Сервис SuperJob провел опрос, согласно котором 43% россиян выступают против получения зарплаты «в конверте» и прочих серых схем. Интерфакс: Удельный вес россиян, получающих всю свою зарплату неофициально, "в конверте", в настоящее время составляет 6%, тогда как в 2020 году за "серую" зарплату трудился каждый одиннадцатый работающий россиянин (9%), свидетельствуют данные опроса.
Обсуждение (8)
- Как раскрываются схемы с зарплатой в конвертах | Самитов Консалтинг
- Депутат раскрыл, чем опасна «зарплата в конверте» - АБН 24
- Что об этом говорят эксперты
- Власти обсудили, как сократить число получающих зарплату «в конверте»
Штраф за зарплату в конверте
Некоторые россияне уверены, что если они получают доход частично в конверте, то с этих денег долги списать не могут. Многие люди соглашаются на зарплату в конверте, не понимая, чем это может для них обернуться. Что грозит работодателю за нарушение закона и выплату зарплаты "в конверте".
Штраф за зарплату в конверте
Её зарплата раскрошилась на пазл из тысячи деталей успей собрать за месяц! Видно, что начальница переложила с больной головы на здоровую. Ведь это обязанность владелицы бизнеса: найти клиентов, нанять отдел продаж, организовать уборку помещения. Учителя танцев не специалисты в этих вопросах, их обязанности другие.
Но теперь «частным предпринимательством» вынуждены заниматься сами работницы. Вот только вместо барышей получат они бан в соцсетях от знакомых, утомлённых их выгодными предложениями. Как же это получилось?
Ведь согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, штрафовать сотрудников запрещено. За прогул, опоздание и прочие нарушения может грозить только устное замечание объяснительная, выговор, а после нескольких зафиксированных эпизодов нарушений или пьянства увольнение. Причём, уволить человека не так-то просто.
Разберём Машину ситуацию. На «серой» зарплате доход работника зависит от доброй воли работодателя. За любую провинность или просто из жадности он может вытащить «из конверта» сколько угодно, а если работник станет возмущаться, начальник и вовсе посадит его на голый оклад.
И формально будет прав, ведь работник сам подписал скромную сумму. Отсюда и популярность штрафов, которые вроде бы у нас запрещены. Но кого же винить в Машином положении?
Девушка ведь сама согласилась на конверт. И это далеко ещё не все приключения. Дальше больше.
Начинается кризис и начальница объясняет: ситуация тяжёлая, так что грядёт урезание зарплат. Настало время расплачиваться за «серый» оклад, и делать это будет не работодатель работник. Творческую работу в маленьком городке, ещё и в кризис, не найти.
Маше приходится согласиться на то, что предлагают. Денег не хватает. Девушка хочет взять кредит но ей отказывают, ведь официально доход у неё мизерный.
Отпускные начальница тоже урезала они также платятся от оклада, прописанного в договоре. И вот настаёт совсем уж чёрный день начальница решает закрыть убыточную студию и отправляется попытать счастья в Болгарию, где она в хлебные годы построила себе уютный домик... Ну а с чем остаётся Маша?
Выходное пособие должно быть равно двум окладам. Работай она «в белую», получила бы 70 тысяч рублей, плюс «обналичила» бы свои неотгулянные отпускные. Также можно было бы «выбить» и третий оклад через обращение в биржу труда.
Даже зная что это является нарушением Налогового кодекса РФ и карается штрафами. Жажда заработать иногда подталкивает людей к таким схемам. Да, конечно же это может быть не выгодно для тех кто планирует покупку ипотеки или любого иного долгосрочного имущества. Но в определенных ситуациях это может быть вполне разумно и многие им пользуются. Опять же, не рассматривая вариант, когда компания сама навязывает серую схему на своих условиях. Ведь частью этих средств вы может распорядится намного эффективнее, чем всеми нами любимый ПФР.
Например, инвестировать их в акции, облигации и прочее. Но это уже тема для другого разговора. На этом все. Выводы делайте сами...
Также белая зарплата позволяет получать более низкую ставку при кредитовании. При неофициальном трудоустройстве у человека не копятся пенсионные баллы и не растет трудовой стаж. Такие отчисления формируют размер будущей пенсии. Если работник получает серьезную травму, то он ему не начисляется положенная страховая выплата и не возмещаются расходы на медицинскую и социальную реабилитацию.
