Газпром пенсионный фонд — как перевести пенсию, доходность накоплений и официальный сайт.
Бизнес и финансы
около 32 млрд рублей - "Газпром" одолжил из пенсионных накоплений россиян. Эксперт РА подтвердило кредитный рейтинг по Национальной российской рейтинговой шкале эмитента «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления» на уровне «ruAAA», прогноз «стабильный». Между тем пенсионные накопления НПФ повысились на 6,8% и составили 3,3 трлн рублей, а пенсионные накопления Социального фонда России увеличились на 6,2%, до 2,4 трлн рублей. «НПФ являются на сегодняшний день эффективным инструментом накопления, многие из которых имеют 30-летнюю историю успешной деятельности по реализации пенсионных программ. Одновременно, такие инвестиции обеспечивают сохранность, надежность и доходность пенсионных накоплений, что для нас, как организатора финансирования проекта, имеет важнейшее значение.
Пропажа «Газфонда» и триллионер Ковальчук
Между тем пенсионные накопления НПФ повысились на 6,8% и составили 3,3 трлн рублей, а пенсионные накопления Социального фонда России увеличились на 6,2%, до 2,4 трлн рублей. Покупателем пакета из 6,6% акций «Газпрома», который двумя траншами был продан на МосБирже в 2019 году, стал «консорциум инвесторов» с участием пенсионных фондов. как перевести пенсию, доходность накоплений и официальный сайт. Корпоративный пенсионный фонд "Газпрома" – "Газфонд пенсионные накопления" – объединился с пенсионными активами владельца группы "Алор" Анатолия Гавриленко.
Отзывы держателей карты
- Читать также
- Официальный сайт НПФ «ГАЗФОНД пенсионные накопления»
- Пенсионные накопления россиян перебросили в бюджет «Газпрома» » Элитный трейдер
- Газфонд — Википедия
- Пенсионные накопления находятся в НПФ Газфонд. Как их получить?
- Как перевести накопительную пенсию в Газпром
Содержание
- Пенсионные накопления россиян вложат в мега-стройки РЖД и Газпрома - ИА "Финмаркет"
- Ожидаемая индексация пенсий в Газпроме в 2023 году
- 60 млрд рублей пенсионных активов группы «Газпром» инвестировано в инфраструктуру Москвы
- Газпром Платит Свою Пенсию: свежие поправки, советы, документы
Какая пенсия в Газпроме в 2024 году?
Кроме вышеперечисленных лиц, на единовременную выплату вправе подать граждане, которые: достигли установленного пенсионного возраста; получают пенсию любого вида по инвалидности; получают выплаты по потере кормильца; не набрали нужного количества стажа для получения трудовой пенсии по старости. Главным условием является участие в накопительной схеме в течение любого периода времени. Кто Получит Газпромовскую Пенсию С 2021 Имею ли я право на начисление пенсии по заработной плате за 2000 и 2001гг.? Я родилась в 1959 году в Киргизии. В 2000 и 2001гг. Гражданство РФ с 2021 г.
В пенсионном фонде мне сказали, что в соответствии со статьей 30. Что нужно сделать, чтобы стать газпромовским пенсионером? Компания объявила, что сокращает срок выплаты корпоративных пенсий сотрудникам. Сколько платят им, а также бывшим работникам других госкорпораций? Как пишет РБК, это связано с экономией и государственной пенсионной реформой.
Для сотрудников «Газпрома» новость не слишком радостная. Корпоративные пенсии компания теперь будет платить всего 15 лет после увольнения. Раньше было 20 лет, а когда-то — пожизненно. Однако все, кто не работает в «Газпроме» и других госкорпорациях, и сейчас имеют право на легкую зависть. Например, в «Газпром бурение» в Иркутске сейчас требуется руководитель проекта, 140 тысяч рублей, это открытые данные Head Hunter.
Основы этой практики российские корпорации заложили еще в 90-х, напоминает бывший министр труда Сергей Калашников: Сергей Калашников бывший министр труда «Все выплаты в крупных корпорациях идут через негосударственные пенсионные фонды. В середине 1990-х годов многие крупные корпорации такие фонды организовали. Потом произошла реформа этих пенсионных фондов в 2012 году, но на сегодняшний день корпоративные пенсии приходят в срок их выплат». Корпоративные пенсии платят не только в «Газпроме», свои фонды есть и у других корпораций. Например, в начале сентября главы «Роснефти» и «Транснефти», словно сговорившись, рассказали информагентствам о своих программах.
Это, конечно, было приурочено к пенсионной реформе, которую тогда как раз смягчили. Игорь Сечин сообщил ТАСС, что корпорация ежегодно тратит на свою корпоративную пенсионную программу больше 7,5 млрд рублей. Николай Токарев рассказывал «Интерфаксу» не только о пенсионной программе, но и о ДМС для сотрудников и о льготных путевках в корпоративный санаторий на Черном море. Пенсионные программы у всех госкорпораций разные, так что пенсионером может стать и вполне молодой сотрудник с небольшим стажем, отмечает директор департамента подбора персонала для финансовых институтов агентства «Контакт» Андрей Захаров: — Где-то это может и пять лет быть, где-то — 15 лет. Наступают пенсионные отношения с компанией.
Это какой-то процент от зарплаты? Если ты работал водителем, это одна пенсия, если ты работал топ-менеджером, совсем другая пенсия. Читайте также: Зарплата пилота гражданской авиации Правда, у пенсионных фондов корпораций, как и у других НПФ, случаются неудачи. Они покупают облигации банков, а банки потом рушатся и деньги исчезают. Зато сами компании ежегодно пополняют свои фонды на миллиарды рублей.
Так и копятся корпоративные пенсии сотрудников. Эти накопления не замораживают. Добавить BFM. Газпром сократит срок выплат корпоративных пенсий c 2021 года Группа Газпром предполагает произвести отчисления в размере 42,1 млрд руб. Одна из «дочек» «Газпрома» — «Газпром георесурс» — с 1 июля 2021 года решила вообще отказаться от перечисления средств в НПФ «Газфонд» на корпоративные пенсии для своих сотрудников.
