Зарплата инженера-программиста в Москве и по России. Средний заработок программиста указан на скриншоте с за 2019/2020 год в Москве.
От 20 тысяч рублей в месяц. Сколько на самом деле зарабатывают московские айтишники
С его помощью я через месяц устроился в российскую компанию с зарплатой 240 000 ₽. Снова в качестве инженера-программиста. Средняя зарплата российских IT-специалистов во втором полугодии 2023-го снизилась на 15% — до 141 тысячи рублей в месяц. Средняя зарплата IT-специалистов в РФ начала снижаться: в июле—декабре 2023 года она сократилась на 15%, подсчитали в «Хабр Карьере». Indeed сообщила, что по состоянию на июль 2023 года средняя зарплата инженера-программиста составляет 50 186 фунтов стерлингов.
Инженер-программист
| Средняя зарплата Data Engineer в России и США в 2024 году | Российские программисты недовольны зарплатами, а аналитики советуют повышать уровень квалификации. |
| IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить | Главная» Новости» Средняя зарплата в ит хабр. |
| Работа и вакансии "инженер-программист" в Москве | Зарплата инженера-программиста среднего уровня Инженер-программист среднего звена имеет опыт работы в отрасли от двух до пяти лет. |
Инженер-программист
К такому выводу пришли аналитики кадровой компании Uteam, проанализировав 2128 вакансий в ИТ-сфере. Самыми высокооплачиваемыми специалистами остаются разработчики ПО, в первую очередь — java- и frontend-разработчики. На втором месте по размеру зарплат — специалисты по информационной безопасности.
Это сумма не только окладов, но и всех прочих начислений — премий, бонусов, отпускных и компенсаций. Однако реальную картину на рынке труда этот показатель не отражает. Все дело в большом расслоении по доходам. Объективнее показатель медианной заработной платы. Росстат еще не публиковал данные по этому показателю за 2023 год, однако в 2022 году он составлял 40 368 рублей.
По своим данным показатель рассчитывает также «СберИндекс», один из лидеров по количеству зарплатных клиентов. В Сбере посчитали, что медианная зарплата в России в декабре 2023 года составляет 57 271 рубль. Получается, что половина россиян получают меньше 57 тыс. Есть также третья метрика — модальная зарплата. Ее можно определять на разных уровнях: по стране, области, городу, компании. Это заработная плата, которая встречается в определенной выборке чаще всего. Проще говоря, модальная зарплата — самая распространенная.
Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы инженером программистом в России: Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: SCADA, Python и разработка ПО. Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист.
Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу!
В Волгограде ситуация схожая — в первой пятерке профессий по размерам зарплат нет ни единого упоминания ИТ. Уровень оклада варьируется от 80 до 150 тыс. В Самаре, Ростове-на-Дону , Казани , Санкт-Петербурге и Москве они присутствуют, и в подавляющем большинстве случаев это профессии, связанные с программированием на «1С».
Фото: Нейросеть Kandinsky 2. Также очень много врачей , получающих больше ИТ-шников — стоматологи , урологи-андрологи, косметологи, офтальмологи и пр. Согласно данным сервиса, самая выгодная позиция с точки зрения размера зарплаты — это Team Lead DevOps, но исключительно в Москве. Кандидатам на эту должность предлагают от 300 тыс.
На втором месте в столице — предложение для ведущего аналитика DWH с зарплатой минимум в 245 тыс. Тройку лидеров в Москве замыкает технический архитектор « 1С », которому работодатели готовы платить от 200 до 250 тыс. В Казани тоже можно получать 250 тыс.
Как изменились зарплаты в ИТ за 2023 год и чего ждать в 2024
Я не чувствовал, что деньги, которые я зарабатывал, представляли мою ценность для компании, поэтому я ушел», — рассказал специалист. Несмотря на более приятный ритм работы и менее сложные бизнес-процессы внутри фирмы, расходы на проживание в Сан-Франциско были более высокими. Мне нравилось там работать, но у компании были проблемы. Стартап оказался на грани банкротства», — констатировал айтишник.
Небольшое лирическое отступление Смотрите, у меня есть для вас две новости: хорошая и плохая. Средняя температура по больнице:.