Причин, которые могут побудить их к выплатам серых зарплат, может быть много: довольно большой процент для платежей в социальные фонды; стагнация в современной отечественной экономике; высокий уровень инфляции; зависимость производства от растущих цен на сырье, материалы, услуги и пр. Каковы последствия получения «серой» зарплаты? На сегодняшний день в России серые зарплаты стали очень распространенным явлением и имеют тенденцию к возрастанию. Когда заинтересуется налоговая Государственные надзорные органы развернули широкую кампанию по борьбе с тенезацией заработной платы. Компания привлечет их интерес, если: декларируемая зарплата сотрудников той или иной квалификации заявлена значительно ниже, чем средний уровень по данному региону или по аналогичной отрасли; сотрудники на руководящих должностях по документам получают меньше денег, чем сотрудники рядового ранга; по данным из справок по 2-НДФЛ, работник, сменивший место работы, стал получать зарплату ниже старой логика подсказывает, что человек не будет менять место на менее выгодное ; работник организации в целях получения кредита в банковских документах указал не тот уровень зарплаты, что числится в налоговых отчетах по его организации; поступил сигнал о выплате серой или черной зарплаты жалоба работника, обращение или даже анонимный звонок или письмо. Какие могут письменные доказательства, подтверждающие факт выдачи «серой» заработной платы? Что грозит уличенной компании Организация, практикующая «серые» схемы «оптимизации» заработной платы, должна быть готова к тому, что в результате проверки налоговыми органами этот факт раскроется. Если работодатель не уплачивает с выдаваемых работникам средств НДФЛ и не отчисляет на их основе взносы в социальные фонды, он подлежит административной и уголовной ответственности: Ст. Штраф будет начислен даже в том случае, если к ситуации недоимки или неуплаты налога привело бездействие работодателя. То же деяние, совершенное умышленно, если это удалось доказать, влечет за собой удвоенную сумму штрафа. Помимо штрафов и пеней, придется заплатить все недоначисленные суммы в полном объеме. Руководители организаций могут быть вызваны на специальную комиссию по заработным платам, где им придется отвечать перед представителями налоговой службы и муниципальными чиновниками и в результате повышать официальную зарплату либо же предстать перед выездной проверкой, где могут выявиться еще и дополнительные нарушения, помимо махинаций с зарплатой. По ст. А виновный в таком нарушении может быть оштрафован на сумму годового дохода от 1 до 3 лет , лишен права на определенную деятельность или должности либо приговорен к принудительным работам до 2 лет, а возможен также полугодовой арест или лишение свободы до 2 лет.
[[slotProps.postItem.title]]
Теневую занятость намерены снижать с использованием больших данных для мониторинга компаний, а также усилением проверок в организациях с признаками выплат зарплат "в конверте". Зарплата в конверте. Власти всерьез решили взяться за зарплаты «в конвертах». Чтобы бороться с ними, правительство планирует использовать большие данные для проверок компании, установить целевые показатели по снижению уровня теневой занятости в отдельных отраслях и.
Белая и серая зарплата
- Последствия выплаты серой зарплаты для работодателя
- Как налоговая вычисляет нарушителей и когда начинает проверки
- Власти решили сократить число получающих зарплату «в конверте»
- Как раскрыли схему
Усложнит кредитование: чего лишаются россияне, получающие зарплату «в конверте»
| Зарплата в конверте: можно ли взыскать через суд | Материал по теме: Минтруд: низкие зарплаты в регионах породили «рыночную бедность». |
| [[slotProps.postItem.title]] | 21,9% россиян получали зарплату в конвертах в первом полугодии 2023 года. |
| Чем опасна зарплата в конверте | — Среднемесячная зарплата меньше, чем средняя зарплата по региону — отклонение на 35% и больше. |
В России официально разрешили выдавать зарплату в конвертах
На нарушителя заводят дело и передают материалы в суд. Пожаловаться в прокуратуру или Роспотребнадзор может клиент, которого не устроило качество товара или он остался недоволен обслуживанием. Например, клиент купил в салоне письменный стол. Через два месяца лопнула столешница. Продавец отказался принять брак, и покупатель написал жалобу. По жалобе провели выездную проверку. Оказалось, что договор с покупателем не проходит по бухгалтерии, как и деньги, полученные за товар. Продавец только выписал квитанцию, но не провел платеж по кассе и не уплатил с него налог. Если предприятие регулярно проводит половину заказов мимо кассы, его налоговая нагрузка постоянно будет ниже среднерыночной.
