Для работников, согласившихся на зарплату в конверте, плюс может быть только один — более высокая оплата труда по сравнению с сотрудниками, получающими полностью белую зарплату. Каждый третий опрошенный имеет опыт получения зарплаты «в конверте», но сейчас таким образом ее получают только 11%. На «зарплату в конверте» чаще соглашаются мужчины, чем женщины. Большинство тех, кто согласен на такую оплату труда, — россияне с доходом менее 30 тысяч рублей. Из-за санкций и возникших сложностей с переводами у некоторых российских банков правительство приняло решение разрешить работодателям выплачивать зарплату наличными в конвертах без проведения транзакций.
Правительство намерено бороться с зарплатами «в конвертах»
Получение зарплаты в конверте сулит работнику значительные проблемы не только с начислением будущей пенсии, но и с получением самой зарплаты. Межрайонная ИФНС России № 26 по Свердловской области информирует, что многие люди соглашаются на зарплату в конверте, не понимая, чем это может для них обернуться. На «зарплату в конверте» чаще соглашаются мужчины, чем женщины. Большинство тех, кто согласен на такую оплату труда, — россияне с доходом менее 30 тысяч рублей. налоговый инспектор, член совета молодых ученых РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлия Гейнц заявили «Известиям», что с помощью этой инициативы ведомство сможет эффективно бороться с неформальной занятостью, в том числе с выплатой россиянам заработных плат в конвертах. В правительстве обсудили комплекс мер по сокращению доли получающих зарплату «в конвертах». Так как в отношениях, где выплачиваются «серые» зарплаты участвуют две стороны, работник также будет оштрафован за получение заработной платы «в конверте».
Вопросы и допросы: 25 миллионов «серой» России прижмут к стенке
| Таксистов и курьеров ждут перемены: как они будут платить налоги | Так как в отношениях, где выплачиваются «серые» зарплаты участвуют две стороны, работник также будет оштрафован за получение заработной платы «в конверте». |
| Как это работает: взыскиваем "серую" зарплату с работодателя | разориться можно, поэтому и в конвертах. |
| Зарплата в конверте: можно ли взыскать через суд | Практика получения зарплат в конвертах плоха, в первую очередь, для самого сотрудника. |
| Что хотите найти? | Получение зарплаты в конверте сулит работнику значительные проблемы не только с начислением будущей пенсии, но и с получением самой зарплаты. |
| Власти усилят контроль над выплатой зарплат в конвертах | Время бухгалтера | Протоколы допроса работников — самым веским доказательством зарплат в конверте становятся показания сотрудников. |
Власти усилят контроль над выплатой зарплат в конвертах
От серой зарплаты работник только проигрывает. Во-первых, это означает, что работодатель не перечисляет в должном объеме деньги в Пенсионный фонд. При этом при достижении пенсионного возраста накопленные пенсионные баллы конвертируются в размер пенсии, то есть чем больше отчислений сделает работодатель, тем больше будет ваша пенсия. Если вам годами платили зарплату в конверте, на достойные выплаты в старости можете не рассчитывать. Что это и в чем разница? Об уровне жизни россиян, отношениях с работодателем и способах обезопасить себя Во-вторых, если фирма, где вы работаете, ликвидируется, вам в соответствии со ст.
Платить будут средний заработок и, как вы понимаете, если он был в конверте, на достойную сумму можете не рассчитывать. На пособие по безработице — от 1500 до 8000 рублей плюс районный коэффициент — не разгуляешься. На больничный и отпуск зарплата в конверте тоже повлияет? Разумеется, можете забыть о достойном вознаграждении. Иногда щедрый работодатель, как и в случае с «серой» зарплатой, оплачивает отпуск и больничный мимо кассы и выдает деньги наличкой, но так делают далеко не все.
Две трети россиян говорят, что не имеют опыта получения зарплаты в конверте. При этом очевидно, что зарплаты в сером бизнесе ниже, чем на государственных предприятиях. Если говорить о профессиях, то зарплату в конвертах получают чаще всего строители, торговля продавцы , разнорабочие, дворники, курьеры, грузчики, неквалифицированные рабочие, работники малого бизнеса, индивидуальные предприниматели, водители и таксисты.
Выборка извлечена из полного списка телефонных номеров, задействованных на территории РФ.
