С 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 рублей в месяц. По сравнению с уровнем на 1 января 2023 года МРОТ вырастет на 18,5 процента. С 01.01.2024 МРОТ увеличили на 18,5% до 19 242 руб. Но в некоторых регионах установлена более высокая минималка.
Размер МРОТ в 2024 году: таблица по регионам РФ
У совместителей и граждан на неполном рабочем дней возможно, что зарплата будет меньше «минималки». Скачать файл Индексация зарплат и выплат Начиная с 1 января 2024 года, федеральный МРОТ будет увеличен до 19 242 рублей. Индексация «минималки» потребует от всех работодателей заранее проверить размеры зарплат всех сотрудников, отпускных, командировочных и больничных.
Напомним, данный показатель в России был установлен в 2000 году. Он необходим для обозначения нижнего порога оплаты труда россиян. То есть по закону сотрудник, который отработал месяц на полную ставку, не должен получить сумму ниже, чем МРОТ. Также МРОТ служит для расчета заработной платы пособий по безработице, декретных и больничных выплат. Ежегодно правительством устанавливается МРОТ на федеральном уровне. В регионах власти утверждают свой показатель, который, как правило, превышает федеральный благодаря существующим региональным коэффициентам. Как отметил президент, «суммарное повышение МРОТ позитивно скажется на доходах почти 5 млн человек».
Впрочем, эксперты отмечают, что эти слова не стоит понимать в аспекте «здесь и сейчас». Повысить минимальную зарплату означает сделать вклад в будущее развитие экономики.
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом, при этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ, а согласно части второй статьи 133. Перечисляя в полном объеме обязательные платежи с выплат физическим лицам, работодатели способствуют наполняемости бюджетов различных уровней, тем самым вносят свой персональный и значимый вклад в обеспечение повышения качества жизни, выполнения различных социально-экономических программ, развитие территорий, финансирование таких важных сфер как наука, здравоохранение, образование.
На заседании должны участвовать делегаты от 3 сторон — правительства, работодателей и работников — по 12 членов. Решения внутри стороны принимаются большинством голосов. Решения Комиссии — если все три стороны проголосовали «за». С текстом Соглашения должны ознакомиться все компании — работодатели региона, поэтому оно публикуется официально — в региональных изданиях и на порталах Правительств РФ и Крыма.
Новый МРОТ в Крыму с 1 января 2024 года: как и что изменить в расчетах работодателям
С 1 января 2024 года МРОТ в Крыму увеличится до величины федерального минимального размера оплаты труда и составит 19 242 рубля. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года повысили на 18,5%, до 19242 рубля. МРОТ с 01.01.2024 по всем регионам России: скачать таблицу. С 1 января 2024 года в Крыму вступит в силу новый мрот, который составит 25 000 рублей в месяц. С 1 января 2024 года в Крыму вступит в силу новый мрот, который составит 25 000 рублей в месяц.
Индексация выплат и новые требования к банкам: что изменится в Крыму с 1 февраля 2024 года
МРОТ стимулирует работодателей к установлению достойных заработных плат и созданию комфортных условий труда. Определение реальной стоимости жизни. МРОТ отражает необходимую сумму, которую человек должен иметь для своего существования без чрезмерных трудностей. Повышение социальной защищенности. МРОТ является базовым показателем, по которому расчитываются различные льготы и пособия. Таким образом, МРОТ имеет большое значение для работников на Крыму, обеспечивая им минимальный уровень оплаты труда и социальную защиту. Порядок установления МРОТ на Крыму Первоначальное установление МРОТ на территории Крыма может осуществляться путем проведения соответствующего анализа уровня жизни населения, социально-экономической ситуации в регионе, а также по согласованию с федеральными органами власти. Документы и органы, участвующие в установлении МРОТ на Крыму: Порядок действий: Министерство и социальной защиты населения Крыма Проводит анализ социально-экономической ситуации в регионе и предоставляет рекомендации по установлению размера МРОТ.
