Актуальная информация о предстоящих конференциях, вебинарах и мастер-классах в сфере информационных технологий. МТС-банк официально объявил о планах провести IPO на Московской бирже в середине апреля Размещение состояло исключительно из акций дополнительной эмиссии (cash-in). ООО "Стрим Диджитал" - инициировала выкуп до 4,2% находящихся в обращении акций материнской компании по 95 рублей за бумагу. А поскольку экосистема МТС объединяет множество разноплановых бизнесов, от финтеха до гейминга, и есть система ротации между вертикалями бизнеса, мы всегда можем предложить.
Премия «Сделано в России — 2023»
- ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
- Similar Posts
- Demo Day от МТС Финтех
- МТС объединила свыше 60 тыс. ИТ-специалистов на конференции True Tech Day — МТС
Хакатон МТС Финтех
МТС продолжает развивать решения FinTech на базе платежной карты и сервиса «МТС Деньги». нашу первую проектную карьерную школу 2024 "Школа аналитики МТС Финтех"! МТС продолжает развивать решения FinTech на базе платежной карты «МТС Деньги». На ТИБО представлен расширенный функционал карты, теперь ее можно оформить бесплатно по всей. Как Agile-трансформация помогает создавать крутые диджитальные команды и как поменялась IT-структура в МТС Финтех? Как прини.
16 сентября - вебинар для студентов по информационной безопасности от МТС Финтех
Улучшение клиентского опыта витрины МТС Live для пользователей с особыми потребностями Необходимо разработать дополнительный функционал на основе screen reader и aria атрибутов для Web приложения МТС Финтех, который позволит сделать приложение удобным и доступным в использовании для людей с ограниченными возможностями. Кейс включает в себя создание функциональности, которая позволит пользователям управлять своими финансами. Например, отправлять платежи, проверять баланс, делать переводы с помощью голосовых команд.
Спрос инвесторов приблизительно в 15 раз превысил объем IPO по верхней границе ценового диапазона. Итоговый объем IPO составил 11,5 млрд рублей с учетом размера стабилизационного пакета. Цена размещения составила 2 500 рублей за акцию», - указано в сообщении.
Открыл конференцию президент МТС Вячеслав Николаев, он рассказал о переходе от телеком-оператора к открытой экосистеме и том, как компания изменила вектор работы в ИТ. Это позволило внедрить новые технологии, ускорить вывод продуктов на рынок и удвоить количество ИТ-специалистов. Иван Оселедец, директор центра технологий ИИ Сколтеха, ведущий научный сотрудник AIRI, обсудил с аудиторией генеративные нейросетевые модели ChatGPT, Midjourney и их аналоги на российском рынке, которые могут появиться в ближайшие месяцы. Виктор Кантор, директор центра Big Data, рассказал о том, как за два года команда МТС прошла путь от базовых рекомендаций до топовых ML-алгоритмов в продакшене, а также поделился опытом развития Open Source проектов для работы с большими данными: Ambrosia и RecTools. Евгений Черешнев, исполнительный директор по стратегии и инновационному развитию МТС RED, выступил с визионерским докладом о том, как создавать продукты и услуги, о которых все мечтают, но мало у кого получается.
В ноябре и декабре 2023 года сотрудники МТС Банка провели серию бесплатных экскурсий и лекций по профориентации для учеников нескольких школ и ВУЗов. В рамках мероприятий порядка 170 гостей познакомились с такими востребованными профессиями, как Java-разработчик, продуктовый дизайнер, инженер автоматизации тестирования и дизайнер. Эксперты МТС Банка погрузили ребят в мир финтеха, поговорили о его структуре и интересных фактах, рассказали о цифровом городе будущего, инклюзии банковских сервисов, а также на какие ВУЗы стоит обратить внимание и какими ключевыми навыками надо обладать, чтобы работать в этой сфере. Гости узнали, какие существуют карьерные траектории и как подготовиться к собеседованию, а в конце лекций смогли закрепить знания, пройдя квиз. Школьники и студенты также познакомились с такими востребованными на рынке финтеха профессиями, как дизайнер, продуктовый дизайнер, Java-разработчик, инженер автоматизации тестирования.