Данные взвешены на вероятность отбора и по социально-демографическим параметрам. Помимо ошибки выборки, смещение в данные опросов могут вносить формулировки вопросов и различные обстоятельства, возникающие в ходе полевых работ.
Дело в том, что, несмотря на общее снижение уровня выплат теневых зарплат, по-прежнему сохраняется часть граждан, получающих заработок ниже МРОТ. Так, по сведениям Росстата, доля таких работников в IV квартале 2022 года составила 10 процентов. Данную меру планируют применять на федеральном уровне; выявление отраслей, в которых велик риск выплаты зарплаты в конвертах, и установка показателей его понижения.
«5 оттенков серого»: чем опасны зарплаты в конвертах?
Они в первую очередь должны касаться пенсионной системы, потому что перманентная пенсионная реформа, которая идёт с 2002-го года, вызвала мощнейшее недоверие россиян к этой политике, неверие в пенсию. Естественно, люди в этой ситуации не хотят, чтобы их деньги в таком большом размере перечислялись кому бы то ни было. Лучше уж получить самому чуть больше», - рассказал Колташов. По словам экономиста, россияне не хотят платить налоги и сообщать о недобросовестных работодателях властям, так как не видят в этом смысла.
Они пытаются этого избежать. Здесь дело даже не в бизнесе, дело и в обычном человеке. Это невероятно, но так получается, потому что люди платят и НДС, и все социальные отчисления.
Пока такая система не изменится, она будет провоцировать всевозможные уклонения от налогов каждого маленького человека.
Они получают бюджетные средства и рассчитывают на то, что пенсионная система обеспечит их старость. Остальные люди — предприниматели, работники по найму, получающие зарплату в конверте, те, кто моложе 35-ти, — не думают о своей пенсии. На их глазах уже несколько раз произошла пенсионная реформа, они видят, в каком положении оказались их родители, и понимают, что на государство в этом плане расчёта нет», — подчеркнула Кудрявцева. Поэтому «серая» зона рынка труда разрастается. Люди стремятся заработать себе на старость как можно больше. Им выгодно уходить от уплаты налогов, так как они не ориентированы на получение государственной пенсии. С этой точкой зрения согласна и юрист, член профессиональной ассоциации «Юристы за трудовые права» Ксения Печеник. По её словам, люди, которые обучались на экономических и юридических факультетах ещё в 1997 году, понимали, что не смогут получать хорошую пенсию. Формула, по которой высчитывалась накопительная часть пенсии, была большой, запутанной.
В то время людям казалось, что с её помощью можно скопить на достойную старость. Однако специалисты, которые произвели расчёты, понимали, что это не так. Спустя 23 года, уверена Печеник, ситуация не изменилась. Из своей практики могу сказать, что наши граждане готовы вкладывать средства в индивидуальные пенсионные фонды либо делать отдельные накопления. Работники не заинтересованы, чтобы с их зарплаты шли отчисления в государственный пенсионный фонд, они хотят сами распоряжаться своими деньгами. Людям среднего возраста невыгодно платить налоги, они хотят скопить, получая зарплату в «чёрную». Молодёжь готова рисковать в надежде на безбедную старость», — уверена Печеник. Профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления Александр Щербаков отметил, что размер пенсии напрямую зависит от заработной платы, которая пока в нашей стране не на должном уровне. Поэтому россияне ищут дополнительные источники дохода в «серой» зоне. Они не хотят терять свои денежные поступления, выплачивая налоги.
На мой взгляд, в данном случае нужно улучшать административный контроль за деятельностью предприятий. Нужно сделать так, чтобы люди не были заинтересованы получать теневые доходы, так как они всегда связаны с неправовыми доходами, которые должны ограничиваться. Нужно понимать, что увеличение госконтроля не должно провоцировать рост коррупции. Очень часто, как только власть начинает пристальней следить за бизнесом, коррумпированных чиновников становится больше.
От этого зависит размер будущей пенсии работников. Чем выше «белая» зарплата, тем больше отчислений в Пенсионный фонд, следовательно — выше пенсия. Работодателю всё равно, какое будущее ждёт его работников. Это их вера в устойчивость государства.
