Факультет экономических и социальных наук РАНХиГС запустил программу первого высшего образования по управлению проектами еще в 1996 году, и с самого начала весь процесс обучения мы построили по принципу выполнения проектов. Западный филиал РАНХиГС – самый западный кампус крупнейшего вуза России и Европы, лидера в подготовке высших руководящих кадров страны, государственных структур и бизнеса. (Юриспруденция - очная и очно-заочная (вечерняя) формы обучения); Специалитет - (Экономическая безопасность.
Главное о РАНХиГС
- Общая информация
- Все о воспитательной деятельности в СИУ РАНХиГС здесь
- Около 6000 управленцев с новых территорий пройдут обучение в РАНХиГС в 2023 году - Ведомости
- Университет РАНХиГС в цифрах
Учебные программы и курсы РАНХиГС: делаем правильный выбор
24 апреля 2024 года в Челябинском филиале «РАНХиГС» прошла ежегодная Всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные вопросы развития России в исследованиях студентов: управленческий, правовой и социально-экономический аспекты». Добро пожаловать на канал Официальный канал Президентской Академии РАНХиГС (23832470) на RUTUBE. В статье выпускник РАНХиГС расскажет, о том как случайный выбор вуза оказался верным и насколько просто найти себя в жизни после выпуска.
Официальный канал Президентской Академии РАНХиГС
В 2021 году в рейтинге ранжировано 1300 университетов из 92 стран. Рейтинг строится на основе 13 критериев, сгруппированных в пять категорий: образование, научно-исследовательская работа, цитируемость, интернационализация, инновации. Составляется общий рейтинг вузов и предметные рейтинги по направлениям обучения. Оценка вузов проводится на основании анализа статистических показателей и результатов онлайн-опросов студентов и выпускников, представителей академического и научного сообществ, представителей компаний-работодателей.
Во-первых, важно определить свои цели и ожидания. Этот университет предлагает широкий спектр вариантов подготовки, начиная от бакалавриата и заканчивая докторантурой. Перед выбором соответствующей ниши, необходимо определить свои интересы и предпочтения, а также ясно сформулировать, какие знания и навыки хотелось бы получить. Во-вторых, стоит обратить внимание на аккредитацию и рейтинг программы. Данная академия является одним из ведущих университетов России и имеет высокую репутацию в сфере социальных наук. Программы и курсовки, разработанные вузом, проходят строгий процесс аккредитации и соответствуют высоким стандартам качества. Выбирая их, стоит обратить внимание на ее рейтинг и репутацию. Академия сотрудничает с ведущими экспертами и профессионалами в своих областях. Стоит обратить внимание на состав преподавателей и их профессиональные достижения.
Преподаватели университета обладают высокими квалификациями и имеют обширный практический опыт. Кроме того, нужно учесть возможности для практического применения полученных знаний. Студенты могут проходить стажировки, участвовать в проектах и научных исследованиях. И, наконец, необходимо учесть финансовые аспекты. Этот вуз предлагает различные формы оплаты обучения, включая возможность получения грантов и стипендий. Стоит обратить внимание на финансовые условия и способы получения финансовой поддержки, посильность обязательств. Особенности и преимущества подготовки на базе РАНХиГС Одним из главных преимуществ развития в академии является его академическая репутация. Все программы разработаны опытными и высококвалифицированными преподавателями, которые являются экспертами в своих отраслях и парадигмах. Это позволяет получить актуальные и глубокие знания, которые могут быть применены на практике.
Здесь можно найти программы как для бакалавриата, так и для магистратуры и аспирантуры. Кроме того, данный институт предлагает различные направления подготовки, включая государственное и муниципальное управление, экономику, социологию, политологию и многое другое. Это позволяет студентам выбрать ту плоскость, которая наиболее соответствует их интересам и карьерным целям.
Бюджетных мест всего 758 9. Объединившиеся академии заслужили репутацию лидеров в подготовке высших руководящих кадров страны как для бизнеса, так и для государственных структур. С момента своего создания в 1977 г. С началом экономических преобразований в России в 90-е гг.
