Средняя зарплата менеджера по туризму в России колеблется от 16 до 35 тыс рублей в зависимости от города Средний заработок менеджеров московских туристических компаний составляет 35'000 руб.

В топ самых популярных профессий для подработки на майских праздниках вошли курьер (14%), продавец, комплектовщик товаров и разнорабочий (по 7%), таксист, администратор, фотограф (по 5%), работник на базе отдыха, котоняня/догситтер (по 3%), копирайтер. В статье рассказываем, какие профессии есть в туризме, как их получить и куда пойти учиться после 9 и 11 классов по специальности «Туризм». В статье рассматриваются актуальные профессии в сфере туризма и перспективы трудоустройства в этой но разбираются требования, заработные платы, возможности карьерного роста для таких специалистов как менеджер по туризму. В этой статье вы узнаете, что такое туризм и гостеприимство, какие профессии востребованы в этой сфере, какая средняя зарплата у специалистов туризма и гостеприимства в 2024 году, какие изменения произошли в образовательных требованиях для работников туристической.

Кто такой менеджер по туризму

Чаще всего люди будут работать — курьерами, продавцами и комплектовщиками. Об этом редакции НГС сообщили в исследовательском центре Зарплаты. Опрос проводили с 15 по 22 апреля, — сообщили аналитики.

Председатель комитета Госдумы по туризму и развитию туристической инфраструктуры Сангаджи Тарбаев рассказал, что потребность в специалистах туристической отрасли самого разного профиля — от линейного персонала до топ-менеджмента — оценивается примерно в 400 тыс. По предварительным данным, только для курорта «Новая Анапа» потребуется 20 тыс. Директор дивизиона «Городская экономика» Агентства стратегических инициатив Ольга Захарова полагает, что вместе с работой правительства по развитию курортов на побережьях Балтийского, Азовского, Черного, Каспийского и Японского морей центр подготовки кадров даст хороший синергетический эффект уже в ближайшее время. Прогнозируется, что к 2030 году численность работников составит 1,5 млн. Медицинский директор Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья Михаил Данилов отмечает, что санаторно-курортный отдых — самый сложный вид гостеприимства с точки зрения укомплектования кадрами. Среди основных причин эксперты называют стабилизацию обстановки в южных регионах страны — Кроме традиционного размещения в номере он предполагает качественную медицину, диетическое питание, а также комплексные рекреационные услуги, — говорит эксперт. По данным аппарата Дмитрия Чернышенко, потребность в отраслевых кадрах до 2030 года составляет 400 тыс. Распределение по уровню образования к должности выглядит так: — высшее образование — 80 тыс.

Это сотрудники, которых нужно обучать на практике непосредственно у работодателя. Исполнительный директор АТОР Майя Ломидзе — о безопасности туров в Египет, поездках в Европу и сохранности персональных данных Как сделать курорты привлекательными Определенный застой в отрасли вызван в первую очередь отсутствием стратегического видения у руководителей санаториев и курортов, считает президент Национальной курортной ассоциации, академик РАН и РАМН Александр Разумов. Многие управляющие не думают об инвестициях в кадры, инфраструктуру, цифровые технологии, повышение уровня качества услуг, — отмечает эксперт. Например, только в одном Ставропольском крае в реестре 125 санаторно-курортных организаций.

Тем не менее сотрудников для этого может попросту не хватить. По словам президента Cosmos Hotel Group, сейчас в сфере наблюдается значительный отток кадров. Для решения этой проблемы группа создала собственную корпоративную академию гостеприимства и готовит программу ее развития не только для своей сети, но и в целом для рынка. Помимо этого, Cosmos Hotel Group сотрудничает с вузами.

При надлежащем старании и стремлению к освоению всеми секретами профессии, можно вырасти до позиции топ-менеджера, который фактически управляет туристским бизнесом и отвечает за увеличением прибыли предприятия, развитием и расширением рынка.

В его обязанности входит подписание важных контрактов, ведение переговоров, проведение грамотной рекламной политики, маркетинговых исследований. Соответственно, высок уровень их зарплаты. Высокий статус в туроператорах имеет travel manager трэвел-менеджер или координатор туров, в обязанности которого входит разработка индивидуальных и корпоративных туров. Они, как правило, должны отлично знать курортные места, отели, режимы въезда в разные страны, уметь работать со счетами, кредитными картами, бронировать отели и авиабилеты. Трэвел-менеджеры заключают договора с принимающей стороной, поэтому они обязан свободно владеть как минимум английским языком, иметь навыки подготовки коммерческих предложений и ведения переговоров, знать и выполнять правила делового этикета. Элитными специалистами считаются также менеджеры по организации делового туризма, которым приходится иметь дело с бизнесменами, привыкшими к высоким стандартам обслуживания, четкости и пунктуальности, независимо даже от форс-мажорных обстоятельств. Со временем многие успешные менеджеры, освоившие технологию продвижения туристических направлений от начала до конца, могут открыть свой собственный бизнес.

