Заработная плата инженера-программиста в Индии колеблется от 3,0 до 15,9 лакха при средней годовой зарплате в 5,5 лакха. C января 2023 года российские работодатели повысили зарплаты IT-специалистам на 10-15%.
Про балдёж и Tesla
- Топ подходящих вакансий
- Зарплаты IT-специалистов во второй половине 2023: -15% за счет регионов / Хабр
- Как найти работу по специальности Инженер программист в 2024 г.
- Зарплата программиста в России в 2024 году: средние значения по регионам и городам
- Айтишники про свою первую зарплату: какая на самом деле
Как изменились зарплаты в ИТ за 2023 год и чего ждать в 2024
Средняя зарплата российских IT-специалистов во втором полугодии 2023-го снизилась на 15% — до 141 тысячи рублей в месяц. Зарплата DevOps-инженера: от 160 тыс. до 400 тыс. рублей. Инженер-программист С++/Qt (проект Redkit) (удаленная работа) 13 апреля 2024, Прософт-Системы. Средняя зарплата по вакансиям «Инженер программист» в России составляет 102 218. Средняя зарплата IT-специалистов в РФ начала снижаться: в июле—декабре 2023 года она сократилась на 15%, подсчитали в «Хабр Карьере».
«Геморрой в 30, инсульт в 40». За что программисты получают сотни тысяч рублей
Ruby для начинающих. Вводный курс по Ruby, поможет вам понять, хотите ли вы связываться с веб-разработкой. Дело в том, что в IT технологии постоянно меняются и развиваются, кроме того, часто появляются новые. Поскольку стандартное обучение длится 4-5 лет, к моменту получения диплома вы обнаружите, что существенная часть ваших знаний уже устарела. Да, техническое образование даст вам фундаментальные вещи вроде высшей математики, но вероятность того, что эти знания понадобятся вам на практике, крайне мала. Обычно люди с высшим профессиональным образованием начинают свой реальный карьерный путь с позиции Junior — как и люди, не обладающие высшим образованием. Поэтому лучше выбрать платные курсы. Ломоносова, МГТУ им. Обзор рынка труда — зарплаты, востребованность, перспективы На hh. На самом деле вакансий — намного больше, но они обычно разбросаны по Телеграм-каналам и небольшим специализированным сайтам. Если рассматривать исключительно hh.
Из 3 200 вакансий у 2 100 зарплата — больше 80 000 рублей. Зарплата от 390 000 рублей выставлена у 100 вакансий.
Если мы в 2024 году снова будем решать кадровый вопрос только ростом зарплат, то мы ничего не добьёмся. Правительство России активно поддерживало цифровизацию, вложив более 100 миллиардов рублей в развитие цифровой инфраструктуры, что способствовало созданию новых рабочих мест в сфере технологий. Как менялись зарплаты фронтендеров, бэкендеров и тестировщиков в 2023 году?
Разработка Ситуация неоднозначная, в зависимости от платформы что-то выросло, что-то упало. Если в 2022 был заметен простой в развитии информатизации бизнеса, то в 2023 большинство перестроилось и адаптировалось. Люди боялись рисковать и создавать новые решения, тратили больше ресурсов на поддержку и оптимизацию своих текущих решений. В целом этот факт не отклонял потребности в разработке, менялись больше задачи, так что глобальных изменений не произошло и разработчики оставались востребованными специалистами на рынке. QA По моим наблюдениям, эта специальность в сфере значительно подросла.
Как и требования к компетенциям. Думаю, это связано с тем же этапом простоя, когда в разработке нужно было сосредоточить больше усилий на исследование уже имеющихся решений, что усилило необходимость в такой роли, как тестировщик, и повысило требования к качеству их работы. Вот в этих двух нишах зарплаты бэкендеров выросли. Java-разработчики претерпели снижение в зарплате и спросе, потому что был их переизбыток в 2023 году. Для тестировщиков — от 100 до 300 тысяч.