Компании были готовы платить за высокую компетенцию, но также ужесточили требования, так как имели меньше возможностей для рисков. Джуниоры и мидлы, как следствие, попали примерно в такую же ситуацию, более хардовые специалисты получили свою возможность роста, остальных рынок больше продержал на той же позиции до востребованности. К концу года продуктовая разработка подтаяла, что позволило снова собирать разносортные команды по уровню специалистов, но тенденция пока не понятна.
На некоторых платформах стоимость сеньора снизилась, но повышения уровня ЗП у остальных я не заметил. Поэтому пока рано говорить, будет ли спад или мы все-таки сохраним среднюю за счет понижения максимальной и повышения минимальной зарплаты. Хорошему специалисту платить меньше не станут из-за ситуаций в мире.
Рынок скорее будет оперировать требованиями на эту позицию, чем материальной составляющей. А в остальном полагаться на более долгосрочную тенденцию. Скорее, премии и бонусы выдают не так охотно, как это было ранее, либо вовсе заморозили пересмотры оклада.
Также замечаю, что IT-специалисты реже получают повышение, потому что повышение грейдов подразумевает увеличение дохода. Например, в компании обещали пересмотры через 6 месяцев, а в итоге сдвигают на 8. Это относится ко всем грейдам.
Также слышала от кандидатов, что некоторые компании экономят за счет урезания плюшек в виде оплаты абонементов, замены на более скромные программы ДМС, отмены внутрикорпоративных активностей. Антон Мишин Генеральный директор в Proscom Меньше платить и повышать работодатели точно не стали. Возможно, наоборот, но сильной динамики роста зарплат ИТ-специалистов не наблюдается.
При этом отметим, что значительно выросли запросы кандидатов, но это скорее связано не с ростом зарплат по рынку, а с тем, что просто меньше людей хотят менять работу. Отчасти это подтверждается тем фактом, что достойных кандидатов приходит крайне мало, и общим дефицитом кадров на рынке, согласно статистике по другим отраслям — всего не хватает 4,8 млн работников в России. Их сейчас не особо готовы брать на работу, очень малый процент компаний работает с джунами.
Мидлов и сеньоров высокого уровня ожидает рост. Думаю, это будет очень правильное решение, но рынок диктует свои условия. Зарплату специалистам сейчас реже повышают.
Но в кризисные годы думаю, что индексации не стоит ждать. Это означает, что джуниоры могут рассчитывать на зарплату от 100,000 до 115,000 рублей, мидлы — от 130,000 до 168,000 рублей, а синьоры — от 170,000 рублей и выше. Какие специалисты на рынке на вес золота?
Кому предлагают большие офферы? В самих специализациях ничего глобально не изменилось, кроме того, что довольно сильно вырос спрос на специалистов по искусственному интеллекту и опыту работы с ним.
Исследование показало, что в июле—декабре 2023 года средняя зарплата IT-специалистов в России уменьшилась до 141 тыс. У московских специалистов IT-сферы медианная зарплата оказалась самой высокой по стране — 187 тыс. Помимо региональных различий, при исследовании выявили динамику зарплат по IT-профессиям. Больше всего снизились доходы дизайнеров — до 80 тыс. Сохранили уровень зарплаты аналитиков и специалистов информационной безопасности — 150 тыс. Наибольшее снижение во второй половине 2023-го зафиксировали у разработчиков игр — до 123 тыс. Пока она не будет перераспределена и не возникнут новые масштабные проекты, конкуренция за рабочие места в этой сфере будет расти, а стоимость труда — снижаться», — прокомментировал статистику IT-эксперт аналитического центра университета «Синергия» Алексей Ермаков. Минцифры хочет распространить эту норму на IT-специалистов со средним образованием Аналитики «Хабр Карьеры» подчеркнули, что зарплаты уменьшились в основном у сотрудников с небольшим опытом работы, а у руководящего персонала доходы, наоборот, выросли.
