Согласно миграционному законодательству РФ, все иностранные граждане подлежат постановке на миграционный учёт по месту пребывания в течение 7 рабочих дней. При согласовании принимающей стороной уведомление о прибытии будет автоматически передано в орган миграционного учета для фиксации необходимых сведений. Должностное лицо проставляет соответствующую отметку о постановке на миграционный учет/ регистрации по месту жительства в день обращения. Иностранного гражданина необходимо поставить на миграционный учет не позднее рабочего дня, следующего за днем въезда в гостиницу. В МВД также предлагают ввести в Правила миграционного учета обязанность иностранцев или принимающей стороны в уведомлении о прибытии оставлять свой номер телефона.
Правила для владельцев квартир
- Миграционный учёт
- Общие правила организации миграционного учета в гостинице
- Иностранцы смогут самостоятельно уведомлять МВД о прибытии в Россию - Ведомости
- Иностранцы смогут сами уведомлять органы внутренних дел о прибытии в РФ
Квест “Уведомить о ВНЖ по новым правилам”
На второй странице указывают: Сведения о месте пребывания в России, если мигрант приехал в страну раньше, а сейчас переезжает на новое место. Указывается точный адрес. Если это не первый въезд в РФ, сведения о местах пребывания во время предыдущих въездов вносить не нужно. Точный адрес места пребывания. Тип помещения — жилое, офисное или иное.
Название, номер, серия и дата выдачи документа, на основании которого иностранный гражданин может использовать помещение для проживания. Если такого документа нет, эти строки оставляют пустыми. Если у помещения, сооружения или строения нет адреса, указывают кадастровый номер. На третьей странице в соответствующих полях указывают: ФИО сотрудника организации-работодателя, отвечающего за подачу уведомления в МВД; реквизиты документа, удостоверяющего личность; точный адрес регистрации по месту жительства.
На этом основная часть уведомления заканчивается. Ниже находится линия отрыва.
Миграционный юрист 19. Какие шаги нужно пройти, чтобы грамотно заполнить уведомление на сайте? Если перед вами стоит вопрос оформления регистрации иностранца, то эта статья для вас!
Иностранцы, которые приехали в Россию, должны быть поставлены на миграционный учет. Миграционный учет означает процесс постановки на учет иностранцев по месту пребывания либо регистрацию по месту жительства. Иностранец может быть поставлен на учет по адресу жилого помещения, в котором он фактически проживает, либо по адресу гостиницы или иной подобной организации, либо по адресу компании-работодателя. Благодаря наличию такого учета все передвижения иностранцев на территории РФ фиксируются. Кто должен заниматься миграционным учетом?
Миграционному учету подлежат иностранцы, которые пребывают в Россию с различными целями въезда. Все бюрократические хлопоты по оформлению иностранцев возлагаются на принимающую сторону. В качестве принимающей стороны могут выступать как компании, которые трудоустраивают на работу иностранца, так и физические лица. Причем это могут быть как россияне, так и иностранцы, постоянно проживающие в России. Так, работодатель иностранца должен не позже 7 рабочих дней уведомить о его прибытии в подразделение МВД по вопросам миграции.
Уведомление подается только принимающей стороной. В случае, если основанием для постановки на учет является нотариально удостоверенная доверенность с правом распоряжения помещением в части его передачи третьим лицам для проживания, принимающей стороной является доверенное лицо. Документ, удостоверяющий личность лица, подающего уведомление о прибытии. В случае если принимающей стороной является постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин, дополнительно предоставляется вид на жительство. В случае, если собственником жилого помещения, заявленного местом пребывания иностранного гражданина, является несовершеннолетний дополнительно предоставляется документ, подтверждающий полномочия законного представителя несовершеннолетнего гражданина, от имени которого подается уведомление свидетельство о рождении, акт органов опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства. В случае, если принимающей стороной является организация, дополнительно предоставляется документ, подтверждающий полномочия лица, подающего уведомление доверенность, приказ о назначении и др. Заявление в произвольной форме об изменении сведений об иностранном гражданине — в случае изменения персональных данных иностранного гражданина или сроков его пребывания в Российской Федерации. Копия отрывной части предыдущего уведомления о прибытии по прежнему месту пребывания — в случае, если с момента въезда в РФ иностранный гражданин уже был поставлен на миграционный учет. В случае обращения в качестве принимающей стороны иностранного гражданина или лица без гражданства в обязательном порядке предоставляется нотариальный перевод документа, удостоверяющего личность. Б Перечень документов, представляемых иностранным гражданином Копия миграционной карты иностранного гражданина, прибывшего в РФ в визовом или безвизовом порядке кроме граждан Республики Беларусь вне зависимости от срока пребывания в РФ, а также граждан государств — участников ЕврАзЭС Армения, Казахстан, Киргизия прибывших на срок до 30 календарных дней при предъявлении документа, удостоверяющего личность, содержащего отметку о въезде в Российскую Федерацию, постоянно или временно проживающих иностранных граждан то есть имеющих РВП или ВНЖ , в том числе на каждого несовершеннолетнего иностранного гражданина, прибывшего по паспорту вписанным одного из законных представителей.