По такому направлению подготовки, как «Бизнес-информатика» засчитываются полученные в школе баллы по предмету «Информатика». Для поступления на «Психологию» необходимо иметь хорошие результаты ЕГЭ по биологии. На журналистику, кроме литературы и русского языка, нужно сдать дополнительные вступительные испытания творческой и профессиональной направленности. По специальности «Таможенное дело» требуется выдержать дополнительное вступительное испытание «История таможенного дела». Минимальные пороговые баллы по большинству предметов ЕГЭ составляют 40 баллов. Однако есть исключения: по математике — 33 балла, по обществознанию — 44, а по русскому языку — 46. Проходные баллы на бюджет По итогам прошлых лет проходные баллы на бюджетные места по различным специальностям находились, в основном, в пределах 260-280 баллов. Государственное и муниципальное управление; 257 Бизнес-информатика; 266 Международные отношения; 296 Менеджмент; 257 Политология; 280 Психология; 235 Реклама и связи с общественностью; 287 Таможенное дело; 268 Экономика ;258 Юриспруденция; 285 Кроме результатов ЕГЭ, учитываются также индивидуальные достижения абитуриентов. От двух до семи баллов можно дополнительно получить за победу на международных спортивных соревнованиях, золотой знак ГТО, аттестат с отличием, участие во всероссийских и международных олимпиадах. Бюджетные места Бюджетные места в Академии выделяются с учетом особой квоты дети-инвалиды, дети-сироты, дети военнослужащих, погибших при исполнении воинской обязанности и другие и квоты приема на целевое обучение. Количество бюджетных мест без учета филиалов в 2021 году — 688. Прикладная информатика; 49 Психология; 15 Экономика; 142 Менеджмент; 150 Управление персоналом; 10 Политология; 17 Бизнес-информатика; 18 Торговое дело; 25 Социология; 20 Юриспруденция; 42 Преподавательский состав Всего штатных сотрудников в Академии около 6,5 тысяч человек, в филиалах — около 7,5 тысяч работников.
Иду в Академию (РАНХиГС)
(Юриспруденция - очная и очно-заочная (вечерняя) формы обучения); Специалитет - (Экономическая безопасность. По словам ректора РАНХиГС Владимира Мау, в основе утверждённой концепции лежит вклад, который учебное заведение собирается внести в достижение национальных целей, сформулированных главой государства Владимиром Путиным. Главная страница» Новости. Центр подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС начнет реализацию новых образовательных программ. Обучение на программе пройдет с упором на практику: в учебный план включена разработка и реализация проектов для органов власти, работа в формате лабораторий, экспертных сессий и стажировок. В открытии программы приняли участие первый замруководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко и врио Главы ДНР Денис Пушилин.
Образование
| В одном дипломе две квалификации: преимущества новой программы РАНХиГС | Все о воспитательной деятельности в СИУ РАНХиГС здесь. |
| Иду в Академию (РАНХиГС) 2024 | ВКонтакте | Второй поток "Школы мэров", которая реализуется Высшей школой госуправления Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС), начал обучение в Мастерской управления "Сенеж". |
Мы продолжаем знакомить вас с уникальными учебными программами РАНХиГС 😉
| РАНХиГС запустит программы «широкого бакалавриата» для абитуриентов | Ключевые элементы программ. Академические лекции. Экспертные выступления: представители органов государственной власти и местного самоуправления. |
| Новая программа РАНХиГС | Официальный видеоканал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.В настоящее время РАНХиГС – это к. |
| РАНХиГС пригласила россиян на бесплатное переобучение с 1 сентября - МК | Решением проблемы занятости населения активно занимается РАНХиГС. Академия предлагает гражданам целую вереницу бесплатных программ переобучения. |
Как изменились бакалаврские программы двух дипломов в России
В статье выпускник РАНХиГС расскажет, о том как случайный выбор вуза оказался верным и насколько просто найти себя в жизни после выпуска. Аккредитованы четыре программы СПбГУ, две программы РАНХиГС и одна программа Северо-Западного института управления РАНХиГС. Аккредитованы четыре программы СПбГУ, две программы РАНХиГС и одна программа Северо-Западного института управления РАНХиГС.