«МТС Банк» стал IT-компанией
16 декабря состоялась экскурсия для победителей конкурса от МТС Финтех 5 студентов РТУ МИРЭА посетили главный офис МТС Финтех. МТС опубликовал финансовые результаты за 2023 год.В 4-ом квартале компания продемонстрировала отличные результаты, выручка ускорилась и прибавила 18%. Финтех сервисы МТС тоже подросли — за год их выручка выросла на 40,4% и принесла 68 млрд. Рост, вероятно, связан с тем, что весь год у МТС банка были международные переводы. и кабельное ТВ; розница с более чем.
Данные почти 1 млн клиентов МТС-банка утекли в сеть
| Данные миллиона клиентов «МТС Банка» слили в сеть: почему опять происходят утечки? | ПАО «МТС-Банк» объявляет о проведении специальной акции «Приведи друга в МТС Финтех» для физических лиц. |
| Победители конкурса МТС Финтех посетили главный офис компании с экскурсией | 16 декабря состоялась экскурсия для победителей конкурса от МТС Финтех. |
| Финтех.Академия - от МТС Банк | МТС Банк подключил 16 новых сервисов для оплаты гейминга, теперь геймерам в мобильном приложении и на сайте банка доступны 38 российских и иностранных платежных сервисов. |
| Оцениваем МТС Банк перед IPO: сколько может стоить экосистемный финтех | Рассказываем о работе в МТС Финтех, делимся вакансиями, новостями и лайфхаками. |
| МТС выкупит акции у инвесторов-иностранцев - Ведомости | mts_fintech. mts_fintech. Читай новости МТС Банка. |
«МТС Банк» стал IT-компанией
В этом году студентов ждет расширенная программа сразу по трем курсам: Java-разработчик, QA-инженер и новое направление — Системный аналитик. Обучение бесплатное, а программа выстроена таким образом, что ее можно совмещать с основным обучением в ВУЗе. Лучшие студенты получат возможность перейти на оплачиваемую стажировку с последующим трудоустройством в штат МТС Банка. Прочтите также:.
Улучшение клиентского опыта витрины МТС Live для пользователей с особыми потребностями Необходимо разработать дополнительный функционал на основе screen reader и aria атрибутов для Web приложения МТС Финтех, который позволит сделать приложение удобным и доступным в использовании для людей с ограниченными возможностями. Кейс включает в себя создание функциональности, которая позволит пользователям управлять своими финансами. Например, отправлять платежи, проверять баланс, делать переводы с помощью голосовых команд.
Также клиенты банка могут воспользоваться широким перечнем предложений от российских и международных партнеров по альтернативным инвестициям в недвижимость в России и за рубежом с возможностью проведения сделок «под ключ», в том числе осуществляя валютные перевод. В нашу стратегию развития входят удобство, простота и понимание повседневных потребностей клиентов», — объяснили в МТС Банке. В 2023 году она состоится в 12-й раз — участники клуба, читатели сайта, эксперты и редакция снова выберут лучшие проекты, придуманные и реализованные россиянами в России. В феврале «Сноб» начал собирать заявки на премию «Сделано в России — 2023». Любой желающий мог номинировать проект, реализованный не ранее октября 2022 года, заполнив форму на сайте. Экспертные советы собрали шорт-лист, в который вошли самые интересные проекты, запущенные в России с октября 2022 года.