«Стрессоустойчивость обязательна». Сколько обещают платить россиянам за работу на новых территориях

Профессия менеджер по туризму. Главная›Новости›Менеджер по туризму – описание профессии и где учиться. В статье рассматриваются актуальные профессии в сфере туризма и перспективы трудоустройства в этой но разбираются требования, заработные платы, возможности карьерного роста для таких специалистов как менеджер по туризму.

Все о профессии менеджера по туризму: от получения специальности до карьерных перспектив

Начинающий менеджер по туризму в Москве может рассчитывать на зарплату около 25 тысяч рублей, в регионах — от 10-15 тысяч, в зависимости от фирмы. Карьера и зарплата после специальности Туризм в вузах России: перспективы специальности Туризм, зарплаты выпускников специальности в России. "Интерес к профессии во многом связан с оживлением туристической отрасли и развитием внутреннего туризма", — сообщают эксперты. Индустрии гостеприимства остро не хватает кадров: зарплаты в туризме ниже, чем у курьеров Ozon, заявил президент Cosmos Hotel Group.

Карьера в туризме: старт, перспективы, направления

Фото: Иван Скрипалев Не одной удаленкой жив рынок труда — Есть два тренда, характерные для «белых воротничков»: удаленка и мультизанятость, чаще всего в сфере информационных технологий, но не только, — рассказывает «МК» президент и основатель SuperJob Алексей Захаров. Вроде бы в этом нет ничего плохого. Но дело в том, что на удаленке у сотрудников появляется возможность взять второй и третий проект, о чем работодатель может даже не подозревать. Как следствие, у части таких удаленных сотрудников эффективность неизбежно падает. Что с этим делать? Однозначного ответа пока нет, компании только учатся с этим жить. Например, некоторые работодатели возвращают людей в офисы.

Растет средний возраст соискателей-мужчин. Системные администраторы, инженеры КИПиА контрольно-измерительных приборов и автоматики и механики «постарели» на 3 года; охранники, фрезеровщики, энергетики, электромонтеры, плотники и операторы станков с ЧПУ — на 2 года. Важно понимать: количество возрастных соискателей не стало больше — процентное соотношение изменилось за счет уменьшения количества соискателей моложе 45 лет. Тенденции, которые будут влиять на рынок труда в IT-отрасли в 2023 году: подбор на удаленку разработчиков из регионов продолжит развиваться; в конкурентной борьбе за высококвалифицированные кадры приоритет у компаний, предоставляющих отсрочку от мобилизации; наиболее привлекательными с точки зрения зарплат станут проекты импортозамещения ПО и технологий. Высоковостребованными останутся и специалисты по информационной безопасности, в том числе по обеспечению безопасности критической информационной инфраструктуры. Компании буквально охотятся за высококвалифицированными кандидатами, но их крайне мало.

По оценкам Исследовательского центра SuperJob, в этом году повезет специалистам e-commerce и цифрового продвижения, так как они напрямую влияют на прибыль компаний. Как ни удивительно, сохраняется значительная нехватка персонала в сфере медицины. В основном их специализация вернулась к доковидному уровню, инфекционисты уже особо не нужны. В фармацевтической отрасли сохраняется высокий спрос на инженерно-технических специалистов производства.

