Главная» Новости» Профсоюзный дисконт. Профсоюзный дисконт. Новости Газпром Южно-Уральскоемежрегиональное управление охраны профсоюз - Профсоюзные организации-Газпром профсоюз. Скидки членам профсоюзов.
Профсоюзный Дисконт Воронежской Области Список Магазинов
Волгоградские профсоюзы» ВОО профсоюза работников здравоохранения РФ» санаторно-курортное лечение» Профсоюзный дисконт! Задачи Программы «Профком дисконт»: сэкономить денежные средства членам профсоюза; сделать удобной работу с дисконтными картами (путем их замены на одну – универсальную); усилить мотивацию профсоюзного членства. Социальные сети – Профсоюзный дисконт Ростовской области.
Фото группы Профсоюзный дисконт Воронежской области
- Воронежский областной совет профсоюзов отмечает 75-летний юбилей — Интернет-канал «TV Губерния»
- Профсоюзный дисконт: концерты и мероприятия со скидкой
- Профдисконт Волгоградской области (Профсоюзный дисконт) — телеграмм канал
- Дисконтная карта — Федерация профсоюзов Ростовской области
- Программа Профком_Дисконт 2024 | Профсоюз работников жизнеобеспечения Калужской области
Профсоюзный дисконт
Уже сейчас по карте можно получить скидку в творческие мастерские, кафе, салоны красоты, медицинские центры, магазины и многие другие места. Колодяжный и именно ему, уже по сложившейся традиции, была вручена первая карта « Профком дисконт » на новый учебный год. Благодаря поддержке со стороны ректората год назад начала действовать программа, которая помогает студентам и сотрудникам нашего вуза совершать покупки на выгодных условиях в магазинах, кофейнях, а также получать скидки на услуги в салонах красоты и медицинских учреждениях.
За каждым молодым специалистом закрепляется наставник, который сначала сам дает открытый урок, а затем готовит к такому уроку своего подопечного. Всего же в районе на сегодня трудится 136 молодых педагогов. Вместе с тем анализ, сделанный райкомом профсоюза совместно с отделом образования районной администрации, показал, что в сельских школах много учителей-пенсионеров. Одна из причин старения кадров — отсутствие жилья для молодых специалистов. А съем жилья за свой счет обходится дорого. В самой Новой Усмани это 10 тыс. Некоторым молодым учителям с воронежской пропиской дешевле обходится ездить на работу в Новоусманский район на своей машине благо район рядом с Воронежем!
Семнадцать молодых учителей стоят в Новой Усмани в очереди на получение жилья. Есть среди молодых учителей района и те, кто для решения своей жилищной проблемы берет ссуду или оформляет ипотеку. Тамара Александровна эмоционально поведала о том, что дало Хлебенской основной школе назначение ее директором в 2016 году молодого учителя Анны Владимировны Азарновой. По словам профлидера, на работу в школу сразу после этого пришли 8 молодых специалистов, благодаря чему школа зажила новой, интересной и насыщенной жизнью. Именно Хлебенская школа изъявила желание стать площадкой для реализации в районе проекта обкома профсоюза «Молодые — молодым! В его рамках прошли открытые уроки молодых учителей школы для педагогов района, а также проведен семинар для всех молодых учителей их опытными коллегами и наставниками. Из Хлебенской школы проект «Молодые — молодым! Первым дошкольным учреждением, где он был реализован, стал отрадненский детский сад «Ритм». В декабре этого года проект придет в Александровский детский сад…По словам Тамары Александровны, райкому профсоюза не составляет труда вовлекать молодых педагогов района в разные мероприятия — они сами готовы всегда и во все «вовлекаться»: с удовольствием принимают участие в областном смотре художественной самодеятельности, районных соревнованиях по рыбной ловле, стрельбе, волейболу, лыжам, сдают нормы ГТО.