Причем уменьшение окладов IT-специалистов происходит на фоне обострившегося дефицита работников данной сферы. В августе 2023 года нехватка кадров в IT-отрасли в России оценивалась в 500—700 тыс. Об этом в тот период сообщил глава Минцифры Максут Шадаев. В сентябре этот показатель стал еще больше. И ближайшие годы этот дефицит покрыт не будет», — рассказал глава «Сбера» Герман Греф. По словам предпринимателя, несмотря на меры государственной поддержки и довольно высокий средний уровень оплаты труда, дефицит специалистов в области цифровых технологий будет только нарастать. С чем связано повышение спроса на льготные продукты и как это скажется на стоимости жилья Стоит ли идти в IT в 2024 году IТ-профессии в условиях цифровизации бизнеса остаются востребованы практически во всех сферах. Айтишников нанимают не только крупные банки и сетевые бренды, но и локальный бизнес, поскольку собственное приложение или сайт стали практически обязательным условием для развития компании.
Сколько зарабатывают IT-специалисты России?
Например, в Краснодаре программист, работающий полный день, может получать около 90 тысяч. При этом специалист выполняет похожий спектр задач, работает такое же количество часов, а иногда еще и берет «часы» сверху за дополнительную плату. В Ивановской области программисты в среднем получают 38 тысяч рублей — это в три раза меньше, чем в столице. В Рязанской области они могут рассчитывать на 69 тысяч рублей в месяц. Чуть выше заработная плата у программистов из Калуги: они в среднем работают за 75 тысяч в месяц.
Зарплаты программистов по языкам Программисты имеют широкий спектр задач благодаря тому, что могут владеть различными языками программирования. Их заработная плата зависит не только от региона или опыта работа, но и от конкретной специализации. В основном самые высокие зарплаты у тех программистов, которые работают с языками, не имеющими широкого распространения, например Rust или Clojur. При этом найти вакансию по этой специализацией довольно проблематично: по всей стране может быть порядка 50 предложений от работодателей, и большая часть из них в Москве.
Мы расскажем о заработной плате программистов, оперирующих самыми популярными языками, — по ним большее количество открытых вакансий во всех регионах России. Согласно официальным данным, программист 1С в среднем зарабатывает 59 тысяч рублей.
Если этого недостаточно — добро пожаловать в Татарстан. Для особой экономической зоны «Алабуга» в Петербурге ищут главного конструктора и инженера-программиста беспилотников на зарплату свыше 350 тыс. Среди условий работы отдельно указана «Бронь по ВС». Эта организация размещает вакансии с какими-то головокружительными цифрами, но одновременно с очень широким диапазоном. Так, руководителя проекта или группы проектов заманивают зарплатной вилкой от 50 тыс.
Сразу вопрос, почему такой разрыв, но все, что узнает из объявления кандидат о своих потенциальных обязанностях, — это то, что перед ним встанут «стратегические задачи мирового уровня». Больше определенности оставили в вакансии повара-сушиста.
Сейчас они на вес золота и, естественно, учитывая их дефицит, зарплаты повышаются.
Такие условия рынка. Также затрону backend-специалистов. Далее Golang — язык, который в принципе не теряет своих позиций и становится более популярным.
Во frontend-е React держит позиции. В мобильной разработке набирает обороты и популярность Flutter. Какие технологии нужно освоить в бэкенде и во фронтенде, чтобы добиться роста зарплаты в 2024 году?
На Backend все стандартно и зависит от стека. Однако лично я делал бы акцент на Javascript — Node. Кроме того, с развитием AI активно набирают обороты векторные базы данных, поэтому их я бы тоже посоветовал освоить.
Vector search например уже есть в MongoDB. Если есть ощущение, что рынок вас недооценивает, стоит сфокусироваться на более узкой специализации и поднимать свою стоимость в определённых рамках, сделать упор в своём основном профессиональном направлении. Если есть понимание, что в рамках своей компетенции потолок уже близко, то стоит озадачиться расширением своей компетенции, чтобы в какой-то момент не остаться вне рынка топовых вакансий, т.
Технологии упрощают выполнение рутинных задач, а чем быстрее и качественнее закрываются задачи, тем больше вероятность повышения. Слышу от кандидатов, что они все чаще обращаются за помощью к ИИ. Если говорить про технологии, в тренде клауды и микросервисы.
Также полезно прокачиваться в информационной безопасности. Как устроиться на работу в Google, Microsoft или другую ведущую IT-компанию» по прохождению собеседований в западные компании. И подаваться куда-то с простой релокацией, например, в Нидерланды.