В случае продления срока пребывания в РФ органом миграционного учета — копия лицевой и оборотной стороны со штампом органа миграционного учета о продлении срока пребывания в РФ. Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, подлежит переводу на русский язык. Верность перевода либо подлинность подписи переводчика должна быть нотариально засвидетельствована в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Копия документа, подтверждающего право собственности на жилое помещение. Копия разрешения на работу, выданного высококвалифицированному специалисту, а для членов его семьи — копия акта гражданского состояния, подтверждающего родство свидетельства о браке или свидетельства о рождении , — при обращении высококвалифицированных специалистов, выступающих в качестве принимающей стороны для членов своей семьи. Документы, выполненные на иностранном языке, без дублирования в них записей на русском языке, подлежат переводу на русский язык. Принимающей стороной в обязательном порядке предоставляются копии всех заполненных страниц документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина непредставление копий всех заполненных страниц влечет невнесение информации об иностранном гражданине в государственную информационную систему миграционного учета , И Копия вида на жительство ВНЖ — документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства ВНЖ, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность , ИЛИ Копия разрешения на временное пребывание РВП , оформленного в виде: отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства; заверенной печатью МВД отметки на отдельном листе; в виде документа, выданного лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность. Имеющие свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории РФ по существу дополнительно предоставляют: Копия свидетельства о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории РФ по существу. Копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, при наличии принимающей стороной могут быть представлены копии всех страниц или копии всех заполненных страниц.
Трудовые отношения Вы получили разрешительные документы на право осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации, но мы хотим, чтобы вы были готовы к другим трудностям, с которыми можете столкнуться при трудоустройстве и в процессе работы. По законодательству России иностранные граждане имеют такие же трудовые права, что и россияне! Интересуется ли работодатель наличием у вас патента нового образца , пытается ли проверить его подлинность? Не уклоняется ли от заключения с вами трудового договора? Работать неофициально, без оформления документов договора, патента и т. Если найм происходит не в офисе, а прямо на рабочем месте, если нанимает вас бригадир, а не директор, попросите у него приказ, уполномочивающий его принимать на работу от имени фирмы, а также копию свидетельства постановки на учет в налоговом органе фирмы-работодателя, адрес и телефон главного офиса. Если вам отказывают или уклоняются от предоставления этих документов, подумайте, нанимают ли вас в эту компанию на самом деле? Предложите сами отнести уведомления. Оригиналы своих документов ни работодателю, ни кому-либо другому не отдавайте ни под каким предлогом и ни на какой срок! Для всех оформлений или проверок достаточно копий! Если вам предложили подписать трудовой договор, прежде чем подписывать, внимательно его прочитайте, сравните с образцом трудового договора в Интернете, проверьте совпадение названий фирмы, в которой вы присутствуете, и в договоре; по возможности, посоветуйтесь с юристом. Зарплата и порядок ее выплаты, режим труда и отдыха, должность и или виды выполняемых работ, порядок расторжения договора являются обязательными условиями, и их отсутствие делает договор недействительным! Один экземпляр подписанного договора потребуйте выдать вам, на копию без «синей» печати и «живой» подписи директора не соглашайтесь! Приступив к работе, постарайтесь познакомиться с возможно большим количеством коллег, клиентов, партнеров. Обязательно представьтесь своим настоящим полным именем, сообщите свою фамилию. Выясните, в каких условиях работают ваши коллеги, не обманывает ли их работодатель. Если их права нарушаются, постарайтесь их защитить, не оставайтесь равнодушными, так как завтра подобная ситуация может повториться с вами! Если ваш работодатель не выплачивает вовремя