Увлекательно о розничной и онлайн торговле по тегу «Лига Цифровой Экономики». " (входит в "Лигу Цифровой Экономики") внедрила систему, которая обеспечит вхождение группы "Черкизово" в режим налогового мониторинга, предоставляя ФНС России онлайн-доступ к данным бухгалтерского и налогового учета.
XXV Неделя информатики 2024
| Спецпредложения | IT-компания «Лига Цифровой Экономики» по адресу Воронеж, Красноармейская улица, 52Д. Смотреть 1 фото, панорамы, часы работы. |
| Лига Цифровой Экономики будет внедрять EPM-систему ТУРБО Бюджетирование | Контакты и информация о компании в Воронежe: каталог товаров, часы работы, адрес, телефон, обратная связь, официальный сайт, отзывы, новости, вакансии. |
| Воронежцев научат продвигаться в соцсетях и другим IT-специальностям | На базе Воронежского государственного университета стартовал сбор заявок для участия в «Лиге Инноваций 5.0». |
Воронежцев научат продвигаться в соцсетях и другим IT-специальностям
Партнерство с Лигой Цифровой Экономики, безусловно, поможет в этом. В Воронеже появится первый в городе digital-квартал. Только актуальные события Воронежа и Воронежской области на сайте Лига Цифровой Экономики участвует в Retail TECH 2024 — крупнейшей ежегодной выставке, посвященной трансформации розничной торговли. Лига Цифровой Экономики представила свои ИТ-продукты для спорта на отраслевом форуме.
"Лига Цифровой Экономики" внедрила витрину налогового мониторинга в "Черкизово"
Именно это ведомство курирует в регионе исполнение «майского суперуказа» президента РФ, лидера Народного фронта Владимира Путина в части развития цифровой экономики, поддержки инновационных проектов, подготовки необходимых специалистов и ряд других важных задач. Целесообразно включить в состав консультативного совета не только представителей бизнес-структур IT-сферы, но и традиционных направлений промышленности, образовательных учреждений, ученых, которые активно и успешно занимаются разработкой digital-технологий», — отметил член регионального штаба ОНФ, доктор экономических наук Александр Гончаров. По мнению эксперта, членов консультативного совета необходимо привлечь к разработке стратегии развития цифровой экономики Воронежской области до 2024 г. Это позволит учесть и в дальнейшем избежать проблем и рисков, которые характерны для региона, активнее внедрять в реальное производство перспективные научные разработки для повышения производительности труда, конкурентоспособности продукции воронежских предприятий, формировать для образовательных учреждений запросы на подготовку кадров. Участники дискуссии предложили региональному правительству активнее развивать практику создания специальных регуляторных площадок для апробации инновационных технологий, продуктов и услуг.
С ними нам тяжело тягаться, поэтому нередко целые команды переходят к нашим бывшим или нынешним клиентам, потому что денег предложили в два-три раза больше.
Проблема еще в том, что системные интеграторы на данный момент занимают только четвертое место в рейтинге престижности. Больше всего айтишники хотят работать в стартапах, потом — в «Яндексе», на третьей позиции — госкорпорации и госбанки. И только на четвертом месте идут такие компании, как наша. Но ничего ужасного я в этом не вижу! При этом мы в состоянии конкурировать с гигантами отрасли именно на поле корпоративной культуры.
У нас особая, семейная, атмосфера в компании, замечательные корпоративные традиции, коллективные выезды, обмен личным опытом, корпоративы и т. Лига дает возможность людям попробовать силы в разных проектах, получить разноплановый опыт и найти себя. Как влияют превращение государства в основного заказчика цифровых продуктов и услуг и реформа госзакупок на уровень зарплат в отрасли? Да, 44-й федеральный закон регламентирует многие вещи, но не зарплату сотрудников. Любой предприниматель хотел бы уменьшить затраты и увеличить прибыль, но в условиях столь высокой востребованности специалистов о снижении зарплат говорить не приходится.