Специальности в РАНХиГС
Концепцию одобрили на заседании попечительского совета академии, состоявшемся под председательством руководителя Администрации президента РФ Антона Вайно. Работа над программой развития президентской академии велась при активном участии её региональных структур. В программе уделяется особое внимание развитию единого образовательного и цифрового пространства филиальной сети. По словам ректора РАНХиГС Владимира Мау, в основе утверждённой концепции лежит вклад, который учебное заведение собирается внести в достижение национальных целей, сформулированных главой государства Владимиром Путиным. В частности, предстоит решить задачу качественного обучения российских граждан вне зависимости от их территориальной принадлежности.
Любое использование материалов возможно только при условии активной ссылки на сайт: www. Челябинск, ул.
Составляется общий рейтинг вузов и предметные рейтинги по направлениям обучения. Оценка вузов проводится на основании анализа статистических показателей и результатов онлайн-опросов студентов и выпускников, представителей академического и научного сообществ, представителей компаний-работодателей. Для оценки вуза используются три главных фактора: условия для получения качественного образования в вузе; уровень востребованности работодателями выпускников вуза; уровень научно-исследовательской деятельности вуза.
Эта работа ведется под руководством опытных консультантов. Обучение сочетается с консультированием.
Президентская академия
Со студентами будут работать как уважаемые лекторы, так и наставники — успешные практики из органов власти, госкорпораций и крупного частного бизнеса», — рассказал об особенностях программы и. Еще одна ключевая особенность программы — ее практикоориентированность. В учебный план включена разработка и реализация проектов для органов власти, работа в формате лабораторий, экспертных сессий и стажировок. С третьего курса студенты смогут выбрать один из пяти профилей индивидуальной подготовки — стратегическое планирование и экономика; промышленность и транспорт; социальное развитие; природные ресурсы и сельское хозяйство; внутренняя политика и человеческий капитал. Особый акцент на программе будет сделан на формирование цифровых компетенций у студентов.
Существует множество онлайн-курсов, тренингов и семинаров, которые помогают людям развивать свои прикладные навыки в различных областях деятельности. Кроме того, можно самостоятельно изучать новые технологии и методы работы, применять их на практике и получать опыт. Сейчас существует множество онлайн платформ для развития компетенций, таких как Skillbox.
Прикладные навыки имеют ряд преимуществ для студентов. Во-первых, они помогают улучшить качество образования, так как студенты могут применять свои знания на практике и понимать, как они могут быть использованы в реальной жизни и, что не мало важно, нравится ли им вообще то, чем они занимаются и на кого учатся. Во-вторых, прикладные навыки увеличивают шансы успешного трудоустройство после окончания университета. Работодатели ищут специалистов, которые могут решать конкретные задачи.
Программа направлена на руководителей и администраторов ИТ-проектов федеральных и региональных органов исполнительной власти и местного самоуправления, а также на руководителей цифровой трансформации подведомственных учреждений и структурных подразделений ФОИВ, РОИВ и ОМСУ, на ответственных за реализацию ИТ-проектов. Данная образовательная программа даст возможность слушателям ориентироваться в терминах, задачах, инструментах цифровой трансформации, определять потребности клиента, показатели и специфику госслужбы проекта, а также результаты этапов закупок при планировании ИТ-проекта. Основные цели программы — формирование умений и навыков разработки карты пути клиента CJM , услуги и его целевого состояния.
Разные-разные, "бирюзовые" - "красные"... Как же это построить? Как выбрать из множества типов организаций тот, который будет эффективен именно для нашей компании? Может, как у соседа построить? И что конкретно делать в этом самом строительстве?
