70 счет по дебету отражает выплаченные денежные средства, среди которых могут быть пособия, премии, заработные платы, а также прибыль от вложений в капитал предприятия. По дебету счета 70 проходят выплачиваемые работнику суммы, а также удержания: НДФЛ, алименты и проч.
Как отразить в бухучете материальную помощь: проводки
Бухгалтер "Сатурна" должен сделать проводки: Дебет 20 Кредит 70. Дебет 20 Кредит 70. – 15 000 руб. – начислена материальная помощь к отпуску. Дебет 70 Кредит 50 – 7995,62 руб. – выдано из кассы сотруднице пособие по уходу за ребенком.
Рекомендуем материалы
- «Сверхотпускная» цена налогов
- Счет 70 – активный или пассивный?
- 70 счет включает ндфл или нет
- Долги остались за уволенными. Что делать?
- Cчет 70: для чего нужен и как с ним работать
Счет 70. Расчеты с персоналом по оплате труда
Подробнее о нюансах исчисления НДФЛ см. Если между сотрудником и компанией был заключен договор займа, ежемесячные суммы процентов и основного долга могут удерживаться из его зарплаты. Основанием служит письменное заявление работника. Запись в бухучете в этом случае будет следующая: Дебет 70 Кредит 73. Кроме того, работодатель обязан производить удержания из начисленного сотруднику жалованья по исполнительным документам. Это могут быть постановления суда или судебного пристава-исполнителя, нотариально заверенные соглашения об удержании алиментов и пр.
Начисление заработной платы указанным работникам отражайте так: ДЕБЕТ 08 КРЕДИТ 70 — начислена заработная плата работнику, занятому в создании покупке, модернизации основного средства или нематериального актива. При начислении взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний сделайте запись: ДЕБЕТ 08 КРЕДИТ 69-1 — начислены взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с суммы заработной платы. Налог на доходы физических лиц, удержанный из суммы заработной платы, отразите такой записью:.
Разницу между рыночной и балансовой стоимостью недостачи отразите проводкой: ДЕБЕТ 73 КРЕДИТ 91 субсчет «Прочие доходы» — отражена разница между балансовой стоимостью недостающих ценностей и суммой, подлежащей взысканию с виновного лица. Виды излишних выплат Из зарплаты Статья 129 ТК РФ работника разрешено удерживать: отпускные за неотработанные дни отпуска. Такая задолженность может возникнуть при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Вы можете удержать долг работника из причитающихся ему «увольнительных» выплат. Правда, при увольнении по некоторым основаниям переплаченные отпускные удерживать нельзя. Например, при увольнении: в связи с сокращением штата или численности работников Пункт 2 ст. Этот долг может появиться, например, когда работнику в начале месяца был выплачен аванс по зарплате за этот месяц, а работник, не отработав его, ушел до конца месяца в отпуск за свой счет или на больничный; неизрасходованные и невозвращенные подотчетные суммы, в том числе выданные при направлении в служебную командировку Письмо Роструда от 11. Такая задолженность возникнет, если вы оплатите работнику простой или недоработку исходя из того, что они произошли по вашей вине либо по причинам, не зависящим от обеих сторон, а потом выяснится, что виноват был работник. Удержать в этом случае излишние выплаты можно только после того, как вы обратитесь в суд и суд установит вину работника в простое или недоработке Определение Московского облсуда от 15. Причем это необязательно зарплата. Сюда же относятся любые суммы, ошибочно выплаченные работнику в рамках трудовых отношений или в связи с ними. Так же считают и специалисты Роструда. Из авторитетных источников Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости «Согласно ст. Круг этих сумм указанной статьей не ограничен. Поэтому удерживать из зарплаты можно любые излишне выплаченные работнику вследствие счетной ошибки выплаты и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами организации, коллективным или трудовым договором, например пособия, материальную помощь, оплату проезда к месту обучения, компенсацию за использование личного имущества работника, страховое обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и т. Производить же удержания можно только из заработной платы. Согласно ст. Определения счетной ошибки в Трудовом кодексе нет. Суды и Роструд считают, что счетными являются только арифметические ошибки в подсчетах, то есть ошибки, допущенные в результате неверного применения правил математики Письмо Роструда от 01. Основные правила При этом, согласно статьи 137 ТК РФ, работодателем издается приказ на удержание излишне выплаченной заработной платы с работника. Работник с этим приказом обязательно должен быть ознакомлен под роспись и с указанием даты ознакомления. Возможен и второй вариант — работник сам пишет заявление на имя руководителя организации с просьбой производить удержание излишне выплаченной заработной платы с указанием процентов. Если счетная ошибка обнаружена по уволившемуся работнику. При этом, отразить просьбу самостоятельно вернуть излишне полученную сумму. Следует также предупредить, что в случае отказа от добровольного возврата, последует обращение в суд для принудительного взыскания суммы. Каков порядок удержания средств из заработной платы и иных доходов осужденных к лишению свободы 5977 Каков порядок удержания средств из заработной платы и иных доходов осужденных к лишению свободы? В соответствии с ч.