Внутри «Лиги» сильная конкуренция за сотрудников? У нас 300 клиентов в России, еще мы ведем бизнес в Казахстане и на Украине — в этих странах наши сотрудники задействованы в основном на проектах с российским участием. Кроме того, всегда были проекты в дальнем зарубежье. Как вы оцениваете попытки создать в России аналог Кремниевой долины? Но Кремниевая долина не то чтобы является «мечтой поэта».
Все предприниматели там, которых я знаю, пашут по 20 часов в сутки, без выходных и отпусков. Вопрос в другом — как сделать так, чтобы инновации были поставлены на поток. Это было сделано в СССР.
В компании больше всего ценю, конечно же, людей, для которых мы организуем мероприятия. Каждый раз с нетерпением жду дня праздника, чтобы встретить гостей и подарить им самые яркие эмоции. Работа в Лиге — это особая часть моей жизни, очень насыщенная и интересная.
Компания обладает огромным опытом и колоссальной экспертизой в области ERP. Уверен, что партнерство позволит сторонам значительно усилить позиции в данном сегменте рынка. Важно, что мы можем сосредоточиться на работе над продуктом, не теряя возможности охватить широкий круг заказчиков», — отметил генеральный директор компании «Бизнес Технологии» Артем Туриков.
Лига Цифровой Экономики будет внедрять мобильные решения на базе отечественной ОС Аврора
Вакансии лига цифровой экономики в Воронеже от всех работодателей. В Воронеже появится первый в городе digital-квартал. Только актуальные события Воронежа и Воронежской области на сайте Лига Цифровой Экономики в Воронеже, адрес, телефон, время работы и отзывы.
Новости по тегу "Лига Цифровой Экономики"
В рамках заключенного соглашения о сотрудничестве компании окажут российскому бизнесу и государству поддержку по пилотной интеграции двух своих ключевых продуктов: библиотеки квантово-устойчивых алгоритмов PQLR SDK и решения для реализации квантово-устойчивых коммуникаций Qtunnel. Технологию активно пилотируют в различных странах мира. Так, Франция впервые использовала постквантовые алгоритмы для шифрования дипломатического сообщения, а Сингапур объявил об общенациональных испытаниях постквантовой криптографии и квантовых коммуникаций с участием 15 частных и государственных компаний. К моменту завершения стандартизации отечественных постквантовых алгоритмов важно, чтобы бизнес был готов к ускоренному развертыванию продуктов в рабочей среде.
Как отмечают в вузе, площадка предоставляет участникам ряд уникальных возможностей, таких как обучение основам инновационной проектной деятельности, создание своего инновационного проекта и воплощение его в жизнь, а также призы и подарки за участие в конкурсе, которые потом учитываются при поступлении в ВГУ. Образовательная площадка направлена на решение проблемы высокой потребности региональной экономики в критически мыслящих личностях — специалистах, способных обеспечить реализацию социальных и технологических программ и проектов лидерства Воронежской области. По словам руководителя проекта «Лига Инноваций», начальника отдела защиты интеллектуальной собственности управления науки, инноваций и информационной политики ВГУ Анастасии Хариной, проект «Лига Инноваций» уникальный в своем роде.
Недалеко от них располагался бар с уникальными коктейлями, придуманными для мероприятия. Мы пригласили турецкого аниматора, чтобы гости могли почувствовать себя как в настоящем отпуске и повеселиться. А те, кто предпочел более спокойные активности раскрасили фрисби и бумеранги. Ну, и какой же корпоратив без вечерней развлекательной программы?
Какая оплата труда в компании Лига Цифровой Экономики? Сотрудники компании Лига Цифровой Экономики оценивают оплату труда на 3. Как сотрудники Лига Цифровой Экономики оценивают руководство компании? Сотрудники компании Лига Цифровой Экономики оценивают работу руководства на 4. Как сотрудники Лига Цифровой Экономики оценивают возможности карьерного роста компании? Сотрудники компании Лига Цифровой Экономики оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 434 оценок.
Лига Цифровой Экономики. Твой путь начинается здесь!
