Управляющая компания ГК INGRAD передала мои персональные данные сотрудникам Beeline, которые начали спам-атаку. Новости, мнения и отзывы. Суд поддержал ФАС в споре с девелопером «Инград» - АБН 24.
Строительная компания Инград
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения. Оставить отзыв. Что говорят сотрудники. Отзывы сотрудников. Вся правда о мошеннических схемах«ГК ИНГРАД, » от действующих и бывших сотрудников компании за 2024 год.
Читайте также
- Свежие записи
- Отзывы о компании «Инград Недвижимость»
- Навигация по записям
- INGRAD (Инград)
Отзывы о INGRAD (Инград)
Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны.
Говоришь какие бывают возмущенные жильцы ну, так это на каждом шагу и на любой работе; к слову, я с 2006 года работаю с людьми, много насмотрелась и наслушалась, чем он меня хотела удивить или запугать не знаю , нес бред, что на него было! Кому ты нужен то??? Напали на него. Видимо сам так и не научился разговаривать с жильцами, вот и получил леща.
Несмотря на многочисленные просьбы жителей, обращения в различные инстанции включая саму УК , управляющая нашим ЖК - Сумарокова Ольга Михайловна если верить сайту УК , всячески затягивала размещение оборудования других местных провайдеров.
То глава УК в отпуске, то сама управляющая в отпуске, то не могут ключи от технических помещений найти, то без общего собрания жителей не могут решить, кого пускать, а кого нет. В августе мы наконец добились размещения в доме оборудования двух провайдеров, которые активно сотрудничали с жителями: своевременно готовили документы для УК, согласовали бесплатные услуги для нужд дома. Примерно в октябре в чате жителей появилась информация, что на днях билайн начал подключать интернет в нашем доме. В то же время рекламщики данной компании начали каждые пару дней обходить квартиры, раскидывать рекламу в почтовых ящиках, лифтах и клеить их на двери квартир. Когда я перестал открывать дверь и в очередной раз отказываться от их услуг, начались звонки на номер, который я сменил при переезде.
Вы или сразу говорите, что кандидатура не подходит, или уточняйте, каким образом соискатель должен понять, прошел он дальше или нет... Я хотела устроиться в компанию Инград, но после собеседования они со своим ответом пропали, исчезли и не посчитали нужным сообщить, прохожу я или нет. Но это элементарно.
Все мы люди и понимаем, что всех на работу взять никак не получится. Это не уважение к человеку, который потратил свое время, чтобы попробовать трудоустроиться. Я неоднократно уточняла, что по моей кандидатуре, но внятного ответа так и не дождалась... За это время повидала многое. Работа устраивала до поры, до времени, пока начальство не поменялось. Работала менеджером по продажам. Считаю, что приносила пользу компании, так как продажи всегда были на высоком уровне! Ходила на работу с хорошим настроением и всегда с желанием, потому как нравилось то, чем занимаешься.
А это в наше время редкость! Но все изменилось, когда пришли Комиссаренко Ю. Те еще типы. Они совершенно не понимают в продажах, потому как им важно не то. Это не показатель, какие отношения у тебя с руководящими лицами. А скорее наоборот, выявляют твою гнилость! Им не важны результаты вовсе. Хотя как может быть иначе в компании, продвигающей недвижимость.
Ведь прибыль зависит от продаж и не мне им это объяснять. Я думала, это очевидные вещи, но оказывается, не для всех очевидные! Так например, попросили некоторых ТОПовых менеджеров написать заявление на увольнение, без причин. Просто так. Тактика у них такая. Оказывается, важно не то, как ты продаешь, а как подлизываешь одно место непонятному человеку. Тому, кто вообще ничего не понимает в продажах! Все, что строилось годами, в том числе Кузнецовой О.
А, в один миг разрушилось...