зарплату, ссылаясь на заказчиков, технадзор и прочие причины, объясните, что работники согласно закону являются кредиторами первой очереди и что в случае дальнейшей задержки зарплаты вы пожалуетесь в Государственную инспекцию труда. Если работодатель пытается вас оштрафовать, напомните ему, что штрафы российским трудовым законодательством не предусмотрены. И в случае выдачи вам неполной суммы зарплаты вы обратитесь в прокуратуру! Если вас вынуждают делать что-то, не входящее в ваши прямые обязанности, заставляют работать сверх положенного времени более 40 часов в неделю , во вредных и опасных условиях, не предусмотренных письменным трудовым договором; если не предоставляют отпуск и не оплачивают больничный; если не разрешают выходить за пределы рабочего места даже в нерабочее время; если с вами обращаются в унизительной форме или даже применяют физическое насилие, вас эксплуатируют! Не миритесь с этим! Немедленно начинайте собирать доказательства, чтобы защитить свои права! Доказательствами могут служить: - любые документы с вашей фамилией, печатью и подписью работодателя пропуск на работу, складская накладная на получение расходных материалов, командировочное удостоверение, заявление с визой директора и т. Познакомьтесь с поставщиком расходных материалов, закажите обед с доставкой на рабочее место, вызовите скорую, если просто порежете палец, и т. Слова таких же пострадавших, как вы, в качестве свидетельских показаний судом не принимаются! Без доказательств у вас практически нет шансов ни взыскать невыплаченную зарплату, ни защитить другие свои права! Если работодатель нарушает ваши права, не ждите, пока вас уволят, и не увольняйтесь сами! Просто соберите доказательства как указано выше и начинайте действовать: 1. Напишите в двух экземплярах заявление на имя директора фирмы-работодателя с требованием исполнить все условия договора, один экземпляр сдайте директору или отправьте письмом с уведомлением на юридический адрес фирмы. На втором экземпляре получите подпись принявшего и дату приема. Если в течение 15 дней руководитель организации не примет никаких мер или в течение 30 дней не выполнит условия договора, обращайтесь дальше. Напишите в двух экземплярах заявление о нарушении ваших трудовых прав лучше обратиться к юристу на имя начальника Государственной инспекции труда города области , приложите копии трудового договора и всех собранных документов оригиналы всегда держите у себя! Лучше, если кроме вас заявления напишут еще несколько работников. Сдайте заявления, получите штамп о приеме на его копии. Если вам не платят зарплату свыше 2 месяцев, напишите в двух экземплярах заявление лучше обратиться к юристу в прокуратуру города области , приложите копии трудового договора и всех собранных документов. Сдайте заявление, получите штамп о приеме на его копии. Если вы думаете, что работодатель нанял вас нелегально, напишите в двух экземплярах заявление лучше обратиться к юристу на имя начальника УВМ ОВД города области , но пока не сдавайте. Возьмите все заявления, копии документов, фотографии и обращайтесь к своему работодателю, предупредив, что если он не отдаст вашу зарплату не выполнит других законных требований , вы не отзовете заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также сдадите заявление в УВМ. Ни заявлений, ни доказательств работодателю не оставляйте! Если вам напрямую откажут, сдавайте заявление и приходите к работодателю уже с корешком о сдаче и предложением отозвать, если он возместит вам ущерб. Больше не беспокойтесь об этом деле. Даже если работодатель не выполнит ваших требований, у него будут неприятности после вмешательства прокуратуры и УВМ! Не обращайтесь к «разборщикам» и «вышибалам». Шансов на получение денег в этом случае у вас будет значительно меньше, чем при использовании только правовых методов, но при этом вы нарушите закон и можете получить тюремный срок 4-6 лет за организацию и соучастие в вымогательстве! Напоминаем, что все разрешительные документы должны быть действующими. Если каких-то из них у вас не хватает или закончился срок их действия, то в срочном порядке нужно эти документы оформить. Это поможет избежать штрафа и постановки запрета на въезд при проверке документов. Если к вам подошел полицейский и попросил предъявить документы «для проверки», попросите его назвать свои должность, звание, фамилию и предъявить удостоверение, а также сообщить причину и