Планируется внедрять как систему целиком, так и отдельные модули для решения предметных задач клиентов и обеспечения постепенного перехода. Система Global ERP отлично зарекомендовала себя с точки зрения работоспособности и функциональных возможностей. Она является реальной альтернативой западным продуктам, что подтверждается многими проектами. Мы рассчитываем, что совместно с компанией «Бизнес Технологии» поможем заказчикам максимально комфортно перейти на систему Global ERP. Это позволит им развивать свой бизнес в соответствии с их потребностями, используя наиболее современные и передовые технологии отечественного производства», — говорит старший партнер "Лиги Цифровой Экономики"» Дмитрий Потапов.
Сотрудники компании Лига Цифровой Экономики оценивают оплату труда на 3. Как сотрудники Лига Цифровой Экономики оценивают руководство компании? Сотрудники компании Лига Цифровой Экономики оценивают работу руководства на 4.
Как сотрудники Лига Цифровой Экономики оценивают возможности карьерного роста компании? Сотрудники компании Лига Цифровой Экономики оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 434 оценок. Мы внедряем сложные ИТ-системы.
Лига цифровой экономики карта. Гордеев Дмитрий лига цифровой экономики.
Лига цифровой экономики эмблема. Блокчейн лайф 2020 Москва. Лига цифровой экономики Макеев. Основы цифровой экономики. Базовые основы цифровой экономики.
Цифровая экономика предприятия. Цифровизация HR. Летний корпоратив 2021 лига цифровой экономики. Лига цифровой экономики Dark. Лариса Тен лига цифровой экономики.
Экономический Факультет. Факультет экономики. МГУ Факультет экономики. Цифровая экономика Факультет. Лига цифровой экономики Савеловская.
Лига цифровой экономики Фарид. Лига цифровой экономики Курск. Лига цифровых технологий владельцы. Цифровые технологии Магадан. Лига цифровых технологий Новосибирск.
Цифровая экономика 2020. Цифровая экономика России 2020.
Лига будет внедрять на российском рынке полнофункциональную систему Global ERP, созданную на базе одноименной платформы. Фотография freepik Global ERP — это полностью отечественное решение, история которого насчитывает уже два десятилетия. При этом разработчик продукта компания «Бизнес Технологии» еще пять лет назад осуществила перевод решения на импортонезависимый технологический стек — текущие заказчики работают именно на нем. В системе реализованы все классические ERP-компоненты: от учетных до сложных модулей дискретного и непрерывного производства. Платформа Global FrameWork, на которой базируется Global ERP, обеспечивает современный набор сервисов, делающих работу в системе комфортной, а также инструментов, позволяющих вносить проектные изменения в базовую конфигурацию.
Лига Цифровой Экономики предложит российскому бизнесу пилотировать постквантовое шифрование
Президент группы компаний «Лига цифровой экономики» Сергей Шилов. Лига Цифровой Экономики — группа компаний, которые оказывают профессиональные услуги в области информационных и цифровых технологий. Лига цифровой экономики, IT-компания: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать.
Лига цифровой экономики будет внедрять мобильные решения на базе отечественной ОС Аврора
Лига Цифровой Экономики – группа компаний, которые оказывают профессиональные услуги в области информационных и цифровых технологий. Лига цифровой экономики — этапы развития, достижения, собственники и финансы — РУВИКИ: Интернет-энциклопедия. Компания "Лига Цифровой Экономики". В нашу большую и дружную команду ищем стажёра-аналитика на долгосрочный проект в сфере банкинга. Вас ждет полное погружение в задачи с момента появлении идеи у заказчика до внедрения конечной доработки в систему. Лига Цифровой Экономики будет внедрять EPM-систему ТУРБО Бюджетирование. Смотрите видео онлайн «Лига Цифровой Экономики. Твой путь начинается здесь!» на канале «Python: революция в программировании» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 3 декабря 2023 года в 17:23, длительностью 00:02:53, на видеохостинге RUTUBE.
PR Partner организовал пресс-конференцию Лиги Цифровой Экономики
Прямая линия» Сетевое издание, зарегистрировано 30. Online» — Сергей Усков Адрес редакции: 394049 г. Воронеж, ул. Рябцевой, 54 Телефоны редакции: 473 267-94-00, 264-93-98 E-mail редакции: web moe-online. Online», материалов, размещённых в разделах «Мнения», «Народные новости», а также комментариев пользователей к материалам сайта могут не совпадать с позицией редакции газеты «МОЁ!