В основном зарплаты для них определяются опытом и навыком автоматизации QA-процесса. Екатерина Юранова IT-рекрутер в Outlines Tech В 2023 мы не заметили сильных колебаний в уровне заработной платы, хотя Хабр Карьера сообщает об увеличении дохода. Предполагаю, с учетом инфляции этот рост не так незначителен. В 2022 она составляла 155. В 2022 она составляла 173.
Конечно, важно еще учитывать географические характеристики. Очевидно, что в Москве зарплата ИТ-специалиста будет выше, чем в регионах страны. Как изменились зарплаты к 2024 году? Стали ли платить и повышать реже? Денис Бородаченко СTO Joy Dev Во время «продуктового» простоя в начале года специалисты уровня «сеньор» стали более востребованными, на некоторых платформах уровень условий у них соответственно подрос.
Но всё как всегда: сложней, чем кажется. Цена хорошего специалиста поднялась, но сказать, что был большой спрос на рынке нельзя. Компании были готовы платить за высокую компетенцию, но также ужесточили требования, так как имели меньше возможностей для рисков.
Если верить объявлениям, оператор микросварки сможет зарабатывать в Ижевске 145 тыс. Все в целом положительные. Нередко работодатели указывают в вакансиях информацию о наличии брони по мобилизации или отсрочки от военной службы. Последнему, к слову, предстоит не только вести учет объектов и имущества ГО, следить за их состоянием, но и проводить профильные закупки, инструктаж и обучение сотрудников. Упоминания брони встречаются в вакансиях токарей, инженеров и швей, которых к себе зовет на работу производитель и поставщик формы для вооруженных сил РФ «БТК Групп». Бронь иногда всплывает там, где поможет, наверное, не очень сильно.
Так, охранное предприятие Аn-security ищет специалиста для охраны на объектах образования ДНР.
Большое количество вакансий и резюме свидетельствует о хорошем состоянии российской IT-индустрии, однако эксперты отмечают разрыв между ожиданиями работодателей и соискателей. Он касается зарплат и требований к квалификации и опыту сотрудников. Отчет hh. При этом есть регионы, где наблюдается отрицательная зарплатная динамика. Несмотря на это, IT-специалисты за год заметно увеличили свои зарплатные запросы.
Самые высокие запросы у московских IT-специалистов. Наиболее сильный разрыв предлагаемых и ожидаемых зарплат на данный момент зафиксирован в Центральном Федеральном Округе. Работодатели в среднем указывают зарплату на уровне 58 тысяч рублей, а соискатели хотят более 107 тысяч. Наименьший дисбаланс наблюдается в Сибирском ФО - 59 тысяч против 61 тысячи.
Зарплаты в IT: какие специалисты много зарабатывают [ТОП-12 профессий]
С учетом темпов инфляции и нынешнего уровня цен в России средняя зарплата программистов не такая уж и высокая. Хотя начальная зарплата инженера-программиста начального уровня обычно составляет от 84,500 XNUMX до XNUMX XNUMX долларов. Средняя зарплата программиста в Москве. Программисты востребованы во всех регионах России, но в столице нашей страны их уровень заработной платы порядком выше. Статистика зарплат на должности Инженер-программист, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Инженер-программист, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Инженер-программист в России. Еще одна столичная компания также предлагает очень привлекательную зарплату для ведущего программиста: от 270 до 505 тысяч рублей. Медианная зарплата удаленных сотрудников — 42 000 ₽, тогда как в среднем по рынку — 52 000 ₽. Самые высокие зарплаты — у программистов, также в топе инженеры, педагоги и аналитики.
