Нужны отзывы сотрудников о компании Л'Этуаль? На нашем сайте есть рассказы о работе в данной компании. Перед тем, как устроиться на работу, неплохо бы посмотреть отзывы о работодателе в интернете, поговорить с бывшими сотрудниками, да и вообще изучить трудовой договор. Отзывы сотрудников о работе в Летуаль. менеджер по персоналу, собеседование длилось минут 10.
Работа в сети «Летуаль» очень трудная. Но почему сотрудники боятся увольнений?
- Отзывы сотрудников о компании Л'Этуаль
- Л`Этуаль (Летуаль) - отзывы о работе в компании
- Работа в летуаль отзывы сотрудников, работа в летуаль отзывы сотрудников.
- Работа в сети «Летуаль» очень трудная. Но почему сотрудники боятся увольнений?
Парфюм с нотками рабства: Как "Л’Этуаль" обманывает клиентов и эксплуатирует сотрудников
Работа в "Летуаль" отзывы сотрудников смешанного характера зарабатывает за предлагаемые вакансии и перспективы карьерного роста. Отзывы про Летуаль (4). В. Отзывы о компании Л'Этуаль (летуаль), инсайдерская информация о Л'Этуаль (летуаль), мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников.
Работал есть что сказать? - Напиши!
Пронько Н. Судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечена Исайкина Н. Рассмотрев заявленные требования, суд постановил вышеприведенное решение. Полагает, что судом при вынесении решения дана неверная правовая оценка представленным доказательствам, вследствие чего необоснован вывод суда об отсутствии достаточные доказательств, подтверждающих факт необоснованного задержания и досмотра истицы и ее вещей сотрудниками охраны магазина. При этом указано, что суд, излагая показания свидетеля исказил их, что привело к существенному искажению фактических обстоятельств дела. Считает незаконными и необоснованными выводы суда о том, что в отношении истицы и ее сына сотрудниками охраны не было произведено досмотра вещей. Более того, суд не применил нормы права, подлежащие применению, в частности положения закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности». Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии со ст. В связи с этим решение суда подлежит отмене. Статьей 150 ГК РФ предусмотрено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, прав на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. Нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и тех пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав ст. Из материалов дела следует, что 03 августа 2014 года около 19. В магазине она приобрела, после оплаты которого на кассе, направилась в аптечный пункт, расположенный напротив.
Комментарий «стоять весь день» вообще убил. Иди за 3 копейки сиди весь день. Дальше смотреть даже не стала - противно.
На складах — огромная текучка, нет воздуха, нечем дышать. У людей сохнут губы, вся кожа, даже глаза. От таких условий остаются тяжёлые впечатления. Ещё и с собой запрещается приносить крем или гигиеническую помаду, — жалуется одна из моих коллег по несчастью. У компании есть более чем одна тысяча магазинов в 250 городах с ассортиментом около 60 тысяч товаров. Компанию открыл ещё в 2007 году Максим Климов. Климов управлял сетью через российского оператора "Алькор и Ко", а доходы уходили в кипрскую компанию Letu holding LTD. Её совладельцем числился белизский офшор Waipara Group Ltd, который, согласно южноамериканским базам данных, прекратил своё существование ещё в 2019 году. Доля Климова в "Алькор и Ко" тогда перешла четырём сыновьям. Однако теперь у холдинга хозяева другие. Тогда же Володина вместе с некими Алексеем Кокаревым и Владимиром Семендой стала владельцем трети компании, а также руководителем "Алькор и Ко". Проработавших больше года лучших сотрудников отправляли на тренинг в Париж за счёт фирмы, где каждому дарили дорогие подарки. В этом году поездку отменили. В августе этого года компания "Алькор и Ко" стала владельцем сети "Подружка", увеличив свою долю в компании с 90 до 100 процентов. В России работает 287 магазинов сети "Подружка", в ассортименте — 22 тысячи товарных позиций. Какой парфюмерией торгуют магазины Сегодня в связи с уходом из России мировых брендов и санкционным давлением ситуация в компании тяжёлая.
