АЛРОСА вошла в число 10 лучших работодателей России, названных журналом Forbes по итогам анализа корпоративных политик крупнейших российских компаний из разных секторов. В 2023 году в топ лучших работодателей России по версии Forbes вошли 125 компаний против 118 годом ранее.
Что еще известно:
- Экосистема МТС вошла в десятку лучших работодателей России по версии HeadHunter
- МТС вошла в десятку лучших IT-работодателей России
- Материалы по теме
- Политика конфедициальности
- Содержание
- Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов
РОМИР, РСВ и ANCOR определили самых привлекательных работодателей России
"Финам" вошел в ежегодный рейтинг лучших работодателей страны по версии рекрутингового портала Возглавляет топ-10 лучших работодателей среди крупнейших компаний России (с численностью персонала от 1 тыс. до 5 тыс. человек) лидер прошлого года — «Сбер». 5 крупных компаний внезапно исчезли из рейтинга топ-10 лучших работодателей России, составленного работодатель вошел в ТОП-25 лучших российских ИТ-компаний.
МТС вошла в ТОП-10 лучших работодателей России по версии HeadHunter
HeadHunter назвал лучших работодателей в России 17 февраля 2022 г. Крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента HeadHunter представила ежегодный рейтинг лучших компаний-работодателей в стране. На первое место в рейтинге крупных компаний с численностью сотрудников от 5000 человек по итогам 2021 года переместился «Сбер», потеснивший «Росатом».
Отмечается, что позиции определялись исходя из девяти критериев: зарплата, условия труда, социальный пакет, внутрикорпоративное обучение, создание компанией новых рабочих мест, развитие инфраструктуры в городах присутствия, узнаваемость бренда, забота об экологии и благотворительность. Рейтинг возглавила компания «Норникель». Как отмечает журнал, ее сотрудники получают широкий соцпакет и высокие зарплаты из-за «суровых условий труда».
Оценку компаниям давали на основе внутренних процессов, внешних данных и результатов опросов. Рейтинг поделили на четыре части — в зависимости от числа сотрудников. Среди крупнейших работодателей более 5000 работников лучшим стал «Сбер». Среди крупных компаний от 1001 до 5000 работников на первом месте оказался сервис «2ГИС».
Исследование восприятия бренда работодателя в России охватило 500 крупнейших по численности персонала компаний, занятых в российской экономике и формирующих тренды на рынке труда. Методология была составлена таким образом, что для каждого работодателя была сформирована своя выборка респондентов, которые являются его потенциальными работниками и могут оценить свое восприятие компании как своего потенциального работодателя. Чтобы получить детализированный срез восприятия брендов работодателя мы запрограммировали более миллиона возможных пересечений. Таким образом, в итоговый рейтинг привлекательности вошло 277 компаний, которые смогли перешагнуть требуемый десятипроцентный порог узнаваемости и получить более 100 баллов по шкале привлекательности», — отмечает директор по исследованиям РОМИР Виктор Мальцев. После презентации результатов исследования «Талантист» президент РОМИР Андрей Милехин выступил перед собравшимися hr-директорами крупнейших российских компаний. Он затронул вопросы демографии, подходов к изучению общества в целом, остановился на теме психологии поколений и социальной психологии на рынке труда. Поделиться в соцсетях:.
Где лучше работать: топ-10 работодателей России
работодатель вошел в ТОП-25 лучших российских ИТ-компаний. ответ в рейтинге лучших российских работодателей. Возглавляет топ-10 лучших работодателей среди крупнейших компаний России (с численностью персонала от 1 тыс. до 5 тыс. человек) лидер прошлого года — «Сбер». 5 крупных компаний внезапно исчезли из рейтинга топ-10 лучших работодателей России, составленного
Крупные компании с численностью персонала от 1001 до 5000 человек
- «Газпром» удерживает лидерство: назван рейтинг самых привлекательных работодателей России
- Советуем прочесть
- Экосистема МТС вошла в десятку лучших работодателей России по версии HeadHunter
- РБК включил Банки.ру в рейтинг лучших работодателей России 10.11.2023 | Банки.ру
- Назван ТОП -10 лучших работодателей России
HH.ru назвал лучших работодателей России за 2022 год
Коротко о работодателе: в 2023 году компания BI. Что предлагает сотрудникам: субсидирование ипотеки и прочие льготы; страхование жизни, страховка при выезде за границу; профильные курсы и сертификация за счет компании; дополнительные дни отпуска. Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов Вакансии по data science, анализу данных, аналитике, искусственному интеллекту datajob Вакансии для java-разработчиков javadevjob Вакансии по питону, Django, Flask pydevjob Вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue jsdevjob Вакансии по C ,.
Основные направления: кибербезопасность, разработка и ИТ-консалтинг. Коротко о работодателе: в 2023 году компания BI. Что предлагает сотрудникам: субсидирование ипотеки и прочие льготы; страхование жизни, страховка при выезде за границу; профильные курсы и сертификация за счет компании; дополнительные дни отпуска.