"Топы" в топе
- Инженер-программист | RU | Обзор средней заработной платы 2024
- Зарплата программиста в России в 2024 году: средние значения по регионам и городам
- Сколько зарабатывают в IT-сфере
- Сколько получают айтишники после IT-курсов в России - 7 декабря 2023 - 63.ру
- Программисты вымрут через 5 лет, вместо них будет работать ИИ
- Стратегия на будущее
Сколько зарабатывают на коде: считаем зарплаты программистов
| Зарплаты ИТ-специалистов с начала года выросли на 15% | 251 000 ₽ — общая медианная зарплата DevOps-инженера. |
| «Геморрой в 30, инсульт в 40». За что программисты получают сотни тысяч рублей | Медианная зарплата ИТ-специалистов в России выросла на 15% по сравнению с периодом с января по сентябрь прошлого года. |
ЗАРПЛАТА ИНЖЕНЕРА-ПРОГРАММЩИКА: сколько они заработают в 2023 году
Профессия «программист» — творческая, которая очень востребована в экономике, технических специальностях, школах, университетах, на строительстве различных объектов. Поэтому в ВУЗах легко получить дополнительную специализацию, которая позволит выучиться не на классического айтишника. Все чаще в компании и крупные корпорации нужны программисты-инженеры, программисты-графические дизайнеры, программисты-экономисты или компьютерщики со знанием 1С. Также встречаются профессионалы, которые трудятся на вакансии «программисты-техники», разработчик и тестировщик компьютерных игр, программ, оборудования. Интересной особенностью профессии является то, что ценится узкая специализация, а не наличие комплексных, обширных знаний. На производстве, в больших международных компаниях, аналитических отделах наличие дополнительных знаний и навыков обеспечивает более высокий уровень дохода.
Если сравнивать уровень зарплат программистов в Москве и других городах России, то будет наблюдаться сильный разброс. Квалифицированные сотрудники получают в РФ от 180 до 300 тыс. Что влияет на зарплату Начинающие айтишники получают всего 25000-35000 руб. Люди со стажем более 3 лет могут претендовать на заработок от 50000 рублей. Однако на доход влияет не только образование и опыт.
В ТОП определяющих факторов входят: Квалификация — чем больше человек будет знать языков программирования, тем больше доход.
Мне нравилось там работать, но у компании были проблемы. Стартап оказался на грани банкротства», — констатировал айтишник. Вскоре после попыток устроиться в Сан-Франциско айтишник вместе с возлюбленной решили уехать в более доступный город и выбрали Чикаго. Там Ниу устроился в компанию Grubhub инженером по надежности сайта.
Почему в России большинству платят 200 000 рублей? Просто это рынок. Многие хорошие программисты готовы работать за эту сумму. Когда какой-то слабый девелопер просит 300 000 рублей, я этому радуюсь.
Надо, чтобы все просили по 300 000. IT-компании могут и должны платить большие суммы. Про офисные стулья за 100 000 Когда я решил переехать из Ульяновска, то открыл своё резюме на HeadHunter. В день я получал около 10—15 звонков и ещё больше писем с предложениями о работе.
Я никогда сам не писал в компании. Только выбирал из массы возможных вариантов. В итоге я остановился на одной московской конторе. Тогда компания безвозмездно дала мне на переезд в столицу около 200 000 рублей.
Она оплатила мне и моей девушке билеты из Ульяновска в Москву и сняла жильё на первые дни в новом городе. Все расходы на мой переезд, зарплату и оформление компания восполнила в первые три месяца работы. У нас открытая информация, кто и сколько принёс или сэкономил денег своим трудом. В моём офисе каждый стул стоит 100 000 рублей.
Также любой программист получает в личное пользование ноутбук стоимостью более 200 000 рублей. Сотрудников обеспечивают бесплатными завтраками, обедами и ужинами, доставленными из ближайших кафе и ресторанов. На кухне всегда можно найти мороженое, йогурты, сэндвичи или что-то другое. По пятницам нам привозят много разной еды и алкоголя.
Так мы подводим итоги недели. Компания полностью компенсирует затраты на спортзал и курсы иностранного языка. Но это далеко не самые лучшие условия. Например, в «Яндексе» или JetBrains есть собственный бариста и тренажёрный зал в офисе.
