АО «Гринатом» (ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом») и Московский политехнический университет (Московский Политех) заключили соглашение о сотрудничестве. Издательско-полиграфический центр "Политех-пресс" представляет обновленную календарную программу на 2021 год! 26 апреля в Рязанском политехническом колледже состоялась торжественная церемония подведения итогов регионального этапа Чемпионата высоких технологий в Рязанской области по компетенциям «Разработчик мобильных игр» и «Монтаж и обслуживание промышленных.
Report Page
- Data safety
- Мы в соцсетях
- Воспользуйтесь гибкой тарификацией
- 700 студентов Московского Политеха получат вторую квалификацию в сфере ИТ
- Политех теперь в Viber
- Write message @moscowpolytech | VK
Активация корпоративной почты студента
Корпоративная почта университета. Иркутский политех вместе с Корпоративным университетом Эн+ сделали мини-гайд наших совместных образовательных программ для студентов. В Роскосмосе прошёл корпоративный семинар для молодёжи. Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого это развод?
Ректором Пермского политеха может стать Антон Петроченков
АО «Газпром газораспределение Ленинградская область» на мероприятии представляли сотрудники отдела по работе с персоналом Алена Паньшина и Серафима Козырева. Студенты и выпускники Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого узнали о существующих и востребованных вакансиях, познакомились с деятельностью потенциальных работодателей и перспективами профессионального и карьерного роста.
О фестивале узнали от классного руководителя. В итоге нашлись шесть смельчаков, которые заполнили регистрационную анкету, и приехали на ГТО.
У меня был небольшой опыт сборки, но схемы, как здесь, ни разу не паял. Сначала сложно было, потом, вроде, разобрался. Самое классное, когда в результате у тебя получается что-то реально работающее, - делится впечатлениями Александр Козлов.
Думаю, что буду поступать сюда. Примерно об этом же говорит и Алексей Мартынчук, он, как и его одноклассник, с детства увлечен радиоэлектроникой и планирует поступать на это направление в КузГТУ. Насколько я знаю, грамотные электронщики нарасхват и это высокооплачиваемые специалисты.
Но дело даже не в этом, - это очень интересная наука, которой увлекаешься в полной мере. Старший преподаватель кафедры ЭПА Владислав Немов вообще называет эту специальность «хлебной»: Специальности радиоэлектронные и около радиоэлектронные в нашем вузе - это и промышленная автоматизация, и смежные дисциплины, - относятся к той отрасли, которая имеет отношение к так называемым «хлебным специальностям». Электронщики, как врачи и хлебопеки, в нынешних реалиях нужны всегда.
Институт реализует программы подготовки резерва управленческих кадров ПАО «Газпром». Актуальным становится развитие сопровождения развития работников после прохождения оценки по компетенциям. В соответствии с графиком повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководителей и специалистов ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций за 2019-2020 учебный год еще до начала сотрудничества с «Газпром корпоративный институт» ИДО СПбПУ было реализовано несколько образовательных программ. В частности, программа повышения квалификации «Основы энергетики» для представителей ООО «Газпром энергохолдинг» две группы общей численностью 30 человек , а также две программы повышения квалификации для представителей ПАО «ТГК-1»: «Экономика предприятий электроэнергетики» 14 человек и «Основы энергетики» 15 человек.
В ходе визита обсуждалась организация совместного обучения сотрудников ПАО «Газпром» по программам повышения квалификации, связанным с цифровой трансформацией организации, и вопросы перспективного взаимодействия по программе повышения квалификации «Передовые производственные технологии». В ходе посещения Суперкомпьютерного центра «Политехнический» были рассмотрены основные проекты в сфере искусственного интеллекта и глубинного анализа данных. В НОЦ «Газпромнефть» обсудили перспективы подготовки кадров для нефтегазовой отрасли, в том числе в онлайн-формате.
К преподаванию курса привлечены сотрудники Факультета информационных технологий и специалисты из индустрии». На данный момент все обучающиеся прошли входной ассессмент на платформе Университета Иннополис и большая часть студентов показала продвинутые результаты базовых тестов. Во время обучения им предстоит пройти еще два ассессмента — промежуточный и итоговый.
Программа профессиональной переподготовки рассчитана на 9 месяцев и составит 252 академических часа, после ее освоения студенты, успешно прошедшие ассессмент, получат новую квалификацию — «Программист».
«Политех.NET» пройдет при участии промышленных партнеров
Полезные материалы, новости компании, акции и специальные предложения. Добро пожаловать в официальное сообщество Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого (СПбПУ) – ведущего технического вуза страны! Сегодня в Санкт‑Петербургском политехническом университете Петра Великого состоялся круглый стол «Цифровая сертификация – готовность и сложности реализации».