Жалобы и отзывы сотрудников на компанию Инград (2019)
Группа компаний «Инград» специализируется на строительстве жилых комплексов и микрорайонов комфорт и бизнес-класса в Москве и ближнем Подмосковье, уделяя особое внимание соблюдению сроков и качеству строительства, формированию комфортной среды для жителей, созданию доступной и разнообразной образовательной, спортивной, бытовой инфраструктуры. В настоящее время группа компаний «Инград» ведет строительство девяти проектов в Москве и трех - в Московской области.
К тому же всю эту информацию во многом нужно было хранить обособленно от ряда подразделений. В чём выгода от SOAR-платформы для холдинговых структур? Внедрение связанных между собой SOAR-систем позволяет обеспечить прозрачность уровня защищённости активов. Конечно, можно перевести всех на единый SOC, чтобы видеть все инциденты и процессы, но это достаточно сложно, дорого и не всегда оправданно. Реализация филиальной структуры внутри SOAR-платформы даёт возможность сделать уровень обеспечения ИБ прозрачным за счёт проведения аудитов и мониторинга инцидентов в гораздо более сжатые сроки и с меньшими затратами. Главное, что это полезно как головным компаниям, так и филиальным, поскольку повышает общий уровень защищённости и упрощает работу ИБ-специалистов. На что вы ориентировались при выборе решений и почему остановились на продуктах R-Vision? В итоге мы остановились на варианте, который был нам ближе и укладывался в нашу концепцию развития.
Мы остановились на решениях R-Vision, в том числе поскольку это «коробочные» продукты: их можно поставить и сразу начать с ними работать без длительных и трудоёмких доработок, разработки самописных коннекторов и так далее, как в случае с кастомизированными платформами. Поделитесь ходом реализации проекта: из каких этапов он состоял? Сначала с её помощью мы систематизировали внутренние ИБ-требования и формализовали процесс проведения аудитов как ИТ, так и ИБ. Затем постепенно выравнивали уровень соответствия корпоративному стандарту во всех дочерних организациях. С её помощью мы автоматизировали процессы по управлению инцидентами и уязвимостями, и эта работа продолжается до сих пор. Мы непрерывно добавляем в платформу новые сценарии реагирования и продолжаем совершенствовать различные ИБ-процессы.
Девелоперский портфель компании составляет порядка 3 млн кв.
Залог успеха компании заключается не только в ее надежности, финансовой устойчивости и безукоризненной репутации на рынке, но и в тщательной проработке концепции девелоперских проектов, включая локацию, квартирографию, транспортную доступность и экологическое окружение.
Москва Прошу руководство службы персонала обратить внимание на то, что обратной связи по итогам собеседования не добиться. Это же элементарное уважение к кандидату, сообщить подошёл он или нет. Приходилось несколько раз уточнять, но так ничего внятного не услышала. Собеседование проводил Мелихов Илья.
Инград - отзывы о работе в компании
И планы тоже увеличились: разрабатываются и реализуются на разных этапах уже пятнадцать жилых комплексов, о которых подробно будет сказано ниже. Залог успеха Хотя отзывы сотрудников ГК "Инград" о работодателе нужно отметить, что это быстро уволившиеся сотрудники и отмечают, что начальство, мягко говоря, специфическое, компания явно идёт к успеху. Наверное, это всё-таки потому, что к сотрудникам руководство относится требовательно, что только повышает надёжность коллектива, укрепляет финансовую устойчивость и не вредит безукоризненной репутации на столичном рынке недвижимости. Девелоперские проекты тщательно прорабатываются по всей концепции: проверяется локация, транспортная доступность, состояние экологии данного района. И только соблюдая все, даже самые малые условия, можно быть уверенным, что жилые комплексы будут на рынке конкурентными. Жильё от компании высоко востребовано у москвичей, а потому и отзывы сотрудников о компании "Инград" собираются самые уважительные. Партнёры тоже относятся к деятельности группы компаний положительно, поскольку спектр оказываемых услуг довольно широк, а репутация серьёзна. Кроме того, в портфеле компании очень "лакомые кусочки", впрочем, кусочками их не назвать, поскольку малых объектов там практически нет. Отзывы сотрудников рассказывают о нюансах работы по обслуживанию, эксплуатации нежилых помещений, о сдаче в аренду коммерческой недвижимости на территориях Москвы и области.