Образовательные учреждения: Преподавание и консультирование в образовательных учреждениях в сфере туризма. Эти места работы предоставляют различные возможности для профессионального роста и развития карьеры в индустрии туризма. Сколько зарабатывает специалист по туризму Зарплата специалиста по туризму может существенно различаться в зависимости от нескольких факторов, включая уровень опыта, конкретную должность, место работы и регион. Укажу приблизительные диапазоны зарплат: Начальный уровень менее 1 года опыта : Крупные города: от 25 000 до 40 000 рублей в месяц. Большие города: от 20 000 до 35 000 рублей в месяц. Малые города: от 18 000 до 30 000 рублей в месяц. Средний уровень 1-3 года опыта : Крупные города: от 40 000 до 60 000 рублей в месяц. Большие города: от 35 000 до 50 000 рублей в месяц. Малые города: от 30 000 до 45 000 рублей в месяц. Опытный специалист 3-5 лет опыта : Крупные города: от 60 000 до 90 000 рублей в месяц. Большие города: от 50 000 до 80 000 рублей в месяц. Малые города: от 45 000 до 70 000 рублей в месяц. Руководящие должности более 5 лет опыта : Крупные города: от 90 000 и выше рублей в месяц. Большие города: от 80 000 и выше рублей в месяц. Малые города: от 70 000 и выше рублей в месяц. Эти цифры приблизительные и могут изменяться в зависимости от многих факторов, таких как размер компании, ее репутация, специализация и индивидуальные навыки специалиста. Кроме того, на зарплаты в туристической индустрии могут быть дополнительно влиять сезонность и изменения в туристическом спросе. Плюсы и минусы профессии специалиста по туризму Профессия специалист по туризму, как и любая другая, имеет свои плюсы и минусы, сложности и риски. Их следует учитывать при выборе профессионального пути. Плюсы профессии специалиста по туризму: Работа с людьми: Возможность общения и взаимодействия с разными людьми, помощь им в планировании и организации путешествий. Разнообразие: Индустрия туризма предлагает разнообразные возможности для профессионального роста и развития карьеры. Возможность путешествий: В зависимости от должности, сотрудники туристической индустрии могут иметь возможность посещать различные места и страны. Творческий подход: Возможность создавать уникальные туристические продукты и программы. Динамичная среда: Работа в индустрии, которая постоянно меняется и развивается, что может быть интересным и стимулирующим. Минусы и сложности: Сезонность: Зависимость от сезонных колебаний может привести к временным колебаниям в объеме работы и дохода. Конкуренция: Индустрия туризма может быть конкурентной, особенно в крупных городах, что может повлечь за собой давление на продажи и результаты работы. Ответственность: Возможность столкнуться с проблемами, такими как отмена поездки или неудовлетворенность клиентов, что требует решения и умения управлять стрессом. Зависимость от экономической ситуации: Экономические факторы могут повлиять на туристический бизнес, например, в условиях экономического кризиса или пандемии. Риски: Изменения в индустрии: Туризм может подвергаться влиянию различных факторов, таких как изменения в законодательстве, террористические угрозы или пандемии, что может повлиять на стабильность работы. Клиентские проблемы: Работа с разными клиентами может привести к сложностям в удовлетворении их различных потребностей и ожиданий. Технологические изменения: Быстрое развитие технологий может потребовать постоянного обучения и адаптации к новым системам и программам. Будущее профессии специалиста по туризму В будущем профессия специалиста по туризму, подобно многим другим, будет подвергаться воздействию технологических изменений и инноваций.

Востребованность В настоящее время специалисты в сфере туризма довольно высоко востребованы. Причем это касается практически всех сфер. Это обусловлено тем, что ресторанный, гостиничный и туристский бизнес развивается стремительными темпами. Люди любят отдыхать, а потому рестораны, гостиницы и туристические компании должны предложить им лучший сервис. Сколько получают Нельзя дать однозначный ответ на вопрос: сколько зарабатывают специалисты в сфере туризма. Заработная плата зависит, прежде всего, от выбранной сферы деятельности и самой организации, в которой будет работать специалист. Если говорить о гостиничной сфере, то управляющий зарабатывает приличные деньги — от 40 тысяч рублей и выше. Гонорар зависит от уровня гостиницы. Менеджеры по туризму тоже получают неплохие деньги. Как правило, им предлагают ставку плюс процент от продаж. Это хороший стимул.

Об этом редакции НГС сообщили в исследовательском центре Зарплаты. Опрос проводили с 15 по 22 апреля, — сообщили аналитики. Ранее НГС писал о том, что новосибирские начальники жалеют деньги на премии работникам.

В России увеличилось число вакансий в сфере туризма

В России увеличилось число вакансий в сфере туризма	«Часть зарплаты получал продуктами»: сколько зарабатывает организатор туров и экскурсий.
Ваши запросы похожи на автоматические. Подтвердите, что вы человек	Туризм и гостеприимство — профессия, рассказываемая всеми подробностями о том, как устроена зарплата.
Работа и вакансии "внутренний туризм" в России	Средняя начисленная зарплата профессии "специалист по туризму". 43 710,50 руб.
В России вырос спрос на специалистов в сфере туризма. Новости рынка труда \|	: новости, форум, тренинги, вебинары, работа в туризме.