На всё это уже не обращаю внимания. Я понимаю, что моя работа приносит компании миллионные доходы, и не согласен на меньшее. Единственное, что меня раздражает, — это коллеги. Типичный программист слушает «Мельницу», играет в настолки, делает вид, что разбирается в пиве, и пытается кататься на сноуборде.
Это дико надоело. К счастью, с приходом нового поколения эта ситуация меняется. Наконец-то можно обсудить новый альбом «Макулатуры» или показать свой фимоз тоже у всех программистов в запущенной степени. Про Дудя и коррупцию Вы не задумывались, почему именно IT-компании первыми достигли отметки в триллион долларов?
Вот теперь можно понять, сколько зарабатывают на программистах. Я уже давно убедил себя, что я просто наёмник. Кресла и завтраки — это удержание сотрудника. Почти во всех IT-компаниях, чтобы тебя не уволили, достаточно появляться на пару часов в день.
На прошлом месте работы я только ночевал неохота было тратить деньги на квартиру. Я часто встречал непонимание со стороны знакомых. Они возмущённо спрашивали: «А за что вам столько платят? Дома у вас есть цифровое телевидение, компьютеры.
Кто всё это создал? Загляните в свой смартфон — 4G-интернет. Вы не представляете, насколько это сложная технология. А когда Дудя на YouTube смотрите, знаете, как этот сервис работает?
Лучше бы спрашивали, почему у директоров государственных предприятий по 10 домов и 20 машин.
Но мне хотелось провести с ними не две недели, а все два месяца университетских каникул, поэтому решил уволиться. Устроился на должность PHP-программиста. На третьем курсе я начал искать новую работу. Оказалось, что та продакт-менеджер из прошлой компании перешла в другую фирму, куда и позвала меня.
Вторая организация тоже специализировалась на аутсорсинге. В нее я устроился на должность PHP-программиста. Зарплата тоже была черной — точных сумм не вспомню, но платили там немного больше. В той фирме я проработал около года и уволился после отпуска. Я был студентом, жил с родителями и воспринимал зарплату как приятные карманные деньги.
Перешел на должность инженера-программиста. В 2007 году, после годового перерыва, я через старшекурсников попал в первую серьезную компанию с несколькими офисными зданиями, тысячами сотрудников, охраной и столовой. После кабинетов в бизнес-центрах, куда натаскали столы для 15 человек, все это казалось высоким уровнем. У меня наконец-то появилась трудовая книжка, в которой красовалась должность «инженер-программист». Мои обязанности почти не изменились: я писал код, добавлял функциональность, поддерживал существующие системы.
Зарплата уже была серой, с двумя банковскими картами: на одну шла белая часть, на другую — черная. Благодаря им я многому научился, например работе в команде: бывало, несколько человек меняли одни и те же файлы, так что приходилось решать конфликты параллельных изменений. Формально сотрудники числились на полставки, но все равно приходилось пахать. Иногда из-за работы я даже забивал на институт. Сейчас сильно жалею об этом, потому что, к примеру, пропускал интересные и полезные курсы по криптографии.
На нашей кафедре были понимающие сотрудники, которые специально формировали удобное расписание: важные дисциплины ставили на утро. Условно говоря, в восемь я слушал матанализ, потом дискретный анализ, а в 12 бежал на работу, забив на пару по истории. В какие-то дни не приходил вообще. На сессиях, конечно, было тяжело. В той фирме я пробыл два года.
Параллельно учился в магистратуре. Затем решил уйти в другую компанию с немного более высокой зарплатой — туда позвали знакомые. Увольнялся я не самым приятным образом, потому что уходил в фирму, которая, будучи конкурентом моего тогдашнего работодателя, не должна была меня нанимать. Было обидно, но я посчитал, что благодаря разнице в зарплате смогу отбить потерянные деньги за четыре месяца, и ушел. Устроился инженером-программистом второй категории.