В эксплуатацию нежилого фонда входит и предоставление разнообразных услуг: коммунальных, например, в бизнес-центрах, в подземных комплексах автостоянок. Отзывы сотрудников "Инград Сервис" отмечают, что услуги по управлению арендой не так просты, а в Москве и области очень много промышленных площадей и офисов сдаётся в аренду именно этой компанией. Всего "Инград Сервис" имеет шесть крупных объектов нежилой недвижимости, которые сдаёт в аренду с предоставлением услуг ЖКХ арендаторам, а совокупная их площадь - 185 000 квадратных метров. Объём довольно большой. В Москве отзывы сотрудников "Инграда" говорят, что вклад этой компании в инвестиционный девелоперский холдинг очень велик, несмотря на то, что основное направление - это строительство и реализация жилых комплексов. Отмечается обилие творческой работы, выполнение которой приносит сотрудникам и моральное удовлетворение, и материальное. На рынке группу компаний представляет, по отзывам сотрудников, "Инград Недвижимость", которая с 2010 до 2016 гг. Здесь фронт работ сейчас очень обширный - в девелоперском проекте почти два с половиной миллиона квадратных метров жилых площадей в столице и области, а восемь проектов находятся в стадии реализации.
Миссия компании Группу компаний отличает прогрессивный подход к каждому новому начинанию, поскольку конечный продукт является идеей, дающей возможность получить максимальную прибыль. Проекты не просто реализуются и совершенствуются, компания своей деятельностью формирует новый стиль жизни, когда новосёлы получают не только свои квадратные метры, но и комфорт, и удобство, и всю необходимую инфраструктуру. ГК "Инград" отличает от других исключительно динамичное развитие, результатом которого является и приумножение капитала. Используются все возможности для создания благоприятного производственного пространства, а потому и отзывы сотрудников о работе в компании "Инград" отличаются большим количеством положительных оценок. Здесь созданы все условия для того, чтобы вырастал профессиональный опыт. Результат - создание интересных проектов, часто уникальных.
Компания входит в ТОП-5 застройщиков по объему текущего строительства в России и занимает второе место в Московском регионе по состоянию на начало 2021 года. Залог успеха компании заключается не только в ее безукоризненной репутации на рынке, но и в тщательной проработке концепции будущих проектов, включая месторасположение, транспортную доступность, экологию и инфраструктуру.
Наша компания динамично развивается по всем направлениям своей деятельности, поэтому мы заинтересованы в привлечении самых разных специалистов, стремящихся профессионально расти и развиваться вместе с нами. Сочетание большого опыта работы на рынке недвижимости Москвы и новаторского подхода к разработке и реализации проектов дает возможность самореализации всем нашим сотрудникам. Каждая вакансия в компании «INGRAD» — это возможность сделать стремительную карьеру, проявить себя и стать частью дружной команды. Преимущества работы Достойная зарплата и премии: Работники компании Инград отмечают достойную зарплату и систему премий, что является важным фактором мотивации и удовлетворенности. Белая зарплата и своевременные выплаты: Все выплаты осуществляются официально и без задержек, что создает доверие и финансовую стабильность. Удобное расположение офиса: Офисы компании находятся в удобных локациях, что облегчает коммутирование сотрудников.
Значит компания будет двигаться вперед. Москва Работаю в компании почти два года. Коллектив позитивный. Работы, правда, много, иногда завалы бывают, что писать порядок дня приходится, что б ничего не упустить, но все это компенсируется своевременной, а главное, белой зарплатой. Москва Компания Инград стабильная. Все официально. Руководство понимающее, работники дружные, если захотеть, то можно подняться по карьерной лестнице. Пока я только начинаю свой рост, но уже полгода тружусь с отдачей и надеюсь руководство это видит. По крайней мере, премию за свои старания я получала не раз. Москва В компании Инград я работала пять лет. Сейчас ушла в декретный отпуск. Но намерена вернуться в компанию. Коллектив хороший, дружный. Начальство адекватное.