Ключевыми принципами в построении клиентского опыта считаем персонализацию, омниканальность и бесшовность, а также простоту для пользователя. С технической точки зрения мы обеспечиваем это с помощью The Platform и большой архитектурной трансформации. Благодаря этому подписку можно купить и на сайте интернет-магазина, и в салоне продаж. По итогам 2022 года KION оказался на втором месте по росту выручки среди российских онлайн-кинотеатров. Новые возможности Расширить возможности экосистемы можно через интеграции партнерских продуктов. Например, в 2022 году мы купили сервис Webinar, который позволяет обогатить предложение для корпоративных клиентов мощным инструментом для проведения онлайн-встреч и виртуальных мероприятий до 100 000 человек. МТС уже использует Webinar в качестве корпоративного средства общения. В ближайших планах запуск корпоративного мессенджера, который станет полноценной заменой ушедшего с российского рынка MS Teams. Мы следим за трендами и отбираем те технологии, которые могут быть полезны для наших клиентов. Или сервис облачной видеоаналитики TenVision, который позволяет распознавать движущиеся объекты и их характеристики. TenVision можно использовать для обеспечения безопасности на предприятии, ведения подсчета посетителей, распознавания лиц и эмоций. Люди — ключевой драйвер изменений Трансформация потребовала больше новых компетентных сотрудников. Уже сейчас в компании работает более 8000 IT-профессионалов. Чтобы прийти к таким результатам, мы работаем со всеми элементами HR-воронки и выстраиваем единые процессы управления персоналом, начиная от бренда, найма и адаптации и до развития и удержания. Мы получили самый низкий отток в компании за всю историю, более чем в четыре раза увеличили скорость найма, а привлекательность технологического бренда выросла вдвое. Работа по улучшению опыта текущих сотрудников и подготовке потенциальных кадров позволила МТС войти в число лидеров авторитетных рейтингов работодателей. Также мы активно развиваем технологическую культуру. Например, внедряем принцип «Свобода и ответственность». Лучше всего ее суть передает цитата Стива Джобса: «Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать».
Участники хакатона от МТС создадут решения для людей с ограниченными возможностями здоровья
ия МТС Банка – успешный образовательный проект для тех, кто хочет стать востребованным IT-специалистом и сделать карьеру в области финтеха. У Финтеха МТС в 2024 году может начаться новый этап развития. В СМИ фигурирует информация о возможном IPO МТС-банка весной этого года! МТС продолжает развивать решения FinTech на базе платежной карты и сервиса «МТС Деньги». Будут дальше развивать финтех, МТС-банк, который сегодня по целому ряду показателей превосходит достижения того же "Тинькофф банка". 27 декабря 2023 года состоится Demo Day от МТС Финтех. Участники вживую продемонстрируют функционал своих продуктов, поделятся достижениями и. МТС Банк отвечает за финтех-вертикаль в экосистеме МТС и создает финансовые продукты на стыке банкинга и телекома несколько лет.
Отчет МТС за 1 квартал 2023 года: растущие результаты и двузначная дивдоходность
Тендерное предложение распространяется, в том числе, на JPMorgan Chase как банк-депозитарий программы депозитарных расписок на акции компании, говорится в сообщении. Оферта распространяется в том числе на акционеров-нерезидентов, бумаги которых хранятся на счетах депо типа "С" - они смогут получить средства от продажи акций в рублях, долларах, евро, китайских юанях или дирхамах ОАЭ. Заявки на выкуп акций будут приниматься до 28 мая, результаты сбора заявок планируется объявить до 3 июня. В период с 11 по 19 июня планируется провести расчеты с продавцами акций.
Количество экосистемных клиентов в 4 кв. Чистая прибыль и свободный денежный поток растут на фоне снижения капекса. Квартальная прибыль достигла максимумов за последние 5 лет. В условиях высоких ставок, компании удалось не только нарастить чистую прибыль, но и держать долговую нагрузку под контролем. У Финтеха МТС в 2024 году может начаться новый этап развития. В условиях, когда банки готовы платить за клиента по 5-10 тыс. Еще по теме:.
По итогам тестирования прособеседовали буквально за неделю 123 кандидата. Из 82 человек, успешно прошедших собеседование, на обучение вышло — 77. До конца обучения дошли 39 студентов. Все из них были приглашены на оплачиваемую стажировку в МТС Банк. В итоге сейчас ее проходит 31 выпускник, кто-то уже принят в штат. Другим вызовом, с которым пришлось столкнуться, стало отсутствие у некоторых студентов необходимых теоретических знаний. Поэтому пришлось экстренно дополнять программу. При трудоустройстве студентов мы применяли индивидуальный подход: подбирали для каждого стажера команду, встречались с тимлидами, рассказывали о программе. Это позволило трудоустроить практически всех выпускников Финтех. Академии Андрей Скуратов руководитель корпоративного университета МТС Банка Андрей Сурков, руководитель практики тестирования, подчеркнул качественный подход МТС Банка к обучению стажеров и поддержку со стороны опытных менторов. Набирать стажеров с улицы — это игра в русскую рулетку, в то время как участники Финтех. Академии — люди, с которыми сотрудники МТС Банка взаимодействуют на протяжении полугода.