Какие-либо конкретные технологии — едва ли приведут к росту. Лучше искать то, что действительно нравится и чем искренне хотелось бы заниматься. Платят за релевантный реальный опыт, в будущем выбор профессии по душе даст больший эффект.
Вряд ли у них что-то сильно изменится в новом году, в отличие от аналитиков, Go и PHP-разработчиков на фреймворках, о которых я говорил ранее. Подводя итоги, хочется добавить: давайте растить специалистов, а не хантить их друг у друга, повышая зарплаты и взрывая рынок. В идеале вернуться к распределению от вузов и квотам от государства.
Есть определённый тренд на целевое обучение, и многие вузы идут к тому, чтобы компания платила за обучение студента.
Та же картина, что и в среднем по рынку. Источник: Хабр Карьера Где научиться: Бесплатный курс «Какую профессию выбрать в анализе данных» Курс «Инженер данных» Курс «SQL для работы с данными и аналитики» Курс «Математика для анализа данных» Менеджеры Менеджеры нужны, чтобы организовать работу команды: чтобы разработчики делали то, что нужно компании в целом; чтобы в продукте были нужные функции; чтобы продукт зарабатывал, а команда не сжигала слишком много ресурсов. Без менеджеров может работать небольшое предприятие, но средний и крупный бизнес — уже нет. Хорошие менеджеры — на вес золота в компаниях, даже на стартовых позициях, поэтому им готовы сразу платить много.
Разработчик рассказал о разнице в зарплатах в известных IT-компаниях
Но в Калифорнии у местных программистов зарплаты в три раза больше, чем у нас: около $300 000 — $400 000 в год. Средняя зарплата инженера-программиста в России составляет 182 000 рублей в месяц, что на 26% ниже средней зарплаты ЯНДЕКСА на этой должности в 247 181 рубль в месяц. Зарплаты ИТ-специалистов в России обновили максимум и достигли 500 тысяч рублей. Статистика зарплат на должности Инженер-программист, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Инженер-программист, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Инженер-программист в России. Superjob: с марта по октябрь 2022 года зарплаты выросли у программистов PHP и Java.
Вакансии на должность программист в России
| Инженер-программист | Работа - 7 декабря 2023 - Новости Самары - |
| Раскрыты зарплаты айтишников в 2022 году: Рынки: Экономика: | В 2023 году, несмотря на опасения устаревания рабочих мест, ИИ повысил зарплаты в сфере технологий, увеличив разрыв в оплате труда между ИТ и другими сферами на 36%. |. |
14 самых высокооплачиваемых IT профессий в 2024 году
Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость. Зарплата для профессии «Инженер-программист» в России Январь 2024 — март 2024 Средняя заработная плата в России — 77 830 рублей Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта Медианная заработная плата в России — 56 733 рубля Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат Модальная заработная плата в России — 100 000 рублей Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта Топ-10 городов по количеству вакансий Январь 2024 — март 2024 Лидеры по количеству вакансий Инженера-программиста в России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург. Вам может быть интересно.