Это один из существенных поводов провести внеплановую налоговую проверку. Во время такой проверки регуляторам несложно найти нарушения. Чем грозят платежи мимо кассы. Ответственность зависит от вмененного нарушения и статуса нарушителя. Если нарушение обнаружат повторно, организацию закроют на срок до 90 дней. Дополнительно налоговики могут доначислить налог и оштрафовать за умышленное занижение налогооблагаемой базы. Налоговая нагрузка оказалась высокой, и предприниматель создал ООО, а по сути номинально разделил предприятие. Как регуляторы заподозрят искусственное дробление компании.
При дроблении в состав учредителей обеих компаний входят одни и те же люди. Иногда даже генеральный директор обеих компаний — один человек или близкие родственники. Происходит формальное перераспределение персонала между двумя организациями. Непрофильные должности — бухгалтера и кадровика — в обеих компаниях выполняют одни и те же сотрудники. Единственным поставщиком пестицидов, которым компания обрабатывает поля, стал ИП. Он же учредитель и директор ООО. Налоговики могут заподозрить , что компанию разделили, чтобы перейти на спецрежим. Предприятие дробят на 2-3 фирмы и переходят на УСН.
Такое дробление вызовет у регуляторов множество вопросов. Чем грозит дробление компании. Если налоговики докажут, что компания искусственно уменьшила налогооблагаемую базу, недоплатила в бюджет налоги на прибыль и добавочную стоимость, получила необоснованную налоговую прибыль, ей придется выплатить неустойку, оплатить штраф и пени. Помимо этого, сделки компаний между собой могут признать недействительными и взыскать в пользу государства доход, полученный от договоров. Вывод денег на офшор Бизнесмены из Кемерова зарегистрировали предприятие на территории Республики Кипр и ввели его в состав учредителей российской металлургической компании.
Депутаты также отмечают, что зачастую работодатели уклоняются от уплаты налогов и страховых взносов из-за высокой фискальной нагрузки. Читайте также «Миссия невыполнима»: Послание президента рискует угодить в «опасную трясину» Сможет ли обращение к Федеральному Собранию удовлетворить запрос общества на социальную справедливость По оценкам экспертов, в теневую экономику вовлечена треть активного населения.
Ярослав Нилов уверен, что в этом «бою с тенью» можно и нужно победить. Кстати, согласно ст. Кроме того, согласно ст. Получается, что законы против «серых» зарплата есть. Однако и работники, и работодатели идут на эту схему. Несмотря на это, с «серыми» зарплатами надо бороться, потому что от этого не только работнику хуже, так как он не может рассчитывать на определенную часть своей пенсии. Это невыгодно и работодателю, поскольку это полностью искажает его финансовую картину: вместо повышения производительности труда, поиска ниши на рынке, выпуска новых товаров, он экономит на зарплате и ему кажется, что все у него хорошо.
Но экономика при этом стоит. Нужно смотреть более глобально. Вопрос о том, насколько высоки социальные налоги, спорный. Во многих странах они выше, но у нас молодая развивающаяся экономика, нам нужны деньги.
Как сообщает РБК, правительство поставило перед собой задачу по наращиванию бласостояния россиян, которая будет решаться в том числе за счет борьбы с теневой занятостью. Это связано с тем, что зарплаты в сером секторе на треть ниже, чем в формальном. На федеральном уровне власти хотят мониторить занятость в компаниях с использованием больших данных в случае обнаружения у них признаков теневой занятости. Для этого планируется задействовать Федеральную налоговую службу.