Названы специальности, которые скоро станут самыми востребованными в России

Зарплаты в туризме назвали одними из самых низких в России. Главная» Новости» Спортивный туризм зарплата. Профессия администратора гостиницы подойдет тем, кто обучался по специальностям, связанным с туризмом.

Менеджер по туризму – описание профессии и где учиться

Способность к убеждению: Способность убеждать и продавать туристические услуги — важный аспект профессии. Это включает в себя умение презентовать туры, выявлять потребности клиентов и предлагать подходящие варианты. Знание иностранных языков: Знание иностранных языков может быть значительным преимуществом, особенно при работе с международными клиентами и партнерами. Интерес к культуре и истории: Любознательность и интерес к изучению культурных особенностей, истории и традиций могут сделать работу более увлекательной и помочь лучше понимать потребности туристов. Гибкость и адаптивность: Туристическая индустрия динамична, и специалист должен быть готов к изменениям, быть гибким и адаптивным к новым требованиям рынка. Ответственность: Специалист по туризму работает с отпусками и путешествиями клиентов, поэтому ответственность за качественное предоставление услуг и решение возможных проблем очень важна. Образование в области туризма или гостиничного бизнеса: Хотя это не обязательно, образование в сфере туризма или гостиничного бизнеса может быть дополнительным преимуществом при трудоустройстве. Специалист по туризму может иметь интерес к географии, культуре, путешествиям и общению с людьми. Он также должен быть готов к постоянному обучению и отслеживанию новых трендов в индустрии. Карьера специалиста по туризму Карьерная лестница в области туризма предлагает разнообразные возможности для профессионального роста.

Ниже представлен общий путь, который многие специалисты могут следовать, начиная с начального уровня: Агент по бронированию: Начальная позиция, в которой специалист отвечает за бронирование различных услуг, таких как отели, авиабилеты, трансферы и другие. Менеджер по продажам: Специалист, ответственный за продвижение и продажу туристических услуг. Это может включать в себя работу как с корпоративными клиентами, так и с индивидуальными туристами. Специалист по туроператорской деятельности: Позиция, где специалист работает в туроператорской компании, создавая туристические пакеты и взаимодействуя с поставщиками услуг. Менеджер по обслуживанию клиентов: Специалист, ответственный за обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов, решение проблем и улучшение опыта путешественников. Менеджер по маркетингу и продвижению: Специалист, занимающийся разработкой и проведением маркетинговых кампаний, чтобы привлекать новых клиентов и укреплять позиции компании на рынке. Региональный менеджер: Менеджер, управляющий операциями и продажами в определенном регионе или филиале компании. Директор отдела туризма: Руководящая позиция, включающая в себя координацию всей деятельности в отделе туризма, управление персоналом и развитие бизнеса. Генеральный директор туристической компании: Высший уровень руководства, ответственный за стратегическое управление всей компанией и принятие ключевых бизнес-решений.

Кроме того, специалист может также выбирать специализации в областях, таких как корпоративный туризм, эко-туризм, медицинский туризм и другие, что дает дополнительные возможности для развития карьеры. Востребованность специалистов по туризму Профессия специалиста по туризму в России востребована по нескольким причинам: Развитие туристической инфраструктуры: В России активно развиваются туристические направления, в том числе курорты, достопримечательности и города-туристические центры. Это создает потребность в профессионалах, способных эффективно организовывать и обслуживать туристические поездки. Рост внутреннего туризма: С увеличением уровня жизни и интереса к отдыху внутри страны растет внутренний туризм. Специалисты по туризму могут оказаться востребованными при организации туров и услуг для отечественных туристов. Развитие туристического бизнеса: В России активно развивается туристическая индустрия, что создает возможности для различных компаний в сфере туризма. Специалисты по туризму могут занимать руководящие, маркетинговые, продажные и другие позиции в туристических агентствах, отелях, туроператорских компаниях. Потребность в профессиональных услугах: С ростом требований к качеству обслуживания клиентов в туристической индустрии возрастает потребность в профессионалах, способных предоставить высококачественные и индивидуализированные услуги. Развитие культурного туризма: Россия обладает богатым культурным наследием и историей, что привлекает туристов со всего мира.