Тон общения, который задал сотрудник банка был вызывающим, хамским и не потребным, с точки зрения клиентского сервиса не знаю, знаком ли сотрудник, который совершал звонок с таким показателем. Сразу отмечу, что сотрудник не представился. Вопросы, которые задавались были подобны вопросам коллектора или сотрудника, который работает в микрофинансовой организации и звонит должникам. Порой, вопросы доходили до абсурда - какая площадь квартиры в которой Вы сейчас живете? Почему Вы решили продать квартиру в Новой Москве и теперь хотите приобрести в Академическом районе? Но когда вопросы стали нести личный характер а мы не забываем о законе о Персональных данных , вопросы касающиеся сугубо семьи а все семьи очень разные , тем более очень дальних родственников, пожилых родственников, которым сотрудник пытался в таком же хамском тоне позвонить и начать пресовать и допрашивать, то это не достойна банка подобного уровня. Если бы это была структура микрофинансирования, то не было бы вопросов. Сотрудник в конце разговора, после моего настойчивого требования, все же представился, им оказалась некая Екатерина Е-ва. Например, возмутителен вопрос касательно того, куда я дел деньги от продажи предыдущей квартиры покупалась в ипотеку и ипотека ВТБ 24 была успешно погашена.
ИНГРАД отзывы сотрудников
Нужны свежие отзывы о работе в Инград? Я об Инграде узнала из новостей ТГ канала про недвижемость, о том, что этому застройщику доверяют. Рейтинг 4,4 на основе 1605 оценок и 660 отзывов о девелопмент недвижимости «Инград, центральный офис», Маяковская, Москва, Краснопролетарская улица, 2/4с13. Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании Инград на официальном сайте-отзовике Электронная Служба Занятости Населения. Оценки и отзывы сотрудников о компании «Инград-проект». Видно Инград настолько гадкая контора раз такую шушару и шваль как Краславская берут на работу.
Отзывы о компании
- Карьера в Инград
- "Инград": отзывы сотрудников о работе в компании
- ИНГРАД Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе
- Инград - отзывы о работе в компании
- ИНГРАД отзывы
- 17 отзывов - ИНГРАД отзывы сотрудников о работодателе
Работа в Инград: отзывы сотрудников
Затем постепенно выравнивали уровень соответствия корпоративному стандарту во всех дочерних организациях. С её помощью мы автоматизировали процессы по управлению инцидентами и уязвимостями, и эта работа продолжается до сих пор. Мы непрерывно добавляем в платформу новые сценарии реагирования и продолжаем совершенствовать различные ИБ-процессы. Например, SOAR-функциональность решения помогает нам минимизировать риск потенциальных злонамеренных действий со стороны увольняющихся сотрудников.
Как только мы видим обходной лист, то сразу же запускаем в платформе специальный сценарий. Этот плейбук направляет необходимые тикеты на средства защиты — предотвращения утечек данных, управления доступом, межсетевого экранирования — и даёт знать администраторам безопасности, что необходимо принять определённые защитные меры, например по ограничению доступа увольняющегося сотрудника к корпоративным ресурсам. Каких результатов удалось добиться по итогам проекта?
Удалось ускорить многие процессы: с одной стороны, мы снизили нагрузку на ИБ-специалистов за счёт автоматизации рутинных задач, с другой — с помощью плейбуков сократили время на обучение операторов первой линии и выполнение различных действий по обработке инцидентов. В сложных ситуациях людям свойственно теряться, сомневаться в том, что именно нужно сделать при возникновении того или иного инцидента, а при наличии готового сценария и сроки, и количество согласований кратно снижаются. Так, по моим оценкам, нам удалось повысить скорость обработки инцидентов в 7,4 раза.