В следующей компании должность снова называлась «инженер-программист», но теперь второй категории. Функциональность немного изменилась: я также должен был писать софт, только на JavaScript и внутренний — который использовался исключительно сотрудниками фирмы. В ней были молодой коллектив и достойные сотрудники, руководство по-человечески относилось к каждому. Например, однажды я сломал позвоночник, катаясь на лыжах, и мне нельзя было полгода сидеть. Для меня оборудовали стоячий стол и диванчик, чтобы я мог полежать в кабинете.
Пока я работал, будучи на больничном, получал чуть ли не двойной оклад. На той должности я проработал три года и десять месяцев. Зарплата постепенно росла. Уйти пришлось, потому что поменялось руководство. Поработал в международной компании, пока не уволили.
В 2012 году меня пригласили на собеседование в филиал одной международной компании. Зарплата была полностью белой и состояла из оклада и бонусов, которые варьировались, потому что напрямую зависели от курса акций. Думаю, это было объективно: в таких компаниях либо ты быстро растешь, что у меня не получалось, либо от тебя рано или поздно избавляются. Для меня это стало огромным ударом, и я долгое время не признавался никому в том, что уволен. Приходилось выкручиваться и говорить, что ушел сам, так как стало скучно.
И рассуждал цинично: чтобы акции компании и моя доля в них росли, приходится избавляться от балласта. Устроился в другую фирму, но не прошел испытательный срок. В 2014 году, когда мне было 28 лет, у меня уже образовались семья и ипотека. Сидеть на месте, спокойно подыскивая лучший вариант, я не мог из-за обязательств. Тогда уже появился «Хедхантер».
Сколько зарабатывают в IT-сфере
Курс дал базу — она помогла устроиться на стажировку в аутсорсинговую компанию. Там была уже более интенсивная подготовка к реальным проектам. Изучали высокоуровневые фреймворки, работали с ментором, а после экзамена была практика в полноценной команде — с менеджером проекта, тестировщиками, фронтенд-разработчиками. Мне дали небольшой проект, который нужно было вести самой с минимальным контролем техлида. Пришлось с нуля продумать, какой фреймворк использовать, распределить задачи для команды, общаться с коллегами из других направлений. Полгода такой работы помогли вырасти до мидла, а ещё через пару месяцев — выйти на работу в другой аутсорс-компании. Получился нестандартный путь, потому что я миновала этап работы джуном — сейчас я архитектор ПО. Но пришлось вложить много сил. Сначала нагонять техническую базу в Практикуме, а потом каждый день по 10 часов изучать теорию и полгода практиковаться на стажировке.
Это тяжелее, чем кажется, но стоит того. Обычно кандидаты на этом этапе теряются, поэтому стоит подготовить ответы. Сначала ответить на вопрос в целом, а затем подробнее рассказать про какую-то деталь. Даже если человек не знает названия технологии, но выходит на нужную мысль через вопросы — это большой плюс. Значит, умеет анализировать и примерно понимает концепцию. Зарплаты сеньоров Сеньор — самый высокий грейд в тройке перечисленных в статье. Такие специалисты понимают, в чём причина проблемы и как решить задачу, в которой пока никто не разобрался. Знают, какой код поможет системе работать эффективнее и как это влияет на решение задач бизнеса.
Сеньоры не боятся кризисов, потому что всегда будут востребованы. Данные Хабр Карьеры за последние два года это подтверждают За 2022 год выросли зарплаты сеньоров, а джуны и мидлы остались на прежнем уровне. Источник: getmatch Сергей Савельев, руководитель группы Java-разработки в Яндекс Маркете Компании важно не просто нанять сотрудника, но и чтобы ему была интересна та область, которой занимается команда. Если команда делает продукт, а человеку нравится настраивать инфраструктуру, то, скорее всего, рассмотрят другого кандидата. Это не значит, что нужно подстраиваться под направление — будет ещё хуже, потому что потом станет скучно работать. Лучше найти проект, который действительно интересен. При этом в Москве вакансий больше. По запросу «разработчик» на Хедхантере в начале апреля 2023 года сервис выдаёт 8 326 вакансий.