Они получают бюджетные средства и рассчитывают на то, что пенсионная система обеспечит их старость. Остальные люди — предприниматели, работники по найму, получающие зарплату в конверте, те, кто моложе 35-ти, — не думают о своей пенсии. На их глазах уже несколько раз произошла пенсионная реформа, они видят, в каком положении оказались их родители, и понимают, что на государство в этом плане расчёта нет», — подчеркнула Кудрявцева. Поэтому «серая» зона рынка труда разрастается. Люди стремятся заработать себе на старость как можно больше. Им выгодно уходить от уплаты налогов, так как они не ориентированы на получение государственной пенсии. С этой точкой зрения согласна и юрист, член профессиональной ассоциации «Юристы за трудовые права» Ксения Печеник. По её словам, люди, которые обучались на экономических и юридических факультетах ещё в 1997 году, понимали, что не смогут получать хорошую пенсию.
Формула, по которой высчитывалась накопительная часть пенсии, была большой, запутанной. В то время людям казалось, что с её помощью можно скопить на достойную старость. Однако специалисты, которые произвели расчёты, понимали, что это не так. Спустя 23 года, уверена Печеник, ситуация не изменилась. Из своей практики могу сказать, что наши граждане готовы вкладывать средства в индивидуальные пенсионные фонды либо делать отдельные накопления. Работники не заинтересованы, чтобы с их зарплаты шли отчисления в государственный пенсионный фонд, они хотят сами распоряжаться своими деньгами. Людям среднего возраста невыгодно платить налоги, они хотят скопить, получая зарплату в «чёрную». Молодёжь готова рисковать в надежде на безбедную старость», — уверена Печеник.
Профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления Александр Щербаков отметил, что размер пенсии напрямую зависит от заработной платы, которая пока в нашей стране не на должном уровне. Поэтому россияне ищут дополнительные источники дохода в «серой» зоне. Они не хотят терять свои денежные поступления, выплачивая налоги.
В России официально разрешили выдавать зарплату в конвертах 31 мар. Раньше сотрудники получали зарплату индивидуально на банковский счёт и их зарплата была в тайне. Сейчас же работники будут получать коллективно в бухгалтерии, а конверт как раз обеспечит эту конфиденциальность», — рассказали в правительстве.
Как раскрываются схемы с зарплатой в конвертах
ВЦИОМ представляет данные опроса россиян, посвященного отношению к «серым» зарплатам. ВЦИОМ провел опрос россиян об отношении к «серым» зарплатам. За прошедшие 15 лет на 15 п.
На их глазах уже несколько раз произошла пенсионная реформа, они видят, в каком положении оказались их родители, и понимают, что на государство в этом плане расчёта нет», — подчеркнула Кудрявцева. Поэтому «серая» зона рынка труда разрастается. Люди стремятся заработать себе на старость как можно больше. Им выгодно уходить от уплаты налогов, так как они не ориентированы на получение государственной пенсии. С этой точкой зрения согласна и юрист, член профессиональной ассоциации «Юристы за трудовые права» Ксения Печеник. По её словам, люди, которые обучались на экономических и юридических факультетах ещё в 1997 году, понимали, что не смогут получать хорошую пенсию.
Формула, по которой высчитывалась накопительная часть пенсии, была большой, запутанной. В то время людям казалось, что с её помощью можно скопить на достойную старость. Однако специалисты, которые произвели расчёты, понимали, что это не так. Спустя 23 года, уверена Печеник, ситуация не изменилась. Из своей практики могу сказать, что наши граждане готовы вкладывать средства в индивидуальные пенсионные фонды либо делать отдельные накопления. Работники не заинтересованы, чтобы с их зарплаты шли отчисления в государственный пенсионный фонд, они хотят сами распоряжаться своими деньгами. Людям среднего возраста невыгодно платить налоги, они хотят скопить, получая зарплату в «чёрную». Молодёжь готова рисковать в надежде на безбедную старость», — уверена Печеник.
Профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления Александр Щербаков отметил, что размер пенсии напрямую зависит от заработной платы, которая пока в нашей стране не на должном уровне. Поэтому россияне ищут дополнительные источники дохода в «серой» зоне. Они не хотят терять свои денежные поступления, выплачивая налоги. На мой взгляд, в данном случае нужно улучшать административный контроль за деятельностью предприятий. Нужно сделать так, чтобы люди не были заинтересованы получать теневые доходы, так как они всегда связаны с неправовыми доходами, которые должны ограничиваться. Нужно понимать, что увеличение госконтроля не должно провоцировать рост коррупции. Очень часто, как только власть начинает пристальней следить за бизнесом, коррумпированных чиновников становится больше. Все попытки отбелить рынок труда сводятся к нулю.