Сделать работу многограннойКак сообщила председатель Аннинского райкома профсоюза Ольга Паринова, из 698 педагогов района только 142 являются молодыми. Многие приходят работать в школы, но мало кто задерживается там надолго. Но большая часть уходит в другие, более денежные организации, чтобы иметь возможность содержать семью, приобретать жилье, учить детей». Правда, в последнее время в районе, по словам Париновой, быстрее стали выдаваться субсидии семейным педагогам по программе «Молодая семья». А это уже хоть что-то. Со своей стороны райком профсоюза старается приложить все усилия к тому, чтобы адаптировать молодых педагогов в школьных коллективах. Регулярно проходят открытые уроки в рамках проекта обкома профсоюза «Молодые — молодым! Райком профсоюза также старается вовлекать молодых педагогов во все проводимые им в районе мероприятия. В 2018 году такими мероприятиями стали поэтический конкурс «Вдохновение», смотр художественной самодеятельности, шахматный турнир.
Методичная работа райкома профсоюза с молодыми педагогами-профактивистами приносит свои плоды: победителем конкурса обкома профсоюза «Молодой профсоюзный лидер образовательной сферы Воронежской области»-2018 стала председатель первичной профсоюзной организации, учитель географии и информатики Никольской средней школы Юлия Александровна Свиридова. Энергично райком профсоюза работает и с Советом молодых педагогов района. В настоящее время райком вместе с советом подготовили полноценную программу по работе с молодежью. За каждое направление назначены ответственные из состава совета. Наша программа предусматривает тесное сотрудничество с отделом образования, опеки и попечительства, районным информационно-методическим кабинетом, отделом социальной защиты населения, администрацией района, обкомом профсоюза» — такой фразой завершила свое выступление Ольга Паринова. Даешь карьеру!
В отдельных организациях скидка предоставляется после сканирования штрих-кода с пластиковой карты профсоюзного дисконта. Как стать партнером программы? Партнеры программы - это юридические лица организации, ИП , которые предоставляют скидки или льготные цены на свои товары и услуги. Коммерческие предложения можно направлять через группу профсоюза "ВКонтакте" или специалисту профсоюза на адрес os.
Партнеры программы - это юридические лица организации, ИП , которые предоставляют скидки или льготные цены на свои товары и услуги. Коммерческие предложения можно направлять через группу профсоюза "ВКонтакте" или специалисту профсоюза на адрес os. Череповце: 53-24-49 Как получить карту? Отказали в скидке?
ИТОГИ РОЗЫГРЫША ОТ ПАРТНЁРА ПРОГРАММЫ "ПРОФСОЮЗНЫЙ ДИСКОНТ" PROБИЛЕТ
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта Оператора. Оператор гарантирует конфиденциальность получаемой информации. Обработка персональных данных осуществляется в целях эффективного исполнения заказов, договоров и иных обязательств, принятых Оператором в качестве обязательных к исполнению. В случае необходимости предоставления Моих персональных данных правообладателю, дистрибьютору или реселлеру программного обеспечения в целях регистрации программного обеспечения на мое имя, я даю согласие на передачу своих персональных данных. Оператор гарантирует, что правообладатель, дистрибьютор или реселлер программного обеспечения осуществляет защиту персональных данных на условиях, аналогичных изложенным в Политике конфиденциальности персональных данных.
Вы представитель профсоюза?
Хотите увеличить членство в вашем профсоюзе? Становитесь нашим клиентом и откройте новые возможности для членов своей профсоюзной организации! Вы представитель компании?
В рамках акции в клубе завода был продемонстрирован фильм «Бессмертный гарнизон», а в учебном классе работники ответили на вопросы теста на знание ключевых дат и событий Великой Отечественной войны. Участники, показавшие лучшие результаты были награждены ценными призами.
Атмосфера, апартаменты г. Владикавказ, Республика Северная Осетия — Алания 8. Солотча, санаторий п. Солотча, Рязанская область 9. Аракуль, центр отдыха п. Аракуль, Челябинская область 10.