И создается гнетущее ощущение, что управляющему особенно без навыков строительства организаций придется строить "на ощупь" по ужасному принципу "я его слепила из того, что было". И люди в такой "горе-организации" буду вести себя так же - как-нибудь, кое-как и черте-как. Именно для того, чтобы эта грустная картинка не стала пугающей реальностью и создан курс "Организационное поведение", базирующийся на мировой практике строительства систем и проектах в более, чем 400 компаниях по всей стране. Курс и строительную теорию емко и доходчиво покажет, и сознание в сторону строительства систем перевернет, и инструментарием снабдит. Слушатели курса никогда не остаются без работающего практического инструментария, опробованного в ходе изучения курса на кейсах-симуляторах, а потом и в жизни при выполнении домашнего задания на базе реальной компании в режиме виртуального моделирования, в котором мы предлагаем виртуально попробовать изменить и перестроить любую компанию так, чтобы она стала эффективной, а строитель-слушатель понял, что такое "отстроить компанию".
В курсе много работы. Очень много интересной работы самих слушателей в группах, и индивидуально. Курс построен на решении практических вопросов строительства эффективных организаций для того, чтобы гарантировать заданное управляющим-строителем поведение коллектива или команды. Без отклонений. Со всей осознанностью обеих сторон - и управляющего и коллектива.
Чтобы каждый человек в организации был эффективен, на своем месте и счастлив. А вместе с организацией люди давали бы максимально возможный синергетический эффект. Курс не изучает индивидуальное поведение людей в организациях за исключением девиантного поведения , так как предполагает, что уровень слушателей как потенциальных управляющих уже должен соответствовать умению строить организации так, чтобы формировать поведение целых коллективов и команд, а не отдельный персоналий. Единство уникальных - наша задача. И курс точно знает, как построить эффективную организацию с гарантированным организационным поведением HR-менеджмент 20ч Курс рассчитан в первую очередь на руководителей, для которых задачи управления персоналом являются особенно актуальными: от обеспечения компании квалифицированными сотрудниками, до управления мотивацией и лояльностью персонала, его вовлеченностью в достижение стратегических целей компании.
Основной целью курса является формирование представлений о современных принципах и методах эффективного управления человеческими ресурсами на основе изучения передового практического опыта зарубежных и российских компаний. В работе над кейсами и практическими заданиями слушатели системно и во взаимосвязи рассматривают особенности применения современных HR-технологий. Осваивают конкретные и доступные каждому руководителю инструменты диагностики мотивации сотрудников. Рассматривают принципы создания развивающей среды и формирования корпоративной культуры компании, как одного из ключевых факторов ее конкурентоспособности. Формирование команды 8ч Тренинг нацелен на овладение современными технологиями формирования из группы сотрудников единой команды, согласованно работающей на достижение общего результата.
Прикладная задача тренинга сформировать команду из слушателей учебной группы с целью повышения эффективности учебного процесса. В рамках тренинга выполняются групповые и индивидуальные упражнения направленные на развитие коммуникативных, презентационных, лидерских навыков, умения договариваться и действовать единой командой. Техника презентаций 20ч Любой бизнес - это прежде всего люди... И от эффективного взаимодействия с ними во многом зависит успешность вашей деятельности! Презентации, в современном мире, часто составляют основу такого взаимодействия!
Целью курса "Техника презентаций" является исследование существующих презентационных моделей слушателей, осознание их сильных сторон и зон развития, а также расширение поведенческого репертуара, с учетом обратной связи и полученного экспертного материала. Курс построен на интерактивных методах обучения - деловых играх, практических упражнениях, дебатах, с использованием видеосъемки и групповым анализом. Для руководителя умение вести переговоры является профессиональной необходимостью. Когда при ведении переговоров встречаются профессионалы, успех той или иной стороны нередко зависит от того, кто из них лучше обучен этому процессу. На данном тренинге детально рассматриваются все этапы — от подготовки до подведения итогов.