цель проверки. При обращении к гражданам сотрудник полиции обязан это сделать согласно п. Согласно п. Запишите его звание, фамилию, имя, отчество, номер удостоверения, данные нагрудного знака. Примите мою жалобу на незаконные действия сотрудника полиции! Если недостаточно хорошо говорите по-русски, чтобы так ответить полицейскому, или просто не уверены, что справитесь своими силами, тогда ничего не говорите по-русски, отвечайте на своем родном языке, но при этом произнесите слово «ЮРИСТ». За это время позвоните на горячую линию бесплатной юридической помощи 8-964-722-37-30. Четко, в соответствии с паспортом, назовите свою фамилию, имя, гражданство и где вы сейчас находитесь название улицы, номер дома, рядом с которым находитесь, ориентиры. Просто названия станции метро мало, в этом случае вам будет трудно помочь! По возможности дайте трубку сотруднику полиции. И с ним общаться будет правозащитник. Проверка документов Узнайте причину проверки документов. Просто так проверять их у вас не могут. В законе «О полиции» подпункт 2 пункта 1 статьи 13 указано, что для проверки документов у сотрудника полиции должны быть данные, дающие основания подозревать вас: - в совершении уголовного преступления.
Квест “Уведомить о ВНЖ по новым правилам”
Чтобы оформить в электронной форме постановку на миграционный учет иностранного гражданина, который приехал в Российскую Федерацию, в системе ЕСИА Госуслуги www. По общему правилу, иностранные граждане при нахождении в месте пребывания, не являющемся их местом жительства, подлежат постановке на учет по месту пребывания в течение 7 рабочих дней со дня прибытия в место пребывания либо с даты получения временного удостоверения личности лица без гражданства в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных законодательством либо международными соглашениями Российской Федерации. За постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания государственная пошлина не взимается. За регистрацию иностранного гражданина или лица без гражданства по месту жительства в Российской Федерации взимается государственная пошлина в размере 350 рублей.
Дело в том, что иностранцу сначала придется оформить учетную запись на Госуслугах в банке или МФЦ , после чего оформить заявление и ждать подтверждения от владельца жилья. При этом они часто плохо знают русский язык, и из-за этого заявление может быть отклонено. Поэтому в любых непонятных ситуациях юристы советуют все же обращаться напрямую в отдел по вопросам миграции — иначе отведенные на регистрацию 2 недели истекут, и мигрант будет считаться уже нелегалом. В целом нагрузка на органы по вопросам миграции сейчас огромная — каждый год в Россию въезжают по 7-8 миллионов иностранцев, из которых порядка 2 миллионов — это трудовые мигранты которые останутся на срок больше двух недель. Поэтому цифровизация услуги постановки на учет нужна, однако она должна учитывать и объективные трудности у иностранцев.
Если принимающая страна согласна, уведомление о прибытии предлагается автоматически передавать в орган миграционного учета для фиксации необходимых сведений. При несогласии принимающей стороны уведомление о прибытии предлагается возвращать в личный кабинет иностранного гражданина. Предлагаемые правила не распространяются на случаи размещения иностранцев в гостиницах, санаториях, организациях медицинского или социального обслуживания. Документ должен вступить в силу через 180 дней после его опубликования.
На отрывном талоне уведомления о прибытии МВД или МФЦ — смотря куда подавали документ — делает свою отметку о том, что иностранца поставили на учет. Работодатель — принимающая сторона передает иностранному гражданину отрывную часть уведомления. Если уведомление подавали в электронной форме, прежде распечатайте документ. При увольнении работника-иностранца снимите его с регистрации. Для этого подайте новое уведомление в МВД — об убытии снятии с учета. По вахтовым работникам — в течение 7 рабочих дней со дня отъезда иностранца. По остальным работникам срок подачи уведомления об убытии в законе не прописан, но работодатель сам заинтересован аннулировать регистрацию иностранца по своему адресу как можно скорее. Логично ориентироваться на те же 7 рабочих дней со дня выезда гражданина. Независимо от того, где живет приезжий сотрудник, работодатель обязан уведомить МВД о заключении и расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранцем.
