарплата меньше, у поваров — больше. Причем официанты русские в основном, а повара могут быть мигранты. То есть мигранты получают больше, чем наши». Зарплаты, требования одинаковые», — говорит и Андрей Бережной, генеральный директор обувной компании «Ральф Рингер». К тому же при таком уровне безработицы ты точно выбираешь работу по специальности, а не куда приткнуться», — говорит Сергей Миронов. Нежелание россиян работать на тяжелых работах при наличии выбора — один из главных факторов, на которые указывают компании-наниматели. Даже несмотря на то, что сегодня застройщики предлагают вполне конкурентные зарплаты, желающих немного. Горничная-мигрантка может в день спокойно убирать 15 номеров, при этом уборка высокого качества, она уходит счастливая и довольная домой, на следующий день опять приходит на работу. Российская девушка уберет максимум 10 номеров, к вечеру она, что называется, полутруп, и на следующий день она уже просто не выходит на работу. И это все не единичные случаи, а постоянная ситуация. Может быть, дело в физиологии среднеазиатских сотрудников — они привыкли работать с большей интенсивностью», — говорит Станислав Ивашкевич. Помимо интенсивности труда приезжие сотрудники сильно мотивированы на зарабатывание денег, поэтому готовы перерабатывать, и это очень привлекает российских работодателей. Наша задача — организовать им фронт работ. А у россиян потребность в деньгах меньше, они живут дома, у них есть еще интересы помимо заработка», — комментирует Андрей Бережной. Комплексное привлечение мигрантов на предприятия всегда требует от компаний дополнительных инвестиций. Они платят аутсорсинговым фирмам, специализирующимся на привлечении персонала из стран СНГ на российский рынок. Существенные инвестиции при найме персонала, не только мигрантов, но и россиян, идут на обучение и обустройство быта работников. Мы предоставляем квартиры, создали подразделение внутри компании, которое будет заниматься адаптацией людей. Выдаем талоны на свою продукцию, кормим своих людей и создаем такие условия, чтобы при прочих равных они выбирали нас. Иностранным сотрудникам еще дополнительно оказывается помощь при оформлении документов, предоставляется место для проживания — общежитие — и регистрация», — говорит Кристина Романовская, глава агрохолдинга «Лазаревское». О предоставлении общежития сотрудникам, в том числе семейным, на фабрике в Зарайске и о других инвестициях в персонал говорит и Андрей Бережной: «Мы покупаем мигрантам билеты на самолет, мы их встречаем, ведем в ФМС, предоставляем адрес регистрации и адрес места жительства. Покупаем им патент, потом за все это мы из зарплаты потихоньку удерживаем, но это инвестиции». Если в пандемию границы были закрыты и рабочие в основном завозились централизованно, то сейчас вариантов их привлечения и свободы с перемещением у мигрантов стало существенно больше. Это практиковалось только в период пандемии, когда границы были закрыты. Приехать самостоятельно они не могли. Сейчас работает сарафанное радио: один устроился в компанию, рассказал своим соотечественникам. Есть устоявшиеся бригады, которые приезжают не поодиночке, а вместе. Разрешительные документы они оформляют самостоятельно, так как это их обязанность, но если что-то не получается, мы им помогаем: делаем временную регистрацию, контролируем уплату ежемесячных авансовых платежей за патенты, продление регистрации. Мы также предоставляем им место для проживания», — говорит Вячеслав Мизгулин «Брусника». Главный риск для компаний, привлекающих иностранный персонал, в том, что такой сотрудник может в любое время уехать, что он временщик, не нацелен на долгосрочную работу. Частый случай: человек приезжает, мы его оформляем, через две недели или месяц его зовут на короткий, но прибыльный проект, он уходит. Когда работа заканчивается, он возвращается, добавляя бумажной работы кадрам и миграционному учету. Учитывая дефицит кадров, не взять его мы не можем», — описывают ситуацию в компании «Брусника». В иных случаях такой сотрудник может использовать производственную компанию-работодателя как плацдарм для того, чтобы закрепиться в стране и найти другую, более привлекательную работу. Например, приехать из Таджикистана и сразу начать работать таксистом в Москве невозможно. Нужно время, чтобы закрепиться, освоиться. Поэтому нередки случаи, когда мигранты сначала выходят на работу, а потом прерывают контракт. И это может оказывать влияние на бизнес компаний. Не потому, что кто-то плохо к кому-то относится. Но обучать официанта нужно от двух месяцев, мигранта еще дольше учить. Официант первые полгода ресторану приносит убыток своим неумением продавать блюда, средний чек у них низкий. Только через полгода он начинает нормально работать, — говорит Сергей Миронов. Впрочем, с ростом квалификации мигрантов растет среди них и число тех, кто нацелен на долгосрочное пребывание, получение гражданства и даже на карьерный рост. Если они освоили какую-то специальность, которая востребована, зачем ему уходить или не возвращаться? Да, он много работает здесь, но он живет на всем готовом. Поэтому тут отношения с ними у нас такие — win-win». Станислав Ивашкевич говорит, что с российским персоналом не меньше проблем: «Вы не представляете, что делают наши граждане! Все намного хуже! Они приходят, знают, что приходят в пятизвездочный отель, проходят здесь всевозможные обучения, тренинги, потом встают и поехали дальше куда-нибудь в Сочи. Как раз к приезжим у нас меньше всего претензий, у них намного больше совести и стимула для того, чтобы развиваться внутри компании, им это нравится, они, в отличие от наших, продолжают у нас работать». Предприниматели говорят, что появляется все больше иностранных сотрудников, которые настроены на рост внутри компаний. Например, это активно происходит в ресторанном бизнесе. В Зарайске на фабрике есть мастера-узбеки, в Москве есть два мастера, хорошие молодые ребята. Для нас они не иностранцы», — говорит Андрей Бережной. Строго по месту и времени В свете последних событий компании, которые привлекают персонал из стран ближнего зарубежья, опасаются ужесточения требований к мигрантам, а точнее, смешивания в одну кучу двух разных проблем — миграционного учета прибывающих к нам граждан и трудовой миграции. Если вы хотите бороться с террористами, нужно разговаривать на тему миграционного законодательства. Если обсуждать трудовых мигрантов — это другая процедура, не имеющая отношения к миграционному режиму», — считает Андрей Бережной. Для того чтобы снизить напряженность в обществе по отношению к мигрантам и Андрей Бережной, и Кристина Романовская из агрохолдинга «Лазаревское» считают, что разрешение на работу должно быть адресным, с припиской к предприятию. Необходимо обязать мигрантов покидать территорию РФ после расторжения трудового договора. С ними согласна и Наталья Шагайда, директор центра агропродовольственной политики РАНХиГС: «Для того чтобы общество было спокойно, приглашение на работу должно сопровождаться обязательствами мигрантов работать там, куда приехали».