Этого быть не должно», — отметил профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления Александр Щербаков.
Он может не получить кредит, ведь в его справке о доходах будет указан официальный доход. Он рискует при увольнении и в любой момент, по прихоти работодателя, остаться без зарплаты или получить гораздо меньше, чем было обещано. В случае споров о невыплате неофициальной заработной платы доказывать факт ее получения, а особенно точную сумму придется только в суде. Работнику, который работал неофициально, придется доказывать еще и сам факт своего трудоустройства. Для обращения в суд нужны доказательства, причем многие из них нужно собирать заранее, еще до спора с работодателем потом этого не получится сделать : - заверенная у нотариуса распечатка с сайта вакансий с указанием суммы заработка больше фактической; - диктофонная запись или видеозапись, в которых прямо говорится о размере зарплаты; - фото неофициальных ведомостей с суммами и подписями других сотрудников; - показания других работников; - данные статистической отчетности по региону о среднем заработке на подобной должности; - справки с указанием реальной суммы дохода например, взятые для обращения за кредитом.
Как показывает практика, шансы выиграть суд у работника ничтожно мал: суды обычно отказываются удовлетворять подобные иски, сочтя предоставленные доказательства неубедительными.
Если вас сокращают не из-за ликвидации фирмы, то предупредить обязаны за два месяца и под подпись. Если же вам сегодня сообщили, что увольняют уже завтра, значит, эти два оклада должны быть сохранены за вами. Требуйте свои деньги, не уходите просто так. Вам ещё жить и искать работу. Будьте осторожны. На чувстве несправедливости тоже играют. Мошенники в интернете обещают работнику выбить золотые горы, хотя на деле доказывать что-то это всегда долго и непросто.
Объединитесь с коллегами, которых тоже сокращают. Найдите опытного юриста по трудовому праву, возьмите у него консультацию перед тем, как подписывать документы об увольнении. Потраченные полторы-две тысячи рублей на консультацию помогут понять, как лучше действовать в вашем случае. Машина начальница не только устроила ей весёлые трудовые будни, но и лишила её законно заработанных денег. Соучастие, которым Маша так гордилась, слабо ей помогло в трудную минуту. Большинство социальных выплат рассчитываются из суммы, прописанной в договоре. Да, людей мало это заботит, пока они сильны и здоровы, а дела у компании идут хорошо. Но в том-то и беда, что, в случае кризиса, введения штрафов, ухода в декрет, инвалидности или сокращений то есть, в уязвимом положении, думать о своей защите будет поздно.
И пространства для манёвра уже не останется. Поэтому, лучше на берегу обезопасить себя и прописать в договоре полностью ту сумму, которая вас устраивает. Премия это не «конверт». Это официальная выплата сверх зарплаты, с неё делают налоговые удержания. Но общее у них то, что работодатель имеет право эти деньги не платить. Получая большую часть зарплаты премией, в плохие времена вы также рискуете остаться на «голом» окладе. Но что делать, если вы уже работаете «в серую»? Ведь платить «в конверте» незаконно.
Работодатель обманывает не только вас, но и государство. Налоговая такое преследует. Доказательствами могут быть фото бухгалтерских документов, или аудио или видеозаписи разговора с вышестоящим лицом, которое прямо говорит: мы платим часть денег в обход налоговой. Все это пригодится, если вас захотят обидеть. Но не всегда начальник идёт навстречу вашим инициативам. Что ж, тогда дело придется решать жалобой в трудовую инспекцию или через суд. Кстати, специально для тех, кому не хватает характера. В случае обращения в Трудовую Инспекцию вы обязаны указать свои паспортные данные, но можете запросить конфиденциальность.
Чем грозит получение зарплаты в конверте?
Получая зарплату в конверте, работники обязаны учитывать, что это чревато для них множеством проблем, самые распространенные из которых мы постарались рассмотреть. Так как в отношениях, где выплачиваются «серые» зарплаты участвуют две стороны, работник также будет оштрафован за получение заработной платы «в конверте». разориться можно, поэтому и в конвертах. Зарплата в конвертах: Минтруд обнаружил 663 тысячи неофициально работающих россиян.