Движение денежных средств отражают в кассовой книге, которая должна быть прошнурована, пронумерована, опечатана и заверена подписями руководителя и главного бухгалтера. Остаток наличных денежных средств — как в рублях, так и в валюте — на конец года следует отражать в балансе в строке 260. Горбик Источник материала — www. Зеленкова Последний месяц весны — это открытие сезона отпусков. Начисляя выплаты по ним, часто приходится сталкиваться с ситуацией, когда часть суммы работник получает за текущий месяц, а часть — за месяц, который еще не наступил например, если работник уходит в отпуск с 23 мая по 12 июня. Учитывая такие выплаты и налоги с них, обратите внимание на некоторые существенные нюансы. Начнем непосредственно с сумм, выплачиваемых работнику. Часть выплаты, которая относится к текущему месяцу, нужно включить в затраты этого месяца. В налоговом учете при методе начисления действует аналогичный порядок — отпускные попадают в расходы только в том месяце, к которому они относятся п. У большинства бухгалтеров эти правила не вызывают вопросов. Основные неясности возникают при начислении налогов. Разберемся во всем по порядку. Во-первых, из выданной работнику суммы фирма удерживает НДФЛ. Когда нужно перечислить этот налог в бюджет? С одной стороны, это нужно сделать «не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода». Так написано в пункте 6 статьи 226 Налогового кодекса. Если считать, что, выдав работнику отпускные, фирма выплатила доход, то в этот же день или раньше нужно заплатить налог на доходы. Но существует и другая точка зрения. Исходя из нее налоги с отпускных можно начислять так же, как и с авансов по зарплате. Как известно, зарплата в том числе и авансы признается доходом работника только в последний день месяца п. Поэтому и налог на доходы физлиц с нее рассчитывают по итогам месяца. В этом случае налог перечисляют в бюджет не позднее дня, когда фирма сняла в банке деньги на выплату зарплаты за этот месяц. Как видите, второй способ намного удобнее. К тому же похоже, что налоговики против него не возражают. Подтверждение тому — письмо УМНС по г.
Как отразить в бухучете материальную помощь: проводки
В статье расскажем, как вести учет бухгалтерский учет источников формирования активов организации и что для этого потребуется. Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц» –. Рассмотрим подробнее, какие именно проводки фиксируются в дебете и кредите счета 70 на практике. Дебет 70, кредит 73-2 — если сумму недостачи удержите из зарплаты.
Как оформить недостачу
- Проводки по заработной плате
- Что отражает проводка д70 к50
- Как отразить в бухучете начисление и выплату пособия по беременности и родам
- Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
- «Сверхотпускная» цена налогов
- Примеры использования счета 73 в бухгалтерском учете
Оборотная ведомость по счету 70
Если зарплата выплачивается работникам наличными из кассы, то составляется проводка Дебет 70 – Кредит 50 «Касса». ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 (51). – выплачена работнику излишне удержанная сумма НДФЛ, возвращенная из бюджета. ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по алиментам» — удержаны алименты из зарплаты сотрудника такого-то. Дебет 70 Кредит 50 – выдана зарплата сотрудникам.
Что отражает проводка д70 к50
- Счет 70 в бухгалтерском учете: Расчеты с персоналом по оплате труда
- 70 счет в бухгалтерском учёте: субсчета и проводки
- Особенности оборотно-сальдовой ведомости по счету 70
- Как правильно отразить удержание из зарплаты
- СЧЕТ 70 "РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА" \ КонсультантПлюс
- Что показывает дебет счета 70: проводки
70 счет включает ндфл или нет
Если заем процентный, его можно отразить на счете 58 "Финансовые вложения" , субсчет "Предоставленные займы". Начисление процентов по таким займам в бухгалтерском учете отражается по дебету счета 73 и кредиту счета 91-1. Если заем, выданный работнику, им не возвращен или возвращен не полностью , эта задолженность подлежит списанию. В этом случае в бухгалтерском учете делается проводка: Дебет 91-2 Кредит 73. Сумму задолженности работника по основной сумме долга определяют на основании договора займа, расходного кассового ордера на сумму займа, приходных документов, которыми оформляется погашение займа приходного кассового ордера, заявления работника на удержание суммы займа из его зарплаты, расчетно-платежных ведомостей, выписок с расчетного счета организации, если погашение произведено в безналичном порядке. Величину задолженности работника по процентам сверяют с бухгалтерскими справками по расчету процентов, подлежащих уплате, и приходными документами, например кассовыми ордерами. Типовые проводки по счету 73 Приведем основные бухгалтерские записи по учету расчетов с персоналом по прочим операциям: Операция.