После установления МРОТ на Крыму работодатели обязаны осуществлять выплату не менее установленного размера компенсации за фактически отработанное время. Работникам, чья оплата труда ниже МРОТ, предоставляются возможности для обжалования и защиты своих прав в соответствующих органах.
Зарплаты не меньше отраслевого МРОТ обязаны устанавливать только те коммерческие организации отрасли, которые присоединились к отраслевым соглашениям ст. Алгоритм отказа тот же, что с региональными соглашениями о МРОТ.
После того как соглашение опубликовано, Минтруд официально размещает предложение работодателям присоединиться к нему в «Российской газете» и на своем официальном сайте. У организаций есть 30 календарных дней с даты публикации, чтобы направить в Минтруд письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. Если вы такой отказ не отправили, то обязаны устанавливать зарплату по отраслевому соглашению. Если успели отказаться, зарплаты должны быть не менее федерального или регионального значения — зависит от того, отказались ли от регионального соглашения ст.
Все отраслевые соотношения — в справочнике Действующие отраслевые соглашения. Если организация присоединилась и к региональному соглашению о минимальной зарплате, и к отраслевому соглашению, то минимальным размером зарплаты будет тот, который больше. Исключите: доплаты, компенсации и надбавки, которые начисляете сотруднику за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени или за условия работы, отклоняющиеся от нормальных; доплату за совмещение должностей; районные коэффициенты и процентные надбавки. Зарплата не меньше федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума должна быть у тех, кто работает в обычных условиях — в будни в дневное время.
Как оформить повышение зарплаты до МРОТ Когда зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени меньше нового МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, то ее надо повысить. Доплату установите с той даты, когда стал действовать новый МРОТ или минимальная зарплата. Повысьте оклад или дневную либо часовую ставку. Каждый раз, когда меняется МРОТ или минимальная зарплата, придется издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.
Скачать образец Как оплатить больничный с учетом нового МРОТ Рассчитывайте заработок для определения пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка. Если на момент болезни сотрудник работал неполный день, скорректируйте МРОТ при расчете среднего дневного заработка пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника. Такой порядок установлен в части 1. Средний дневной заработок нужно умножить на процент в зависимости от страхового стажа работника и получить дневное пособие.
Его сумму следует сравнить с минимальным дневным пособием из МРОТ. За полный месяц на больничном сотрудник должен получить пособие по временной нетрудоспособности не меньше федерального МРОТ. Это правило действует независимо от стажа и фактического заработка ч. Из двух дневных пособий выберите большую величину и из него считайте итоговую сумму пособия.
Дневное пособие из МРОТ Федеральный МРОТ с учетом районного коэффициента на дату открытия больничного листа : 31, 30, 29 или 28 календарных дней в месяце Если есть основания снизить размер пособия, например, из-за неявки работника к врачу, тоже сравните два дневных пособия — из заработка работника и из МРОТ. Но в этом случае выберите меньшую величину. Такой порядок следует из статьи 8 Закона от 29. Пример Сотрудник болеет с 10 по 16 января 2024 года включительно.
Стаж сотрудника — 4 года, поэтому пособие составит 60 процентов среднего заработка. Расчетный период — 2022—2023 годы. В 2022 году заработок сотрудника составил 67 112,25 руб. В 2023 году — 72 327,50 руб.
Средний дневной заработок работника составит: 67 112,25 руб. Это меньше минимального размера дневного заработка из МРОТ — 632,61 руб. Дневное пособие с учетом стажа работника: 632,61 руб. Дневное пособие из МРОТ в январе 2024 года: 19 242 руб.
Дневное пособие из МРОТ больше, поэтому итоговую сумму пособия нужно считать из него. Пособие за весь период нетрудоспособности: 620,71 руб. Пособие за первые три дня, которые оплачивает работодатель: 620,71 руб. В данном случае сравнивать выплаты нужно именно с федеральным минимумом, а не с региональным или отраслевым.