Специалисты по туризму могут способствовать развитию культурных маршрутов и программ. Спрос на корпоративные туристические услуги: С увеличением деловой активности и мероприятий в России возрастает спрос на корпоративные туристические услуги, такие как организация деловых поездок, семинаров, конференций и инцентивных мероприятий. Эти факторы создают постоянную потребность в профессионалах, обладающих знаниями и навыками в сфере туризма, что делает данную профессию востребованной в России. Где работают специалисты по туризму Специалисты по туризму могут работать в различных секторах индустрии, обеспечивая разнообразные услуги для путешественников.

Также в топ-15 вошли стрелок, военнослужащий по контракту, сварщик, курьер, маркетолог и офис-менеджер. В целом по России, по данным Финам, схожий список самых востребованных профессий: водитель-экспедитор, менеджер по продажам, консультант в магазине, бухгалтер и менеджер по работе с клиентами. Рекрутер Ильгиз Валинуров в разговоре с «Лентой. А вакансии специалистов в сфере рекламы и маркетинга займут до половины всех предложений о работе. Читайте нас в соцсетях:.

Еще столько же, а возможно и в два раза больше, обещают процентов от сделок. Менеджеру по туризму без опыта работы в Сочи предлагают обучение, возможность заграничных командировок и зарплату 10 - 30 тысяч рублей. Надо полагать, что первая цифра является окладом, а вторая включает оклад и возможные проценты.

Специалисты с опытом работы от года и знанием английского языка могут претендовать на вакансии с зарплатой от 15-20 тысяч рублей, в зависимости от конкретной турфирмы. Куда ведут ступеньки карьерной лестницы? Тех, кто только начинает работать в туристической индустрии, интересует, какие возможности карьерного роста здесь имеются.

Специалисты с опытом от трех лет, знающие несколько туристических направлений, владеющие несколькими иностранными языками, имеющие клиентскую базу, в Москве могут претендовать на зарплату до 70 тысяч рублей, а в регионах — до 40 тысяч рублей. Что же касается продвижения по карьерной лестнице, оно может происходить по нескольким направлениям. Начиная работу в туристическом агентстве помощником менеджера или менеджером, специалист может со временем, набравшись опыта, наработав клиентскую базу и проявив себя, стать ведущим менеджером или старшим менеджером.

Следствием повышения будет рост оклада, база будет приносить уже ощутимый процент, к тому же перед специалистом откроются новые возможности карьерного роста. Минимальный срок, который необходим для этого шага — год работы. Ведущий менеджер может стать руководителем отделения, а затем — директором.

Но переоценивать перспективы не стоит, ведь руководителей и директоров требуется не так много, как менеджеров. Впрочем, как и недооценивать. В туристическом бизнесе практически все руководители начинали свой путь со стартовых низкооплачиваемых позиций.

Например, в компаниях-туроператорах необходимо: разрабатывать маршруты, составлять программы экскурсий, формировать пакеты туров; бронировать места в отелях, а также билеты и трансфер; оформлять визы, страховки и т. А также проводить рекламные кампании, организовывать чартерные рейсы, разрешать конфликтные ситуации с принимающей стороной, если они возникают. В турагентствах в функции менеджера по туризму входит: принимать звонки и посетителей, отвечать на запросы в электронной почте и мессенджерах, консультировать очно и по телефону; анализировать предложения на рынке туристических услуг; выяснять запрос клиентов и подбирают соответствующие им туры; взаимодействовать с туроператорами по бронированию туров, билетов, оформлению виз, страховых полисов и т. Таким образом, менеджерам туроператоров чаще приходится взаимодействовать с отелями, авиакомпаниями и другими организациями и лицами, предоставляющими услуги, а специалистам турагентств — с туристами. Однако есть и компании, совмещающие в себе эти роли. Кроме того, в крупных туристических фирмах есть разделение по функционалу, направлениям и другой специфике работы. Плюсы и минусы работы менеджером по туризму Эта специальность имеет множество преимуществ: Востребованность профессии и перспективы развития туристической отрасли — география путешествий россиян постоянно расширяется, открываются новые направления, также толчок для развития получил внутренний туризм.

Хороший доход — зарплата менеджера по туризму обычно складывается из фиксированной части оклада и бонусной процента. Начальная планка чаще всего устанавливается на уровне 25-30 тысяч рублей. По мере накопления опыта количество удачно подобранных туров и заключенных договоров увеличивается, а время, затраченное на каждый из них, уменьшается. В результате заработная плата растет и в зависимости от региона и функционала может превышать 50-100 тысяч рублей.

Новости туризм профессия зарплата