В приказе отдельно оговаривалось, что отмена корпоративных пенсий не коснется действующих и бывших сотрудников компании, за которых к концу июня 2021 года были перечислены пенсионные взносы. Газпром» сокращает срок выплаты корпоративных пенсий до 15 лет Они отметили, что раньше корпоративные пенсии «Газпром» выплачивал пожизненно, но в последние 5 лет срок выплат был равен только 20 лет от даты увольнения работника. Теперь те, кто выйдет на пенсию с 2021 года, будут получать корпоративную пенсию только 15 лет. Рекомендуем прочесть: Что необходимо для развода если есть дети В компании это связывают с тем, что количество пенсионеров постоянно увеличивается, также увеличивается пенсионный возраст на уровне государства, а на уровне компании стоит цель экономии затрат. Газпромовская пенсия: кому положена, как оформить, условия начисления выплат Итак, если вы, будучи гражданином России, достигшим совершеннолетия, самостоятельно начнете делать соответствующие взносы, то в будущем сможете получить дополнительную выплату денежных средств, став пенсионером.
А знаете, сколько стоит эквайринг по вашему взносу? И: Не знаю. Г: А вот вычтите эту стоимость и тогда поймете, куда уходит вознаграждение фондов. И: Насколько я знаю, вознаграждение в основном уходит на оплату услуг управляющих компаний, на персонал... Г: На IT, онлайн сервисы... Г: Пенсионными резервами возможно, а пенсионными накоплениями - нет. И: Но ПДС - это все-таки пенсионные резервы. Г: А пенсионные накопления-то у нас в НПФ остаются... Для того, чтобы пенсионные фонды смогли самостоятельно инвестировать, нужно сделать свою инфраструктуру - то, что уже сделано в управляющих компаниях.
То есть я должна буду профинансировать инфраструктуру и управляющей компании, и свою - два раза одно и то же. Там набрать специалистов, здесь набрать специалистов. И: Все же прекрасно знают, что пенсионные фонды инвестируют через свои же УК, через управляющие компании своей группы... Г: Они все равно выделены как отдельные юридические лица. И: Но группа-то одна - прибыль все равно остается в группе. Г: Не могу с вами согласиться: все-таки либо рентабельность внутри пенсионного фонда, либо в других структурах группы. И: По-моему, это вопрос просто, куда переложить деньги. Г: То есть вы считаете, что это не стоит ничего? И: Нет, я считаю, что НПФ может нарастить такие компетенции и не отдавать деньги управляющим.
Г: Я думаю, что это рано или поздно придет. Ровно то, о чем мы с вами говорили про лицензирование. Как только у пенсионных фондов будет лицензия на доверительное управление, НПФ начнут сами управлять. Как только отменят обязательное требование по управление через УК по ОПС, фонды сразу начнут управлять сами. На сегодняшний день реально не целесообразно содержать несколько отделов. Потому что все равно, внутри ли группы, параллельно с ней, вы содержите документооборот, людей, юридическую инфраструктуру и т. Ю: Так все-таки бизнес пенсионного фонда - это хороший прибыльный бизнес? Г: Скажем так: это бизнес, он прибыльный. На счет того, что есть более прибыльные виды бизнеса в финансовой сфере, то, да, наверное, есть.
Но, повторю, на сегодняшний день это бизнес, которым надо уметь заниматься, как и любым другим бизнесом. Ю: Спорить с этим невозможно... И: А я поспорю. Когда-то в 2013 году ЦБ выбрал путь делать из пенсионной отрасли именно бизнес, акционировать фонды, до этого фонды были некоммерческими организациями НКО. Может быть, стоило бы оставить их в форме НКО? И, может быть, тогда как-то изменилась ситуация. Вы, кстати, платите дивиденды акционерам? Г: Платим, конечно. И: И по прошлому году заплатили?
И: Дивиденды - это миллиарды рублей, которые крупными НПФ выплачиваются акционерам. Г: На мой взгляд, если любой вид бизнеса не будет бизнесом, он развиваться не будет. И: Тогда, может быть, не стоит его делать именно бизнесом? Фонды же как-то существовали до 2015 года в виде некоммерческих организаций. Г: Но мы же с вами помним уровень пенсионных фондов до 2015 года. Онлайн сервисы, личный кабинет, мобильные приложения, приличные офисы, цифровая организация - до 2015 года об этом даже не думали. И: Когда я спрашивал про банки, вы сказали, что 10 лет назад и банки были другими... Г: Пенсионные фонды и стали другими... И: Только из-за того, что их акционировали?
Г: Я считаю, что одной из причин действительно было акционирование. Во-первых, у акционерной организации есть хозяин - он персонализирован. Это может быть много организаций, либо людей. Либо же это может быть одно лицо. У НКО, напоминаю вам, хозяина не было, потому что пенсионные фонды были организациями, не имеющими членства. То есть пойди, отдай деньги тому - не знаю кому. Да, благотворительный фонд, наверное, имеет право на такую форму существования, потому что он собирает деньги для того, чтобы направить средства на решение проблем конкретных людей. Но в случае с пенсионным фондом, который накапливает деньги, инвестирует и должен потом отдать их клиенту, надо иметь понимание, кому ты отдал средства, кто будет отвечать за это. Ни один из российских НПФ сейчас не раскрывает акционеров.
Я не знаю, кому я несу деньги... Г: Сейчас закрыли раскрытие информации. Поэтому не только мы, никто не раскрывает... И: Можно же раскрывать по собственному желанию. Г: Никто не раскрывает. Эмитенты, которые продают облигации на 10 лет, заметьте, тоже не раскрывают отчетность. И: Вы жалуетесь, что эмитенты не раскрывают отчетность, а сами не хотите раскрывать акционеров, раскрывать инвестиционные портфели НПФ по эмитентам... В прошлом году, когда нам разрешили все закрыть, мы рассматривали возможность их скрыть и даже сначала скрыли, а потом подумали и решили, что это не очень правильно по отношению к клиенту, и все раскрыли. У нас даже все генеральные директора всех фондов на сайтах упомянуты.
Ю: А почему вы не объедините эти восемь фондов в один? Г: Мы шли по этому пути. Потом в феврале 2022 года мы тормознули с объединением. Я думаю, что мы будем объединяться в ближайшее время - в ближайшие год-полтора. И: Какова будет структура объединение? Г: Когда мы объявим, тогда я расскажу. Сейчас у нас несколько вариантов, мы думаем над этой темой. И: Какой НПФ станет центром объединения? Г: Узнаете...