Если сотрудник уходит в отпуск с начала января, выдать отпускные нужно в декабре. Средний заработок потом не пересчитывайте, но не забудьте доплатить отпускные. У сотрудников, которые уходят в отпуск, месячный средний заработок с 1 января должен быть не ниже нового МРОТ. Это правила из пункта 18 положения, утвержденного постановлением Правительства от 24.
Как повысить зарплату до нового МРОТ-2024 Проверьте размеры выплат сотрудникам и сопоставьте их с новой минималкой. С 2024 года федеральный МРОТ будет равен 19 242 руб. С января зарплата работника за полностью отработанный месяц должна быть не меньше: федерального МРОТ в 19 242 руб. Если вы начисляете работникам за полный месяц меньше указанных сумм, повысьте зарплату.
Проще увеличить оклады с нового года. Но вы вправе также ввести доплату до МРОТ.
Заставить работодателя платить больше увещеваниями — не решение, поэтому остаётся только закрепить новый минимум на законодательном уровне. Не лишним будет отметить, что МРОТ в Севастополе будет отличаться от в целом регионального, так как Севастополь это город федерального значения. Функционирует она на основании: ст. На заседании должны участвовать делегаты от 3 сторон — правительства, работодателей и работников — по 12 членов.
Решения внутри стороны принимаются большинством голосов.
На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в Республике 19 2421 Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 20. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год 19 2421 Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.
Кому повысят заработную плату в 2024 году
Об этом журналистам сообщила вице-премьер республики — министр финансов Крыма Ирина Кивико. В среду, 6 декабря, парламент Крыма утвердил бюджет республики на 2024 год с дефицитом 2,1 миллиарда рублей. Все социальные выплаты будут сохранены. И многие увеличены в связи с ростом МРОТ с 1 января 2024 года. Наиболее существенные изменения коснулись увеличения заработных плат в сфере образования, медицины и культуры, потому что к этой сумме добавлено фактически 3,9 млрд рублей на увеличение заработных плат в этих отраслях по основным категориям, тем, которые попадают под указы президента", — сказала Кивико.
Оплата за отпускной день должна быть выше среднего заработка в день. Если у сотрудника ежедневный средний заработок меньше, то сумма отпускных рассчитывается на основе минималки. Пониженные тарифы страховых взносов С 2023 года НК регламентировал использование пониженного единого тарифа страхвзносов для представителей малого и среднего бизнеса. Его используют в отношении части выплат, которая превышает минималку, а не к полной выплате сотруднику. Подробнее о региональном МРОТ Любой субъект России вправе установить собственный размер минималки через региональное соглашение. Многие интересуются, региональный МРОТ — что это и как действует. Это минимальный размер ОТ сотруднику, которая действует в конкретном российском субъекте. Он распространяется на работодателей, которые ведут предпринимательскую деятельность в этом регионе. Исключение составляет персонал учреждений, которые финансируются из федерального бюджета. Региональная минималка зависит от суммы прожиточного минимума в субъекте. Она может быть только выше, но не ниже федерального показателя. Для всех субъектов действует правило: если регион не установил свою минималку, то в субъекте действует федеральный показатель. Пример в 2023 году: в Саратовской, Калининградской, Тульской областях он составил — 17 тысяч руб. Региональный показатель для регулирования ОТ После заключения регионального соглашения в субъекте всем предприятиям предлагается присоединиться. Такое предложение опубликовывается вместе с документом, который содержит текст соглашения. Работодатели вправе составить отказ, в котором четко указывают причины такого решения образец выше в статье. Отказной документ направляется в течение месяца с момента официальной публикации. К отказу обязательно прикладывается протокол консультации руководства предприятия с профессиональным союзом, предложения по периодам увеличения минимальной ОТ до суммы, которая указана в соглашении. Если отказной документ не был составлен и отправлен в установленные сроки, то предприятие автоматически присоединяется к соглашению.