На втором месте по вакансиям — Санкт-Петербург — 2 822 вакансии, на третьем Новосибирск и область — 703 вакансии. Диаграмма на основе вакансий Хедхантера В сервисе Getmatch во второй половине 2022 и начале 2023 года данные о зарплатах оставили 5 995 разработчиков из Москвы. Источник: getmatch Свежие данные по средним зарплатам в Москве приводит Superjob. Сравним эти данные с предложением рынка в апреле 2023 года. Не все работодатели указывают зарплату. Сервис Zarplan проанализировал зарплатные сайты и нашёл только 2 826 вакансий с указанием суммы. Получается, что предложение работодателей — где-то между данными по зарплатам Хабр Карьеры и Getmatch. Компания делает проекты для госсектора, ищет стажёра-разработчика 1С Пример вакансии с одной из самых высоких зарплат на Хедхантере для Москвы.
В начале прошлого года на одну вакансию было не более двух резюме, а сегодня их количество достигает четырёх. Однако исследование также показало, что сокращение предлагаемых зарплат не отразилось на уровне фактических доходов IT-специалистов. Руководитель управления разработки «СКБ Контур» Алексей Кирпичников заявил, что интенсивный рост зарплат в секторе закончился.
Небольшое лирическое отступление Смотрите, у меня есть для вас две новости: хорошая и плохая. Средняя температура по больнице:.
Изучайте ценности и приоритеты фирм, с которыми вы хотите сотрудничать. Познакомьтесь с работниками таких компаний.
Вы можете найти их через социальные сети, или получить соответствующую информацию о выпускниках своего учебного заведения может кто-то из них работает на таком предприятии. Если же вы пока еще обучаетесь, уточните, сможет ли ваш куратор встретиться с вами, познакомиться и дать нужные контакты. Нетворкинг может дать гораздо больше, чем встречи и разговоры с малознакомыми людьми. Он может дать такой ценный навык, как грамотное выстраивание контактов с людьми, которые имеют желание учить и помогать другим в достижении успехов в области программирования. Шаг 6: Отправьте свое резюме и подготовьтесь к работе Завершающий этап на пути к профессии инженера-программиста — трудоустройство. Для этого необходимо подготовиться к собеседованию. Отправить резюме задача не очень сложная, но подготовка к собеседованию — серьезный вопрос. Встречи с работодателями для претендентов на вакансию инженера-программиста часто бывают очень напряженными.
По возможности постарайтесь «отрепетировать» такое собеседование с кем-нибудь из своих знакомых, кто уже проходи этот этап. Такая подготовка позволит успешно справиться даже со сложными вопросами. Привлекает мир кодирования и создания программ? На курсе программиста с нуля до Junior вы освоите основы, познакомитесь с языками и инструментами разработки, и станете готовы к созданию своих первых проектов в IT-индустрии. В анкете для вакансии инженер-программист может содержаться большой набор вопросов, начиная от перечня навыков и заканчивая такими сложными позициями, как дизайн архитектуры или алгоритмизация. С высокой вероятностью будущий работодатель захочет узнать об имеющемся опыте, умении решать сложные проблемы и преодолевать неудачи. На собеседовании все эти аспекты будут учитываться. Нужно быть готовым к тому, что некоторые вопросы будут совершенно неожиданными и заставят понервничать.
К примеру, есть такой прием интервьюирования, как белая доска. Кандидату предлагают решить проблему кодирования на чистой доске, используя маркер сухого стирания. Поскольку заранее невозможно узнать, какую проблему будет предложено решить, необходимо предварительно выяснить, какие коды используются в компании потенциального работодателя. Кроме того, понадобятся знания в области алгоритмизации. В описанной здесь ситуации вам нужно будет записать решение предложенной проблемы на доске, обосновать его и, возможно, обсудить с представителями компании.
