Тарногский районный суд Вологодской области в составе судьи Еиной Н.Н. Мировой судебный участок №55 Тарногского района. Территориальная подсудность этого суда включает в себя. Тарногский районный суд вынес приговор двум мужчинам, которые в ноябре 2020 года напали на инспекторов ДПС. О сервисе Прессе Авторские права Связаться с нами Авторам Рекламодателям Разработчикам.
Матери пропавшей под Тарногой 2-летней девочки сохранили родительские права
| Защита документов | База данных официально опубликованных приговоров, Тарногский районный суд (Вологодская область). |
| В Вологодской области вынесли приговор за ночное нападение на инспектора ДПС | Накануне Тарногский районный суд рассмотрел дело семьи Пекур, гремевшее по всей области этой осенью. |
Тарногский районный суд (Вологодская область)
Напомним, что 4 сентября 2019 года в селе Красное Тарногского района пропала двухлетняя девочка. Мать оставила ее без присмотра играть в песочнице, а сама отлучилась, чтобы покормить своего новорожденного ребенка. Вернувшись, женщина не обнаружила дочь, которую в обездвиженном и обезвоженном состоянии нашли только спустя 2 дня в ближайшем лесочке.
Затем вытащил его на улицу и дальше бил руками. В результате драки потерпевшему были причинены телесные повреждения: рана на голове, которая расценивается, как повреждение, не причинившее вред здоровью; закрытый перелом правой локтевой кости, который повлек за собой вред здоровью средней тяжести. От избитого товарища в суд поступило заявление о прекращении производства по делу, в связи с примирением.
Сторона защиты и заместитель прокурора поддержали ходатайство.
При этом расходы на оплату медицинской помощи, оказанной потерпевшему, в сумме более 70 тыс. В связи с этим, прокурор района, действуя в интересах Российской Федерации, обратился в Тарногский районный суд с исковым заявлением о взыскании с виновного расходов, понесенных в связи с его противоправными действиям, в пользу Государственного учреждения Территориального фонда обязательного медицинского страхования Вологодской области в счет возмещения ущерба, причиненного преступлением. Суд требование прокурора удовлетворил.
Таким образом, судом установлено и подтверждается материалами дела, что все причитающиеся истцу выплаты за отработанное время произведены, поэтому полагает в удовлетворении требования о взыскании с ответчика в ее пользу задолженности по заработной плате с 01. Относительно требований истца Шатковой А. Первоначально сторонами представлены копии трудового договора от 17. Пунктом 5. При отработке полного месяца вахты нормы рабочего времени оплата за питание и проживание работника производится за счет средств работодателя. Согласно 5. Из содержания акта Государственной инспекции труда в Липецкой области не представляется возможным определить подлинник или копия трудового договора была предоставлена Шатковой А. Согласно представленным сканированным копиям документов. Шатковой А. По запросу суда сторонами представлены подлинники трудового договора. В представленных подлинниках содержание п. В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению статья 9 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Статьей 60 ГПК РФ предусмотрено, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии. Подлинные документы представляются тогда, когда обстоятельства дела согласно законам или иным нормативным правовым актам подлежат подтверждению только такими документами, когда дело невозможно разрешить без подлинных документов или когда представлены копии документа, различные по своему содержанию часть 2 статьи 71 ГПК РФ. Правила оценки доказательств установлены статьей 67 ГПК РФ , в соответствии с частью 5 которой при оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств. При оценке копии документа или иного письменного доказательства суд проверяет, не произошло ли при копировании изменение содержания копии документа по сравнению с его оригиналом, с помощью какого технического приема выполнено копирование, гарантирует ли копирование тождественность копии документа и его оригинала, каким образом сохранялась копия документа часть 6 статьи 67 ГПК РФ. Суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств часть 7 статьи 67 ГПК РФ. На основании ч. В соответствии с ч. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. С учетом приведенных норм закона суд, оценивая представленные документы, полагает достоверными трудовые договоры представленные сторонами в подлиннике, редакции которых идентичны друг другу, при этом полагает, что представленные сторонами подлинники трудовых договоров могут быть признаны допустимыми и достоверными доказательствами, они регулируют трудовые правоотношения сторон и могут быть положены в основу решения суда. Копия трудового договора, приложенная истцом Шатковой А. Доказательств обратного, истцом не представлено. Судом установлено, что все гарантированные выплату работнику Шатковой А. Учитывая, что в ходе рассмотрения дела не установлено факта нарушения трудовых прав истца, оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда в соответствии со ст. При таких основаниях исковые требования Шатковой А. Руководствуясь ст. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Тарногский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья Н. Еина Решение в окончательной форме принято 22.