Ответственность как у управляющей, выходные как захочет опять же управляющая. Есть еще аудиторские проверки, здесь вообще интересно, сколько аудитор захочет столько и напишет все зависит как вы с ней дружите и сколько тестеров вы ей дадите на продажу, у нас был самый большой штраф 89 000 т. При увольнение выплачивают голый оклад, больничные не платят, график 3 через 3 для продавцов не соблюдается.
«ЛЭтуаль» - отзывы сотрудников и клиентов
Отзывы сотрудников о работе в Летуаль. Тегиритейл парк летуаль пенза, как работают магазины летуаль в период карантина, штрафы в летуаль. Они не только разводят клиентов с идиотскими акциями, платят сотрудникам копейки, так еще за эти копейки там работаешь как раб, после 6ти нельзя выходить на улицу, обед по бумажке, куда успел записаться. отвратительная компания. «Летуаль» не всегда перезванивает после подачи заявки на вакансию, но иногда это и не нужно, рассказала одна из собеседниц блогера. Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании Л'Этуаль. Отзывы сотрудников про "ЛЭтуаль". Сотрудник написал отзыв 09.09.2022.
Отзывы о компании Л’Этуаль (летуаль)
- Кто-нибудь работал (-ет) в Лэтуаль??? Напишите, плиз, как там?
- Летуаль логистический центр подольск отзывы сотрудников
- Работа в Л’Этуаль - отзывы сотрудников (6)
- Работа в Лэтуаль: отзывы сотрудников
- Мудрость форума: Работа
Работа в "Летуаль": отзывы сотрудников, особенности и правила
| Отзывы сотрудников о работе в Летуаль | В летуаль ЗП вовремя, ни разу не задержали, выдают всю сразу, а не по частям. |
| Летуаль логистический центр подольск отзывы сотрудников | Перед тем, как устроиться на работу, неплохо бы посмотреть отзывы о работодателе в интернете, поговорить с бывшими сотрудниками, да и вообще изучить трудовой договор. |
| Работа в "Летуаль": отзывы сотрудников, особенности и правила | Отзывы о работодателе ООО "Алькор и Ко";Лэтуаль от действующих и бывших сотрудников. |
| Лэтуаль Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе | Работа в "Летуаль" отзывы сотрудников смешанного характера зарабатывает за предлагаемые вакансии и перспективы карьерного роста. |
Лэтуаль отзывы
Что такое ЛЭтуаль? В декабре 1998 года был открыт первый региональный магазин в Воронеже Во всех магазинах сети представлен огромный ассортимент продукции: более десятка тысяч наименований парфюмерно-косметической продукции и более 150 марок-производителей, среди которых Chanel, Сhristian Dior, Guerlain, Givenchy, Kenzo, Estee Lauder, Clarins и многие другие. В магазинах сети организована система самообслуживания, которая позволяет самостоятельно выбрать и попробовать любой продукт перед покупкой. Как и прежде, клиентов встречают профессиональные консультанты, которые постоянно проходят специальную подготовку на внутренних и международных тренингах, проводимых фирмами-производителями элитной парфюмерии и косметики.
И хоть люди, и я в том числе, претендовали на разные вакансии, втирала всем почти одинаково. Из сказанного ей мало что запомнилось, но одно точно "вставило"-требований много, а зарплата фигня! После опять очередь, и личное собеседование. Мне дали надежду, что возьмут. Если пройду проверку по СБ. Позвонят по любому, даже если мест не будет, и если СБ даст добро.
Не позвонили. Хотя, я отвечаю, СБ я должен был пройти! У меня нет ни судимостей, ни косяков по жизни! Хотя я, и сам бы не пошел, даже если бы позвонили! Работать за копейки, без нормальных выходных, и на поганых условиях??? Проза жизни!
За внешним лоском безнадега, рабство и унижения! И ради чего? И никакого роста! Так и сказали! Поговорил с человеком, который в "Летуаль" 5 лет пашет. Раньше, говорит, было лучше, а сейчас все в помойку превращается!
Магазинов все больше, а условия все хуже. Для клиентов все красиво, но работать там, себя не уважать!