Хороший программист может получать несколько сотен тысяч рублей в месяц. Министерства и ведомства из-за жесткости штатного расписания не могут массово нанимать высокооплачиваемых специалистов, и компании предлагают неплохую зарплатную альтернативу. Не устают нанимать людей банки: в Сбербанке, ВТБ — тысячи вакансий. С ними нам тяжело тягаться, поэтому нередко целые команды переходят к нашим бывшим или нынешним клиентам, потому что денег предложили в два-три раза больше. Проблема еще в том, что системные интеграторы на данный момент занимают только четвертое место в рейтинге престижности. Больше всего айтишники хотят работать в стартапах, потом — в «Яндексе», на третьей позиции — госкорпорации и госбанки.
И только на четвертом месте идут такие компании, как наша. Но ничего ужасного я в этом не вижу! При этом мы в состоянии конкурировать с гигантами отрасли именно на поле корпоративной культуры. У нас особая, семейная, атмосфера в компании, замечательные корпоративные традиции, коллективные выезды, обмен личным опытом, корпоративы и т. Лига дает возможность людям попробовать силы в разных проектах, получить разноплановый опыт и найти себя. Как влияют превращение государства в основного заказчика цифровых продуктов и услуг и реформа госзакупок на уровень зарплат в отрасли?
Да, 44-й федеральный закон регламентирует многие вещи, но не зарплату сотрудников. Любой предприниматель хотел бы уменьшить затраты и увеличить прибыль, но в условиях столь высокой востребованности специалистов о снижении зарплат говорить не приходится. Внутри «Лиги» сильная конкуренция за сотрудников? У нас 300 клиентов в России, еще мы ведем бизнес в Казахстане и на Украине — в этих странах наши сотрудники задействованы в основном на проектах с российским участием. Кроме того, всегда были проекты в дальнем зарубежье. Как вы оцениваете попытки создать в России аналог Кремниевой долины?
Но Кремниевая долина не то чтобы является «мечтой поэта».
Это очень важно в условиях ухода западных вендоров и роста спроса на отечественные продукты по всему спектру ИТ-технологий. Мы ожидаем привлечения новых заказчиков, у которых есть потребность в мобильных решениях на базе импортонезависимой платформы. Сейчас от клиентов начинают поступать запросы на реализацию приложений не только для Android и iOS, а еще и под ОС Аврора, которая зарекомендовала себя с самой лучшей стороны. Особенно это актуально для госзаказчиков, но мы также планируем активно привлекать и коммерческий сектор», — рассказала Мария Стрельцова, руководитель проектов компании «Философия.
В этом случае распознавание выполняется непосредственно на веб-странице, а модуль распознавания запускается в браузере с использованием технологии WebAssembly. Это новая веха стратегического взаимодействия двух лидеров в своих областях — Лиги Цифровой Экономики, которая обладает более чем 20-летним опытом по внедрению цифровых продуктов, и OCR-разработчика Smart Engines. Сотрудничество началось еще в 2019 году. Меньше чем за пять лет партнеры совместными усилиями помогли автоматизировать ввод данных из документов и реализовали проекты для ведущих российских компаний, таких как «ВымпелКом», «М.
Видео-Эльдорадо», Почта Банк, Росбанк и др. Они являются настоящими визионерами и не в первый раз задают тренды. Одно из значимых достижений Smart Engines — создание высокотехнологичной системы UniversalPay.
Воронежские школьники попробуют свои силы в «Лиге Инноваций 5.0»
«Лига цифровой экономики» разработала новый аналитический модуль в своей системе «Контроль пусков и остановок. Лига Цифровой Экономики — это 5 000+ человек и 1 000 проектов цифровой трансформации каждый год! Наши клиенты — лидеры рынка в ключевых отраслях экономики и государственного сектора. Мы гордимся нашей экспертизой и знаковыми проектами. Все новости Воронежа. Лига Цифровой Экономики участвует в Retail TECH 2024 — крупнейшей ежегодной выставке, посвященной трансформации розничной торговли. Лига Цифровой Экономики представила свои ИТ-продукты для спорта на отраслевом форуме. Лига Цифровой Экономики набирает огромное число сотрудников, и все наши базовые принципы и ценности остаются в силе. Лига Цифровой Экономики набирает огромное число сотрудников, и все наши базовые принципы и ценности остаются в силе.