Серые зарплаты в 2024 году
Выплата черной или серой зарплаты заведомо является нарушением закона. Тем не менее, для работника это не грозит какими-либо штрафами, так как к ответственности привлекут работодателя. Но нужно учитывать, что руководитель может в любой момент прекратить выплату черной заработной платы, изменить ее размер в одностороннем порядке, удерживать какие-либо штрафы. Чтобы добиться защиты своих прав, сотруднику придется подтверждать наличие трудовых отношений, сумму оговоренной выплаты. Без документов или иных доказательств сделать это достаточно сложно. Правда, в этом могут помочь свидетельские показания тех людей, с которым вы общались по долгу работы в других компаниях, например, в смежных. Могут ли работника привлечь к ответственности за то, что не сообщил в ФНС и ГИТ о том, что работодатель уходит от налогов? Последствия для работодателя Для работодателя использование черных и серых схем выплат позволяет сэкономить деньги. Чем больше сотрудников согласилось работать с зарплатой «в конверте», тем существеннее будет экономия. У работодателя могут возникнуть следующие проблемы: работник может в любой момент пожаловаться на нарушение своих прав, что чревато внеплановыми проверками; материальная ответственность работника за причинение ущерба будет ограничена только суммой официальной зарплаты, а взыскать компенсацию через суд будет невозможно; будет намного сложнее вести документы, чтобы скрывать признаки нарушений придется использовать двойную бухгалтерию, подставные счета и фирмы. Для экономии на налогах и взносах организация может заключать с работниками гражданско-правовые договоры.
Но работодателю нужно учитывать, что сотрудник может через суд добиться признания факта трудовых, а не гражданско-правовых отношений. Это может повлечь последствия в виде налоговой, административной и даже уголовной ответственности. Меры ответственности По факту выплаты черной или серой зарплаты придется отвечать, если это нарушение выявят контролирующие и надзорные органы. Ответственность работодателя может наступать в следующих формах: доначисление налогов и взносов, взыскание штрафов за нарушение правил сдачи отчетности; взыскание административного штрафа за прием на работу без оформления трудового договора; привлечение к уголовной или административной ответственности за невыплату зарплаты. Юридическое лицо привлекается к ответственности в виде штрафа. Должностные лица предприятия руководитель, главбух тоже могут получить крупный штраф. Также им могут грозить уголовные санкции — лишение свободы, принудительные работы, дисквалификация. Перестали платить серую всего жаловаться? Как наказать работодателя за невыплату черной зарплаты Сотрудник, получающий зарплату «в конверте», может жаловаться на нарушение трудовых прав. Для этого нужно доказать наличие трудовых отношений.
Если недобросовестный работодатель не заключал договор, для доказывания можно использовать: свидетельские показания; аудио- или видеозаписи, сделанные при разговоре с руководителем, другими представителями организации; выписки по счетам и картам, если туда переводилась черная или серая зарплата; документы, по которым прямо или косвенно подтверждается выполнение трудовых обязанностей, нелегальная схема оплаты. Признаки выплаты черной или серой заработной платы могут выявить сотрудники ИФНС. У налоговой инспекции есть разные способы выявления таких нарушений. Несколько примеров серых схем, которые выявили в ходе проверок, можно посмотреть в методических рекомендациях, подготовленных Минтрудом РФ и ФНС ссылка. Куда пожаловаться, если работодатель платит черную зарплату Чтобы привлечь работодателя к ответственности, работник может проявить инициативу, подать жалобы, заявления и иски. Обращаться можно в следующие ведомства: трудовая инспекция — жалобу можно подать в письменной форме, через онлайн-сервис на сайте ведомства; прокуратура — жалобу можно направить в электронной или письменной форме, изложить на личном приеме у прокурора; суд — можно подать иск о признании трудовых отношений, о взыскании задолженности по зарплате. Жалобу или иск можно подать как в период работы, так и после увольнения. Учтите, что трудовая инспекция, прокуратура и суд не рассматривают обращение, поданное анонимно.
Упомянутые документы свидетельствовали о том, что сотрудникам компании платят зарплату "в конвертах". Арбитражи приняли такое доказательство и доначислили фирме налоги. Какие еще доказательства стоит использовать в суде? Доказательства из других судебных дел, если работодатель судился с налоговой. Речь идет о тех разбирательствах, в которых инспекция доначисляет налоги на компанию. А можно как-то дополнительно подстраховаться заранее? Да, стоит заключить с работодателем дополнительное конфиденциальное соглашение к трудовому договору. В таком документе нужно указать, что зарплата сотрудника будет не ниже определенной суммы. Но даже если заявитель выиграет суд у своего работодателя, то истцу тоже придется дополнительно раскошелиться. По словам Романа Шишкина, руководителя налоговой практики КСК групп , ФНС может обратиться в суд, чтобы привлечь работника к ответственности за неуплату налогов.