По численности сотрудников предприятия разделены на категории — крупнейшие, крупные, средние и небольшие компании. Фармацевтические компании и медицинские центры России были представлены в каждой группе и получили баллы, определившие их итоговое место в соответствующей категории.
Одной из самых многочисленных групп рейтинга стала категория для средних работодателей с численностью персонала до 1 тыс.
Читайте новости, комментарии экспертов и эксклюзивные материалы в Telegram-канале Моллы. Источник: Моллы.
Команда мечты. Главгосэкспертиза вошла в ТОП-10 лучших работодателей России
Кроме того, ежегодно формирует топ-50 работодателей по другим показателям. "Финам" вошел в ежегодный рейтинг лучших работодателей страны по версии рекрутингового портала «Таймырский телеграф» – Изучив кадровую политику крупнейших компаний, Forbes составил очередной рейтинг работодателей.
Определены лучшие работодатели за 2023 год
Сюжет Сотрудники оценивали ИТ-компании по рабочим задачам, технологиям, уровню заработной платы, наполнению социального пакета, возможностям карьерного роста и другим условиям труда. Выше всего сотрудники МТС оценили комфортность условий труда, современные технологии, используемые в экосистеме и ее социальный вклад. Сервис оценок компаний запущен на Хабр Карьере в 2018 году. С его помощью сотрудники могут оценивать работодателей и писать развернутые комментарии об особенностях работы.
Результаты ТОПа Хабра прокомментирова Павел Воронин, первый вице-президент по технологиям МТС: Мы многое делаем для того, чтобы сотрудникам было интересно, комфортно и приятно работать. МТС — самое интересное место для построения карьеры ИТ-специалистов, крупнейший оператор связи и динамичная, живая экосистема, полная вызовов и возможностей. Я уверен, что это только начало!
Ежегодный рейтинг лучших работодателей России получил встряску: в рейтинг вошли новички Яндекс и ВКонтакте, в то время как такие крупные компании, как Росатом, РЖД, Mars, Ростелеком и Райффайзенбанк, выпали из топ-10. Конкуренция усилилась по мере роста размера компаний, в рейтинге также фигурируют банки Sber, Альфа-банк, Тинькофф и ВТБ. Эта тенденция будет продолжаться по мере развития и расширения этой отрасли.
Авторы отмечают, что из-за недопонимания с сотрудниками многие крупные компании столкнулись с резким падением eNPS , показателя лояльности и вовлеченности персонала.
Каждому из финалистов можно доверять свой карьерный выбор и смело откликаться на их вакансии. Все они, независимо от масштаба организации и сферы деятельности, заботятся о своих сотрудниках, о том, чтобы работники чувствовали себя нужными и важными — проводят интересные корпоративные мероприятия, практикуют профессиональное обучение, системы адаптации и наставничества для новичков. Особо примечательно, что в Рейтинге с каждым годом всё активнее участвуют средние и небольшие компании. В отличие от больших корпораций, которые знакомы многим, им надо усиливать свой бренд работодателя, чтобы соискатели знали о них и доверяли им, и Рейтинг hh. Кто и как составляет Рейтинг Не будет преувеличением, если скажем, что во многом — вы! И вот почему. Чтобы Рейтингу доверяли, нужно, чтобы он был честным, независимым и прозрачным. Поэтому hh. В её основе — учёт мнения всех сторон: сотрудников, соискателей и HR-специалистов.
И мнение соискателей — пользователей hh. Кто стал финалистом Рейтинга работодателей России Результаты рейтинга доступны сразу в нескольких форматах. Вы можете посмотреть списки финалистов по численности штата. А ещё есть субрейтинги. В них компании распределяются по степени лояльности сотрудников, по популярности у соискателей, по уровню развития HR-процессов. Субрейтинги можно отфильтровать по отрасли, региону, численности штата.
Стратегия устойчивого развития X5 Group
С его помощью сотрудники могут оценивать работодателей и писать развернутые комментарии об особенностях работы. Компании, набравшие определенное количество оценок за год, получают публичную оценку в профиль и могут участвовать в ежегодном рейтинге лучших ИТ-работодателей. Мы много делаем, чтобы сотрудникам было интересно, удобно и приятно работать. МТС — интереснейшее место для построения карьеры ИТ специалистов, крупнейший телеком-оператор и динамичная яркая экосистема, полная вызовов и возможностей.
Например, учитывали влияние компании на окружающую среду и устранение последствий деятельности, рациональность использования ресурсов, экологическую и климатическую политику. Результаты Забрать «Платину» во всех трёх направлениях удалось «Яндексу», в котором работает более 25 тысяч человек. Компания показала хороший результат в экологическом, корпоративном и социальном управлении, что помогло ей стать лучшим IT-работодателем по итогам 2023 года. Но это не единственная полностью платиновая компания в рейтинге. МТС добилась этого же, но в сфере телекоммуникации. Компании из рейтинга «Серебро» Бронзовые призёры — «Банки.