С низкой официальной зарплатой это может быть проблематично. Для работодателя: вот тут уже все интереснее... Если выяснится, что работодатель умышленно уклонялся от уплаты всех налогов и взносов с зарплаты сотрудников, налоговая может наложить штраф, удвоив его размер: Если обнаружат нарушения трудового законодательства или несоответствие данных бухучета, будет наложена административная ответственность: За неуплату налогов и страховых взносов в крупном размере на работодателя заведут уголовное дело и назначат одно из наказаний. Как ФНС ловят бизнесменов с «конвертами» Налоговую могут спровоцировать три фактора: жалобы от нынешних или бывших сотрудников; выплата зарплаты ниже среднего уровня по отрасли в регионе; одинаковая зарплата у сотрудников разных должностей и стажем это как в примере от нашего юриста: зарплата у бариста и шеф-повара не может быть одинаковой. ФНС пришли. Что они будут проверять? Опрос сотрудников — первый способ выявления серых схем.
Особенно если налоговая пришла внезапно, суммы, названные сотрудниками, могут сильно отличаться от тех, что в документах. Проверка бухгалтерии. Налоговики могут сопоставить ведомость с данными документов, которые в ней не отражены. Проверка вакансий компании. Если работодатель обещает соискателю 100 тыс. Выводы Когда мы рассказываем вам про «серые схемы», то всегда предлагаем альтернативные и законные варианты оптимизации бизнеса без использования каких-либо махинаций. Выплачивая зарплаты в «конверте», бизнесмен очень рискует попасть на большие штрафы, или хуже того, уголовное дело со сроком до 10 лет тюрьмы.
Компания «Туров и партнеры» пропагандирует законные методы оптимизации налогов и защиты бизнеса.
Зарплата в конверте: можно ли взыскать через суд
В фирме, которая задорно уходит от НДФЛ и страховых взносов, такое тоже возможно. Как избежать: попытайтесь убедить работодателя отдать всю сумму вашей обычной зарплаты при увольнении. Но помните: если вы испортите с ним отношения, то вам однозначно выплатят только сумму, прописанную в договоре.
Из чего можно сделать вывод: число серых зарплат больше, чем на официальных графиках. К тому же, работодатели выплачивают деньги за отпуск и больничный. Из-за этих расходов некоторые компании ищут способы платить меньше и используют нелегальные методы. Способы ухода от зарплатных налогов делят на два типа: Чёрная зарплата: когда работник не устроен официально, и условия работы обговариваются устно. Серая зарплата: работодатель устраивает работника официально, но зарплата на бумаге — минимальная. Это делают, чтобы меньше платить налогов и взносов.
По правде же самозанятые или ИП работают в компании с утра до вечера и выполняют все действия, которые свойственно совершать работникам компании, оформленным по трудовому договору», — добавил налоговый консультант «Туров и партнеры» Сергей Фадеев. Роль «обнальщиков» в схеме с «конвертами» Серая зарплата — один из методов ухода он налогов, плотно связанный с обналичкой. Ведь чтобы заплатить «в конверте» нужна наличность. Если у компании много наличных, использовать эту схему легче и выгоднее. А вот компаниям с деньгами на карте часто приходится пользоваться услугами обнальщиков. Самая популярная схема обналички: Когда наличка «приобретена», время платить зарплату... Почему работники соглашаются на серую зарплату Работники могут соглашаться на такую форму оплаты труда по ряду причин: 1. Выше доход «на руки»: работники получают больше денег, поскольку не уплачиваются налоги. Гибкость условий работы: серая зарплата часто сопровождается более гибким графиком.
Сам процесс проходил достаточно гладко. Я рассматривался на позицию разработчика и аналитика данных, который занимается хранилищами и следит за управленческой отчетностью. Мы очень быстро нашли общий язык и о сумме оклада договорились без проблем. Собеседование принимал сам директор IT подразделения, который услышав мой финансовый запрос, ответил "Без проблем. После чего я получил вопрос которого вообще не ожидал "А вы хотите серую зарплату или белую? Моя первая реакция вызвала отторжение и ответил "Белую! Ну а как же будущая пенсия, на которую хотелось бы верить, что буду получать" И на это я получил риторический вопрос, который я сам себе задаю до сих пор "А точно ли вы аналитик? В смысле "Уверен ли ты что будешь ее получать? Потому как человеку, который работал только в крупных компаниях и получал только белую ЗП, никогда даже и не задумывался что такое возможно. Я сам себе задал вопрос действительно ли белая зарплата обеспечит мне комфортное будущее.