В Политехе Петра Великого пройдет форум по передовым технологиям
| НГТУ. Корпоративная почта НГТУ | Специальности в Московский политехнический университет (Московский Политех): бюджетные и коммерческие места, проходной балл ЕГЭ, стоимость обучения. |
| 700 студентов Московского Политеха получат вторую квалификацию в сфере ИТ | Московский политехнический университет известен своей высокой репутацией и качеством образования. |
| ИТ-кадры для промышленных предприятий Политех и «Газпром нефть» готовить теперь будут вместе | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого стал участником научно-технологической платформы "Газпром нефти" для развития технологий нефтепереработки и нефтехимии. |
| Актуальная стратегия Политеха - Конференция ММГ | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого основан в 1899 году и имеет статус национального исследовательского университета. |
700 студентов Московского Политеха получат вторую квалификацию в сфере ИТ
Также эксперты обсудили перспективы снижения объемов натурных испытаний за счет больших объемов цифровых испытаний, уровень валидации и верификации цифровых моделей программного обеспечения компьютерного моделирования, уровень готовности нормативной базы к внедрению цифровой сертификации и многое другое. Вторая глубинная причина — это высокие темпы изменений процессов сертификации в мире из-за возрастающей сложности сертифицируемых высокотехнологичных объектов, сроков и высокой стоимости сертификации. Третья причина, из-за которой сбоит прежняя система, — это растущая доля программных продуктов, платформенных решений, которые позволяют по-другому организовать процесс сертификации.
Минимизируйте общение и предоставление каких-либо сведений», — советует пресс-служба сотрудникам. Также подчеркнули, что общение с правоохранителями идет только по официальным каналам, а не в личных переписках.
Популярное за сутки.
В составе команды Политеха они разрабатывали корпоративное ПО для оптимизации бизнес-процессов. В рамках соревнований талантливые студентки создали информационную систему для предприятия по производству и продаже солнцезащитных систем жалюзи, штор и пр. За три дня соревнований, разделенных на модули «Моделирование», «Проектирование», «Разработка», «Документирование» и «Внедрение», ими была разработана многофункциональная система, интегрированная в сайт компании.
Еще было очень интересно пообщаться с другими командами: в конце каждого модуля мы могли обсудить, как решались задачи в других командах, обменяться идеями и услышать что-то новое о других подходах к разработке.
Причем инструменты обучения разных категорий персонала чаще всего используются разные, в зависимости от поставленных целей и задач. Обучение строится на методиках бизнес-образования и отличается от академического образования своей узкой направленностью, практической ориентацией и применимостью в организации. За более чем 20 лет работы Институт провел более шести тысяч программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучил более 100 тысяч руководителей и специалистов организаций Группы Газпром. Обучение в Институте направленно на развитие практических навыков и выстраивается с учетом инновационных разработок в преподавании соответствующих дисциплин с ориентацией на потребности компании. В настоящее время Институт реализует образовательные программы по направлениям, составляющим основы корпоративных знаний в ПАО «Газпром»: стандартизация и менеджмент, законодательство и право, экономика и финансы, экология и защита окружающей среды, проектирование и инжиниринг, бурение, геология и геофизика, добыча и переработка, строительство и реконструкция, управление проектами, охрана труда и промышленная безопасность, современные информационные технологии и системы, иностранные языки, корпоративная культура и др. Институт реализует программы подготовки резерва управленческих кадров ПАО «Газпром». Актуальным становится развитие сопровождения развития работников после прохождения оценки по компетенциям.
Политех теперь в Viber
Приложение Мой Политех создано для объединения информации с большинства порталов университета. Московский Политех. Взаимодействие Политеха с «Газпром корпоративный институт» осуществляется посредством Института дополнительного образования (ИДО СПбПУ). Сотрудники завода представили будущим абитуриентам преимущества проекта на базе Каменск-Уральского политехнического колледжа (КУПК) и организовали экскурсию на завод. Нововоронежский политехнический колледж. В Роскосмосе прошёл корпоративный семинар для молодёжи.
Политех корпоративная почта
3 июля 2023 - Новости Казани - Политехнический университет стремится с максимальной ответственностью реализовывать государственную политику в сфере высшего образования. Московский политех и все свежие новости с упоминанием Московский политех читайте в нашей ленте новостей. Московский политехнический университет является крупнейшей образовательной организацией, готовящей квалифицированных специалистов для различных предприятий.
Конференция
Издательско-полиграфический центр "Политех-пресс" представляет обновленную календарную программу на 2021 год! В Новой календарной программе представлено более 100 видов календарей: настенные календари ТРИО, с фигурной вырубкой, с часами, календари "МОНО", новые "квартальные календари", настенные перекидные календари, настольные календари с часами и перекидные, а также другие виды.