В ближайшее время при утверждении бизнес-плана на 2024 год конфигурация будет определена. Так вот, он ответил, что существование раздельно двух НПФ дает больше маневра при инвестировании в рамках ограничений по структуре и составу активов. Для вас это не является аргументом, чтобы не объединять фонды? Г: Нет. И: А это со стороны того топ-менеджера лукавство или реальное положение вещей? Г: Где-то это может быть и реальный аргумент, но пока мы с такой проблемой не сталкивались. Я думаю, что сейчас бОльшая проблема в отсутствии инструментов для инвестирования. Мы пока видим мало предложений. И: Хотелось бы вернуться немножко к программе долгосрочных сбережений.
В ОПС существует достаточно скользкая тема относительно переводов пенсионных накоплений между фондами. Как будет выглядеть перевод пенсионных накоплений в резервы в рамках ПДС и стоит ли нам ожидать новых агентских продаж в связи с этим? Г: Перевод в рамках ОПС никак не изменился: как был, так и остался. Поэтому здесь исключается возможность массовых переходных кампаний, агентских схем. Агентские схемы, действительно, были в ОПС, но это были проблемы роста. И: Но нужно же «окучить» массу клиентов, чтобы стимулировать их перевести средства в ПДС. Это всегда по-другому выглядит, чем перевести договор без оплаты взноса. Поэтому, даже если это будут агентские схемы, то это будет привлечение и заключение нового договора с уплатой взноса лично человеком. Мы считаем, что сосредотачиваться надо именно на этом.
И: То есть вы ориентируетесь на новых клиентов, условно, без ОПС? Г: Да, мы ориентируемся на заключение договоров. Г: Пока - в ближайшие три года - да. И: А как вы вообще оцениваете перспективы программы долгосрочных сбережений на промежутке до пяти лет? Г: Я думаю, что мы начнем заключение договором с клиентами без ОПС. Следующий год - не будет самым активным, потому что этот год уйдет на становление самой инфраструктуры нового продукта. До того, как заключать договоры, нужно сделать несколько технических и технологических вещей: зарегистрировать правила, разработать бланки, подготовить инфраструктуру, чтобы заключать договоры можно было в офлайн, в онлайн, нужно сделать базу данных... Ее, соответственно, надо сделать. Я думаю, что на все это уйдет время до середины 2024 года.
Поэтому предложения договоров, конечно, начнутся сразу, но достаточно масштабные заключения пойдут где-то с 2025 года. В течение первого года будет заключено, наверное, порядка 200-300 тысяч новых договоров, за пять лет, я думаю, вполне возможно добиться результата до 7 млн новых договоров. Нельзя забывать, что в системе обязательного пенсионного страхования много людей предпенсионного возраста, которым, возможно, проще получить единовременную выплату там, чем переводить средства куда-то. Скажите, это существенная доля пенсионного бизнеса? Ю: Если в процентном отношении, это сколько от пенсионных резервов? Г: Я думаю, что одна треть - это частные деньги, а две трети - это корпоративные деньги. Это обусловлено тем, что пенсионная система в 1993-1995 годах начиналась с того, что ряд крупнейших корпораций выходили с идеей формирования пенсионных фондов для своих работников. И только после на рынок НПО стали приходить банковские НПФ, что произошло значительно позже, когда уже началось акционирование фондов. Частным клиентам добровольные программы как раз и предлагали банковские фонды.
Ю: Какой профиль компаний, которые предлагают своим сотрудникам КПП? Г: Из моего опыта, могу сказать, что это очень разные организации: начиная от хлебокомбината и какого-нибудь предприятия малого бизнеса, в котором работает 3-4 человека, - такие действительно есть, - заканчивая крупнейшими работодателями. Конечно, КПП начинались именно с крупнейших работодателей, потому что они с бОльшим пониманием относятся к вопросам социальной защиты. Если у тебя на производстве человек отработал 20-40 лет и ушел на пенсию, в особенности если это градообразующее предприятие, надо, чтобы весь город знал, что работодатель позаботился о своем бывшем сотруднике и что тот получает от него пенсию. По этой причине крупнейший бизнес в основном весь делает хорошие, большие пенсионные программы. Но сейчас, по моему наблюдению, КПП создают уже абсолютно разные организации: есть и средние, и малые компании. Я думаю, что здесь многое еще зависит от незнания: просто не все знают, что существует такая опция. Ю: По опыту найма, могу сказать, что кандидаты часто спрашивают про добровольное медицинское страхование, и ни разу на моей практике меня никто не спросил про корпоративную пенсионную программу. Г: Если вы как генеральный директор хотите снизить текучку и удержать людей, то я вам просто настоятельно рекомендую заключить корпоративную пенсионную программу.
Мы, например, для своих работников НПФ сделали это. В КПП устанавливаются условия, которыми работодатель мотивирует, чтобы работник отработал определенное время на компанию. Мы же с вами знаем, что люди легче всего покидают организацию в первый или второй год работы. Если работник отработал три года, он, как правило, уже остается, потому что ему уже привычно, он сам вложил душу в эту организацию. Такие сотрудники, конечно, тоже уходят, но не так часто. Работодатель же напротив первые три года в основном только вкладывает в своих сотрудников, отдачи пока еще нет. Поэтому вестинг-периодом вы можете настраивать тот срок, который вам нужно, чтобы люди отработали у вас. Или у меня на практике были предприятия, которые, наоборот, мотивировали пенсионеров уйти на пенсию, чтобы освободить места для молодежи. Это особенно важно, если производство высокотехнологичное, нужны молодые кадры, а люди, достигшие пенсионного возраста, не уходят на отдых, потому что там пенсия 20-30 тысяч рублей.
Поэтому есть корпоративная пенсионная программа, которая мотивирует определенный сегмент персонала уйти на пенсию, чтобы омолаживать кадры предприятия. В КПП начиналось все с социальной защиты, но помимо нее это еще очень интересный инструмент управления и ротации персонала. То есть за счет пенсионной программы можно удержать сотрудников, можно привлечь их, а можно, наоборот, способствовать выходу на пенсию работника и обновить персонал.
Для связи с Фондом можно воспользоваться электронной почтой Также доступны телефоны: В Москве 8 495 721 8383 Горячая линия 8 800 700 8383. У фонда есть один филиал, в который могут обратиться жители Санкт-Петербурга. Филиал расположен по адресу Чебоксарский переулок, д. А, чтобы попасть на прием, требуется предварительная запись. Обратиться со своими вопросами можно по телефону в СПб 8 812 449 8383.