Аналитик-стажер( Лига Цифровой Экономики )
| Научно-образовательный центр мирового уровня Инженерия будущего | software информационная безопасность лига цифровой экономики россия шифрование. |
| Отпуск с Лигой // Летнее корпоративное мероприятие для сотрудников - N:OW Agency | Увлекательно о розничной и онлайн торговле по тегу «Лига Цифровой Экономики». |
| Лига Цифровой Экономики в Воронеже | Мое личное оценочное суждение: Лига — современная ИТ-компания и хорошее место работы для новичков, чтобы получить экспертизу в данной сфере. Достаточно много долгосрочный проектов в разных отраслях, ненормированный график с возможностью работать удаленно. |
| Лига Цифровой Экономики – Telegram | «Лига цифровой экономики» стала 41-й организацией, получившей соответствующую аккредитацию ФСТЭК России. |
Лига Цифровой Экономики внедрила Витрину налогового мониторинга в Группе «Черкизово»
Он знает, чего хочет достичь, обладает желанием учиться и развиваться, умеет брать на себя ответственность и предлагать новое. В Лиге можно получить интенсивный опыт на проектах в разных областях, что позволяет быстро развивать экспертизу. Есть возможность работать на самых современных технологических стеках в профессиональной экспертной среде. В компании демократичный и комфортный стиль коммуникаций, удобный график и отсутствие лишнего формализма. Развитие наших экспертов — одна из целей Лиги: у нас есть собственный корпоративный университет, мы проводим как внутреннее, так и внешнее обучение, митапы, собираются клубы менеджеров и экспертов. Расскажите, какая атмосфера в коллективе царит в Лиге. Одно из ключевых отличий Лиги, о котором говорят сами сотрудники, — это внутренняя атмосфера.
У нас плечом к плечу работают как эксперты высочайшей квалификации, так и начинающие специалисты. Этот синергетический эффект между опытными и молодыми людьми, а также нашими клиентами позволяет компании быть в авангарде ИТ. У нас свобода действий при принятии решений, доверие внутри команд. В этом году Лиге исполняется 21 год, и нам удалось сохранить ту атмосферу и дружелюбное общение, которые были в начале 2000-х, когда все работали в одном офисе и знали друг друга в лицо. Ввиду проектной деятельности мы проводим достаточно много времени на работе, поэтому коллеги объединяются в сообщества по интересам, участвуют в городских марафонах, проводят челленджи, создают свои музыкальные группы и сражаются в интеллектуальных квизах. При этом мы не только отлично работаем, но и зажигательно отдыхаем — два раза в год проходят масштабные и запоминающиеся корпоративные праздники.
Лига — это не просто компания, это стиль жизни и уникальная возможность для самовыражения, раскрытия таланта и потенциала. Наши сотрудники востребованы не только как профессионалы, но и как яркие личности. Со многими коллегами я работаю уже больше десяти лет. Поэтому мы скорее семья, нежели просто группа коллег. У нас абсолютно дружественная атмосфера, максимальная взаимовыручка, понимание и чувство ответственности за себя и товарищей. Корпоративная культура в компании создается каждым из нас.
Какими бы ни были сторонние факторы, внутренняя атмосфера от этого не меняется. В основе наших отношений — ценности Лиги: доверие, энергия, экспертиза. В первую очередь увлекательную работу. В Лиге огромное количество интересных задач и глобальных проектов, результаты которых без преувеличения делают жизнь миллионов людей лучше.
Об интересных проектах, о том, чем привлекательна компания для соискателей, рассказывают ее сотрудники, подчеркивая при этом, что чувствуют себя на работе скорее семьей, нежели просто группой коллег. С чего начинался бизнес, какой путь пройден за два десятилетия? Компания началась с того, что я, будучи молодым специалистом, стал оказывать услуги внешнего проектного управления в сфере ИТ. Сложилось несколько благоприятных факторов: наличие у меня определенных предпринимательских способностей и опыта реализации сложных проектов по автоматизации, достаточно лояльная конкурентная среда и бурный экономический рост, который наблюдался в России в начале 2000-х. Постепенно сформировалась команда — мы стали работать с ведущими представителями телеком-рынка, банками, страховыми компаниями.