Жирков Дмитрий Анатольевич
- Жирков Дмитрий Анатольевич
- В Воронежской области отметили День профсоюзов
- Для членов профсоюза запущены дисконтные карты
- Воронеж | В ВГТУ стартовала выдача карт «Профком-Дисконт» - БезФормата
«Профсоюзный дисконт» - как социальная поддержка
В настоящее время ведется работа по увеличению числа организаций, в том числе оказывающих платные медицинские услуги, где будут действовать скидки по программе Профком-дисконт. Продолжаются акции по профсоюзным дисконтным картам! Хорошие скидки предоставляются на концерты и другие мероприятия весной 2023 года. Этот региональный праздник, подчеркивающий важную роль профсоюзных организаций в жизни нашего общества, был установлен в конце 2016 года законом Воронежской области «О памятных датах Воронежской области». Условия просты: 1. Подпишитесь на группы: Профсоюзный дисконт Воронежской области и КидБург Воронеж. Воронежская областная профсоюзная организация Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности. На 01.11.2023 к проекту по Воронежской области присоединились 351 партнер!
В честь круглой даты награды получили 158 человек.
- Дисконтная карта — Федерация профсоюзов Ростовской области
- В рамках партпроекта состоялась II Спартакиада пенсионеров Воронежской области
- В рамках партпроекта состоялась II Спартакиада пенсионеров Воронежской области
- Профсоюзный Дисконт Воронежской — Каталог скидки
- Профсоюзный Дисконт Воронежской Области Список Магазинов (61 фотографий)
- Наши партнеры
Наша Победа во всероссийском конкурсе
Профсоюзный дисконт — проект социальный, не несет коммерческой выгоды, без каких либо заявлений и анкет. При выходе из профсоюза карта изымается и блокируются. Никаких денег за годовое обслуживание эта карта не требует.
Череповце: 53-24-49 Как получить карту? Отказали в скидке? Если действующий партнер программы профсоюзного дисконта отказал вам в предоставлении скидки после предъявления карты "Профсоюзный плюс", обратитесь в профсоюз через социальную сеть "ВКонтакте", форму обратной связи на нашем сайте или предайте данные вашему председателю профсоюзного комитета.
Необходимо сообщить информацию о том, где, кто и когда отказал вам в получении скидки, чем был мотивирован отказ.
Махачкала, Республика Дагестан 5. Славутич, санаторий г.
Алушта, Республика Крым 6. Алушта, санаторий г. Алушта, Республика Крым 7.
Атмосфера, апартаменты г.
Участники пленума постановили в том числе обратиться в обладминистрацию с предложениями о принятии пятилетней программы по работе с молодыми педагогами и улучшению их социально-экономического положения начиная уже с 2019 года молодыми, напомним, считаются педагоги в возрасте до 35 лет. Особое внимание будет уделяться и проблемам студенчества, так как в Общероссийском Профсоюзе образования этот год пройдет под знаком столетия студенческого профсоюзного движения. Обком спешит на помощьПленум прошел в конференц-зале областного объединения профсоюзов. С докладом на тему «Забота о молодежи, решение ее насущных проблем — залог успешной деятельности профсоюза» выступила председатель обкома профсоюза Тамара Бирюкова. Тамара Андреевна начала с проблемы, которая не первый год волнует профсоюз: в школах региона не происходит омоложения кадров. Это особенно ощутимо в сельской глубинке, где возраст педагогов может достигать и 80 лет. По информации профлидера, в школы первого сентября 2018 года впервые вышли на работу всего лишь немногим более четырехсот молодых учителей, большая часть из которых приходится на Воронеж.
