В марте этого года россияне получат еще один праздничный выходной — в честь Международного женского дня. 8 марта отмечается Международный женский день, который снова стал выходным. 24 февраля — выходной день; 8 марта — Международный женский день. Международный день счастья (20 марта). Согласно производственному календарю, выходной день в честь праздничного события приходится только на 8 марта, а 7 марта станет сокращенным днем — работодатель обязан отпустить работников со своих мест на час раньше.
Сегодня - сокращенный на один час рабочий день, а завтра - праздник
Если праздничный день выпадает на выходной — субботу или воскресенье, — его переносят на следующий рабочий день или присоединяют к другому праздничному дню. Например, 4 ноября 2023 года — суббота, поэтому понедельник, 6 ноября, тоже выходной день.
Так, рабочими будут понедельник и вторник, в среду отдыхаем, после чего будет снова два рабочих дня. Зато через два месяца нас ждут целых две порции длинных выходных. Так, на первомайские праздники придется три выходных - с 29 апреля по 1 мая.
Производственный календарь в КонсультантПлюс содержит информацию о количестве рабочих и выходных дней по каждому месяцу и кварталу, нормы рабочего времени в часах при разных графиках работы. Перейти к Производственному календарю можно сразу со Стартовой страницы системы КонсультантПлюс или по запросу: производственный календарь.
Но работу в праздничный выходной нужно обсудить с работодателем.
Например, чтобы договориться о компенсации. При этом закон не обязывает работодателя платить компенсацию, если инициатива исходила от сотрудника. Может ли работодатель попросить сотрудников работать в выходной день? Может, но сотрудник не обязан на это соглашаться. Сотрудник обязан выйти на работу только в случаях, когда нужно выполнить работу в чрезвычайных ситуациях. Например, при аварии или стихийном бедствии. Это касается сотрудников МЧС, скорой помощи, полиции, аварийной службы газовой сети и так далее. В остальных случаях, когда сотрудник согласен выйти на работу, это нужно оформить: взять письменное согласие от работника, издать приказ о привлечении работника в выходной день и ознакомить с ним сотрудника.
Иногда нужны дополнительные документы — мнение профсоюзной организации и письменное подтверждение, что сотрудник ознакомлен с правом на отказ от работы.
Россиянам напомнили об одном выходном дне 8 марта
Правительство России утвердило производственный календарь на 2024 год, в котором отображены и переносы выходных дней, сообщается на сайте кабмина. В этом году 8 Марта можно считать самым неудачным праздником, ведь он выпадает на среду и его нельзя присоединить к обычным выходным дням. восьмое марта в Лаосе является выходным исключительно для женщин, мужчины работают как обычно; в Китае 8-е марта официально не празднуют, но женщинам в этот день сокращают часы работы. Правительство России утвердило производственный календарь на 2024 год, в котором отображены и переносы выходных дней, сообщается на сайте кабмина.
Правила комментирования
- Правительство России утвердило график выходных и праздничных дней в 2023 году
- 8 марта 2024 года: как отдыхаем, кто работает и где подарки
- Читайте также
- Почему 8 марта — нерабочий день
Впереди 8 марта. Рассказываем, как россияне будут отдыхать
Так, на первомайские праздники придется три выходных - с 29 апреля по 1 мая. А в честь Дня Победы россияне будут отдыхать четыре дня — с 6 по 9 мая. Ранее Росстат опубликовал данные, согласно которым среди самых популярных подарков женщинам за последний год больше всего подорожали туры в Турцию.
Исключением будет лишь юг России. Как писал 5-tv.
Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев: предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия; предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества; выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет если они не спортсмены или представители творческих профессий и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях. Для спортсменов и представителей творческих профессий работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в распоряжении Правительства Российской Федерации. Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном или более объеме.
Если же работник указал в своем отпускном заявлении дату начала и дату окончания отпуска, то количество дней, за которые нужно выплатить отпускные, считается так. Например, работник написал заявление на отпуск с 06. Как видим, указанная работником продолжительность отпуска составляет 7 календарных дней. Но так как на этот период приходится нерабочий праздничный день — 8 марта, отпускные работнику нужно выплатить за 6 календарных дней. Именно столько дней отпуска потратит работник. К работе работнику нужно будет приступить 13.
В связи с праздником 8 марта в 2023 году выходных будет больше
В этой статье рассказывается о праздничных выходных в феврале и марте, включая День защитника Отечества и Международный женский день. Международный женский день 8 Марта. Роструд рассказал о том, как россияне будут работать и отдыхать в связи с этим. Поскольку 7 марта является предпраздничным днем, его продолжительность сокращается на час.
Производственный календарь: как отдыхаем на 23 февраля и 8 марта
Из нашей консультации вы узнаете о рабочих, выходных и праздничных днях в марте 2023 г. Поэтому после отдыха одним днем надо будет вернуться к работе уже 9 марта. Тогда за работу в выходной или праздничный день гражданин получит оплату в одинарном размере. восьмое марта в Лаосе является выходным исключительно для женщин, мужчины работают как обычно; · в Китае 8-е марта официально не празднуют, но женщинам в этот день сокращают часы работы. Как и все дни накануне праздничных выходных, 7 марта будет сокращённым.
Россия - производственный календарь на 2024 год
- В среду 8 марта россияне отдыхают | 06.03.2023 | NVL
- Следующие длинные выходные ждут россиян только через два месяца
- Сколько и когда будем отдыхать в 2023 году? | Аргументы и Факты
- Будут ли выходные на выборы 17 марта 2024: что говорит закон – когда россияне отдохнут весной 2024
- Россиянам напомнили о нерабочем праздничном дне в марте: Общество: Россия:
- Как отдыхаем в марте 2024 года: кого это касается, а кого нет / Skillbox Media