Условия оформления Для пользования услугами фонда достаточно заключить договор. Подписать бумаги можно в любом отделении, а также онлайн на сайте, если у заявителя есть электронная подпись. Перед подписанием можно уточнить информацию по телефону или лично. При заключении договора требуется минимальный пакет документов. Сотрудники фонда консультируют потенциальных клиентов по поводу доступных пенсионных схем. Затем достаточно сделать первый взнос, и счет открыт. Фонд работает только по безналичному расчету. У клиента есть несколько вариантов совершать транзакции: через онлайн систему любого банка; банковским переводом; ежемесячно удерживать часть из зарплаты.
Наследовать средства другого клиента, если человек является его близким родственником. Зарегистрироваться в личном кабинете и получать данные о накоплениях, не выходя из дома. Читать дальше: Если арестован счет в банке судебными приставами Какой процент Как узнать сумму Чтобы узнать сумму накоплений и другие данные, клиент должен зарегистрироваться в Кабинете клиента на сайте НПФ. Чтобы получить доступ к личным данным, гражданин обязан заполнить: данные о подписанном договоре; основные данные, прописанные в договоре; номер телефона. Регистрация состоит из 3 простых шагов: регистрация электронной почты, подтверждение; подтверждение номера телефона, придет код, которые потребуется ввести на сайте. Затем пользователь создает пароль для входа на сайт и получает доступ к данным лицевого счета. Как получить накопительную часть пенсии в НПФ Газфонд Пенсионные накопления выплачиваются гражданам, получающим отчисления по старости. В НФП не имеет значения, как именно человек стал пенсионером: досрочно; в общеустановленные сроки 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Для получения накопительной части пенсии человек должен соблюсти 2 условия: наступление права гражданина для получения пенсии; иметь достаточное количество накопленных средств. В 2021 году она рассчитывается с учетом ежемесячных выплат в течение 18 лет. То есть гражданин может определить ежемесячный платеж, разделив общую сумму накоплений на 2021 месяцев. Как правило, граждане 1953—1966 и 1957—1966 годов рождения подпадают в эту категорию, так как на накопление пенсии у них ушло всего 3 года с 2002 по 2004 года. Кроме вышеперечисленных лиц, на единовременную выплату вправе подать граждане, которые: достигли установленного пенсионного возраста; получают пенсию любого вида по инвалидности; получают выплаты по потере кормильца; не набрали нужного количества стажа для получения трудовой пенсии по старости. Главным условием является участие в накопительной схеме в течение любого периода времени. Как перевести накопительную пенсию в Газпром За годы своей деятельности негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» приобрел большую популярность среди граждан. Фонд был образован в 1994 году в составе ПАО «Газпром».
Фонд стал одним из крупнейших учреждений на территории России, завоевав безупречную репутацию в стране и за ее пределами. Его инвестиционная стратегия позволяет обеспечить сохранность пенсионных накоплений лиц, которые застрахованы в фонде. За годы деятельности фонд неоднократно занимал лидирующие позиции среди других НПФ, которых в Российской Федерации насчитывается 200. Крупные предприятия стали его учредителями, в число которых входят нижеследующие: Российское акционерное общество «Газпром»; Акционерное общество «Газпромбанк»; Общество с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Уренгой», «Газпром добыча Ямбург», «Газпром трансгаз Саратов». Более 78 000 граждан пенсионного возраста зарегистрировано в НПФ Газпрома. Доверительное управление средствами накоплений по пенсиям в интересах клиентов фонда осуществляют управляющие компании, обладающие высокой надежностью, практическим опытом работы на протяжении многих лет. В их число входят:.
Во втором квартале «Газпром» потратил на капитальные стройки на 66 млрд рублей больше, чем получил от операционной деятельности. В третьем квартале кассовый разрыв вырос в 2,5 раза - до 166 млрд рублей. Масла в огонь подлили рекордные в истории дивиденды, на которые «Газпром» потратил почти 250 млрд рублей. Покрыть дыру в бюджете за счет внешнего долга «Газпрому» оказалось сложно: из-за исков «Нафтогаза» компании пришлось отменить намеченное на ноябрь размещение еврооблигаций в швейцарских франках. Возник риск, что все привлеченные деньги будут сразу же арестованы в рамках обеспечительных мер. Топ-менеджмент холдинга продолжает излучать уверенность и в ходе телеконференции с инвесторами по итогам третьего квартала заявил, что ждет роста цен на газ до 200 долларов и выше в 2020-21 гг.
Как перевести накопительную пенсию в Газпром
| Пенсионные накопления россиян вложат в мега-стройки РЖД и Газпрома - ИА "Финмаркет" | Порядок перевода накопительной части пенсии в Газпром. |
| Пенсионные накопления россиян перебросили в бюджет «Газпрома» » Элитный трейдер | Порядок перевода накопительной части пенсии в Газпром. Чтобы перевести пенсионные взносы в НПФ «Газпрома» нужно обратиться с заявлением о передаче накопительной части в его представительство. |
| НПФ Газфонд — пенсионные накопления в негосударственном фонде | Во втором квартале «Газпром» потратил на капитальные стройки на 66 млрд рублей больше, чем получил от операционной деятельности. |
| Официальное сообщество «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления» ВКонтакте — публичная страница, Москва | Главная» Мнения и факты» : Пенсионные накопления россиян перебросили в бюджет «Газпрома». |
Как получить «газпромовскую» пенсию?
| Пенсионные накопления россиян вложат в мега-стройки РЖД и Газпрома | В марте 2014 года был создан акционерный пенсионный фонд — ОАО «НПФ Газфонд пенсионные накопления», к которому перешли все права и обязанности по обязательному пенсионному страхованию. |
| Газпромбанк собирает пенсионеров - У НПФ «Газфонд Пенсионные накопления» появился новый миноритарий | НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления создан в 2014 году. |
| Пенсионные накопления находятся в НПФ Газфонд. Как их получить? | В марте 2014 года был создан акционерный пенсионный фонд — ОАО «НПФ Газфонд пенсионные накопления», к которому перешли все права и обязанности по обязательному пенсионному страхованию. |
| Газпромовская пенсия: как начисляется, как оформить | Вознаграждения негосударственных пенсионных фондов (НПФ) за распоряжение пенсионными накоплениями более 36 млн россиян по прошлому году достигло максимума. |
«Газфонд пенсионные накопления» присоединяет НПФ «Алмазная осень»
К тому же число пользователей портала достигло только до 7,1 млн. Описание Негосударственный пенсионный фонд «Газпром» работает на российском рынке финансов, занимаясь деятельностью по обеспечению пенсионных накоплений, в том числе и досрочных пенсионных накоплений граждан. Организация «Газпром» также функционирует в сфере обеспечения обязательного страхования пенсионного фонда. Офисы негосударственного пенсионного фонда «Газпром» открыты в крупных городах по всей России, их общее количество превысило 60 единиц. Данная организация может похвастаться невероятной надёжностью, если верить информации, представленной ведущими национальными рейтинговыми агентствами.