Сколько зарабатывают на коде: считаем зарплаты программистов
После недолгого собеседования стало очевидно, что моих знаний едва хватает, чтобы назвать себя не то, что джуном, а трейни. Трейни — стажер, начинающий программист с нулевым или минимальным опытом работы. Осознание реальности заставило сказать примерно следующее: «Всё, что я сейчас знаю, я узнал за два месяца. Да, это не много, но всё, что есть. Я готов работать за 30 тысяч рублей и доказать, что научусь всему, что нужно, еще быстрее. Дайте мне, пожалуйста, шанс».
Я старался, чтобы голос не дрожал, и верил в то, что говорю. Кажется, у меня получилось. Потому что 2 сентября 2021 года начался мой официальный путь айтишника в роли 30-летнего джуна-джависта с окладом 30 тысяч рублей до вычета налогов. На работе было безумно интересно и непонятно. Меня пригласили в отдел, где было еще четыре программиста: два мидла и два джуна.
Спустя пару месяцев нас осталось двое: я и еще один студент. Пришлось с языком на плече постигать всё, что видишь. Как результат: в конце второго месяца испытательный срок был досрочно окончен, и зарплата легким движением руки превратилась в 60 тысяч рублей. Программировать мне нравилось, а вот зарплату хотелось как в рекламе тех самых IT-курсов. Чтобы можно было жить, а не выживать.
Пришлось доказывать, что учиться я могу бесконечно, ведь у знаний нет границ. В феврале 2022 года моя зарплата стала 100 тысяч рублей в месяц. Радости не было конца, но я знал, что рост возможен и дальше, нужно только учиться и выполнять задачи. Весной оклад составлял уже 120 тысяч рублей в месяц. Я мог решать срочные задачи, чинить чужие косяки, оставаться допоздна и участвовать в решении аварийных ситуаций.
Спустя 10 месяцев работы я понимал, что могу больше, что есть более интересные задачи, чем у меня сейчас. Начал искать варианты, даже получил оффер на 140 тысяч рублей в месяц. Оффер — предложение работодателя о трудоустройстве работнику, где указываются все существенные условия трудового договора, который будет заключен в будущем. Но меня попросили остаться на прежнему месте работы: повысили оклад до 145 тысяч рублей в месяц, перевели в более интересный отдел, дали гибридный график работы и пообещали перспективы роста к Новому году. Через какое-то время мне показалось, что я снова застрял на месте, и начал поиск новых впечатлений.
Чем лучше инженер данных сделает свою работу, тем точнее будет работать нейросеть и тем лучший результат предскажет аналитик. Сколько зарабатывает инженер данных: от 70 до 300 тысяч, медиана — 140. Та же картина, что и в среднем по рынку. Источник: Хабр Карьера Где научиться: Бесплатный курс «Какую профессию выбрать в анализе данных» Курс «Инженер данных» Курс «SQL для работы с данными и аналитики» Курс «Математика для анализа данных» Менеджеры Менеджеры нужны, чтобы организовать работу команды: чтобы разработчики делали то, что нужно компании в целом; чтобы в продукте были нужные функции; чтобы продукт зарабатывал, а команда не сжигала слишком много ресурсов.
Стоила она 150 тысяч рублей. На тот момент ситуация на рынке труда в IT-сфере была следующая.
На одно место джуна с зарплатой 50—100 тысяч рублей претендовали 20—30 человек, на место мидла — примерно 0,8 человека, а на сеньора — 0,4 человека. Эта хитрая математика заставила думать, что надо сразу учиться на мидла, а то вдруг самому «вырасти» не получится. Так началось самое безумное лето в моей жизни. Вставал в 6 утра, отвозил ребенка в сад, проводил пару уроков с оставшимися учениками, смотрел учебные видео, выполнял задания, отправлял домашки, обсуждал их с ментором. Затем забирал ребенка из садика, занимался домашними делами, укладывал ребенка спать и учился до 2—3 часов ночи. И так каждый день.