Суд учел то, что на упомянутых бумагах стояла подпись директора и печать фирмы. Апелляционная инстанция частично удовлетворила иск работника и взыскала в его пользу недоплаченные доходы. Эффективны ли свидетельские показания? Да, судьи общей юрисдикции в трудовых спорах гораздо чаще прислушиваются к свидетелям, чем служители Фемиды из арбитражных судов по любой категории экономических дел. Нет, суды их учитывают в совокупности с другими письменными доказательствами. А можно ли привлекать свидетелями бывших работников компании? Да, стоит это делать. Имеет смысл представлять суду и косвенные доказательства. В частности, сами конверты, в которых сотруднику передавали деньги. Но на них должны быть написаны имя работника и выплачиваемая сумма, поясняет Корчаго. Хотя Оксана Петерс, управляющий партнер "Тиллинг Петерс" предупреждает, что упомянутые документы работодатель может легко уничтожить, обезопасив себя.
Опрос проведен в 407 населенных пунктах во всех округах РФ 18 августа - 2 сентября 2021 года среди экономически активного население России старше 18 лет. Размер выборки - 1 600 респондентов.
Получать зарплату в конверте готовы около 40% россиян
Повлияла ли на мнение россиян ситуация с пандемией? Фото: depositphotos. Об этом свидетельствует опрос SuperJob. Повлияла ли на это ситуация с ковидом? Мнение главного экономиста «ПФ Капитал» Евгения Надоршина: Евгений Надоршин главный экономист ПФ «Капитал» «Миллионы человек могли просто ощутить на себе все неудобство этого «серого» оформления, потому что в этом случае работодатели могли прервать трудовые отношения довольно быстро, нередко без каких бы то ни было для себя издержек или с минимальными дополнительными издержками. Видно из опросов, что очень большое количество домохозяйств, в частности работников, фактически давно уже не имеют сбережений.
Ответственность за невыплату. Обращение в трудовую инспекцию, в суд и в прокуратуру ГПХ-договор — это вошедшее в обиход обозначение соглашения между заказчиком и исполнителем, в котором определены работы или услуги, за которые подрядчик исполнитель получит вознаграждение. Договор называется так, потому что регулируется гражданскими правоотношениями, а не Трудовым кодексом РФ.
Если НДФЛ удерживается с зарплаты, то взносы работодатель перечисляет за свой счет, то есть эти начисления идут «сверх» зарплаты. Чтобы сэкономить на платежах, недобросовестный работодатель может использовать черные и серые схемы выплат. В законах нет таких определений, как черная или серая зарплата. Это неофициальные понятия. При схеме с черной зарплатой организация вообще не показывает ее контролирующим органам, выдает всю суму «в конверте». При схеме с серой зарплатой организация официально показывает только часть выплат например, базовый оклад по трудовому договору. Остальная часть выдается неофициально, не показывается в отчетности. Имеет ли смысл жаловаться в трудовую инспекцию на невыплату черной зарплаты?
Как платят серую и черную зарплату За нарушение порядка начисления и выплаты зарплаты к ответственности могут привлечь организацию, ее руководителя, бухгалтера. Поэтому схемы с черными и серыми выплатами тщательно маскируются. Для этого работодатель может: выдавать всю зарплату наличными, без перевода на карты и счета работника; переводить на карту и показывать по документам только часть заработка белая зарплата , тогда как остальные деньги работник получит в конверте; персонал, работающий по черным и серым схемам, может получать вознаграждение через сторонние компании на отдельный, а не зарплатный счет, либо на платежные счета, например, в другом банке или на электронный кошелек. Чаще всего работник знает и понимает, что ему платят серую или черную зарплату. Работодатель обещает, что таким способом сотрудник будет получать на руки больше, чем при официальной схеме. Повышенная зарплата здесь и сейчас, пусть и «в конверте», позволяет закрыть глаза на такие последствия, как отсутствие официального стажа, формирования высокого балла для последующего начисления трудовой пенсии. Также работника могут вводить в заблуждение относительно легальности выплат. Руководитель может давать на подпись зарплатную ведомость и выдавать расчетные листы, создавая видимость начисления белой зарплаты.