Из топ-40 банк поднялся в топ-15 по розничному портфелю, причем по POS-кредитованию мы — одни из лидеров. Финтех стал значимым драйвером прироста доходов Группы МТС, и мы работаем над повышением капитализации и доходности для инвесторов компании», — сообщил Илья Филатов. Председатель правления отметил, что сегодня лишь малая часть коммерческих банков строит свою стратегию в цифровых каналах, поэтому у МТС Банка есть достаточно большой потенциал для того, чтобы стать одним из лидеров цифрового банковского сервиса.
Финтех.Академия - от МТС Банк
Мы считаем своей целью и обязанностью помогать людям реализовывать амбиции в технологиях. При этом мы стремимся сделать сервисы экосистемы максимально доступными для всех людей, вне зависимости от физических ограничений. Проведение хакатона True Tech Hack — ещё один шаг в этих направлениях, и я уверен, что мероприятие поможет многим молодым талантам стать ведущими ИТ-специалистами и сделает наши продукты ещё удобнее и доступнее для всех», — заявил первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин. Регламент проведения True Tech Hack: 25 апреля — окончание регистрации участников; 26 апреля — открытие хакатона и оглашение кейсов; 27 апреля — 12 мая: чек-пойнты с экспертами; 12 мая — окончание приёма проектов; 14 мая — полуфинал, защита лучших решений и объявление финалистов; 17 мая — финал в Москве.
Зарегистрироваться на True Tech Hack можно здесь.
Лучшие студенты получат возможность перейти на оплачиваемую стажировку с последующим трудоустройством в штат МТС Банка. Академия — образовательный проект МТС Банка, запущенный в ноябре 2022 года. Основная цель — помочь молодым и талантливым студентам войти в мир IT-профессий и финтеха. Программа второго потока включает три направления: JAVA-разработчик Курс о расширенных конфигурациях приложений на Spring, погружение в инфраструктуру процесса разработки и эксплуатации.
Финальной работой станет создание сервиса с интеграциями и базой данных. Обучение продлится шесть месяцев с перерывом на сессию. QA-разработчик На курсе обучают профессии тестировщика, который отвечает за качество программ и приложений. Это хороший фундамент для карьеры в IT.
Так я оказался тут. Условия стажировки были как в реальности: Jira, коммиты, рабочая атмосфера. Сначала мы вместе с наставником составили план обучения, затем я три месяца работал на стажерском проекте и через четыре месяца я стал штатным специалистом команды транзакций. Наша задача заключается в работе над переводом денег. Конкретно я занимаюсь тем, чтобы вы могли зайти в настройки и просто включить систему быстрых платежей СБП. В команде у нас все по Agile: груминги, дейлики, ретро, а еще тимбилдинги" Арина Кустанович ведущий инженер тестирования, от стажера до специалиста: 3 месяца «По образованию я — экономист-менеджер в сфере туризма. Знакомые айтишники подтолкнули меня попробовать себя в новой сфере.
Предложение распространяется на акционеров-нерезидентов, бумаги которых хранятся на счетах депо типа С или которые «иным образом подпадают под ограничения на передачу в связи с определенными сделками, произошедшими после 1 марта 2022 года». Они смогут получить средства от продажи акций в рублях, долларах, евро, китайских юанях или дирхамах ОАЭ. Мнения экспертов.
Финтех-платформа TalkBank привлекла 200 миллионов рублей инвестиций.
МТС Банк объявляет об итогах первого набора в «ию», слушателями которой стали студенты ведущих российских вузов технического профиля. Владелец финансового холдинга отметил, что недавнее выделение инфраструктурной части бизнеса МТС в отдельную компанию связано с ее превращением в IT-компанию. Эмитент впервые начал раскрывать EBITDA финтех-бизнеса. Ассоциация «Финтех», созданная в конце 2016 года по инициативе Центрального банка России и крупнейших участников финансового рынка, представляет собой заметное сотрудничество. ИИ-финтех-платформа TalkBank, являющаяся резидентом «Сколково», располагает полноценным банковским функционалом и работает исключительно в мессенджерах.
ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
- На рынке появились новые акции — МТС Банка. Стоит ли в них инвестировать в 2024 году? | Банки.ру
- В Гонконге 5G-робот вышел на работу
- Demo Day от МТС Финтех | IT Event Hub
- МТС Банк | Group on OK | Join, read, and chat on OK!