Пора было устраиваться на работу, потому что денежка заканчивалась, а долги росли. Зарплата выросла с 30 000 до 300 000 рублей Я пошел в то место, где работал знакомый, и где очень хотели нанимать программистов, даже начинающих. После недолгого собеседования стало очевидно, что моих знаний едва хватает, чтобы назвать себя не то, что джуном, а трейни. Трейни — стажер, начинающий программист с нулевым или минимальным опытом работы. Осознание реальности заставило сказать примерно следующее: «Всё, что я сейчас знаю, я узнал за два месяца. Да, это не много, но всё, что есть.
Я готов работать за 30 тысяч рублей и доказать, что научусь всему, что нужно, еще быстрее. Дайте мне, пожалуйста, шанс». Я старался, чтобы голос не дрожал, и верил в то, что говорю. Кажется, у меня получилось. Потому что 2 сентября 2021 года начался мой официальный путь айтишника в роли 30-летнего джуна-джависта с окладом 30 тысяч рублей до вычета налогов. На работе было безумно интересно и непонятно.
Меня пригласили в отдел, где было еще четыре программиста: два мидла и два джуна. Спустя пару месяцев нас осталось двое: я и еще один студент. Пришлось с языком на плече постигать всё, что видишь. Как результат: в конце второго месяца испытательный срок был досрочно окончен, и зарплата легким движением руки превратилась в 60 тысяч рублей. Программировать мне нравилось, а вот зарплату хотелось как в рекламе тех самых IT-курсов. Чтобы можно было жить, а не выживать.
Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость. Зарплата для профессии «Инженер-программист» в России Январь 2024 — март 2024 Средняя заработная плата в России — 77 830 рублей Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта Медианная заработная плата в России — 56 733 рубля Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат Модальная заработная плата в России — 100 000 рублей Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта Топ-10 городов по количеству вакансий Январь 2024 — март 2024 Лидеры по количеству вакансий Инженера-программиста в России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург. Вам может быть интересно.
Работа и вакансии "инженер-программист" в Москве
Superjob: с марта по октябрь 2022 года зарплаты выросли у программистов PHP и Java. Узнали, какими будут зарплаты в IT в 2024 году у фронтендеров, бэкендеров и QA. Главный вывод: медианная зарплата IT-специалистов сейчас — 165 000 ₽, это на 10% больше, чем во втором полугодии 2022. Статья Зарплаты программистов в России, Минтруд РФ назвал среднюю зарплату в ИТ, Рост средней зарплаты программистов на 20% до 64 439 рублей, Минцифры РФ фиксирует снижение темпов роста зарплат в ИТ-сфере, МФТИ возглавил рейтинг вузов по уровню. Средняя заработная плата инженера в России.
Про балдёж и Tesla
- Зарплата 500 тысяч: что творится на ИТ-рынке
- Охота на айтишников. Как пандемия увеличила зарплаты IT-специалистов
- Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии: настоящее и будущее
- Средняя зарплата Data Engineer в России и США в 2024 году
- Зарплаты программистов: сколько зарабатывают программисты разных уровней и направлений
Сколько зарабатывают в IT-сфере
| Что будет с IT-рынком в 2024 году | Зарплата инженера-программиста в Москве Средняя зарплата инженера-программиста в Москве составляет около 60 000 рублей в месяц. |
| IT-специалистам в России начали предлагать меньшие зарплаты | Лидеры по приросту заработной платы – сотрудники обрабатывающих производств, гостиниц и общепита, а также сферы ЖКХ. |
| Самыми высокооплачиваемыми в мае стали вакансии для механиков и программистов - ТАСС | Для особой экономической зоны «Алабуга» в Петербурге ищут главного конструктора и инженера-программиста беспилотников на зарплату свыше 350 тыс. рублей. |