Начиная с января 2015 года организация внесена в реестр негосударственных фондов по пенсионным накоплениям под номером один. Сотрудники фонда обладают всеми накопленными навыками и умениями, за плечами предприятия огромный опыт работы в финансовой сфере. Отзывы Дает возможность не только отслеживать свои накопления, но также примерно рассчитать свою будущую пенсию. Уважаемые читатели нашего портала — напишите свое мнению по данной НПФ.
Стоит ли туда вступать? Насколько выгодные условия для пенсионеров? Какие были отрицательные и положительные моменты при работе с Гапромфондом? Профессионализм и ответственность Доходность компании говорит о высоком качестве обслуживания клиентов.
Узнать точный график осуществления пенсионных выплат в своем регионе можно в отделениях ПФР по месту жительства или по телефону горячей линии, указанному для соответствующего региона на официальном сайте Пенсионного фонда РФ в разделе «Контакты». Изменения в пенсии в 2021 году Сначала Правительство утверждало, что в следующем году никто не выходит на обеспечение ПФР, и этот процесс переносится на год. Но 29 августа 2021 г. В средствах массовой информации за 2021 год постоянно появлялась информация о том, что пенсия с 1 января 2021 года будет расти. Хоть есть и множество нюансов, но внимание акцентировали именно на том, что выплаты гражданам будут выше. Однако данные изменения в размере выплат не такие существенные, чтобы кардинально изменить жизнь населения к лучшему. Повышение пенсий с 2021 года в среднем на 1 тыс В настоящее время все виды пенсий, выплачиваемых Пенсионным фондом Российской Федерации, ежегодно индексируются в связи с ростом цен и среднемесячной заработной платы. Ранее стало известно, что правительство РФ выделит на индексацию социальных пенсий около 10 млрд рублей в 2021 году. В число получателей этого вида пенсии входят инвалиды и бывшие военные, дети, потерявшие одного или обоих родителей, многодетные и малообеспеченные семьи, а также другие социально незащищенные слои населения. При этом разница в тысячу будет далеко не у всех — если пенсию вы получаете ниже, то и прибавка будет ниже.
На 3 или чуть более процентов пенсии поднимутся зимой, а остаток будет пересчитан в течение года. Работай на Крайнем Севере и будет тебе большая пенсия Региональные доплаты разнообразны, и возраст их назначения тоже отличается от федерального. В некоторых регионах есть социальные доплаты. Например, в Московской области пенсионерам старше 85 лет доплачивают 500 рублей, если их доход не превышает 2-х прожиточных минимумов. Чем больше работаешь, тем выше пенсия Вот мы и раскрыли секрет пенсии в 50 000 рублей. Этого можно добиться двумя способами: В течение жизни работать на высокооплачиваемой должности с зарплатой более 100 000 рублей и при этом иметь большой стаж. При средней зарплате делать отчисления на пенсионные накопления и после наступления пенсионного возраста продолжить работать ещё минимум 10 лет. Считается ли профессия опасной? Считается ли место труда опасным? К примеру, инженер или водитель на крайнем Севере будет получать логично больше, чем в других регионах Какова степень квалификации?
Сколько лет работаете в Газпроме? Это интересно: 228статья Уголовного Кодекса Часть5 Кто Получит Газпромовскую Пенсию С 2021 Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и т. Расходы, связанные с выплатой пенсий безработным, осуществляются за счет средств ПФР с последующим возмещением затрат из федерального бюджета. Фактически источником финансирования таких пенсий является бюджет государства, а не страховые взносы на ОПС. Как перейти с европейской пенсионного фонда на газпромовскую пенсионный фонд Был основан в 1994 году, успешно пережил все кризисы, ни разу не нарушив своих обязательств перед клиентами. Но большинство чиновников, руководителей консалтинговых компаний предполагают, что российские граждане не пользуются масштабно услугами портала, и вряд ли будут совершать действия, чтобы авторизоваться на нем. К тому же число пользователей портала достигло только до 7,1 млн. Пенсия от «Газпрома» заработала для своих клиентов по минимуму На портале «Газфонда» содержатся доходности с 2005 года, однако не по всем пенсионным схемам, а только со второй по пятую. Хотя в отчетах говорится также о первой, шестой и седьмой схемах. По опубликованным документам доходность имеет довольно неплохой вид — цифры нередко двузначные.
Впрочем, по словам собеседника издания, близкого к НПФ, именно пенсионная схема номер один содержит большую часть резервов, и именно она зачастую имеет слабые показатели. Источник уточняет, что «Газпром» не софинансирует эту схему в чистом виде, а платит деньги за работников сам. Перерасчет пенсии женщинам за детей в 2021 году В июле 2021 года региональные отделения Пенсионного фонда России ПФР начали предоставлять в открытых источниках имеются в виду многочисленные публикации в СМИ и на официальном сайте ПФР долгожданные пояснения касательно ажиотажа, сложившегося во многих регионах страны вокруг так называемой «прибавки к пенсии за детей пенсионерам». Что положено пенсионерам от государства С 2021 года пенсионеры могут уменьшить налог на земельный участок, который находится у них в собственности, пользовании или пожизненном наследуемом владении. Вычет дадут по одному участку. Если больше — налог будут пересчитывать. Федеральные и региональные налоговые льготы и компенсации Каждый субъект федерации сам решает, как вести учет нуждающихся в протезировании и какие правила действуют при оказании такой помощи. Выяснить, есть ли в вашем регионе такая льгота и кто вправе ею воспользоваться, можно в органах соцзащиты. Там же вам подскажут, какие документы надо предоставить. Это интересно: Если Реструктурировать Долг В Организации Могут Ли Судебные Пристава Снять Арест Если же пенсионер зарегистрирован по месту жительства в столице менее 10 лет или зарегистрирован по месту пребывания, региональная социальная доплата к пенсии устанавливается до прожиточного минимума пенсионера в Москве в 2021 году он составляет 12 578 рублей в месяц.