Потом меня пустили в магазин на Большой Садовой, выдали форму и разрешили встать у прилавка, где я и простояла почти неделю.
Какие-то вещи оказались ровно такими же, как я себе представляла, другие вызвали удивление разного масштаба — от «а, да? У меня есть много историй про то, как много и тяжело я работала, но все это сводилось к двенадцатичасовому сидению за компом. А тут как встал на ножки с утра, так и стой максимум прохаживайся до вечера.
Магазин работал с 10-00, и к 14 часам я думала только о том, что хочу посидеть на стульчике, а лучше в кресле, а еще лучше полежать. Тогда я шла в столовую пить чай, и после этого ходила пить этот чай каждый час. Настоящий консультант так делать не может.
У него три перерыва: один получасовой, на обед, и два по 15 минут. Гонять чай восемь раз за день не получится. В торговом зале нет стульев, даже на кассе, и сидеть категорически нельзя.
Вечером приходила домой с ощущением, что весь день таскала песок, дрова и камни. Бывалые консы сказали, что это тяжело только первые пару месяцев. Потом привыкаешь.
Ну не знаю. И да, большинство консультантов постоянно пьют венотоники. Удивление N2: покупателям нужна помощь Я всегда думала, что большинство людей приходит в магазин, четко зная, что им нужна помада бренда X цвета Y и крем Z бренда N.
Они сами их находят и идут на кассу. Консультант в этой цепочке лишний. Ничего подобного, таких покупателей — 2 человека из 10.
Большинство приходит за «кремом от морщин для пятидесяти лет» или «кремом для сухой кожи». Вот и все исходные. Был мужчина, который пришел за софтнером для жены.
Ни название софтнера, ни хотя бы названия бренда он не знал, потому что был уверен, что этот софтнер — единственный в природе. Другой искал умывалку, которая «вся красная». Но её, кстати, оказалось нетрудно найти Estee Lauder , потому что красный цвет не самый популярный в оформлении очищающих средств.
И вот рядом с ним стоял аромат какого-то другого бренда. И пах то ли шоколадом, то ли корицей, то ли ванилью»?
Летуаль Отрицательные стороны Крайне не рекомендую данную компанию и для трудоустройства и для совершения там покупок. Как там в инструкции директора говорится, когда работник увольняется "убрать негативное мнение о компании"? График 3 1 по 13 часов, когда в график ставят по 11 часов, соответственно 2 часа твоей жизни каждый день просто не оплачивается.
«ЛЭтуаль» - отзывы сотрудников и клиентов
В магазине она приобрела, после оплаты которого на кассе, направилась в аптечный пункт, расположенный напротив. В этом время к ним подошли сотрудники охраны ООО «ОП «Кордон-С» и препроводили в комнату для досмотра, мотивируя это тем, что истица не оплатила какой-то товар. В указанном помещении по требованию сотрудника охраны Исайкиной Н. В течении более 10 минут истица с ребенком не имели возможности беспрепятственно покинуть указанное помещение, поскольку Исайкина Н. Так, сторонами не оспаривается тот факт, что истица и ее малолетний сын после оплаты товаров на кассе были препровождены сотрудниками охраны ООО «ОП «Кордон-С» в комнату для досмотра. Пояснения истицы в части того, что они с сыном вынуждены были подчиниться требованиям сотрудника охраны Исайкиной Н. Также о вынужденном нахождении истицы и ее ребенка в комнате досмотра свидетельствует и тот факт, что сотрудник охраны Исайкина Н. Более того, о невозможности покинуть комнату досмотра свидетельствует и тот факт, что истице пришлось позвонить своему мужу, находящемуся в машине с младшим ребенком, пригласить его для разрешения сложившейся ситуации. Со слов жены узнал, что охранники думают, что она что-то украла. Супруга сама вызвала полицию, после чего охранники извинились и ушли. Личный досмотр гражданина, а также его вещей относится к компетенции сотрудника полиции.