Миграционный учет с октября 2023 года: новые требования и правила
| Госдума упростила миграционный учет иностранцев | Рассказываем, как работодателю подать уведомление о прибытии иностранного гражданина, в какие сроки и как правильно заполнить бланк. |
| Миграционный учет с октября 2023 года: новые требования и правила | Согласно п. 20 Постановления правительства №9, у иностранца есть 7 дней, чтобы подать в МВД уведомление о постановке на миграционный учет и сообщить об адресе своего пребывания. |
| Миграционный учет с октября 2023 года: новые требования и правила | Самостоятельное направление иностранными гражданами в органы внутренних дел уведомлений о прибытии в место пребывания позволит улучшить качество предоставления государственной услуги по осуществлению миграционного учета и более эффективно. |
| Осуществление миграционного учета через Единый портал государственных и муниципальных услуг | Для постановки на миграционный учет иностранных граждан работодатель, являющийся принимающей стороной, направляет уведомление о прибытии работника в Главное управление по вопросам миграции МВД. |
Миграционный учет иностранных граждан в РФ в 2024 году
17) основания постановки на миграционный учет и снятия с миграционного учета. Прием и рассмотрение уведомления о прибытии, принятие решения о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания. На миграционный учет ставьте иностранца, только если обеспечиваете его жильем. Не позднее 7 рабочих дней со дня прибытия подайте в МВД уведомление о прибытии и другие документы. В МВД также предлагают ввести в Правила миграционного учёта обязанность иностранцев или принимающей стороны в уведомлении о прибытии оставлять свой номер телефона. При согласовании принимающей стороной уведомление о прибытии будет автоматически передано в орган миграционного учета для фиксации необходимых сведений.
Иностранцам изменят правила проживания в России
| Миграционный учет: новые правила с 2024 года | Пошаговая инструкция оформления постановки на миграционный учет иностранного гражданина через Госуслуги. |
| Новая форма бланка постановки иностранных граждан на миграционный учет | Ранее МВД России предложило изменить систему постановки иностранных граждан на миграционный учет в стране, введя единый срок и увеличив его с 7 до 30 дней. |
| Изменения в миграционном учете | Ранее МВД России предложило изменить систему постановки иностранных граждан на миграционный учет в стране, введя единый срок и увеличив его с 7 до 30 дней. |
МВД России информирует об изменениях в миграционном законодательстве
Для постановки на миграционный учет иностранных граждан работодатель, являющийся принимающей стороной, направляет уведомление о прибытии работника в Главное управление по вопросам миграции МВД. уведомление о постановке на миграционный учёт (временная регистрация). Продлевать миграционный учет на тот же адрес необходимо заблаговременно до окончания сроков действия регистрации.
Памятка по вопросам миграционных отношений
Что стоит за криминальной схемой: целенаправленное уничтожение России или шанс на спасение и выход из демографической ямы? Какой должна быть эффективная миграционная политика? "При постановке на учет по месту пребывания иностранного гражданина, указанного в абзаце первом настоящего пункта, может не представляться свидетельство о рождении, если сведения о государственной регистрации рождения на территории Российской Федерации такого. Сейчас иностранец может самостоятельно подать уведомление о прибытии на место пребывания в орган миграционного учета в случае, если принимающая его сторона в силу уважительных причин не имеет возможности направить такое уведомление. Федеральным законом предусматривается возможность самостоятельного направления в электронной форме иностранным гражданином в орган миграционного учёта уведомления о своём прибытии, а также о прибытии своих детей, не достигших возраста восемнадцати лет.
Миграционный учет с октября 2023 года: новые требования и правила
Постановлением также устанавливается перечень документов, которые предоставляются вместе с уведомлением, направляемым лично иностранцами всех трех категорий, которым право личной подачи уведомления было предоставлено Федеральным законом от 28. Также в Правила добавляется пункт, что постановка на учет по месту пребывания временно пребывающего в РФ иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность в РФ на основании патента, осуществляется сроком на 1 год с даты выдачи такому иностранному гражданину патента. При этом если действие патента закончится ранее этого срока если он не будет продлен или патент будет аннулирован , такой гражданин будет обязан выехать из РФ после истечения срока его временного пребывания последний абзац п. Форма уведомления о прибытии иностранного гражданина не меняется, по-прежнему действует форма, установленная Приказом МВД России от 16. Поле для указания контактного телефона было в форме и ранее, но теперь в Правилах указано, что это поле обязательно должно быть заполнено.