Какие основные доплаты к пенсии полагаются московским пенсионерам?
Большинство НПФ так и сделали. Но «Газфонд» предпочел акционироваться по так называемой кольцевой схеме: фонд разделился на два, один из которых — «Газфонд ПН» стал акционерным и занимается только накоплениями, а его акционером был указан некоммерческий большой «Газфонд». Кольцевая схема — временное решение, объяснял ранее замминистра финансов Алексей Моисеев: «К 2016 г. Но «Газфонд» и в 2016 г. Причина не в личности владельца. Газовая монополия — учредитель фонда, и при акционировании учредитель получил бы акции пропорционально своему вкладу», — говорит Кокин. Мешает другое, объясняет он: при акционировании большого «Газфонда» все активы и обязательства фонда и его дочерних структур будут консолидироваться в отчетности «Газпрома» — это приведет к нарушению обязательств газовой монополии перед инвесторами.
Я сейчас работаю как самозанятая, и плачу налоги только на доход, отчислений в фонды не делаю. Но в прошлом году работала как ИП на территории РФ. А два года назад по ТК РФ. Живу заграницей, но есть прописка в Белгородской области, и поэтому интересует могу ли удаленно, не обращаясь лично в какие-то инстагции, получить какие-то выплаты в случае рождения ребенка. Интересуют все выплаты: и единовременные и по декрету и маткапитал.
«Газпром» окончательно отказался от пожизненного содержания своих пенсионеров
Скажу честно перевел свою накопительную часть пенсии в 2015 году, и забыл про это, до это у меня была накопительная часть пенсии в Стальфонде, потом в Европейском потом в Будущем, и теперь я остановился на. Рейтинг 4,3 на основе 309 оценок и 125 отзывов о негосударственном пенсионном фонде «НПФ Газфонд пенсионные накопления», Улица 1905 года, Москва, улица Сергея Макеева, 13. Корпорация «Газпром» с 2019 года изменит правила выплат корпоративных пенсий для бывших сотрудников компании. Порядок перевода накопительной части пенсии в Газпром Чтобы перевести пенсионные взносы в НПФ «Газпрома» нужно обратиться с заявлением о передаче накопительной части в его представительство. «НПФ являются на сегодняшний день эффективным инструментом накопления, многие из которых имеют 30-летнюю историю успешной деятельности по реализации пенсионных программ. Есть ли шанс получить пенсионные накопления из НПФ " Газфонд "пенсионные накопления одним платежом, если 5% рубеж не выполняется?
Газпром Платит Свою Пенсию
| Какая Пенсия У Сотрудников Газпрома: свежие поправки, советы, документы | Статья автора «Изнутри» в Дзене: Новость еле просочившаяся через узкоспециализированные СМИ от 25 сентября. |
| НПФ Газфонд — пенсионные накопления в негосударственном фонде | Главная» Новости» Накопительную часть пенсии перевести в газпром. |
| Фонд опубликовал информацию о структурах портфелей пенсионных накоплений и пенсионных резервов | «Газпром» сокращает срок выплат корпоративных пенсий. Как пишет РБК, это связано с экономией и государственной пенсионной реформой. Для сотрудников «Газпрома» новость не слишком радостная. |
| Подскажите, как получить выплату накопительной пенсии с газпрома - | «Это абсолютно рыночное размещение, которое прошло при минимальном участии банков и колоссальном участии управляющих компаний (УК), которые инвестировали пенсионные накопления и страховые резервы», — рассказал Джабаров. |
Обзор АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления»: развод или нет + реальные отзывы вложивших
И что вы думаете?! Чтобы прийти и написать заявление, мне сказали, что нужно записаться на приём! Ладно, говорю, запишите. И ближайшее время для меня нашлось аж через месяц!!! Ну ладно думаю, подожду.
Этому также способствуют высокие процентные ставки, близость госкомпаний к государству.
Во вторник, 24 июля, российский рынок обвалил Дональд Трамп , который написал всего лишь один твит про ответные меры в адрес России в случае «нового вмешательства в американские выборы». За пару часов эти слова обвалили российскую валюту — доллар и евро выросли почти на рубль. Больше важных новостей в Telegram-канале «Лента дня». Комментарии отключены.
Недавно произошло завершение консолидации фондов банка "ФК Открытие" см. По его словам, появления новых игроков на рынке ожидать не стоит, его ландшафт ясен.
Илья Усов.
Его клиентами являлись почти 6,5 млн человек. Это не первое приобретение ГПБ пенсионного актива в 2018 году. В конце августа стало известно, что банк в результате акционирования пятого крупнейшего российского НПФ «Благосостояние» 389,9 млрд руб. Условия сделки по «Газфонд ПН» «комфортные», пакет «передан в хорошие руки», отмечает источник, близкий к акционерам НПФ.
НПФ Газфонд — пенсионные накопления в негосударственном фонде
Статья автора «Изнутри» в Дзене: Новость еле просочившаяся через узкоспециализированные СМИ от 25 сентября. Есть ли шанс получить пенсионные накопления из НПФ " Газфонд "пенсионные накопления одним платежом, если 5% рубеж не выполняется? Главная» Новости» Газпром пенсионный фонд как получить выплату за умершего. Между тем пенсионные накопления НПФ повысились на 6,8% и составили 3,3 трлн рублей, а пенсионные накопления Социального фонда России увеличились на 6,2%, до 2,4 трлн рублей.
"Газпром" взял из фонда Пенсионных накоплений кредит на сумму 40 миллиардов рублей
Публикации, размещенные на сайте www. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. RU - сообщи новость первым! Подписка на URA.
RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей!
Теперь вроде, как деньги от пенсий уже начинают распиливать и брать на свои нужды, ещё даже официально не облапошили народ, но посчитали "левачок" и решили действовать, пока рубль не обвалился. Как сказал однажды Бодров:"Всё только начинается"!