- МТС Банк расскажет об индустрии финтеха и перспективах работы для людей с инвалидностью
МТС объявила об обратном выкупе до 4,2% акций компании у нерезидентов
Хотя рентабельность ROE по 2023 году была невысокой относительно многих других публичных банков, в ближайшие годы ожидается ее рост, считает он. По его словам, важное конкурентное преимущество МТС Банка в том, что он является частью одной из крупнейших технологических экосистем — оператора связи МТС, у которого 81 млн абонентов и 28 млн MAU ежемесячно активные пользователи приложения «Мой МТС». Ключевой риск — это конкуренция с другими крупными банками с фокусом на розницу, а также высокие процентные ставки, добавляет он. Их рост может давить на маржу МТС Банка сильнее, чем у традиционных игроков типа Сбербанка, замечает эксперт.
За последние два года количество утечек персональных данных россиян выросло в 40 раз. За первые семь месяцев этого года уже зафиксировали 150 утечек — это больше, чем за весь прошлый год. Узнать подробнее В надзорном ведомстве рассказали , почему персональные данные пользователей постоянно утекают в сеть. Виной тому несоблюдение даже базовых стандартов защиты. Анализ утекших баз данных и деятельности сайтов, которые допустили утечку, показал, что не соблюдались основные требования закона. Не размещена политика, операторы не включены в реестр персональных данных», — говорит руководитель направления персональных данных Главного радиочастотного центра Екатерина Ефимова. По ее словам, чтобы снизить риск утечки, нужно обеспечить защиту информации и соблюдать принципы работы с персональными данными: не накапливать лишней информации, создавать открытые и справедливые по отношению к человеку документы.
Заявки на участие в отборе подали 943 человека на программу «Java-разработка» и 507 на программу обучения тестировщиков. Предварительный отбор прошли 119 человек. В рамках стратегии «Финтех. По результатам конкурса принято решение о зачислении 38 будущих java-разработчиков и 37 тестировщиков. Это более 11 млн пользователей финансовых и банковских сервисов.
Стараемся сделать процесс покупки простым, а взаимодействие с продуктами компании максимально удобным для конечного клиента. Ключевыми принципами в построении клиентского опыта считаем персонализацию, омниканальность и бесшовность, а также простоту для пользователя. С технической точки зрения мы обеспечиваем это с помощью The Platform и большой архитектурной трансформации. Благодаря этому подписку можно купить и на сайте интернет-магазина, и в салоне продаж. По итогам 2022 года KION оказался на втором месте по росту выручки среди российских онлайн-кинотеатров. Новые возможности Расширить возможности экосистемы можно через интеграции партнерских продуктов. Например, в 2022 году мы купили сервис Webinar, который позволяет обогатить предложение для корпоративных клиентов мощным инструментом для проведения онлайн-встреч и виртуальных мероприятий до 100 000 человек. МТС уже использует Webinar в качестве корпоративного средства общения. В ближайших планах запуск корпоративного мессенджера, который станет полноценной заменой ушедшего с российского рынка MS Teams. Мы следим за трендами и отбираем те технологии, которые могут быть полезны для наших клиентов. Или сервис облачной видеоаналитики TenVision, который позволяет распознавать движущиеся объекты и их характеристики. TenVision можно использовать для обеспечения безопасности на предприятии, ведения подсчета посетителей, распознавания лиц и эмоций. Люди — ключевой драйвер изменений Трансформация потребовала больше новых компетентных сотрудников. Уже сейчас в компании работает более 8000 IT-профессионалов. Чтобы прийти к таким результатам, мы работаем со всеми элементами HR-воронки и выстраиваем единые процессы управления персоналом, начиная от бренда, найма и адаптации и до развития и удержания. Мы получили самый низкий отток в компании за всю историю, более чем в четыре раза увеличили скорость найма, а привлекательность технологического бренда выросла вдвое. Работа по улучшению опыта текущих сотрудников и подготовке потенциальных кадров позволила МТС войти в число лидеров авторитетных рейтингов работодателей. Также мы активно развиваем технологическую культуру. Например, внедряем принцип «Свобода и ответственность».