Ее выдавал сам руководитель либо его доверенное лицо. Иногда сотрудники даже не расписывались в ведомости. Что решил суд Арбитры также посчитали, что собственник ЧОПа использовал незаконную налоговую схему. Все доводы инспекторов были приняты, а договоры займа судьи признали фиктивными.
ЧОП заключил с владельцем 3 договора процентного займа. В последующем она неоднократно менялась, что не учитывалось договорами. Кроме того, в спорных договорах не указывался предельный срок выплаты процентов, также отсутствовал график их начисления. Сведения о том, что деньги передавались владельцу, нигде не зафиксированы.
А в бухгалтерском учете отсутствовали данные о долге владельца перед ЧОПом. Официально подтвержденный доход владельца ЧОПа за спорный период составил 140 тыс. С такими доходами погасить долг в 15 млн. В связи с этим арбитры пришли к выводу, что заемщик и не собирался возвращать деньги.
Зарплата в конверте: ответственность работодателя и работника
Опрос проведен в 407 населенных пунктах во всех округах РФ 18 августа - 2 сентября 2021 года среди экономически активного население России старше 18 лет. Размер выборки - 1 600 респондентов.
Значит, например, человек может на пять лет позже выйти на обычную пенсию, получая только социальную. Да, никто у нас не останется без пенсии, но она будет самой маленькой.
Вряд ли это устроит того, кто трудился всю жизнь», — заметила политик. Также зарплата в конвертах, как объяснила Бессараб, ставит под вопрос оплату временной нетрудоспособности.
Для этого представьте старое и новое штатные расписания. Покажите, что в новом нет должностей сокращенных сотрудников или указано меньшее количество штатных единиц. Представьте зарплатные ведомости и ведомости о выплатах по гражданско-правовым договорам до и после сокращения, списочный состав всех работающих в компании. С их помощью докажете, что бывшие сотрудники не работают с вами как подрядчики. Иначе в налоговой заинтересуются резким повышением и назначат проверку, которая может обернуться штрафами. Придется убеждать контролеров: раньше вы не уходили от налогов, а просто решили поднять зарплаты. Выплата премий. Можно оформить повышение выплат с помощью премий.
Но премии, выдаваемые постоянно без оснований, могут насторожить налоговиков. Они решат, что это не способ поощрения, а часть ежемесячной зарплаты. Чтобы такого не произошло, закрепите в локальном акте, от чего зависит размер премии, и выдавайте ее на основании документа. Например, платите премию раз в квартал, если прибыль за отчетный период превысила определенные показатели. Индексация из-за роста цен. Укажите, что индексируете зарплаты из-за роста цен. Индексировать зарплату можно раз в год или реже: смотря какая периодичность установлена в локальных актах компании. Учтите: если уж индексировать зарплаты, то всем работникам. Нельзя повышать зарплату одному или нескольким сотрудникам с помощью индексации — это дискриминация. При проверке можно пояснить, что увеличили зарплаты не только из-за инфляции, но и из-за роста прибыли.
Для подтверждения доводов предъявите проверяющим бухгалтерскую отчетность.
Имеет смысл представлять суду и косвенные доказательства. В частности, сами конверты, в которых сотруднику передавали деньги. Но на них должны быть написаны имя работника и выплачиваемая сумма, поясняет Корчаго.
Хотя Фуфурина предупреждает, что упомянутые документы работодатель может легко уничтожить, обезопасив себя. Поэтому Оксана Петерс, управляющий партнер "Тиллинг Петерс" советует работникам активнее использовать институт свидетельских показаний в таких делахработникам активнее использовать институт свидетельских показаний в таких делах. Однако далеко не каждый сотрудник решится говорить в суде о деятельности даже своего экс-работодателя. А Роман Адилханов старший юрист Национальной юридической компании "Митра" и вовсе утверждает, что служители Фемиды с недоверием относятся к рассказам как действующих, так и бывших работников компании, требуя все же письменных подтверждений.
Идеальным же вариантом будет собрать совокупность доказательств. Есть и более хитрый путь. Работникам можно использовать факты, установленные в других делах. Упомянутые документы свидетельствовали о том, что сотрудникам компании платят зарплату "в конвертах".