Как только у пенсионных фондов будет лицензия на доверительное управление, НПФ начнут сами управлять. Как только отменят обязательное требование по управление через УК по ОПС, фонды сразу начнут управлять сами. На сегодняшний день реально не целесообразно содержать несколько отделов. Потому что все равно, внутри ли группы, параллельно с ней, вы содержите документооборот, людей, юридическую инфраструктуру и т. Ю: Так все-таки бизнес пенсионного фонда - это хороший прибыльный бизнес?
Г: Скажем так: это бизнес, он прибыльный. На счет того, что есть более прибыльные виды бизнеса в финансовой сфере, то, да, наверное, есть. Но, повторю, на сегодняшний день это бизнес, которым надо уметь заниматься, как и любым другим бизнесом. Ю: Спорить с этим невозможно... И: А я поспорю. Когда-то в 2013 году ЦБ выбрал путь делать из пенсионной отрасли именно бизнес, акционировать фонды, до этого фонды были некоммерческими организациями НКО. Может быть, стоило бы оставить их в форме НКО? И, может быть, тогда как-то изменилась ситуация. Вы, кстати, платите дивиденды акционерам?
Г: Платим, конечно. И: И по прошлому году заплатили? И: Дивиденды - это миллиарды рублей, которые крупными НПФ выплачиваются акционерам. Г: На мой взгляд, если любой вид бизнеса не будет бизнесом, он развиваться не будет. И: Тогда, может быть, не стоит его делать именно бизнесом? Фонды же как-то существовали до 2015 года в виде некоммерческих организаций. Г: Но мы же с вами помним уровень пенсионных фондов до 2015 года. Онлайн сервисы, личный кабинет, мобильные приложения, приличные офисы, цифровая организация - до 2015 года об этом даже не думали. И: Когда я спрашивал про банки, вы сказали, что 10 лет назад и банки были другими...
Г: Пенсионные фонды и стали другими... И: Только из-за того, что их акционировали? Г: Я считаю, что одной из причин действительно было акционирование. Во-первых, у акционерной организации есть хозяин - он персонализирован. Это может быть много организаций, либо людей. Либо же это может быть одно лицо. У НКО, напоминаю вам, хозяина не было, потому что пенсионные фонды были организациями, не имеющими членства. То есть пойди, отдай деньги тому - не знаю кому. Да, благотворительный фонд, наверное, имеет право на такую форму существования, потому что он собирает деньги для того, чтобы направить средства на решение проблем конкретных людей.
Но в случае с пенсионным фондом, который накапливает деньги, инвестирует и должен потом отдать их клиенту, надо иметь понимание, кому ты отдал средства, кто будет отвечать за это. Ни один из российских НПФ сейчас не раскрывает акционеров. Я не знаю, кому я несу деньги... Г: Сейчас закрыли раскрытие информации. Поэтому не только мы, никто не раскрывает... И: Можно же раскрывать по собственному желанию. Г: Никто не раскрывает. Эмитенты, которые продают облигации на 10 лет, заметьте, тоже не раскрывают отчетность. И: Вы жалуетесь, что эмитенты не раскрывают отчетность, а сами не хотите раскрывать акционеров, раскрывать инвестиционные портфели НПФ по эмитентам...
В прошлом году, когда нам разрешили все закрыть, мы рассматривали возможность их скрыть и даже сначала скрыли, а потом подумали и решили, что это не очень правильно по отношению к клиенту, и все раскрыли. У нас даже все генеральные директора всех фондов на сайтах упомянуты. Ю: А почему вы не объедините эти восемь фондов в один? Г: Мы шли по этому пути. Потом в феврале 2022 года мы тормознули с объединением. Я думаю, что мы будем объединяться в ближайшее время - в ближайшие год-полтора. И: Какова будет структура объединение? Г: Когда мы объявим, тогда я расскажу. Сейчас у нас несколько вариантов, мы думаем над этой темой.
И: Какой НПФ станет центром объединения? Г: Узнаете... В ближайшее время при утверждении бизнес-плана на 2024 год конфигурация будет определена. Так вот, он ответил, что существование раздельно двух НПФ дает больше маневра при инвестировании в рамках ограничений по структуре и составу активов. Для вас это не является аргументом, чтобы не объединять фонды? Г: Нет. И: А это со стороны того топ-менеджера лукавство или реальное положение вещей? Г: Где-то это может быть и реальный аргумент, но пока мы с такой проблемой не сталкивались. Я думаю, что сейчас бОльшая проблема в отсутствии инструментов для инвестирования.
Мы пока видим мало предложений. И: Хотелось бы вернуться немножко к программе долгосрочных сбережений. В ОПС существует достаточно скользкая тема относительно переводов пенсионных накоплений между фондами. Как будет выглядеть перевод пенсионных накоплений в резервы в рамках ПДС и стоит ли нам ожидать новых агентских продаж в связи с этим? Г: Перевод в рамках ОПС никак не изменился: как был, так и остался. Поэтому здесь исключается возможность массовых переходных кампаний, агентских схем. Агентские схемы, действительно, были в ОПС, но это были проблемы роста. И: Но нужно же «окучить» массу клиентов, чтобы стимулировать их перевести средства в ПДС. Это всегда по-другому выглядит, чем перевести договор без оплаты взноса.
Поэтому, даже если это будут агентские схемы, то это будет привлечение и заключение нового договора с уплатой взноса лично человеком. Мы считаем, что сосредотачиваться надо именно на этом. И: То есть вы ориентируетесь на новых клиентов, условно, без ОПС? Г: Да, мы ориентируемся на заключение договоров. Г: Пока - в ближайшие три года - да. И: А как вы вообще оцениваете перспективы программы долгосрочных сбережений на промежутке до пяти лет? Г: Я думаю, что мы начнем заключение договором с клиентами без ОПС. Следующий год - не будет самым активным, потому что этот год уйдет на становление самой инфраструктуры нового продукта. До того, как заключать договоры, нужно сделать несколько технических и технологических вещей: зарегистрировать правила, разработать бланки, подготовить инфраструктуру, чтобы заключать договоры можно было в офлайн, в онлайн, нужно сделать базу данных...