Расскажем о том, какой минимальный размер оплаты труда действует в регионе сейчас и как он изменится в связи с повышением федерального МРОТ с января 2024 года. С 1 января 2024 года МРОТ в Крыму увеличится до величины федерального минимального размера оплаты труда и составит 19 242 рубля. Основываться на величине прожиточного минимума, установленного для трудоспособных граждан в данном регионе на текущий год, и увеличивать его с помощью коэффициентов из приложения к соглашению.
Штраф в размере дохода виновного за период до трех лет Принудительные работы на срок до трех лет Лишение свободы на срок до трех лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к принудительным работам или лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет ч. Либо не выплачивал зарплату: — частично свыше трех месяцев1; Это деяние повлекло тяжкие последствия например, смерть сотрудника Штраф от 200 000 до 500 000 руб. Штраф в размере дохода виновного за период от одного года до трех лет Лишение свободы на срок от двух до пяти лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до пяти лет ч. Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению, которое действует в регионе. К региональному соглашению работодателя присоединяются автоматически. Региональное соглашение можно не применять только в случае официального отказа. Для этого в течение 30 календарных дней после публикации соглашения нужно направить письменный мотивированный отказ в орган по труду субъекта РФ. Если организация такой отказ отправила, при расчете зарплаты сравнивайте ее с федеральным размером МРОТ, а не с региональной минимальной зарплатой. Когда для расчета зарплаты надо применять отраслевой минимум Для некоторых отраслей власти устанавливают отдельные минимумы зарплат. Их публикуют в отраслевых соглашениях. Зарплаты не меньше отраслевого МРОТ обязаны устанавливать только те коммерческие организации отрасли, которые присоединились к отраслевым соглашениям ст. Алгоритм отказа тот же, что с региональными соглашениями о МРОТ. После того как соглашение опубликовано, Минтруд официально размещает предложение работодателям присоединиться к нему в «Российской газете» и на своем официальном сайте. У организаций есть 30 календарных дней с даты публикации, чтобы направить в Минтруд письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. Если вы такой отказ не отправили, то обязаны устанавливать зарплату по отраслевому соглашению. Если успели отказаться, зарплаты должны быть не менее федерального или регионального значения — зависит от того, отказались ли от регионального соглашения ст. Все отраслевые соотношения — в справочнике Действующие отраслевые соглашения. Если организация присоединилась и к региональному соглашению о минимальной зарплате, и к отраслевому соглашению, то минимальным размером зарплаты будет тот, который больше. Исключите: доплаты, компенсации и надбавки, которые начисляете сотруднику за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени или за условия работы, отклоняющиеся от нормальных; доплату за совмещение должностей; районные коэффициенты и процентные надбавки. Зарплата не меньше федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума должна быть у тех, кто работает в обычных условиях — в будни в дневное время. Как оформить повышение зарплаты до МРОТ Когда зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени меньше нового МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, то ее надо повысить. Доплату установите с той даты, когда стал действовать новый МРОТ или минимальная зарплата. Повысьте оклад или дневную либо часовую ставку. Каждый раз, когда меняется МРОТ или минимальная зарплата, придется издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов. Скачать образец Как оплатить больничный с учетом нового МРОТ Рассчитывайте заработок для определения пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка. Если на момент болезни сотрудник работал неполный день, скорректируйте МРОТ при расчете среднего дневного заработка пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника. Такой порядок установлен в части 1. Средний дневной заработок нужно умножить на процент в зависимости от страхового стажа работника и получить дневное пособие. Его сумму следует сравнить с минимальным дневным пособием из МРОТ. За полный месяц на больничном сотрудник должен получить