Заполненная иностранцем в личном кабинете на портале форма уведомления о прибытии поступит на согласование в личный кабинет принимающей стороны. Если принимающая страна согласна, уведомление о прибытии предлагается автоматически передавать в орган миграционного учета для фиксации необходимых сведений. При несогласии принимающей стороны уведомление о прибытии предлагается возвращать в личный кабинет иностранного гражданина.
Предлагаемые правила не распространяются на случаи размещения иностранцев в гостиницах, санаториях, организациях медицинского или социального обслуживания.
Некоторые иностранные граждане предоставляют поддельные бланки уведомлений о прибытии в место пребывания, не понимая что этот факт влечет за собой серьезные проблемы, вплоть до отказа в выдаче патента на работу!
Но статус можно продлевать неограниченное количество раз по заявлению человека, если не исчезли обстоятельства, вынудившие его обратиться за убежищем. Гражданин любой из этих стран и члены его семьи могут находиться в РФ до тех пор, пока действует трудовой или гражданско-правовой договор с российским работодателем или заказчиком. В общем случае иностранца можно взять на работу, если ему исполнилось 18 лет. Они, как и россияне, могут работать с 16 лет , а при определенных условиях — с 15 или даже с 14.
Но на них распространяются все ограничения, которые устанавливает трудовой кодекс для труда несовершеннолетних. В России есть сферы деятельности , где нанимать иностранцев запрещено. Например, они не могут быть муниципальными служащими, командирами воздушных судов, работать на объектах и в организациях, связанных с обеспечением безопасности РФ. Еще региональные власти вправе ежегодно устанавливать запрет на трудоустройство в определенных отраслях временно пребывающих в РФ иностранцев, которым для работы нужен патент.
Зарегистрировать гостя-иностранца можно через Госуслуги
Указанные новшества в миграционное законодательство Российской Федерации были приняты российской стороной в том числе с учетом предложений кыргызской стороны. До внесения изменений в федеральный закон РФ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» и принятия соответствующего федерального закона МИД КР провел работу с российской стороной для упрощения процедуры постановки на миграционный учет граждан Кыргызской Республики.
Правда, соответствующей формы на Госуслугах пока нет. И порядок подачи уведомлений через консульства тоже еще не разработали. Обязанность уведомить о наличии иностранного ВНЖ или гражданства по-прежнему возникает только после въезда в Россию. Направить уведомление из-за границы гражданин вправе, но не обязан. Срок направления уведомления об иностранном ВНЖ или гражданстве после возвращения в Россию продлили с 30 дней до 60. Уведомить об иностранном ВНЖ или гражданстве сейчас тоже может не получиться: нет утвержденной формы уведомления и списка документов, которые нужно к нему приложить. Появилось два новых способа уведомления, которые доступны за границей Раньше, когда действовал старый порядок, уведомить об иностранном ВНЖ или гражданстве можно было двумя способами: подать уведомление непосредственно в отделение МВД России по своему месту жительства; отправить уведомление через любое отделение Почты России. Это было закреплено в ч. То есть физически уведомить об иностранном ВНЖ или гражданстве можно было только с территории России.
За границей это сделать было нельзя. Теперь в Законе о гражданстве исчезло упоминание о возможности отправки уведомления через Почту России. Нет упоминания об этом и в новом приказе МВД России. Получается, что теперь подача уведомления об иностранном ВНЖ или гражданстве, так сказать, вне закона. Зато появились два новых способа подачи уведомления: через консульства и через Госуслуги. Они указаны в ч. Зашел в консульство и уведомил если только там еще есть свободные слоты. Или вообще все сделал через Госуслуги если после введения электронных повесток аккаунт еще сохранился. Ведь есть же возможность направить уведомление из-за границы!
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации. Москва, ул.
В случае несогласия принимающей стороны или в случае, если уведомление о прибытии будет заполнено с нарушением требований, оно будет возвращено в личный кабинет иностранного гражданина на портале «Госуслуги». Предполагается, что закон станет дополнительным элементом противодействия фиктивной постановке иностранных граждан на учет по месту пребывания и повысят эффективность осуществления миграционного учета в стране.