Ни одного молодого специалиста в этом году не приехало в Нововоронеж и шесть районов: Аннинский, Верхнехавский, Нижнедевицкий, Терновский, Хохольский и Эртильский. В том же Эртильском районе работают всего 13 молодых учителей, в Воробьевском их 14, в Нижнедевицком и Петропавловском районах — по 15. Бирюкова обратила внимание собравшихся на явный диссонанс: в области целых три учебных заведения Воронежский государственный педагогический университет, Воронежский государственный университет и Губернский колледж готовят педагогов, но их выпускники не стремятся в школы. Причины известны. Тамара Андреевна привела данные анкетирования, которое ежегодно проводится на областной Школе молодого педагога. По словам Бирюковой, на протяжении всех лет существования школы неизменной остается первая тройка ответов на вопрос о трудностях, с которыми столкнулись молодые учителя, выйдя на работу в школу. Это низкая заработная плата, отсутствие жилья или высокая плата за его аренду, отсутствие наставника. Кроме того, молодые педагоги постоянно жалуются на избыточные нагрузки, бумажную волокиту, возросшие требования к учителю, отсутствие уважения со стороны родителей, на то, что им часто приходится выполнять работу не по специальности и нелегко добираться до места работы в село.
Беспокоит молодых специалистов и невозможность устроить свою личную жизнь. По словам Бирюковой, профсоюзу надо активно подключаться к решению данной проблемы. Необходимо продумать новые формы работы. Предложение Тамары Андреевны вызвало бурное обсуждение в зале…Вернувшись к вопросу низкой заработной платы молодых педагогов, Бирюкова напомнила, что обком профсоюза начал убеждать областные власти в необходимости изменения подходов к проблеме почти год назад. Однако предложение профсоюза так и осталось не услышанным… Сегодня учительский оклад в Воронежской области, а это 10200 рублей, по-прежнему ниже минимального размера оплаты труда МРОТ , составляющего 11163 рубля. Понятно, что за счет различных доплат и работы больше чем на ставку зарплата большинства педагогов будет превышать МРОТ. Тем не менее есть учителя, которые получают на уровне МРОТ. То есть на уровне уборщицы.
Особенно много учителей с зарплатой уборщицы среди начинающих педагогов», — констатировала Бирюкова. Сообщила профлидер и о том, что власти затягивают с решением вопроса о компенсации сельским педагогам затрат на съем жилья в частном секторе, что тоже больно бьет по молодым специалистам. Со своей стороны обком профсоюза старается делать для молодых педагогов все от него зависящее. Помимо Школы молодого педагога, которая начала работать в 2015 году, с 2016 года в области действуют еще два проекта обкома: по обмену опытом молодых специалистов «Молодые — молодым! По инициативе обкома в отраслевое соглашение, заключенное с Департаментом образования, науки и молодежной политики области, включен ряд пунктов, касающихся молодых специалистов. Несколько лет назад обком добился установления им надбавки к заработной плате в размере от 20 до 30 процентов в течение первых пяти лет работы. В отраслевое соглашение на 2018-2020 годы добавились новые позиции. Так, рекомендуется при заключении территориальных соглашений и коллективных договоров предусматривать разделы, содержащие положения по обеспечению молодых специалистов автоматизированным рабочим местом ноутбуком , по преимущественному праву оставления их на работе при сокращении численности или штата в течение трех лет с момента заключения трудового договора , по формированию и обучению резерва из числа молодежи на руководящие должности и так далее.
Профсоюзный Дисконт Воронежской Области Список Магазинов
В расширенном заседании профсоюзного комитета принял участие председатель Воронежской областной профсоюзной организации Профрадиоэлектрона Д.С. Кривоносов. Президент РФ объявил благодарность шести жителям Воронежской области, соответствующий указ Владимир Путин подписал 26 февраля. В настоящее время ведется работа по увеличению числа организаций, в том числе оказывающих платные медицинские услуги, где будут действовать скидки по программе Профком-дисконт. Мотивация работников вступать в Профсоюз Развитие способов информирования и коммуникации с членами Профсоюза Увеличение количества льгот и привилегий Оправданность отчисления членских взносов. Уже более 420 партнёров в 54 субъектах РФ со скидкой от профсоюза.