пособие по временной нетрудоспособности не меньше федерального МРОТ. Это правило действует независимо от стажа и фактического заработка ч. Из двух дневных пособий выберите большую величину и из него считайте итоговую сумму пособия. Дневное пособие из МРОТ Федеральный МРОТ с учетом районного коэффициента на дату открытия больничного листа : 31, 30, 29 или 28 календарных дней в месяце Если есть основания снизить размер пособия, например, из-за неявки работника к врачу, тоже сравните два дневных пособия — из заработка работника и из МРОТ. Но в этом случае выберите меньшую величину. Такой порядок следует из статьи 8 Закона от 29. Пример Сотрудник болеет с 10 по 16 января 2024 года включительно. Стаж сотрудника — 4 года, поэтому пособие составит 60 процентов среднего заработка. Расчетный период — 2022—2023 годы. В 2022 году заработок сотрудника составил 67 112,25 руб. В 2023 году — 72 327,50 руб. Средний дневной заработок работника составит: 67 112,25 руб. Это меньше минимального размера дневного заработка из МРОТ — 632,61 руб. Дневное пособие с учетом стажа работника: 632,61 руб. Дневное пособие из МРОТ в январе 2024 года: 19 242 руб. Дневное пособие из МРОТ больше, поэтому итоговую сумму пособия нужно считать из него. Пособие за весь период нетрудоспособности: 620,71 руб.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на Крыму с 1 января 2024 года
Введение нового минимального размера оплаты труда (МРОТ) на Крыму с 1 января 2024 года влечет за собой изменение расходов работодателей. Новость об увеличении МРОТ в Крыму с 1 января 2024 года для семей с детьми вызвала разные реакции среди жителей региона. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года увеличится на 18,5% – до 19 242 рубля в месяц (сейчас он на 3 тысячи рублей ниже). Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года повысили на 18,5%, до 19242 рубля. Минимальный размер оплаты труда в 2024 году повышен для работающих как в коммерческих, так и бюджетных организациях. Повышение прожиточного минимума в Крыму с 1 января 2024 года для пенсионеров, детей и трудоспособного населения.
Утверждён МРОТ на 2024 г.
Подробный анализ увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ) в Крыму с 1 января 2024 года, его влияние на экономику региона, отзывы работодателей и сравнение с другими регионами. С 1 января 2024 года МРОТ в Крыму увеличится до величины федерального минимального размера оплаты труда и составит 19 242 рубля. С 1 января 2024 года размер МРОТ увеличится на 18,5%. Ожидается, что такой процент индексации будет выше уровня прогнозируемой инфляции и доходы россиян вырастут. это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. Справка Государственно-правового управления. Федеральным законом минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года устанавливается в сумме 19 242 рубля в месяц. Повышение федерального МРОТ с 1 января 2024 года неизбежно скажется на уровне доходов работающих россиян, поскольку по закону работодатели не смогут платить сотрудникам зарплату ниже установленного значения в 19 242 руб.
Как рассчитывать зарплату
- МРОТ в России с 1 января 2024 года: таблица по регионам
- Минимальный размер оплаты труда в 2024 году | Правительство Республики Крым | Официальный портал
- Что такое МРОТ
- Сколько будет МРОТ в России с 1 января 2024 года: последние новости
- Прожиточный минимум и МРОТ выросли: какими будут пособия, больничные и декретные в 2024 году
- Индексация выплат и новые требования к банкам: что изменится в Крыму с 1 февраля 2024 года
МРОТ в Крыму с 1 января 2024 года
Повышение федерального МРОТ с 1 января 2024 года неизбежно скажется на уровне доходов работающих россиян, поскольку по закону работодатели не смогут платить сотрудникам зарплату ниже установленного значения в 19 242 руб. Справка Государственно-правового управления. Федеральным законом минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года устанавливается в сумме 19 242 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда в 2024 году повышен для работающих как в коммерческих, так и бюджетных организациях. Значение минимального размера оплаты труда в 2024 году: федеральное и сводная таблица по субъектам РФ. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года повысили на 18,5%, до 19242 рубля. Новости и аналитика Новости С 2024 года МРОТ составит 19 242 руб.