Шесть лет в колонии строгого режима проведет тарножанин за причинение смертельной травмы пасынку
В результате драки потерпевшему были причинены телесные повреждения: рана на голове, которая расценивается, как повреждение, не причинившее вред здоровью; закрытый перелом правой локтевой кости, который повлек за собой вред здоровью средней тяжести. От избитого товарища в суд поступило заявление о прекращении производства по делу, в связи с примирением. Сторона защиты и заместитель прокурора поддержали ходатайство. Действия мужчины квалифицированы п.
Акционное предложение действует со 2 февраля 2024 года по 1 июня 2025 года. Воспользоваться предложением смогут любые регионы России кроме тех, которые уже приобретали входящее в комплект ПО.
Ru Уголовное дело возбудили по п.
Знакомая отказалась и стала ее выгонять. Гостья не хотела уходить и на этой почве у них возник конфликт, началась драка, в ходе которой Ольга Зыкова несколько раз ударила хозяйку по голове.
Суд Вологодской области осудил двух напавших на сотрудника ДПС
| Тарногский районный суд - отзывы | Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Тарногский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. |
| Тарногский районный суд (Вологодская область) - | Судья Попов Александр Семенович, регион Вологодская область, работает в суде: Тарногский районный суд, расположенному по адресу: 161560, Вологодская область, с. Тарногский Городок, ул. Пионерская, 14. |
| В Тарногском районе суд вынес приговор по делу о гибели 18-летнего юноши в драке | | Инцидент произошел в д. Плошиловская Тарногского района. Осужденная, находясь в состоянии алкогольного опьянения, в ходе ссоры нанесла потерпевшему удар ножом в область шеи. |
| Тарногский муниципальный округ | Прокуратура Тарногского района обратилась в суд с иском к местному жителю о взыскании ущерба, причиненного последним в результате преступных действий. |
| Двоих убийц из Тарногского района отправили в колонию строгого режима | Решение принял Октябрьский районный суд Липецка, передает ТАСС слова представителя суда. |
Суд Вологодской области осудил двух напавших на сотрудника ДПС
рассмотрев заявление Еиной Надежды Николаевны о рекомендации на должность председателя Тарногского районного суда Вологодской области. Тарногский районный суд вынес приговор, осуждая подсудимого на 2 года и 10 месяцев тюремного заключения в колонии строгого режима. официальный сайт, режим работы, контактные данные, отзывы. Суд установил, что в апреле прошлого года в селе Тарногский Городок в одном из домов 27-летний и 30-летний мужчины напали на своего 62-летнего знакомого и стали избивать его всем, что попадется под руку. Мировой судебный участок №55 Тарногского района. Территориальная подсудность этого суда включает в себя.
Шесть лет в колонии строгого режима проведет тарножанин за причинение смертельной травмы пасынку
| Двух туристов приговорили к заключению за осквернение воинского мемориала | Жалобы на решения мирового судьи судебного участка рассматривает «Тарногский районный суд Вологодской области». |
| В Тарногском районе по уголовному делу о гибели 18-летнего юноши в драке вынесен приговор | Жалобы на решения мирового судьи судебного участка рассматривает «Тарногский районный суд Вологодской области». |
| Тарногский районный суд, ИНН, ОГРН,телефон, юридический адрес, схема проезда, контакты | Главная страница» Новости». В Тарногском районе по уголовному делу о гибели 18-летнего юноши в драке вынесен приговор. |
| Признан виновным за управление транспортным средством в нетрезвом вид - новости Череповца | Председатель, ИНН, ОГРН, ОКПО: 02847516 - контактная информация. |
| Двух туристов приговорили к заключению за осквернение воинского мемориала — РТ на русском | Тарногский районный суд: Контактная информация, Время работы, Карта проезда, Отзывы. |
В Ленинградском районном суде начали судить туристов, которые осквернили мемориал 1200
Врио губернатора Вологодской области Георгий Филимонов встретился с жителями Тарногского округа 27 апреля. Приговор по уголовному делу о незаконной рубке леса вынес Тарногский районный суд. Ответственный за Интернет-сайт Тарногского районного суда: помощник председателя суда – Ордина Ольга Александровна телефон 8 (81748) 2-13-44, факс 8 (81748) 2-12-75. заключение в следственном изоляторе. Двое жителей Тарногского района признаны виновными в совершении 12 эпизодов краж.