Сотрудники охраны гипермаркета не вправе производить такой досмотр. Как следует из видеозаписи, сделанной видеокамерами ответчика, истица показала Исайкиной Н. Как пояснила истица, сумку для досмотра она предъявила по требованию сотрудника охраны, поскольку последний утверждал, что в сумке находится неоплаченный товар, также товар, находящийся в тележке был осмотрен охранниками самовольно.
Недостатки — я выбрала летуаль не близко к дому, но это сама виновата просто мне понравилось, что он большой, вот и езжу сюда на метро. Читать полностьюСвернуть.
Чем и как план в такой ситуации делать - не понятно. Высокая конкуренция среди продавцов, борьба за покупателей. Грубо говоря, я могла начать работать с клиентом, он мог отказаться от моей помощи, затем к нему подходили мои коллеги и также начинали с ним работать не слыша отказа специально , как ни в чём не бывало, навязывая какую-то продукцию и убеждая купить то, что нужно. Также, как правило, компания набирает большой штат, что тоже создаёт проблемы в плане заработка. Ибо за всю смену в будний день, скажем так, с таким количеством сотрудников ты физически можешь заработать копейки и обслужить лишь пару покупателей. Недостача на кассе. Была ситуация, когда даже не поняли, из-за чего она произошла. Просто сказали внести 1500 и всё, мол с каждого по 110 рублей. Камеры смотрели, ошибку не нашли. Но деньги всё равно собирали со всех. Лично я на них не попадалась, но стажёр, с которым я работала, попал. Хотя по правилам стажёра штрафовать не могут и не должны, но здесь магазин считает иначе. А попали из-за фигни на самом деле, по типу клиенту не понравилось обслуживание и не обязательно ты его обслуживал, к примеру и всё, штраф автоматом с карты. Не всегда адекватные покупатели ну тут лично я к этому спокойно отношусь, ибо до Летуаля работала с людьми 17. Воровство, от которого ты не можешь быть застрахован. По итогу своего трактата могу сказать следующее - не ходите работать в данную контору, сбережёте нервы!
Как сообщили ей новые коллеги, работая без штрафов и больничных, «в теории» есть возможность получать 60-65 тысяч рублей в месяц. Причина может быть любой: покупатель написал негативный отзыв о заказе, порвалась коробка, что-то пролилось или истек срок годности», — рассказала она. Материалы по теме:.
«ЛЭтуаль» - отзывы сотрудников и клиентов
Рюкзак и сумки, все карманы, она детально рассматривает каждую вещь. Например, на входе в склад установлена своя "доска позора" с распечатанными фотографиями сотрудников, которые попались на воровстве. Про воровство задаются вопросы и на полиграфе, а также во время заполнения специальной анкеты, где интересуются даже реакцией на воровство коллег — промолчишь ли или донесёшь начальству. Это влияет на карьерный рост. И это не шутки. Ребята рассказывали, что бельё уже приходилось снимать.
Причина может быть любой: покупатель написал негативный отзыв о заказе, порвалась коробка, что-то пролилось или истёк срок годности. Начальство находит сотрудников, кто собирал, упаковывал и принимал заказ, и лишает их премии. Я случайно увидела, как одна из сотрудниц открыла краску "Лореаль", которая была запечатана просто в целлофане. Мне показалось странным, что компания так комплектует продукцию — без брендовых коробок. При попытке прояснить ситуацию мне жёстко посоветовали не задавать лишних вопросов.
На складах — огромная текучка, нет воздуха, нечем дышать. У людей сохнут губы, вся кожа, даже глаза. От таких условий остаются тяжёлые впечатления. Ещё и с собой запрещается приносить крем или гигиеническую помаду, — жалуется одна из моих коллег по несчастью. У компании есть более чем одна тысяча магазинов в 250 городах с ассортиментом около 60 тысяч товаров.
Моя дочь отработала 2. Я ее не вижу дома — всегда на работе все праздничные дни. Так я скажу -«Руководство компании создала рабские условия труда и никому не советую идти работать — обманут» 1- руководство не беспокоится за сохранность товара — не вкладывает свои доходы для обеспечения безопасности и в дни акций при большом количестве покупателей идет большое количество воровство. Ловила моя дочь -ну и что, пока оформляют дело в миллиции она теряет деньги так как отсутствует на рабочем месте и восполнять руководство раскидывает на продавцов. При такой политике, где устраиваются просто иногда непонятные акции считать замучаешься , и соревнования на усмотрение региональных директоров — понимаешь, что игра идет в одни ворота.