Росли клиенты, росли и мы. Мы успешно конкурировали с крупными западными конторами, такими как Accenture и IBM, которые тогда задавали тон в этом сегменте. Со временем ситуация кардинально изменилась. Основной акцент сместился на заказную разработку ПО с использованием open source-решений. Разумеется, все это связано с имортозамещением. Кроме того, если в 2000-х мы фактически не работали с государственными заказчиками, то сегодня Лига Цифровой Экономики создает для них огромное количество различных систем. На мой взгляд, в госсекторе сейчас не меньше интересных и продвинутых проектов, чем в коммерческих структурах. В каких регионах вы представлены? На текущий момент в Лиге Цифровой Экономики более 5 тысяч сотрудников и 700 вакансий — мы постоянно растем.
В большинстве этих городов работаем с местными заказчиками, где-то сотрудники задействованы на проектах других регионов. Необходима ли соискателям из других регионов релокация? Мы еще до пандемии работали большими распределенными командами с сотрудниками в разных городах. Так что в дистанционном взаимодействии для нас нет ничего нового. Когда возникла необходимость перехода на удаленку в связи с коронавирусом, оставалось только отладить и масштабировать процессы. Сейчас в компании практикуется комбинированный формат: часть людей работает в офисе, часть — на удаленке, кто-то совмещает и то, и другое. Зачастую это зависит от клиентов и проектов, на которых заняты сотрудники. У нас множество специалистов, которые работают удаленно как в Москве, так и в регионах. При этом соискателям необязательно жить в городе, где есть офис Лиги: мы оформляем сотрудников дистанционно и доставляем на дом все необходимое оборудование для комфортной работы.
Мы ожидаем привлечения новых заказчиков, у которых есть потребность в мобильных решениях на базе импортонезависимой платформы. Сейчас от клиентов начинают поступать запросы на реализацию приложений не только для Android и iOS, а еще и под ОС Аврора, которая зарекомендовала себя с самой лучшей стороны. Особенно это актуально для госзаказчиков, но мы также планируем активно привлекать и коммерческий сектор», — рассказала Мария Стрельцова, руководитель проектов компании «Философия. Заметили неточность или опечатку в тексте?
Все хотят выпускников лучших вузов, поэтому, например, более дешевые индусы, которых на рынке рабочей силы в избытке, не востребованы. Однако, по нашим ожиданиям, в ближайшие год-два у работодателей произойдет ментальный сдвиг — требования будут снижены в разы. Просто людей в индустрии станет так мало, что конкурировать на рынке можно будет только с привлечением огромного количества неквалифицированных кадров или специалистов среднего уровня подготовки. Вы согласны с такими цифрами?
Главный вопрос цифровой экономики сегодня — где взять сотни тысяч людей? Проектов по цифровизации становится все больше, кадров не хватает катастрофически. Их и раньше не хватало, а в связи с демографической ямой 90-х этот дефицит еще острее. В группе компаний «Лига цифровой экономики» на сегодняшний день 3,5 тыс. Наем идет не только в городах-миллионниках — мы открываемся везде, где есть хороший технический вуз. И неважно, кого там готовят — хоть химиков. В России, кстати, не так много факультетов, специализирующихся на IT-технологиях. Что характерно, выходцев из ВМК МГУ, например, у нас единицы, зато много выпускников мехмата и других технических факультетов.
Но сейчас дошло уже до того, что не хватает даже классических технарей. Приходится изыскивать новые способы. В «Лиге» большое количество собственных образовательных курсов. Многие из них читают сотрудники компании, я сам в том числе. В принципе, за год человек становится неплохим специалистом, через два по российским меркам считается очень опытным. Чаще всего это люди с хорошим образованием и релевантным опытом. Ни для кого не секрет, что в таком возрасте бывают сложности с трудоустройством: большинство работодателей отдают предпочтение более молодым специалистам.