МРОТ в России с 1 января 2024 года: таблица по регионам
Раньше его рассчитывали по стоимости минимальной потребительской корзины, куда входит еда, товары и услуги первой необходимости. У первой группы заработок выше этого значения, у второй — ниже. Однако в 2022 году экономика России столкнулась с высокой инфляцией, и от этой методики отступили. Предыдущие и нынешнее повышения рассчитаны исходя из прогнозируемой границы бедности. Из-за роста цен в 2022 году показатель увеличивали дважды.
Функционирует она на основании: ст. На заседании должны участвовать делегаты от 3 сторон — правительства, работодателей и работников — по 12 членов. Решения внутри стороны принимаются большинством голосов.
Решения Комиссии — если все три стороны проголосовали «за». С текстом Соглашения должны ознакомиться все компании — работодатели региона, поэтому оно публикуется официально — в региональных изданиях и на порталах Правительств РФ и Крыма.
Порядок установления МРОТ на Крыму Первоначальное установление МРОТ на территории Крыма может осуществляться путем проведения соответствующего анализа уровня жизни населения, социально-экономической ситуации в регионе, а также по согласованию с федеральными органами власти. Документы и органы, участвующие в установлении МРОТ на Крыму: Порядок действий: Министерство и социальной защиты населения Крыма Проводит анализ социально-экономической ситуации в регионе и предоставляет рекомендации по установлению размера МРОТ. После установления МРОТ на Крыму работодатели обязаны осуществлять выплату не менее установленного размера компенсации за фактически отработанное время. Работникам, чья оплата труда ниже МРОТ, предоставляются возможности для обжалования и защиты своих прав в соответствующих органах.
В случае изменения социально-экономической ситуации в регионе или необходимости повышения МРОТ на Крыму, установление нового размера происходит в порядке, установленном законодательством. Таким образом, порядок установления МРОТ на Крыму направлен на обеспечение социального партнерства, защиту интересов работников и создание справедливых условий оплаты труда на территории региона. Индексация МРОТ позволяет учитывать изменение стоимости жизни и обеспечивать достойные условия оплаты труда населению. Уровень инфляции отражает изменение цен на товары и услуги в экономике. Если инфляция растет, то стоимость жизни также увеличивается, а значит, МРОТ должен соответствующим образом увеличиваться, чтобы сохранять свою роль в обеспечении минимального уровня жизни. Индексация МРОТ в соответствии с инфляцией это механизм, который позволяет автоматически корректировать размер МРОТ в зависимости от изменений уровня цен.
У совместителей и граждан на неполном рабочем дней возможно, что зарплата будет меньше «минималки». Скачать файл Индексация зарплат и выплат Начиная с 1 января 2024 года, федеральный МРОТ будет увеличен до 19 242 рублей. Индексация «минималки» потребует от всех работодателей заранее проверить размеры зарплат всех сотрудников, отпускных, командировочных и больничных.
С 2024 года МРОТ составит 19 242 руб.
С 1 января 2024 года минимально зафиксированная оплата труда в России составит 19 242 рубля (это федеральный МРОТ), что на 3000 руб. больше прошлогоднего значения. С 1 января 2024-го минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится на сразу 3 тыс. руб.: его проиндексируют на 18,5%. Предполагается, что из-за этого заработная плата вырастет у 4,8 млн. Рассказываем, какой МРОТ установлен в Крыму на 2023 год. В Крыму минимальная оплата труда в 2024 году приравнена к федеральному значению. Рассказываем, какой МРОТ установлен в Крыму на 2023 год.
Увеличение МРОТ с 1 января 2024 года
- МРОТ в регионах в 2023 году
- Таблица изменения значения МРОТ в регионе
- МРОТ в Крыму с 1 января 2021 года: повышение, новый размер
- Прожиточный минимум и МРОТ в 2024: сколько составляет, как рассчитать | Банки.ру