При этом нам важно, что управление всеми задачами по информационной безопасности происходит в едином окне. Ведь чем больше у вас таскменеджеров, тем больше времени уходит на выполнение задач. Людям приходится переключаться между системами: сначала нужно разобраться с критически важными задачами в одной системе, потом проделать аналогичную работу в другой, и в конце концов это приводит к ошибкам.
Если сравнивать внедрение с самостоятельной реализацией минимальной подобной функциональности на базе опенсорс-компонентов, то для решения задачи своими силами нам бы понадобилось нанять одного-двух разработчиков.
В итоге покупателя нашли за неделю, цена нас абсолютно устроила. При этом покупаемый объект находился в резерве с фиксацией цены вплоть до заключения всех договоров и формальностей.
Риелторские услуги платные, но ровно на эту сумму предоставляется дисконт на покупку нового жилья - по факту, получается ничего не платишь. ДДУ стандартный, как у всех, в общем-то. По остальному, хочу сказать, я могу сравнивать только с ДСК-1, но там на сайте цена квартир одна, по телефону та же, а в офисе уже совсем другая, это сразу отпугивает при этом если звонить из офиса в колл центр, то говорят несуществующие цены.
У Инграда в этом плане все ровно, никаких лишних поборов. Хочется выразить благодарность менеджерам Марине и Лилии за оперативность и поддержку по всем вопросам. Катя урааааа!!
Ждем ключи Ксения Чугунова Какая свалка? Вы верно перепутали. Там есть недалеко бывшая промзона, МКАД рядом, лес, но свалки нет.
Бешеный поток людей. Клиентов много. Не понравился офис, проходной двор, ресепшен стоит посередине что странно. С клиентами нужно быть очень вежливыми, вовремя замолчать, а клиенты бывают разные. Если менеджер не успевает их принять, а люди бывают ждут по часу, то срываются на тебе. Не понравилось то что комната девочек находится там где сидят водители, неприятное впечатление после них осталось. Ходить так весь день с ума можно сойти, в балетках нельзя.
Отношение этой компании к своим клиентам после совершения покупки - тема для отдельной статьи, поэтому сразу перейду к опыту проживания в их ЖК. Несмотря на многочисленные просьбы жителей, обращения в различные инстанции включая саму УК , управляющая нашим ЖК - Сумарокова Ольга Михайловна если верить сайту УК , всячески затягивала размещение оборудования других местных провайдеров. То глава УК в отпуске, то сама управляющая в отпуске, то не могут ключи от технических помещений найти, то без общего собрания жителей не могут решить, кого пускать, а кого нет. В августе мы наконец добились размещения в доме оборудования двух провайдеров, которые активно сотрудничали с жителями: своевременно готовили документы для УК, согласовали бесплатные услуги для нужд дома. Примерно в октябре в чате жителей появилась информация, что на днях билайн начал подключать интернет в нашем доме. В то же время рекламщики данной компании начали каждые пару дней обходить квартиры, раскидывать рекламу в почтовых ящиках, лифтах и клеить их на двери квартир.
О компании «Инград-проект»
прейдите наконец в себя, у вас не задерживаются квалифицированные сотрудники. Новости, мнения и отзывы. Суд поддержал ФАС в споре с девелопером «Инград» - АБН 24. Отзыв сотрудника Владимир о компании Инград. Компания-застройщик ГК «INGRAD», Краснопролетарская ул., д.2, к.4, Москва, Россия, 127473: 133 отзыва пользователей и сотрудников, подробная информация о адресе, времени работы, расположении на карте, посещаемости, фотографии, меню. Прочитал ниже отзывы людей, которые не смогли достроить свои дома, сравнил с собственными опытом сотрудничества с компанией Инград, и могу сказать, что если бы мне самому пришло в голову внести 100% предоплату. Соискателит, сотрудники пишите больше отзывов для прозрачности!