Тренинг построен на деловых играх, упражнениях, активном взаимодействии участников. Управление конфликтами 10ч 1. Дать понимание участникам, что такое конструктивный и деструктивный конфликт. Развить навыки снижение уровня деструктивного конфликта. Развить навык управления конструктивным конфликтом.
В курсе будет дана информация о том, как отличить деструктивный конфликт от конструктивного, когда полезен конфликт, как происходит эскалация конфликта, по каким признакам можно определить уровень конфликта и как снижать уровень конфликта. В каких ситуациях чаще всего возникают столкновения в компании. Участники будут работать в кейсах, максимально приближенных к реальным и под руководством тренеров будут учиться разрешать конфликт, скорректируют свой стиль поведения в конфликте на более эффективный, через обратную связь тренеров и аудитории. Ведущих двое и они во время курса по технологии Бизнес-Театр будут демонстрировать типичные конфликты и способы их решения. В результате изучения курса участники получат инструменты анализа и разрешения конфликтов, возникающих в организациях, смогут управлять своим поведением и поведением своих сотрудников при разрешении деструктивного конфликта, научатся запускать конструктивный конфликт именно тогда, когда он будет необходим для решения бизнес-задач.
Кросс-культурный менеджмент 10ч Этикет, невербальные коммуникации, традиции и обычаи - это только начало знакомства с культурой зарубежного партнера.
Президентская академия
24 апреля 2024 года в Челябинском филиале «РАНХиГС» прошла ежегодная Всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные вопросы развития России в исследованиях студентов: управленческий, правовой и социально-экономический аспекты». Какие планы и задачи стоят перед коллективом Владимирского филиала РАНХиГС в новом учебном году? Центр проектного менеджмента РАНХиГС подготовил пять учебных программ для участников реализации национальных проектов: три очных и две дистанционных. Добро пожаловать на канал Официальный канал Президентской Академии РАНХиГС (23832470) на RUTUBE.
Формы обучения
- Снимки экрана
- РАНХиГС: образовательные программы 2024 - бакалавриат и специалитет в Москве
- Учебная программа
- Оставьте заявку!
- Ранхигс учебный план
- Оперативные дежурные департамента комплексной безопасности
АКАР аккредитовала учебные программы СПбГУ, РАНХиГС и СЗИУ РАНХиГС
По желанию студенты могут посещать летние школы и выездные мероприятия в вузе-партнере за границей Финансовый университет Программа: BSc in International Business «Международный бизнес». Стоимость обучения: бесплатно. Как поступить: иметь высокий средний балл за весь период обучения, владеть английским языком на уровне B2 и пройти внутренний конкурс в университете. Совместная экономическая программа с группой коммерческих бизнес-школ.
Вышеуказанные программы бакалавриата и магистратуры учебных заведений отвечают всем требованиям экспертов профессионально-общественной аккредитации АКАР. ПОА АКАР — это проект, призванный свести к общему знаменателю потребности рынка труда и уровень вузовского образования.
Это нужно, чтобы подобрать именно ту программу, которая лучше всего подходит под запросы соискателя и соответствует его стартовым знаниям. По итогам профориентации получаем подтверждение участия в программе, отказ или рекомендацию по смене программы обучения. После успешной подачи заявки ожидаем её рассмотрения это может занимать до семи рабочих дней.
Зачисляемся в группу в течение 10 рабочих дней после одобрения заявки. Важно знать: если в центре занятости вы получили рекомендацию сменить программу, есть два пути. Первый — отозвать заявку и подать новую на рекомендованную программу. Второй — заключить трёхстороннее соглашение с работодателем и образовательной организацией подробнее об этом — ниже.
Ранее это делалось в рамках программ дополнительного профессионального образования. Обучение на программе пройдёт с упором на практику: в учебный план включена разработка и реализация проектов для органов власти, работа в формате лабораторий, экспертных сессий и стажировок. С третьего курса студенты смогут выбрать один из пяти профилей индивидуальной подготовки: стратегическое планирование и экономика;.