Следует отметить, что в республике, где крупное и даже среднее промышленное производство уничтожено полностью, труженики села остались единственным серьёзным слоем населения, который способен к организованной и решительной защите своих прав и интересов. Последние статистические данные утверждают, что в Молдавии в сфере сельхозпроизводства занято около 38 процентов населения. В ожидании первого звонка В Сеницком сельсовете Минского района Минской области проживают более 22 тысяч человек. В самом агрогородке, который активно развивается и прирастает новыми микрорайонами, — свыше 7 тысяч. А с вводом в эксплуатацию жилых домов растёт потребность в сооружении дополнительных объектов соцкультбыта. Об обвале рубля и ставке ЦБ В понедельник 14 августа курс доллара США к рублю преодолел психологически важную отметку 100 единиц российской валюты за одну американскую. Это наконец-то заставило наш ЦБ действовать: на внеочередном заседании утром 15 августа ЦБ резко поднял ключевую ставку — сразу на 3,5 процентных пункта, что оказалось выше ожиданий подавляющего большинства участников финансового рынка. Об этом сообщил местным журналистам один из водителей, представившийся Иваном. Он отмечает, что водители недовольны не только мизерным размером заработной платы, но и плохим состоянием автомобилей и таким же отношением главного врача к сотрудникам. Освободить и повернуть «налево»! В Петербурге, Пензе, Омске, Самаре, Тольятти и Новокуйбышевске сторонники «Левого фронта» провели пикеты с требованием прекратить преследования представителей левой и патриотической оппозиции. Протестовавшие вышли с плакатами на улицы своих городов и призвали к освобождению Бориса Кагарлицкого, Игоря Стрелкова, левых активистов из Башкирии и Брянска, а также других политзаключённых.
После окончания этого договора мигрант обязан вернуться на родину, или заключить новый договор. Работать можно только в обозначенном договоре месте и на обозначенной должности. В соцсетях представители Средней Азии начали ставить России ультиматумы: «Мы все уедем, а вы тут останетесь одни! Это, скорее всего, не столько жалобы на притеснения, сколько боязнь наших граждан, паника, многие хотят уехать. Мы сейчас отслеживаем ситуацию, у нас приезжает больше, чем уезжает», — рассказала ТАСС замминистра труда, миграции и занятости населения Таджикистана Шахнозу Нодири. К тому же, изменился порядок предоставления материнского капитала. Раньше было достаточно родить ребенка на территории России — он становился гражданином нашей страны, а родители, которые порой даже не знают языка, получали сертификат в благодарность за лепту в демографию. Сейчас одного только факта рождения недостаточно, необходимо, чтобы хотя бы один из родителей имели российский паспорт. Неверная реакция Большую роль в накале ситуации сыграл террористический акт в «Крокус Сити Холл».
В Таджикистан из России вернулись 60 337 трудовых мигрантов
"Так, по итогам 2023 года, в РФ въехало 12 млн иностранных граждан. Президент России Владимир Путин подписал закон, приравнивающий работающих не по профессии мигрантов к нелегалам. "Так, по итогам 2023 года, в РФ въехало 12 млн иностранных граждан. В последние несколько недель при пересечении границы России граждане Таджикистана сталкиваются с проблемами, в связи с чем таджикская сторона выразила обеспокоенность. Общество - 26 апреля 2024 - Новости Санкт-Петербурга - По данным исследования, в 2023 году число таджикских мигрантов в РФ превысило три миллиона человек.
Таджикистан сделал заявление по поводу въезда соотечественников в Россию
Для сравнения: гражданами России стали 10,5 тыс. кыргызов и 9,3 тыс. узбеков, выходцев из других государств еще меньше, согласно официальной статистике. Граждане Таджикистана начали получать отказы во въезде на территорию России, заявил МИД республики российскому послу Семену Григорьеву, выразив обеспокоенность по этому поводу. Около 1000 таджиков не впускают в Россию. Да, в России гастарбайтеру предложат 50-60 тысяч, ну и сколько из них он потратит на еду и проживание?