Арбитражи приняли такое доказательство и доначислили фирме налоги.
[[slotProps.postItem.title]]
Зарплаты в конвертах выплачивают и малый бизнес и крупные компании. В «тени» работают около 15 млн россиян и каждый третий не против получения денег «в конверте», если работодатель повысит зарплату. Социально-демографический портрет россиянина, лояльно относящегося к «зарплатам в конверте». Власти всерьез решили взяться за зарплаты «в конвертах». Чтобы бороться с ними, правительство планирует использовать большие данные для проверок компании, установить целевые показатели по снижению уровня теневой занятости в отдельных отраслях и.
Как раскрыли схему
- Конец зарплате в конвертах? Власти взяли наличные расчеты под жесткий контроль Блокнот.
- 6 способов получить штраф за черную бухгалтерию
- Зарплата в конверте - чем это грозит?
- Отношение судов и необходимые доказательства
- Серая зарплата: последствия для работника и работодателя в 2024 | fcbg
- Последствия выплаты серой зарплаты для работодателя
Получать зарплату в конверте готовы около 40% россиян
Другая нелегальная схема оплаты труда включает регистрацию сотрудников в качестве самозанятых — особой категории, которая дает как работодателям, так и работникам право на более низкие ставки. Читать далее Еще одна схема, пережиток 1990-х годов, используется редко: сотрудников включают в список акционеров и выплачивают регулярные дивиденды в дополнение к официальной оплате. Существует схема заработной платы, когда «одноразовые» доплаты, не облагаемые налогом бонусы или компенсационные вознаграждения, становятся фиксированной ежемесячной добавкой к оплате.
Пик инфляции придётся на март: какой будет ключевая ставка и что ждёт клиентов банков Если в ФНС видят, что есть риск неуплаты НДФЛ и страховых взносов, то они начинают собирать доказательства о занижении налогооблагаемой базы. Как пояснила Юлия Рамзенкова, есть несколько основных поводов для контрольно-аналитических мероприятий. Во-первых, если зарплата сотрудников заявлена значительно ниже, чем средний уровень по региону или в компаниях той же сферы деятельности.
Во-вторых, если работник организации для получения кредита в банковских документах указывает уровень зарплаты, отличный от сведений, подаваемых работодателем. В-третьих, если поступает жалоба работника, обращение или письмо о выплате неучтённой зарплаты или зарплаты в конвертах. При этом анализируются и другие признаки, указывающие на неуплату налогов. По словам Юлии Рамзенковой, если есть основания полагать, что источником денег на теневые зарплаты являются неучтённые доходы, то может быть назначена комплексная выездная налоговая проверка. Какие штрафы грозят компаниям, ИП и самозанятым Уже автоматизирована система проверки зарплат сотрудников каждой отдельной организации. Программа показывает несоответствие данных в зарплатных отчётах.
Если пояснения не будет, компанию оштрафуют на 5000 рублей. Да, сумма небольшая, но здесь важен сам факт попадания в базу нарушителей. Это в итоге приведёт к более пристальному вниманию со стороны налоговой, — рассказал адвокат Максим Первунин из коллегии адвокатов "Бэст адвайс". Изменится порядок начисления социальных выплат: на сколько выросли пособия и как их получить К тому же с работника снята ответственность за неуплату неучтённого НДФЛ. Это значит, что неуплаченный подоходный налог теперь взыскивают с работодателя. По словам Максима Первунина, фактически сотрудникам стало безопасно жаловаться на компании, использующие серые схемы.
Теневую занятость намерены снижать с использованием больших данных для мониторинга компаний, а также усилением проверок в организациях с признаками выплат зарплат "в конверте". Власти установят KPI по снижению уровня теневой занятости в отдельных отраслях, а компаниям, которые платят достойную белую зарплату, получат меры поддержки. Детальной дорожной карты по достижению цели пока нет, отмечается в публикации.
На региональном уровне планируется определить отрасли с высоким риском теневой занятости, а также установить ежегодные целевые показатели ее снижения. В правительство обсудили и возможность поддержки компаний, которые платят белую зарплату. Мы покажем и расскажем Вам, как и чем живёт Петербург. Будет интересно!