В своем выступлении Марина Владимировна обозначила основную концепцию образовательной подготовки в Центре НТИ СПбПУ: подготовка выпускников, которые готовы создавать не только результаты для промышленных предприятий, но и работать в интересах российской науки. За период реализации совместных магистерских программ студенты получают не только знания, но и опыт выполнения проектов, специализацию, элементы корпоративной культуры компании», — отметила Марина Владимировна. В рамках рабочего обсуждения члены делегации «Газпром нефти» также познакомились с основными направлениями деятельности структурных подразделений Политехнического университета, которые занимаются цифровыми технологиями, задачами машинного обучения и искусственного интеллекта. Кроме этого, состоялось обсуждение условий вхождения СПбПУ в союз вузов «Цифровые технологии в добывающей промышленности».
В заключение встречи стороны обсудили дальнейшие шаги по развитию сотрудничества по приоритетным направлениям образовательной деятельности корпоративного университета «Газпром нефти» и СПбПУ, в том числе по адаптации образовательных программ Политеха по цифровизации и искусственному интеллекту для нужд компании.
Тосно АО «Газпром газораспределение Ленинградская область» приняло участие в Ярмарке вакансий на базе Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого 4 апреля состоялась Ярмарка вакансий дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», на которой было представлено более 150 вакансий для трудоустройства и 120 мест для прохождения практики. АО «Газпром газораспределение Ленинградская область» на мероприятии представляли сотрудники отдела по работе с персоналом Алена Паньшина и Серафима Козырева.
На Ярмарке студенты имели возможность найти место для прохождения практики, пройти собеседование со специалистами кадровой службы, а также получить возможность трудоустройства в компании.
Политех корпоративная почта - 87 фото
26 апреля в Рязанском политехническом колледже состоялась торжественная церемония подведения итогов регионального этапа Чемпионата высоких технологий в Рязанской области по компетенциям «Разработчик мобильных игр» и «Монтаж и обслуживание промышленных. Московский политех и все свежие новости с упоминанием Московский политех читайте в нашей ленте новостей. Корпоративная культура предприятия как фактор повышения производительности труда. Директор Научно-образовательного центра «Газпромнефть-Политех» Никита Шапошников представил целевую модель развития взаимодействия СПбПУ и «Газпром нефти».
Навигация по записям
- Календарная программа
- В СПБПУ прошел VI закрытый отборочный вузовский чемпионат по стандартам WorldSkills
- Новости — Профсоюзная организация Московского Политеха
- В НИЯУ МИФИ прошла профсоюзная конференция | Официальный сайт НИЯУ МИФИ
- ISBC и Московский политехнический университет подписали соглашение о партнерстве
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого это развод? Обзор и отзывы
В НОЦ «Газпромнефть» обсудили перспективы подготовки кадров для нефтегазовой отрасли, в том числе в онлайн-формате. По итогам визита достигнута договоренность о совместной реализации в 2020-2021 годах ряда программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Как пояснила и. Первым мероприятием в рамках сотрудничества Политеха и «Газпром корпоративный институт» в 2020 году станет программа повышения квалификации для представителей ПАО «Газпром» на тему «Цифровая трансформация нефтегазовой организации как инструмент повышения эффективности». Политех объединяет возможности получения и фундаментального, и дополнительного образования.
Наши образовательные ресурсы и профессорско-преподавательский состав позволяют разрабатывать уникальные траектории обучения с учетом пожеланий наших партнеров. Для Газпрома мы являемся опорным вузом и одной из важных площадок для реализации идеи корпоративного института, которому мы и дальше готовы осуществлять поддержку и оказывать разностороннюю помощь».
Также эксперты обсудили перспективы снижения объемов натурных испытаний за счет больших объемов цифровых испытаний, уровень валидации и верификации цифровых моделей программного обеспечения компьютерного моделирования, уровень готовности нормативной базы к внедрению цифровой сертификации и многое другое. Вторая глубинная причина — это высокие темпы изменений процессов сертификации в мире из-за возрастающей сложности сертифицируемых высокотехнологичных объектов, сроков и высокой стоимости сертификации. Третья причина, из-за которой сбоит прежняя система, — это растущая доля программных продуктов, платформенных решений, которые позволяют по-другому организовать процесс сертификации.
Обучаться студенты будут как на бюджетной, так и на контрактной основе. Во время обучения будущие магистры смогут работать над технологическими проектами «Газпром нефти» в рамках стажировок и научно-исследовательских работ.
По самым популярным направлениям подготовки конкурс в Университет дошёл до 229 человек на место по специальности «Лингвистика». Подробнее узнать об условиях обучения, а также об особенностях Приемной кампании Вы можете с помощью.