Пришлось выйти с температурой и пойти к ней в магазин, чтоб сообщить об этом и об увольнении заодно.
Еще директриса наша не знала, как работать с кассой. Она постоянно спрашивала, как найти карту по номеру телефона и сделать возврат Так еще и у стажеров! Отпускные мне пришли 8000, оклад у меня заметьте 40,000. Не особо поняла в чем дело, решила, что когда отвезу заявление, там и разберусь. Спустя две недели после увольнения и сразу после отпуска пришла я забрать свое заявление, но мне его отдавать не собирались. Тк моя директриса была в Париже и никого она не предупредила разумеется.
А ночью у меня был самолет в следующий мой отпуск. С горем пополам я просто заставила девочек админов выдать мне заявление, которе они нашли в сейфе. Отвезла я его в офис, пришлось зайти к той кадровички, всё та же хамка , которая выражается чуть ли ни матерными словами. Но мне уже было все равно, тк худшего опыта работы я и представить себе не могла. Вы ранее слышали о таком? Девочки, подумайте ооочень хорошо, прежде чем устроиться работать в летуаль.
Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет on 26. Да Нет on 05. На деле же картинка выглядит не так радужно, а перспективы карьерного роста здесь и вовсе отсутствуют. Подруга проработала там уже более 5ти лет, и о повышении даже речи не шло, что уж там говорить о поездки в Париж Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет 1 on 22.
График работы здесь просто ужасный, так как магазины работают не только в будние дни, но и в выходные и праздники. И конечно же поток в выходные куда больше чем будние. Для проведения ревизий начальство может оставить и после работы, объявив так называемый субботник, который затем плавно переходит в неоплачиваемые «ночные смены». Меня не устроил в Летуаль даже не график или необходимость пахать как ломовая лошадь, а крайне низкая оплата труда, что я считают просто оскорблением со стороны руководства настолько известной и крупной компании. В летние месяцы, когда наблюдается снижение покупательской активности, даже старшие продавцы сети получают не больше десяти тысяч, что уже тут говорить про новичков, только, только прошедших стажировку… Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет on 18.
Так, например, здесь экономят на штате сотрудников. И действительно, зачем нанимать постоянного кассира, если можно возложить обязанности отбивать товар на продавцов? Как результат, касса не за кем конкретно не закреплена и к концу дня в ней возникают серьезные недосдачи, оплачивать которые приходится из собственного кармана. Также сотрудники постоянно задерживаются на работе, чтобы решить эти вопросы, ну а жить то когда???
Кому охота платить из своего кармана за то, что никто не купил этот сраный лосьон? Тогда директор отдаёт поручение переклеить наклейку с новым сроком годности.
Её вы сможете легко отличить, а именно вот как: Уточню ещё раз, касается только продукции Шанель, поскольку только у них такие красивые наклейки импортера. У других ароматов они выглядят так и это нормально. Хотя в этом случае отличить переклейку сложнее. Может даже завтра. Почему такая скидка? Ответ в предыдущем пункте.
Будьте внимательны. Почти сразу к вам подходит конс и предлагает помощь, даже если вы ему вежливо отказали, все равны вы уже считаетесь "его" клиентом и все, что вы купите, будет пробито на его имя.
Как я работала консультантом в «Л’Этуаль»: удивительные открытия.
Работа в "Летуаль" отзывы сотрудников смешанного характера зарабатывает за предлагаемые вакансии и перспективы карьерного роста. Отзывы про Летуаль (4). В. В компанию требуются офисные сотрудники и работники в магазины. Проверенные отзывы о компании ЛЕТУАЛЬ от реальных сотрудников. Отзывы о работе в секундочку от бывших сотрудников и работников. Журнал Reconomica поговорил с жительницей Владивостока Анастасией, которая поделилась своим опытом о работе в магазине сети «Летуаль».