Работник, получив деньги наличными или на карту, уверен, что за него сделаны все официальные отчисления по налогам и взносам. Однако руководство может не проводить зарплату по бухгалтерии и отчетности, а подписанные документы будут тщательно скрываться от проверяющих. В итоге, узнать о нарушении правил выплаты работник сможет только при увольнении, при возникновении проблем с оплатой больничного, при проверке учтенного стажа. Как проверить, платит ли за меня работодатель отчисления в ПФР и соцстрах? Плюсы и минусы для работника Использование схем с серой и черной зарплатой является нарушением трудового законодательства. Если работник дает согласие на такой вариант выплат, он обязан осознавать будущие последствия. Работодатель вряд ли расскажет об этом при трудоустройстве. Напротив, он постарается убедить работника, что выплата на руки будет значительно больше, чем по официальной схеме.
Преимущества выплаты зарплаты в конверте Материал по теме Уголовно-правовые последствия невыплаты заработной платы. Посадят ли директора в тюрьму Какие последствия ожидают руководство компании из-за невыплаты заработной платы работникам.
Уличить недобросовестного работодателя может и сам работник, написав на него заявление в трудовую инспекцию. По заявлению работника проводится соответствующая проверка, в ходе которой законным путем собираются документальные доказательства ведения «двойной бухгалтерии», которые впоследствии пригодятся работнику в суде. Указанные организации могут и по собственной инициативе заинтересоваться работодателем, без заявления работника. Их внимание могут привлечь: подозрительно низкая декларируемая заработная плата по сравнению со средней по региону; иной доход работника в справке о зарплате для получения кредита, чем в налоговой отчетности компании; несоответствие между уровнем доходов и отчислений в зарплатный фонд. Выплачивая зарплату в конверте и привлекая тем самым внимание контролирующих органов, работодатель рискует и тем, что неожиданная проверка вскроет и другие нарушения.
Факт выплаты серых зарплат подтверждают найденные в ходе внеплановой проверки внутренние финансовые выписки и документы, которые говорят о том, что компания ведет «двойную бухгалтерию». При внезапной проверке их не успевают спрятать или уничтожить. Ответственность работодателя за выплату серой зарплаты подразумевает наказание не столько за сам факт выдачи неофициальной зарплаты. Государство интересует недоплата в казну положенных налогов и страховых взносов. Если в ходе проверки выяснится, что работодатель не в полном объеме уплачивает с доходов работника НДФЛ и другие отчисления, он будет привлечен к административной или уголовной ответственности. За неполную уплату налогов и страховых взносов работодателю грозит наказание по статье 122 Налогового Кодекса РФ и п. В случае если в отчетность закрались ошибки.
Ответственному лицу грозит и персональный штраф за серую зарплату: до 10000 рублей, при повторном нарушении — до 20000 рублей или дисквалификация до года.
В любой момент работодатель может прекратить платить или начнёт задерживать выплаты. Получить деньги будет довольно трудозатратно, так как придётся обращаться в суд за защитой прав и доказывать размер неофициальной части дохода.
Однако, такое доказывание приведёт к тому, что будет выявлено, что вы нарушали закон и не отчитывались о своих доходах. Работодатели знают об этом, поэтому не очень переживают, что кто-то обратится на них с жалобой, ведь в этой схеме обе стороны являются нарушителями. Полностью оплачиваемого больничного, пособий по уходу за ребёнком Бухгалтерия рассчитает такие выплаты по официальной, а не по фактической зарплате, поэтому их размер напрямую зависит от той суммы, которая отражена в документах.
Отпускных Размер отпускных также зависит от официального заработка, у бухгалтера просто не будет оснований легально начислить вам большую сумму. Конечно, некоторые работодатели платят серые отпускные в полном объёме, но вы должны понимать все риски. Пенсии Работодатели — ключевые участники российской пенсионной системы.
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они начисляют и уплачивают в ПФР с выплат и иных вознаграждений в пользу работников, — это ваша будущая пенсия.
ФНС обнаружила у российского бизнеса «серые» зарплаты
Отмечается, что серые зарплаты в среднем на 30% ниже, чем в формальном секторе. Получая зарплату в конверте, работники обязаны учитывать, что это чревато для них множеством проблем, самые распространенные из которых мы постарались рассмотреть. В России каждый пятый житель страны работает неофициально и получает зарплату в конвертах.