Я начал искать ее перед вторым курсом, летом 2003 года. Тогда как грибы после дождя открывались филиалы всяческого аутсорсинга в России. А мне хотелось зарабатывать деньги, чтобы апгрейдить компьютер. Помню, в детстве я интересовался компьютерной графикой: результат сразу виден на экране. И поэтому я решил изучить технологию Macromedia Flash. Так совпало, что во время поиска работы я нашел вакансию на должность Flash-программиста. Звонил во всевозможные компании, но получал отказы из-за возраста — 17 лет. Тогда я решил во время следующего интервью сказать, что мне 18. Собеседование прошло успешно, хоть я и был с нулевым опытом. Тестовых заданий как таковых не предлагали: начало 2000-х — дикое время, тогда брали всех молодых и перспективных. Получив оффер, я раскрыл правду о возрасте. Меня все равно взяли, но на полную ставку. О том, как я буду совмещать работу с учебой, тогда не задумался. Я успел поучаствовать в двух. В первом вместе с командой создавал интерактивную химическую лабораторию для какого-то американского вуза, где можно перетаскивать мышкой разные пробирки, смешивать их, ставить на горелку, соединять трубками. Во втором мы проектировали красивое анимированное выпадающее меню с расписаниями спортивных чемпионатов в США. Продолжал саморазвитие. Так как я был студентом, не обремененным финансовыми обязательствами, большую часть денег мне удавалось реинвестировать в себя. Компьютер был не самый крутой, но лучший из того, что я мог себе позволить. Ноутбук похожей модели я купил в кредит Еще я покупал много книг на айтишную тематику. Хорошие фундаментальные знания давали в школе и институте, а прикладные я получал в основном по этим книжкам. До сих пор лежат где-то у родителей на антресолях. Преимущественно фундаментальным вещам, а не конкретным языкам программирования. Обрел наставника. В той компании я начал общаться с девушкой, которая работала проджект-менеджером — грубо говоря, отвечала за успех проекта перед руководством, прогнозировала сроки, следила за планом. Она тоже писала код и, естественно, была более опытной. Мне очень повезло познакомиться с ней, потому что она многому меня научила: писать тесты, пользоваться системой контроля версий CVS. В первой фирме я проработал около года. Затем взял отпуск, чтобы навестить бабушку и дедушку. Но мне хотелось провести с ними не две недели, а все два месяца университетских каникул, поэтому решил уволиться. Устроился на должность PHP-программиста. На третьем курсе я начал искать новую работу. Оказалось, что та продакт-менеджер из прошлой компании перешла в другую фирму, куда и позвала меня. Вторая организация тоже специализировалась на аутсорсинге. В нее я устроился на должность PHP-программиста. Зарплата тоже была черной — точных сумм не вспомню, но платили там немного больше. В той фирме я проработал около года и уволился после отпуска. Я был студентом, жил с родителями и воспринимал зарплату как приятные карманные деньги. Перешел на должность инженера-программиста. В 2007 году, после годового перерыва, я через старшекурсников попал в первую серьезную компанию с несколькими офисными зданиями, тысячами сотрудников, охраной и столовой. После кабинетов в бизнес-центрах, куда натаскали столы для 15 человек, все это казалось высоким уровнем. У меня наконец-то появилась трудовая книжка, в которой красовалась должность «инженер-программист». Мои обязанности почти не изменились: я писал код, добавлял функциональность, поддерживал существующие системы. Зарплата уже была серой, с двумя банковскими картами: на одну шла белая часть, на другую — черная. Благодаря им я многому научился, например работе в команде: бывало, несколько человек меняли одни и те же файлы, так что приходилось решать конфликты параллельных изменений. Формально сотрудники числились на полставки, но все равно приходилось пахать. Иногда из-за работы я даже забивал на институт. Сейчас сильно жалею об этом, потому что, к примеру, пропускал интересные и полезные курсы по криптографии. На нашей кафедре были понимающие сотрудники, которые специально формировали удобное расписание: важные дисциплины ставили на утро.
Эта организация размещает вакансии с какими-то головокружительными цифрами, но одновременно с очень широким диапазоном. Так, руководителя проекта или группы проектов заманивают зарплатной вилкой от 50 тыс. Сразу вопрос, почему такой разрыв, но все, что узнает из объявления кандидат о своих потенциальных обязанностях, — это то, что перед ним встанут «стратегические задачи мирового уровня». Больше определенности оставили в вакансии повара-сушиста. За приготовление суши и роллов для сотрудников ОЭЗ он будет получать 40—100 тыс. Также вакансиями с баснословным с виду заработком сыплет ижевское кадровое агентство «Консалтинг Групп», которое набирает вахтовиков на объекты по всей России. Если верить объявлениям, оператор микросварки сможет зарабатывать в Ижевске 145 тыс.
Уровень зарплаты Backend-разработчиков в III квартале 2023 года, тыс. Последние новости из IT и рекрутмента статьи обсуждения вакансии!
Если мало — вам в Елабугу. Кому и сколько платят на оборонных предприятиях Петербурга
Зарплата инженера-программиста среднего уровня Инженер-программист среднего звена имеет опыт работы в отрасли от двух до пяти лет. Ведущий инженер-программист с зарплатой до 90 000 рублей. Зарплата DevOps-инженера: от 160 тыс. до 400 тыс. рублей.