Современность
- Летуаль логистический центр подольск отзывы сотрудников
- Описание компании
- Описание компании
- Почему продавцы "Л’Этуаль" такие мерзкие?
Летуаль логистический центр подольск отзывы сотрудников
В итоге мадам соизволила и зазвала всех в залу. И хоть люди, и я в том числе, претендовали на разные вакансии, втирала всем почти одинаково. Из сказанного ей мало что запомнилось, но одно точно "вставило"-требований много, а зарплата фигня! После опять очередь, и личное собеседование.
Мне дали надежду, что возьмут. Если пройду проверку по СБ. Позвонят по любому, даже если мест не будет, и если СБ даст добро.
Не позвонили. Хотя, я отвечаю, СБ я должен был пройти! У меня нет ни судимостей, ни косяков по жизни!
Хотя я, и сам бы не пошел, даже если бы позвонили! Работать за копейки, без нормальных выходных, и на поганых условиях??? Проза жизни!
За внешним лоском безнадега, рабство и унижения! И ради чего? И никакого роста!
Так и сказали! Поговорил с человеком, который в "Летуаль" 5 лет пашет. Раньше, говорит, было лучше, а сейчас все в помойку превращается!
Магазинов все больше, а условия все хуже.
Попав в летуаль, поняла, что авиаконструкции и ракеты это видимо не для меня, а вот духи по полочкам расставлять и ценники клеить меня успокаивает. На кассе пока ни разу не стояла, в основном по залу помогаю, график удобный, я не каждый день работаю, но зарплата на выходе хорошая получается. Мне платьица наши нравятся, макияж всегда ааккуратный, мы с девочками друга красим, чтобы аккуратнее выглядело.
В результате 23 марта мне пришёл на карту аванс 2600, а 10 апреля мне пришло 3340. Я отработала за апрель месяц -17 смен. С графиком по 12,5 часов. И получить за 17 смен 6. Теперь не могу найти концов. Заведущая ссылается на солс менеджера- типо все решает она, и утверждает, что не может до неё дозвониться. Что бы узнать, почему так вышло! Что то мне не верится во все это. Сижу теперь гуглю законы рф. Буду писать заявление в прокуратуру и подавать в суд! Ливан компания! Обманывают, как хотят. Пора уже вам поплатился! Прокуратура вами очень заинтересуется, очень надеюсь, на вас найдут управу! Работала продавцом-консультантом в 2014 году 2,5 месяца,являлась стажером на данной должности. Магазин только открыли Мега Белая Дача. Уволилась по причине семейных проблем. В 2016 решила вернуться в компанию.
Как-то раз, моя директриса выбежала в панике из подсобки и увела у меня клиента После чего подошла и сказала - « вот так надо работать», на что я спросила - Камила Алексеевна, вы только что увели у меня клиента со смехом и милотой, я вообще очень милая. Она мне в ответ - «Если я буду так чаще выходить, ты останешься без хлеба» - что меня очень поразило. Может этого от того что я получала на тыс 20-25 больше? И это мне говорит зрелая женщина 50ти лет.... Но потом рассказав девочкам, поняла, что так она говорит всем. Но желание работать там полностью после этого случая отпало. Еще пару слов о моей директрисе Когда были вопросы о зп, ответ был- я не бухгалтерия. А когда я осмелилась однажды попросить расчетный лист!!! Можно было тогда прям увольняться! Тогда меня возненавидели еще сильнее. Типо не доверяю компании. Так я за 7 месяцев, даже по неоднократной просьбе, не увидела расчетного листа ни разу. На бывших местах работы их нам всегда выдавали. И на сколько я знаю, невыдача- это незаконно. На звонки и сообщения отвечать у директрисы было не принято Когда я перед отпуском написала что неважно себя чувствую, ответа я не получила. Пришлось выйти с температурой и пойти к ней в магазин, чтоб сообщить об этом и об увольнении заодно. Еще директриса наша не знала, как работать с кассой. Она постоянно спрашивала, как найти карту по номеру телефона и сделать возврат Так еще и у стажеров!