Ее, соответственно, надо сделать. Я думаю, что на все это уйдет время до середины 2024 года. Поэтому предложения договоров, конечно, начнутся сразу, но достаточно масштабные заключения пойдут где-то с 2025 года. В течение первого года будет заключено, наверное, порядка 200-300 тысяч новых договоров, за пять лет, я думаю, вполне возможно добиться результата до 7 млн новых договоров. Нельзя забывать, что в системе обязательного пенсионного страхования много людей предпенсионного возраста, которым, возможно, проще получить единовременную выплату там, чем переводить средства куда-то. Скажите, это существенная доля пенсионного бизнеса? Ю: Если в процентном отношении, это сколько от пенсионных резервов? Г: Я думаю, что одна треть - это частные деньги, а две трети - это корпоративные деньги. Это обусловлено тем, что пенсионная система в 1993-1995 годах начиналась с того, что ряд крупнейших корпораций выходили с идеей формирования пенсионных фондов для своих работников.
И только после на рынок НПО стали приходить банковские НПФ, что произошло значительно позже, когда уже началось акционирование фондов. Частным клиентам добровольные программы как раз и предлагали банковские фонды. Ю: Какой профиль компаний, которые предлагают своим сотрудникам КПП? Г: Из моего опыта, могу сказать, что это очень разные организации: начиная от хлебокомбината и какого-нибудь предприятия малого бизнеса, в котором работает 3-4 человека, - такие действительно есть, - заканчивая крупнейшими работодателями. Конечно, КПП начинались именно с крупнейших работодателей, потому что они с бОльшим пониманием относятся к вопросам социальной защиты. Если у тебя на производстве человек отработал 20-40 лет и ушел на пенсию, в особенности если это градообразующее предприятие, надо, чтобы весь город знал, что работодатель позаботился о своем бывшем сотруднике и что тот получает от него пенсию. По этой причине крупнейший бизнес в основном весь делает хорошие, большие пенсионные программы. Но сейчас, по моему наблюдению, КПП создают уже абсолютно разные организации: есть и средние, и малые компании. Я думаю, что здесь многое еще зависит от незнания: просто не все знают, что существует такая опция.
Ю: По опыту найма, могу сказать, что кандидаты часто спрашивают про добровольное медицинское страхование, и ни разу на моей практике меня никто не спросил про корпоративную пенсионную программу. Г: Если вы как генеральный директор хотите снизить текучку и удержать людей, то я вам просто настоятельно рекомендую заключить корпоративную пенсионную программу. Мы, например, для своих работников НПФ сделали это. В КПП устанавливаются условия, которыми работодатель мотивирует, чтобы работник отработал определенное время на компанию. Мы же с вами знаем, что люди легче всего покидают организацию в первый или второй год работы. Если работник отработал три года, он, как правило, уже остается, потому что ему уже привычно, он сам вложил душу в эту организацию. Такие сотрудники, конечно, тоже уходят, но не так часто. Работодатель же напротив первые три года в основном только вкладывает в своих сотрудников, отдачи пока еще нет. Поэтому вестинг-периодом вы можете настраивать тот срок, который вам нужно, чтобы люди отработали у вас.
Или у меня на практике были предприятия, которые, наоборот, мотивировали пенсионеров уйти на пенсию, чтобы освободить места для молодежи. Это особенно важно, если производство высокотехнологичное, нужны молодые кадры, а люди, достигшие пенсионного возраста, не уходят на отдых, потому что там пенсия 20-30 тысяч рублей. Поэтому есть корпоративная пенсионная программа, которая мотивирует определенный сегмент персонала уйти на пенсию, чтобы омолаживать кадры предприятия. В КПП начиналось все с социальной защиты, но помимо нее это еще очень интересный инструмент управления и ротации персонала. То есть за счет пенсионной программы можно удержать сотрудников, можно привлечь их, а можно, наоборот, способствовать выходу на пенсию работника и обновить персонал. Ю: На молодых людях это тоже работает? Г: Вы знаете, да, на молодых это тоже работает. Когда мы начинаем разговаривать с ними, я говорю: «Вы получаете зарплату. Вы ее всю проедаете?
Г: Тогда, я думаю, что на пенсию прожить для вас не будет проблемой. Как правило же, многие отвечают, что нет. А вот у вас есть пенсионная программа, за которую вы деньги не платите, которую дает вам ваш работодатель. Он ее формирует, но для вас устанавливает некое условие: нужно отработать в компании три года, четыре года или пять лет». К трем годам работник уже понимает, что на счете скопились какие-то деньги, и, если он сейчас уволится, то фактически как будто потеряет депозит. В итоге сотрудник продолжает работать, а когда у него уже скопилась приличная сумма, ему, во-первых, становится просто жалко ее терять, а во-вторых, даже получив право на выкупную сумму, он все равно оставляет ее в пенсионном фонде, потому что где-то есть депозит, где-то есть пенсионный счет - разные режимы налогообложения, разные источники: когда-то выигрывает в доходности депозит, когда-то корпоративный пенсионный план. Поэтому на молодых это тоже работает - на моей памяти еще никто не отказался от дополнительных взносов со стороны работодателей. Многие крупные предприятия перестали делать программы, новые программы создаются редко. Г: Конец 1990-х - начало 2000-х годов развитие КПП изначально испытало резкий рост: потому что тогда-то как раз крупнейшие работодатели все сделали эти программы.
Это с нуля легко расти, а когда уже не ноль - сложнее. Крупнейшие работодатели продолжают свои программы. И: Некоторые закончили... Г: Наверное, есть какие-то вопросы на этом конкретном предприятии, если они закончили финансирование своих пенсионных программ. Нам удалось восстановить несколько: металлурги, например, продолжают и развивают свои КПП, в НЛМК в прошлом году мы перезапустили корпоративную программу на новых условиях. И: А что с индивидуальными пенсионными планами ИПП? Раньше основным драйвером здесь был НПФ Сбербанка.
Условия сделки по «Газфонд ПН» «комфортные», пакет «передан в хорошие руки», отмечает источник, близкий к акционерам НПФ. Газпромбанк кредитовал бизнес господина Гавриленко, а значит, передача пакета могла быть в счет погашения долга»,— говорит другой контрагент «Газфонда ПН». По сути, пенсионный рынок входит в стадию олигополии: он почти окончательно поделен между крупнейшими игроками, говорит директор группы рейтингов финансовых институтов АКРА Юрий Ногин. Недавно произошло завершение консолидации фондов банка "ФК Открытие" см.