Рейтинг ежегодно составляется на основе предпочтений соискателей в выборе той или иной компании для построения своей карьеры, оценки вовлеченности работающих в компании сотрудников и готовности рекомендовать ее своим знакомым, а также анализа эффективности деятельности HR-команды компании и уровня развития ее HR-процессов. В течение 2022 года ВТБ реализовал целый ряд инициатив, направленных на дальнейшее развитие бренда работодателя и привлечение лучших талантов на рынке труда, при этом значительное внимание было уделено программам работы с молодежью. Тем не менее наш коллектив слаженно и уверенно сработал в этих непростых условиях.
С его помощью сотрудники могут оценивать работодателей и писать развернутые комментарии об особенностях работы. Компании, набравшие определенное количество оценок за год, получают публичную оценку в профиль и могут участвовать в ежегодном рейтинге лучших ИТ-работодателей. Мы много делаем, чтобы сотрудникам было интересно, удобно и приятно работать. МТС — интереснейшее место для построения карьеры ИТ-специалистов, крупнейший телеком-оператор и динамичная яркая экосистема, полная вызовов и возможностей.
Госинспекция по недвижимости вошла в топ-10 рейтинга лучших работодателей
Главная Новости банков. ВТБ вошел в топ-10 лучших работодателей России. Возглавляет топ-10 лучших работодателей среди крупнейших компаний России (с численностью персонала от 1 тыс. до 5 тыс. человек) лидер прошлого года — «Сбер». МТС вошла в ТОП-10 компаний численностью более 5000 человек в списке лучших работодателей России по версии крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter. HeadHunter представила результаты Рейтинга работодателей России за 2022 год. Изучили актуальный рейтинг крупнейших частных компаний России по версии Forbes и выяснили, какую работу предлагают топ-10 российских работодателей в октябре 2021 года на
Ксения Кравченко
- Тренды вовлечённости и лояльности в России 2023. Прогноз на 2024
- HeadHunter назвал лучших работодателей в России
- Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов
- Составлен рейтинг лучших российских работодателей 2022 года
- Составлен рейтинг лучших российских работодателей 2022 года
- Forbes составил рейтинг самых крутых работодателей России - 9 ноября 2023 - 86.ру
Forbes признал «Яндекс» лучшим работодателем 2023 года в России
Молодые люди в целом сегодня оценивают ситуацию на рынке труда более позитивно, чем все остальные участники опроса. Это связано с желанием расти, развиваться, молодежь видит те возможности для профессионального развития, которые сегодня открываются в нашей стране», — отмечает организатор исследования, заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Первенцев. Исследование также показало, что остается существенным разрыв в предложении работодателя и его восприятии у потенциальных сотрудников по ключевым критериям выбора работодателя. По мнению россиян, идеальная компания должна предлагать: хорошую оплату труда, финансовую стабильность, гарантии занятости, приятную рабочую атмосферу и баланс между работой и личной жизнью. При этом работодатели, по мнению респондентов, выставляют приоритеты по-другому: использование современных технологий, качественные продукты, финансовую стабильность, хорошую репутацию компании и сильное руководство. Что касается текущего места работы, то в большинстве своем текущий работодатель воспринимается сотрудниками как финансово стабильная компания с качественными продуктами, хорошей репутацией, равными возможностями для каждого и гарантиями занятости. Если сравнивать ситуацию по отраслям, в целом более довольны своим текущим работодателем работники индустрии гостеприимства, информации и связи. Чаще других низкие оценки компании ставят работники отрасли машиностроения и транспортно-логистической сферы.
В исследовании говорится, что компании, которые поощряли внутреннюю коммуникацию, быстро реагировали на внешние события и давали четкое направление бизнесу и работе, получили больше благодарных и мотивированных сотрудников. Лидером топ-10 лучших работодателей среди крупнейших компаний России с численностью персонала от 1 тыс. Новички Яндекс и Вконтакте заняли 2-е и 4-е места соответственно. Альфа-банк занял 3-е место, а Тинькофф 5-е.
В 2022 году почти две тысячи компаний подали заявки на участие. Рейтинг составлен на основе ранжирования компаний в соответствии с конечным баллом, полученным организацией. В субрейтинге самых популярных компаний у соискателей МТС также в десятке лидеров и первая в телекоме. Как работодатель, мы стараемся дать нашим сотрудникам не только интересные задачи, стабильную работу с хорошей зарплатой, комфортное пространство и возможности карьерного роста, но и множество дополнительных крутых бонусов. В рейтинге HeadHunter экосистема МТС в десятке лучших и это во многом благодаря развитию диджитал-подразделений.
Рейтинг составила площадка Хабр Карьера. Сотрудникам предлагалось оценить компании по нескольким критериям: рабочим задачам, технологиям, величине зарплат, соцпакету, перспективам карьерного роста и условиям труда в целом. Работники МТС высоко оценили комфортность труда, технологии экосистемы и социальный вклад. Хабр Карьера запустила сервис оценок работодателей в 2018 году.