Признан виновным за управление транспортным средством в нетрезвом вид
Тарногский районный суд Вологодской области не пошел на крайние меры и отказал в иске органам опеки и попечительства о лишении 29-летней вологжанки родительских прав. Администрация Тарногского муниципального района официальный сайт. Начальник управления образования Тарногского района. Тарногский районный суд. Смотрите видео онлайн «Свердловский суд Костромы арестовал главу города Мантурово на два месяца» на канале «ГТРК "Кострома"» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 14 марта 2023 года в 14:49, длительностью 00:01:28, на видеохостинге RUTUBE. Тарногский районный суд назначил ему наказание в виде трех лет лишения свободы условно с испытательным сроком на два года шесть месяцев. Официальным электронным почтовым ящиком Тарногского районного суда является @
Суд Вологодской области осудил двух напавших на сотрудника ДПС
Жителя Тарногского района отправили в колонию за изнасилование, совершенное десять лет назад Благодаря современным техническим возможностям преступник понес наказание за изнасилование, совершенное в 2005 году. Как сообщает пресс-служба областной прокуратуры, применение современных технических методов экспертизы позволило привлечь к ответственности преступника, совершившего десять лет назад изнасилование. В августе 2005 года в ночное время мужчина напал на 22-летнюю девушку, возвращавшуюся домой.
От полученных телесных повреждений в результате тупой травмы головы и кровоизлияния молодой человек вскоре скончался на месте происшествия. По ходатайству следователей СКР 18-летний обвиняемый был заключен под стражу. В ходе судебного разбирательства сторона защиты оспаривала заключение судебно-медицинского эксперта, в связи с чем проведена повторная экспертиза, подтвердившая выводы следствия о причастности молодого человека к гибели потерпевшего. Приговором суда старшему подсудимому назначено наказание в виде 4 лет лишения свободы с отбыванием в исправительной колонии строгого режима со взысканием 500 тыс.
Уголовное дело в отношении второго юноши по ч.
В соответствии со ст. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Частью 1 статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. По смыслу приведенных норм трудового законодательства в их взаимосвязи, заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда. При этом системы оплаты труда и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и должны соответствовать трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.
Система оплаты труда включает помимо фиксированного размера оплаты труда оклад, тарифные ставки , доплат и надбавок компенсационного характера доплаты и надбавки стимулирующего характера, к числу которых относится премия, являющаяся мерой поощрения работников за добросовестный и эффективный труд, применение которой относится к компетенции работодателя. Состоящую из оклада должностного оклада , а также доплат и надбавок за особые условия труда тяжелые работы, работы с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда , а также за условия труда, отклоняющиеся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Ежемесячная оплата труда работника состоит из постоянной и переменной частей. Постоянной частью заработной платы является оклад должностной оклад согласно действующему штатному расписанию. Для сотрудников, работающих по графику сменности постоянной частью, является фактически отработанное время, умноженное на часовую тарифную ставку. Переменной частью оплаты труда являются премии, а также надбавки и доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных.
Размер оклада должностного оклада работника устанавливается в трудовом договоре 3. Основанием для начисления заработной платы является штатное расписание, трудовой договор, табель учета рабочего времени и приказы, утвержденные руководителем организации п. Заработная плата выплачивается работникам в кассе организации либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, предусмотренным трудовым договором 8. В соответствии с частью 1 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации далее Трудового кодекса рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Согласно ст. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.
Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период. В силу ст. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки части оклада должностного оклада за день работы , если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.
Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях устанавливаются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у других работодателей устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада должностного оклада за день работы дневная ставка. Согласно табелям учета рабочего времени в мае 2021 года Шаткова А. Всего в мае отработано 11 дней 88 часов.
По табелям учета рабочего времени в июне 2021 года Шаткова А. Всего в июне отработано 21 день 167 часов. Согласно табелям учета рабочего времени в июле 2021 года Шаткова А. Неявка на работу 1,2,5,6,7,8,9,12,13,14,15 июля 2021, не отработано 11 дней 176 часов. По табелям учета рабочего времени в августе 2021 года Шаткова А. Согласно табелям учета рабочего времени в сентябре 2021 года Шаткова А.
Государственный стандарт Российской Федерации. Унифицированные системы документации. Требования к оформлению документов, на положения которого ссылается Батогов А. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов утв. Приказом Росстандарта от 08.
Кроме того, суд апелляционной инстанции учитывает, что ответчик не ссылается на наличие иных доказательств, из которых можно было бы прийти к выводу о недостоверности и противоречивости представленных истцом документов, спора относительно подлинности содержания представленных в материалы дела документов не имеется, оснований не доверять доказательствам истца у мирового судьи не имелось, не усматривает таких оснований и суд апелляционной инстанции. Доводы апеллянта о нарушении персональных данных отклоняются судом, поскольку персональные данные потребителей коммунальных услуг объективно необходимы указанным в Правилах предоставления коммунальных услуг исполнителям для выполнения возложенных на них законодательством функций, полномочий и обязанностей. В связи с этим в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 6 и статьей 7 названного Закона обработка персональных данных указанными органами и организациями может допускаться без согласия субъекта персональных данных. Относительно доводов ответчика Батогова А. Истцом заявлена ко взысканию задолженность по оплате за оказанные услуги по обращению с твердыми коммунальными услугами за период с 01. Статьей 196 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса. В силу части 1 статьи 200 Гражданского кодекса Российской Федерации, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права. По смыслу статьи 204 Гражданского кодекса Российской Федерации, начавшееся до предъявления иска течение срока исковой давности продолжается лишь в случаях оставления заявления без рассмотрения либо прекращения производства по делу по основаниям, предусмотренным абзацем вторым статьи 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с момента вступления в силу соответствующего определения суда либо отмены судебного приказа.
В случае прекращения производства по делу по указанным выше основаниям, а также в случае отмены судебного приказа, если неистекшая часть срока исковой давности составляет менее шести месяцев, она удлиняется до шести месяцев пункт 1 статьи 6 , пункт 3 статьи 204 Гражданского кодекса Российской Федерации. Указанная выше норма материального права с учетом разъяснения ее применения устанавливает совершенно иной порядок исчисления срока исковой давности при обращении заявителя за вынесением судебного приказа, последующей отмене судебного приказа и обращении в суд в исковом порядке. Подобный порядок исчисления срока применяется вне зависимости от того, что последующее обращение в суд состоялось более чем через 6 месяцев с момента отмены судебного приказа. Срок исковой давности не течет с момента подачи заявления о выдаче судебного приказа, а затем - продолжается с момента отмены судебного приказа.
Признан виновным за управление транспортным средством в нетрезвом вид
Ордина Ольга Александровна. Тарногский районный суд Вологодской области. 02.08.2023. Рассмотрено единолично судьей. Цитата из решения Тарногского районного суда: «Доказательства наличия объективных причин невозможности соблюдения БУЗ ВО «Тарногская ЦРБ» требований законодательства Российской Федерации в материалах дела отсутствуют». Инцидент произошел в д. Плошиловская Тарногского района. Осужденная, находясь в состоянии алкогольного опьянения, в ходе ссоры нанесла потерпевшему удар ножом в область шеи. Цитата из решения Тарногского районного суда: «Доказательства наличия объективных причин невозможности соблюдения БУЗ ВО «Тарногская ЦРБ» требований законодательства Российской Федерации в материалах дела отсутствуют».