Так, к примеру, начисление страховых взносов с заработной платы работников основного производства будет отражено: Дебет счета 20 — Кредит счета 69. Выдана заработная плата: проводка При выплате заработной платы дебетуется счет 70 и кредитуются счета учета денежных средств.
Так, выдача зарплаты из кассы: проводка Дебет счета 70 — Кредит счета 50 «Касса». При перечислении на счет работника в банке в т. Не полученная вовремя зарплата допонируется: Дебет счета 70 — Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Расчеты по депонированным суммам». Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты: проводка Дебет счета 50 — Кредит счета 70. Счет 70 в бухгалтерском учете: для чего применяется, характеристика, субсчета, примеры проводок В своей деятельности субъекты хозяйствования используют труд наемных сотрудников, привлекаемых по трудовым соглашениям. За выполнение ими трудовых функций руководство компании или предприниматель должны осуществлять выплаты соответствующего вознаграждения. Для учета расчетов с персоналом по зарплате применяется счет 70 в бухгалтерском учете. На этом счете аккумулируется информация о начислении зарплаты во всех ее составных частях: оплата по окладу;.
Счет 70 является пассивным счетом, так как он отражает обязательства предприятия перед сотрудниками в связи с выплатами и начислениями по оплате труда. Счет 70 взаимодействует с несколькими другими счетами в бухгалтерской системе предприятия. Основные проводки по этому счету - удержания из заработной платы, начисления страховых взносов, выплата аванса и заработной платы, а также перечисление НДФЛ и взносов.
Примеры проводок по заработной плате: При начислении зарплаты делают проводку: Дебет 20 23, 26, 29, 44 Кредит 70 —начислена зарплата сотрудника ФИО , начислено по больничному за первые 3 дня болезни за счет работодателя. Дебет 91 — Кредит 70. Проводки по удержаниям из зарплаты тоже проводятся по счету 70, только по дебету: Дебет 70- Кредит 68- удержан начисленный НДФЛ.
Дебет 70-Кредит 76- удержано по исполнительным листам Дебет 70-Кредит 73- удержана недостача и прочее На выплату заработной платы делают следующие проводки: Дебет 70 Кредит 50- выплата из кассы по расчетным ведомостям.
Дебет 70-Кредит 76- удержано по исполнительным листам Дебет 70-Кредит 73- удержана недостача и прочее На выплату заработной платы делают следующие проводки: Дебет 70 Кредит 50- выплата из кассы по расчетным ведомостям. Дебет 70- кредит 51- перечисление зарплаты на личные счета сотрудников На суммы депонированной заработной платы в бухгалтерском учете необходимо сделать запись: Дебет 70 -Кредит счета 76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам». Еще один вид налоговых начислений на фонд оплаты труда — страховые взносы. Они проводятся по кредиту счета 69 и дебету того счета, на который начислена зарплата-20, 23. На счете 68 отражаются расчеты по всем налогам, а счет 69 отражает расчеты по всем страховым взносам. Чтобы составить проводки правильно, используются нужные субсчета.
Таким образом, счет 70 в бухгалтерском учете является ключевым счетом применительно к оплате труда сотрудников предприятия.
Что отражает проводка д70 к50
По кредиту счета 70 отражается начисление зарплаты, корреспондирующий счет выбирается исходяиз того, в каком подразделении работает сотрудник и какие работы он выполняет. Дебет 70 Кредит 73 субсчет «Излишне выплаченная зарплата» – 4698 руб. – удержана с зарплаты Кондратьева за май часть излишне выплаченной зарплаты за апрель. 70 счет по дебету отражает выплаченные денежные средства, среди которых могут быть пособия, премии, заработные платы, а также прибыль от вложений в капитал предприятия. Дебет 70, кредит 73-2 — если сумму недостачи удержите из зарплаты. В бухгалтерском учете тогда следует сделать запись: ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 73 – 17 400 руб. — отражен отказ по исковой сумме.